Search results for "Editorial work"

Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten inkluderar forskning och utbildning inom ämnena: företagsekonomi, juridik, nationalekonomi, statistik, geografi och turismvetenskap. Arbetsuppgifter Arbetet som lektor består i huvudsak av undervisning på grundnivå, framförallt på det Förvaltningsjuridiska programmet. Förvaltningsjuridiska programmet är ett treårigt kandidatprogram tillsammans med statsvetenskap. Därutöver ingår undervisning på kurser i andra utbildningsprogram, fristående kurser och uppdragsutbildning. Anställningen är huvudsakligen inriktad mot undervisning och forskning inom det offentligrättsliga området med särskilt fokus på kommunalrätt och offentlig upphandling. I arbetsuppgifterna ingår undervisning även inom andra offentligrättsliga områden, exempelvis allmän och speciell förvaltningsrätt, förvaltningsprocessrätt, och EU-rätt. I tjänsten ingår forskning med fria forskningsmedel, vars omfattning varierar och beslutas gemensamt av ämnets forskarkollegium. Utöver undervisning ingår även handledning av studenter, kursansvar, kurs- och programutveckling samt egen forskning i arbetsuppgifterna. Den sökande förväntas också ta aktiv del i ämnets pedagogiska utvecklingsarbete och fylla administrativa och kollegiala roller på olika nivåer på lärosätet. Kompetensutveckling och administration sker inom ramen för anställningen enligt gällande arbetstidsavtal och lokala riktlinjer (för närvarande totalt 10 % av årsarbetstiden). Undervisningen bedrivs huvudsakligen fysiskt på campus Östersund. Resor mellan campusorterna Östersund och Sundsvall kan förekomma.   Behörighet  Den som ska anställas som universitetslektor ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i Mittuniversitetets anställningsordning samt enligt de krav som beskrivs i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar. Behörig för anställningen som universitetslektor i juridik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels avlagt doktorsexamen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller har annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och arbetsuppgifter.  Behörigheten avser doktorsexamen i rättsvetenskap. För behörighet som universitetslektor krävs högskolepedagogisk utbildning omfattande minst 15 högskolepoäng alternativt minst 10 veckors heltidsstudier. Om detta saknas ska anställd universitetslektor uppnå detta inom två år från anställningstillfället.   Övriga krav  Förmåga att självständigt planera och bedriva forskning inom det offentligrättsliga området. Förmåga att självständigt planera och genomföra undervisning på svenska inom det offentligrättsliga området. Utmärkta kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Det förutsätts att den sökande är fysiskt närvarande på campus i Östersund både i arbetsvardagen och för att delta vid ämnets möten.   Personliga egenskaper Som person vill vi att du har god samarbetsförmåga och god förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Andra egenskaper som vi lägger vikt vid är att du är utvecklings- och resultatinriktad.   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av en lektor ska graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställningen gälla. Lika stor omsorg ägnas prövningen av den pedagogiska skickligheten som den vetenskapliga skickligheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.  Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand genom en sammanvägning av inlämnade skrifters kvalitet med hänsyn tagen till djup och bredd. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten är det meriterande att ha bedrivit självständig forskning inom kommunalrätt och offentlig upphandling. Vetenskapliga publiceringar på både svenska och engelska, olika typer av publikationer (t.ex. artiklar och monografier) och publikationer i samarbete med andra forskare är meriterande, liksom i konkurrens erhållna forskningsanslag från externa finansiärer och forskningsstipendier. Därutöver är erfarenheter av redaktörsarbete, peer review och doktorandhandledning meriterande. Pedagogisk skicklighet bedöms i första hand genom framgångsrik undervisning på svenska inom det offentligrättsliga området, särskilt i kommunalrätt och offentlig upphandling. Erfarenhet av självständig undervisning, handledning och examination på olika nivåer (grundnivå, avancerad nivå, forskarnivå) är meriterade liksom undervisningserfarenhet på engelska och av uppdragsutbildning. Därutöver är erfarenheter av kursansvar och kursutveckling meriterande. Vid bedömning av annan skicklighet är följande meriter önskvärda och har lika vikt: juristexamen från svenskt lärosäte, erfarenheter av kollegiala och administrativa roller vid universitet eller högskola samt externa uppdrag i rollen som forskare (t.ex. rådsledamot).   Handläggning Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 4 kap. och fortgår i enlighet med Mittuniversitetets anställningsordning.   Anställning och tillträde  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde 2027-01-01 eller enligt överenskommelse.   Anställningsort: Östersund   Information Närmare upplysningar lämnas av ämnesföreträdare Mikael Lundholm (mikael.lundholm@miun.se, 010-142 856 91) eller prefekt Rosemarie Ankre (rosemarie.ankre@miun.se).    Ansökan Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.  Till ansökan ska bifogas meritförteckning, redogörelse för dokumenterad vetenskaplig och pedagogisk verksamhet, inkl. intyg över vetenskaplig och pedagogisk meritering, fullständig publikationslista samt högst 10 vetenskapliga publikationer som särskilt åberopas. Vid bedömningen av sakkunniga kommer endast bestyrkta meriter att beaktas. Se övriga instruktioner till sökande i Humanvetenskapliga fakultetens regler och anvisningar.     Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-08-07.

