Administrasjonsleder / Digital edderkopp

Administrasjonsleder

Steinkjer videregående skole , Trøndelag fylkeskommune

Steinkjer videregående skole er en stor og mangfoldig skole med om lag 1000 elever, 190 ansatte og ni utdanningsprogram. Vi tilbyr opplæring til ungdom og voksne, overgangstilbud for minoritetsspråklige elever, individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) og opplæring gjennom kriminalomsorgen i nordre del av Trøndelag (OKINT). Gjennom vårt brede opplæringstilbud bidrar vi til læring, inkludering og kompetanseutvikling i regionen.  Skolen ligger på Guldbergaunet, i et sentrumsnært område med nærhet til både idrettspark og flotte uteområder. Se for øvrig skolens hjemmeside: https://web.trondelagfylke.no/steinkjer-videregaende-skole Vil du være med og lede en av Trøndelags største videregående skoler? Vi søker administrasjonsleder. ​ Tiltredelse 1. oktober 2026 eller etter nærmere avtale.  Som administrasjonsleder får du ansvar for økonomi, drift og administrative tjenester. Du vil samarbeide tett med ansatte ved skolen og med ulike fagmiljøer i Trøndelag fylkeskommune.  Steinkjer videregående skole har et årlig budsjett på om lag 165 millioner kroner. Stillingen inngår i skolens ledergruppe og rapporterer til rektor.  Ved Steinkjer videregående skole har vi som målsetting at opplæringen skal være motiverende og relevant for alle våre elever. Vi møter elevene med tillit, respekt og forventninger, og jobber hver dag for at de skal lære og få gode opplevelser. Vi er opptatt av at alle tjenester og ansatte støtter opp om kjernevirksomheten vår. Arbeidsoppgaver​ • Overordnet ansvar for skolens økonomi, budsjett, regnskap, analyse og rapportering • Bidra til strategisk planlegging og ressursstyring • Ansvar for forvaltning av skolens bygninger, infrastruktur og uteområder, samt oppfølging av leieforhold • Personalansvar for medarbeidere innen kantine, renhold, drift og IKT • Ansvar for HMS-, beredskaps- og internkontrollarbeid • Sekretariatsfunksjon for skolens arbeidsmiljøutvalg Andre oppgaver innen økonomi, administrasjon og drift må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon eller ledelse på minimum bachelornivå • Kjennskap til videregående opplæring og offentlig forvaltning er ønskelig • Erfaring med økonomistyring og budsjettarbeid • Ledererfaring er ønskelig • God digital kompetanse • God muntlig og skriftlig formidlingsevne Personlige egenskaper​ Vi søker deg som:​ • Har gode samarbeids- og relasjonsevner • Evner å motivere, støtte og følge opp medarbeidere • Bygger tillit og skaper gode samarbeidsarenaer • Er løsningsorientert og evner å se helheten • Arbeider strukturert, analytisk og etterrettelig • Håndterer et bredt ansvarsområde og perioder med høyt arbeidstempo Personlig egnethet vil bli vektlagt i utvelgelsesprosessen. Vi tilbyr​ • En skole der alle ansatte er en del av laget rundt eleven, og der vi har god helhetlig elevoppfølging • En utviklings- og løsningsorientert ledergruppe • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med lov, reglement og avtaleverk Det er krav om politiattest for tilsetting i videregående skole. Kontaktinformasjon​ Liv Karin Olsen Flak, Rektor, +47 97645034, livfl@trondelagfylke.no Arbeidssted​ Elvenget 10 7716 STEINKJER Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune Referansenr.: 5153278374 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Sykepleier

