Search results for "Learning Difficulties"

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Kartläggning och utredning: Deltar i kartläggning och utredning av en elevs behov av särskilt stöd. Detta inkluderar att genomföra fördjupade pedagogiska bedömningar av elevens styrkor och svårigheter på individ- och gruppnivå. • Specialpedagogiska insatser: Planerar och genomför kvalificerad, individanpassad undervisning och stödåtgärder för enskilda elever eller små grupper, i enlighet med det åtgärdsprogram som rektor beslutat om. • Implementera åtgärdsprogram: Agerar som en nyckelperson i det praktiska genomförandet av de konkreta åtgärder som beskrivs i en elevs åtgärdsprogram. • Uppföljning och utvärdering: Följer upp och utvärderar kontinuerligt effekten av de insatta stödåtgärderna och bidrar med professionellt underlag vid revidering av åtgärdsprogram.  • Samarbete och handledning: Samarbetar nära med undervisande lärare för att anpassa den ordinarie undervisningen och lärmiljön. Ger råd och konkret stöd till kollegor kring metoder och arbetssätt för elever i behov av stöd. • Kommunikation: För en regelbunden och tydlig dialog med elever och vårdnadshavare kring elevens utveckling och de stödinsatser som ges. KVALIFIKATIONER • Didaktisk/Metodisk: Besitter djup kunskap om och förmåga att tillämpa evidensbaserade specialpedagogiska metoder och verktyg för att stödja elevers lärande, med särskild spetskompetens vid läs-, skriv- och matematiksvårigheter. Har förmåga att på en detaljerad nivå kartlägga och analysera elever för att identifiera specifika behov. Har kompetens att utforma och anpassa läromedel och digitala lärverktyg för att göra dem tillgängliga och effektiva för elever i behov av särskilt stöd. • Relationell/Kommunikativ:  Bygger starka, förtroendefulla och motiverande relationer med elever som upplever skolsvårigheter och misslyckanden. Samarbetar och handleder på ett tydligt, respektfullt och kollegialt sätt lärarkollegor i deras arbete. Kommunicerar professionellt och stödjande med vårdnadshavare om känsliga frågor rörande deras barns svårigheter och utveckling. • Analytisk/Reflekterande: Analyserar systematiskt resultat av insatta åtgärder och anpassar strategier baserat på evidens och beprövad erfarenhet. Ser och agerar utifrån elevens utbildning i dess helhet, och fokuserar inte enbart på enskilda ämnen eller delmål. Håller sig uppdaterad med aktuell forskning inom det specialpedagogiska fältet för att kontinuerligt utveckla den egna praktiken. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde omedelbart eller enligt överenskommelse. Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

The role… At Soho House a Reception Manager in an influential leader that finds passion in customer service and hospitality. Showcases leadership skills to guide the Reception team and provide members, guests and staff with outstanding customer service. The Reception Manager oversees the overall management of Club Reception, labor as well as supervising the floor, employees and employees-guests’ relations. A successful Reception Manager thrives in fast-paced environments and addressing sensitive member inquiries. Proven leader with excellent people skills and the ability to remain cool under pressure while still delivering outstanding service that lives up to the Soho House ethos!  Main Duties * Influential Leader, trainer and approachable mentor for process and ensure communication strategies / messaging are followed and consistency is maintained * Provide constructive feedback, coaching and training to managerial and non-managerial staff on guest relations and take an active role with the Management Team for the assessment, delivery and follow-up on training needs for staff. * Hire, train, develop, counsel, evaluate, and discipline staff, including performance reviews as well as supervise, direct, coordinate, inspire and persuade staff in order to maintain service standards for Soho House & Co * Implement and carry out effective and efficient operating standards while also being flexible to change and fostering positive implementation and ability to move from one task to another without loss of composure * Organize, schedule and conduct staff meetings and agendas monthly * Responsible for staff schedule, payroll and understanding of upcoming business volumes to ensure proper coverage is maintained at the Reception Desk to support operating needs * Process all members, guests as well as staff disputes and claims in a timely manner and communicate quickly to ensure everyone understands next steps and how to proceed * Work with Reception Manager to establish and maintain department operating procedures * Manage day-to-day Club Reception operation and respond in courteous, professional, and rapid manner in order to resolve all difficulties * Ensure all systems are kept up to the date with accurate information and the Soho House standards are met from local and regional compliance as well as health and safety Required Skills/Qualifications: * Minimum of 6+ years of equivalent work experience (3+ years Managing/Supervisory capacity) * Influencer and experienced leader in training and developing a fun, elevated and approachable environment within Reception Team * Must have OpenTable, Salesforce and Opera experience is not a must but would be nice * Must have experience answering high-volume phone lines and answering inquiries professionally, timely and to the best of your abilities. * Problem solving skills and bring conflict resolution to any anticipated or current matter * Detail oriented, articulate and ability to multi-task in a high-volume and demanding work environment * Strong communication skills and ability to understand and follow written and verbal instructions * Flexible schedule and ability to work nights, weekends and holiday’s (as needed) Physical Requirements * Must be able to seize, grasp, turn and hold objects with hands. * Must be able to work on your feet for at least 8 hours. * Fast paced movements are required to go from one part of the club to others. * Must be able to move, pull, carry, or lift at least 20 pounds. * Occasionally kneel, bend, crouch and climb as required. Why work with us... Soho House offers competitive compensation packages that feature global benefits and perks. Whether you’re seeking entry-level employment or a new opportunity to expand your profession, we offer training to develop the technical and managerial skills necessary to enhance your career. * Health Care + 401K: Full time employees are eligible for full benefits; Medical, Dental & Vision as well as Retirement fund with a 2% match * Paid Time Off: Full- Time Employees have sick day's + vacation days * Career Development: Soho House can progress your career domestically or internationally as well as managerially or technically * Soho Impact: Empowering the Soho House Community to make positive change, through mentoring, apprenticeship, local outreach and sustainability * Learning & Development: An extensive range of internally and externally run courses are available for all employees. * Cookhouse & House Tonic: Celebrating our passion for food and drink. Check out our monthly calendars and get involved in trips, training's and events. Available to all. * Team Events: From fitness sessions to cinema screenings and art classes, each month we hold a series of fun events which you can sign up to. * Team Meal: Whilst on duty in our Houses & Restaurants you will be provided with a substantial meal free of charge. In accordance with New York law, the salary range for this role if filled within New York is listed below. The range for the position in other geographies may vary based on market differences. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law. Pay Range $80,000—$85,000 USD