Seniorrådgiver Eiendomsforvaltning

Seniorrådgiver Oppvekst stab

Oppvekst stab, Ullensaker kommune

Er du klar for en spennende utfordring i Ullensaker kommune?​ Vi søker en engasjert og dyktig seniorrådgiver til kommunaldirektøren for Oppvekst sin stab. Som en del av kommunaldirektørens stab får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Du vil arbeide tett med kommunaldirektør, ledere og fagmiljøer, og bidra til gode tjenester, kompetanseutvikling og felles retning for barn og unge i kommunen. Gjennom rådgivning, saksbehandling, koordinering og oppfølging av sentrale prosesser og satsinger får du mulighet til å påvirke utviklingen av en sektor som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier. Om oss​ I Ullensaker kommune jobber vi målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barn og unge. Vi er en profesjonell stab med bred kompetanse innen skole, barnehage, forvaltning og utviklingsarbeid. Sammen med våre dyktige kolleger vil du være med på å utvikle oppvekstsektoren i tråd med vår visjon: «Alle barn og unge i Ullensaker skal bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i samfunns- og arbeidslivet som voksne og ta gode valg for seg selv og andre.» Ved å løfte barn og unge, gir vi dem ikke bare muligheten til å lykkes i samfunns- og arbeidslivet, men også til å bli medmennesker som bidrar til fellesskapet. Å vokse opp i Ullensaker skal bety å lære, utvikle seg og gjøre en forskjell.    Arbeidsoppgaver​ • Rådgivning og saksbehandling innen administrative og forvaltningsmessige oppgaver • Utarbeide saker til politisk behandling og administrativ beslutning • Koordinere og følge opp prosesser på tvers av virksomheter og fagområder • Bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av kompetanseutviklingstiltak for ledere og ansatte i oppvekstsektoren • Bidra til å utvikle kompetanse, felles praksis og kvalitetsutvikling gjennom støtte til ledere, nettverk og utviklingsprosjekter • Delta i plan-, forbedrings- og utviklingsarbeid, samt oppfølging av strategiske satsinger i sektoren • Innhente, sammenstille og formidle informasjon som gir et godt grunnlag for beslutninger og prioriteringer • Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere • Legge til rette for godt samarbeid og koordinerte tjenester som bidrar til et likeverdig tilbud til barn, unge og familier • Ivareta innbyggernes rettigheter og bidra til at tjenestene utvikles i tråd med nasjonale og lokale føringer • Utføre andre oppgaver innen staben etter behov  Kvalifikasjoner​ • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå • Erfaring fra grunnskolefeltet vil bli tillagt vekt. • Kunnskap om offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske beslutningsprosesser • Kompetanse innen skolejuss, forvaltningsrett og offentlig regelverk er en fordel • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Evne til å innhente, sammenstille og formidle informasjon som grunnlag for beslutninger • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne • God digital kompetanse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper​ • Strukturert og selvstendig • Evne til å ta initiativ og drive prosesser framover • Gode samarbeidsevner og relasjonsferdigheter • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag • God rolleforståelse i samspillet mellom fag, administrasjon og politikk • Trives med å arbeide både strategisk og operativt • Bidrar positivt til et faglig og kollegialt fellesskap Vi tilbyr​ Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Som en del av kommunaldirektørens stab får du arbeide tett med ledere og fagmiljøer, og bidra til å utvikle tjenester som har stor betydning for barn, unge og familier. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og engasjement. Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og anledning til å påvirke utviklingen av en av kommunens største sektorer. Vi har gode pensjonsordninger, et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger og fleksibel arbeidstid. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulik kompetanse, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Yngve Rønning, kommunaldirektør oppvekst, 977 82 501 Arbeidssted​Furusethgata 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5156487746 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Vil du jobbe med risikostyring og internkontroll i forsvarssektoren?

