Seniorrådgiver Oppvekst stab

Seniorrådgiver Eiendomsforvaltning

Kommunale eiendommer, Ullensaker kommune

Vil du være med å utvikle eiendomsforvaltningen i en spennende kommune i vekst?​ Ullensaker kommunen besitter i dag ca. 250.000 m2 bygningsmasse. Eiendommene består av barnehager, skoler, helsebygg, idrettsbygg, administrasjonsbygg og øvrige formålsbygg i tillegg til ca. 400 boliger. Den kommunale eiendomsvirksomheten har ansvar for forvaltning, drift, vedlikehold, av kommunens eiendommer, herunder innleie og utleie. Som Seniorrådgiver på Forvaltningsavdelingen vil du følge opp egen portefølje av eiendommer, leietakere og avtaler på en strukturert og profesjonell måte. Du vi være en sentral kontaktperson for brukere av våre bygg. Du trives i dialog med mennesker, er tillitsskapende og tar eierskap til egne ansvarsområder og oppgaver. Stillingen innebærer en selvstendig og sentral rolle i forvaltningen av kommunens eiendomsportefølje. Du rapporterer til avdelingsleder på Forvaltningsavdelingen i enheten Kommunale eiendommer. Tiltredelse etter avtale. Arbeidsoppgaver​ ​Til stillingen ligger ordinære administrative ansvars- og forvalteroppgaver innen eiendomsområdet, bl.a.: • Være ansvarlig for kontraktsforhandlinger, inngåelse og oppfølging av leiekontrakter knyttet til formålsbygg og næringsbygg • Leietakeroppfølging i nærings- og formålsbygg • Administrativ forvaltning av vår boligportefølje, herunder være kontaktpunkt for Borettslag og Sameier • Arealforvaltning – bidra til at kommunens arealer benyttes på en effektiv, bærekraftig og behovstyrt måte som er i tråd med gjeldende lovverk • Økonomiforvaltning og rapportering • Skrive saksframlegg til politiske utvalg • Som del av en eiendomsenhet i en kommune med stor vekst må andre relevante oppgaver og ansvarsområder påregnes Andre relevante oppgaver og ansvarsområdes må påregnes ut fra behov. Kvalifikasjoner​  ​ • ​Relevant høyskole-/universitetsutdanning på masternivå Dokumentert lang og relevant erfaring i kombinasjon med høyere fagutdanning kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet • Kompetanse knyttet til bruk av dataverktøy, herunder spesielt Excel på høyt nivå, er et krav • Kunnskap om og erfaring med økonomisk forvaltning av eiendom er en fordel • Erfaring fra forvaltning av eiendom er et krav Erfaring fra forvaltning av offentlig eiendom er en fordel • Kunnskap og erfaring med forvaltningssystemer vektlegges Rett kopi av attester og vitnemål må lastes opp i søkerportalen sammen med søknaden.​ Personlige egenskaper​ ​Vi søker etter deg som: • ser helheten og fremmer god samhandling • kommuniserer godt, er løsningsorientert og beslutningsdyktig • er strukturert med god gjennomføringsevne • evner å jobbe selvstendig og i team • har god rolleforståelse og høy integritet • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk Vi tilbyr​ Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger og et arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer, fleksibel arbeidstid og lønn etter hovedtariffavtalens bestemmelser. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.  Kontaktinformasjon​Nina Wiik, avdelingsleder, 909 31 131 Arbeidssted​Furusethgata 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5152340923 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vi søker rådgiver/seniorrådgiver til planseksjonen

