Daglig leder – Tønsberg svømmehall

Daglig leder for nerdebedrift i vekst

VitenWahl AS

VitenWahl AS søker daglig leder med oppstart høsten 2026. Bedriften teller i dag fem faste ansatte, pluss en rekke ekstrahelter. Sammen utvikler, produserer og selger vi produkter som skaper undring og eksperimentglede på kjøkkenbenker og gårdsplasser i hele landet. Hva vi ser etter​ Vi søker deg som er god til å lede folk, og god på økonomiplanlegging. Du er strukturert og tydelig. En som som liker å ha oversikt, og vet å prioritere. Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk. I VitenWahl forventer vi at du er barnslig nok til å leke, men voksen nok til å rydde opp etterpå. Og i en liten bedrift må alle steppe inn for å hjelpe hverandre. I blant ender du med arbeidsoppgaver du ikke visste fantes, som å spa maismel-grøt til riktig konsistens, teste holdbarheten til knusktørr iskrem, eller tenne på metallsalter. Arbeidsoppgaver​ Som daglig leder har du det overordnede ansvaret for økonomi, personal og videre utvikling av bedriften. Du er en trygg leder for de ansatte, setter i gang og følger opp prosjekter, og ser behovene som dukker opp. Dagens størrelse på bedriften tilsier en daglig leder i 50 % stilling. Men om du ønsker det kan stillingsprosenten utvides med andre arbeidsoppgaver: Har du erfaring med innkjøp og logistikk? Er du god på å skrive naturfaglige tekster? Produserer du video eller driver grafisk design på profesjonelt nivå? Kanskje har du svart belte i import og kan gjøre deg forstått på mandarin? Vi har også behov for kompetanse innen b2b-salg, produktsertifisering, eller hms-arbeid. Fortell oss hva du kan! Vi tilbyr​ Som daglig leder får du en stilling med stor fleksibilitet og stort ansvar. Du blir del av en liten gjeng som utfyller hverandre godt, og bryr seg om hverandre. Oppstartstidspunkt og lønn blir vi enige om. Fire måneders prøveperiode. Søknad eller spørsmål kan rettes til eier og avtroppende daglig leder på andreas@vitenwahl.no.

Daglig leder

Vestfold Kunstsenter

VESTFOLD KUNSTSENTER SØKER NY DAGLIG LEDER​ Vestfold Kunstsenter søker en engasjert og strategisk daglig leder som kan videreutvikle kunstsenteret som en levende og åpen institusjon for samtidskunst. Vestfold Kunstsenter (VKS) er en synlig aktør i kulturlivet i Vestfold og fungerer både som formidlingsinstitusjon og aktiv samarbeidspartner for kunstnere i regionen, samt for nasjonale kulturinstitusjoner og organisasjoner. VKS er en selvstendig, kunstnerdrevet og ikke-kommersiell fag- og formidlingsinstitusjon for billedkunst og kunsthåndverk. Kunstsenteret holder til i sentrum av Tønsberg og ble etablert i 1982 av Vestfold Bildende Kunstnere (VBK) og Norske Kunsthåndverkere Sør-Norge (NKS). Vestfold Kunstsenters hovedaktiviteter består av utstillinger, kunstformidling, faglige arrangementer og prosjekter knyttet til samtidskunstfeltet. Kunstsenteret vi bidrar til utvikling av faglige fellesskap og er et møtested for utveksling, veiledning og samarbeid. Viktige satsningsområder for VKS er kunst i offentlig rom og Den Kulturelle Skolesekken. VKS arbeider for å være et levende og kompetent senter for samtidskunst i regionen, med lokal forankring og nasjonal relevans. Leders hovedansvarsområder​ • daglig drift av Vestfold Kunstsenter, inkludert personalansvar, administrasjon og samarbeid med styret • utvikling og gjennomføring av det kunstneriske programmet i samarbeid med ansatte og kunstnerisk råd • utvikling av strategi- og handlingsplaner i tråd med VKS’ vedtekter og målsettinger • budsjettansvar, økonomistyring, søknadsarbeid og rapportering • relasjonsbygging og samarbeid med kunstnere, kommuner, fylkeskommune, institusjoner og øvrige samarbeidspartnere • videreutvikling av Vestfold Kunstsenter som ressurs og møteplass for det regionale kunstfeltet Kvalifikasjoner​ • En trygg leder med gode samarbeidsevner, gjennomføringsevne og strategisk forståelse, med stor arbeidskapasitet • høy faglig kompetanse innen samtidens billedkunst og kunsthåndverk, med god innsikt i den norske kunstscenen og god forståelse for norsk kulturpolitikk og kunstfeltets organisering • erfaring fra ledelse, prosjektutvikling og økonomistyring • erfaring med søknadsskriving, rapportering og offentlig finansiering • meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk • relevant høyere utdanning eller tilsvarende realkompetanse er ønskelig Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. I perioder må arbeid på kveldstid og helger forventes. Daglig leder bør ha bilsertifikat. Vi tilbyr​ • en sentral rolle i utviklingen av Vestfolds profesjonelle kunstfelt • et arbeidsmiljø preget av faglighet, nysgjerrighet og engasjement • muligheten til å forme en viktig regional institusjon i tett dialog med kunstnere og publikum • varierte arbeidsoppgaver og stort rom for initiativ og faglig utvikling • medlemskap i Virke/KLP Stillingen er fast og i 100 %. Tiltredelse 1.desember. Lønn etter avtale. Søknadsfrist: 1.august​ Spørsmål kan rettes til styreleder Hanne Haukom hanne@hannehaukom.no tlf. 922 66 512 Elektronisk søknad skal benyttes via "søk på stilling" knappen på siden.​

