Vil du videreutvikle IT-løsninger innen laboratorie- og smittevern?

Vil du bruke kompetansen din til å forbedre helsetjenesten som seksjonsleder i Systemutvikling?

Hemit, Systemutvikling

I Hemit får du bli med på å løse en av de største utfordringene i samfunnet: hvordan skape en bærekraftig helsetjeneste for fremtiden.​ Seksjon Applikasjonsutvikling jobber med videreutvikling og forvaltning av egenutviklede applikasjoner, både nasjonale og regionale. Porteføljen omfatter et bredt spekter av løsninger, blant annet for innhenting av forskningsdata, utsending og innsamling av pasientskjemaer, samt infrastruktur- og sikkerhetsløsninger. Vi har også applikasjoner utviklet for kliniske miljøer. Mye av det vi utvikler er moderne webapplikasjoner, men vi lager også mobile apper. Seksjonen deltar også i regionale innovasjonsprosjekter av ulik størrelse. Seksjonen består av 15 medarbeidere og er organisert i to team, hvor hvert team har ansvar for sin egen portefølje. Seksjonen inngår i avdeling Systemutvikling i Hemit og utgjør sammen med seksjonen Medisinske kvalitetsregistre et fagmiljø på rundt 35 personer. Vi jobber produktorientert og tett på helsetjenesten. Våre sluttbrukere er helsearbeidere, pasienter og brukere av helsetjenester. Dette innebærer stort ansvar for å utvikle løsninger som gir verdi for sluttbrukeren og helsetjenesten. Samtidig betyr dette at vi skriver kode med mening.​ Viktige virkemidler for å oppnå gode løsninger er tett kontakt med de ansatte ved sykehusene og riktig bruk av teknologi, men også engasjement for jobben vi gjør. Hva du vil gjøre som seksjonsleder for Applikasjonsutvikling:​ Som seksjonsleder for Applikasjonsutvikling har du ​personalansvar for medarbeiderne i seksjone​n​ og er ansvarlig for rekruttering, kompetanseutvikling, arbeidsmiljø og ressursstyring​ for seksjonen. Seksjonsleder samarbeider tett med teamledere og produktansvarlig/produkteiere for de ulike løsningene for å sikre effektive leveranser og god organisering av arbeidet innenfor produktområdet. Som seksjonsleder vil du også ha ansvar for: • arbeidsprosesser • organisering • økonomi • kontinuerlig forbedring Så, hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som har relevant utdanning på høgskole-/universitetsnivå, som for eksempel IKT-fag, ledelse eller administrasjon. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Du har erfaring fra utviklingsmiljø, ​i tillegg til erfaring fra linjeledelse, med personal- budsjett- eller fagansvar.​ Du har også gode språkferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig. Videre er det en fordel, men ikke et krav at du har erfaring med: • IKT-bransjen eller helse- og omsorgssektoren. • systemutvikling • smidig produktutvikling Som person er du beslutningsdyktig, menneskeorientert og målbevisst. ​Du er en lagspiller som legger til rette for samarbeid og utvikling av team og kultur. Samtidig evner du å bygge tillit, skape engasjement og håndtere endringer på en trygg og tydelig måte. Vi ønsker at du benytter Vitnemålsportalen for å dokumentere utdanning. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent og dokumentert av NOKUT. Vi ønsker også at du legger ved attester fra tidligere arbeidsforhold sammen med din søknad.  Hvorfor skal du velge Hemit?​ Du får en ​meningsfull jobb i en virksomhet med et livsviktig samfunnsoppdrag. ​I Hemit blir du en del av et lag hvor vi setter trivsel og sterke fagmiljøer høyest. Vi scorer høyt på årlige medarbeiderundersøkelser, noe vi skal fortsette med. Vi sørger også for en god onboarding slik at oppstarten din med oss blir så god som mulig. Videre gjør vi vårt ytterste for at alle Hemitere ivaretar sitt kloke hode og oppdaterer sin kompetanse gjennom egne kompetanseplaner, deltakelse på kurs, konferanser, fagdager, med mer.  I tillegg til dette får du:  • 7,5 timers arbeidsdag med betalt lunsjpause og fleksibel arbeidstid  • en trygg og stabil arbeidsgiver med kolleger som tar vare på hverandre  • gode pensjons- og forsikringsordninger  • mulighet for hjemmekontor  • bedriftsidrettslag og sosialkomiteer som krydrer hverdagen med trim, aktiviteter og mye sosialt.  Vil du være med på å forme fremtidens helseteknologi? ​ ​Da ser vi frem til å bli bedre kjent med deg! Har du spørsmål om stillingen eller lurer du på hvordan det er å jobbe hos oss? Ta gjerne kontakt!  For kandidater vi går videre med, gjennomfører vi bakgrunnssjekk. Du mottar mer informasjon og blir bedt om å gi samtykke før sjekken gjennomføres. Det er pr. i dag ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.  Søkerlisten kan bli offentliggjort i tråd med offentleglova § 25. Ønsker du unntak, må du krysse av og begrunne dette i søknaden. Vi kontakter deg etter at anmodningen er behandlet.  Kontaktinformasjon​Bjørn Våga, Avdelingsleder Prosjekt og Digitalisering, +47 95245009 Arbeidssted​Abels gt. 9 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hemit, Systemutvikling Referansenr.: 5148230738 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

Er du vår nye rådgiver innen identitet, infrastruktur og sikkerhet?

