SLT-koordinator for barn og unge i Gran og Lunner kommuner

Koordinator barn og unge

Sveio kommune

Om stillinga​ Sveio kommune lyser ut to spennande stillingar som koordinator for barn og unge - begge i 100% vikariat/prosjekt stilling. Oppstart snarast mogeleg til og med 31.12.2027. Vil du vere med og gjere ein forskjell for ungdom i Sveio?​ Vi søkjer to engasjerte og trygge vaksne til vårt nye ungdomsteam. Dette er stillingar for deg som ønskjer å vere tett på ungdom, byggje gode relasjonar og bidra til at fleire opplever meistring, tilhøyrsle og tru på eigne moglegheiter. Stillingane er ein del av kommunen sitt førebyggjande arbeid og skal styrkje tidleg innsats og samordna oppfølging på tvers av tenester, med mål om å førebyggje utanforskap, fråvær, rusutfordringar og kriminalitet. Vi ser etter deg som møter ungdom med respekt og varme, samarbeider godt med andre og vil vere med og utvikle ei meir heilskapleg oppfølging for barn og unge i kommunen. Som koordinator barn og unge skal du arbeide førebyggjande, bidra til tidleg innsats og fange opp ungdom som står i fare for å falle utanfor. Du blir ein del av eit tilgjengeleg og fleksibelt tilbod til barn og unge, og får ansvar for å vidareføre arbeidet med ungdomslos, SLT og ungdomsråd. SLT-modellen er ei samordning av lokale rus- og kriminalitetsførebyggjande tiltak for barn og unge. Sveio kommune er ein BTI-kommune (betre tverrfagleg innsats), og vi ønskjer at det skal vere trygt og godt for barn og unge å vekse opp hos oss. Koordinator barn og unge vil vere tilsett i Eining for barn og familie, med det daglege arbeidet i hovudsak knytt til skulane i kommunen og tilbodet til ungdom på Vigdartun kultursenter i fritidssona. Sveio kommune har fire barneskular og ein kombinert barne- og ungdomsskule. Meir informasjon om skulane finn du på kommunen sine heimesider. Arbeidsoppgåver​   • arbeide førebyggjande og tverrfagleg i samarbeid med skular, føresette og andre relevante tenester • kartleggje, identifisere, motivere og rekruttere barn og unge til relevant oppfølging/hjelpeteneste • leggje til rette for auka tilhøyrsle, meistring og deltaking i skule og fritid • gi tett og tilrettelagd oppfølging gjennom motivasjonsarbeid, rettleiing og støtte i og utanfor skulen • følgje opp enkeltelevar og ungdommar, både individuelt og i grupper • bidra til gode overgangar mellom grunnskule og vidaregåande opplæring  • vere tilgjengeleg for ungdom og til stades på ungdommen sine eigne arenaer • samarbeide med og rettleie føresette i å støtte barnet eller ungdommen sin skulekvardag • delta i samarbeid mellom skule, heim og øvrige støttetenester slik at oppfølginga blir heilskapleg og tilpassa • planleggje, gjennomføre og evaluere tiltak for barn og unge individuelt og i grupper • bidra til utvikling av gode arbeidsmetodar og rutinar for tidleg innsats og førebyggjande arbeid • bidra i kommunen sitt førebyggjande arbeid mot skulefråvær, utanforskap, rusrelaterte utfordringar og kriminalitet • dokumentere arbeidet i tråd med gjeldande rutinar og krav • ved behov kan stillinga i avgrensa periodar innebere praktisk støtte for å styrkje skulenærvær Ein del av arbeidet kan til tider medføre arbeid utanfor skuletid i heimen, ungdomsklubb og i forbindelse med leirskule- og ferieaktivitetar. Kvalifikasjonar​ • relevant 3 årig høgare utdanning innan til dømes helse, sosialfag, pedagogikk eller anna relevant fagområde • erfaring frå arbeid med barn og unge er ønskjeleg • erfaring frå tverrfagleg samarbeid og arbeid på tvers av tenester er ein fordel • kunnskap om førebyggjande arbeid, relasjonsarbeid og oppfølging av barn og unge i sårbare livssituasjonar • kjennskap til arbeidsmetodar og verktøy for tidleg innsats og avdekking av risikofaktorar er ønskjeleg • god munnleg og skriftleg framstillingsevne • evne til å arbeide strukturert, sjølvstendig og målretta • gode digitale ferdigheiter • førarkort klasse B Gyldig politiattest i samsvar med opplæringslova § 10-9 må leggjast fram ved tilsetjing. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som • er trygg, varm og tydeleg i møte med barn, ungdom og føresette • har evne til å byggje tillit og gode relasjonar over tid • er fleksibel og løysingsorientert • samarbeider godt med andre og trivst i tverrfagleg arbeid • kan stå i krevjande situasjonar og samtidig bevare ro og retning • er initiativrik og ser moglegheiter • har god vurderingsevne og evne til å arbeide systematisk Vi tilbyr​ • ei meiningsfull stilling der du får vere med og gjere ein forskjell for barn og unge • varierte og spennande arbeidsoppgåver i eit viktig fagfelt • høve til å vere med og utvikle tenester og arbeidsmåtar i kommunen • tett samarbeid med engasjerte kollegaer på tvers av fag og tenester • faglege utfordringar og moglegheit for utvikling • løn og tilsetjingsvilkår i samsvar med gjeldande lov- og avtaleverk Anna informasjon:  • noko arbeid utanfor ordinær arbeidstid må reknast med • personleg eignaheit vil bli tillagt stor vekt