Statsforvalteren i Troms og Finnmark

Om stillingen​ Har du utdanning innen arealplanlegging, samfunnsplanlegging, byplanlegging, naturforvaltning, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller et annet relevant fagområde? Vil du jobbe med kommunal og regional planlegging i Troms og Finnmark?​ Vi har nå ledig to stillinger som rådgiver/seniorrådgiver til planseksjonen i justis- og kommunalavdelingen. Du kan være nyutdannet og ønske erfaring, eller være en erfaren rådgiver som vil dele kunnskap og høste nye erfaringer med oss. Vi på planseksjonen ønsker deg hjertelig velkommen uansett. Oppgavene dine blir tilpasset den kompetansen og erfaringen du kommer inn med. Hovedoppgavene dine blir å​ • kontrollere planer etter plan- og bygningsloven og se til at de ikke er i strid med nasjonale og vesentlige regionale interesser innen statsforvalterens ansvarsområder • holde tett dialog med og veilede kommunene • samhandle med regional stat, Fylkeskommunene og Sametinget i arealplanarbeidet • samhandle internt mellom fagavdelinger i embetet og ivareta arealinteressene til reindrift, samfunnssikkerhet, landbruk, miljø, helse og oppvekst i Troms og Finnmark Vi tilbyr​ Lønn som rådgiver/seniorrådgiver i kode 1434/1364, fra 615.000,- kroner til 880.000, kroner brutto per år i Statens lønnsregulativ. Du får lønnstilbud innenfor dette spennet basert på kvalifikasjoner. Prøvetiden er seks måneder.    Som ansatt i staten, blir du automatisk medlem i Statens pensjonskasse (fra lønna trekkes 2 %).  Som arbeidsgiver er vi opptatt av at du trives i jobb, utvikler deg og blir sett. Våre kjerneverdier er klokskap, omsorg og stolthet. Du får også​ • fleksibel arbeidstid – du kan komme litt sent og dra litt tidlig når du har behov for det • delta på kurs, seminarer og fagsamlinger – både internt og eksternt • hyggelige kollegaer i hele embetet • to timer fysisk aktivitet / trening i arbeidstiden per uke og treningsrom på huset • to dager permisjon med lønn i forbindelse med planleggingsdager (for deg med barn under 12 år) Flere fordeler på nettsidene våre: https://www.statsforvalteren.no/nb/troms-finnmark/om-oss/jobb-hos-oss/ Det er ikke vanskelig å komme inn i det sosiale miljøet her. Vi har en aktiv og inkluderende velforening, Árran, som ofte inviterer til aktiviteter.   Hvis du skulle være bekymra for midnattssol eller mørketid, så kan vi veilede på valg av lystette gardiner og du kan låne dagslyslampe på jobb. Kvalifikasjonskrav​ For å være kvalifisert for stillingen, må du ha​ • utdanning på minimum bachelornivå fra høgskole eller universitet, fortrinnsvis innen arealplanlegging og/eller naturforvaltning. Har du utdanning innen byplanlegging, rettsvitenskap, samfunnssikkerhet eller andre relevante fagområder, kan du også være aktuell • beherske norsk godt både skriftlig og muntlig Vi ønsker at du har​ • god kompetanse om plan- og bygningsloven • erfaring med planarbeid • kunnskap om kommunesektoren og offentlig forvaltning Av personlige egenskaper legger vi vekt på at du​ • har gode samarbeidsevner • jobber selvstendig, effektiv og strukturert • er løsningsorientert Det er positivt om du har relevant erfaring fra offentlig forvaltning. Vi legger særlig vekt på personlig egnethet for stillingen, og tar hensyn til hvordan du komplementerer fagmiljøet vårt. Vi ser etter en kollega som er fleksibel, finner løsninger og er god på samarbeid og kommunikasjon. Fordeler med å bo i Vadsø​ I Vadsø kan du leve det gode liv, langt unna tidsklemma og kø.  