Informasjonsforvaltning og teknologi, Lørenskog kommune

Har du erfaring fra å jobbe målrettet med sikkerhet i komplekse klientmiljøer? ​ Som IKT-rådgiver hos oss vil du få en sentral rolle i å sikre, forvalte og videreutvikle IT-løsninger som understøtter trygge og effektive tjenester til kommunens innbyggere. ​ Du får mulighet til å bli en del av en faggruppe som sammen sørger for at vi får mest mulig ut av ressursene våre og leverer brukervennlige og trygge løsninger. Vi leverer IT-tjenester i hele spennet fra on-prem klient-, nettverk- og plattformtjenester til brukerstøtte, tilgangsstyring og endringshåndtering av skyløsninger. Arbeidsoppgaver​ • Bistå i å planlegge, koordinere og gjennomføre sikker drift av nettverk, server- og klientplattformene i kommunen • Forvalte klientmiljøet med særlig ansvar for sikker konfigurasjon, policyer, hardening og etterlevelse av etablerte sikkerhetskrav • Drifte, vedlikeholde og videreutvikle kommunens serverplattform med fokus på robusthet, tilgjengelighet og sikkerhet • Arbeide med identitets- og tilgangsstyring, herunder Active Directory, Entra ID, privilegerte tilganger og prinsippet om minste privilegium • Bidra i arbeidet med sårbarhetshåndtering, sikkerhetsoppdateringer, logging, overvåkning og oppfølging av sikkerhetshendelser • Samarbeide tett med beredskap, utviklings- og digitaliserings miljøene for å sikre helhetlige og trygge IT-tjenester • Delta i utviklings- og forbedringsprosjekter der sikkerhet er en integrert del av design, innføring og forvaltning • Bidra til å videreutvikle kommunens sikkerhetsnivå i tråd med anerkjente prinsipper og rammeverk, blant annet NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet • vaktordning Kvalifikasjoner​ • Bachelor eller annen relevant IT-teknisk utdanning. Særlig relevant erfaring innen drift, infrastruktur og informasjonssikkerhet kan kompensere for manglende formell utdanning • Solid teknisk kompetanse innen drift og forvaltning av Windows Server, klientplattformer og nettverk, med særlig fokus på sikkerhet, tilgjengelighet og robusthet • Minimum 4-års erfaring med Microsoft-plattformen, herunder Entra ID, Intune, Active Directory, Microsoft Defender og tilhørende sikkerhetsfunksjoner for identitets- og tilgangsstyring (IAM), prinsippet om minste privilegium, rollebasert tilgangsstyring, multifaktorautentisering (MFA) og betinget tilgang • Minimum 4-års erfaring med sikker drift og administrasjon av klienter og endepunkter gjennom On-Prem-løsninger, MDM og Intune, inkludert sikker konfigurasjon, compliance og etterlevelse av sikkerhetsstandarder • Kunnskap om drift av virtuelle servermiljøer (VMware vCenter, Nutanix eller tilsvarende) og skyløsninger, med forståelse for sikkerhetsutfordringer knyttet til hybrid infrastruktur • God forståelse for IKT-sikkerhet og sikkerhetsarkitektur, herunder hardening, patch- og sårbarhetsstyring, logging og overvåkning, sikkerhetskopiering, hendelseshåndtering og kontinuitetsplanlegging • Minimum 4-års erfaring med risikovurderinger, sikkerhetsoppfølging og implementering av tekniske sikkerhetstiltak for å redusere risiko og styrke kommunens sikkerhetsnivå • Kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT-sikkerhet, relevante standarder og rammeverk, samt evne til å omsette sikkerhetskrav til praktiske og effektive driftsrutiner • Det er en fordel med erfaring fra offentlig sektor og forståelse for krav knyttet til informasjonssikkerhet, personvern, beredskap, lovverk og regulatorisk etterlevelse • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Førerkort klasse B er en fordel Personlige egenskaper​ • Du er strukturert, nøyaktig og har høy bevissthet rundt kvalitet, sikkerhet og risiko • Du arbeider selvstendig, tar initiativ og evner å prioritere i en hverdag med flere komplekse oppgaver samtidig • Du har en analytisk tilnærming og evner å se sammenhengen mellom drift, sikkerhet og brukernes behov • Du har gode samarbeidsevner og bidrar til trygg og tydelig samhandling på tvers av fagmiljøer • Du kommuniserer godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer, og kan formidle risiko og tiltak på en forståelig måte • Du har godt kjennskap til NSM grunnprinsipper og sikkerhetsarbeid • Motivasjon, interesse for sikkerhet og personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt. • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • God arbeidstidsordning med fleksitid • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode muligheter for fag/kompetanseutvikling • Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder • Treningsrom på rådhuset • Lønn etter avtale ​​Om IKT-avdelingen​ IKT-avdelingen består av tolv ansatte og har et sentralt ansvar for sikker, stabil og moderne drift av kommunens IT-plattform. Gruppen samarbeider tett med de fleste seksjonene i kommunen. Vi er organisert i seksjon Digital transformasjon sammen med digitalisering, anskaffelse og informasjonsforvaltning. Vårt ansvar er å sikre at nye og eksisterende løsninger ivaretar krav til sikkerhet, tilgjengelighet og god brukeropplevelse. Organisasjonen vi har ansvar for å drifte består av cirka 4.000 ansatte og folkevalgte. Disse skal vi legge til rette for at kan levere sine tjenester til rundt 51.000 innbyggere i kommunen. For å få dette til drifter vi rundt 200 ulike IT-systemer, både i sky og lokalt, nettverk på rundt 100 større og mindre lokasjoner, rundt 3000 PC-er og rundt 7700 iPader til elever og lærere i grunnskolen. Dette stiller høye krav til sikker drift, god kontroll på identiteter og tilganger, robust forvaltning og kontinuerlig forbedring av sikkerhetsnivået. Annet​ Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Kontaktinformasjon​Svein Erik Engebretsen, Avdelingsleder, sveeng@lorenskog.kommune.no Arbeidssted​Hasselveien 6 1470 Lørenskog Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Lørenskog kommune Referansenr.: 5147026444 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.07.2026