Tåsenhjemmet - Oslo kommune, Sykehjemsetaten

Er du sykepleier og vil jobbe med noe som virkelig betyr noe? Trives du med å gi mennesker trygghet, omsorg og verdighet – og ønsker en jobb der innsatsen din merkes hver eneste dag? Tåsenhjemmet trenger deg! Vi har behov for nye ekstravakter, og du kan gjerne starte omgående.  Om Tåsenhjemmet​ ​Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem som åpnet i november 2024. Her har vi plass til 130 beboere, inkludert en egen avdeling med 23 plasser for personer med demens. Hele bygget er i heltre med hjemmekoselige og åpne bogrupper. Uteområdet til sykehjemmet er flott beplantet og innbyr til gode øyeblikk ute gjennom hele året. I tillegg inneholder bygget tilbud som Kafé, klubbrom, treningsrom, spa, frisør og fotpleie. Hva er Tåsenmodellen?​ Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi som gir trygghet for beboerne og effektivitet for ansatte. Vi har også høyere sykepleierdekning enn tradisjonelle modeller – fordi vi vet at kvalitet krever kompetanse. Din rolle som sykepleier​ Som sykepleier på Tåsenhjemmet vil du sammen med dine kollegaer ha ansvar for å følge opp tiltaksplaner og sykepleiefaglige prosedyrer, her under medisinoppfølging, andre medisinske prosedyrer, stell og pleie.  Vi søker nå ekstravakter til alle våre avdelinger. På Tåsenhjemmet har vi 23 plasser for personer med demens, og de resterende er ordinære langtidsplasser. De ansatte jobber todelt turnus, med langvakter i helgene. Vi har også behov for ekstravakter som kan jobbe natt.  Oppgi i søknaden om du har særlig ønske om å jobbe med demens eller om du ønsker natt.  Arbeidsoppgaver​ • Bidra positivt til å utvikle sykepleierrollen i "Tåsenmodellen" • Utøve sykepleie til beboere med høy grad av brukermedvirkning • Observere beboerens helsetilstand og iverksette tiltak • Stell og pleie etter definerte arbeidslister • Dokumentasjon og prosedyrer i tråd med rutiner og lovverk • Samarbeide med fagansvarlig sykepleier og øvrige medarbeidere • Følge opp og utvikle kvaliteten gjennom ivaretakelse av pasientsikkerhet og kontroll av tjenenesteutøvelse • Tett samarbeid og god dialog med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå C1, under hele ansettelsesperioden (dokumentasjon må legges ved) • Ønskelig med relevant arbeidserfaring • Inneha god digital kompetanse, inkludert god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem • Være utviklingsorientert og oppdatert innen eget fagområdet Personlige egenskaper​ • Engasjert og opptatt av fagutvikling • Gode evner til å koordinere og planlegge oppgaver • Gode kommunikasjon og samarbeidsevner • Selvstendig og ansvarsbevisst • Fleksibel, løsnings orientert og godt humør  • God formidlingsevne og språkforståelse • Tålmodig og effektiv • Du er opptatt av arbeidsmiljøet og ser viktigheten av et godt samarbeid på tvers av profesjoner • Du har gode holdninger og verdier som setter beboerne i fokus • Personlig egnethet vil bli vektlagt  Vi tilbyr​ • Ett inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø innad i Sykehjemsetaten  • Spennende og selvstendige arbeidsoppgaver på Tåsenhjemmet  • Her kan du være med på å skape gode tverrfaglige samarbeidsstrukturer • Ett inkluderende arbeidsmiljø  • I Tåsenmodellen jobber alle ansatte i turnus med langvakter hver 3 helg. • Langvakter på 12,5 timer, som utløser høyt helgetillegg og langfri.  • Et helsefremmende arbeidsmiljø med mye humor og arbeidsglede • Mulighet for gratis trening på vårt treningsrom Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.  Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten Kontaktinformasjon​Siv Catrine Nygaard Sandvold, Administrasjonsleder, 47481231 Arbeidssted​Pastor Fangens vei 26 0877 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5139180077 Stillingsprosent: 30% Tilkalling Søknadsfrist: 31.07.2026