Forsvarsbygg eiendomsforvaltning, Forsvarsbygg

Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.   Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte.  Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling. Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no Ansvar og arbeidsoppgaver​ Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å: • tilrettelegge for god risikostyring i avdelingen • utarbeide og følge opp avdelingens plan for internkontroll • tilrettelegge systemer, prosesser og rutiner knyttet til internkontroll i avdelingen • bidra til at avdelingen etterlever forsvarlig forvaltning og etiske retningslinjer • lede gjennomganger av internkontroll i henhold til årsplan og utarbeide interne kontrollrapporter • ha dialog med Forsvarsbyggs internrevisjon og varslingskanal • bidra til at avdelingen har gode prosesser og arbeider etter beste praksis innen fagområdet • delta i Forsvarsbyggs nettverk for internkontroll og risikostyring Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser.  Kvalifikasjoner​ For å fylle stillingen, må du ha: • relevant utdanning på bachelornivå • erfaring med bruk av risikoanalyser og risikostyring • erfaring med internkontroll fra større komplekse organisasjoner, gjerne innen offentlig sektor • generelt god kunnskap om og interesse for IT/digitale verktøy • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det vil også bli vektlagt om du har: • erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til styringsdialog og rammer for statlig virksomhet • erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring • relevant utdanning på masternivå • erfaring fra revisjon eller internrevisjon Du må kunne sikkerhetsklareres for å jobbe i Forsvarsbygg. Satt nivå for den aktuelle stillingen er Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.​ Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.  Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 920 000,- til kr. 1050 000,- avhengig av erfaring og kompetanse • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989 Arbeidssted​Grev Wedels Plass 5 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5133499475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Sikkerhetsrådgiver

Kripos

Om stillingen​ Stillingene er plassert ved Seksjon for sikkerhet og fellestjenester, som i dag består av 11 ansatte og omfatter følgende fagområder; Sikkerhet, herunder personell, informasjon og fysisk sikkerhet samt beredskap,  eiendomsforvaltning og drift,  resepsjon/sentralbord og konferansesenter.  Arbeidsområdene vil være innen personell-, informasjon-, fysisksikkerhet og beredskap . Oppgavene vil utføres i nært samarbeid med sikkerhetssjefen og informasjonssikkerhetslederen. De som ansettes, vil også samarbeide med jurister og teknologer i ulike fagmiljøer i Kripos, samt med eksterne partnere som Europol, Interpol, Frontex, Politidirektoratet og Politiets IT-tjenester.  Du vil jobbe i et politifaglig og teknologisk miljø med svært høy fagkompetanse og oppleve en spennende hverdag hvor mye skjer.  Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Kripos søker tre faglige sterke og samfunnsengasjerte medarbeidere til faste stillinger med solid faglig kompetanse innen sikkerhet, samt erfaring fra komplekse organisasjoner.  Stillingen passer for deg som har erfaring fra arbeid med sikkerhetsstyring, risikohåndtering eller beredskap. Du motiveres av samfunnsoppdraget og politiets verdier. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Personlig egnethet og god rolleforståelse vil bli vektlagt. For øvrig er det et mål om å ansette medarbeidere som har komplementær kompetanse og erfaring, som kan utfylle hverandre og seksjonen i stort.  Arbeidsoppgaver​ • foreta risiko- og sårbarhetsvurderinger av tekniske løsninger og prosjekter og dokumentere tiltak for å ivareta sikkerheten • videreutvikle styringssystem for sikkerhet  • rådgi innen informasjonssikkerhet og øvrige sikkerhetsdisipliner • være en aktiv pådriver for Kripos' sikkerhetskultur gjennom å motivere og bevisstgjøre organisasjonen • planlegge og gjennomføre systematiske internrevisjoner og evalueringer • følge opp avvikshåndtering ved hendelser Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen sikkerhet, beredskap, samfunnssikkerhet, risikostyring eller tilsvarende • minimum 3 års relevant arbeidserfaring • kunnskap om sikkerhetsloven og personopplysningsloven • oppdatert kunnskap om utfordringer, trender og løsninger innen sikkerhet Det er også ønskelig med: • erfaring med personellsikkerhet, klarerings- og autorisasjonssaker • erfaring med fysisk sikkerhet • erfaring med informasjonssikkerhet • erfaring med beredskap • kunnskap om og forståelse av risikostyring, internkontroll og revisjon For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver, kreves som hovedregel mastergrad og 5 års relevant arbeidserfaring. Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. De som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig eller strengt hemmelig, avhengig av ansvarsområder. Personlige egenskaper​ • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • ansvarsbevisst  • strategisk og helhetsorientert • god evne til å prioritere og gjennomføre oppgaver Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn: kr. 750.000-1.050.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes  • medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • et utviklingsorientert og spennende arbeidsmiljø • fleksible arbeidstidsordninger en dynamisk organisasjon i kontinuerlig utvikling • muligheter for hjemmekontor  • sentralt beliggende på Bryn med gode tog-, t-bane- og bussforbindelser • trening i arbeidstiden Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Søknader uten vitnemål og eventuelle attester vil ikke bli behandlet.  Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.