OM OMNI Omni har funnits på den svenska mediemarknaden sedan november 2013 och är ett självständigt bolag inom Schibsted. Vi är Sveriges femte största nyhetstjänst med runt 800 000 unika läsare och har flera gånger utsetts till Sveriges bästa nyhetstjänst. Mediebranschen genomgår just nu en historisk förändring. AI förändrar hur journalistik produceras, organiseras och konsumeras. På Omni bygger vi nästa generations AI-drivna plattform och verktyg för nyhetsredaktioner – teknik som ska ge journalister helt nya möjligheter och lägga grunden för framtidens nyhetsupplevelser. Nu söker vi en backendutvecklare som vill vara med och bygga den tekniska plattformen bakom den utvecklingen. ROLLEN Du blir en del av ett litet, tvärfunktionellt team som bygger helt nya AI-drivna produkter och redaktionella verktyg. Här handlar arbetet inte om att förvalta befintliga system, utan om att utforska vad som blir möjligt när AI blir en självklar del av både utveckling och journalistik. Du bygger arkitektur, API:er, integrationer och intelligenta arbetsflöden som omsätter nya AI-möjligheter till robusta produkter. Du arbetar nära produkt och design, äger din kod hela vägen till drift och trivs i ett högt tempo där idéer snabbt blir verklighet. Här får du chansen att kliva in i ett sammansvetsat, prestigelöst team med stort eget ansvar och ett öppet klimat för nya idéer. Eftersom vi bygger nytt snarare än förvaltar befintliga system behöver du trivas med hög autonomi, snabba omställningar och en vardag där alla svar inte finns från början. Det här är en projektanställning på 12 månader med goda möjligheter till förlängning. VAD DU GÖR * Utvecklar och arkitekterar API:er, backendtjänster och integrationer för våra AI-drivna produkter. * Bygger och förbättrar event-drivna flöden för databehandling, automatisering och intelligenta arbetsflöden. * Arbetar med LLM-baserade pipelines och hjälper till att göra dem tillförlitliga i produktion. * Äger din kod hela vägen – från utveckling och test till deployment och drift. * Är med och bygger den tekniska plattform som ska möjliggöra framtidens verktyg för nyhetsredaktioner. VÅR STACK Du behöver inte vara bekant med allt från dag ett, men det här är vad du jobbar med: * Backend: Node.js med TypeScript, Hono, tRPC, Zod, Drizzle ORM * Data: PostgreSQL, Neo4j, Redis * AI: LLM-klienter och evals för kvalitetsmätning * Event/orkestrering: AWS SQS, event-drivna workflows och queue handlers * Frontend (vid behov): React, React Router, TanStack Query * Infrastruktur: AWS, Kubernetes, GitHub Actions, Docker och GitOps (ArgoCD) Utvecklingsverktyg som Claude Code och Codex är en hörnsten i vårt dagliga arbete och gör det möjligt för oss att bygga snabbare och smartare. Du behöver inte vara expert, men du har praktisk erfarenhet av AI-verktyg och en tydlig drivkraft att utforska hur de förändrar produktutveckling. VI TROR ATT DU * Har gedigen erfarenhet av backendutveckling, systemarkitektur och API-design. * Är van att bygga och driftsätta produktionskritiska system. * Har ett helhetsperspektiv på systemutveckling och gillar att lösa komplexa tekniska problem. * Har erfarenhet av AI, LLM:er och moderna utvecklingsverktyg. * Är en prestigelös lagspelare som uppskattar code reviews och pragmatiska lösningar. * Trivs i ett högt tempo där nya idéer snabbt blir produkter. * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Det är ett plus om du även är bekväm i frontend, men tyngdpunkten ligger på backend. HUR VI JOBBAR Du blir en del av ett litet, sammansvetsat och snabbfotat team där vi värdesätter nyfikenhet, samarbete och ett högt tekniskt kunnande. Vi tror på pragmatiska lösningar, rak kommunikation och stort eget ansvar. Code reviews och kunskapsdelning är en självklar del av vårt arbetssätt. Omni tillämpar en hybrid arbetsmodell med utgångspunkt från vårt Stockholmskontor. Samtidigt har vi kollegor i bland annat Oslo, Gdansk och Marbella, och vi värnar om en flexibel arbetsvardag med god balans mellan arbete och fritid.

