SFO-leder - Reinsvoll skole

SFO-leder

Lysheim Skole, Horten kommune

Lysheim skole på Skoppum er en trivelig barneskole i Horten kommune med rundt 200 elever. Nå søker vi en engasjert, varm og faglig sterk leder som vil ha ansvaret for at vår skolefritidsordning er et trygt, utviklende og godt sted for de seksti SFO-barna våre. Lysheim skole har fra skoleåret 2026-27 én rektor og to undervisningsinspektører. Som SFO-leder vil du inngå sammen med oss, i skolens ledergruppe. SFO-lederstillingen er delt mellom lederoppgaver og direkte arbeid med barna (50/50) Stillingen gir deg et sentralt lederansvar på skolen, samtidig som du til en hver tid er tett på barna og på pulsen i SFO. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til videre utvikling av vårt inkluderende leke - og læringsmiljø, og som vil bidra aktivt inn i skolens lederteam. Arbeidsoppgaver​ Som SFO-leder har du ansvar for den daglige driften og organiseringen av SFO-tilbudet på Lysheim skole. Dette innebærer blant annet: • Personalansvar for ansatte i SFO, inkludert medarbeidersamtaler, oppfølging og utvikling av personalet. • Sørge for tilstrekkelig bemanning, vikarhåndtering og utarbeidelse av turnus. • Planlegging og ledelse av utviklingsarbeid og personalmøter i SFO. • Planlegge, utvikle og gjennomføre et variert og inkluderende aktivitetstilbud. • Tett samarbeid med skolens ledelse og deltakelse i skolens ledermøter. • Samarbeid med lærere og øvrige ansatte om elevenes helhetlige tilbud. • Kontakt og samarbeid med foreldre. • Samarbeid med barnehager i skolekretsen for å sikre gode overganger. • Oppfølging av elevgrunnlag, betalinger og administrative rutiner knyttet til SFO. • Inngår i grunnbemanningen på SFO, og deltar i det daglige arbeidet med barna i SFO-tid. • Være en del av det kommunale SFO-ledernettverket. • Delta i samarbeidsmøter. • Utføre elevrettet arbeid i skolen. Kvalifikasjoner​ For å være SFO-leder i Hortenskolen, kreves det:​ • Relevant høyere utdanning innen pedagogikk eller tilsvarende fagområde, for eksempel barnehagelærerutdanning. • Erfaring fra arbeid med barn. Det er en fordel om du har:​ • Ledererfaring. • Administrativ og økonomisk forståelse. • Erfaring med å lede pedagogisk utviklingsarbeid. • God digital kompetanse og systemforståelse. • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk. Personlig egnethet vil bli vektlagt Personlige egenskaper​ • Du er en tydelig og trygg leder som motiverer og utvikler medarbeidere.  • Du er nysgjerrig på og engasjert i barnas trivsel, utvikling og interesser, og ønsker å legge til rette for at vår SFO treffer barnas behov. • Du er relasjonssterk, og har evne til å skape tillit og god kontakt med andre mennesker.  • Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert, med barnas beste som viktigste mål. • Du har evne til å håndtere en variert og hektisk arbeidshverdag. • Du bidrar positivt til arbeidsmiljø og fellesskap. Vi tilbyr​ Som SFO-leder på Lysheim skole i Horten kommune, kan vi love deg en spennende og variert jobb. Her vil du møte trivelige og dyktige arbeidskolleger og ikke minst en gjeng med sjarmerende og helt enestående SFO-barn. SFO har romslige lokaler og flotte uteområder.  Horten kommune tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og lønn etter avtale. Du får rabatt på treningssenter og tilgang til gratis svømmehall.  Kontaktinformasjon​Kathrine Aakra Larssen, Rektor, 40879293, kathrine.larssen@horten.kommune.no Rolf Grytnes, Inspektør, 95469848, rolf.grytnes@horten.kommune.no Arbeidssted​Adalsveien 8 3185 Skoppum Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Horten kommune Referansenr.: 5137785184 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

SFO-leder – Nes kommune 50 % midlertidig stilling med mulighet for fast ansettelse

