Vil du styre varierte byggeprosjekter i Hardanger?

Prosjektleder kommunale formålsbygg

Modum kommune Teknisk og miljø

Vil du lede viktige byggeprosjekter i Modum kommune? Vi søker en strukturert og engasjert prosjektleder som vil få ansvar for planlegging og gjennomføring av byggeprosjekter i kommunens formålsbygg. Som prosjektleder får du en sentral rolle i utviklingen av kommunens bygningsmasse, fra tidligfase til ferdigstillelse, med ansvar for at prosjektene leveres med riktig kvalitet, til avtalt tid og innenfor vedtatte budsjetter. Stillingen inngår i avdeling formålsbygg, og har ansvar for investerings-, ombyggings- og utviklingsprosjekter i kommunens bygg. Du vil lede prosjekter gjennom hele prosjektløpet, og ha ansvar for styring av fremdrift, økonomi, kvalitet og risiko. Rollen innebærer tett samarbeid med interne fagmiljøer, brukere og eksterne rådgivere og entreprenører. Stillingen er tydelig rettet mot prosjektgjennomføring, og har ikke ansvar for løpende drift, FDV eller brannoppfølging. Modum kommune har en omfattende bygningsmasse innen blant annet skoler, helsebygg og andre formålsbygg. Kommunen står foran flere investeringer og utviklingsprosjekter i årene som kommer, og avdeling formålsbygg arbeider målrettet med kvalitet, bærekraft og effektiv ressursbruk. Arbeidsoppgaver​ • Planlegge og gjennomføre byggeprosjekter fra tidlig fase til ferdigstillelse. • Utarbeide prosjektmandat, kalkyler og fremdriftsplaner. • Koordinere interne og eksterne medvirkningsprosesser. • Styre prosjektets fremdrift, økonomi, kvalitet og risiko. • Gjennomføre anskaffelser og følge opp kontrakter. • Koordinere aktører i prosjekt (rådgivere, entreprenører med flere). • Følge opp SHA/HMS i prosjektene. • Håndtere endringer og sikre gode beslutningsgrunnlag. • Sikre god overlevering til drift, inkludert nødvendig dokumentasjon og opplæring. • Rapportere status, avvik og foreslå tiltak. • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner​ • Relevant teknisk utdanning (ingeniør, fagskole eller tilsvarende). • Erfaring fra prosjektledelse innen bygg- og anlegg. • God forståelse for prosjektstyring (kost, tid, kvalitet og risiko). • Erfaring med anskaffelser og kontraktoppfølging er en fordel. • Kjennskap til offentlige anskaffelser er ønskelig. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne. • Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Personlige egenskaper​ • Strukturert og målrettet, med god gjennomføringsevne. • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. • Evne til å håndtere flere prosjekter samtidig. • Tydelig og trygg i rollen som prosjektleder. • Løsningsorientert og beslutningsdyktig. Annet ​Krav om førerkort klasse B Vi tilbyr​ • Spennende og varierte byggeprosjekter med stor samfunnsverdi. • Et faglig sterkt og tverrfaglig arbeidsmiljø. • Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet. • Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP). • Lønn etter avtale. • Fleksibel arbeidshverdag. Pensjon i KLP ​I denne stillingen vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. Kort fortalt om offentlig tjenestepensjon kan du lese her. Se mer informasjon om fordelene dine som ansatt i Modum kommune med pensjon i KLP her. Offentlig søkerliste ​Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, ref. offentlighetsloven § 25 andre ledd, inneholdende navn, alder, kjønn og bostedskommune. Modum kommune publiserer ikke søkerlisten, men lokalavisen eller andre som er interessert, kan be om å få den. Har du bedt om å bli unntatt offentlighet må dette begrunnes. Modum kommune praktiserer mer-offentlighet, og det skal derfor tungtveiende grunner til at vi kan unnta søkere fra offentlig søkerliste. Hvis begrunnelsen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søkere som ikke oppgir begrunnelse vil bli oppført på offentlig søkerliste. Er du kvalifisert, engasjert og motivert håper vi du søker på stillingen du ønsker deg - uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Velkommen som arbeidssøker! Link til søknadsskjema: Søk her