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL You? A tech-savvy comms professional who cares just as much about how information flows as what it says. You fundamentally understand that a strong company story must be built from the inside out. Role? Internal Communication Manager. You will own our internal channels, lead our editorial calendar for internal and external comms, and ensure our messages reach our target audiences in ways that are clear, relevant, and engaging. Company? Vend, a family of marketplaces and home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need. Location? Join us in our Oslo or Stockholm office! You will have the flexibility to work from home, but we also hope you love spending time at the office with great colleagues. Why us? You get to build the foundation rather than focus on heavy content production. We need a true comms professional who appreciates great storytelling and loves experimenting with AI and new digital tools to make things run smoothly. This is your chance to help us work smarter and make communication feel effortless. Sounds like your cup of tea? Check out the details below! WHO ARE YOU? Experienced internal communicator with a proven ability to act as a trusted advisor on big internal projects and a strong background in change communication. Tech-enthusiastic and pragmatic, with a genuine desire to experiment with AI and new digital tools to make smart communication feel effortless. An organised planner with a sharp eye for detail, who knows exactly what story goes where, when, and through which channels to make sure it really connects. Excellent English communicator (our working language), with a natural talent for turning complex updates into sharp, engaging storytelling across written and multimedia formats. Preferably, you are also fluent in either Norwegian or Swedish. Analytical and data-driven, actively measuring what works, constantly optimising the flow of information. You have the courage to stop doing what doesn’t. A collaborative networker who easily establishes trust, bridges the gap between teams, and coaches leaders to communicate with purpose and clarity rather than just volume. WHAT’S THE JOB LIKE? Your overall mission is to improve how information flows across Vend, moving the company away from scattered, ad-hoc messages and towards channels that work. Your work focuses on four main areas: Product manager for internal channels: You will evaluate what is currently working well, build on those strengths, and look at how we can make our internal channels even better. Content planning & editorial calendar: You will own the overarching content planning and editorial calendar, ensuring smooth timing and that we get the message out both internally and externally. Strategy & change communication: You will drive the internal rollout plans for our corporate strategy alongside the team and build clear communication plans for big internal initiatives and new projects. Internal employer branding and EVP: You will bring what makes Vend a great place to work to life on the inside. This means shaping an excellent onboarding experience with our physical Vend Onboarding Day, while ensuring our great benefits, upskilling and development initiatives are naturally woven into our everyday communication. To pull this off, you'll work alongside our Executive Communication Manager to align our company story, and team up with our Digital & Content Manager to turn your plans into videos, podcasts, and digital articles. You’ll also be a close sparring partner for our external comms advisors, leadership team, and experts across the company. The challenge to turn into an opportunity! Life in comms is rarely predictable. Things change fast, deadlines can be tight, and briefs aren't always perfect. Your biggest challenge here will be breaking old habits, moving us away from just dropping a quick Slack message or writing another intranet article. Instead, you'll bring in new ways of working, experiment with AI, fresh tools and formats, and coach colleagues to choose clarity and relevance over sheer volume. This is your chance to shape the future of internal comms at Vend. A few words from Kristine Eia Kirkholm, Communication Director Hey! I am Kristine, Director of Communication. We are a small, collaborative team that values clear and engaging communication. As a leader, I want you to challenge my thinking and bring your own perspective to the table. If you are a tech-savvy comms professional with an editor’s mindset and thrive on making the complex feel easy, we need to talk. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! We evaluate incoming applications continuously, though we will officially kick off the selection stages in August 2026. At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

