Leder servicesenter/Avdelingsleder TESS Tønsberg

Vi søker leder med stolthet for renholdsfaget

Tønsberg kommune TKE renhold

Tønsberg kommunale Eiendom (TkE) har ansvar for Forvaltning, drift og vedlikehold av Tønsberg kommunes eiendommer, bestående av 270.000 m2 formålsbygg og 1050 boliger. Virksomheten har ca 180 ansatte, er en av Vestfolds største eiendomsaktører og har et meget sterkt faglig miljø. TkE har ansvar for renhold av den kommunale bygningsmassen, i hovedsak formålsbygg. TkE's renholdsavdeling består av 110 ansatte og har mange fagarbeidere. 1 av våre 4 avdelingslederstillinger blir ledig. Oppstart etter avtale i september-november 2026. Vi søker etter en person med kompetanse/erfaring fra renholdsbransjen. Du bør være systematisk og trives med å arbeide i et hektisk miljø med mange utfordringer. Personlig egnethet og evne til å samarbeide vil bli vektlagt. Stillingen er underlagt Tjenesteleder Renhold. TkE’s renholdskontor har lokaler på Stensarmeen 9.  Arbeidsoppgaver og ansvar: • Daglig drift og personalansvar innenfor teamet, ca 25 renholdere • Ansvar for robotprosjekt med utrulling og oppfølging av prosjektet videre • Følge opp og oppdatere renholdsplaner i LAFT. • Rapportering og dokumentering i LAFT • Bestille renholdsmidler og utstyr samt påse at det brukes riktig • Oversikt over fravær, sette inn vikarer, samt opplæring av nyansatte og vikarer • Råd og veiledning om metodevalg ved utførelse av renholdsfaglige oppgaver • Kvalitetskontroll på utført renhold • Samarbeide med 3 øvrige avdelingsledere og virksomhetsledere ved byggene • Tilrettelegge for trivsel, god arbeidsmoral og lavt sykefravær • Følge opp faste rutiner avdelingen har daglig og pr. måned etter oppsatt årshjul samt rapportere hver måned. • Delta på ukentlige driftsmøter  TkE’s ledelse kan gjøre endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.  Kvalifikasjonskrav: • Relevant utdannelse; fagbrev renhold, husøkonom etc. • Erfaring fra renholdsbransjen • Lederkompetanse • Gode datakunnskaper • Førerkort min kl B Personlige egenskaper: • Høy endringskompetanse og god på relasjonsbygging • Takler høyt stress og har god gjennomføringsevne • Flink til å kommunisere i norsk både muntlig og skriftlig • Positiv og serviceinnstilt med gode samarbeidsevne  Vi tilbyr: • Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø • Hyggelige kollegaer og en god arbeidsplass • Opplæring og kompetanseoppbygging • God pensjons og forsikringsordning, fra lønn trekkes 2 % innskudd til pensjonsordning Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost. Link til søknadsskjema: Søk her