Senior IKT-rådgiver - Campussamling NTNU

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Vil du være med på å skape en moderne, teknologirik campus som støtter opp under NTNUs samfunnsoppdrag "Kunnskap for en bedre verden"? Vi søker en erfaren IKT-rådgiver som kan bidra til å realisere en av Norges største campusutbygginger.​  I NTNUs campussamlingsprosjekt samler vi aktivitetene i Trondheim på færre, men mer funksjonelle og bærekraftige campus. Du vil være med på å skape fysiske og digitale miljøer som inspirerer studenter og forskere til å løse samfunnets store utfordringer gjennom å sikre at IKT-løsningene understøtter både dagens og morgendagens behov for forskning og utdanning.  Som IKT-rådgiver blir du en sentral bidragsyter i byggingen av fremtidens universitet. Du vil jobbe tett med byggherre, prosjektledelse, entreprenører og Eiendomsavdelingens fagmiljøer. En viktig målsetning er å utnytte data på tvers av delsystemer for å gi ansatte og studenter en helhetlig brukeropplevelse, samtidig som vi sikrer trygg og effektiv drift av byggene. Du blir en del av et team med lang og variert erfaring innenfor området. Teamet har utstrakt delingskultur, og jobber sammen om å løse oppgavene. Du får store muligheter for videreutvikling og læring på tvers av teknologi og byggfag. Du får varierte oppgaver som strekker seg fra arbeid på strategisk nivå, risikovurderinger og praktisk implementering - hver dag byr på nye utfordringer og læring. Din nærmeste personalleder er gruppeleder for Koordinasjon og støtte i Seksjon for IT-infrastruktur. I det daglige koordineres arbeidet internt i teamet.   Arbeidsoppgaver​ • Sørge for at NTNUs IKT-løsninger er i samsvar med overordnede strategier fra NTNU, Kunnskapsdepartementet og Digitaliseringsdirektoratet • Løse krevende problemstillinger av strategisk og/eller operativ karakter • Fungere som IKT-koordinator på byggeprosjekter og sikre helhetlig tilnærming  • Være faglig rådgiver og sparringspartner for prosjektledelse og andre fagområder  • Samarbeide med elektro, VVS, vakt og service samt andre byggfag om tekniske løsninger • Ivareta informasjonssikkerhet i byggeprosjektene Kvalifikasjonskrav​ • Relevant utdanning på masternivå innenfor IT. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Erfaring med IKT-løsninger fra større byggeprosjekter • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk Ønskede kvalifikasjoner​ • Forståelse for grensesnittet mellom ulike byggfag og IT • Erfaring med systemer som Dalux, Omega 365 og dRofus • Erfaring med store datanettverk og IT-infrastruktur • Erfaring med offentlige byggeprosjekter • Erfaring med prosjektledelse • Erfaring med risikovurdering • Erfaring med å jobbe i tverrfaglige team • Kjennskap til universitets- eller utdanningssektoren Personlige egenskaper ​ God formidlingsevne: Du kan forklare komplekse tekniske løsninger på en forståelig måte   Strategisk: Du ser langsiktige konsekvenser av teknologivalg   Strukturert og systematisk: Du håndterer komplekse prosjekter metodisk   Diplomatisk og tillitsskapende: Du bygger relasjoner på tvers av fagområder   Nysgjerrig og lærevillig: Du holder deg faglig oppdatert Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.  Vi tilbyr​ • spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • gode velferdsordninger og gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid iht. Statens Personalhåndbok • mulighet for delvis hjemmekontor etter avtale med leder • sommertid i perioden mai-august • mulighet for trening i arbeidstiden NTNU – inkludering og mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som Senior IKT-rådgiver (kode 1364) vil du normalt lønnes fra brutto kr 800.000 - 875.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid. For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. Verdt å merke seg når du søker​ Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen. For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg. Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker. Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med gruppeleder Gro-Anita Vindheim, tlf 918 97 109, e-post gro-anita.vindheim@ntnu.no.  Vi gleder oss til å høre fra deg. Søknadsfrist: 03.08.2026​

Vil du bidra til tidenes oppbygging av eiendom, bygg og anlegg i Forsvaret?

