Sökresultat för "Accelerated Learning"

Valtech

Why Valtech? We’re the experience innovation company - a trusted partner to the world’s most recognized brands. To our people we offer growth opportunities, a values-driven culture, international careers and the chance to shape the future of experience.  THE OPPORTUNITY At Valtech, you’ll find an environment designed for continuous learning, meaningful impact, and professional growth. Whether you're pioneering new digital solutions, challenging conventional thinking or building the next generation of customer experiences, your work will help transform industries.  We are proud of:  * The work we do and the innovation we drive  * Our values of share, care and dare  * A workplace culture that fosters creativity, diversity and autonomy  * Our borderless, global framework, which enables seamless collaboration    THE ROLE   As Practice Director, Shopify Commerce, you will own the technical vision, delivery excellence, and business development strategy for our enterprise Shopify Plus practice. You will lead a global team of architects, engineers, and solution consultants—shaping how we design, build, and scale mission-critical commerce platforms for our largest clients. This role sits at the intersection of enterprise commerce architecture, active sales engagement, and talent leadership. You will be expected to command deep, hands-on knowledge of the Shopify Plus ecosystem and the broader technology stack that surrounds it—including ERP integrations, enterprise search, customer data platforms, and headless commerce patterns—and translate that expertise into winning proposals, trusted client partnerships, and a world-class team.   Why Join Us? * Lead a practice at the forefront of enterprise Shopify Plus—working with some of the world’s most ambitious commerce brands. * Collaborate with global experts across strategy, design, engineering, and commerce operations to deliver end-to-end transformation. * Shape how our firm thinks about and delivers Shopify—building playbooks, growing a team, and influencing the direction of a high-growth practice. Role responsibilities   Shopify Plus Architecture & Technology Strategy * Define and own the architectural patterns and best practices for enterprise Shopify Plus deployments, including headless/composable commerce, Shopify Functions, Markets Pro, and B2B capabilities. * Lead the design of end-to-end commerce ecosystems spanning Shopify Plus and adjacent enterprise systems—ERP (SAP, Oracle, NetSuite), enterprise search (Elasticsearch, Algolia, Kenshoo), CDP/CRM (Salesforce, Segment, mParticle), PIM, OMS, and payment gateways. * Evaluate and stay ahead of emerging Shopify platform capabilities (e.g., Shopify Audiences, Checkout Extensibility, Editions releases) and translate them into client-ready solutions and internal playbooks. * Serve as the practice’s ultimate authority on technical feasibility, scalability, and integration strategy for Shopify Plus engagements.     Delivery Leadership * Oversee technical delivery across global, cross-functional teams delivering enterprise Shopify Plus solutions, ensuring quality, performance, and client satisfaction at scale. * Establish governance frameworks, risk mitigation strategies, and delivery KPIs tailored to the pace and complexity of commerce platform engagements. - * Act as a technical escalation point and actively unblock delivery teams, modeling the kind of senior leadership and decisiveness the practice requires.  * Build, retain, and develop a high-performing team of Shopify architects, engineers, and solution leads—setting clear expectations, creating growth paths, and fostering a culture of technical excellence.   Sales Engagement & Client Partnership * Own the technical narrative in the sales process: participate actively in discovery, solutioning, estimation, architecture design, and proposal development for Shopify Plus pursuits. * Partner closely with business development and account teams to identify upsell and cross-sell opportunities within existing Shopify Plus engagements. * Serve as a credible, senior technical voice in client-facing conversations—building trust, managing expectations, and positioning our practice as a strategic partner, not just a vendor. * Maintain and deepen relationships with Shopify’s partner and alliance teams, ensuring we are positioned for early access to new programs, beta capabilities, and co-sell opportunities.   Practice Development & Talent Growth * Mentor and coach Shopify architects, technical leads, and engineers across regions—actively investing in their growth and career trajectories. * Drive Shopify-specific certification and enablement programs (e.g., Shopify Partner certifications, Shopify Developer certifications) and build learning paths that keep the team at the forefront of platform innovation. * Contribute to internal knowledge sharing, solution playbooks, case studies, and reusable architecture assets that accelerate delivery and sales across the practice.   Key Performance Indicators (KPIs) * Utilization Optimization: Maintain or improve team utilization rates across all Shopify Plus engagements, targeting 70%+ blended team utilization. * Certification Growth: Drive 100% of the practice team to hold at least one Shopify Partner or Developer certification within 12 months. * Solution Quality: Ensure architectural integrity, scalability, and maintainability across all delivered Shopify Plus solutions—measured by client satisfaction scores and post-launch performance benchmarks. * Sales Pipeline Contribution: Actively participate in pursuits contributing to at least $8M in unweighted Shopify Commerce pipeline annually, with a target of closing $3M+ in new logos or significant expansions.  * Individual Billability: Maintain a minimum of 50% individual billable utilization, balanced against the practice-building and sales activities inherent to this role. * Team Retention & Growth: Achieve 85%+ retention within the practice and maintain a pipeline of at least two internal candidates ready for promotion annually.         MUST HAVE QUALIFICATIONS To be considered for this role, you must meet the following essential qualifications:    * 10+ years of experience in enterprise technology leadership within a consulting, systems integration, or agency environment—with at least 3–4 years specifically in Shopify Plus or a comparable enterprise commerce platform. * Deep, hands-on expertise in the Shopify Plus platform: Shopify Functions, Checkout Extensibility, Markets Pro, B2B, headless/composable commerce architectures, and the Shopify app ecosystem. * Strong command of the enterprise commerce technology stack surrounding Shopify Plus—including ERP integrations (SAP, Oracle, NetSuite), enterprise search (Elasticsearch, Algolia), CDPs (Segment, mParticle, Salesforce Data Cloud), PIM, OMS, and payment platforms. * Proven track record of participating in or leading sales pursuits, proposals, and client-facing solutioning conversations—comfortable owning a technical narrative in a competitive deal. * Experience building, leading, and growing distributed technical teams—hiring, mentoring, retaining senior talent, and creating cultures of technical excellence. * Excellent communication and stakeholder management skills; able to operate fluently across executive, technical, and commercial audiences.   PREFERRED CERTIFICATIONS * Shopify Partner Certification, Shopify Developer Certification, or Shopify Plus Certification (required or expected within 6 months of hire). * AWS/Azure/GCP Solutions Architect, TOGAF, SAFe, PMP, or equivalent—demonstrating both platform-level and enterprise architecture credentials. COMMITMENT TO REACHING ALL KINDS OF PEOPLE  We design experiences that work for all kinds of people - and that starts with our own teams. At Valtech, we’re intentional about building an inclusive culture where everyone feels supported to grow, thrive and achieve their goals. No matter your background, you belong here. Explore our Diversity & Inclusion site to see how we’re creating a more equitable Valtech for all.    THE BENEFITS   This is a full time position based in the United States.  The offered salary range is $130,000-185,000 USD annually, depending on experience and location.  Valtech offers a comprehensive benefits package effective after three months of continuous service: * Flexibility, with remote and hybrid work options (country-dependent)  * Career advancement, with international mobility and professional development programs  * Learning and development, with access to cutting-edge tools, training and industry experts * Medical, dental, and vision insurance for you and your family, plus employer contributions to Health Savings Accounts YOUR APPLICATION PROCESS Once you apply, our Talent Acquisition team will review your application. If your skills and experience align with the role, we’ll reach out for next steps. Your CV should cover key information on relevant experiences and expertise. We do not require information such as age, gender, marital status, or a headshot in your application. We review all candidates based on skills, experience, and potential. ⚠️ Beware of recruitment fraud: Only engage with official Valtech email addresses. We are committed to inclusion and accessibility. If you need reasonable accommodations during the interview process, please either indicate it in your application or let your Talent Partner know.     ABOUT VALTECH Valtech is the experience innovation company that exists to unlock a better way to experience the world. By blending crafts, categories, and cultures, we help brands unlock new value in an increasingly digital world.  At the intersection of data, AI, creativity, and technology, we drive transformation for leading organizations, including L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, and more.  At Valtech, we don’t just talk about transformation. We make it happen. Our people are the heart of our success, and we foster a workplace where everyone has the support to thrive, grow and innovate.  Are you ready to create what’s next? Join us.

Stripe

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies — from the world's largest enterprises to the most ambitious startups — use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM The Core Change Management group is responsible for the systems that let every Stripe engineer ship code, configuration, and infrastructure changes safely and at high velocity. You will be embedded primarily on the Service Deployments team — the owners of Stripe's end-to-end code deployment platform — with regular collaboration with the Resource Automation and Feature Deployments teams. Service Deployments owns the full lifecycle of software changes at Stripe. The team's mission is to let developers roll out code and configuration changes safely without sacrificing productivity, with a goal of meaningfully reducing change-related production incidents year over year. The team operates a meaningful on-call rotation and owns the systems that sit in the critical path of every engineer's daily workflow at Stripe. Resource Automation owns the safe-by-default infrastructure change layer: automated remote execution, incremental Infrastructure as Code tooling, cloud resource inventory, and cloud account governance and IAM role management. You will collaborate with this team on projects that span the boundary between deployment orchestration and cloud resource management. Feature Deployments owns Stripe's feature flag system, merchant entitlements, configuration management and distribution, and the audit log of change-correlated events. You will work with this team when deployment pipelines intersect with feature rollout and change safety tooling. WHAT MAKES THIS ROLE COMPELLING * You own the foundation of how Stripe ships software. The deployment platform sits in the critical path of every engineer's workflow at Stripe. The decisions you make affect thousands of deploys per day across hundreds of services, directly determining how fast and safely Stripe's product evolves. * Technically rich, architecturally active. The team is executing several concurrent platform transformations: containerizing host-based services at scale, adding intelligent multi-service deploy pipelines, extending real-time anomaly detection to earlier stages of traffic shifts, and rebuilding deployment event infrastructure on top of a durable message bus. This is not maintenance work — the architecture is in motion. * Broad surface area, real ownership. You will span the full stack from container scheduling and deployment orchestration business logic to the developer-facing internal platform UI. The problems are multi-layered: reliability, developer experience, performance, and safety all at once. * Your judgment prevents incidents. The team's explicit goal is to drive down change-related incidents across Stripe by building better detection, smarter pipelines, and safer defaults. Your technical decisions have a direct and measurable safety impact on Stripe's reliability. * Agency to shape technical strategy. As a Staff engineer on Service Deployments, you will set technical direction for the team's systems, author designs that span multiple teams, and be the person engineering managers and engineers turn to for the hardest deployment infrastructure questions. RESPONSIBILITIES * Own end-to-end technical delivery of large, ambiguous infrastructure projects — from initial design through production launch and long-term reliability. Author the design, sequence the work, unblock the team, and shepherd projects to landed impact. * Architect the next generation of Stripe's deployment platform. Lead technical design of the deployment orchestrator's evolution — including multi-service dependency-aware autodeploy pipelines, Kubernetes-native deployment primitives, and fleetwide container migration — defining the API contracts, rollout strategies, and operational model that hundreds of teams depend on. * Extend deploy anomaly detection. Evolve blue-green traffic analysis: extend coverage to earlier traffic-split stages, design API/method-based regression detection, and build a self-service onboarding system that makes anomaly detection the default for all supported service types. * Lead the host-to-container fleet migration. Drive sequencing, backward compatibility, and cross-team coordination for migrating Stripe's fleet of host-based services to containerized, fleetwide deployments — keeping the production deployment system operational while executing the transformation. * Own reliability and operational excellence for the deployment platform. Lead incident response; systematically reduce operational toil; and make reliability, security, and maintainability first-class properties of the systems you own. * Build deployment event infrastructure. Own the deployment notification and event-publishing architecture — designing the event schema, durability model, and integration contracts that downstream systems rely on for observability and automation. * Collaborate across Core Change Management. Partner with Resource Automation on projects that span deployment orchestration and cloud resource management (IAM, account provisioning, infrastructure automation), with Feature Deployments on change-safety tooling (feature flags, configuration management, change audit logs) that integrates with or depends on the deployment pipeline, and with the service mesh team on routing capabilities that enable advanced deployment patterns such as canary rollouts and merchant-priority traffic shaping. * Set the technical bar. Own critical design reviews, establish standards for deployment safety and developer experience, mentor senior engineers through high-stakes architectural decisions, and advocate for the right abstractions — code that consuming teams can adopt without becoming deployment infrastructure experts. * Decompose complexity for the team. Translate large, open-ended platform challenges into scoped, parallelizable work; help engineers grow by framing problems clearly and providing decisive technical guidance on the hardest questions. WHO YOU ARE MINIMUM REQUIREMENTS * 10+ years of professional software engineering experience, with a demonstrated track record of designing and shipping production infrastructure systems of significant scale and complexity. * Proven ability to lead large, ambiguous infrastructure projects end-to-end — from technical design through delivery — including managing cross-team dependencies and coordinating migrations across many consuming teams. * Deep expertise in distributed systems and deployment orchestration: strong foundations in how services are built, scheduled, and operated at scale, including rollout strategies, staged delivery, and failure modes. * Hands-on experience with Kubernetes and container-based deployments, including service lifecycle management, workload scheduling, and the operational challenges of migrating large fleets from VM-based to containerized infrastructure. * Strong background in service reliability and operational excellence: demonstrated ability to lead incident response, reduce toil, and build systems that are reliable, debuggable, and maintainable by a team. * Track record of broad technical impact across multiple large systems: fluency across a complex codebase, force-multiplier effect through code review and mentorship, and the ability to set technical direction for a team rather than just execute within it. PREFERRED REQUIREMENTS * Background in deployment safety systems: anomaly detection, automated rollback, progressive delivery, or similar mechanisms that reduce the blast radius of bad deployments. * Familiarity with event-driven architectures (Kafka or equivalent) applied to deployment lifecycle observability and notification. * Experience with Infrastructure as Code at scale — Terraform or equivalent — particularly in the context of cloud resource governance and IAM management in AWS or Azure. * Developer platform or internal tooling background: a strong developer experience sensibility and the ability to build abstractions that reduce toil for the engineering teams that depend on your platform. * Change management and feature rollout systems: experience with feature flags, configuration distribution, or audit-log infrastructure that provides safety guardrails around production changes. * Familiarity with service mesh concepts (canary deployments, weighted routing, traffic-splitting) sufficient to collaborate effectively with partner teams on routing capabilities that enable advanced deployment patterns. IN-OFFICE EXPECTATIONS Office-assigned Stripes in most of our locations are currently expected to spend at least 50% of the time in a given month in their local office or with users. This expectation may vary depending on role, team and location. For example, Stripes in Stripe Delivery Center roles in Mexico City, Mexico, Bengaluru, India, and Dublin, Ireland work 100% from the office. Also, some teams have greater in-office attendance requirements, to appropriately support our users and workflows, which the hiring manager will discuss. This approach helps strike a balance between bringing people together for in-person collaboration and learning from each other, while supporting flexibility when possible.

Professionals Nord Linköping AB

Vi är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar vi våra kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationstekniker.  Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationstekniker! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationstekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationstekniker.  Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationnstekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid  Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Norrköping Om Bravida:   Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Som Ventilationstekniker hos Bravida i Norrköping blir du en del av serviceavdelningen och arbetar med olika typer av serviceuppdrag ute hos kund. Du blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas långsiktigt inom ventilation och service. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typerna av anläggningar ni arbetar med. I rollen arbetar du främst med service, underhåll och felsökning av ventilationssystem hos både företag och offentliga verksamheter. Arbetsuppgifterna är varierande och kan exempelvis innebära filterbyten, service av fläktar, driftavtal, ronderingar samt kontroll och underhåll av tekniska komponenter i ventilationsanläggningar. Du kommer även att arbeta med felsökning inom styr- och reglerteknik samt hantera både planerade serviceuppdrag och mer akuta ärenden. På sikt kan även jourarbete förekomma i rollen.   Vi söker dig som har Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationstekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som ventilationstekniker hos Bravida. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 9 november OMFATTNING: Heltid  STAD: Norrköping  URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Marija Biletic  Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)

Professionals Nord Linköping AB

Vi är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar vi våra kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationsmontör.  Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationsmontör! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationsmontörer. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationsmontör.  Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationsmontör! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid  Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Linköping  Om Bravida:   Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Som Ventilationsmontör hos Bravida blir du en del av ett tryggt och sammansvetsat team med lång erfarenhet, god stämning och högt i tak. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du att arbeta nära erfarna kollegor som stöttar dig i din utveckling och introduktion till yrket. I rollen arbetar du med installation, service, felsökning, underhåll och justering av ventilationssystem ute hos olika kunder. Arbetet är varierande och innebär att du får kombinera praktiskt arbete med problemlösning och kundkontakt. Du planerar delar av ditt arbete själv och blir en viktig del i att skapa bra inomhusmiljöer hos både företag och offentliga verksamheter. Det här är en perfekt möjlighet för dig som gillar teknik, praktiskt arbete och frihet under ansvar – och som vill utvecklas långsiktigt inom en stabil bransch med goda framtidsmöjligheter.   Vi söker dig som har Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationsmontör Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som ventilationsmontör hos Bravida. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 9 november OMFATTNING: Heltid  STAD: Linköping  URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Marija Biletic  Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)

Professionals Nord Linköping AB

Vi är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar vi våra kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Är du redo att ta steget in i en fri och utvecklande roll inom ventilation och service? PNs samarbete med Bravida ger dig både teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet för att kickstarta din karriär som Ventilationstekniker.  Ta chansen att komma in i en ny bransch och utvecklas som Bravidas nästa ventilationstekniker! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Ventilationstekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Ventilationstekniker.  Du kommer sedan bli anställd av Professionals Nord och arbeta som konsult hos Bravida under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Bravida, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Bravidas nästa Ventilationnstekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Material och komponenter Ritningar och systemförståelse Montage och installation Byggprocess, projekt och entreprenad Planering, arbetsmiljö och säkerhet Digitala verktyg och dokumentation Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Tidsplan Förstudieperiod: 3 – 14 augusti 2026 Utbildning: 17 augusti – 6 november 2026 Första dag hos Bravida: 9 november 2026 Omfattning: Heltid  Plats under introduktion: Göteborg 100% Arbetsort: Linköping  Om Bravida:   Bravida är en av Nordens ledande leverantörer av helhetslösningar för service och installation inom el, VS, ventilation och andra tekniska funktioner i fastigheter och anläggningar. Genom välfungerande och resurseffektiva miljöer stöttar Bravida deras kunder i omställningen till ett mer hållbart samhälle. Information om tjänsten Som Ventilationstekniker hos Bravida i Linköping blir du en del av serviceavdelningen och arbetar med olika typer av serviceuppdrag ute hos kund. Du blir en del av ett erfaret och sammansvetsat team där du får möjlighet att utvecklas långsiktigt inom ventilation och service. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typerna av anläggningar ni arbetar med. I rollen arbetar du främst med service, underhåll och felsökning av ventilationssystem hos både företag och offentliga verksamheter. Arbetsuppgifterna är varierande och kan exempelvis innebära filterbyten, service av fläktar, driftavtal, ronderingar samt kontroll och underhåll av tekniska komponenter i ventilationsanläggningar. Du kommer även att arbeta med felsökning inom styr- och reglerteknik samt hantera både planerade serviceuppdrag och mer akuta ärenden. På sikt kan även jourarbete förekomma i rollen.   Vi söker dig som har Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Ventilationstekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som ventilationstekniker hos Bravida. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. Rollen kräver också att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Bravida. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Bravida. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Automationstekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 9 november OMFATTNING: Heltid  STAD: Linköping  URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Marija Biletic  Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på marija.biletic@pn.se (mailto:marija.biletic@pn.se)

Professionals Nord Eskilstuna AB

Professionals Nord grundades med ambitionen att skapa en plats för människor att växa, på riktigt. En plats för människor att utvecklas, utmanas och nå sin fulla potential. Det är fortsatt drivkraften bakom allt vi gör – kompetensförsörjning inom rekrytering, personaluthyrning och Accelerated Learning. Vi utvecklar företag, individer och bidrar till att förändra branschen. Har du ett stort tekniskt intresse och gillar att arbeta praktiskt? Vill du vara med och hålla Sveriges godstrafik i rullning och samtidigt utvecklas i din yrkesroll? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! Som tekniker hos vår kund får du en viktig roll där du arbetar med underhåll, reparation och felsökning av godståg, godsvagnar och tillhörande tekniska system. Arbetet är varierande och innefattar både planerat förebyggande underhåll och mer avancerade tekniska insatser. Du arbetar såväl självständigt som i team och blir en nyckelperson i att säkerställa att verksamheten bedrivs säkert, effektivt och med hög driftsäkerhet. Vi arbetar med löpande urval – skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Vår kund är ett etablerat svenskt logistikföretag med starkt fokus på hållbara och klimatsmarta transporter. Genom att kombinera modern teknik, hög säkerhet och miljömedvetenhet är de med och driver utvecklingen av framtidens logistiklösningar. Du blir initialt anställd av Professionals Nord och arbetar som konsult hos vår kund under de första 6 månaderna. Målsättningen är en långsiktig lösning där du på sikt kan bli direktanställd hos kunden. Rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten hänvisas till linn.ostin@pn.se Arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Utföra service, underhåll och reparation av godståg, godsvagnar och tillhörande utrustning Arbeta med felsökning och åtgärda tekniska problem i mekaniska och tekniska system Utföra förebyggande underhåll för att säkerställa hög driftsäkerhet Dokumentera utfört arbete och rapportera eventuella avvikelser Delta i förbättringsarbete och bidra till utveckling av arbetsmetoder och rutiner Bidra till ett säkert och effektivt transportflöde Vi söker dig som Har erfarenhet av och intresse för mekanik och tekniskt arbete Är praktiskt lagd och trivs med problemlösning Har ett lösningsorienterat och ansvarstagande arbetssätt Har god samarbetsförmåga och ett säkerhetsmedvetet förhållningssätt Har goda kunskaper i svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet eller utbildning inom teknik, fordon, industri, verkstad eller liknande område Erfarenhet av svets och/eller svarv Truck- och/eller traverskort Erfarenhet av underhållssystem eller dokumentationshantering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, kvalitetsmedveten och ansvarstagande. Vidare är du samarbetsvillig, arbetsam och har en vilja att utvecklas och bidra till förbättringar i verksamheten. Övrig information Start: Omgående Omfattning: Heltid Ort: Eskilstuna Urval: Sker löpande Observera att säkerhetsprövning i form av drogtest kan förekomma inför anställning.  Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på "Mina sidor" efter att du bekräftat ditt konto – här kan du skapa din kandidatprofil vilket ökar dina möjligheter till framtida tjänster. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner.

Stripe

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Stripe’s global demand campaigns team delivers marketing campaigns that drive awareness and engagement for our audiences, solutions, and products worldwide. Working closely with sales and marketing teams, our campaigns support Stripe’s larger business objectives and deliver impact. We build, deliver, monitor, and evolve campaign delivery across a broad suite of content, tactics, and channels. Using a broad suite of metrics, we continuously measure our work and refine our strategies to improve outreach, enhance the customer journey, and support revenue growth for the organization. WHAT YOU’LL DO In this role, you'll quarterback the integrated campaign strategies, plans, and playbooks focused on Stripe’s stablecoin and crypto products (including Bridge). You'll champion the needs of the core audiences for this product area, holding deep market and audience insight and direct business accountability. You'll lead a large, global, cross-functional workstream to build campaign strategies and content, then work with regional teams to craft local strategies and to deliver activations through integrated channels. You'll capture performance against all of your efforts, analyze results, and share learnings to drive continuous improvement and impact. Ultimately, you'll be accountable for acquisition, engagement, and pipeline growth. THE IDEAL CANDIDATE * Excels in leading and driving large, complex, global campaigns or programs * Has strong analytics skills, with the ability to interpret, analyze, and communicate campaign performance across marketing and sales KPIs * Works with and influences across cross-functional stakeholder groups, including senior sales, marketing, and product leaders * Has a proven track record developing global campaigns and delivering campaign playbooks for international localisation and execution * Is a passionate advocate for their users/audiences/customers * “Sees around corners”; anticipates and unblocks challenges, stays ahead of market/audience trends, and anticipates regional/country needs and nuance * Understands modern storytelling and content trends, and can translate those into thoughtful, resonant campaign strategies * Is agile, iterative, AI-fluent, and comfortable with ambiguity and high growth environments RESPONSIBILITIES * Own the overall campaign strategy and plan for Stripe’s stablecoin and crypto products (including Bridge), and drive the global, cross-functional workstream for activation and impact * Partner with comms, product marketing, channel teams, regional and field marketing, partner marketing, sales teams, and more to define and implement campaigns. * Work with regional marketing to ensure local relevance and advise on campaign delivery * Use your multi-channel expertise to deliver campaigns via digital, web, email, online events, direct mail, social, events, sales plays, and more, all in partnership with functional and regional teams * Partner with product marketing and content/editorial teams to develop compelling, relevant campaign materials and content sets, including whitepapers, guides, blogs, checklists, interactive content, promotions/offers, etc. * Use and/or recommend leading tools to improve or accelerate the work of the campaigns function * Act as an expert for your owned audience/solution to champion market trends, competitive context, and customer insights, ultimately shaping all industry campaign strategies. * Track, analyze, and report on campaign performance metrics with a focus on lead generation, pipeline, and target account penetration. Share learnings regularly to improve overall campaign efficacy.  WHO YOU ARE We’re looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 8+ years of enterprise B2B marketing experience that includes some mix of integrated campaigns, content marketing, regional/field marketing, and/or account-based marketing, with demonstrated increase in scope * Exceptional knowledge of fintech industry landscape, trends, and technology * Proven expertise in partnering with regional marketing and sales teams to build, grow, and develop pipeline * Analytical acumen, with the ability to build, interpret, and adjust measurement tools and data * Exceptional presentation, writing, and communication skills, especially to executive stakeholders * Appetite and ability to work through ambiguity, evaluate and recommend solutions, and drive clarity across complex, global stakeholder groups * Ability to build campaigns and programs from the ground, orchestrating many moving parts across disparate functions PREFERRED QUALIFICATIONS * Experience at a highly dynamic, fast-growing growth tech company * Experience in the payments, financial technology, or adjacent industries or marketing fintech and/or crypto solutions  * Integrated campaigns experience focused on select audiences: crypto, enterprise, financial services, fintech companies * Product campaigns experience focused on payments, crypto, financial services, and/or embedded finance

Rippling Sweden AB

Job Title: Head of Design Reports to: Chief Strategy Officer Direct Reports: Design team (~10 direct reports), including Product Designers, UX Researchers, and Consumer Insights Lead Purpose of the Role The Head of Design is the most senior design leader within the organisation, responsible for setting and executing the design vision, strategy, and standards across all consumer-facing digital products and experiences. This is a strategic leadership role that extends well beyond traditional design management — the role holder operates as a key member of the senior leadership team, working directly with the CEO, Chief Strategy Officer, and other C-suite executives to shape company direction, product strategy, and growth initiatives. The Head of Design is accountable for building and leading a high-performing design organisation, driving innovation through AI-augmented design practices, and ensuring that design functions as a strategic capability that de-risks business decisions through rapid prototyping, consumer research, and evidence-based experimentation. Key Responsibilities Strategic Leadership & Executive Partnership • Define and own the design vision and strategy for the organisation, ensuring design is embedded at the centre of product development, content strategy, and commercial decision-making. • Partner directly with the CEO, Chief Strategy Officer, and senior leadership team on company-direction initiatives, contributing design perspective to business strategy, market positioning, and growth planning. • Lead the transformation of the design function from a production-oriented service into a Research & Development capability, where every strategic bet is validated through design-led prototyping and consumer evidence before full investment. • Represent Design at executive forums, board presentations, and cross-functional leadership meetings, advocating for user-centred decision-making and design-led innovation. Design Organisation & Team Leadership • Build, lead, and develop a multidisciplinary design team of approximately 10 professionals spanning product design, UX research, and consumer insights. • Establish and maintain design hiring standards, career progression frameworks, and professional development programmes to attract and retain top design talent. • Foster a culture of design excellence, creative rigour, and continuous learning within the team and across the broader organisation. • Drive AI adoption and AI-augmented design workflows across the team, achieving high levels of productivity through modern tooling and automated processes. Product & Experience Design • Oversee the end-to-end design of the organisation's digital product portfolio, including financial comparison tools, recommendation engines, editorial content experiences, and emerging AI-powered advisory products. • Own the design system architecture and component library, ensuring consistency, accessibility, scalability, and brand coherence across all platforms and touchpoints. • Lead the design strategy for new product initiatives, including AI chat assistants, personalised financial wellness tools, and machine-learning-optimised content experiences. • Ensure all design output meets the highest standards of usability, accessibility (WCAG compliance), performance, and visual quality. Innovation & AI Integration • Pioneer the integration of AI and machine learning into the design workflow, including AI-first design systems that connect design components directly to AI coding tools to eliminate inconsistencies and accelerate development. • Lead the development of LLM-optimised content templates and information architectures that ensure content is structured for both human consumption and machine-readable citation by large language models. • Drive design innovation through rapid prototyping, consumer testing, and iterative experimentation, enabling the organisation to validate ideas at low cost before committing engineering resources. • Identify and evaluate emerging design technologies, tools, and methodologies that can provide competitive advantage. Cross-Functional Collaboration & Influence • Partner with Product, Engineering, Editorial, Growth, SEO, and Data Science teams to ensure design thinking is integrated across all workstreams and business decisions. • Collaborate with commercial and partnerships teams to design consumer experiences that drive revenue growth, lead generation, and partner engagement. • Establish and lead cross-functional design review processes, ensuring alignment between design direction and business objectives. • Act as the primary advocate for consumer needs within the organisation, embedding consumer insights and user research evidence into strategic planning and prioritisation. Required Skills & Qualifications • Proven track record of building and leading high-performing design teams within technology, media, or financial services organisations. • Demonstrated ability to operate at a strategic level, influencing business direction and product strategy alongside C-suite executives. • Deep expertise in design systems, component architectures, and scalable design practices for multi-product digital platforms. • Strong understanding of AI/ML technologies and their application to design workflows, content strategy, and product innovation. • Expert proficiency in Figma and modern design tooling, with working knowledge of front-end technologies (HTML, CSS, React/TypeScript) and data-informed design practices. • Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to translate design thinking into commercial value. • Experience with consumer financial services, comparison platforms, or content-led digital products is highly desirable.

Stripe

ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Risk Detection is focused on providing a delightful experience for our merchants and minimizing friction, while ensuring the safety of our users in the financial ecosystem. Whenever the Risk team takes action on an account, we work to notify Merchants and provide clear status on what’s happening, enable guided workflows for resolving their issues, and redefine our overall Risk processes to make them as smooth as possible for good merchants. WHAT YOU’LL DO We’re looking for an engineering leader to lead and grow a strong team of engineers, build relationships with customers internally and externally, and champion our vision of making Stripe’s risk management a feature that attracts and retains merchants, and becomes a product differentiator. This is an exciting opportunity to partner with teams across Stripe to build the best merchant experience, and contribute directly to Stripe’s growth. RESPONSIBILITIES * Support the team in delivering a high level of technical quality and impact via APIs, user-facing experiences, services, and systems * Recruit, hire, scale, and develop an amazing team of engineers * Executing cross-functionally with leadership, product teams, infra teams & risk strategists * Be actively involved in strategic direction and platform decisions that impact all of Stripe and Stripe customers  WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS *  At least 3 years of engineering management experience * Prior experience as a Machine Learning Engineer or equivalent  PREFERRED QUALIFICATIONS * You have managed teams that can collaborate with product teams, respond rapidly to customer needs along with building technology and capabilities that are strategic and foundational in nature * Enjoy designing, measuring & improving user experience * You are empathetic to customer needs but visionary enough to not just deliver a faster horse * You are comfortable planning in quarters, and can set a vision for several years * You are comfortable working with geographically distributed teams and remote workers