Job Title: Head of Design Reports to: Chief Strategy Officer Direct Reports: Design team (~10 direct reports), including Product Designers, UX Researchers, and Consumer Insights Lead Purpose of the Role The Head of Design is the most senior design leader within the organisation, responsible for setting and executing the design vision, strategy, and standards across all consumer-facing digital products and experiences. This is a strategic leadership role that extends well beyond traditional design management — the role holder operates as a key member of the senior leadership team, working directly with the CEO, Chief Strategy Officer, and other C-suite executives to shape company direction, product strategy, and growth initiatives. The Head of Design is accountable for building and leading a high-performing design organisation, driving innovation through AI-augmented design practices, and ensuring that design functions as a strategic capability that de-risks business decisions through rapid prototyping, consumer research, and evidence-based experimentation. Key Responsibilities Strategic Leadership & Executive Partnership • Define and own the design vision and strategy for the organisation, ensuring design is embedded at the centre of product development, content strategy, and commercial decision-making. • Partner directly with the CEO, Chief Strategy Officer, and senior leadership team on company-direction initiatives, contributing design perspective to business strategy, market positioning, and growth planning. • Lead the transformation of the design function from a production-oriented service into a Research & Development capability, where every strategic bet is validated through design-led prototyping and consumer evidence before full investment. • Represent Design at executive forums, board presentations, and cross-functional leadership meetings, advocating for user-centred decision-making and design-led innovation. Design Organisation & Team Leadership • Build, lead, and develop a multidisciplinary design team of approximately 10 professionals spanning product design, UX research, and consumer insights. • Establish and maintain design hiring standards, career progression frameworks, and professional development programmes to attract and retain top design talent. • Foster a culture of design excellence, creative rigour, and continuous learning within the team and across the broader organisation. • Drive AI adoption and AI-augmented design workflows across the team, achieving high levels of productivity through modern tooling and automated processes. Product & Experience Design • Oversee the end-to-end design of the organisation's digital product portfolio, including financial comparison tools, recommendation engines, editorial content experiences, and emerging AI-powered advisory products. • Own the design system architecture and component library, ensuring consistency, accessibility, scalability, and brand coherence across all platforms and touchpoints. • Lead the design strategy for new product initiatives, including AI chat assistants, personalised financial wellness tools, and machine-learning-optimised content experiences. • Ensure all design output meets the highest standards of usability, accessibility (WCAG compliance), performance, and visual quality. Innovation & AI Integration • Pioneer the integration of AI and machine learning into the design workflow, including AI-first design systems that connect design components directly to AI coding tools to eliminate inconsistencies and accelerate development. • Lead the development of LLM-optimised content templates and information architectures that ensure content is structured for both human consumption and machine-readable citation by large language models. • Drive design innovation through rapid prototyping, consumer testing, and iterative experimentation, enabling the organisation to validate ideas at low cost before committing engineering resources. • Identify and evaluate emerging design technologies, tools, and methodologies that can provide competitive advantage. Cross-Functional Collaboration & Influence • Partner with Product, Engineering, Editorial, Growth, SEO, and Data Science teams to ensure design thinking is integrated across all workstreams and business decisions. • Collaborate with commercial and partnerships teams to design consumer experiences that drive revenue growth, lead generation, and partner engagement. • Establish and lead cross-functional design review processes, ensuring alignment between design direction and business objectives. • Act as the primary advocate for consumer needs within the organisation, embedding consumer insights and user research evidence into strategic planning and prioritisation. Required Skills & Qualifications • Proven track record of building and leading high-performing design teams within technology, media, or financial services organisations. • Demonstrated ability to operate at a strategic level, influencing business direction and product strategy alongside C-suite executives. • Deep expertise in design systems, component architectures, and scalable design practices for multi-product digital platforms. • Strong understanding of AI/ML technologies and their application to design workflows, content strategy, and product innovation. • Expert proficiency in Figma and modern design tooling, with working knowledge of front-end technologies (HTML, CSS, React/TypeScript) and data-informed design practices. • Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to translate design thinking into commercial value. • Experience with consumer financial services, comparison platforms, or content-led digital products is highly desirable.

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Summer hiring notice: Due to summer vacations, we will begin the reviewing and interviewing process for this role from August. However, we encourage you to submit your application as soon as possible. THE ROLE: At Mentimeter, organic growth is a core part of how we scale across both self-serve and enterprise. With search evolving quickly, there’s an opportunity to rethink how we show up across queries, use cases, and increasingly AI-driven experiences. We’re looking for an experienced Senior SEO & AI Search Growth Manager to drive Mentimeter’s organic acquisition strategy — making sure high-intent users find us, understand us, and convert through SEO, AI-era discoverability, structured content and localization. You’ll help define the next version of organic discovery at Mentimeter — shaping how we capture demand and stay visible when it matters most. This is a senior, hands-on individual contributor role: you’ll set the strategy and execute it by building and publishing indexable pages directly in our CMS using approved templates/components, while keeping a scalable content architecture across personas and markets. You’ll help shape how Mentimeter is discovered across both traditional search and emerging AI-driven answer experiences. IN THIS ROLE YOU WILL: * Own and execute Mentimeter’s SEO strategy: keyword intent mapping, topic clusters, internal linking, and technical foundations. * Improve discoverability through structured data and modern search practices, including AEO/SGE readiness. * Monitor performance (rankings, traffic, organic registrations) and iterate based on results and search trends. * Plan and lead global SEO content creation with Brand and Product Marketing (PMM), ensuring content matches user intent and business goals. * Build and publish search-optimized, indexable pages in the CMS (titles, headings, meta, canonicals, internal linking, and schema/hreflang where supported). * Maintain a clear, scalable content structure across personas, use cases, and markets — and keep internal linking healthy. * Lead localization efforts so translated content meets search standards and delivers real, unique value in each market. * Partner with CRO to improve conversion without compromising SEO fundamentals; scale winning treatments across templates and markets. * Track the organic funnel end-to-end and identify opportunities to grow reach, engagement, and registrations. Own the organic journey from discovery to registration, ensuring our search strategy attracts high-intent users — not just traffic. * Act as an internal voice of search, helping stakeholders understand important shifts in SEO, AI-driven discovery, and search behavior. YOU’LL COLLABORATE CLOSELY WITH: * Website Growth Manager (priorities, goals, tracking, roadmap input) * Website Optimization / CRO (experiments on indexable pages, scaling winners) * Brand & PMM (themes, messaging, quality, and consistency) * Web PM & Developers (new templates/components, platform improvements) * Sales Enablement (enterprise personas/use cases and content needs) * Analytics (tracking validation, attribution, page-level reporting) WHAT WE’RE LOOKING FOR: You’re the kind of person who can zoom out and set a clear organic strategy — then zoom in and ship pages that perform. * Strong experience in SEO and content growth, typically at least 8+ years. * Deep understanding of technical + semantic SEO, internal linking, structured data, and localization fundamentals. * Proven track record growing organic traffic and converting that traffic into registrations and revenue. * Comfortable owning an SEO/content roadmap and delivering strategy + execution. * Confidence publishing directly in a CMS and ensuring content quality (with strong editorial judgment). * Collaborative, proactive working style across Marketing, CRO, Web, PMM, Sales Enablement and Analytics. * Strong commercial judgment: you know how to prioritize high-intent opportunities and focus on work that drives meaningful business impact, not just rankings. * Good understanding of how search is evolving, including AI-influenced discovery and answer-driven search experiences. Who are you: * The technical specialist: You have 8+ years of experience in high-growth digital companies, with a proven track record of scaling organic traffic into the millions. * AI-native: You understand the data science behind search. You have a working knowledge of how LLMs process information and how to leverage them for content scale. * The change leader: You are a strong communicator who can lead cross-functional teams and act as a central point of enablement, clearing bottlenecks to execute fast. * Data-fluent: You are proficient in SQL, Tableau, or similar tools, allowing you to move beyond "vanity metrics" and report on true pipeline contribution. REQUIRED TECHNICAL SKILL SET: * SEO/AEO tools: High level mastery of Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, and AI-driven tools. * Data & analytics: GA4, GSC, SQL, and Google Tag Manager. * CMS expertise: Deep hands-on experience with headless CMS architectures like Contentful or other. * Technical excellence: Deep understanding of internationalization (hreflang at scale), site migrations, and page speed optimization. NOT REQUIRED: * Swedish is not required (as daily work is carried out in English and the Mentimeter team currently boasts 50+ different nationalities) WHAT GOOD LOOKS LIKE (AFTER YOU’VE SETTLED IN) * High-quality SEO pages ship steadily (brief → live), and organic registrations per page trend up over time. * A reduction in content-to-live cycles through automation and modular CMS design. * Clear visibility across priority topics/intents/personas — including presence in snippets/AI results where relevant. * Localized pages rank well and convert in key markets. * CRO collaboration feels smooth: experiments improve conversion and keep search performance healthy. A significant increase in organic traffic with a corresponding uplift in Conversion Rate (CvR) * Stakeholders across the business have better visibility into organic performance and stronger confidence in how search supports growth, empowered by transparent, proactive reporting. * An overall clear progress in how Mentimeter shows up across both traditional search and AI-driven discovery experiences. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 📍 Location: This is a hybrid role at Mentimeter HQ in Stockholm. Our guideline is 3 days a week at the office. Please note that we do not offer relocation sponsorship for the position. 💡Our recruitment process: 1. Screening interview 2. Hiring Manager Interview 3. Business Case + Competence Interview on-site 4. Culture interview (incl. conducting a personality & logical ability tets) 5. References & Offer Not sure you tick every box? Apply anyway—great matches often come in surprising shapes. At Mentimeter where we currently boast over 50+ different nationalities, you'll be part of a culture that values creativity, innovation, and inclusivity. We believe in supporting our team members' growth and offering them the platform to excel. If you're eager to contribute to our mission and make a significant impact, we'd love to hear from you.   What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Department of Management and Organization (DMO), Stockholm School of Economics The Department of Management and Organization at the Stockholm School of Economics invites applications for a tenure-track position at the Assistant Professor level in HRM, leadership, organization behaviour, or organization studies. Your profile We are looking for candidates with a Ph.D. in Business Administration, or a closely related discipline (doctoral degree must be completed before taking up the position). As a candidate, you should have a research background in any of the areas of organization behaviour, leadership studies, organization studies or HRM and have an interest in conducting research that has practical implications for organizations. We especially seek candidates with an international academic background to further enrich DMO’s faculty diversity and international profile. The successful candidate is expected to thrive in an inclusive, methodologically and theoretically pluralist research environment that aims to contribution to both academic knowledge and a better society. Candidates will have demonstrable strengths in both research and teaching. Your qualifications Candidates will have demonstrated the ability to publish in top-tier peer-reviewed international journals, such as AJG (4/4*) and those on the FT50 list. This will be evidenced by publications, research pipeline, and a documented presence in the international research community. In teaching, experience of designing and delivering courses, as well as supervising student projects is considered a merit. Candidates are expected to show independence and an ability to constructively collaborate with colleagues. Teaching (in English) is primarily at Bachelor and Master levels. The teaching load for the position is 20-40% of the working time, typically equating to 2-4 courses per year. Conditions The tenure period is 6-years. In teaching and research, there are ample opportunities to engage in collaboration with the wide network of partner organizations at the Stockholm School of Economics, including ABB, Accenture, Ericsson, H&M, McKinsey & Co, Scania, SEB and many others. The intended starting date for the successful candidate is around August 2027 (open to negotiation). Salaries are set on individual basis. About the Department of Management and Organization (DMO) Faculty at DMO conduct research at the intersection of people, organizations and society. Research is multidisciplinary, applies both qualitative and quantitative methodologies and ranges from positivist to interpretive and critical approaches. A vision uniting the department is that its research should contribute to driving responsible change in business and society. The department has a high-performance research orientation and culture. Faculty members are expected to be committed researchers and to regularly publish in top journals within their respective fields. Our faculty members serve on international editorial boards and hold other roles reflecting their engagement in the international academic community. The department also values teaching and research outreach. Faculty are dedicated to engaged scholarship and student learning and teach a wide range of courses in management, organizational behaviour and organization studies. This translates into the use of real-life cases in teaching, illustrating the strategic ambition of SSE to be a benchmark for societal collaboration. In both research and teaching, faculty members regularly engage with decision makers in organizations and society at large. How to apply: Applications should be submitted through the SSE Varbi online platform (….). To apply, please submit: A cover letter articulating your fit with the position description and the research diversity of DMO, and your research interests Teaching and outreach portfolio A curriculum vitae A separate document listing both published articles (if any) and articles submitted and under review with journals. Copies of representative research. Names and contact information for three persons willing to provide references. To ensure that your application will receive full consideration, please submit your full application by October 1st.  Inquiries Please direct any inquiries to: Professor Andreas Werr (head of Department, cell: +46 70 558 97 42, andreas.werr@hhs.se) Professor Emma Bell (emma.bell@hhs.se) Professor Karl Wennberg (karl.wennberg@hhs.se) Professor Laurence Romani (laurence.romani@hhs.se)   SSE HR: Ellen Falkenström (ellen.falkenstrom@hhs.se)

