Sökresultat för "Food Service Management"

Du vill göra skillnad och vara med när vi formar framtiden. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. Om verksamheten Din anställning kommer vara i Grundskoleförvaltningens centrala organisation för Kost, lokalvård och vaktmästeri som är uppdelat i 13 områden med en enhetschef per område. Din placering kommer att vara i område 2 på Bodaskolan. Bodaskolan är en F-9 skola med cirka 800 elever där vi tillagar och serverar 1200 portioner per dag inkluderat frukost, lunch, mellanmål men även lunchutskick till närliggande skola. Du kommer att arbetsleda en grupp på plats bestående av 8 medarbetare men den totala bemanningsstyrkan är på 13 medarbetare då vi även har tillagningskök på 3 förskolor i närområdet. Du förväntas göra alla arbetsuppgifter som förekommer i köket. Hos oss präglas arbetskulturen av professionalism, öppenhet, kamratskap och yrkesstolthet. Vi är en organisation som lär av varandra och arbetar som ett lag genom stöttning och genom att dela kunskap och erfarenheter med varandra. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via knappen Sök jobbet nedan. Om du har skyddade personuppgifter, ska du inte skicka in din ansökan här. Kontakta istället rekryterande chef. Kontaktuppgifter finns i annonsen. Ange inte heller referenser med skyddad identitet. Observera att ansökningar blir allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Övrig information Läs mer om Borås Stad som arbetsgivare Kvalifikationer Du som söker ska ha treårig gymnasial kockutbildning alternativt lärlingsutbildning till kock. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete från restaurang eller i storkök, från exempelvis förskola eller skola. Vi ser gärna att du har köksmästarutbildning och/eller erfarenhet av bemanningsplanering och arbetsledning. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av kostdataprogrammet Matilda, e-handel i Agresso och Office 365 då tjänsten består av både dokumentation och kommunikation behöver du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Då vi lägger stor vikt vid att maten som vi tillagar är god, näringsriktig, tar hänsyn till miljö och klimat samt är säker vad gäller hygien och specialkost är det viktigt att du har hög kvalitetsmedvetenhet. Som person har du ett tydligt fokus på helheten och har en förmåga att strukturera ditt arbete både enskilt och tillsammans med andra. Du har inte några problem med att göra omprioriteringar och fatta beslut vid oförutsedda händelser. Du kommer träffa många människor under din arbetsdag och därför är det viktigt att du har ett positivt bemötande gentemot din omgivning och ett serviceinriktat förhållningssätt. Som person är du noggrann och trivs med att arbeta med många uppgifter samtidigt i en föränderlig verksamhet. Vi tillsammans skapar förutsättningar för personal och barns upplevelse av trygghet och studiero. Arbetsuppgifter Som köksmästare kommer du ansvara för arbetsledningen, bemanning, vikarieanskaffning, schemaläggning och övergripande samordning. Du ansvarar för inköp av livsmedel via e-handel. Vidare förbereder, planerar och tillagar du tillsammans med övrig kökspersonal dagligen god och näringsriktig mat samt specialkost från grunden till små och stora gäster utifrån en centralt planerad matsedel i kostdataprogrammet Matilda. Du instruerar nyanställda, förmedlar information till kökspersonalen samt till mottagande verksamhet. Tillsammans med övriga köksmästare i organisationen och enhetschef arbetar du aktivt med förändring och utveckling av vår verksamhet. Miljö- och hållbarhetsfrågor är viktiga för oss och vi vill att du delar det engagemanget. Arbetstiderna är förlagda dagtid måndag till fredag.