Stripe

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone’s reach while doing the most important work of your career.   ABOUT THE TEAM The Radar ML team builds the fraud detection models that protect Stripe's $1.9 trillion payment network from fraud. The team owns 10+ real-time deep learning models that must constantly evolve to stay ahead of fraudsters. Each ML improvement translates directly into dollar impact for Stripe and its users.  The team's models also power the Radar product suite that tens of thousands of businesses use to screen payments and manage fraud. Radar is growing fast, and the team is actively building new products like defenses against AI token theft, free trial abuse, and programmatic attacks. WHAT YOU’LL DO In this role, you will own ML work across the full lifecycle: researching new fraud patterns, building and deploying models, and sharing results directly with top Stripe customers. You will have opportunities to optimize Stripe’s most intensive ML models, and opportunities to ship 0-to-1 products from scratch.  RESPONSIBILITIES * Build, train, evaluate, and deploy ML models that detect fraud across Stripe’s global payments network * Research emerging fraud patterns like token theft and develop ML solutions to address them * Apply advances in deep learning to improve model quality and detection rates at scale * Co-build new fraud and abuse products directly with top users WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 6+ years of industry experience training, evaluating, and deploying ML models in a production environment * Proficiency in Python and common data and ML frameworks like SQL, Spark, and PyTorch * Strong knowledge of production ML systems; and data analysis, statistics, and experiment design fundamentals * Active interest in the latest ML developments, and how they can be leveraged to solve business problems PREFERRED QUALIFICATIONS * Experience building and optimizing real-time, low-latency ML infrastructure at scale * Strong software engineering skills and ability to design ML solutions through entire product stack * Experience applying ML to fraud detection, risk modeling, or a closely related domain * Experience designing ML products used by millions of users

Professionals Nord Stockholm AB

Indoor är ett teknikföretag som har funnits sedan 1990. Företaget kombinerar hög teknisk kompetens med lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och energieffektivisering hjälper Indoor sina kunder att skapa drift- och energieffektiva anläggningar. Verksamheten bygger på värderingarna lagspel, engagemang och ägarskap, och ambitionen att vara en långsiktig och engagerad partner till sina kunder. Är du redo att ta klivet in i en framtidsbransch som ständigt utvecklas?  Genom PNs samarbete med Indoor får du den perfekta kombinationen av teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet, allt du behöver för att vara fullt rustad inför en trygg och spännande karriär. Ta chansen och kickstarta din framtid som Kyltekniker sök idag! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker.  Du kommer sedan att bli antälld via Professionals Nord och arbeta som konsult hos Indoor under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Indoor, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Indoors nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik  Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad  Köldmedier och F-gas förordningen  Kylcertifikat kategori 1    Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 21 september  Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Indoor: 25 januari  Omfattning: Heltid  Plats: Linköping + distans  Arbetsort efter avslutad satsning: Karlstad Om Indoor: Indoor är ett teknikföretag som hjälper sina kunder att skapa mer energieffektiva fastigheter genom tjänster inom kyla, värme, ventilation samt styr- och reglerteknik. Företaget har funnits sedan 1990, har cirka 200 medarbetare och servar över 10 000 fastigheter runt om i Sverige. Med bred teknisk kompetens och lokal närvaro arbetar Indoor utifrån visionen att skapa Sveriges mest energieffektiva fastigheter. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Indoor blir du en del av ett gäng på 12 härliga kollegor. I rollen kommer du att ha mycket kontakt med kunder och arbeta med det mesta inom kyla, allt från underhåll, service och ombyggnationer till utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Varje åtagande varierar i omfattning och du kommer arbeta i många olika typer av miljöer, exempelvis mindre restaurangkök till stora industrier eller fastighetsbolag. I tjänsten ingår även mycket dokumentation och rapportering i system.   Du ansvarar för dina egna kunder och får stor frihet i rollen samtidigt som du har nära stöd från kunniga kollegor med bred kompetens inom olika områden. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. Du får tillgång till bil och kommer själv åka ut till dina kunder på jobb när du har kommit in i rollen. Vi söker dig som Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i som Kyltekniker hos Indoor. Därför tror vi att du är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. För att trivas i rollen ser vi att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Indoor. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Indoor. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Kyltekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid  STAD: Karlstad URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Linnéa Grass Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på: Info@pn.se

Professionals Nord Stockholm AB

Indoor är ett teknikföretag som har funnits sedan 1990. Företaget kombinerar hög teknisk kompetens med lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och energieffektivisering hjälper Indoor sina kunder att skapa drift- och energieffektiva anläggningar. Verksamheten bygger på värderingarna lagspel, engagemang och ägarskap, och ambitionen att vara en långsiktig och engagerad partner till sina kunder. Är du redo att ta klivet in i en framtidsbransch som ständigt utvecklas?  Genom PNs samarbete med Indoor får du den perfekta kombinationen av teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet, allt du behöver för att vara fullt rustad inför en trygg och spännande karriär. Ta chansen och kickstarta din framtid som Kyltekniker sök idag! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker.  Du kommer sedan att bli antälld via Professionals Nord och arbeta som konsult hos Indoor under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Indoor, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Indoors nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik  Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad  Köldmedier och F-gas förordningen  Kylcertifikat kategori 1    Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 21 september  Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Indoor: 25 januari  Omfattning: Heltid  Plats: Linköping + distans  Arbetsort efter avslutad satsning: Karlstad Om Indoor: Indoor är ett teknikföretag som hjälper sina kunder att skapa mer energieffektiva fastigheter genom tjänster inom kyla, värme, ventilation samt styr- och reglerteknik. Företaget har funnits sedan 1990, har cirka 200 medarbetare och servar över 10 000 fastigheter runt om i Sverige. Med bred teknisk kompetens och lokal närvaro arbetar Indoor utifrån visionen att skapa Sveriges mest energieffektiva fastigheter. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Indoor blir du en del av ett gäng på 12 härliga kollegor. I rollen kommer du att ha mycket kontakt med kunder och arbeta med det mesta inom kyla, allt från underhåll, service och ombyggnationer till utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Varje åtagande varierar i omfattning och du kommer arbeta i många olika typer av miljöer, exempelvis mindre restaurangkök till stora industrier eller fastighetsbolag. I tjänsten ingår även mycket dokumentation och rapportering i system.   Du ansvarar för dina egna kunder och får stor frihet i rollen samtidigt som du har nära stöd från kunniga kollegor med bred kompetens inom olika områden. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. Du får tillgång till bil och kommer själv åka ut till dina kunder på jobb när du har kommit in i rollen. Vi söker dig som Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i som Kyltekniker hos Indoor. Därför tror vi att du är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. För att trivas i rollen ser vi att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Indoor. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Indoor. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Kyltekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid  STAD: Karlstad URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Linnéa Grass Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på: Info@pn.se