Vadsø har lett tilgjengelig friluftsliv og bra kulturliv. Se kalenderen på https://vadsoby.com/hva-skjer/ for å se hva som skjer. Når du bor og jobber i Finnmark får du nedskrevet studielånet ditt med inntil 60.000,- i året, du får lavere personskatt og det er gratis barnehage. Les mer om innsatssonen og regn ut hvor mye du kan spare på å flytte til Finnmark på regjeringen.no. Og: Hvis du kommer flyttende til Vadsø fra et annet sted i landet, kan vi vurdere å dekke flytteutgiftene dine. Er dette en stilling for deg?​ Ring oss gjerne! Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med seksjonsleder Kristine Ødegård på telefon 77 64 21 19 eller e-post: kristine.odegard@statsforvalteren.no Du søker på stillingen via vår karriereportal. Dette må du ha med:​ • Curriculum Vitae (CV). (Fyll den ut digitalt i portalen eller last den opp som dokument å generer det inn i portalen). • Søknadbrev, last den opp som vedlegg. • Gyldig vitnemål (oppnådd grad). • Relevante attester. • Hvis du har utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Positiv særbehandling​ Hvis vi får kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle noen krav. Les mer om dette her. Kryss eventuelt av for dette i søknaden din. Vi ønsker mangfold​ Vi mener at mangfold er en styrke på arbeidsplassen vår og vi er opptatt av inkludering. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver hos oss for å bidra til at vi kan løse oppgavene våre på en enda bedre måte. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med ulik utdanning, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Om oss​ Justis- og kommunalavdelingen​ ledes av Silje Jakola-Fjeld og er inndelt i seksjonene 'juridisk', 'vergemål' og 'plan'.Våre hovedoppgaver er kommunedialog, kommuneøkonomi, rettssikkerhet, vergemål og kommunal- og regional planlegging.Juridisk​: Vi skal gi kommunal- og forvaltningsrettslige råd og veiledning til kommunene og andre aktører/sektormyndigheter og bidra til at innbyggernes rettssikkerhet blir ivaretatt.Vi avgjør saker innenfor en mengde lovområder, både som førsteinstans og som klageinstans for kommunale vedtak. Statsforvalteren​ er Kongens og Regjeringens fremste representant i fylkene. Vi har ansvar for å informere om statlig politikk og sette handlingsplaner ut i livet. Vi skal sørge at tiltak blir best mulig lokalt tilpasset og kommer innbyggerne til gode. Vi har oppgaver på mange felt: Tilsyn med kommunenes økonomi og forvaltning, sosialfaglige saker, helse, utdanning, barnevern, samfunnssikkerhet og beredskap, landbruk, reindrift og miljø. Statsforvalteren i Troms og Finnmark ​har rundt 240 ansatte og er organisert i syv avdelinger og en stab. Hovedsetet er i Vadsø. Vi har også kontorer i Tromsø, Kautokeino, Karasjok og Andselv. I tillegg har vi personalansvar for tolv nasjonalparkforvaltere som har kontorer nær nasjonalparkene. Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss. Statsforvalteren i Troms og Finnmark er det største embetet i landet når det gjelder areal. Vi jobber med et område som er to ganger så stort som Nordland fylke. Troms og Finnmark har grenser til tre land - Finland, Russland og Sverige. Dette er noen av grunnene til at det er spennende å jobbe her lengst nord. Mer informasjon om Statsforvalterens organisasjon og arbeidsoppgaver finner du på våre nettsider. Se vår Facebookside for statusoppdateringer, videoer og bilder.

