Seksjonsleder - data og analyse

Leder for digital transformasjon av utenrikstjenesten

Utenriksdepartementet

Om stillingen​ Leder for den digitale transformasjonen av utenrikstjenesten gjennom innføring av digitale løsninger, moderne arbeidsformer og bedre bruk av data og analyse. Vårt arbeid skal bidra til økt effektivitet, høyere kvalitet og bedre brukeropplevelse. Enhet for digital tranformasjon er en del av Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten, som også omfatter Enhet for organisasjonsutvikling, og samarbeider tett med departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og flere andre aktører i offentlig og privat sektor. Ansvars- og arbeidsområder​ • lede og utvikle en enhet med 15 medarbeiderne • samarbeide effektivt med andre deler av UD og utenriksstasjonene • sikre god drift, budsjett- og økonomistyring - bidra til gevinstrealisering • drive digital transformasjon og innføring av KI i arbeidsprosesser • forvalte digitaliseringsporteføljer og prioriterte tiltak for utenrikstjenestens utvikling • bidra til å utvikle datadrevet virksomhetsstyring • koordinere og styre samarbeid med eksterne konsulenter • utvikle samarbeid med DIO og andre relevante aktører Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe og forutsetter tett samarbeid med seksjonsleder i Seksjon for utvikling av utenrikstjenesten og enhetsleder i Enhet for organisasjonsutvikling. Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg som har: • relevant høyere utdanning og minium Master-grad • flere års erfaring fra personalledelse og har evne til å utvikle fagmiljøer • forståelse for samspillet mellom data, teknologi og organisasjon • bakgrunn fra og kan vise til resultater innen effektivisering og gevinstrealisering • erfaring med digital transformasjon i større virksomheter, innføring, endringsledelse og utviklingsmetodikk • erfaring med å håndtere store leverandører • gode språkunnskaper i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig Fordel med erfaring fra digitaliseringsprosjekter og tverrsektorielt samarbeid.   Personlige egenskaper​ • evne til å lede og motivere • tilpasser seg og bidrar til nødvendige endringer • kan håndtere stor arbeidsbelastning • er utadvendt og oppsøkende - bygger og utvikler nettverk i relevante miljøer • omsetter utenrikstjenestens prinsipper og verdier   Andre forhold​ Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene dine vil inngå i anonymisert statistikk i alle statlige virksomheters årsrapporter. Vilkår/betingelser​ Stillingen lønnes som underdirektør (stillingskode 1217) med en brutto årslønn fra kr 890 000 til kr 1 100 000, jf. hovedtariffavtalene i staten. Det er innført et nytt lønnssystem for ledere i Utenriksdepartementet, hvor ledere hjemme mottar et fast tillegg som kompensasjon for stillingens belastning, i stedet for overtidsbetaling og reisekompensasjon. Denne stillingen er plassert i kategori 3, som gir et årlig fast tillegg på kr 150 000. Ansettelse forutsetter sikkerhetsklarering på nivå «Hemmelig/NATO Secret» ved tiltredelse. Søkere må være norske statsborgere. Stillingen kunngjøres både internt og eksternt i Utenriksdepartementet. Den er definert som en generalist-/fagekspertstilling og omfattes ikke av utenrikstjenestens ordning med rotasjonsplikt. Du ansettes på ordinære vilkår, jf. § 3-4 i forskrift fastsatt ved kongelig resolusjon 20. oktober 2023 om rekruttering og forflytning i utenrikstjenesten.           Kontaktinformasjon​ Avdelingsdirektør Rune Jensen, tlf. 94781656, rune.jensen@mfa.no  Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til:  Seniorrådgiver Thomas Roel Moen tlf. 92499926, thomas.roel.moen@mfa.no eller fagdirektør Øyvind Starheim tlf. 97017482, oyvind.starheim@mfa.no