Professionals Nord Stockholm AB

Indoor är ett teknikföretag som har funnits sedan 1990. Företaget kombinerar hög teknisk kompetens med lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och energieffektivisering hjälper Indoor sina kunder att skapa drift- och energieffektiva anläggningar. Verksamheten bygger på värderingarna lagspel, engagemang och ägarskap, och ambitionen att vara en långsiktig och engagerad partner till sina kunder. Är du redo att ta klivet in i en framtidsbransch som ständigt utvecklas?  Genom PNs samarbete med Indoor får du den perfekta kombinationen av teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet, allt du behöver för att vara fullt rustad inför en trygg och spännande karriär. Ta chansen och kickstarta din framtid som Kyltekniker sök idag! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker.  Du kommer sedan att bli antälld via Professionals Nord och arbeta som konsult hos Indoor under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Indoor, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Indoors nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik  Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad  Köldmedier och F-gas förordningen  Kylcertifikat kategori 1    Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 21 september  Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Indoor: 25 januari  Omfattning: Heltid  Plats: Linköping + distans  Arbetsort efter avslutad satsning: Örebro Om Indoor: Indoor är ett teknikföretag som hjälper sina kunder att skapa mer energieffektiva fastigheter genom tjänster inom kyla, värme, ventilation samt styr- och reglerteknik. Företaget har funnits sedan 1990, har cirka 200 medarbetare och servar över 10 000 fastigheter runt om i Sverige. Med bred teknisk kompetens och lokal närvaro arbetar Indoor utifrån visionen att skapa Sveriges mest energieffektiva fastigheter. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Indoor blir du en del av serviceavdelningen som består av 8 teknikers. I rollen kommer du att ha mycket kontakt med kunder och arbeta med det mesta inom kyla, allt från underhåll, service och ombyggnationer till utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Varje åtagande varierar i omfattning och du kommer arbeta i många olika typer av miljöer, exempelvis mindre restaurangkök till stora industrier eller fastighetsbolag. I tjänsten ingår även mycket dokumentation och rapportering i system.   Du ansvarar för dina egna kunder och får stor frihet i rollen samtidigt som du har nära stöd från kunniga kollegor med bred kompetens inom olika områden. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. Du får tillgång till bil och kommer själv åka ut till dina kunder på jobb när du har kommit in i rollen. Vi söker dig som Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i som Kyltekniker hos Indoor. Därför tror vi att du är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. För att trivas i rollen ser vi att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Indoor. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Indoor. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Kyltekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid  STAD: Örebro URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Linnéa Grass Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på: Info@pn.se

Professionals Nord Stockholm AB

Indoor är ett teknikföretag som har funnits sedan 1990. Företaget kombinerar hög teknisk kompetens med lokal närvaro och långsiktiga kundrelationer. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och energieffektivisering hjälper Indoor sina kunder att skapa drift- och energieffektiva anläggningar. Verksamheten bygger på värderingarna lagspel, engagemang och ägarskap, och ambitionen att vara en långsiktig och engagerad partner till sina kunder. Är du redo att ta klivet in i en framtidsbransch som ständigt utvecklas?  Genom PNs samarbete med Indoor får du den perfekta kombinationen av teoretisk kunskap och praktisk erfarenhet, allt du behöver för att vara fullt rustad inför en trygg och spännande karriär. Ta chansen och kickstarta din framtid som Kyltekniker sök idag! Information om tjänsten Professionals Nord lanserar nu återigen för andra gången detta framgångsrika upplägg i samarbete med Satellite Group. Via vår satsning formar vi nästa generations Kyltekniker. Under introduktionsperioden via Satellite Group utvecklar du färdigheter så att du snabbt blir trygg i arbetsuppgifterna som krävs i rollen som Kyltekniker.  Du kommer sedan att bli antälld via Professionals Nord och arbeta som konsult hos Indoor under minst 18 månader. Målet är sedan att din anställning går över till Indoor, förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet. Vi vet av erfarenhet att dina personliga egenskaper är avgörande för din framgång. Därför välkomnar vi dig, oavsett tidigare kunskap eller bakgrund, att bli Indoors nästa Kyltekniker! Information om introduktionsperioden Introduktionsperioden bygger på metoden Accelerated Learning, där kortare teoretiska delar kombineras med praktiska moment för att ge dig alla verktyg du behöver för att lyckas i rollen. Under perioden utvecklas du inom områden som: Kylteknik  Ellära Rörsystem och systemuppbyggnad  Köldmedier och F-gas förordningen  Kylcertifikat kategori 1    Vi erbjuder möjlighet till studiestöd under hela introduktionsperioden. Uppstartsevent: 21 september  Introduktion: 21 september – 22 januari (detaljer för hela introduktionsperioden får du på anställningsintervjun) Första dag hos Indoor: 25 januari  Omfattning: Heltid  Plats: Linköping + distans  Arbetsort efter avslutad satsning: Örebro Om Indoor: Indoor är ett teknikföretag som hjälper sina kunder att skapa mer energieffektiva fastigheter genom tjänster inom kyla, värme, ventilation samt styr- och reglerteknik. Företaget har funnits sedan 1990, har cirka 200 medarbetare och servar över 10 000 fastigheter runt om i Sverige. Med bred teknisk kompetens och lokal närvaro arbetar Indoor utifrån visionen att skapa Sveriges mest energieffektiva fastigheter. Information om tjänsten Som Kyltekniker hos Indoor blir du en del av serviceavdelningen som består av 8 teknikers. I rollen kommer du att ha mycket kontakt med kunder och arbeta med det mesta inom kyla, allt från underhåll, service och ombyggnationer till utredningar, felsökningar och åtgärdsförslag på kundernas olika anläggningar. Varje åtagande varierar i omfattning och du kommer arbeta i många olika typer av miljöer, exempelvis mindre restaurangkök till stora industrier eller fastighetsbolag. I tjänsten ingår även mycket dokumentation och rapportering i system.   Du ansvarar för dina egna kunder och får stor frihet i rollen samtidigt som du har nära stöd från kunniga kollegor med bred kompetens inom olika områden. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen kommer du initialt att arbeta nära en erfaren kollega för att successivt lära känna organisationen, kunderna och de olika typer av anläggningar ni arbetar med. Du får tillgång till bil och kommer själv åka ut till dina kunder på jobb när du har kommit in i rollen. Vi söker dig som Fyllt 18 år eller är äldre Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Stort intresse för att göra ett karriärbyte till Kyltekniker Innehar B-körkort Har godkända tester (MAP & Matrigma) Godkänd bakgrundskontroll Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas under introduktionsperioden och i som Kyltekniker hos Indoor. Därför tror vi att du är ansvarstagande, initiativrik och trivs med frihet under ansvar. Du är praktiskt lagd, lösningsorienterad och har intresse för bygg, teknik och montage. Du arbetar noggrant med fokus på kvalitet, säkerhet och precision. För att trivas i rollen ser vi att du är social, prestigelös och har lätt för att samarbeta med kollegor, kunder och andra yrkesgrupper, samtidigt som du kan arbeta självständigt. Vi ser gärna att du vill utvecklas långsiktigt, lära dig nya moment och ta ansvar för din egen utveckling. Med rätt driv finns goda möjligheter att växa vidare inom Indoor. Ansökan och rekryteringsprocess När du ansöker kommer du först att besvara ett antal frågor där du redogör för ditt intresse för tjänsten med tillhörande introduktionsperiod. Eftersom personliga egenskaper, motivation och engagemang är av största vikt ser vi fram emot att höra varför just du bör få en plats i satsningen och en roll hos Indoor. I din ansökan vill vi därför att du bifogar ditt CV men även ett personligt brev där det framgår varför du är intresserad av just denna satsning och arbetet som Kyltekniker. Efter inskickad ansökan kommer du att få ett mail med länk till en personlighetstest och ett test kopplat till logisk slutledningsförmåga som du behöver genomföra med godkänt resultat för att gå vidare i rekryteringsprocessen. Samtliga kandidater i slutskede kommer att genomgå bakgrundskontroll med belastningsregister och kreditupplysning.   START: 25 januari 2027 OMFATTNING: Heltid  STAD: Örebro URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Linnéa Grass Sök tjänsten genom att fylla i din information samt bifoga dokument nedan. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på: Info@pn.se