Nes kommune Framtun skole

Ønsket oppstart 01.08.2026, eller etter nærmere avtale.  Framtun skole søker en engasjert og utvklingsorientert SFO-leder i 50% midlertidig stilling med mulighet for fast ansettelse. Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet med varme, tydelighet og evne til å skape gode relasjoner. Hos oss får du en variert arbeidshverdag, tett samarbeid med dyktige kollegaer, og mulighet til å lede hverdagen på SFO.  Om skolen​ Framtun skole ligger idylllisk til i naturvennlige omgivelser, ca 7. km fra Årnes sentrum og har ca 150 elever. SFO har ca 50 barn. Vi holder til naturskjønne omgivelser med gode muligheter for lek og læring ute.  Arbeidsoppgaver​ • Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna • Lede og videreutvikle SFO i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale planer • Ha personalansvar for ansatte i SFO sammen med skolens rektor, inkludert arbeidsplanlegging, faglig veiledning og oppfølging • Lede utviklingsmøter og planlegge innhold sammen med de øvrige ansatte  • Samarbeide tett med skolens ledelse og delta i skolens lederteam • Utføre administrativt arbeid, blant annet delvis økonomiansvar og innkjøp • Ansvar for bestilling av mat og matlaging • Legge til rette for god dialog og samarbeid med foresatte   Kvalifikasjoner​ • Minimun 3- åring pedagogisk utdanning fra høgskole eller tilsvarende • Relevant erfaring kan kompansere for utdanningskravet • Pedagogisk erfaring • Krav om lederansvar fra SFO, aktivitetsskole, skole eller barnehage  • Innsikt i barns behov og utvikling • Gode samarbeidsevner • Beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt  Personlig egenskaper​ • Evne til å lede andre og skape positivitet rundt arbeidsoppgavene  • Stabil, fleksibel, kreativ og løsningsorientert • Dyktig på kommunikasjon og relasjonsbygging • personlig egenhet vil bli vektlagt For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.  Vi tilbyr​ • En spennende lederrolle med stor påvirkningsmuligheter • Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø • mulighet til å forme og videreutvikle skolens SFO-tilbud • Lønn etter avtale  Det er 6. mnd prøvetid i faste stillinger. I midlertidig stillinger er prøvetiden halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd. Praktis informasjon om søkeprosessen​ Du søker på stillingen via rekuteringsportalen vår. Her finer du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalikfikasjonskrav som er beskrevet i annonsen. Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknade. Orginal/bekrefter kopier av attester og vitnemår tas med til et eventuelt intervju.  Minst to referanser skal oppgis. Etter sønadsfristen utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste innholdende navn, alder , stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt il følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentliglova §25   Velkommen som søker!​           Link til søknadsskjema: Søk her

Daglig leder SFO

Bodø kommune

Er du vår nye kollega ?​ Ved Mørkvedmarka skole/SFO er det ledig 100 % stilling som daglig leder for SFO. Stillingen er et vikariat fra 01.09.2026 til 31.08.2027, med mulighet for forlengelse/fast tilsetting Mørkvedmarka skole har ca. 400 elever og rundt 60 ansatte, fordelt på fem bygg. Skolen har en unik beliggenhet i Bodø kommune, med naturen som nærmeste nabo.  Vi er opptatt av å bruke alternative læringsarenaer, og uteområdet og nærmiljøet tas aktivt i bruk i både skole- og SFO-hverdagen. Skolen legger vekt på et helhetlig tilbud, der samarbeid står sentralt – både innad i team, mellom skole og SFO, og i samhandling med hjemmet. Mørkvedmarka skole og SFO skal være et trygt og godt sted å være, der elevene trives og har lyst til å lære. Dine arbeidsoppgaver vil være​ Som SFO leder vil du være en del av skolens ledelse med ansvar for å utvikle og lede et helhetlig tilbud.  Du vil ha ansvar for at SFO driftes i tråd med Rammeplan for SFO i Bodø kommune og skolens satsningsområder.  Videre vil du ha ansvar for et godt innhold i SFO-tiden, og for den daglige driften av SFO som omfatter blant annet bemanning, vaktplan og innkjøp.  Sammen med skolens øvrige ledelse vil du også ha ansvar for oppfølgingen av personalet i SFO og være fagleder for lærlinger. Kvalifikasjoner​ • Relevant treårig universitet-/høgskoleutdanning.  • Erfaring fra arbeid med barn og unge vil bli vektlagt.  • Gode IKT-ferdigheter.  • Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Er en tydelig leder med gode samarbeidsevner.  • Er utviklingsorientert og fleksibel.  • Har evne til å inspirere og motivere medarbeidere.  • Er pådriver og igangsetter av aktiviteter i SFO.  • Er opptatt av lekens betydning i barns faglige og sosiale utvikling. Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Har du spørsmål om stillingen? ​ Kontakt gjerne rektor Sølvi Kristiansen på telefon 990 49 610 eller e-post  solvi.margrete.kristiansen@bodo.kommune.no. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Vi tilbyr:​ • En utfordrende og interessant mellomlederstilling som gir mulighet for personlige og faglige utfordringer i nært samarbeid med rektor og undervisningsinspektør.  • En organisasjon som er opptatt av læring og utvikling.  • Et trivelig og inkluderende skolemiljø. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)  Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.