Avdelingsleiar Familiestøtte 100% fast

Kvinnherad kommune Barn og familie

Vil du vere med og skape gode oppvekstvilkår for barn og unge i Kvinnherad?  Kvinnherad kommune søkjer ein engasjert og utviklingsorientert avdelingsleiar til Familiestøtte – ei sentral teneste for førebygging, tidleg innsats og støtte til barn, unge og familiar.  Dette er ei spennande leiarstilling for deg som brenn for å utvikle tenester i tett samarbeid med dyktige fagpersonar, samarbeidspartnarar og lokalsamfunnet. Du får ansvar for eit viktig fagområde med stor betydning for barn og unge si helse, meistring og livskvalitet.  Om arbeidsplassen​  Eining Barn og familie er ei av 21 einingar i sektor oppvekst i Kvinnherad kommune. Eininga samlar dei fleste hjelpetenestene for barn, unge og familiar i kommunen, og består av seks avdelingar: barnevern, helsestasjon, PPT, familiestøtte, avlastning- og butiltak for barn og unge og tverrsektorielt psykologteam. Eininga held til i Husnes tenestesenter.  Som avdelingsleiar for Familiestøtte får du ansvar for fagleg, administrativ og strategisk leiing av avdelinga, og rapporterer direkte til einingsleiar. Du blir ein del av eit tverrfagleg og utviklingsorientert fagmiljø med eit felles mål om å styrkje oppvekstvilkåra for barn og unge i Kvinnherad kommune.    Om stillinga ​ Frå 1. oktober 2026 har Eining Barn og familie ledig ei 100 % fast stilling som avdelingsleiar for avdeling Familiestøtte.  Familiestøtte består av:  Familieteamet​ tilbyr familierettleiing, samtalar og gruppetilbod til barn, unge og familiar.  Ungdomsteamet​ omfattar ungdomslosar, utekontaktar og ungdomsleiarar med ansvar for kommunen sine ungdomsbasar og lågterskeltilbod til ungdom.  Tiltakskonsulent​ har ansvar for rekruttering og oppfølging av oppdragstakarar i eining barn og familie.  Avdelingsleiar har også funksjon som kommunen sin SLT-koordinator​ og skal leie og vidareutvikle det lokale SLT-arbeidet (Samordning av lokale rus- og kriminalitetsførebyggjande tiltak). Dette er eit systematisk samarbeid mellom kommune, politi og andre offentlege og private aktørar for å styrkje det førebyggjande arbeidet blant barn og unge.  Avdelinga har særleg fokus på tverrfagleg samarbeid, førebygging og utvikling av lågterskeltilbod. Medarbeidarane er den viktigaste ressursen i tenesta, og det er sentralt å sikre høg fagleg kvalitet, god rettleiing og eit inkluderande arbeidsmiljø. Eining barn og familie er oppteken av å nytte ressursane slik at dei kjem tenestemottakarane best til nytte. Det kan difor bli endring i arbeidsoppgåver og samansetning i avdelinga.   