Koordinator barn og unge

Eining barn og familie - Prosjektstilling

Sveio kommune

Om stillinga​ I Eining barn og familie har vi ledig ei spennande stilling med ansvar for inntaksteamet i Eining barn og familie. Det er ei prosjektstilling i 50% stilling. Oppstart snarast mogeleg til og med 31.07.2027. Det kan bli aktuelt å forlengje stillinga. Vi har samla sentrale tenester for barn, unge og deira familiar i Eining for barn og familie. Mellom anna Sveio helsestasjon, familierettleiarar, psykisk helse for barn og unge, ressursteam og koordinator barn og unge. Vi skal samarbeida til det beste for det einskilde barnet og familien og til saman utgjera eit godt lag. Felles kompetanseheving og fagleg utvikling er sentralt i eininga. Sveio kommune er ein BTI-kommune (betre tverrfagleg innsats), og vi ønskjer at det skal vere trygt og godt for barn og unge å vekse opp hos oss. Inntaksteam er eit samordningspunkt for barn, unge og foreldre som har behov for støtte, hjelp og rettleiing. Vi søkjer deg som er strukturert, relasjonsorientert og engasjert i tidleg innsats og tverrfagleg samarbeid.  I denne stillinga vil du ha ei sentral rolle i å ta imot førespurnader, organisere inntak og bidra til at barn, unge og familiar får rett oppfølging. Du vil kartleggje behov og, i samarbeid med barn, unge og føresette, finne fram til eigna tiltak og vidare oppfølging.  Arbeidsoppgåver​ Du vil mellom anna få ansvar for å: • organisere og koordinere inntaksteamet i Eining barn og familie • vere kontaktpunkt for barn, unge og foreldre som søkjer hjelp og rettleiing • gjennomføre kartlegging og vurdere behov for tiltak • samarbeide med barn, unge og føresette om å finne gode og tilpassa løysingar • følgje opp journalsystem og sikre god dokumentasjon • kalle inn til møte og koordinere vidare oppfølging • bidra i BTI-arbeid og anna tverrfagleg samarbeid • medverke til utvikling av gode rutinar og samhandling i tenesta Kvalifikasjonar​ Vi ønskjer at du har: • relevant tre-åring høgare utdanning, til dømes bachelor i sosialfagleg, helse eller pedagogisk utdanning. Anna relevant utdanning kan vurderast • erfaring frå arbeid med barn, unge og familiar • erfaring med tverrfagleg samarbeid • god skriftleg og munnleg framstillingsevne på norsk. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.  • Politiattest må framvisast ved tilsetting Det er ein fordel om du har:  • kompetanse og/eller vidareutdanning innan kartlegging, foreldrerettleiing og rettleiing • kjennskap til samhandlingsmodellen BTI (Betre tverrfagleg innsats) og kunnskap om hjelpetiltak og tenester • digital kompetanse og erfaring med journalsystem er ein fordel  Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: • er trygg, tydeleg og god til å skape tillit • arbeider strukturert og sjølvstendig • er god til å samarbeide og samhandle på tvers av fagområde • har evne til å sjå heilskap og finne gode løysingar • møter barn, unge og familiar med respekt og forståing • har evne til å motivere for endring og sikre brukarmedverknad Personlege eigenskapar vil bli særskilt vektlagt  Vi tilbyr​ • utfordrande og lærerikt arbeid i eit engasjert og fagleg kompetent arbeidsfellesskap  • eit fagmiljø under utvikling som du får vere med å påverke og utvikle  • løn etter avtale, og gode pensjons- og forsikringsordningar

