
Theobald Software · Stuttgart
WER WIR SIND Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betr...
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von
SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.700 Kunden weltweit. Mit Begeisterung, Ideenreichtum und Innovation als echtem
Mehrwert arbeiten über 60 Mitarbeitenden an zwei Standorten daran, die Integration von SAP in verschiedene Drittsysteme einfach
und zuverlässig zu gestalten. Unser Hauptsitz in Stuttgart ist geprägt von Teamgeist, Neugier und offenen Miteinander. Hier
treffen Erfahrung, Innovationskraft und unkonventionelles Denken aufeinander - mit dem Ziel, komplexe Herausforderungen in smarte
Lösungen für unsere Kunden zu verwandeln.
Weiterentwicklung unseres Produktportfolios - im engen Austausch mit unserem CPTO.
und proaktiv zu leben.
voranzutreiben.
Vertrieb und Marketing.
Marktanforderungen zu erfüllen und weiterhin Vorreiter zu sein.
Produktstrategie und Roadmap zu gewinnen.
deiner Produktvision und deinem Storytelling.
Qualifikation.
SAP-Integration oder Cloud-Technologien.
als auch wirtschaftlich zu steuern.
Führungspersönlichkeit.
agieren.
stetig wachsenden Unternehmen einzubringen.
Mehr Informationen zu unseren Karriereangeboten gibt es hier:
https://theobald-software.com/unternehmen/karriere/
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin!
Sollten sich im Vorfeld deine Bewerbung Fragen ergeben, wende Dich bitte an Katrin Neunzling, Tel. 0711 / 46 05 99 85.
IHRE AUFGABEN Simulation Leadership and Strategy * Lead, mentor, and develop the Simulation Engineers and Crowd Modelling Experts, with a clear focus on building a capable, autonomous, and resilient team rather than reliance on individual contributors. * Develop a deep understanding of each team member’s strengths, development areas, and capacity, and use this insight to allocate work effectively and support professional growth. * Establish clear roles, responsibilities, and expectations within the simulation team, ensuring work is structured, ownership is clear, and delivery is predictable and robust. * Provide regular technical guidance, structured reviews, and constructive feedback, ensuring that simulation outputs meet defined standards while progressively raising the technical maturity of the team. * Actively develop future senior simulation leads by coaching team members in technical judgment, communication of results, and interdisciplinary collaboration. * Contribute to recruitment, onboarding, and performance development, ensuring that new hires strengthen both the technical capability and cultural cohesion of the simulation discipline. * Foster a culture of accountability, curiosity, and continuous improvement, where team members understand not only how to run simulations, but why decisions are made and how their work contributes to project and organizational outcomes. * Define, maintain, and continuously improve simulation standards, methodologies, and best practices. * Ensure consistency, quality, and technical excellence in all simulation models and outputs. * Support the Head of Engineering in developing the long-term strategy for the simulation discipline. Simulation Model Development * Lead the development and implementation of advanced simulation models for crowd dynamics, pedestrian behavior, and movement patterns. * Oversee the use of simulation software (e.g. PEDFlow) to ensure realistic, reliable, and validated scenarios. * Review and approve simulation assumptions, inputs, and methodologies used by the simulation team. * Provide hands-on technical support for complex or high-risk simulation tasks. Data Collection and Analysis * Supervise data collection, preprocessing, and analysis activities related to crowd movement and spatial behavior. * Ensure appropriate validation of simulation models against real-world data. * Interpret simulation results at a strategic level and translate findings into clear, actionable recommendations for projects and clients. Team Leadership and Development * Lead, mentor, and support Simulation Engineers and Crowd Modelling Experts, fostering technical growth and professional development. * Allocate resources and assign simulation tasks based on project needs, complexity, and team capacity. * Conduct technical reviews and provide structured feedback on simulation work. * Contribute to recruitment, onboarding, and performance development of simulation team members. Collaboration and Coordination * Act as the main point of contact for simulation-related topics towards project management, planning teams, and other engineering disciplines. * Collaborate