Vi søker leder med stolthet for renholdsfaget

Seksjonsleder - Felles Straffesaksinntak

Sør-Øst politidistrikt

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Felles straffesaksinntak, politihuset i Tønsberg.​  Seksjonen består av  medarbeidere med politifaglig og sivil bakgrunn. Alle er stedsplassert ved hovedsetet i Tønsberg.  Oppgavesettet til FSI kan deles inn i FSI-KO,  fagmottaket for straffesakshenvendelser, og saksinntaket.  FSI-KO håndterer akutte hendelser/saker i hht beredskapsplanverk for etterforskning. Fagmottaket ivaretar første linje kontakt straffesaker og saksinntak vurderer, fordeler eller avgjør nesten alle anmeldelser i politidistriktet. Det er tett samhandling med de lokale FSIene i de tre GDEene, påtale og operasjonssentralen. FSI som funksjon består av rollene påtalefaglig etterforskningsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. Alle tre rollene utfyller hverandre i oppgaveløsningen. Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe.      Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre.  Det forventes at seksjonsleder jobber selvstendig med drift av FSI ved å organisere og strukturere den daglige tjenesten for en mest mulig effektiv og kvalitetsmessig drift. Videre forventes tett samarbeid med påtale, avsnittsledere i de lokale FSIene og sakstrekkende etterforskningsmiljøer. Det forventes også fokus på læring og utvikling. Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.   Arbeidsoppgaver​ • Administrativ og faglig ledelse av FSI, herunder tjenesteplanlegging • Resultat ansvar i egen seksjon • Følge opp videre utvikling av FSI i politidistriktet • Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst Personal- og resultatansvar for seksjonen • Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar.  • Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet etterforskning i initialfasen • Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet.  • Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identfisere forbedringer og gjennomføre endringer.  • Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt. • Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet  • Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse     Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller master i rettsvitenskap • Bred erfaring fra politiet • God erfaring innen etterforskning  • God erfaring med relevante politifaglige systemer • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger  • Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller  ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder  • Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God forståelse av engelsk • Må kunne klareres for Hemmelig Det er også ønskelig med: • Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker  • Erfaring med tjenesteplanlegging • Utdanning innen etterforskning  • Erfaring med rekruttering og systematisk utvikling av medarbeidere Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt •  Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen • God evne til å motivere og utvikle medarbeiderne •  Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne • Som leder i politiet forpliktes  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000,00 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Gode arbeidsbetingelser   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Leder servicesenter/Avdelingsleder TESS Tønsberg

TESS Sør as, avd. Tønsberg

TESS øker og søker etter en engasjert og faglig dyktig leder for vårt servicesenter i Tønsberg. Du vet at kunden alltid kommer først og gjør det lille ekstra for at kunden skal være fornøyd. Hos oss bør du også ha kremmeregenskaper, og en «klart vi kan»-holdning. Du er vårt ansikt ut mot kundene. Det er også viktig at rette vedkommende er strukturert, utadvendt, og fortrinnsvis har et lokalt nettverk.  Vi søker deg som vil være med i et faglig sterkt teknisk miljø, og bidra til gode kunderelasjoner. For den rette vil mulighetene for faglig og personlig utvikling i TESS være store. Arbeidsoppgaver:​ • Ansvar for drift av butikk/ servicesenteret • Motivator og lagleder for ansatte ved avdelingen • Delta i den daglige driften ved servicesenteret • Personal, budsjett og resultat ansvar Ønskede kvalifikasjoner:​ • Teknisk forståelse, innsikt og interesse • Erfaring med ledelse og salg • Gode digitale ferdigheter • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper Personlige egenskaper:​ • Serviceinnstilt, samarbeidsvillig, selvstendig og godt humør • Løsningsorientert, nysgjerrig, pålitelig og setter kunden i fokus • Utpreget positiv holding • Nytenkende, med interesse for å utvikle butikken/servicesenteret • Ha gode holdninger og innstilt på hardt arbeid for å oppnå gode resultater • Høy arbeidskapasitet i en hektisk hverdag • Sporty aktiv person med konkurranseinstinkt Vi behandler søknadene fortløpende med siste frist 16. august.

Vi søker etter servicemedarbeider.

Insider Facility Solutions AS

Insider Facility Solutions AS søker servicemedarbeider innen regelmessig og temporært renhold. Vi er en bedrift som er offentlig godkjent av myndighetene og alle våre medarbeidere MÅ ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Det vil også være en fordel om søkere har fagbrev innen renholdsfaget. Relevant erfaring kan oppveie for manglende fagbrev. Du som søker, bør kunne kommunisere på norsk muntlig / skriftlig. I din rolle som servicemedarbeider er det viktig at du alltid viser stolthet i yrket ditt og utfører renholdstjenester effektivt. Som servicemedarbeider har du ansvar for å levere renholdstjenester til våre kunder til avtalt tid. Videre ønsker vi at du bidrar til et vennlig og samarbeidsorientert miljø ved å være positiv i teamet og gjennomføre oppgavene dine på en pålitelig måte. Arbeidsoppgaver​ • Utføre regelmessig -- og periodisk renhold hos kunder i tråd med planer og renholdsomfang . • Gjennomføre vinduspuss og gulvpleie. • Renhold og lett vedlikehold av rengjøringsmaskiner og eget arbeidsutstyr. • Melde fra til nærmeste leder ved behov for utstyr og forbruksartikler. • Planlegge, utføre, og kvalitetssikre eget arbeid. • Melde feil, avvik og mangler til nærmeste leder. • Sikre korrekt og forsvarlig bruk av rengjøringsmidler på eget arbeidssted. • Utføre maskinelt renhold i henhold til renholdsplanen. Ønskede kvalifikasjoner og erfaring​ • Erfaring fra renhold er ønskelig. • Evne til å levere høy servicekvalitet. • Erfaring med varierte og fysiske arbeidsoppgaver. • Punktlig og nøyaktig utførelse av arbeidsoppgaver. • Pålitelighet og evne til å skape et positivt arbeidsmiljø. • God kommunikasjonsevne på norsk og/eller engelsk. • Førerkort Personlige egenskaper​ • Serviceorientert og imøtekommende, med positive holdninger og villighet til å overgå kundenes forventninger. • Tydelig og effektiv i din kommunikasjon med kollegaer, ledelse, og kunder. • Kan arbeide selvstendig og trives i teamarbeid. • Øye for detaljer og nøyaktighet, vektlegger små detaljer for å sikre høy kvalitet. Vi tilbyr​ • Være en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø og med et faglig nettverk med høyt kompetansenivå. • God opplæring, samt faglig- og personlig utvikling. Muligheter for karriereutvikling. • Mange dyktige og hyggelige kolleger • Lønn i henhold til tariff • Ordnede arbeidsvilkår • Arbeidstid: Dag/kveld Søknadsfrist:​ Snarest Alle spørsmål vedrørende stillingene rettes til Kaie Sang. E-post: kaie.sang@insider.no. Mobil: 982 03 990