Stillinga inneber noko arbeid på ettermiddag, kveld og i enkelte tilfelle helg, for å sikre god fagleg støtte og oppfølging av medarbeidarane. Arbeid med søknader om prosjekt- og utviklingsmidlar er òg ein viktig del av stillinga.    Arbeidsoppgåver ​ Som avdelingsleiar vil du ha ansvar for:  • Personal-, økonomi- og fagansvar for avdelinga  • Planlegging, koordinering og dagleg drift  • Internkontroll, kvalitetsarbeid og fagutvikling  • Kvalitetssikring av rapportering og dokumentasjon  • Rettleiing og oppfølging av medarbeidarar  • Saksbehandling etter helse- og omsorgstenestelova  • Leiing og koordinering av kommunen sitt SLT-arbeid  • Utvikling og styrking av tverrfagleg samarbeid    Kvalifikasjonar ​ Vi søkjer ein leiar med relevant høgare utdanning innan helse-, sosial- eller pedagogiske fag. Søkjarar med annan relevant utdanning vil også kunne bli vurderte.  Det er ønskjeleg med:  • Relevant vidareutdanning, gjerne innan leiing, administrasjon eller rettleiing  • Erfaring frå leiing og personaloppfølging  • Kjennskap til offentleg forvaltning  • Erfaring frå arbeid med barn, unge og familiar  • Førarkort klasse B    Personlege eigenskapar ​ Vi legg stor vekt på personleg eignaheit. Vi søkjer deg som:  • Har evne til å leie, motivere og utvikle medarbeidarar  • Er engasjert i førebyggjande arbeid for barn og unge  • Har god organisasjonsforståing  • Er utviklingsorientert, strukturert og målretta  • Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø  • Skaper tillit og gode relasjonar  • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  • Er fleksibel, kreativ og løysingsorientert  • Har fokus på tverrfagleg samarbeid  • Har god digital kompetanse  • Har god munnleg og skriftleg framstillingsevne på norsk    Vi tilbyr ​ • Ei spennande leiarstilling i ei teneste i utvikling  • Meiningsfulle og varierte arbeidsoppgåver  • Moglegheit til å påverke utvikling og framtidig retning for tenestene  • Fagleg og personleg utvikling  • Eit godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidarar  • Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariffavtalar og lovverk  • Pensjonsordning, ulykkes- og gruppelivsforsikring gjennom KLP  • Dekning av flytteutgifter etter gjeldande reglar  • Moglegheit for sletting av inntil 25 000 kroner av studielån etter eitt år for busette arbeidstakarar i Kvinnherad  • Ingen eigedomsskatt på bustad, fritidsbustad eller næringseigedom per i dag  • Gratis SFO og søskenmoderasjon i barnehage    Politiattest ​ Gyldig politiattest må leggjast fram før tiltreding. Kravet er heimla i barnevernslova § 12-11, opplæringslova § 17-11, barnehagelova § 30, helsepersonellova § 20 og helse- og omsorgstenestelova § 5-4.  Link til søknadsskjema: Søk her