closely with architects, engineers, and stakeholders to ensure simulations align with project goals and design specifications. * Participate in internal and external meetings, workshops, and presentations as the simulation subject-matter expert. Scenario Testing and Optimization * Oversee the simulation of multiple crowd management scenarios, including normal operations, emergency situations, and evacuations. * Review analyses identifying bottlenecks, safety risks, and inefficiencies, and guide the development of optimized solutions. * Ensure sensitivity analyses are conducted where required to assess the impact of design changes or external factors. Software Integration and Innovation * Guide the customization and extension of simulation tools, including scripting and coding where required. * Ensure effective integration of simulation models with BIM, GIS, and other digital platforms. * Monitor advancements in simulation technologies and crowd dynamics research and assess their applicability to ongoing and future projects. Work Breakdown and Task Coordination * Coordinate with project managers and planning teams to define simulation scopes and work packages. * Break down complex simulation requirements into structured tasks and oversee their execution. * Monitor progress, risks, and dependencies related to simulation activities across projects. Reporting and Documentation * Review and approve simulation reports, visualizations, and presentations for internal and external use. * Ensure thorough documentation of simulation processes, assumptions, and methodologies. * Guarantee compliance of simulation deliverables with relevant standards, regulations, and project requirements. Innovation and Continuous Improvement * Drive continuous improvement of simulation workflows, tools, and internal processes. * Contribute to the development of internal guidelines, templates, and standard operating procedures. * Promote a culture of innovation, knowledge sharing, and technical excellence within the simulation team. IHR PROFIL Technical / Professional Requirements * Proven expertise in crowd simulation, pedestrian behavior, and movement modeling. * Experience with simulation software (e.g., PEDFlow) and data analysis/validation. * Ability to simulate complex scenarios (normal operations, emergencies, evacuations) and provide actionable insights. * Knowledge of scripting/coding and integration with BIM, GIS, or other digital platforms. * Experience defining and maintaining simulation standards and quality assurance. Leadership & Team Management * Experience leading and mentoring a team of Simulation Engineers. * Ability to allocate tasks effectively, build a high-performing team, and foster professional development. * Involvement in recruitment, onboarding, and performance management. Project & Collaboration Skills * Strong coordination with project teams, planners, and stakeholders. * Ability to translate complex simulations into strategic insights for projects. * Responsible for reporting, documentation, and adherence to standards. Personal / Soft Skills * Analytical and strategic thinking, problem-solving skills. * Clear communication and ability to present complex results.
ÜBER UNS Willkommen bei TB International GmbH - International agierendes Modeunternehmen aus Ober-Ramstadt. Wir entwickeln und vertreiben erfolgreich über 15 Fashion- und Accessoire-Marken, darunter die bekannten Labels wie URBAN CLASSICS, MISTER TEE, YUPOONG FLEXFIT, BUILD YOUR BRAND und NEW MORNING STUDIOS. Derzeit führen über 15.000 Händler weltweit unsere angesagte Mode. TB International steht für moderne Technik, hohe Qualität und Dynamik. Wir packen Dinge an, agieren schnell und sind dadurch immer am Puls der Zeit. Wenn Du einen Beitrag dazu leisten möchtest, bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit am Standort Ober-Ramstadt eine:n Head of Product Management (m/w/d) DEINE AUFGABEN * Teamleitung & Personalentwicklung: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für ein interdisziplinäres Team von ca. 30 Mitarbeitenden und steuerst gezielt deren fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung. * Sortiments- & Produktsteuerung: Du verantwortest die strategische Ausrichtung des Produktmanagements sowie die Konzeption der Kollektionen für unser vielfältiges Markenportfolio. Du steuerst die wirtschaftliche Analyse und Planung der Sortimente, deckst neue Marktpotenziale auf und treibst zukunftsfähige Produktkonzepte aktiv voran. * Internationales Sourcing & Reisen: Ein wesentlicher Fokus liegt auf dem strategischen Ausbau sowie der Optimierung