Talent Acquisition & Employer Branding Specialist till Ovako

Castra Group AB

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Om rollen Som Talent Acquisition Specialist inom IT på Castra blir du en nyckelspelare i att hitta och attrahera Sveriges vassaste specialister och ledare inom tech. Du driver rekryteringsprocessen end-to-end – från kravprofil och search till intervju, erbjudande och signering – i nära samarbete med chefer och affärsansvariga. Du arbetar med rekrytering av seniora profiler inom exempelvis systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-säkerhet samt IT-styrning och ledarskap. Exempel på vad du gör hos oss Äger och driver flera parallella rekryteringar av seniora IT-profiler. Searchar proaktivt och bygger pipelines (LinkedIn Recruiter, nätverk, referrals m.m.). Utvecklar vår employer branding tillsammans med marknad och ledning. Säkerställer en professionell och personlig kandidatresa genom hela processen. Arbetar datadrivet med uppföljning av KPI:er, kvalitet och time-to-hire. Vem du är Du är en senior TA eller rekryterare som trivs i högt tempo och har vana av att rekrytera kompetenser där ribban är hög och kandidaterna är (med rätta) kräsna. Du är trygg i ett konsultativt arbetssätt, kan läsa mellan raderna i en kravprofil och bygger förtroende i varje kontakt – både internt och externt. Du gillar att äga dina processer, ta ansvar för resultat och samtidigt bidra till att förbättra hur vi jobbar. Du trivs med att ringa upp passiva kandidater och arbetar aktivt med att vårda och utveckla ditt nätverk. Vi söker dig som har Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och intresse för att arbeta strukturerat och datadrivet. Relevant erfarenhet Flera års erfarenhet av Talent Acquisition/rekrytering med fokus på IT/Tech. Dokumenterad vana av search och rekrytering av seniora/svårrekryterade profiler. Stark kompetens i kompetensbaserad intervjumetodik, urval och kandidatbedömning. Förmåga att driva flera processer parallellt och leverera med hög kvalitet. Erfarenhet av ATS/CRM och ett intresse för att jobba strukturerat och datadrivet. Meriterande: Erfarenhet från konsultbolag, rekryteringsbyrå eller inhouse i tillväxtmiljö. Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är en av Sveriges bästa arbetsplatser, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work och har de senaste två åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag. På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken!

Svensk Fastighetsförmedling Aktiebolag

Sveriges största oberoende mäklarkedja, Svensk Fastighetsförmedling, söker nu dig som brinner för att hitta rätt matchningar till våra bolag i kedjan. Som en del av en bransch där många aktörer ägs av banker och enskilda aktörer står vi för något annat; Vi var först ut med att skapa Sveriges första mäklarkedja, sedan dess har vi gått i bräschen för att utveckla branschen och skapa förutsättningar för framtiden. Vi ägs av våra mäklare och allt vi gör bidrar till vår gemensamma framgång. I rollen som TA-partner hos oss erbjuds du en dynamisk roll med rekrytering, event, nätverkande, Employer branding och coachning av ledare. Här ingår du i ett rekryteringsteam där alla har olika ansvarsområden och tydligt bidrar till våra gemensamma mål. Utöver den löpande rekryteringen arbetar vi proaktivt med event, employer branding och uppdragsutbildning. Kort sagt finns det många spännande arbetsuppgifter att variera vardagen med. Din nästa utmaning Som en del av vårt rekryteringsteam kommer du att ta en naturlig plats i laget och bidra utifrån din erfarenhet. Vi är dynamiskt team med många olika kompetenser och med ett gemensamt uppdrag där varje enskild arbetsuppgift bidrar till det gemensamma målet. Vi arbetar nära verksamheten vilket innebär att resor förekommer, både för att genomföra event och stötta våra bobutiker. I rollen kommer du främst att arbeta med att: Rekrytera och attrahera personal, främst till kedjan men även till övriga bolag i koncernen Arbeta kompetensbaserat och genomföra tester Planera och genomföra rekryteringsaktiviteter Proaktivt stötta rekryterande chefer i organisationen Bidra i framtagandet av material och innehåll  Tillsammans med teamet sköta sociala medier/digitala kanaler Samarbeta nära med marknadsavdelningen och affärsområdesansvariga Som en naturlig del i ditt arbete skapar du goda relationer både intern och externt. Självklart är du med och utvecklar våra processer och rekryteringsarbetet utifrån dina tidigare erfarenheter och idéer för att bibehålla och ständigt utveckla kandidatupplevelsen hos oss. Mer om dig I den här rollen söker vi dig som har ett brinnande intresse för rekrytering och ett genuint intresse för att vara med och skapa fantastiska team. Vi tror att du tidigare har erfarenhet av att arbeta med hela rekryteringsprocessen och trivs med de arbetsuppgifter som rollen innebär. Som person tror vi att du är strukturerad och ansvarstagande och trivs med att arbeta i en roll med många kontaktytor där du kan vara till hjälp i både stort och smått. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Tidigare erfarenhet av Rekrytering Obehindrade kunskaper i Svenska, tal och skrift Körkort B Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av: Kundrelationsarbete Erfarenhet av event Erfarenhet av Employer branding och sociala medier Teamtailor eller liknande rekryteringsverktyg Psykometriska tester Har du dessutom tidigare erfarenhet av att arbeta kompetensbaserat i rekryteringsprocessen så kommer du att känna igen dig i vårt arbetssätt. Om oss Svensk Fastighetsförmedling är Sveriges största rikstäckande och oberoende mäklarkedja med 1250 medarbetare. Vårt huvudkontor är beläget i centrala Stockholm på Rehnsgatan 11. Här arbetar 70 kollegor tillsammans för att stötta våra 230 bobutiker. Vi arbetar aktivt för att du ska trivas och utvecklas i din roll och vi har flera år i rad utsetts till en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Läs mer om hur det är att jobba hos oss via jobb.svenskfast.se Har du frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Anna.Liljegrenrassing@svenskfast.se. Notera att alla ansökningar sker via annonsen i linje med GDPR. Vi ser fram emot att få din ansökan snarast då urvalet kommer att ske löpande.  Välkommen in med din ansökan!