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, logistikk og forretningsutvikling?

Aktieselskapet Vinmonopolet

Vil du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, logistikk og forretningsutvikling? Hos Vinmonopolet får du ansvar for digitale løsninger som er avgjørende for vareflyten, fra varer bestilles hos leverandør til de er tilgjengelige i butikk og netthandel. Vi ser etter deg som har noen års erfaring med ERP- eller logistikkløsninger, og som ønsker en rolle med større ansvar. Du trenger ikke være utvikler, men du motiveres av å forstå prosesser, skape forbedringer og samarbeide tett med både forretningen og teknologimiljøene. Om rollen​ Du blir en del av et team som forvalter noen av Vinmonopolets mest sentrale forretningssystemer. Teamet har ansvar for løsninger innen logistikk, masterdata, butikk- og kassesystemer, og samarbeider tett med både interne fagmiljøer og eksterne leverandører. Som produktansvarlig får du funksjonelt ansvar for løsningene som understøtter vareflyten gjennom hele verdikjeden. Det omfatter blant annet innkjøpsprosesser, varemottak, lager, transport og e-handel. Du blir bindeleddet mellom brukerne, IT og våre SAP-partnere, og får en sentral rolle i å sikre at løsningene videreutvikles i takt med virksomhetens behov. Du vil jobbe tett sammen med erfarne kollegaer som kjenner både forretningen og SAP-løsningene godt. Sammen videreutvikler dere løsningene og sikrer effektive prosesser som bidrar til at Vinmonopolet kan levere varer trygt og effektivt til butikker over hele landet. Selv om flere av løsningene bygger på SAP, handler rollen først og fremst om å forstå prosessene og sørge for gode digitale løsninger. Dine arbeidsoppgaver​ • Forvalte og videreutvikle digitale løsninger som understøtter vareflyten. • Omsette behov fra virksomheten til funksjonelle krav. • Prioritere forbedringer og følge opp utviklingsaktiviteter. • Samarbeide med eksterne leverandører og SAP-konsulenter. • Planlegge og koordinere testing og innføring av nye løsninger. • Bidra til stabile, effektive og brukervennlige arbeidsprosesser. • Sikre god dialog mellom forretning, prosesser og IT. Vi tror du har​ • Relevant høyere utdanning innen IT, logistikk, økonomi eller tilsvarende. Fagbrev eller annen relevant erfaring kan veie opp for manglende formell utdanning på høyere nivå. • Omtrent 1–4 års relevant erfaring. • Erfaring med ERP-, prosess-, vareflyt- eller andre forretningssystemer. • Interesse for digitalisering og prosessforbedring. • Erfaring med å samarbeide på tvers av teknologi og forretning. Erfaring med SAP er en fordel, men ikke et krav. Hvem er du?​ For å lykkes i rollen tror vi at du er nysgjerrig og liker å sette deg inn i hvordan teknologi kan gjøre arbeidsprosessene bedre. Du tar initiativ, jobber strukturert og evner å omsette komplekse problemstillinger til praktiske løsninger. Samtidig trives du med å samarbeide med mennesker med ulik fagbakgrunn og kommuniserer godt både med brukere og tekniske miljøer. Hvorfor Vinmonopolet?​ Dette er en rolle hvor du får stor påvirkningskraft i et lite fagmiljø. Du får ansvar for løsninger som er kritiske for Vinmonopolets daglige drift, samtidig som du får mulighet til å utvikle deg videre innen produktansvarligskap og digital utvikling. De neste årene står vi foran flere spennende moderniseringsprosjekter, blant annet innen masterdata, dataplattform og identitetsforvaltning. Du vil få en sentral rolle i dette arbeidet og gode muligheter til å vokse sammen med både teamet og virksomheten. Praktisk informasjon​ I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn. Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig. Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern