Velkommen til et av de mest moderne anleggene for farlig avfall i Norge - vi søker operatør, er det deg?

Rekrutteringsrådgiver

Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS)

Om stillingen​ Seksjon for rekruttering i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) leverer rekrutteringstjenester til departementene, Statsministerens kontor (SMK), Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO) og internt i DSS.  Vårt store HR- faglige miljø er i vekst og utvikling, og vi gjennomfører mange rekrutteringer hvert år. Derfor søker vi deg som trives med høyt tempo, jobber strukturert og sikrer kvalitet i hele prosessen fra A-Å.  Vi har nå ledig faste stillinger som rekrutteringsrådgiver, med ansvar for rekruttering til stillinger innen et bredt spekter av fagområder i departementene, SMK, DIO og DSS.  Hos oss blir du en del av et profesjonelt HR-miljø med høy fagkompetanse og gode utviklingsmuligheter. Du blir en del av et rekrutteringsteam bestående av 26 dyktige og veldig hyggelige rekrutteringsrådgivere. Vi holder oss faglig oppdatert, deler kompetanse med hverandre, vi spiller hverandre gode, støtter hverandre og lykkes godt som lag.  Som rekrutteringsrådgiver hos oss får du en interessant og meningsfull arbeidshverdag. Du bistår departementene og SMK i arbeidet med å rekruttere de best kvalifiserte kandidatene - som skal iverksette regjeringens politikk og bidra til å forme vår felles fremtid. Stillingen inkluderer også rekruttering til DIO og DSS, to sentrale virksomheter som leverer tjenester og støttefunksjoner til hele departementsfellesskapet.  Vi søker deg som er samfunnsengasjert, har stor interesse for rekrutteringsfaget og som ønsker å jobbe operativt med rekruttering A-Å. I rollen er det viktig at du har tilstrekkelig rekrutteringsfaglig kompetanse til raskt å kunne ta fullt eierskap til prosesser og bidra aktivt inn i vårt fagmiljø. Du er opptatt av å skape gode kandidatopplevelser og bidrar til dette gjennom tydelige, inkluderende og forutsigbare prosesser. Du er serviceinnstilt, samarbeidsorientert, strukturert og har stor arbeidskapasitet. Du kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet", og i våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. I denne stillingen vil du jobbe med​ Hos oss får du raskt ansvar og stor variasjon i arbeidshverdagen, med interessante og utfordrende rekrutteringsoppdrag. Du vil ha ansvar for flere parallelle prosesser og får jobbe tett med faglig dyktige ledere og fagpersoner, samt dedikerte og hyggelige kolleger. Dine oppgaver vil være: • rådgivning og tett samarbeid med ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen • planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A-Å, inkludert oppstartsmøter, fremdriftsplanlegging, valg av metoder og verktøy, annonsering, search, kandidatoppfølging, seleksjon, deltakelse i intervjuer, gjennomføring av kandidattesting samt referanse- og innstillingsarbeid • bidra til profesjonelle rekrutteringsprosesser med høy kvalitet, inkludering og god kandidatopplevelse  • kvalitetssikre at lover og regler for rekruttering i staten etterleves  • bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rekrutteringstjenesten  • holde deg faglig oppdatert innen rekrutteringsfaget, og bidra til kompetansedeling i fagmiljøet  • bidra til utvikling og gjennomføring av kurs og presentasjoner Kvalifikasjoner for stillingen​ Nødvendige kvalifikasjonskrav: ​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå • Operativ erfaring med rekrutteringsprosesser fra A-Å, gjerne fra rekrutteringsbyrå eller in-house rekruttering  • God kunnskap om rekrutteringsfaget og arbeidspsykologiske tester • Gode digitale ferdigheter, og erfaring med rekrutteringssystem, og relevante rekrutteringskanaler  • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både skriftlig og muntlig  Ønskede krav: ​ • Gjerne sertifisering som rekrutterer og erfaring med bruk av tester i rekrutteringsprosesser. Vi bruker Assessio sitt testverktøy, og det er en fordel om du er Assessio sertifisert. • Kunnskap om statlig lov- og avtaleverk for rekruttering og ansettelse    Vi søker deg som: ​ Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell. Videre: •  er du trygg i rekrutteringsfaget, og har evne til å sikre effektiv fremdrift i rekrutteringsprosessene  •  utviser du god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk  •  jobber du strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer  •  er du løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre •  har du gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper •  ser du når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø  •  holder du deg faglig oppdatert og liker å lære  Vi har et faglig sterkt og sosialt team, og det er viktig at du trives med å bidra til et godt arbeidsmiljø preget av erfarings- og kunnskapsdeling. Du følger med på og har interesse for trender og utvikling innen rekruttering. Du er samarbeidsorientert og en lagspiller som tar initiativ og bidrar når kollegaer har behov for støtte. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Mangfold​ I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert. Hvorfor skal du jobbe hos oss​ Hos oss blir du en del av et stort og profesjonelt fagmiljø med dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger som er stolte av jobben sin. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, og gode utviklingsmuligheter. Du får opplæring, og støtte fra engasjerte kollegaer. Vi har et inkluderende og arbeidsmiljø der samarbeid, humor og trivsel står i sentrum. Du får tilgang til treningsfasiliteter, trening i arbeidstiden og flere kantiner. Vi holder til i moderne lokaler sentralt i Oslo, med kort vei til offentlig transport. I tillegg har vi et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter.  Videre får du: • jobbe med noen av de mest sentrale rekrutteringsoppdragene i Norge  • bidra til at departementsfellesskapet løser sitt samfunnsoppdrag gjennom ansettelser  • bli en del av et stort og kompetent fagmiljø som er i vekst og utvikling  • tidlig ansvar og en variert arbeidshverdag med interessante og krevende oppdrag   Lønn: ​Kr 650 000 – 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. Les dette før du søker​ Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du: • Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister • Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir • Det bør registreres minst to referansepersoner • Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)  Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen. Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet. DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte fungerende kontorsjef for kontor for departementsrekruttering Veronika Ollett, tlf: 481 79 691, e-post: veonika.ollett@dss.dep.no, eller fungerende kontorsjef for kontor for internrekruttering Guri Løbø, tlf: 406 38 113, e-post: guri.lobo@dss.dep.no