Vill du ta ägarskap för en av Coors viktigaste plattformar och leda utvecklingen av framtidens interna serviceleverans? På Coor tror vi på att skapa smartare, mer hållbara och mer effektiva arbetsplatser. För att lyckas med det krävs moderna digitala lösningar som gör vardagen enklare för våra medarbetare och verksamheter. ServiceNow är en av våra mest centrala plattformar och används som navet för intern support, servicehantering och verksamhetsprocesser. Nu söker vi en IT Service Manager ServiceNow som vill kombinera produktägarskap, stakeholder management och teamledning i en roll där du får stort inflytande över både plattformens utveckling och hur våra interna tjänster levereras framåt. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och som drivs av att skapa struktur, nytta och engagemang kring en plattform som många bryr sig om. Vi erbjuder dig Att ta ett strategiskt och operativt ansvar för Coors ServiceNow-plattform En central roll med många kontaktytor mot HR, IT, Finance och verksamheten Möjlighet att leda och coacha ett engagerat specialistteam Stort inflytande över plattformens utveckling, prioriteringar och framtida positionering En organisation med högt i tak, korta beslutsvägar och stort fokus på samarbete Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt i en verksamhet där digitalisering och serviceutveckling står högt på agendan. Det här gör du hos oss Som IT Service Manager för ServiceNow ansvarar du för att utveckla och förvalta plattformen utifrån verksamhetens behov. Rollen kombinerar produktägarskap, förvaltning och inslag av lösningsarkitektur för att säkerställa att ServiceNow skapar maximal verksamhetsnytta. Du fungerar som länken mellan verksamheten, IT och externa partners och driver utveckling, förbättringsinitiativ samt arkitektur- och designfrågor. Plattformen används av flera verksamhetsområden, däribland IT, HR och Finance, vilket innebär att du kommer att samarbeta brett för att utveckla lösningar som skapar verksamhetsnytta. I rollen kommer du bland annat att: Vara produktägare för ServiceNow-plattformen Leda och koordinera det dagliga arbetet inom ServiceNow-teamet Coacha och stötta våra interna specialister i teamet Driva utveckling och förbättring av ITSM-processer Bidra till utveckling av processer och lösningar inom HR, Finance och andra verksamhetsområden där ServiceNow används Ansvara för roadmap, prioriteringar och backlog Säkerställa att plattformen används på bästa sätt för verksamheten Samverka med HR, Finance, IT och andra interna stakeholders Utmana, prioritera och kravställa utifrån verksamhetens behov Omvärldsbevaka och säkerställa att Coor drar nytta av nya möjligheter inom ServiceNow Delta i enklare konfigurering och utvecklingsarbete Mer om dig Vi söker dig som har flera års erfarenhet av ServiceNow och en god förståelse för plattformens funktionalitet, processer och utvecklingsmöjligheter. Du är van att ta ett helhetsansvar för plattformens utveckling och att omsätta verksamhetsbehov till effektiva lösningar.Vi tror att du har erfarenhet av att: Flerårig erfarenhet av att arbeta med ServiceNow i en verksamhetsnära roll, exempelvis som IT Service Manager, ServiceNow Manager, Product Owner, Plattformsansvarig eller motsvarande. Akademisk utbildning eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet. Driva utveckling och förvaltning av ServiceNow Arbeta med ITSM-processer och service management Leda team eller koordinera specialistresurser Arbeta nära verksamheten och översätta behov till lösningar Prioritera backlog, roadmap och utvecklingsinitiativ Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med ITSM-processer och service management i större organisationer där ServiceNow används brett inom flera verksamhetsområden. Har du dessutom erfarenhet av HR-processer, Finance eller andra verksamhetsområden där ServiceNow används ser vi det som ett extra plus. Som person tror vi att du är: Prestigelös och samarbetsorienterad Tydlig och trygg i dialoger med stakeholders Nyfiken och engagerad Strukturerad och pragmatisk Affärs-och verksamhetsorienterad En coachande ledare som får människor att växa Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa förtroende i organisationen. Om Coor Vi bidrar till att skapa de bästa arbetsplatsmiljöerna i Norden. Coor är Nordens ledande Facility Management-partner och levererar tjänster som skapar smartare, mer hållbara och mer effektiva arbetsplatser för våra kunder. Med över 12 000 medarbetare och verksamhet i hela Norden utvecklar vi ständigt våra arbetssätt, tjänster och digitala lösningar. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där innovation, samarbete och utveckling står i fokus – och där du kan vara med och påverka framtidens serviceleveranser. Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics.We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life.We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region.Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

Vill du vara med och skapa en säkerhetskultur i världsklass? På Coor är människor vår viktigaste tillgång. Nu söker vi en Head of Health & Safety som vill leda och vidareutveckla vårt arbete inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Det här är en strategisk nyckelroll där du driver utveckling genom människor, kultur och gemensamma arbetssätt. Du får möjlighet att påverka på koncernnivå och bidra till det viktigaste vi har – att våra medarbetare kan arbeta tryggt och komma hem säkert varje dag. Om CoorPå Coor blir du en del av en inkluderande organisation där människor står i centrum. Här kombinerar vi affärsmässighet, samarbete och hållbar utveckling. Det här är en unik möjlighet att forma framtidens Health & Safety-arbete i en nordisk koncern. Du får kombinera strategiskt inflytande med möjligheten att skapa verklig skillnad för våra medarbetare och verksamheter varje dag. Om rollen Som Head of Health & Safety ansvarar du för att utveckla, leda och följa upp Coors strategiska agenda inom hälsa, arbetsmiljö och säkerhet i Norden. Du säkerställer en gemensam och affärsnära styrning av området med fokus på säkerhetskultur, gemensamma arbetssätt, KPI:er och kontinuerlig förbättring. Rollen har ett nordiskt ansvar och omfattar även ett funktionellt ansvar för Health & Safety i Sverige. Du leder genom påverkan, samverkan och expertis och arbetar nära koncernledning, landsorganisationer, affärsområden och specialistfunktioner i hela Norden. Du rapporterar till Director HR & Communications, ingår i HR Management Team och leder den gemensamma H&S-styrningen genom bland annat Coors H&S Board. Ditt uppdrag I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och vidareutveckla Coors strategiska arbete inom Health & Safety i Norden. Utveckla och förankra en stark och proaktiv säkerhetskultur i hela organisationen. Säkerställa att Health & Safety integreras i Coors tjänsteleveranser och affärsutveckling. Sätta mål, KPI:er och uppföljningsmodeller samt omsätta resultat, risker och incidenter till förbättringsåtgärder. Säkerställa efterlevnad av lagkrav, regelverk och interna styrdokument. Utveckla gemensamma arbetssätt, utbildningar och förändringsinitiativ inom H&S. Stödja verksamheten med specialistkompetens, strategisk vägledning och best practice. Bidra i större kundstarter, upphandlingar, integrationsprojekt och M&A-processer. Sätta riktning, prioriteringar och uppföljning för H&S-arbetet i Sverige tillsammans med verksamheten och HSEQ-funktionerna. Vem är du? Du har gedigen erfarenhet av att leda och utveckla Health & Safety-arbete i större organisationer och trivs i en roll där du skapar resultat genom samarbete, påverkan och strategiskt ledarskap. Du är van att arbeta nära ledning, specialister och verksamhet, och har förmågan att omsätta strategi till praktiska arbetssätt som ger långsiktiga resultat. Som person är du kommunikativ, affärsmässig och förtroendeingivande, med ett starkt engagemang för hälsa, arbetsmiljö och säkerhet. Vi söker dig som har Dokumenterad erfarenhet från en senior roll inom Health & Safety, arbetsmiljö eller närliggande område. Erfarenhet av att utveckla och implementera strategier, styrning och förändringsarbete inom Health & Safety. Erfarenhet av att driva utveckling i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av matrisorganisationer och funktionellt ledarskap. God kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, riskhantering, lagefterlevnad och relevanta regelverk. Erfarenhet av projekt- och förändringsledning. Akademisk examen inom exempelvis arbetsmiljö, HR, hållbarhet, teknik, ekonomi eller annat relevant område. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor En varm och välkomnade arbetskultur Marknadsmässig lön, kollektivavtal finns. Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet Friskvård för att gynna en balans i livet Förmåner som avtalspension, försäkringar och föräldralön. Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Arbetstid: Kontorstider Provanställning: 6 månader För att säkerställa en rättvis och träffsäker rekryteringsprocess använder vi personlighetstester och kan komma att utföra bakgrundskontroll inför anställning. Övrig information Vid frågor om rollen kontakta Director HR & Communications Silke Ernst, silke.ernst@coor.com Vi hanterar ansökningar löpande så sök in redan idag. Vi behandlar personuppgifter enligt GDPR, tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem och fattar alla urvalsbeslut genom mänsklig bedömning. Välkommen med din ansökan! All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen. Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics.We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life.We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region.Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