unseres weltweiten Beschaffungsnetzwerks. Du besuchst regelmäßig Produktionsstätten und Fachmessen, führst Verhandlungen direkt vor Ort und stellst die Qualität sowie die wirtschaftliche Umsetzung unserer Produktionen sicher. * Prozess- & Schnittstellenmanagement: Du optimierst abteilungsübergreifende Prozesse von der ersten Analyse bis zur Auslieferung und agierst als zentrales Bindeglied für alle internen sowie externen Partner. DEIN PROFIL * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Textilmanagement, Modemanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. * Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Senior- oder Head-of-Position innerhalb der Fashion- und Textilindustrie mit. * Du verfügst über ein tiefgehendes Verständnis für Produkte und Sourcing sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und eine starke KPI-Orientierung. * Du motivierst dein Team, optimierst Prozesse kontinuierlich und agierst auch in einem hochdynamischen Umfeld mit mehreren Deadlines souverän. * Du überzeugst durch exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Austausch mit internen Schnittstellen sowie internationalen Großkunden und Lieferanten. * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1/C2). * Du bringst eine internationale Reisebereitschaft mit, die Dein Profil perfekt abrundet. WARUM WIR? * Passion for Fashion: Dich erwartet ein überdurchschnittlich motiviertes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. * One Spirit, one Team: Kurze Kommunikationswege, offene Türen und Duz-Kultur von Praktikant:innen bis zur Geschäftsführung * Stay hungry: Du hast bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und Dich mit dem Unternehmen gemeinsam zu entwickeln. * Growing from our mistakes: Unsere positive Fehlerkultur bietet eine Plattform, um aus Fehlern zu lernen und zu wachsen. * Work fair, play fair: Egal ob Teamevents, Sommerpartys oder Weihnachtsfeiern, wir feiern Erfolge gemeinsam. * Power of Partnership: Wir streben nachhaltiges und beidseitiges Wachstum durch langfristige Partnerschaften an und kommunizieren intern wie extern auf Augenhöhe. Darüber hinaus bieten wir: * Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 2 Tage/Woche mobilem Arbeiten (Home-Office) * 30 Urlaubstage pro Jahr * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Urlaubs- und Weihnachtsgeld * Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) * Kinderbetreuungszuschuss für nicht-schulpflichtige Kinder * JobRad-Leasing (Fahrrad-Leasing) * Sehr gute Rabatte auf unsere Produkte & Partner-Onlineshops * Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch * Ausstattung mit Laptop und Bildschirm für zu Hause * Kostenlose Getränke & Parkplätze * 80.000€ - 120.000€ INTERESSIERT? Dann bewirb' Dich gerne mit Deinen detaillierten Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins. Janne Cora Bertaloth steht Dir bei Fragen unter jobs@tbint.de zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH Brennst du dafür, praktikable KI- und Technologielösungen zu schaffen, die die Zukunft des Recruitings gestalten? HiOffice ist ein tech- und KI-gestützter Full-Service-Anbieter im Bereich Recruiting-as-a-Service (RaaS) im DACH-Raum. Mit einer stetig wachsenden Fachkräfte-Datenbank von über 300.000 Fachkräften lösen wir für unsere Kunden den Fachkräftemangel. Als wachsende Gruppe mit mehreren spezialisierten Gesellschaften treiben wir Innovationen in der digitalen Personalgewinnung voran. Werde Teil unseres Teams idealerweise am Standort Braunschweig und gestalte die technischen und produktseitigen Entwicklungen, die täglich über die Besetzung tausender Stellen entscheiden. DEINE AUFGABEN Als Head of Product & Tech leitest du die gesamte technische und produktseitige Entwicklung und trägst die Verantwortung für Skalierung, Innovation und technischen Erfolg unserer Plattformen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den operativen Einheiten der Gruppe zusammen, um sicherzustellen, dass unsere technischen Lösungen das Wachstum von HiOffice vorantreiben. Du führst ein wachsendes Tech- und Produktteam, bewertest Technologien und schaffst ein Umfeld, das praxisnahe Lösungen für komplexe Recruiting-Herausforderungen entwickelt. * Technische Strategie entwickeln und umsetzen: Definiere die technische Vision und Roadmap des Unternehmens und stelle sicher, dass unsere Systeme skalierbar, sicher und zukunftssicher sind. * Führung und Teamentwicklung: Leite und entwickle ein wachsendes Engineering-Team, das erstklassige Softwarelösungen entwickelt. Fördere eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der technischen