Førsteamanuensis i informasjonsteknologi

OsloMet

Om stillingen​ Institutt for informasjonsteknologi tilbyr fire bachelorstudier, et årsstudium, seks masterspesialiseringer og bidrar til to tverrfaglige doktorgradsprogrammer ved fakultetet. Instituttet har stor forsknings- og utviklingsaktivitet innen et bredt spekter av fagområder, inkludert informatikk, naturvitenskap, innovasjon og ledelse. Studenter og forskere er i stor grad involvert i tverrfaglige aktiviteter ved universitetet. Instituttet har om lag 105 ansatte og 1700 fulltidsstudenter. Institutt for informasjonsteknologi har en 100 % fast stilling som førsteamanuensis i informasjonsteknologi ledig. Stillingen er ledig fra 01.12.2026. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være å​ • undervise og veilede på bachelor- og masternivå, eksempelvis innen programmering, testing av programvare, databaser, distribuerte systemer og andre emner innen informasjonsteknologi • bidra til utvikling av studieprogrammene ved instituttet • utføre faglig-administrative oppgaver • formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig • ta initiativ til, og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet • oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere • utvikle og forbedre pensum innen informasjonsteknologi Kvalifikasjonskrav​ • doktorgrad (PhD) eller tilsvarende innen informatikk, datateknikk, eller et nært beslektet felt • dokumentert forskererfaring og vitenskapelige publikasjoner relatert til ett eller flere av områdene: distribuerte systemer, databaser, systemutvikling og programmering • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, svensk eller dansk og engelsk Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.  Det vil være en fordel om du har​ • undervisningserfaring, samt pedagogiske evner, motivasjon og entusiasme for undervisning og veiledning på bachelor- og masternivå • fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning og forskning til instituttets og OsloMets behov, inkludert tverrfaglig samarbeid • erfaring med moderne utviklingsmetoder som agentisk ingeniørarbeid (agentic engineering) og KI-assistert programvareutvikling • dokumentert erfaring til å skaffe ekstern forskningsfinansiering, bygge miljø og nettverk, og demonstrere nytenking og innovasjon • dokumentert erfaring med bruk av maskinlæring i forskning knyttet til minst ett av de nevnte feltene • evne til å aktivt bidra til videreutvikling av høy kvalitet i utdanningen ved instituttet, for eksempel gjennom kursutviklingsaktiviteter Personlige egenskaper​ • personlige egenskaper som fremmer et godt arbeidsmiljø • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med studenter og kolleger • evne til å dele vitenskapelig kunnskap og engasjere seg i samfunnet gjennom media, foredrag og samfunnsaktiviteter Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr​ • interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø • muligheter til faglig utvikling og dedikert tid til forskning- og utviklingsarbeid • gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport • låne- og pensjonsordninger gjennom Statens Pensjonskasse Stillingen lønnes i henhold til hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis NOK 667 700 - 821 100. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Nåværende arbeidssted for stillingen er på campus Pilestredet i Oslo. I forbindelse med etableringen av ny campus på Lillestrøm kan det bli aktuelt med endring av arbeidssted på et senere tidspunkt. Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess​ Din søknad bli vurdert av en sakkyndig komité. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål  • fullstendig publikasjonsliste  • inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling hvis relevant • kontaktinformasjon til 2 referanser • dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse inkludert profileringsdokument Søkere som ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse må opparbeide dette innen to år fra tiltredelse. OsloMet tilbyr emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet. Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som søker skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli vurdert. Søknadsfrist: 29.07.2026 Informasjon til deg som søker​ Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.  OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Vil du jobbe med salg av norskproduserte kvalitetskjøkken? Strai Kjøkken søker nå etter ny salgskonsulent!