Trainee i kommunikasjon

Helse Nord RHF, Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering

Vil du gjøre tall om til historier? ​Er du nyutdannet, nysgjerrig og klar for å bruke kommunikasjon som verktøy for samfunnsnytte? Hos SKDE  får du en unik mulighet til å jobbe med innsikt, analyser og fagkunnskap som bidrar til bedre og mer likeverdige helsetjenester i Norge. Om oss​ I SKDE (Senter for klinisk dokumentasjon og evaluering) arbeider vi for at pasienter skal motta gode og likeverdige helsetjenester ved norske sykehus. Vi analyserer og formidler kunnskap om pasientbehandling, og gir råd og støtte til systematisk kvalitetsforbedring i helsetjenesten. Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø med kompetanse innen helse, analyse, kvalitetsforbedring, IKT, juss og kommunikasjon. Om stillingen​ Stillingen er et toårig engasjement. Som trainee i kommunikasjon får du jobbe med å gjøre kompleks kunnskap forståelig, relevant og engasjerende for ulike målgrupper. Du vil få stor variasjon i oppgaver og mulighet til å prøve deg på flere sider av kommunikasjonsfaget.  Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har lyst til å lære, utvikle deg og bidra – selv om du er tidlig i karrieren. ​ Du vil blant annet jobbe med å: ​ • Utvikle og følge opp kommunikasjonsstrategier • Synliggjøre SKDEs rolle, resultater og samfunnsoppdrag • Produsere innhold i web og sosiale medier (tekst, bilde og video) • Bidra i mediearbeid og medieinnslag • Tilpasse budskap til ulike målgrupper og kanaler Kvalifikasjoner​ • Nyutdannet, eller i sluttfasen av bachelor eller master innen kommunikasjon, journalistikk, medievitenskap eller tilsvarende • Maksimalt to års relevant arbeidserfaring • Svært gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig • Interesse for visuell formidling (enkel grafikk, foto, video) • Interesse for å formidle data og analyser på en forståelig måte • God samfunnsforståelse Personlige egenskaper​ • Er strukturert og får ting gjort • Tar initiativ og liker å finne løsninger • Er samarbeidsorientert og liker å jobbe i team • Er fleksibel og nysgjerrig på nye oppgaver • Har et ønske om å bruke kommunikasjon til noe som betyr noe Vi tilbyr​ • Praktisk erfaring i et sterkt fagmiljø innen helsedata og analyse • Varierte oppgaver innen tekst, digital kommunikasjon og klarspråk • Tett oppfølging av en erfaren kommunikasjonsrådgiver • Innsikt i hvordan en offentlige kunnskapsleverandør jobber strategisk og datadrevet • Pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Lønn etter avtale I tillegg får du: • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse • Engasjerte kolleger som deler kunnskap og spiller hverandre gode • Gode muligheter til faglig utvikling Stillingen innebærer noe reisevirksomhet. Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen. I SKDE tror vi at et arbeidsliv med et mangfold av mennesker med ulik bakgrunn, kultur, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og funksjonsvariasjoner vil bidra til vekst og verdiskapning. Hos oss kan du være åpen om hvem du er og hva du har med deg.  Kontaktinformasjon​Philip Skau, Seksjonsleder, +47 995 72 661 Arbeidssted​Sykehusvegen 23 9019  Tromsø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord RHF Referansenr.: 5142659832 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 30.07.2026

Vil du lede utviklingen av data- og innsiktsbasert beslutningsstøtte i Stortingets administrasjon?