Join Coor in Stockholm and grow into a Tech Lead role, helping structure and develop our Databricks and Azure data platform Have you worked a few years with Databricks and feel ready to take the technical lead? Coor is building a modern Azure and Databricks platform, and we are now looking for a Data Engineer who wants to step inte technical ownership. A new Databricks environment is in place, and several large source systems, including finance and transaction platforms, are moving to SaaS, changing how data is structured, integrated, and delivered. Coor is now strengthening how we design, build, and structure our data platform. This is the right role for you who enjoy hands-on engineering and want to take ownership of how things are built. THE OPPORTUNITY - This is an opportunity to grow into technical leadership in a supportive and engaged team. We offer you: - To step into a role where your technical voice will be heard and valued - The opportunity to grow alongside a platform that is still taking shape - A team with strong collaboration, open discussions, and high engagement - To influence how we structure and mature our Databricks environment from an early stage YOUR CHALLENGE In this role, you combine hands-on data engineering with growing technical leadership. You will spend a significant part of your time building solutions in Databricks, while also shaping how the team approaches design, structure, and quality. More concretely, you will: - Design and build scalable data solutions in Azure and Databricks - Develop and refine ETL/ELT pipelines, including near real-time data flows - Contribute to architectural decisions together with architects and stakeholders - Bring clarity to coding standards, branching strategies, and documentation - Review code and promote consistency, quality, and maintainability - Support sprint planning by helping break down and refine technical solutions before development starts Beyond the day-to-day development work, you will also help structure how we apply Delta Lake, Unity Catalog, and Lakehouse principles in practice, ensuring that what we build is sustainable over time. THE TEAM AND WORKPLACE You will join Coor’s Data & Analytics team, which consists of two main focus areas: business deliveries in Qlik and platform development within Azure and Databricks. You will work closely with our Analytics Architect as well as the engineers in the team. Many of us have worked together for a long time and there is a high level of trust across roles - discussions are open, ideas are welcomed, and technical topics are explored together before decisions are made. We are based in our brand-new offices in Solna, where we meet three days a week in a hybrid setup based on the team’s needs. ABOUT YOU You have worked hands on with Databricks for a few years and feel confident building solutions in the Azure data ecosystem. You are strong in SQL and comfortable using Python when needed. You have experience building data pipelines and working with data models, and you understand how data lakes and analytical data products are structured. You may already have taken informal technical responsibility in your team (reviewing code, guiding discussions, or suggesting better ways of working) and now feel ready to formalize that role. You bring structure where needed and enjoy making technical decisions clear and understandable, both verbally and in documentation. You are comfortable working in Swedish and English. Most importantly, you are motivated to grow into a technical lead role while helping the team build sustainable and scalable solutions. About the position - Type of employment: Permanent - Scope of work: Full time - Working hours: Hybrid - Start date: TBD - Probationary period: 6 months To ensure a fair and accurate recruitment process, we use personality assessments and conduct background checks on all employees upon employment. Additional information If you have any questions, please contact: Mikaela Ströberg, mikaela.stroberg@adadigital.se We review applications on an ongoing basis, so don’t wait – apply today! To comply with GDPR, we only accept applications submitted through our advertisement. We kindly ask recruitment agencies and sales representatives to refrain from contacting us regarding this position. We look forward to receiving your application! Coor is a leading provider of workplace services in the Nordics. We are present at thousands of workplaces across the region, making us experts in smart, safe, and sustainable working life. We take care of our customers’ properties, cook food, clean, welcome guests, deliver mail, and design offices. In total, we offer more than 100 services as part of our mission – to create the happiest, healthiest and most prosperous workplace environments in the Nordic region. Together, we create value by performing, leading, and streamlining our customers’ service operations, so they can focus on what they do best. We take care of the rest.

