
Hemit, Systemutvikling · Trondheim
I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden. Seksjon Applikasjonsutv...
Seksjon Applikasjonsutvikling jobber med videreutvikling og forvaltning av egenutviklede applikasjoner, både nasjonale og regionale. Porteføljen omfatter et bredt spekter av løsninger, blant annet for innhenting av forskningsdata, utsending og innsamling av pasientskjemaer, samt infrastruktur- og sikkerhetsløsninger. Vi har også applikasjoner utviklet for kliniske miljøer.
Mye av det vi utvikler er moderne webapplikasjoner, men vi lager også mobile apper. Seksjonen deltar også i regionale innovasjonsprosjekter av ulik størrelse.
Seksjonen består av 15 medarbeidere og er organisert i to team, hvor hvert team har ansvar for sin egen portefølje. Seksjonen inngår i avdeling Systemutvikling i Hemit og utgjør sammen med seksjonen Medisinske kvalitetsregistre et fagmiljø på rundt 35 personer. Vi jobber produktorientert og tett på helsetjenesten.
Våre sluttbrukere er helsearbeidere, pasienter og brukere av helsetjenester. Dette innebærer stort ansvar for å utvikle løsninger som gir verdi for sluttbrukeren og helsetjenesten. Samtidig betyr dette at vi skriver kode med mening. Viktige virkemidler for å oppnå gode løsninger er tett kontakt med de ansatte ved sykehusene og riktig bruk av teknologi, men også engasjement for jobben vi gjør.
Som seksjonsleder for Applikasjonsutvikling har du personalansvar for medarbeiderne i seksjonen og er ansvarlig for rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og ressursstyring for seksjonen. Seksjonsleder samarbeider tett med teamledere og produktansvarlig/produkteiere for de ulike løsningene for å sikre effektive leveranser og god organisering av arbeidet innenfor produktområdet.
Vi ser etter deg som har relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå, som for eksempel IKT-fag, ledelse eller administrasjon. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har erfaring fra utviklingsmiljø, i tillegg til erfaring fra linjeledelse, med personal- budsjett- eller fagansvar. Du har også gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
Videre er det en fordel, men ikke et krav at du har erfaring med:
Som person er du beslutningsdyktig, menneskeorientert og målbevisst. Du er en lagspiller som legger til rette for samarbeid og utvikling av team og kultur. Samtidig evner du å bygge tillit, skape engasjement og håndtere endringer på en trygg og tydelig måte.
Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad.
Du får en meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.
Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt!
For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.
Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet.
KontaktinformasjonBjørn Våga, Avdelingsleder Prosjekt og Digitalisering, +47 95245009
ArbeidsstedAbels gt. 9
7030 Trondheim
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Hemit, Systemutvikling
Referansenr.: 5148230738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026
Helseplattformen er en samhandlingsplattform som legger til rette for felles arbeidsprosesser og bedre pasientoppfølging på tvers av spesialist- og primærhelsetjenesten. Vi jobber tett med kliniske fagmiljøer for å utvikle løsninger som støtter diagnostikk, pasientsikkerhet og effektiv samhandling. Vi ser etter deg som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom IT og helsefag, og som vil være med på å videreutvikle og forbedre løsninger for laboratorier og smittevern i Midt-Norge. Erfaring eller interesse for ett eller begge fagområdene er en fordel. Du blir en del av et tverrfaglig produktteam. Teamet har ansvar for både daglig drift og videreutvikling av løsninger for laboratorie og smittevern. Hos oss får du muligheten til å bidra i et samfunnskritisk arbeid som styrker kvaliteten på laboratoriediagnostikk og håndtering av infeksjonssykdommer i helsetjenesten. Arbeidsoppgaver • Forvaltning og videreutvikling av laboratorieløsninger og smittevern i Helseplattformen-løsningen • Bidra til gode arbeidsprosesser for prøvemottak, analyse, dyrkning, svarrapportering og smittesporing • Konfigurering og tilpasning av funksjonalitet i Helseplattformen-løsningen etter behov fra laboratorier og kliniske miljøer • Samarbeid med laboratoriemedisinske fagmiljøer, smittevern og kliniske avdelinger for å levere IT-løsninger som understøtter kundenes behov • Bidra i arbeid med kvalitetssikring, standardisering og forbedring av arbeidsprosesser • Samarbeid med tekniske ressurser (Epic) om utvikling og feilsøking Kvalifikasjoner • Utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder, som IT eller helsefag • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Gode IT-ferdigheter og interesse for digitale løsninger Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra medisinsk laboratoriearbeid, gjerne innen mikrobiologi • Erfaring med drift og utvikling av IT-løsninger • Kjennskap til smittevern og håndtering av infeksjonsdata • Kjennskap til helsetjenesten i Norge • Erfaring med smidig arbeidsmetodikk er en fordel Personlige egenskaper • Analytisk og løsningsorientert • Evne til å arbeide selvstendig og strukturert • Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig • Evne til å kommunisere godt med både fagpersoner og teknologer Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen. Vi tilbyr Du blir en del av Norges største endringsprosjekt innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og prosjektet, og blir en del av et team i vekst. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen. Vi tilbyr også: • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse i både Trondheim, Ålesund, Molde, Levanger og Namsos • utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver • gode arbeidstidsordninger med fleksitid • ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement • bedriftsidrettslag • universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne • medlemskap i KLP • lønn avhengig av kompetanse og erfaring Hva skjer nå? Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering. KontaktinformasjonBjarte Snekvik, Seksjonsleder Diagnostikk, +47 91735188, bjarte.dagfinn.snekvik@helseplattformen.no ArbeidsstedHavnegata 9 7010 TRONDHEIM Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Helseplattformen AS Referansenr.: 5149365592 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Vil du bli en del av vårt team? Vi har ledig en spennende stilling som sykepleier på Borgehaven bo- og rehabiliteringssenter avdeling Borgehaven 3. Borgehaven 3 er en omsorgsbolig med 25 ansatte med ulik kompetanse og erfaring. Avdelingen gir tjenester til beboere i aldersgruppen 45-75 år. Vi søker en engasjert og faglig sterk sykepleier til våre omsorgsboliger for personer med utviklingshemming. Boligen gir tjenester til voksne med lett til moderat utviklingshemming, samt personer med ervervede funksjonsvariasjoner og psykiske utfordringer. Arbeidsoppgavene vil være knyttet mot boligene som gir tjenester til utviklingshemmede, og andre med fysiske og kognitive utfordringer som har behov for heldøgnsbemanning med nærhet til personalbase. Vi legger stor vekt på individuell tilrettelegging, mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Hos oss vil du være en del av et godt faglig miljø med fokus på samarbeid, fagutvikling og et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Dagene består av varierte og utfordrende oppgaver, og vi ønsker stadig å videreutvikle og forbedre måten vi jobber på i avdelingen. Vi søker deg som ønsker å være med på utformingen av morgendagens helsetjenester og være en viktig lagspiller i utformingen av det miljøterapeutiske arbeidet i boligen. Vi har et godt faglig miljø med stabile og engasjerte medarbeidere. Borgehaven har flotte fasiliteter som sanserom og treningssal. Med beliggenhet på Hovenga har vi kort vei til sentrum og flotte turområder. Det er arbeid hver 4. helg. Vaktene på lørdag, søndag og noen av ukevaktene er 12-timersvakter. Det gir mer sammenhengende fri i perioder. Vi tilbyr fleksibilitet – du kan velge mellom 80–100 % stilling. Oppgi ønsket stillingsprosent i søknaden. Arbeidsoppgaver • Miljøterapeutisk arbeid med mål om økt/ opprettholdelse av selvstendighet og livsmestring • Medikamenthåndtering og helsefaglig oppfølging i forhold til fysisk og psykisk helse • Gi tjenester utfra individuelle behov. Fokus på helhetlig tilnærming der god evne til kommunikasjon og samarbeid er en forutsetning • Undervisning / veiledning av kolleger i fag og beboersaker og veilede studenter • Etablere og følge opp arenaer for fagutvikling i enheten, og utvikle og oppdatere dokumentasjon • Bistå med å utarbeide plan for internopplæring • Sørge for at tiltaksplaner og IPLOS/ADL holdes oppdatert i samarbeid med beboeres primærkontakter • Være sentral i samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere • Intern/praktisk opplæring i legemiddelhåndtering, sykepleierprosedyrer og fagsystemene (Gerica og IPOLS) og VAR Heatlhcare • Utføre delegerte oppgaver fra avdelingsleder Kvalifikasjoner • Autorisasjon som sykepleier • Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming, funksjonsvariasjoner og psykisk helse • Ønskelig med videreutdanning og/eller erfaring fra psykisk helse • Sertifikat klasse B • God digital kompetanse - kunne bruke våre arbeidsverktøy, samt god muntlig og skriftlig norsk formidlingsevne. • Erfaring fra målrettet miljøarbeid og i det somatiske feltet. • Evne til å lede et arbeidslag Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper Vi tror du vil mestre og trives i jobben hvis du: • Har stort engasjement for faget og er kreativ og nytenkende • Har god formidlingsevne, motiverer og deler kunnskap med dine kolleger • Har evne til å tenke selvstendig og helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et utviklende miljø • Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • Godt