Seksjonsleder - Felles Straffesaksinntak

Sør-Øst politidistrikt

Om stillingen​ I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder. Stillingen er ft stedsplassert ved Felles enhet for etterretning og etterforskning, Felles straffesaksinntak, politihuset i Tønsberg.​  Seksjonen består av  medarbeidere med politifaglig og sivil bakgrunn. Alle er stedsplassert ved hovedsetet i Tønsberg.  Oppgavesettet til FSI kan deles inn i FSI-KO,  fagmottaket for straffesakshenvendelser, og saksinntaket.  FSI-KO håndterer akutte hendelser/saker i hht beredskapsplanverk for etterforskning. Fagmottaket ivaretar første linje kontakt straffesaker og saksinntak vurderer, fordeler eller avgjør nesten alle anmeldelser i politidistriktet. Det er tett samhandling med de lokale FSIene i de tre GDEene, påtale og operasjonssentralen. FSI som funksjon består av rollene påtalefaglig etterforskningsledere, politifaglig etterforskningsledere, etterforskere og administrativ støtte. Alle tre rollene utfyller hverandre i oppgaveløsningen. Felles enhet for etterretning og etterforskning (FEE) er en funksjonell enhet, inndelt i åtte seksjoner: Seksjon for felles straffesaksinntak, seksjon for etterretning, fagseksjon etterforskning, seksjon for spesiell etterforskning, seksjon for økonomi- og miljøkriminalitet, seksjon for kriminalteknikk, seksjon for etterforskningsstøtte alvorlige saker og seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Den som ansettes vil inngå i enhetsleder ledergruppe.      Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent, effektivt og kunnskapsstyrt politi. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, ved bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser. Vi ser etter deg som kan etterleve politidistriktets ledelsesplattform og evner å lede helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre.  Det forventes at seksjonsleder jobber selvstendig med drift av FSI ved å organisere og strukturere den daglige tjenesten for en mest mulig effektiv og kvalitetsmessig drift. Videre forventes tett samarbeid med påtale, avsnittsledere i de lokale FSIene og sakstrekkende etterforskningsmiljøer. Det forventes også fokus på læring og utvikling. Seksjonen trenger en leder med god erfaring fra etterforskning, som er utviklingsorientert og som har gode relasjonelle evner. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon.  I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.   Arbeidsoppgaver​ • Administrativ og faglig ledelse av FSI, herunder tjenesteplanlegging • Resultat ansvar i egen seksjon • Følge opp videre utvikling av FSI i politidistriktet • Være en aktiv bidragsyter i FEE-ledergruppa og bidra til utvikling av ett Sør-Øst Personal- og resultatansvar for seksjonen • Sikre høy kvalitet og faglig utvikling innenfor seksjonens fagansvar.  • Ansvar for rekruttering, opplæring og vedlikehold av kompetanse innenfor fagområdet etterforskning i initialfasen • Bidra til at politidistriktet mer målrettet og systematisk arbeider med erfaringslæring i etterforskningsarbeidet.  • Bidra til effektiv drift gjennom god styring og bruk av digitale verktøy. Identfisere forbedringer og gjennomføre endringer.  • Bidra til å videreutvikle godt medarbeiderskap og styrket samhandling internt og eksternt. • Bidra til organisatorisk læring og etisk bevissthet  • Sørge for godt partssamarbeid og medbestemmelse     Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskole/Politiskolen eller master i rettsvitenskap • Bred erfaring fra politiet • God erfaring innen etterforskning  • God erfaring med relevante politifaglige systemer • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger  • Relevant ledererfaring, minst 30 studiepoeng og/eller  ledererfaring med personalansvar, minst 6 måneder  • Erfaring fra å lede og implementere utviklings- og endringsprosesser  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. God forståelse av engelsk • Må kunne klareres for Hemmelig Det er også ønskelig med: • Erfaring som politifaglig etterforskningsleder eller operativ kriminalanalytiker  • Erfaring med tjenesteplanlegging • Utdanning innen etterforskning  • Erfaring med rekruttering og systematisk utvikling av medarbeidere Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.   Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons og samarbeidsevner internt og eksternt •  Evne til å tenke nytt og bidra til utvikling av fagfeltet og seksjonen • God evne til å motivere og utvikle medarbeiderne •  Evnen til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne • Som leder i politiet forpliktes  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi • Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290), fra kr 900 000,00 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no) • Gode arbeidsbetingelser   Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Helsefagarbeider/pleiemedarbeider vikariat dag/aften 100% på Finnøy