Vi søker leder med stolthet for renholdsfaget

Tønsberg kommune TKE renhold

Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes eiendommer, bestående av 270.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har ca 180 ansatte, er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. TkE har ansvar for renhold av den kommunale bygningsmassen, i hovedsak formålsbygg. TkE's renholdsavdeling består av 110 ansatte og har mange fagarbeidere. 1 av våre 4 avdelingslederstillinger blir ledig. Oppstart etter avtale i september-november 2026. Vi søker etter en person med kompetanse/erfaring fra renholdsbransjen. Du bør være systematisk og trives med å arbeide i et hektisk miljø med mange utfordringer. Personlig egnethet og evne til å samarbeide vil bli vektlagt. Stillingen er underlagt Tjenesteleder Renhold. TkE’s renholdskontor har lokaler på Stensarmeen 9.  Arbeidsoppgaver og ansvar: • Daglig drift og personalansvar innenfor teamet, ca 25 renholdere • Ansvar for robotprosjekt med utrulling og oppfølging av prosjektet videre • Følge opp og oppdatere renholdsplaner i LAFT. • Rapportering og dokumentering i LAFT • Bestille renholdsmidler og utstyr samt påse at det brukes riktig • Oversikt over fravær, sette inn vikarer, samt opplæring av nyansatte og vikarer • Råd og veiledning om metodevalg ved utførelse av renholdsfaglige oppgaver • Kvalitetskontroll på utført renhold • Samarbeide med 3 øvrige avdelingsledere og virksomhetsledere ved byggene • Tilrettelegge for trivsel, god arbeidsmoral og lavt sykefravær • Følge opp faste rutiner avdelingen har daglig og pr. måned etter oppsatt årshjul samt rapportere hver måned. • Delta på ukentlige driftsmøter  TkE’s ledelse kan gjøre endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.  Kvalifikasjonskrav: • Relevant utdannelse; fagbrev renhold, husøkonom etc. • Erfaring fra renholdsbransjen • Lederkompetanse • Gode datakunnskaper • Førerkort min kl B Personlige egenskaper: • Høy endringskompetanse og god på relasjonsbygging • Takler høyt stress og har god gjennomføringsevne • Flink til å kommunisere i norsk både muntlig og skriftlig • Positiv og serviceinnstilt med gode samarbeidsevne  Vi tilbyr: • Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø • Hyggelige kollegaer og en god arbeidsplass • Opplæring og kompetanseoppbygging • God pensjons og forsikringsordning, fra lønn trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her