Scope of the Job At Soho House an Executive Chef is responsible for planning, organizing and leading the Kitchen Department according to company, local and regional policies as well as standards. The Executive Chef is involved in all facets of the business but is extremely operational and not adverse to being on the line and managing expo and ticket times. In this role, the Executive Chef encompasses strong business acumen works well under pressure and in demanding fast-paced environments. In addition to managing large teams, seasonal menus and events. Responsible for preparing and maintaining the kitchen budget in conjunction with the General Manager and Head Chef, North America as well as assuring the highest standards for health, sanitation and safety standards necessary in food handling and overall cleanliness. A successful Executive Chef leads a successful team and owns the overall kitchen budget as well as implements innovative systems to increase revenue streams. Key measurables for this can be determined by analyzing labor, food cost, quality of product, consistency and recipe management / development. Key Responsibilities * Influential leader and operational Chef with proven experience that delivers effective and efficient Culinary Programs, team management and profit driving dining experience(s) * Oversee Back of House (BOH) operation (Pastry, Production, Pizza, Pasta and Specialty Cooks) team including but not limited to recruitment, on-boarding, training, payroll and disciplinary procedures. As well as staff performance, conducting appraisals and strategize with leadership to assess staff performance and development while maintaining professional relationships * Adhere to health and safety policy (I.e. IIPP, worker’s comp procedures, and allergy procedures) is always followed as well as implement, monitor and enforce compliance with all Company policies, procedures, and standards and local, state, and federal law as applicable * Delegate tasks to team and complete daily check lists that support anticipated business levels, production, a-la-carte orders, special request, events, dietary restrictions and ensure team follows proper allergy procedure * Responsible for educating and training staff on safe work habits and proper process as well as procedure if encountered with a dangerous or unsafe situation * Create, implement and enforce process to run an effective and efficient kitchen while maintaining the highest-level of standards, food quality, COGS and minimized margins to increase profits without sacrificing taste or member / guest experience * Purchase and produce top-quality food to create seasonal menus, maintain recipes, pictures and specifications are followed as well as update signage and displays for dates, food displays for quality, cleanliness and food safety * Ensure teamwork and synergy exists between the front and back of house staff through proper communication and delegate tasks and staff tasks to ensure smooth service and kitchen operations * Collaborate with Marketing/Events department on menu creation, food preparation, food costs, quality food service and product are delivered. * Shares the overall responsibility of proper storing procedures, food orders, food cost, equipment, sanitation and hygiene to Company and local standards * Performs other duties as assigned by supervisor/manager  Experience Required * Minimum of 7-10+ years’ experience working in a similar volume-based business * Culinary-trained and professional who is passionate and curious to develop and grow as a Chef * Experienced managing P&L’s, labor, purchasing, vendors and quality control while providing results in revenue * Must possess consistent and stable work experience & encompass the desire to operationally support the business as an individual contributor and leader * Must encompass Food Serve Safe certification and have experienced with local sanitation regulations * Well-versed and timely email etiquette as well as written and verbal communication * Experienced in training, leading and executive production and a-la-carte dining experiences * High school diploma or equivalent trade school certification  Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands * Must be able to work on your feet for at least 10 hours * Fast-paced movements are required to go from one part of the club to others * Must be able to move, pull, carry or lift of up to 50 pounds on occasion and 35 pounds regularly * Occasional environmental exposures to cold, heat, and water. * Occasionally kneel, bend, crouch and climb as required

If you have a passion for hospitality, take pride in delivering top-notch food & service, and love creating great experiences for guests, we’d love to hear from you! We’re all about quality, consistency, and a team that brings good energy every single day. “Every guest leaves with a warm heart and a happy belly.” Nature of the Job This role requires initiative, leadership, and responsibility — particularly in the Head Chef's absence. You are expected to handle kitchen operations confidently, problem-solve proactively, and maintain team morale while ensuring standards are consistently met. The role is highly collaborative, but also comes with autonomy and the expectation to take ownership of kitchen outcomes. Primary Objectives Lead and oversee all kitchen operations in the absence of the Head Chef, ensuring food quality, consistency, and service speed remain in line with company standards. Support the kitchen team in achieving financial targets by controlling food costs and responding to labour demands efficiently. Actively contribute to kitchen organisation, menu development, and operational systems while fostering a positive and professional team environment. Key Responsibilities: Lead shifts and take full responsibility for the kitchen when the Head Chef is not present. Support and guide kitchen staff through constructive coaching and open communication. Lead by example in positivity, work ethic, and professionalism, reinforcing a solutions-oriented environment. Be the go-to support for the kitchen team, including flexibility in scheduling and covering shifts when needed. Uphold high standards and encourage all team members to do the same. Kitchen Operations Maintain consistency in food prep, recipe adherence, plating, and presentation. Assist the Head Chef with dish development, recipe testing, and menu updates. Oversee prep levels and ordering, ensuring correct and timely stock management. Monitor stock levels and anticipate needs for both busy and slower periods. Authorise supplier invoices and check deliveries for accuracy and quality. Quality Control & Standards Ensure all dishes meet company standards for taste, appearance, and portion control. Assist in maintaining food cost targets and reducing wastage across the kitchen. Support the smooth and fast operation of the kitchen service, ensuring hospitality standards are achieved. Communication Act as a key communication link between the kitchen and management. Share updates with the kitchen team on planning and operational changes. Provide regular feedback to the Head Chef and kitchen staff. Be available on internal communication tools for problem-solving, even when off-site. Health & Safety Ensure the kitchen meets food safety and hygiene standards at all times. Monitor fridge and freezer temperatures weekly and maintain proper food labelling. Enforce safe food handling practices, including HACCP compliance (e.g., delivery checks, cooling, reheating). Maintain cleanliness and ensure that handwashing stations are fully stocked. Administration & Reporting Adjust staffing levels depending on trade to meet labour budget targets. Track waste and bring recurring issues to management’s attention. Ensure personal working hours align with contracts without significant overrun. Communicate overtime, downtime, and any shift issues to management promptly. Contractual Requirements Model professional conduct aligned with company values at all times. Work a flexible schedule, including weekends, evenings, and peak business periods. Record hours accurately in line with company systems; seek approval for leave in advance. Participate in kitchen and management meetings and execute agreed actions. Performance Evaluation Performance will be evaluated based on: Leadership and management of the kitchen during shifts Ability to hit food cost and labour targets Quality of communication and team development Adherence to food hygiene, safety, and operational standards If you have a passion for hospitality, take pride in delivering top-notch food & service, and love creating great experiences for guests, we’d love to hear from you! We’re all about quality, consistency, and a team that brings good energy every single day Applications are only through the link https://forms.monday.com/forms/057b13dd4174d1c823e8595acd2d4158?r=euc1

