Talent Aqcuisition Professional till Solna!

OnePartnerGroup Stockholm AB

Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner till ett spännande konsultuppdrag hos vår kund Siemens. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan strategisk sourcing och operativ rekrytering och som vill arbeta med att attrahera marknadens främsta talanger inom både specialist-, ledar- och affärskritiska roller. Om rollen I den här rollen blir du en viktig del av Siemens Talent Acquisition-team där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och search till anställning. Du arbetar både operativt och strategiskt med att identifiera, attrahera och rekrytera kandidater samtidigt som du fungerar som rådgivare till rekryterande chefer genom hela processen. Du kommer att arbeta i en period med hög rekryteringsvolym där ett proaktivt arbetssätt, god struktur och hög kvalitet är avgörande. Rollen innebär nära samarbete med kollegor inom Talent Acquisition i Norden och flera olika delar av verksamheten. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Ansvara för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte till signerat erbjudande. Identifiera och attrahera kandidater genom LinkedIn Recruiter och andra relevanta sourcingkanaler. Genomföra search, marknadskartläggningar och kandidatundersökningar för att bygga långsiktiga kandidatnätverk. Genomföra kandidatscreeningar och intervjuer samt säkerställa en professionell kandidatupplevelse genom hela processen. Vara ett strategiskt och operativt stöd till rekryterande chefer i rekryteringsfrågor. Koordinera intervjuer, kandidatkommunikation och övrig administration kopplad till rekryteringsprocessen. Samarbeta med nordiska Talent Acquisition-kollegor och övriga intressenter för att säkerställa effektiva och affärsnära rekryteringsprocesser. Vem vi tror att du är Vi söker dig som har flera års erfarenhet av Talent Acquisition, Executive Search eller Research och som är van att självständigt driva rekryteringar från start till mål. Du har gedigen erfarenhet av avancerad sourcing och headhunting och motiveras av att hitta rätt kompetens även för svårrekryterade roller. Du är affärsorienterad och har ett genuint intresse för hur rätt kompetens bidrar till verksamhetens framgång. Samtidigt arbetar du strukturerat, bygger snabbt förtroende och trivs i en konsultativ roll där du stöttar både kandidater och chefer. Du är dessutom: Erfaren av att självständigt driva kompletta rekryteringsprocesser. Mycket skicklig inom sourcing, search och headhunting. En kommunikativ relationsbyggare med mycket god förmåga att skapa förtroende. Strukturerad, lösningsorienterad och van att arbeta i ett högt tempo. Anpassningsbar och trygg i att snabbt sätta dig in i nya verksamheter. Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom teknik-, industri- eller IT-sektorn. Nyfiken på att veta mer? Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i augusti 2026 och löper till februari 2027. Uppdraget är placerat i Solna och du blir anställd av oss på OnePartnerGroup samtidigt som du arbetar ute hos vår kund. I konsultvärlden går det ofta snabbt, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Josefine Blomkvist på josefine.blomkvist@onepartnergroup.se (mailto:josefine.blomkvist@onepartnergroup.se) eller Ida Winther på ida.winther@onepartnergroup.se (mailto:ida.winther@onepartnergroup.se). När du blir en av oss Som konsult hos oss har du en konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget och arbetar för att du ska trivas och utvecklas i din roll. Din anställning omfattas självklart av kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag och övriga förmåner som skapar trygghet i din anställning. Vi på OnePartnerGroup arbetar med rekrytering, bemanning och utbildning och vill vara din bästa kollega genom hela arbetslivet. Med lokal närvaro på ett 50-tal orter runt om i Sverige finns vi alltid nära både våra kunder och våra konsulter. Vi ser fram emot din ansökan!

Clockwork Bemanning & Rekrytering AB

Om oss Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se Om företaget Vi söker nu en Talent Acquisition Professional för ett konsultuppdrag hos en internationell organisation med verksamhet i hela Norden. Du blir en del av ett Talent Acquisition-team med fokus på att attrahera och rekrytera kompetens till specialist-, ledar- och affärskritiska roller i en verksamhet med högt rekryteringstempo. Placering: Stockholm Omfattning: Heltid Uppdragsperiod: September 2026 – Februari 2027 Dina arbetsuppgifter Som Talent Acquisition Professional ansvarar du för både sourcing och fullständiga rekryteringsprocesser. Du kommer att arbeta proaktivt med att identifiera, attrahera och engagera kvalificerade kandidater samt fungera som ett strategiskt stöd till rekryterande chefer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att: - Driva hela rekryteringsprocesser från behovsanalys till erbjudande och anställning. - Genomföra kandidatdialoger, screeningintervjuer och urval. - Arbeta aktivt med sourcing via LinkedIn Recruiter och andra relevanta kanaler. - Genomföra marknadskartläggningar, talent mapping och kandidatresearch. - Bygga och utveckla kandidatnätverk och talangpipelines för framtida rekryteringsbehov. - Ge rådgivning och stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen. - Koordinera intervjuer och säkerställa en professionell och positiv kandidatupplevelse. - Samarbeta med nordiska TA-kollegor och andra interna intressenter för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier. Din profil Vi söker dig som är affärsdriven, strukturerad och relationsskapande. Du bygger snabbt förtroende hos kandidater och chefer, har god förståelse för verksamhetens kompetensbehov och trivs i konsultrollen där du snabbt anpassar dig till nya miljöer. Vi ser gärna att du har: - Flera års erfarenhet inom Talent Acquisition, Executive Search eller Research. - Dokumenterad erfarenhet av sourcing, search och headhunting. - Erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser. - Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. - Förmåga att leverera resultat med hög kvalitet i en tempofylld miljö. - Erfarenhet av rekrytering inom teknik, industri eller IT är meriterande. - God vana av att arbeta i LinkedIn Recruiter och moderna rekryteringsverktyg. Ansökan Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt. För frågor, kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Jurek Recruitment & Consulting AB

We are currently looking for a senior Talent Acquisition Consultant to support a fast-growing gaming company during a high-volume and fast-paced recruitment period. This is a consultancy assignment via Jurek with an immediate start, expected to last approximately 3–4 months. In this role, you will play a key part in driving end-to-end recruitment processes, with a strong focus on technical roles. You will work closely with hiring managers and key stakeholders, acting as a trusted recruitment partner in a dynamic and ever-changing environment. Your responsibilities Manage end-to-end recruitment processes, primarily within tech and engineering Work closely with hiring managers and stakeholders to understand needs and priorities Provide market insights and recruitment advisory support Ensure a smooth and professional candidate experience Quickly adapt to new systems, processes, and organizational cultures Your background Senior-level experience within Talent Acquisition or recruitment Proven experience recruiting tech profiles Ability to ramp up quickly and deliver results in new environments Strong stakeholder management skills and experience working closely with leaders Experience from the gaming industry is highly meritorious More details The assignment is a full-time consultancy position via Jurek, starting immediately, and will run for approximately 3–4 months. During this period, you will support the organization in a particularly busy recruitment phase with a strong emphasis on technical hiring. If you have any questions about the assignment, you are welcome to reach out to the responsible Consultant Managers Evelina Thimper evelina.thimper@jurek.se or Hedda Grenlöv hedda.grenlov@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.