Tjenesteleder Plan og Utvikling

Saksbehandler - Ingeniør/Jurist - Samferdsel

Moss kommune

Er du engasjert i byutvikling, mobilitet og veglova?​ Vi søker en initiativrik saksbehandler i fast stilling. Stillingen går ut på saksbehandling innenfor Samferdsel. Hos oss vil du jobbe tett med innbyggere, utbyggere og kolleger for å skape gode løsninger. Er dette en utfordring du kunne tenke deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Hos oss får du:​ • En arbeidsplass med spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer • Et sosialt og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, faglige diskusjoner og stor takhøyde • Konkurransedyktig lønn avhengig av utdanning og erfaring • Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. Arbeidsoppgaver:​ • Gravemeldinger og arbeidsvarsling • Gateleie ved byggeplasser etc.  • Lage skiltplaner og vedtak. Dialog med SVV og Politi • Eiendomsforvaltning i forbindelse med planlegging, arealoverføring, grensejusteringer eller overtakelse av veigrunn. Du blir Samferdsels representant ved oppmålingssaker • Påleggssaker. Klipping av hekk, overvannshåndtering • Søknad om plassering av murer, bygninger, reklame etc. i nærhet av vei. Behandles etter Veglova • Saksfremlegg til politisk behandling Arbeidstid​ Sommertid (15/5-15/9) 8.00-15.00 og vintertid (15/9-15/5) 8.00-15.45. Fleksitid  Er du den vi ser etter?​ Av formell kompetanse må du ha:​ • Relevant universitets-/høgskoleutdanning innen samfunnsvitenskapelig, juridisk eller tekniske fag på bachelor eller masternivå • Meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk • Førerkort klasse B Vi vil også legge vekt på følgende kompetanse:​ • Relevant arbeidserfaring fra offentlig forvaltning • Kunnskap om relevant lovverk • Interesse og kunnskap innenfor samferdsel og juss  • GIS-kompetanse Vi legger vekt på at du har personlige kompetanser som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner har du: • God arbeidskapasitet og trives i en utadrettet stilling • Evne til å jobbe selvstendig og er løsningsorientert • Evne til helhetlig tilnærming av problemstillinger   Hvem er vi?​ Kommunalområde plan, miljø og teknikk har myndighets-, forvaltnings- og driftsoppgaver innenfor drikkevannsforsyning, avløpshåndtering, renovasjon, vei- og trafikkanlegg, parkering, parker- og grøntanlegg, miljø, landbruk, oppmåling, kart, plan- og byggesak. Kommunalområdet har ca. 150 kompetente og dedikerte medarbeidere organisert i følgende fire enheter: • Byggesak og Geodata • Plan og Samfunnsutvikling • Miljø og Landskap • Kommunalteknikk Avdeling Samferdsel består av 9 ansatte og hører til enhet Kommunalteknikk som har adresse Solgård Skog 15 og 17. Arbeidssted for denne stillingen er Solgård Skog 15 sammen med øvrig administrasjon for Samferdsel, Vann- og avløp samt Prosjekt og Anlegg.  Sammen med næringsliv og utbyggingsaktører har Moss kommune store ambisjoner for videreutvikling av kommunen, blant annet omfattende utbyggingsprosjekter innen blant annet samferdsel og teknisk infrastruktur. Hverdagen vår er variert og ligger i spennet mellom det praktiske og det administrative. Vi har en aktiv hverdag, og hos oss vil du både operere selvstendig og i samarbeid med kollegaer på tvers av flere avdelinger og tjenestesteder, entreprenører og utbyggere. Vi håper på en søknad fra deg!​ Vil du vite mer om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med meg for mer informasjon • Ernst Ole Bekkedal, Avdelingsleder Samferdsel, tlf. 417 58 118. Vi ønsker ikke kontakt med annonsører. Søknad og videre prosess:​ Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.  Søkerlisten er offentlig​ Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Ansettelsesvilkår​ Avlønning i stillingskode 8530. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Les mer om lønn og ansiennitetsberegning på våre nettsider. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6måneder. Mangfold er viktig for oss!​ Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg?