HV: Bo og aktivitet nord: Faa-tunet servicesenter (7), Stavanger kommune

Bli en del av vårt trivelige team ved Faatunet bofellesskap på Finnøy! På grunn av foreldrepermisjoner søker vi nye kollegaer til et 100 % vikariat på dag og kveld. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til en trygg og meningsfull hverdag for mennesker med ulike behov. Hos oss får du en variert arbeidshverdag og muligheten til å gjøre en forskjell for beboerne. Hos oss blir du en del av et godt arbeidsmiljø der vi leverer tjenester av høy kvalitet og støtter hverandre i hverdagen. Bofellesskapet ligger i naturskjønne omgivelser på Finnøy, med gode turmuligheter, og har ni beboere med ulike funksjons- og aktivitetsnivåer. Vikariatet er i 100 % dag-/aftenturnus og innebærer arbeid hver fjerde helg, med kveldsvakt fredag og langvakter lørdag og søndag. På ukedagene vil du hovedsakelig jobbe dag- eller kveldsvakter. Oppstart er ønskelig så snart som mulig, men tidspunkt avtales nærmere. Faatunet er en del av Bo og Aktivitet Nord i Stavanger kommune, som drifter flere bofellesskap. Vår visjon er å styrke livskvaliteten til personer med ulike forutsetninger gjennom respekt, likeverd og individuelt tilpasset oppfølging. Vi søker medarbeidere som bidrar til livsglede og mestring, og som verdsetter nytenkning og utvikling. Beboere deltar ofte i intervjuprosessen   Arbeidsoppgaver​ • Jobbe sammen med beboerne og sørge for at de føler seg trygge og godt ivaretatt.  • Bidra til å skape en meningsfylt og aktiv hverdag for beboerne.  • Følge lover, regler og etiske retningslinjer i jobben din.  • Skrive ned viktige observasjoner og rapportere om daglige hendelser.  • Samarbeid med ulike fagfolk både internt og eksternt.  • Hjelpe til med å administrere medisiner i henhold til retningslinjer.  • Sørge for at bofellesskapet drives i tråd med kommunens verdier og mål.  • Være ansvarlig for oppgaver knyttet til miljøarbeid og tilsyn.  Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider, andre fagarbeidere innen helse og omsorg kan bli vurdert • Pleiemedarbeider kan bli vurdert ved relevant erfaring fra arbeid med brukergruppen. • Ønskelig med erfaring fra lignende jobber.  • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne.  • Du behersker norsk godt. Hvis norsk ikke er morsmålet ditt, må du ha dokumentert språkkunnskaper på B2-nivå.  • Være villig til å strekke deg litt ekstra for våre beboere.  • Du trenger en politiattest uten anmerkninger.  • Ønskelig med førerkort klasse b.  Personlige egenskaper​ • Være oppmerksom på andres behov og følelser.  • Være fleksibel og i stand til å tilpasse deg forskjellige situasjoner.  • Trives både med å jobbe i team og å ta ansvar på egen hånd.  • Sette beboerne i fokus og være villig til å gi litt ekstra omsorg og støtte.  • Ha god arbeidsmoral og være nøye med jobben din.  • Være respektfull, omsorgsfull og vennlig mot mennesker som er forskjellige fra deg.  • Være initiativrik og nysgjerrig på nye muligheter og løsninger.  • Være interessert i faglig utvikling og lære nye ting.  • Være lojal og støtte de tiltakene som blir satt i verk.  • Personlige egenskaper vektlegges.   Vi tilbyr​ • Ansvar og mulighet til å være med å påvirke.  • Et team med forskjellige erfaringer og kompetanse.  • Varierte og spennende arbeidsdager.  • Engasjerte kollegaer som bryr seg om beboerne.  • God opplæring og oppfølging, inkludert kurs for nye ansatte og oppfølgingssamtaler.  • Fokus på din personlige og faglige utvikling, med muligheter for kurs og opplæring.  • Veiledning fra dedikerte veiledere, samt støtte fra ledere og kollegaer.  • Gode pensjons- og forsikringsordninger, og attraktive velferdsordninger.    • Lønn etter gjeldene tariff i Stavanger kommune: 707600 Helsefagarbeider - Lønn etter tariff. Tillegg for kveld, helg og helligdag kommer utenom. 751700 Fagarbeider - Lønn etter tariff. Tillegg for kveld, helg og helligdag kommer utenom. 751703 Barne- og ungdomsarbeider - Lønn etter tariff. Tillegg for kveld, helg og helligdag kommer utenom. 658300 Pleiemedarbeider etter gjeldende tariff. Tillegg for kveld, helg og helligdag kommer utenom.       Kontaktinformasjon​Siv Iren Falkeid-Flønes, Avdelings leder, 45975648, siv.iren.flones@stavanger.kommune.no Arbeidssted​Fåbakkane 14 4160 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5139665063 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.07.2026