Stortinget

Vi satser tungt på å styrke kompetanse og kapasitet innen analyse, styringsinformasjon og bruk av egne virksomhetsdata. Dette er et satsingsområde i administrasjonens digitaliseringsstrategi, der ett av målene er ansvarlig forvaltning og styring bygget på data og innsikt. Vi søker nå en erfaren og faglig sterk fagsjef analyse som kan lede arbeidet med å utvikle innsikt og beslutningsgrunnlag basert på data fra ulike fagsystemer, datavarehus og andre relevante informasjonskilder. Stillingen passer for deg som både behersker avansert analysearbeid selv, og som motiveres av å bygge kompetanse, metode og kapasitet hos andre. Arbeidsoppgaver​ Stillingen etableres for å videreutvikle hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i virksomhetsstyring, prioritering og beslutningsprosesser. Du skal lede arbeidet med å utarbeide analyser, informasjon og beslutningsgrunnlag til bruk i styring og ledelse i virksomheten. Stillingen innebærer at du både er den mest erfarne fagressursen innen analyse, og samtidig en tydelig teamleder som bygger kompetanse og kapasitet hos medarbeidere på tvers av avdelinger og seksjoner. Du vil ha faglig ledelse av et tverrfaglig analyseteam, der enkelte medarbeidere skal videreutvikle analytikerkompetanse og bidra inn i felles leveranser. Du vil ha ansvar for å:  • lede og utvikle analyseteamet​: bygge et sterkt tverrfaglig analysemiljø, prioritere oppgaver i tråd med virksomhetens behov, sikre fremdrift og kvalitet i leveransene og utvikle medarbeidere som kan bidra som analytikere på tvers av avdelinger og seksjoner. • utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag:​ selv gjennomføre og kvalitetssikre komplekse analyser basert på virksomhetens egne data, informasjon fra fagsystemer, datavarehus og andre relevante kilder, og omsette dette til rapporter, dashbord, målekort, nøkkeltall og anbefalinger som gir ledelsen et godt beslutningsgrunnlag. • omsette behov til innsikt og leveranser: ​forstå lederes og fagmiljøers behov, stille gode analytiske spørsmål og formidle innsikt på en tydelig, pedagogisk og handlingsorientert måte. Stillingen skal være et bindeledd mellom fagmiljøer, teknologi og ledelse. • bygge metode, kompetanse og kapasitet: ​etablere felles arbeidsmåter, analysemetoder og kvalitetsstandarder, veilede medarbeidere og bidra til at flere ansatte får praktisk kompetanse i analyse, visualisering og bruk av data i styring og utvikling. • bidra til god dataforvaltningog videreutvikling av datavarehus​:samarbeide tett med IT-avdelingen om struktur, datakvalitet, begrepsbruk, modeller og lag i virksomhetens datavarehus, slik at data kan gjenbrukes trygt og effektivt til ulike formål i administrasjonen. Kvalifikasjoner​ For stillingen kreves det:  • relevant mastergrad, for eksempel innen statistikk, økonomi, samfunnsvitenskap, teknologi, informatikk, datavitenskap eller andre relevante fagområder. Bachelorgrad i kombinasjon med særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad • solid erfaring med analysearbeid, styringsinformasjon og utvikling av beslutningsgrunnlag i komplekse virksomheter • evne til selv å gjennomføre avanserte analyser, strukturere større datagrunnlag og kvalitetssikre analyser og innsiktsprodukter • god kompetanse på relevante analyse-, visualiserings- og dataplattformverktøy, for eksempel Microsoft Fabric, Power BI, SQL, Python eller tilsvarende • erfaring med å lede faglige prosesser, bygge kompetanse hos andre og skape resultater gjennom tverrfaglig samarbeid • svært god evne til å formidle kompleks innsikt på en tydelig og pedagogisk måte, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk Det er en fordel med kjennskap til virksomhetsstyring, offentlig forvaltning, data governance, informasjonsarkitektur og bruk av kunstig intelligens innen analysefaget. Den som ansettes, må kunne autoriseres for nivå konfidensielt.  Personlige egenskaper​ Vi ssøker deg som:  • er faglig sterk, analytisk og trygg nok til å være en tydelig spydspiss innen analyse • har gjennomføringskraft og evner å drive utviklingsarbeid fra behov til ferdige leveranser • bygger tillit, deler kunnskap og får andre til å lykkes • evner både å gå ned i datadetaljer og samtidig se helhet, sammenhenger og strategiske behov • kommuniserer godt med både ledere, fagmiljøer og teknologimiljøer • inspirerer og utfordrer organisasjonen til smartere og mer systematisk bruk av data og innsikt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet Du vil du få en sentral rolle i en organisasjon som satser offensivt på analyse, styringsinformasjon og innsiktsbasert beslutningsstøtte. Satsingen er forankret i vår digitaliseringsstrategi, der data og informasjon skal bidra til faktabasert styring, effektiv forvaltning og bedre beslutningsgrunnlag. Arbeidet har tydelig lederforankring, og stillingen vil få handlingsrom og ressurser til å bygge opp et sterkere analysemiljø over tid. Du blir en del av Forvaltningsavdelingen, som har ansvar for virksomhetsstyring, administrative støttefunksjoner og representantenes økonomiske ordninger, og du vil samarbeide tett med IT-avdelingen om datavarehus, datamodeller, datakvalitet og tekniske forutsetninger for gjenbruk av data. Stillingen gir stor variasjon, faglig utvikling og mulighet til å påvirke hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i styring, utvikling og prioritering. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kr 910 000–1 100 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.   Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.     Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Marianne Sætra, telefon 918 07 878 eller avdelingssjef Erik Guldhav, telefon 995 15 092. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 17. august 2026. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. Kontaktinformasjon​Erik Guldhav, avdelingssjef, 995 15 092 Marianne Sætra, seksjonsleder, 918 07 878 Arbeidssted​Karl Johans gate 22 0026 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5134579752 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026