The Role… At Soho House the Gym Reception is responsible for a variety of front desk tasks, such as welcoming, signing in and directing members and guests as well as taking phone calls, answering questions, handling correspondence, and keeping the reception area clean and well-organized. A Gym Reception team member is friendly personable, familiar with gym equipment, communicating efficiently and has good computer skills. A successful Gym Reception may also be responsible for training other members of the Gym Reception team and sharing knowledge on all aspects of House Gym and fostering a “home away from home” feeling as well as scheduling personal training sessions, communicates with members and trainers, and creating a top-notch first impression by providing a warm welcome, tidy appearance and pleasant manner always. Main Duties * Welcome every member by name and guest to House Gym, check them in and direct to personal training session, free weights, Technogym equipment, changing rooms or answer any requests as they arise with top-notch customer service * Assist management with House Gym promotion, scheduling and following up on personal training sessions, maintain/update appointment calendars as well as assist with answering high-volume phone lines and direct appropriately for general inquiries, and deliveries, messages for members and from employees, among other inquiries * Well-versed on best practices when answering standard Q&A regarding training options, hours of operation and amenity availability/pricing * Record, document and follow up on all queries, complaints, lost property, and repairs and ensuring the information is delegated to, and resolved by, the relevant department * Assist members and guests with Technogym equipment as well as clean, sanitary and maintain a safe work environment, reception area and desk * In real-time ensure any member and guest related concerns are addressed and action items have been set and a manager is notified * Relationship builder and collaborative with communication and reporting red flags as well as positive feedback to management to assess and implement actionable items * Adhere to health and safety policy (I.e., IIPP, worker’s comp procedures, and allergy procedures) is always followed as monitor and enforce compliance with all Company policies, procedures, and standards and local, state, and federal law as applicable * Influence a fun and positive atmosphere by being approachable and professional * Performs other duties as assigned by supervisor/manager. Required Skills/Qualifications * Minimum of 3+ years’ experience in a similar role. * Must have experience answering high-volume phone lines and answering inquiries professionally, timely and to the best of your abilities. * Problem solving skills and bring conflict resolution to any anticipated or current matter * Detail oriented, articulate and ability to multi-task in a high-volume and demanding work environment * Strong communication skills and ability to understand and follow written and verbal instructions * Flexible schedule and ability to work nights, weekends, and holiday’s (as needed) Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to make periodical fast paced movements are required to go from one part of the property to others. * Must be able to move, pull, push, carry or lift at least 30 pounds. * Must be able to occasionally kneel, bend, crouch and climb is required. * Must be able to perform physical activities such as lifting, cleaning, and stooping. * Must be able to stand, walk, lift, and bend for long periods of time. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. * Team Meal: Whilst on duty in our Houses & Restaurants you will be provided with a substantial meal free of charge. In accordance with California law, the salary range for this role if filled within California is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $23—$23 USD

Dream Big - Join Basta New Opening in Oslo! 🍕 About Basta Basta is more than a restaurant—it's a place where people connect. Inspired by the warmth and spirit of Italy, we bring together great food, genuine hospitality and passionate teams to create memorable experiences for every guest. Whether you're in the kitchen or on the floor, you'll be part of a team that brings energy, personality and pride to everything it does. Part of Urban Italian Group Urban Italian Group is one of Europe's fastest-growing hospitality groups, bringing together distinctive restaurant brands, passionate people and memorable guest experiences. As we continue to grow, so do the opportunities for those who want to build their careers with us. The Role As Sous Chef, you will work closely with the Head Chef to keep the kitchen organised, consistent and performing well during busy service. This is a hands-on role for someone who takes pride in doing things properly, supports the team, and knows how to maintain quality and standards under pressure. What you’ll be doing Supporting food preparation, production and service across the kitchen. Making sure dishes are prepared and presented to recipe, portion and quality standards. Monitoring food quality during service and correcting issues when needed. Supporting, training and coaching BOH team members. Stepping in to lead the kitchen in the Head Chef’s absence. Helping with ordering, stock control, waste management and food cost awareness. Maintaining hygiene, health & safety and kitchen compliance standards. You’ll thrive in this role if you Previous experience as a Sous Chef, Junior Sous Chef or strong CDP ready for the next step. Experience working in busy, high-volume restaurant kitchens. Strong attention to detail around food quality, prep, presentation and standards. A calm, hands-on leadership style and the ability to support the team during service. Good understanding of hygiene, food safety, stock control and waste management. Excellent time management and the ability to stay organised under pressure. Pride in building a positive, hard-working and professional kitchen culture. Our culture and values We believe we work with people, not food. Guided by our values of Trust, Inclusion, Passion and Entrepreneurship, we’re committed to creating a workplace where everyone feels welcome, valued and empowered to grow. What do we offer? Be part of one of Europe’s fastest-growing hospitality groups. Build your career across multiple brands and countries. Work alongside talented people who genuinely love hospitality. International career opportunities. Referral bonus scheme. Shared accommodation (where applicable). Friends for life. Sound like your kind of place? If you are excited by joining us, we would love to hear from you. Bring your energy, personality and passion for Italian food to Basta. Urban Italian Group is committed to fair and inclusive recruitment. We welcome applications from people of all backgrounds. If you need a reasonable adjustment at any stage of the selection process, please tell our Talent Acquisition Team.