Forsvarsstaben

Langtidsplanen for forsvarssektoren innebærer en historisk satsing på Forsvaret. Dette medfører fornyelse av Sjøforsvaret, styrking av luftvernet og økt kapasitet i Hæren og Heimevernet. For å lykkes med dette vil Forsvaret behøve personell, materiell, eiendom samt logistikk og understøttelse. Forsvarsstaben (FST) har på vegne av Forsvarssjefen (FSJ) utøvende myndighet for ledelse og styring av Forsvaret. FST skal sørge for at oppdrag blir gitt helhetlig til ansvarlige sjefer i Forsvaret, og at mål og resultater blir fulgt opp. FSJ har i enkelte sammenhenger også sektoransvar for eksempel innen IKT, investeringer, modernisering og effektivisering. Investeringsavdelingen har ansvar for investeringsporteføljen og styring av investeringer i forsvarssektoren, samt å utøve prosjekteierrollen for materiell og byggeprosjekter. Vi søker nå en medarbeider på strategisk nivå som skal være med å utvikle og sette standarden for prosjekteierrollen i forsvarssektoren. Stillingen vil ha ansvar for utvikling av eiendom relatert til det maritime området. Sjøforsvaret skal fornyes gjennom flåteplanen av 2024. Formålet med satsingen er å ivareta evnen til kontinuerlig situasjonsforståelse og tilstedeværelse i norske interesseområder, og evnen til å forsvare norsk og alliert territorium i en alliert ramme. Flåteplanen innebærer utvikling langs tre hovedlinjer; nye fregatter, nye standardiserte fartøy og nye ubåter. I tillegg utvikles Kystjegerkommandoen gjennom anskaffelse av nye fartøyer og ubemannede systemer. Dette innebærer en vesentlig utbygging av eiendom, bygg og anlegg (EBA) som skal sørge for at Forsvaret når fastsatte mål. Stillingen vil ha spesielt ansvar for helhetlig utbygging av Sjøforsvarets baser, og er organisatorisk plassert i FST Investeringsavdelingen. Stillingen rapporterer til programleder for flåteplanen. Hva skal du jobbe med?​ Som seniorrådgiver eiendom vil du være prosjekteier i en rekke eiendomsprosjekter. En sentral oppgave er å velge ut, igangsette og styre prosjekter som til sammen løser Forsvarets behov innenfor stillingens ansvarsområde. For å utvikle Sjøforsvarets baser er det behov for en rekke ulike typer eiendom, bygg og anlegg. Dette varierer fra boliger, hybler, kaserner, spisemesser og kontorer til kaianlegg, lager med mer. Du vil samhandle med personell fra Sjøforsvaret, Forsvarsbygg og andre aktører. Som seniorrådgiver skal du blant annet: • Lede og delta i investeringsprosesser, herunder anbefale, koordinere og følge opp Forsvarets behov for EBA • Bidra i Forsvarets arbeid med strukturutvikling og -realisering knyttet til flåteplanen • Sikre en kosteffektiv utnyttelse og utvikling av EBA • Bidra til utøvelse av Forsvarssjefens rolle som prosjekteier • Bidra til avdelingens leveranser i Forsvarsstabens hovedprosesser og innenfor avdelingens øvrige oppgaver • Bidra med å koordinere leveranser for investeringsprosjekter i Forsvaret. Dette innebærer koordinering med andre innsatsfaktorer som personell, materiell samt logistikk og understøttelse • Gjennomføre selvstendig saksbehandling innenfor gitte fullmakter og avdelingens ansvarsområde Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen​ Må-krav: • Utdanning på bachelor-nivå innen relevant fagområde, eks innen i bygg- og anlegg, virksomhet,- og økonomistyring eller prosjektgjennomføring. Annen utdanning og/eller relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for manglende utdanning • Relevant erfaring. • Du må kunne norsk godt, både muntlig og skriftlig. • Videre må du kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) Det er i tillegg ønskelig at du kan vise til å ha erfaring: • fra prosjekteierrollen i investeringsprosjekter. • med planlegging av prosjekter. • med gjennomføring av prosjekter. • fra forsvarssektoren. Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og du må dokumentere godkjenningen. Det blir gjennomført bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres. Hvilken kollega ønsker vi oss?​ Stillingen krever at du er fleksibel, positiv og initiativrik samt at du har gode analytiske evner og helhetsoversikt. Du trives med å arbeid i tverrfaglige team i en kompleks organisasjon under stadig endring, og har evne å løse arbeidsoppgavene selvstendig. I tillegg er du flink til å formidle og skape gode relasjoner med interne og eksterne miljøer. Du er lydhør, presterer og har godt lag med fageksperter rundt deg slik at de trives og presterer så bra som mulig. Du arbeider godt sammen med andre, og tar samtidig ansvar for egne leveranser. Vi legger vekt på legger vekt på personlig egnethet for stillingen. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju. Hvorfor skal du velge oss?​ Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon • Få bidra til er svært viktig samfunnsoppdrag med å styrke landets forsvarsevne • En inspirerende arbeidsplass preget av høyt tempo, tillit, åpenhet, respekt og med god kollegastøtte • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Utfordrende, variert og spennende hverdag i en flat og dynamisk organisasjon. • Tverrfaglig arbeidsmiljø preget av variert og høy kompetanse med et utstrakt samarbeid og dedikerte kolleger. • Medlemsskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (se spk.no) • Arbeidssted sentralt i Oslo sentrum, Akershus festning • Mulighet for fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden med tilgang til treningsanlegg • Mulighet for hjemmekontor Du vil få stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) og stillingen lønnes for tiden med kr 850 000,- til 950 000,- brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater vil høyere avlønning kunne vurderes. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For nærmere informasjon om stillingen, se kontaktinformasjon. Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad! Kontaktinformasjon​ Espen Johansen, Seniorrådgiver, +47 47977051 Arbeidssted​ Grev Wedels Plass 5 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Forsvaret Referansenr.: 5149787114 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 26.07.2026