Your New Role  We’re looking for a creative communicator who thrives at the intersection of words, visuals, and strategy. Someone who doesn’t just write - but translates ideas into experiences. If you’re equally comfortable drafting compelling headlines, designing a clean infographic, and turning data into a story people actually want to read, this could be your next role. You’ll be the engine behind clear, engaging, and visually compelling communication - from concept to delivery. Shape and produce content across formats: intranet stories, newsletters, press materials, and social media Turn briefs into sharp, audience-focused content - both written and visual Plan, create, and distribute emails and internal campaigns Collaborate across teams to bring stories to life and ensure consistent messaging Run targeted social media campaigns and follow the data from reach to insight Design visual assets such as infographics, banners, and presentation materials Transform performance data into intuitive dashboards and visual narratives (Power BI) Adapt written content into engaging visual formats for digital platforms Ensure everything you create aligns with brand tone, style, and visual identity Work closely with stakeholders, designers, and editors to elevate storytelling Why this role? Because you want your work to matter. Because you believe communication can shape how people think, feel, and act. Because you’re ready to create content that’s not just seen - but remembered. Company Presentation Our client is a global leader in household appliances, designing smart solutions that make everyday life easier. Here, you have the opportunity to help shape the next generation of innovative products, where design, functionality, and sustainability come together. The company fosters a culture of creativity, curiosity, and impact – where every idea has the potential to improve people’s daily lives around the world. Good to Know Scope of employment: Part-time, approx. 20h/week Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: You are expected to work at their Stockholm HQ from time to time, but work can be done remotely. Start date: Immediately End date: 2027-06-01, with the possibility of extension In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  A native English speaker with strong editorial instincts and sharp proofreading skills Experienced in content creation, with an eye for clarity, tone, and detail Comfortable managing multiple stakeholders and collaborating across functions Skilled in both writing and visual creation (infographics, layouts, basic image editing) Familiar with CMS platforms and digital publishing environments Experienced with design tools such as Adobe Creative Suite (or similar) Able to simplify complex information into clear, engaging formats Meritorious: Experience with Power BI or similar tools What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Arbetsuppgifter Vi på stadsfastighetsförvaltningen vet att god kommunikation är en förutsättning för att vi ska kunna nå våra mål och för att vår verksamhet ska utvecklas. Kommunikationsenheten ansvarar för att samordna och utveckla förvaltningens interna och externa kommunikation och erbjuder kommunikationsstöd till verksamheter och ledning. Det innebär att vi har en spännande bredd av kommunikationsuppdrag som vi hanterar i nära samarbete med varandra och förvaltningens verksamheter. Vårt främsta uppdrag är att bedriva ett effektivt och demokratifrämjande kommunikationsarbete. Enheten för kommunikation tillhör en av våra lednings- och stödavdelningar, nämligen utveckling och styrning. Vi vill ligga i framkant och tillsammans med varandra och våra kollegor jobbar vi för att stadsfastigheter ska vara en ledande förvaltare och byggaktör med stolta medarbetare och nöjda hyresgäster. Att vara med och utveckla staden och arbeta på vår enhet är roligt! Dina arbetsuppgifter: I den här rollen ligger huvudfokus på internkommunikation och redaktionellt arbete. Du är en viktig del av vårt redaktions- och nyhetsarbete och ansvarar för att samordna innehåll till intranätet. Med ett konsultativt och proaktivt arbetssätt ger du kommunikationsstöd till chefer och medarbetare. Stödet omfattar bland annat kommunikationsplanering, samordning och produktion av olika typer av kommunikationsmaterial. Du arbetar också med förvaltningens övergripande interna och externa kommunikation och bidrar till att utveckla vårt gemensamma kommunikationsarbete. Tillsammans med dina kollegor omvärldsbevakar du, identifierar utvecklingsbehov och driver förbättringar. Exempel på arbetsuppgifter: Samordna, producera och publicera innehåll i prioriterade kanaler, exempelvis nyheter på intranätet och inlägg i sociala medier. Planera, samordna och genomföra förvaltningsövergripande kommunikationsinsatser. Ge kommunikationsstöd till chefer och verksamheter i kommunikationsfrågor. Bidra till utvecklingen av kommunikationsarbetet genom omvärldsbevakning, analys och förbättringsarbete. Kvalifikationer Vem söker vi? Vi söker dig som har högskoleexamen inom kommunikation samt erfarenhet av kvalificerat och brett kommunikationsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av redaktions- och nyhetsarbete kopplat till internkommunikation och att du har arbetat med kommunikationsstöd i organisationsövergripande sammanhang – från strategi och planering till genomförande och uppföljning. Har du erfarenhet av offentlig verksamhet och/eller samhällsbyggnads-, fastighets- eller byggbranschen värderar vi det lite extra.   