The Role… At Soho House a Food & Beverage Manager is responsible for managing service, quality control and consistent F&B experience is executed under the direction of the General Manager. The F&B Manager owns daily / weekly / monthly delivery on special projects and ensuring optimal member, guest and staff experience is executed.  As a Food and Beverage Manager you will develop as a leader in the hospitality industry through exceptional leadership, P&L review, forecasting, interviewing / hiring specific areas of the business, inventory, purchasing, vendor relationships and ensuring the business is optimized to its highest standards. staff and finance. A successful Food and Beverage Manager will maximize sales and revenue through building relationships with customer understanding and implementing opportunities that drive efficiency and effective process. The F&B Manager will be largely responsible for service standards, elevating member/guest experience, hiring, training and oversight of F&B staff scheduling. Main Duties… * Influential leader who proactively manages the operations in conjunction with General Manager to ensure service, staffing and member/guest experience is above par and profit meets targeted budgets * Passionate about guest service and articulate in communicating with and interacting with members, guests, staff to preserve excellent levels of internal and external customer service * Partner with internal and external stake holders to create, design, train and implement exceptional menus, purchase goods and continuously make necessary improvements * Proactive in identifying customers’ needs and responsive in developing action plan that enhances experience and mitigates risk * Engage and comply to HR (People & Development) guidelines and support recruitment efforts to ensure we are attracting, retaining and training all new hires to be high performers with high potential * Establish targets, KPI’s, schedules, policies and procedures * Drive transparency and open channel of communication that fosters team awareness, ownership and accountability with emphasis in motivation and teamwork * Comply with all allergy procedures and maintaining a clean, sanitary, healthy and safe work environment for staff, members, guests and safety regulations * Responsible for weekly/daily recaps that entail various aspects of the shift including but not limited to; service standards, allergy procedure, staffing, sales, profit and proactive solutions to mitigate future risk Required Skills/Qualifications: * Minimum of 5+ years’ experience in a similar capacity * Detail oriented, process driven and ability to problem solve in high-volume and demanding fast-paced environments * POS (or alternative), Open Table, Opera or other Hospitality driven technologies experience * Passionate and influential leader who positively communicates cross-functionally and leads a team to drive efficient and effective best practices through service * Passionate about food and beverages trends and best practices and local health & safety compliancy regulations * Ability to manage personnel and meet / exceed financial targets * Guest-oriented and service-minded as well as flexible and pro-active Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to make periodical fast paced movements are required to go from one part of the property to others. * Must be able to move, pull, push, carry or lift at least 30 pounds. * Must be able to occasionally kneel, bend, crouch and climb is required. * Must be able to perform physical activities such as lifting, cleaning, and stooping. * Must be able to stand, walk, lift, and bend for long periods of time. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. * Team Meal: Whilst on duty in our Houses & Restaurants you will be provided with a substantial meal free of charge. In accordance with New York law, the salary range for this role if filled within New York is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $80,000—$85,000 USD