arbeidsmiljø • Faglige og personlige utfordringer og fokus på brukerne, utvikling og nytenking • Mentorordning med personlig oppfølging og ordnende arbeidsforhold • Mulighet for kompetanseheving • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i en enhet i endring • Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen med et tillegg på kr 20 000 for sykepleiere i turnus • Gode treningsavtale • Gode pensjonsordninger- Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP • Medlemskap i hytteklubb, med mulighet for å leie hytte ved sjøen til gunstige priser • Porsgrunn kommune er erklært som rasismefri sone og jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv Ta kontakt hvis det er noe du lurer på! KontaktinformasjonGry Nina Ekeberg, Avdelingsleder, +47 95498645 ArbeidsstedBorgehaven 1 3911 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5155662227 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026
Om stillingen Vil du bruke din sykepleiefaglige kompetanse til å påvirke helsetjenesten? Vi søker en erfaren og faglig trygg sykepleier som ønsker å jobbe på systemnivå og bidra til kvalitet, pasientsikkerhet og rettssikkerhet i helsetjenesten. Dette er en unik mulighet for deg som vil bruke din kliniske og faglige erfaring til å påvirke hvordan tjenester planlegges, gjennomføres og forbedres – til beste for pasienter, brukere og pårørende. Vi har ledig fast stilling som seniorrådgiver (sykepleier) i Helseavdelingen, seksjon for kommunehelsetjeneste Oslo, med kontorsted Oslo. Helseavdelingen består av om lag 140 medarbeidere med høy og tverrfaglig kompetanse. Vi jobber med tilsyn, klagesaker, veiledning og utviklingsarbeid innen både kommune- og spesialisthelsetjenesten. Hos oss vil du jobbe i et sterkt fagmiljø med stort ansvar og reell påvirkningskraft. Arbeidsoppgaver Du vil arbeide innen disse områdene: • behandling av tilsynssaker mot helsepersonell og virksomheter • behandling av rettighetsklager • saker om helsehjelp med tvang (pasient- og brukerrettighetsloven kap. 4 A) • oppfølging av ny meldeordning (fra juli 2026) • veiledning til kommuner, tjenesteytere og brukere/pårørende • bidrag i utvikling av praksis og fagområder i avdelingen Arbeidsoppgavene gir mulighet til å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team. Kvalifikasjoner Kvalifikasjoner Vi ser etter deg som har: • autorisasjon som sykepleier • relevant videreutdanning, gjerne på masternivå • solid erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester • ledererfaring eller erfaring fra fag-/ansvarsroller • erfaring med saksbehandling, tildeling av tjenester eller kvalitetsarbeid • svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. Det er en fordel om du også har: • erfaring med forbedringsarbeid, internkontroll og forskrift om ledelse og kvalitet • innsikt i offentlig forvaltning og helseforvaltningens rammer • kompetanse innen helserett eller erfaring med rettslige problemstillinger • erfaring fra omstillings- eller utviklingsarbeid Personlige egenskaper • For å lykkes i rollen er det viktig at du: • har god rolleforståelse og evne til å se helhet og system • arbeider strukturert og målrettet, med høy kvalitet og god fremdrift • er selvstendig og tar initiativ • samarbeider godt i tverrfaglige team • trives med et høyt tempo og varierte oppgaver • har gode digitale ferdigheter Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi kan tilby Spennende arbeidsoppgaver i Norges største statsforvalterembete. Du får jobbe sammen med engasjerte kolleger i et tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø preget av høy kompetanse. Vi har også ansattgoder som: • Fleksibel arbeidstid • Mulighet for fleksible arbeidsformer etter en individuell vurdering • Tilgang til treningsfasiliteter og trening i arbeidstiden • Pensjons- og boliglånsordninger i Statens Pensjonskasse Stillingen lønnes som seniorrådgiver, kode 1364, i lønnsspennet kr 625 000 til 760 000 (inkl. OU), avhengig av tidligere yrkeserfaring og faglige kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til Statens pensjonskasse. Prøvetiden er på 6 måneder. Har du spørsmål? Hvis du ønsker nærmere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med seksjonssjef Hanne Fisknes, tlf. 32 26 69 18 / 980 62 630 Statsforvalteren er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Og vi oppfordrer også søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Hvis det er kvalifiserte søkere fra disse gruppene, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Embetet er en IA-virksomhet (inkluderende arbeidsliv). Søknadsfrist Søknadsfrist: 9. august 2026 Søknad sendes elektronisk ved å klikke på "Søk stillingen". Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg, for å bli vurdert. Opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om de har bedt om å ikke bli ført opp på søkerlisten jfr. Offentleglova §25. De det gjelder vil i så fall bli varslet før søkerliste settes opp.