Quattro Bemanning & Rekrytering AB

Beskrivning Vill du arbeta i en internationell och teknikdriven organisation där du får kombinera strategiskt partnerskap med operativ rekrytering? Vi söker nu en Senior Talent Acquisition Partner till ett konsultuppdrag inom en global IT-verksamhet med fokus på att säkerställa en enhetlig och kvalitativ rekryteringsprocess över flera regioner. I rollen blir du en viktig strategisk partner till verksamheten och arbetar nära HR Business Partners, chefer och lokala rekryterare i olika delar av organisationen. Du får möjlighet att påverka hur organisationen attraherar och anställer framtidens kompetens samtidigt som du driver rekryteringsprocesser hands-on i Sverige. Arbetsuppgifter Som Senior Talent Acquisition Partner ansvarar du för att skapa och säkerställa en sammanhållen global rekryteringsstrategi i nära samarbete med både verksamhet och HR. Du fungerar som rådgivare till chefer och HR Business Partners i frågor som rör kompetensförsörjning, rollstrukturering, marknadsinsikter och lönelägen. Du koordinerar och stöttar rekryteringsaktiviteter globalt samt samarbetar med lokala rekryterare för att säkerställa kvalitet och enhetlighet i processer och arbetssätt. Rollen innebär även att du driver hela rekryteringsprocessen i Sverige, från search och sourcing till intervjuer och kandidatdialoger. Vidare arbetar du proaktivt med att identifiera och attrahera kandidater, framför allt inom IT- och digitala roller, samt bidrar till att utveckla långsiktiga och hållbara arbetssätt för rekrytering i en internationell miljö. KvalifikationerKrav Flerårig erfarenhet av Talent Acquisition, gärna i en global organisation Dokumenterad erfarenhet av search och sourcing, särskilt inom IT- eller digitala roller God förståelse för komplex global rekrytering och arbete över olika kulturer, geografier och organisationer Erfarenhet av nära samarbete med HR Business Partners och seniora stakeholders Grundläggande kunskap inom HR-processer, exempelvis rollstrukturering och lönestrukturer Erfarenhet av att driva rekryteringsfrågor tvärfunktionellt över team och länder Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i tal och skrift Strukturerat och proaktivt arbetssätt Meriterande kvalifikationer Erfarenhet från internationella IT- eller teknikorganisationer Erfarenhet av att arbeta i matrisorganisationer Erfarenhet av employer branding eller strategisk kompetensförsörjning Villkor Placeringsort: Huskvarna Distansarbete: Ingen distansmöjlighet, 50 % närvaro på plats vid onboarding Omfattning: 100 % Uppdragsperiod: 2026-06-01 – 2026-12-31 Uppdragsform: Konsultuppdrag Om du är redo att ta dig an en roll inom Talent Acquisition och bidra med din kompetens och erfarenhet – tveka inte att skicka in din ansökan. Bifoga CV i din ansökan som tydligt visar att du har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella arbetet. Vi rekryterar kontinuerligt och ser fram emot att höra från dig! Notera: Vi hanterar endast ansökningar som skickas in via vår karriärsida. Vänligen registrera din ansökan där för att säkerställa att den tas emot och behandlas korrekt.