The Role… At Little Beach House Malibu  a Food & Beverage Manager is responsible for managing service, quality control and consistent F&B experience is executed under the direction of the General Manager. The F&B Manager owns daily / weekly / monthly delivery on special projects and ensuring optimal member, guest and staff experience is executed.  As a Food and Beverage Manager you will develop as a leader in the hospitality industry through exceptional leadership, P&L review, forecasting, interviewing / hiring specific areas of the business, inventory, purchasing, vendor relationships and ensuring the business is optimized to its highest standards. staff and finance. A successful Food and Beverage Manager will maximize sales and revenue through building relationships with customer understanding and implementing opportunities that drive efficiency and effective process. The F&B Manager will be largely responsible for service standards, elevating member/guest experience, hiring, training and oversight of F&B staff scheduling. Main Duties… * Influential leader who proactively manages the operations in conjunction with General Manager to ensure service, staffing and member/guest experience is above par and profit meets targeted budgets * Passionate about guest service and articulate in communicating with and interacting with members, guests, staff to preserve excellent levels of internal and external customer service * Partner with internal and external stake holders to create, design, train and implement exceptional menus, purchase goods and continuously make necessary improvements * Proactive in identifying customers’ needs and responsive in developing action plan that enhances experience and mitigates risk * Engage and comply to HR (People & Development) guidelines and support recruitment efforts to ensure we are attracting, retaining and training all new hires to be high performers with high potential * Establish targets, KPI’s, schedules, policies and procedures * Drive transparency and open channel of communication that fosters team awareness, ownership and accountability with emphasis in motivation and teamwork * Comply with all allergy procedures and maintaining a clean, sanitary, healthy and safe work environment for staff, members, guests and safety regulations * Responsible for weekly/daily recaps that entail various aspects of the shift including but not limited to; service standards, allergy procedure, staffing, sales, profit and proactive solutions to mitigate future risk Required Skills/Qualifications: * Minimum of 5+ years’ experience in a similar capacity * Detail oriented, process driven and ability to problem solve in high-volume and demanding fast-paced environments * POS (or alternative), Open Table, Opera or other Hospitality driven technologies experience * Passionate and influential leader who positively communicates cross-functionally and leads a team to drive efficient and effective best practices through service * Passionate about food and beverages trends and best practices and local health & safety compliancy regulations * Ability to manage personnel and meet / exceed financial targets * Guest-oriented and service-minded as well as flexible and pro-active Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to make periodical fast paced movements are required to go from one part of the property to others. * Must be able to move, pull, push, carry or lift at least 30 pounds. * Must be able to occasionally kneel, bend, crouch and climb is required. * Must be able to perform physical activities such as lifting, cleaning, and stooping. * Must be able to stand, walk, lift, and bend for long periods of time. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. * Team Meal: Whilst on duty in our Houses & Restaurants you will be provided with a substantial meal free of charge. In accordance with California law, the salary range for this role if filled within California is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $75,000—$90,000 USD

House of Kimli Ramen är ett autentiskt kinesiskt koncept som öppnar en ny restaurang och söker en driven medarbetare som har erfarenhet av att driva ett team i service och bar.

Välkommen till Burger King! Vi söker dig som gillar omväxling, att arbeta i ett högt tempo och som vill vara en del av vårt härliga team! Hos oss finns möjlighet till allt från ett extrajobb till att göra en komplett karriär. Vi älskar att se våra medarbetare utvecklas och växa med oss. Ett arbete hos oss på Burger King innebär flexibla arbetstider vilket gör att det går utmärkt att kombinera med till exempel studier. Om du värderar service, kvalitet och team-work är detta jobbet för dig! Vill du utvecklas och få nya erfarenheter? Vill du ge våra gäster fantastisk service och servera riktigt grymma burgare? Vill du ha kul på jobbet med härliga kollegor? Nu har du chansen – sök jobbet idag! Sök jobbet nu direkt på endast några minuter. Ansökningsprocessen består endast av några snabba urvalsfrågor och tre korta frågor som skall besvaras via video. Vi värdesätter attityd och inställning framför arbetslivserfarenhet och meriter. Vi lägger därför stor vikt på videosvaren och värdesätter att du tar din tid för att besvara dessa. Lycka till!

Arbetsledare sökes till vår Burger King-restaurang! Vi söker efter en engagerad och motiverad person att fylla rollen som arbetsledare i vår restaurang. Som arbetsledare kommer du att spela en viktig roll i att se till att vår restaurang upprätthåller högsta standard och kundnöjdhet. Du kommer att leda, coacha och stödja vårt team av medarbetare genom att säkerställa att de har de resurser och verktyg de behöver för att utföra sina uppgifter på bästa sätt. Vi söker efter någon som har en stark arbetsmoral och en passion för servicebranschen. Du kommer att arbeta i ett högt tempo och krävs därför att kunna behålla lugnet och göra välgrundade beslut även i stressiga situationer. För att vara aktuell för rollen som arbetsledare bör du ha följande kvalifikationer: Tidigare erfarenhet av att arbeta inom snabbmatsbranschen eller liknande bransch. Erfarenhet av att arbeta i en ledarskapsroll eller liknande position. Kunskap om livsmedelssäkerhet och hygienstandarder. God kommunikationsförmåga och förmåga att motivera och coacha medarbetare. Förmåga att arbeta flexibla tider, inklusive kvällar och helger. Vi är stolta över att kunna erbjuda en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö där du har möjlighet att utveckla din karriär inom företaget. Vi erbjuder även konkurrenskraftiga löner och förmåner. Om du tror att du har vad som krävs för att vara vår nästa arbetsledare, skicka in din ansökan nu! Det är enkelt att ansöka, det tar bara några minuter. Ansökan består av några urvalsfrågor och tre korta videofrågor som du kan besvara när som helst. Vi prioriterar attityd och inställning över tidigare erfarenheter, så vi lägger stor vikt vid dina videosvar. Lycka till!