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description Job Description Curious about what it’s like to see the world of Print Design at H&M? Are you eager to get hands-on experience and turn your theoretical knowledge into practical skills? If you are curious how the world’s largest fashion brand operates, then this opportunity is for you. Level up your learning journey and gain essential skills that will boost and benefit your future career! As a Print Design Intern at H&M, you will spend 6 months learning about our Womenswear business while getting real-life experience working on current projects. Additionally, it’s a great networking opportunity to collaborate with colleagues across the company and connect with other interns to explore the versatility of our business. This is your chance to launch a stellar career and help us transform the fashion world. Let’s shape the future together! The Internship: During the internship, you will work side‑by‑side with our in‑house design teams and senior Print Designers who will play a key role in developing your skills and offer different training opportunities. You will have a network of support from experienced colleagues to accelerate your development. You will experiment with new techniques, dive into trend research, and push boundaries in a fast‑paced environment where innovation is the norm. From repeat patterns to placement prints, you'll contribute to collections that define trends and connect with our customers. We want you to bring your ideas to the table – identifying the latest print trends and translating them into designs that resonate with our target customer. You'll be involved in the full design process, assisting in the creation of both commercially viable prints and pushing boundaries with fresh, innovative concepts. What you’ll be doing: Working alongside our Print Designers to design and develop commercial fashion collections for our global customers Designing with a variety of software including Adobe Creative Suite, 3D CLO, Shima and more. Working with materials, color libraries, trims, and prints What you’ll be learning: Learn about our design process and working methods of H&M. Learn how to translate trend vision into commercial prints, products, and collections. Collaborate with an experienced design team. Communication skills in a multicultural work environment. To be successful as a Print Design Intern, we believe that you are: Newly graduated Print Designers or Graphic Designers Have a creative and curious mindset with a passion for fashion & trends Excited to learn and self-motivated to drive design tasks in an entrepreneurial setting An inspirational team player and have a creative solution orientated approach Passion for style, creativity, and culture. Interest in commercial fashion Driven and able to take on own initiatives Fluent in English, both written and verbal and with excellent communication skills. This is a 6-month full-time internship located at our Head Office in Stockholm. The internship starts approximately 1 September – end of February. Application & Practical Information Please send your application including English CV and relevant Portfolio work (pdf max 10mb/uploading). Portfolio should include vision/mood boards, full design process and final collection/s. All documents should be in English. We would like to see work that shows your creative aspirational side and your sense for commercial fashion. The last day to apply is Juli 28. Due to GDPR we can only handle applications via our career site. We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases. Benefits At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. Inclusion & Diversity H&M is a part of H&M Group. At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process. Take the next step in your career together with us. The journey starts here!

Stripe

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies - from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups - use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM Stripe's Customer Success Managers (CSM) oversee the post-sales lifecycle for Stripe users, ensuring they realize the maximum value of their investment. This partnership drives user success, increases retention and expansion, and supports mutually beneficial renewal outcomes. Few roles provide such a direct impact on the growth of the company. WHAT YOU’LL DO The Customer Success Manager for Radar is a specialized scaled coverage role serving the Global CSM Team. You will work across account executives, technical account managers, ProServ, and AEPs to drive Radar adoption and deliver measurable improvements in fraud rates, dispute rates, and overall payments health. You will be the domain expert and operational backbone for Stripe’s fraud and disputes product suite (examples: Radar Standard, Radar for Fraud Teams (RFFT), Disputes, Adaptive 3DS, Smart Refunds, Radar for Multiprocessor, and Radar for Platforms, working across partners in Product, ProServ, Support, and Data Science. The ideal candidate combines deep fraud and payments risk domain expertise with strong cross-functional instincts. RESPONSIBILITIES * Monitor and Mitigate Risk: Identify churn signals, integration gaps, and potential Card Brand Monitoring Program (CBMP) risks to proactively initiate optimization conversations. * Drive Value and Adoption: Educate users on fraud and disputes products, drive adoption of high-value features, and identify upsell opportunities * Cross-Functional Partnership: Collaborate with cross functional teams to support trials, conversions, and joint enablement. * Voice of the Customer: Act as the internal advocate by routing product feedback, representing user needs in roadmap discussions, and flagging systemic integration issues. * Operational Leadership: Own reporting and performance metrics, lead internal training, and participate in key customer business reviews (QBRs/EBCs) WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 5+ years of enterprise relationship management or consulting, with 2+ years embedded in payments fraud, risk management, or disputes at a payments company, bank, or fintech * Domain Expertise: Proven experience with fraud prevention, chargeback management, and risk operations, including familiarity with fraud patterns, friendly fraud, first-party misuse, and dispute representment * Product Fluency: Hands-on experience with machine learning-based fraud tools, rule-based fraud engines, or dispute management platforms; familiarity with Stripe Radar is a strong plus * Executive Presence: Experience presenting fraud and risk performance data to and influencing senior stakeholders across risk, finance, and operations functions * Operational Rigor: Ability to manage a complex book of business, balancing multiple merchant fraud investigations, dispute escalations, and performance reviews simultaneously * Ability to navigate data and people to find answers, including interpreting fraud dashboards, dispute analytics, and authorization rate metrics PREFERRED QUALIFICATIONS *  Deep fraud and payments risk domain expertise with strong cross-functional instincts.