Tønsberg kommune Hjemmesykepleien Øst

Vi søker tjenesteleder til ambulerende hjemmesykepleie, Re sone. Stillingen har et helhetlig ansvar for ledelse, faglig kvalitet og videreutvikling av tjenestene til hjemmeboende brukere med varierte og sammensatte behov. Som tjenesteleder vil du være en nær og tilgjengelig leder for medarbeidere i en dynamisk og kompleks hverdag, der god samhandling, struktur og faglig trygghet er avgjørende. Du får en sentral rolle i å sikre gode pasientforløp, effektiv drift og et godt arbeidsmiljø, i tett samarbeid med øvrige ledere og støttefunksjoner i kommunen. Hjemmetjenesten Øst er én av to hjemmetjenestevirksomheter i Tønsberg kommune. Virksomheten består av fem ambulerende hjemmesykepleiesoner, digital hjemmesykepleie, helseteknologirådgiver, frivilligkontakt og rådgiver for virksomheten. Som tjenesteleder deltar du aktivt inn i virksomhetens ledergruppe. Sammen med dine lederkollegaer har du ansvaret for helheten i virksomheten, samtidig med ansvaret for egen sone.  Vårt mål er at innbyggerne skal kunne mestre egen hverdag og bo trygt hjemme så lenge som mulig. Mestring, involvering og bruk av helseteknologi er viktige satsinger for å nå dette. Vi ser etter deg som​ • er en trygg, mestring- og relasjonsorientert leder • evner å utvikle tjenesten innenfor gitte økonomiske rammer • kommuniserer godt med medarbeidere, brukere og pårørende og andre samarbeidspartnere • er en kulturbærer som ser og utvikler medarbeiderne dine  • bidrar aktivt til utviklingen av hele virksomheten i samarbeid med ledergruppen Arbeidsoppgaver​ • fag-, personal- og økonomiansvar for egen sone • tjenesteutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid • økonomioppfølging og god ressursstyring • nærværsarbeid og ansvar for et forsvarlig arbeidsmiljø • turnusplanlegging og bruk av kommunens digitale ressursstyringssystem • samarbeid med brukere, pårørende og samarbeidspartnere • bidra til effektiv og helhetlig drift på tvers av soner • sikre at kommunens verdier og etiske retningslinjer omsettes i praksis Kvalifikasjonskrav ​ • autorisasjon som sykepleier eller vernepleier • ledererfaring med personalansvar innenfor helse- og omsorgstjenester • lederutdanning eller påbegynt lederutdanning • kunnskap om ressursstyring, arbeidstidsbestemmelser og turnusarbeid Ønskede kvalifikasjoner ​ • gode digitale ferdigheter • god muntlig og skriftlig formidlingsevne • god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk for tjenesten • økonomiforståelse og kjennskap til kommunale rammebetingelser • kunnskap om helseteknologi • kjennskap til hjemmetjenesten • motivasjon og drivkraft for å lede en tjeneste i utvikling Vi tilbyr: ​ • jobb i en virksomhet i utvikling • varierte og spennende arbeidsoppgaver • mulighet for å være med å påvirke fremtidens hjemmesykepleie i Tønsberg kommune • lederutviklingsprogram for alle ledere i kommunen • en selvstendig og fleksibel jobb • treningsavtaler og tilgang på bedriftshytter • gode forsikrings- og pensjonsordninger Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette. Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost   Link til søknadsskjema: Søk her

Ledig nattevakt stilling ved Tilrettelagte tjenester

Sør-Fron kommune

Tilrettelagte tjenester ved Familie og mestring har ledig følgende stilling: • 38,8 % fast helgestilling med  arbeidstid på natt, ledig fra 01.09.2026.  Turnus med arbeid 3 helger på 12 uker. Ved intern ansettelse eller at det blir ledighet i andre stillinger i ansettelsesprosessen, kan samme søkermasse bli brukt Arbeidsoppgåver​ • Praktisk tilrettelegging og veiledning for tjenestemottakere. • Primæroppgaver til den enkelte tjenestemottaker og tjenesten. • Følge opp tiltak etter helse- og omsorgstjenesteloven. • Rapportering og dokumentasjon. Kvalifikasjonar​   • Det er det ønskelig med fagbrev som helsefagarbeider, men annen relevant utdanning eller særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet. • Erfaring med målrettet miljøarbeid. • Må beherske norsk språk, både muntlig og skriftlig. • Søker må ha førerkort.  • Ved tilbud om stilling må gyldig politiattest framlegges Personlege eigenskapar​ • Evne til empati og sette brukeren i sentrum. Evne til å jobbe selvstendig og målretta. • Positiv og løsnings orientert. • Gode evner til samarbeid og fleksibilitet. •  Personlig egnethet tillegges stor vekt Vi tilbyr​ • En trivelig arbeidsplass med et godt og engasjerende arbeidsmiljø. Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i et lærende arbeidsmiljø.  • Opplæring i fagsystemer. • Gode pensjonsordninger. • Lønn etter lov- og avtaleverk Kontaktinformasjon​Svanhild Nerli, Tjenesteleder Familie og Mestring, svanhild.nerli@sor-fron.kommune.no Margrethe Furuheim, Avdelingsleder Tilrettelagte tjenester, 47618225, margrethe.furuheim@sor-fron.kommune.no Arbeidssted​Kommunevegen 1 2647 Sør-fron Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sør-Fron kommune Referansenr.: 5144094003 Stillingsprosent: 38,8% Fast Søknadsfrist: 24.07.2026