Rasta Klevshult är en anläggning som ingår i den välkända Rasta kedjan med 30 mötesplatser runt om i Sverige där vi driver Restaurang, butik & hotellverksamhet. Här på Rasta Klevshult har vi en restaurang med fokus på svensk husmanskost, ett hotell samt en välsorterad trafik butik som drivs under varumärket OKQ8. Arbetsbeskrivning Som restaurangbiträde på Rasta är du en viktig del av teamet och ser till att våra gäster får en trevlig upplevelse. Du arbetar i en varierad och serviceinriktad miljö där du möter gäster, hanterar mat och dryck samt bidrar till en ren och trivsam restaurang. Tempot kan vara högt, men med rätt inställning och ett gott samarbete skapar vi tillsammans en välkomnande atmosfär där både gäster och kollegor trivs. Arbetsuppgifter Rollen som Restaurangbiträde innebär primärt tillredning av smörgåsar och salladsberedning, servering av dagens rätt, lättare tillagning av vår á la carte samt kassatjänst. Det förekommer också många sekundära arbetsuppgifter som tillhör en restaurang såsom städning och disk m.m. Kvalifikationer och Erfarenhet Fyllda 20 år – Tjänsten innebär serveringsansvar enligt alkohollagen (2010:1622), vilket innebär en åldersgräns om minst 20 år. Serviceinriktad inställning – Förmåga att bemöta gäster på ett trevligt och professionellt sätt. Stresstålighet & flexibilitet – Restaurangmiljön kan vara hektisk, särskilt under rusningstid. Grundläggande kassavana – Erfarenhet av kassasystem och betalhantering är en fördel. Tidigare restaurangerfarenhet – Erfarenhet inom restaurang och snabbmat är en stor fördel. Arbetstid och Förmåner Anställningsform: EXTRA VID BEHOV. Arbetstid: Varierande timmar, inklusive helger och kvällar. Lön: Enligt kollektivavtal. Tillträde: Enligt överenskommelse. Förmåner: Möjligheter till personlig utveckling och att bli en del av ett passionerat team. Ansökningsprocess Sök tjänsten redan idag! Vi behandlar ansökningar fortlöpande och ser fram emot att höra från dig.

Välkommen till Burger King! Har du tidigare erfarenhet av att leda och engagera medarbetare? Arbetar du gärna mot tydliga mål och har ett stort resultatfokus? För dig som vill ta chansen att bli Restaurangchef på en av våra restauranger väntar ett spännande uppdrag. Här ansvarar du för i stort sett allt; drift, personal, ekonomi, lokal marknadsföring, nyanställningar och tusen andra stora och små saker. Att bli Restaurangchef innebär mycket ansvar men är en given möjlighet för dig som är duktig och driven.

Hemköp är butikskedjan med ett sortiment specifikt anpassat för dem som bor på orten. Om du vill ha en viktig roll som innefattar ett ledande, och utvecklande ansvar för flera avdelningar, samt även samtidigt leda ett team av duktiga medarbetare - då ska du söka till rollen som Färskvaruchef till den handlarägda butiken, Hemköp i Bredäng.   Bli en av oss På Hemköp i Bredäng blir du en viktig del i butikens fortsatta utveckling och får möjlighet att arbeta i en entreprenörsdriven miljö. Butiken präglas av matglädje, klipp och ett personligt kundbemötande. Våra kunder gillar Hemköp Bredäng och vi som arbetar vill dagligen ta vår butik till nästa nivå. Vi har fortsatt många spännande saker planerade och vår butik ska fortsätta ta ytterligare steg framåt, tillsammans med det duktiga teamet i butiken så får du som Färskvaruchef en viktig del i den fortsatta utvecklingen. Tjänsten är tills vidare på heltid och inleds med en provanställning. Schemalagd arbetstid på dagar, kvällar och helger.   Det här får du göra I rollen som Färskvaruchef har du ansvar för dina avdelningar, och din personal. Du är med och ser till att butiken är väldriftad sju dagar i veckan. Du är med och ansvarar över inköp, försäljning och lönsamhet samt att dina avdelningar uppnår butikens gemensamt ställda mål. Kunden är kärnan i  verksamheten, därför är den dagliga kundkontakten viktig för att skapa en positiv butiksupplevelse, och självklart säkerställa att dina avdelningar erbjuder ett modernt och inbjudande sortiment. Tillsammans med dina medarbetare ska du säkra att butiken håller högsta kvalitet och se till att rutiner följs. Som Färskvaruchef får du ett personalansvar för ditt team av duktiga medarbetare. I det ingår att personalen får rätt information, utvecklas och trivs samt att arbetet i butiken fungerar smidigt och bra. Du kommer även att ingå i butikens ledningsgrupp.   Det här förväntar vi oss Att du är matintresserad, bra på att driva försäljning och tycker om att arbeta med människor är en förutsättning för rollen. Lika självklart ska du ha en egen drivkraft att vilja arbeta i en entreprenörsdriven miljö med ett högt tempo. Dessutom behöver du trivas med att få arbeta med ekonomiska nyckeltal och ha vana av att arbeta i butik. Viktiga delar för att lyckas som Färskvaruchef tror vi är att du är matintresserad, strukturerad, analytisk, engagerad och att du brinner för utveckling av dig själv och dina medarbetare. Eftersom du ska leda och utveckla dina medarbetare behöver du vara bra på att förklara rutiner, beskriva vilka mål butiken ska nå och vilka utmaningar som finns. Lika viktigt är att du kan delegera arbete, både kan ge och ta feedback och att trivs med att driva igenom förändringar. Du som söker tjänsten har tidigare arbetat med försäljning och service, samt gärna god datorkunskap.    Mångfald För oss är mångfald en affärsmöjlighet! Medarbetarnas breda kunskaper i språk, högtider och mat, hjälper oss att spetsa vårt kunderbjudande. Vi har kommit långt men vi vill bli ännu bättre och välkomnar en mångfald av sökande till alla våra tjänster.    Om du känner att din personlighet och att dina erfarenheter stämmer överens med ovanstående kan du bli vår nya Färskvaruchef på Hemköp i Bredäng.   För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post. Vid frågor når du Alexander Lindgren på 0727-407 998.   Välkommen med din ansökan!