Tilkallingsvikarer Rehabilitering- og hjemmetjenesten - Vefsn kommune

Vefsn kommune Enhet for rehabilitering og hjemmetjenester

Helse, omsorg og velferd består av 6 enheter: hjemmetjenesten, sykehjemstjeneste, miljøterapitjenesten, helsetjenesten, Barne- og ungdomstjenesten og Nav. I tillegg hører tjenestekontoret, kvalitetsavdelingen, SLT koordinator og kommuneoverlege til tjenesteområdet. Rehabilitering- og hjemmetjenesten har behov for flere tilkallingsvikarer til våre avdelinger – både dag, kveld og natt. Vi søker deg som ønsker en meningsfull og variert arbeidshverdag, og som vil bidra til gode tjenester for mennesker som trenger støtte og hjelp i eget hjem. Litt om oss​ Rehabilitering- og hjemmetjenesten gir tjenester med god omsorg og pleie til brukere som bor i sitt eget hjem. De ansatte hjelper brukerne ut fra hvilke tjenester de har vedtak på. Brukermedvirkning og brukernes behov er sentralt i alt omsorgsarbeid. Hos oss er nære øyeblikk, gode relasjoner og varierte arbeidsoppgaver en viktig del av arbeidshverdagen. Våre avdelinger​ Vi har følgende avdelinger: • Team 1 • Team 2 • Team 3 • Team 4 • Rehabiliteringstjenesten • Avdeling for felles fagtjeneste • Avdeling natt Om du har ønske om en spesiell avdeling eller ønsker å jobbe natt, er det fint om du skriver dette i søknaden. Synes du dette høres spennende ut? Da ønsker vi deg velkommen til å søke på jobb som tilkallingsvikar hos oss! Hva går jobben ut på? ​ Å jobbe hos oss går i hovedsak ut på å gi den enkelte bruker en god hverdag og livskvalitet gjennom å sørge for god omsorg, ivaretakelse og oppfølging i deres eget hjem gjennom; • Pleie og omsorgsoppgaver • Bistand til ivaretakelse av personlig hygiene • Bistand til ernæring og matvarebestilling • Hjelpe til å mestre daglige aktiviteter • Oppfølging av den enkeltes helsetilstand • Bistand til praktiske gjøremål • Legemiddelhåndtering • Dokumentasjon • Renhold Krav til stillingen:​ • Utdanning som godkjent sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider • Studenter og elever som tar helse- og sosialfaglige studieretninger • Ufaglærte med og uten praksis fra pleie og omsorg er også velkommen til å søke • Det stilles krav om at søkere må beherske norsk skriftlig og muntlig Om du har førerkort og disponerer egen bil eller moped som du kan bruke i tjenesten er det fint om det kommer fram i søknaden. Du vil få refusjon for bruk av egen bil i hht. kommunens avtaler. Det foretas fortløpende inntak av ferievikarer, er du aktuell, kontaktes du av en avdelingsleder. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke. Vi tilbyr:​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Tilflytternettverk for god fritid • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Lønnsvilkår I hht. tariff, kompetanse og ansiennitet, se detaljer under: Timelønn: • Arbeidstaker under 16 år                    kr 162,87,- per time • Arbeidstaker 16-18 år                        kr 183,23 per time • Helsefagarbeider/fagarbeidere            kr 232,05 per time • Sykepleier/vernepleier/sosionom        kr 283,- per time Ulempelønn: • Lørdag og søndagstillegg                    kr 70,- per time • Tillegg mellom kl 17:00-21:00            kr 56,- per time • Tillegg etter kl 21:00                          kr 70,- per time For stillinger i Vefsn kommune:​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst). Om plasseringen​:​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Vår visjon​:​ Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene: • H​umør - vi er positive og uhøytidlige • A​nsvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige • N​ysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende • E​ngasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende   Vefsn kommune – et steg foran​ Link til søknadsskjema: Søk her