SLT-koordinator for barn og unge i Gran og Lunner kommuner

Gran kommune Kultur og samfunn

Gran og Lunner kommuner satser på det forebyggende arbeidet for barn og unge. Vi søker vi en SLT-koordinator i 100 % stilling som skal samordne det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet rundt barn og unge i Gran og Lunner. SLT (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak) er en modell som skal sikre samordning mellom kommune, politi og andre aktører for å forebygge rus, kriminalitet og utenforskap blant barn og unge. Fordi vår nåværende SLT koordinator går over i en treårig prosjektstilling i Ung Hadeland KO (kommunalt oppgavefelleskap) er stillingen et treårig vikariat med mulighet for fast ansettelse hvis stillingen blir ledig etter tre år. Om stillingen​ Stillingen er et samarbeid mellom Gran og Lunner kommune. Du jobber tett med politi, skoler, helsetjenester og frivillighet. I tillegg vil du ha ansvar for ungdomsrådene i kommunene, og være barn og unges representant i plansaker. Gran kommune er organisert med Gran kommune som arbeidsgiver, og stillingen er en 100 % stilling der arbeidstiden fordeles 50/50 mellom Gran og Lunner kommuner. Arbeidsoppgaver​ • koordinere det rus- og kriminalitetsforebyggende arbeidet i henhold til SLT- modellen • samarbeide med politi, skole, kommunale tjenester, frivillighet og lokalt næringsliv • planlegge og gjennomføre møter i SLT- nettverket og politiråd • koordinere og følge opp forebyggende tiltak • bidra i det forebyggende arbeidet knyttet til bl.a  rus, vold og radikalisering • være kontaktperson for ungdomsråd • ivareta rollen som barn og unges representant i plansaker etter plan- og bygningsloven Arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes. Arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan utvikles og endres i takt med kommunenes behov. Kvalifikasjonskrav​ • Relevant høyere utdanning på bachelor-nivå, for eksempel innen sosialfag, pedagogikk, barnevern eller samfunnsfag. Særlig relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet.  • erfaring med tverrfaglig samarbeid • god muntlig og skriftlig framstillingsevne (norsk) • Førerkort klasse B • For stillingen stilles det krav om politiattest, denne må fremlegges før tiltredelse og ikke være eldre enn tre måneder. Attesten må være tilfredsstillende for stillingen. Eventuelle merknader kan få betydning for ansettelsen. Ønskede kvalifikasjoner​ • erfaring med forebyggende arbeid • erfaring fra medvirkningsarbeid med barn og unge • kjennskap til offentlig forvaltning Personlige egenskaper​ • du tar initiativ og jobber selvstendig • du samarbeider godt med ulike fagmiljøer • du er strukturert og får ting gjennomført • du kommuniserer godt med både ungdom og voksne • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Hva får du hos oss?​ • lønnsplassering i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale, avhengig av stillingens karakter • gode muligheter for faglig utvikling • et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • en arbeidshverdag der du får bruke kompetansen din i praksis • mulighet til å påvirke det forebyggende arbeidet lokalt • fleksibel arbeidshverdag med fleksitidsordning etter kommunens regler. • stor grad av selvstendighet • samarbeid med mange ulike typer fagmiljøer • mulighet til å påvirke utviklingen av forebyggende arbeid i to kommuner I denne stillingen har du rett på offentlig tjenestepensjon i KLP – en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Pensjonen gir deg livsvarig utbetaling og inkluderer også uføre- og etterlattepensjon. Som medlem får du i tillegg gode betingelser på bank-, forsikrings- og spareprodukter. Arbeidssted​ Gran rådhus og Lunner rådhus Likestilling og mangfold​ Vi i Gran kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller bakgrunn. Vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Offentlig søkerliste​ Det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste med navn, kjønn, alder og kommune på alle søkere. Det er mulig å be om unntak fra offentlig søkerliste, men kravene er strenge. Dersom ønsket om unntak ikke tas til følge, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Bli en del av laget vårt​ Hos oss er det rom for å være ny, stille spørsmål og utvikle seg. Vi gleder oss til å høre fra deg!   Link til søknadsskjema: Søk her

Barnekoordinator

Koordinering og tildeling, Ålesund kommune

Er du vår nye barnekoordinator? Har du et brennende engasjement for barn og unge med sammensatte behov? Er du en strukturert lagspiller som evner å skape trygghet og oversikt for familier i en krevende hverdag? Da er det deg vi leter etter! Ved Koordinering og tildeling er det ledig 100% fast stilling som barnekoordinator. Koordinering og tildeling er Ålesund kommune sitt forvaltningskontor for helse- og omsorgstjenester og koordinerende enhet. Vi søker en profesjonell og engasjert barnekoordinator, som er dedikert og kunnskapsrik. Barnekoordinator bidrar til helhetlige tjenestetilbud til barn og unge med nedsatt funksjonsevne, og deres familier. Din hovedoppgave blir å være familiens faste kontaktpunkt og sørge for at det tverrfaglige samarbeidet fungerer sømløst.   Det er et viktig mål for kommunen å gi god kvalitet og likeverdig behandling til den enkelte innbygger som søker tjenester. Arbeidsoppgaver​ • Være en del av Koordinerende enhet i Ålesund kommune • Gi råd og veiledning til barn og foreldre • Sikre tverrfaglighet på system- og individnivå og jobbe tett med saksbehandlere til tjenester for barn og unge • Delta i og lede ansvarsgrupper og følge opp individuelle planer • Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere • Koordinere og følge opp enkeltsaker på systemnivå ved behov • Gi råd og veiledning til søkere, pårørende, interne og eksterne samarbeidspartnere • Veilede øvrige koordinatorer til barn i kommunen Kvalifikasjoner​ • Minimum treårig relevant helsefaglig utdanning fra høyskole eller universitet • Fordel med videreutdanning i helsesykepleie • Fordel med erfaring som koordinator for barn og unge • Erfaring med aktuelt lovverk og god kjennskap til det offentlige tjenesteapparatet • Erfaring med oppfølging av barn, habiliteringsarbeid og/eller individuell plan (IP) • Ønskelig med erfaring fra veiledning og pårørendesamarbeid • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • Gode IKT-ferdigheter • Førerkort klasse B • Gyldig politiattest må fremlegges før oppstart Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Strukturert, selvstendig og løsningsorientert • Være komfortabel med å lede og gjennomføre større møter • Trygg i å holde innlegg i faglige fora og i veiledning • Evne til å arbeide selvstendig og i team Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Engasjerte kolleger med høyt faglig fokus og et høykompetent fagmiljø • Sentral rolle i utviklingen av forvaltningen i kommunen • Godt arbeidsmiljø med mye humor • Deltakelse i ulike prosesser og prosjekter • Mulighet for faglig utvikling • Fleksitid • Lønn etter avtale • God pensjonsordning Kontaktinformasjon​Solveig Aarø, Seniorrådgjevar, 481 98 730 Tonje Elise Nordgard Heen, Assisterande kommunalsjef, 917 27 631 Arbeidsstad​Keiser Wilhelms g. 11 6003 Ålesund Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5144514762 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026