Enhetsleder enhet for Pedagogisk-psykologisk tjeneste og pedagogiske fagtjenester

Mestring og inkludering, Trondheim kommune

Vil du være med på å forme fremtidens tjenester for barn, unge og voksne i Trondheim kommune?​ Er du en engasjert, utviklingsorientert og trygg leder som brenner for å skape et likeverdig  opplæringstilbud og  inkluderende oppvekstvilkår? Har du et sterkt engasjement for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid, og ønsker å bruke din kompetanse til å gjøre en reell forskjell? Da er du den vi søker etter. Vi er i en spennende utviklingsfase og søker enhetsleder til en nyopprettet lederstilling innen virksomhetsområdet Mestring og inkludering. ​ Byrådsområde Oppvekst og utdanning (OU) i Trondheim kommune består i dag av virksomhetsområdene barnehage, skole samt mestring og inkludering. Virksomhetsområde Mestring og inkludering består av: Pedagogisk-psykologisk tjeneste​ (PPT) fordelt på fire avdelinger 0-16 år samt PPT for voksne​ som egen avdeling. I tillegg har virksomhetsområdet avdeling Dagskolen​ med skoleteam. Hver av disse avdelingene har egen avdelingsleder. Fra januar 2027 vil virksomhetsområdet i tillegg ha ansvar for et spisskompetent logopedteam ​på åtte personer som blir organisert som et faglig team direkte under enhetsleder. Fra januar 2027 vil det være totalt rundt 100 ansatte under enhetsleder.  Kommunalsjef har i tillegg en stab ​på 10 medarbeidere.  PP-tjenesten er i dag samlokalisert med Barne- og familietjenesten (BFT) på de fire bydelene, Dagskolen er lokalisert på Lade, og logopedteamet er lokalisert ved Trondheim voksenopplæringssenter (TROVO). Som enhetsleder vil du ha en nøkkelrolle i å sikre god koordinering og samhandling innen enheten. Det forventes at du er tilgjengelig og synlig ved de ulike lokasjonene for avdelingene. Du vil være et viktig bindeledd mellom hjelpetjenester, skoler, barnehager og andre samarbeidspartnere på kommunalt, fylkeskommunalt og statlig nivå.  Alle ledere i oppvekst og utdanning og Barne- og familietjenesten har et felles ansvar for samarbeid og oppdrag i kommunens oppvekstområder. Som enhetsleder har du det overordnede fag-, personal- og økonomiansvaret for enhetens tjenesteområder. Du skal sikre riktig kvalitet i tjenestene, utøve god nærledelse og påse at all saksbehandling skjer i tråd med forvaltningsloven.  Den som ansettes, vil bli bakgrunnssjekket og vurdert for sin sikkerhetsmessige egnethet til stillingen. Les mer om kommunens arbeid med personellsikkerhet her Du vil rapportere til kommunalsjef Mestring og inkludering.  Arbeidsoppgaver​ • Ledelse og økonomi​: totalansvar for fag, personal og resultatorientert økonomistyring for enheten. • Kultur og arbeidsmiljø​: videreutvikle et stabilt og utviklingsorientert fagmiljø preget av psykologisk trygghet, høy takhøyde og kontinuerlig læring. • Nærledelse​: utøve synlig og god ledelse for ansatte med kontorsted spredt på ulike lokasjoner i kommunen. • Strategisk utvikling​: drive tjenesteutvikling og implementering i tråd med nasjonale retningslinjer og kommunale planer.  • Samhandling og brobygging​: fremme tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid for å skape helhetlige tjenester for innbyggerne. • Virksomhetsstyring​: jobbe nært sammen med kommunalsjefen, bidra til helhetlig fagutvikling og sikre byomfattende løsninger i tjenesteutviklingen. • Partssamarbeid​: sikre et velfungerende partssamarbeid og reell medbestemmelse på enheten. Kvalifikasjoner og kompetansekrav​ • Dokumentert ledererfaring • Relevant utdanning på masternivå innen spesialpedagogikk, pedagogikk, psykologi eller tilsvarende • Fagkompetanse innen PPTs arbeidsområder og oppvekstfeltet generelt • God kjennskap til og erfaring med relevant lovverk (for eksempel opplæringsloven, barnehageloven, forvaltningsloven og velferdstjenestelovgivningen) • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er i tillegg ønskelig at du har: • Formell lederutdanning • Erfaring fra endrings-, omstillings- og utviklingsarbeid • Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar i offentlig sektor • Veilederkompetanse og god digital forståelse Personlige egenskaper​ Vi søker en trygg og synlig leder som evner å engasjere og skape oppslutning om felles mål. • Relasjonell og tillitsbasert: Du har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bygger sterke relasjoner til både ansatte, samarbeidspartnere og innbyggere. • Strategisk og helhetstenkende: Du er målrettet, strukturert og evner å se det store bildet. • Modig og iverksettende: Du er løsningsfokusert, innovativ og har stor gjennomføringskraft i endringsprosesser. • Tydelig og fleksibel: Du kommuniserer retning med autoritet, samtidig som du er lyttende og åpen for nye perspektiver. Personlig egnethet vil bli sterkt vedlagt i prosessen. Vi tilbyr​ • Introduksjonsprogramfor nytilsatte ledere • En spennende og sentral lederstilling med store utviklingsmuligheter i en fremtidsrettet kommune. • En engasjert, motivert og høyt kompetent avdelingsledergruppe. • Høy grad av selvstendighet, myndighet og innflytelse i strategiske veivalg. • Lederstøtte fra virksomhetsområdet og sentrale støttetjenester • Lederutviklingsprogram - Lederløftet • Gode forsikrings- og pensjonsordninger. • Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsavtaler. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar Kontaktinformasjon​Anne Karin Veisetaune, Kommunalsjef mestring og inkludering, +47 99708701 Paal Terje Wiig, Seniorrådgiver lederrekruttering, +47 95828731 Arbeidssted​Kongens gate 87 7012 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5151664679 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026