För oss är det en självklarhet att arbeta serviceinriktat. Därför har du en hög social kompetens och god förmåga att samarbeta med andra, både inom och utanför förvaltningen. För tjänsten krävs att du kan växla mellan ett övergripande analytiskt perspektiv och en detaljerad nivå. Du har förmåga att se hur kommunikation kan bidra till att verksamheterna når sina mål och lyckas med sina utmaningar. För att lyckas i rollen har du god förmåga att skriva texter och anpassa budskap utifrån kanal och målgrupp och du vet vilket innehåll som skapar värde. Du har även kunskap i grafisk produktion och använder bland annat Photoshop och Indesign som arbetsverktyg. Du trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du har förmåga att växla fokus och prioritera i ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv och du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med våra målgruppers bästa i fokus. Du tar initiativ för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra. Du förstår och skapar förståelse för förvaltningens och enhetens uppdrag, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du har god förmåga att delge information och idéer och uttrycker kärnan i dina budskap på ett tydligt och effektivt sätt, såväl muntligt som skriftligt. Övrigt Då rekryteringen genomförs under semesterperioden kan återkoppling och möjlighet att besvara frågor vara begränsad under delar av sommaren. Vi planerar att påbörja intervjuer från mitten av augusti. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi är på väg in i nyrenoverade centralt belägna lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Gemensamt med stadsmiljöförvaltingen, exploateringsförvaltningen och stadsbyggnadsförvaltningen har vi ett samordnat ansvar för stadsutvecklingen i Göteborgs stad. Detta innebär en delad ansvarsfördelning och roller utifrån skeden: planering; genomförande och förvaltning med mål att bidra till en sammanhållen, effektiv och transparent stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv i staden. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Your Mission The Producer for White Wolf makes sure our team has everything they need to make outstanding releases while staying on time, within budget, and at the quality our players expect. This is a production and project management role, not a creative direction one. The craft this role brings to the team is structure; anticipating where work will stall, sequencing it so it doesn't, and keeping internal teams and external partners aligned. You stay steady when timelines compress and bring order without slowing the work down. This role sits at the intersection where creative work, fast-paced schedules, cross-functional relationships, and production tools come together, helping a growing team bring our games of supernatural horror to generations of fans. What We Offer The newly relaunched White Wolf studio is a small, talented, and award-winning group of roleplaying game and IP developers working on the World of Darkness and its associated lines such as Vampire: The Masquerade. This role has the charter of crafting our development processes from the ground up, and driving a highly skilled team to fulfill our ambitious plans set in equal part by serious dedication to the craft, and the commitment to fun, community, and collaboration that underscores our tabletop roleplaying roots. Key Responsibilities Build and run project plans and schedules across multiple releases, tracking progress against milestones and holding projects to their timelines. Run team rituals such as stand-ups, planning sessions, project gates, and milestone reviews, driving action items and decisions to conclusion. Coordinate art commissioning and writing needs with internal leads and external freelancers, giving contributors clear briefs, dependencies, and deadlines. Keep design, editorial, and art aligned, ensuring feedback, approvals, and deliverables flow smoothly across internal and external partners. Coordinate with print and production partners through to manufacturing and release. Own all internal preparation for events and other public-facing developer needs such as dev diaries. Communicate status, risks, and changes clearly to leadership and cross-functional teams. Requirements Demonstrable success in a producer or project manager role, coordinating multiple concurrent projects on product teams, ideally with external or freelance pipelines. Exceptional attention to detail and follow-through. You track every commitment and close every loop. A proven ability to drive schedules and hold timelines under tight constraints. Working familiarity with the creative development process and coordinating how design, writing, and art come together without acting as a creative lead. Solid grasp of resource management, capacity planning, and workflow logic like dependencies, sequencing, and realistic thresholds. Composure and steady communication under deadline pressure. Flexibility, availability, and willingness to travel are essential. Comfortable operating within an established creative direction. Strong communication and organizational skills, and the credibility to be someone partners look forward to working with. Fluent in English. Nice to Have Experience in tabletop RPGs or other physical game production. Familiarity with art commissioning or editorial workflows. Proficiency with project tracking tools such as Asana, Confluence, or similar. Knowledge of the World of Darkness. Work Culture At Paradox Interactive, we pride ourselves on a culture that values creativity, inclusion, and mutual respect. We believe in creating a supportive environment where everyone feels empowered to contribute to our shared vision. We offer flexible working conditions, a healthy work-life balance, and opportunities for professional growth within an international team passionate about games and storytelling. Practical Information Scope: Full time and permanent Reports to: EVP, White Wolf Location: Stockholm Work is full time on-site with flexibility. The starting salary for this position is 45 000 SEK per month. The final salary will be determined based on the candidate’s relevant experience, qualifications, and overall alignment with the requirements of the role.