Exzellenz. * KI-gestützte Innovation vorantreiben: Identifiziere und implementiere praktikable KI-Lösungen, die Effektivität und Effizienz im Recruiting messbar steigern und das Kundenerlebnis verbessern. * Architektur und Systemintegration: Triff Entscheidungen über die Architektur unserer Systemlandschaft und verzahne KI- und Produktlösungen sauber mit unseren Kernsystemen (u.a. HubSpot, ClickUp, HiOffice-Cloud), sodass sie robust, flexibel und skalierbar bleiben. * Qualitäts- und Prozessoptimierung: Implementiere Best Practices für die Softwareentwicklung und stelle sicher, dass hohe Standards bei der Codequalität, den Prozessen und der Auslieferung eingehalten werden. * Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams: Arbeite eng mit den Teams aus Produkt, Design und Business Intelligence zusammen, um sicherzustellen, dass die technischen Lösungen die Geschäftsziele effektiv unterstützen. DEIN PROFIL * Mehrjährige Führungserfahrung in technischen Rollen, idealerweise in wachstumsstarken Umgebungen – mit klarem Fokus auf Product Management * Fundierte Kenntnisse in modernen Web- und Cloud-Technologien sowie in der Skalierung von SaaS- und Plattformlandschaften (APIs, Automatisierung, ggf. Low-Code) * Nachweisbare Erfahrung in der praktischen Anwendung von KI – von der Integration von KI-Diensten in bestehende Systeme bis zum konkreten Einsatz im Tagesgeschäft * Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Product & Engineering-Teams * Sicherer Umgang mit HubSpot, ClickUp und cloudbasierten Plattformen von Vorteil * Kenntnisse im Aufbau von Kandidaten- oder Lead-Pools – ein Hintergrund im HR-Tech- oder Recruiting-Umfeld ist ein klares Plus * Fähigkeit, technische Themen klar und adressatengerecht an verschiedene Stakeholder zu kommunizieren WARUM WIR? * Starker Zusammenhalt: Wir setzen uns gemeinsame Ziele und arbeiten konsequent darauf hin – ob in der Mittagspause, bei Teamevents oder beim Feiern unserer Erfolge. * Verantwortung mit echtem Einfluss: Du erhältst 100%iges Vertrauen in Deine Kompetenz und gestaltest direkt den Unternehmenserfolg mit. Kurze Entscheidungswege und eine strukturierte Einarbeitung sind für uns selbstverständlich. * Hands-on in einer Schlüsselrolle: Wir suchen keine reine Steuerungsebene – Du packst selbst mit an, bringst Deine technische Expertise aktiv ein und führst Dein Team nah am Tagesgeschäft. * Hybrides Arbeiten mit Präsenz: Du arbeitest flexibel – idealerweise aus Braunschweig oder Berlin – bist aber regelmäßig vor Ort, um Dein Team zu führen und Dich mit anderen Standorten abzustimmen. Präsenz ist für uns kein Kontrollinstrument, sondern Teil einer guten Zusammenarbeit. * Modernste Tech-Umgebung: Du arbeitest mit aktuellen Technologien – u. a. auf Apple-Geräten – in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit direktem Einfluss auf unsere Plattformen und Prozesse im DACH-Raum. BENEFITS, DIE MEHR SIND ALS NUR "KOSTENLOSER KAFFEE" Aber ganz ehrlich: Wir glauben, dass Kaffee im Büro kein Luxus, sondern ein Menschenrecht ist. Natürlich sorgen wir dafür, dass Du gut versorgt bist! Dein persönliches Benefits-Paket – Du hast die WahlNicht jeder möchte dasselbe – deshalb kannst Du aus unseren Benefits die Kombination wählen, die am besten zu Dir passt: * HelloBonnie – Nutze Deine Smartcard für Freizeit, Genuss oder persönliche Entwicklung. Ganz nach Deinen Vorlieben. * Hansefit – Trainiere in Fitnessstudios oder probiere etwas Neues: Schwimmen, Bouldern, Minigolf und vieles mehr. * 600 € Gesundheitsbudget – Investiere in Sehhilfen, Massagen, Physiotherapie oder was auch immer Dir guttut. Du entscheidest, was für Dich den größten Mehrwert hat. Team-Events Wir haben die besten Team-Events! After-Work-BBQ, Mottotage, Pizza-Party – uns fällt immer etwas ein. Wer dabei sein möchte, ist herzlich willkommen. Regelmäßige Weiterbildung Ob Mentoring, Gruppencoaching, Lernvideos, individuelle Kurse oder den Besuch von Fachmessen. Wir sind hier, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Besonderes Augenmerk legen wir zusätzlich auf regelmäßiges und konstruktives Feedback! Ein Team in Top-Lage! Unser Sitz ist im 4. Stock des ARTmax Komplexes, mit hellen Räumen und eigenem Parkplatz! Unsere gemeinsame Mittagspause verbringen wir bei: Tandure, Döner, Pizza - direkt nebenan! Bezuschussung Deiner bAV Bei HiOffice hast Du die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen – die wir selbstverständlich bezuschussen. DEIN ANSPRECHPARTNER Du hast Fragen? Dann wende Dich an Tabea Busch, Talent Acquisition & Recruiting, per Mail (tabea.busch@high-office.com) oder per Telefon/WhatsApp 0152 08957058.