Brannmester Risør stasjon

Østre Agder brannvesen, Arendal kommune

Østre Agder brannvesen (ØABV) dekker fullt ut brannvesenets oppgaver i kommunene Arendal, Froland, Tvedestrand, Risør, Gjerstad, Vegårshei og Åmli – et område med omtrent 70 000 innbyggere og åtte brannstasjoner. ØABV drifter også akutt forurensningsberedskap for de syv kommunene samt Grimstad. ØABV har 45 heltidsstillinger fordelt på forebyggende avdeling, beredskapsavdeling og administrasjon. I tillegg har vi rundt 122 deltids brannmannskaper. Vi søker nå etter en brannmester på dagtid som evner å kombinere faglig trygghet med tydelig, relasjonsorientert ledelse og god operativ forståelse til brannstasjonen vår i Risør. Stillingen inngår i vaktordning med normalt én uke vakt per måned. Dette innebærer oppmøte ved utrykning når du er på vakt, samt når du ellers er tilgjengelig.  Stillingen inkluderer også deltakelse på obligatoriske øvelser (minimum 30 timer per år), samt kurs og møter i henhold til krav. Som brannmester inngår du i beredskapsstyrken med ansvar for å redde liv, miljø og materielle verdier.  Alle søkere må søke elektronisk og legge inn CV, vitnemål og andre relevante skannede attester til søknaden. Arbeidsoppgaver​ Oppgavene innebærer blant annet: • Lede vaktlag som utrykningsleder i vaktperiode og på dagtid • Følge opp den daglige driften av beredskapen ved Risør stasjon i samarbeid med nærmeste leder • Planlegging og gjennomføring av øvelser i samarbeid med fagkoordinator • Bidra til faglig utvikling og opplæring i vaktlagene • Følge opp at vaktlagene er riktig bemannet og skaffe erstattere ved fravær  • Sørge for god dokumentasjon og aktiv bruk av systemer som Bliksund og BRIS • Bidra til forbedrings- og HMS-arbeid gjennom rapportering i avvikssystem • Utarbeide innsatsplaner i Risør kommune og andre etter nærmere avtale • Undervisning  • Utføre drift, vedlikehold og kontroll av stasjonens utstyr og materiell • Bidra til informasjonsarbeid internt og eksternt (f.eks. digitale plattformer) • Inneha operative roller som røykdykker, sjåfør og eventuelt båtfører Kvalifikasjoner​ Må-krav • Bosted innenfor ca. 6 minutter fra brannstasjonen • Utdanning som brannkonstabel • Gjennomført eller villig til å gjennomføre utrykningslederkurs • Relevant erfaring fra brann- og redningstjeneste • Førerkort klasse B og C • Kompetansebevis for utrykningskjøring (kode 160) • Gyldig båtførerbevis (hvis født etter 01.01.80) • Godkjent helse og fysisk skikkethet (inkl. røykdykkertest) • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (nivå B2) • Grunnleggende digital kompetanse • Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse Andre ønskede kvalifikasjoner • Gode lokalkunnskaper i Risør kommune • Erfaring med ledelse i operative situasjoner • Kompetanse innen HMS og beredskapsarbeid Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som: • Har tydelige og trygge lederegenskaper • Evner å ta beslutninger under press • Er stabil, pålitelig og ansvarsbevisst • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Er selvstendig og fleksibel • Er engasjert og tar initiativ • Er en god rollemodell for kollegaer • Er hjelpsom og serviceinnstilt, både internt og overfor publikum Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø • Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver • Lønn etter avtale og gjeldende tariff • Nødvendig kurs og opplæring • Gode pensjonsordninger • Regelmessige øvelser og faglig utvikling Kontaktinformasjon​Olav Hansen, Virksomhetsleder beredskap, +4791360087, olav.hansen@arendal.kommune.no Kristine Bjørndal Paulsen, Administrasjonsleder, 40827877, kristine@oabv.no Arbeidssted​Furumoveien 1 4950 Risør Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Arendal kommune Referansenr.: 5136648311 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026