Strai Kjøkken Arendal AS

Vil du skape gode kundeopplevelser hos en av Norges ledende kjøkkenleverandører?​ Strai Kjøkken ønsker å styrke laget og søker nå en engasjert og kundeorientert salgskonsulent til butikken i Arendal. Dette er en spennende mulighet for deg som motiveres av salg, relasjonsbygging og kreativ rådgivning. Hos Strai Kjøkken får du jobbe med norskproduserte kvalitetsprodukter, i moderne butikklokaler med et sterkt fagmiljø.   Stillingen gir muligheten til å følge kundene hele veien – fra de første idéene og behovsavklaringen til kjøkkenet, badet eller garderobeløsningen er ferdig levert og montert. Gjennom kreativitet, faglig kompetanse og god rådgivning blir du en viktig bidragsyter til å realisere kundenes drømmer. Dette får du hos Strai Kjøkken​ • En spennende salgsstilling i et solid norsk selskap med lange tradisjoner • Muligheten til å jobbe med norskproduserte kvalitetsprodukter • Nye og moderne butikklokaler på Stoa i Arendal • Et sterkt fagmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Stor frihet og mulighet til å påvirke egne resultater • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • En arbeidsplass med høy trivsel og et inkluderende arbeidsmiljø Butikken i Arendal består av seks dyktige medarbeidere og markerte i fjor sitt 40-årsjubileum. Butikken flyttet i 2024 inn i flotte, moderne lokaler på Stoa, noe som gir både ansatte og kunder de beste rammene for gode opplevelser.   Strai Kjøkken har en tydelig visjon: «Norges mest fornøyde kjøkkenkunder.» ​Denne visjonen gjenspeiles i hele virksomheten og alt man jobber med.   Arbeidsoppgaver​ • Salg av kjøkken-, bad- og garderobeløsninger til privat- og proffkunder • Kartlegging av kundens behov og profesjonell rådgivning • Utarbeidelse av kreative løsninger, tegninger og tilbud • Ordrebehandling og oppfølging gjennom hele leveranseprosessen • Koordinering mot montører og øvrige samarbeidspartnere • Bidra på messer, arrangementer og andre salgsaktiviteter Dette tror vi skal til for å lykkes​ Den rette kandidaten motiveres av å skape gode kundeopplevelser og bygge tillitsfulle relasjoner. Rollen passer godt for en person som kombinerer kommersiell teft med interesse for design, funksjonelle løsninger og rådgivende salg.   Det er ønskelig at du har:​ • Erfaring fra salg, gjerne fra kjøkkenbransjen, interiørbransjen eller annen relevant virksomhet • Dokumenterte salgsresultater og god forståelse for kundebehov • Interesse for interiør, design og funksjonelle løsninger • God digital forståelse. Erfaring med tegne- og ordresystemer er en fordel, men ikke et krav. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk Like viktig som erfaring er hvem du er som person. Strai Kjøkken ser etter en medarbeider som:​ • Tar initiativ og viser høy grad av ansvarlighet • Har god gjennomføringsevne og evner å følge opp kundeprosesser fra første møte til ferdig leveranse • Er nysgjerrig og har et genuint ønske om å utvikle faglig ekspertise innen kjøkken-, bad- og garderobeløsninger • Kommuniserer tydelig, tillitsskapende og profesjonelt med kunder, kollegaer og samarbeidspartnere • Arbeider strukturert og leverer høy kvalitet, også når tempoet er høyt • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og trives med å lykkes sammen med andre Som ansatt hos Strai Kjøkken blir du en del av en verdidrevet virksomhet hvor kvalitet, kompetanse og kundeopplevelser står i sentrum. Her får du muligheten til å utvikle deg i et selskap som investerer i både medarbeiderne sine og fremtidens løsninger. Ønsker du å være med på å realisere kundenes kjøkkendrømmer og bidra til at Strai Kjøkken fortsetter å ha Norges mest fornøyde kjøkkenkunder? Da ser vi frem til å høre fra deg.​   Ønsker du mer informasjon om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Knut Handeland i Personalhuset på tlf. 98 29 52 78 /epost: knut.handeland@personalhuset.no. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.