Sökresultat för "Ledarskap/Personal"

Hemfrid fortsätter att växa – och nu tar vi nästa stora steg. Under året öppnar vi nya kontor i Umeå och Sundsvall, vilket innebär starten för Region Norr. Nu söker vi den ledare som ska bygga upp och utveckla vår nya region. Som Operations Manager får du en unik möjlighet att sätta grunden för Hemfrids fortsatta expansion i norra Sverige, bygga ett starkt ledarteam och skapa en lönsam verksamhet med höga ambitioner. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar – och som motiveras av att få vara med och bygga något från grunden. OM HEMFRID & KEYTO GROUP Hemfrid är Sveriges ledande företag inom hemnära tjänster och är ett centralt bolag inom koncernen KEYTO Group. Koncernen samlar några av Nordens starkaste servicebolag inom tjänster för hemmet, med över 4 500 medarbetare i Sverige och Storbritannien. Här ingår bland annat Hemfrid, Hemfixarna, GreenThumb, Veterankraft, Servly och Enspecta, alla med ambitionen att utveckla framtidens serviceupplevelse genom innovation, entreprenörskap och hög kvalitet. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa där vi växer ständigt både organiskt och genom bolagsförvärv, tillsammans med drivna medarbetare och starka entreprenörsdrivna kulturer. Vi söker dig som tillsammans med oss vill möjliggöra för bolag och kollegor att utvecklas och växa i en expansiv miljö. OM ROLLEN Som Operations Manager har du det övergripande ansvaret för Hemfrids verksamhet i Region Norr. Det här är en strategisk ledarroll där du leder genom andra ledare och ansvarar för regionens utveckling, tillväxt och lönsamhet. Du har personalansvar för regionens Area Managers, som i sin tur leder våra kollektivanställda medarbetare och ansvarar för den dagliga driften. Inledningsvis kommer du att leda två Area Managers, men ambitionen är att Region Norr ska fortsätta växa i takt med att vi etablerar oss på fler orter. Även om rollen har ett tydligt strategiskt fokus söker vi en prestigelös ledare som trivs nära verksamheten. Vid behov är du beredd att stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager vid exempelvis frånvaro. Du ser det som en självklar del av ledarskapet att finnas där verksamheten behöver dig som mest. Eftersom du ansvarar för flera kontor inom en växande region är en närvarande ledarstil avgörande. Rollen innebär därför regelbundna resor mellan våra kontor i Region Norr för att finnas nära verksamheten, stötta dina Area Managers och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och affär. I ROLLEN ANSVARAR DU BLAND ANNAT FÖR ATT: * Leda, coacha och utveckla regionens Area Managers. * Ansvara för regionens resultat, budget och den långsiktiga utvecklingen av lönsamheten. * Driva etableringen och den fortsatta tillväxten av Hemfrids verksamhet i Region Norr. * Säkerställa en effektiv drift med hög kvalitet, god kundupplevelse och engagerade medarbetare. * Följa upp och utveckla verksamheten genom analys av nyckeltal och affärsresultat. * Driva förändrings- och förbättringsarbete samt implementera nya arbetssätt. * Samarbeta nära övriga funktioner inom Hemfrid för att skapa bästa möjliga förutsättningar för regionens utveckling. * Vid behov stötta den operativa driften och täcka upp för en Area Manager. DIN PROFIL Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer och som trivs med att bygga organisationer, utveckla människor och skapa resultat. Du är van att ta ett helhetsansvar och drivs av att kombinera strategiskt arbete med ett nära operativt ledarskap. Som ledare är du tydlig, trygg och kommunikativ. Du skapar engagemang genom att ge riktning, bygga struktur och finnas nära verksamheten. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och arbetar aktivt för att utveckla både dina medarbetare och organisationen. Du har en stark affärsförståelse och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Att följa upp resultat, identifiera förbättringsmöjligheter och driva tillväxt är en naturlig del av ditt ledarskap. VI TROR ATT DU HAR: * Flerårig erfarenhet av att leda andra chefer med fullt personalansvar. * Flerårig erfarenhet av fullt P&L-ansvar. * God vana av att arbeta målstyrt och följa upp verksamhet genom relevanta nyckeltal. * Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift * B-körkort. * Erfarenhet från liknande bransch eller annan personalintensiv verksamhet är starkt meriterande * Erfarenhet av tjänster mot privatkunder är meriterande. PRAKTISKT Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Rollen innebär ansvar för våra verksamheter i Region Norr, med våra första etableringar i Umeå och Sundsvall. Resor mellan kontoren är en naturlig del av tjänsten och därför ser vi gärna att du är bosatt i, eller mellan, någon av våra två expansionsorter. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på john.virdeborn@hemfrid.se. Vi ser fram emot din ansökan! 🌟

Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare. Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen. Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling. I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor: Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats. Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag! Ansvarsområden Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande). Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll. Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt). Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer. Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar. Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor. Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor. Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling. Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Är du en erfaren ledare inom lager och logistik? Är du redo att leda både människor och processer? Grönsakshallen Sorunda, en del av Martin & Servera-koncernen, söker en Passchef som vill driva och utveckla en effektiv lagerverksamhet – samtidigt som du leder och inspirerar ditt team. Vi söker dig som vill leda kvällspasset och har gedigen erfarenhet av att leda personal i en lager- och logistikmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, vilket innebär att du leder arbetet på plats i den dagliga driften. Du trivs med att vara nära medarbetarna, följa upp flöden i realtid och skapa förutsättningar för att passet fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Om rollen Som Passchef ansvarar du för den dagliga driften på lagret under ett arbetspass. Det innebär att säkerställa att varuflödet fungerar smidigt, att rätt resurser är på plats och att dina medarbetare har de bästa förutsättningarna att lyckas. Du leder ett team om cirka 15 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen kräver att du har god förståelse för lager- och logistikverksamhet och att du är trygg i att hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och samverkan med både skyddsombud och fack. Arbetstiderna för kvällspasset är 13.00-22.00. Passchefens huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Lager och logistik – Säkerställa att varuflödet fungerar effektivt och att varor hanteras och levereras enligt plan. Arbeta med lageroptimering och följa upp nyckeltal/KPI: er. Ledarskap & personalansvar – Leda, motivera och utveckla ditt team. Ansvara för bemanning, introduktion, utbildning och arbetsmiljö. Personalärenden & arbetsmiljö – Hantera rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Skapa en trygg, säker och trivsam arbetsplats i samverkan med skyddsorganisationen och den lokala fackklubben. Effektivitet & planering – Planera och resursfördela arbetet under passet för att säkerställa hög produktivitet, kvalitet och ett stabilt flöde genom hela kvällen. Problemlösning & utveckling – Identifiera förbättringsområden, driva förändringsarbete och säkerställa att rutiner följs, utvecklas och fungerar i praktiken. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av att leda ett större lager- eller logistikteam, med ansvar för både drift och personal. Trivs i en operativ ledarroll där du är närvarande i den dagliga verksamheten och leder arbetet på plats. Är trygg i att hantera olika typer av personalärenden och är van vid att samverka med skyddsombud och fack. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Skapar struktur och ordning för dig själv och ditt team. Är intresserad av människor och kommunikation samt trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. Du skapar engagemang och får med dig ditt team. Har god systemvana, gärna från SAP eller annat lager- eller affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring samt om du har arbetat inom livsmedel, färskvaror eller temperaturstyrd logistik.   Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får påverka och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Fina förmåner som friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym, rabatter via vår förmånsportal Benify, samt möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter i form av kött, fisk, frukt och grönsaker till ett bra pris. Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.   Är det dig vi söker? För att vi ska vara så rättvisa och objektiva som möjligt i vårt urval innehåller vår rekryteringsprocess personlighetstester och bakgrundskontroll. För att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla, genomför vi också regelbundna drogtester på våra medarbetare. För frågor, kontakta Lagerchef Tamer Tumer på tamer.tumer@kotthallen.se. Sista ansökningsdag är 28 augusti 2026, men vi önskar ha din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande.

Är du en erfaren ledare inom lager och logistik? Är du redo att leda både människor och processer? Grönsakshallen Sorunda, en del av Martin & Servera-koncernen, söker en Passchef som vill driva och utveckla en effektiv lagerverksamhet – samtidigt som du leder och inspirerar ditt team. Vi söker dig som vill leda kvällspasset och har gedigen erfarenhet av att leda personal i en lager- och logistikmiljö. Rollen är operativ och verksamhetsnära, vilket innebär att du leder arbetet på plats i den dagliga driften. Du trivs med att vara nära medarbetarna, följa upp flöden i realtid och skapa förutsättningar för att passet fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Om rollen Som Passchef ansvarar du för den dagliga driften på lagret under ett arbetspass. Det innebär att säkerställa att varuflödet fungerar smidigt, att rätt resurser är på plats och att dina medarbetare har de bästa förutsättningarna att lyckas. Du leder ett team om cirka 15 personer och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och engagemang i det dagliga arbetet. Rollen kräver att du har god förståelse för lager- och logistikverksamhet och att du är trygg i att hantera personalärenden, arbetsmiljöfrågor och samverkan med både skyddsombud och fack. Arbetstiderna för dagpasset är 04.30-13.30. Passchefens huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Lager och logistik – Säkerställa att varuflödet fungerar effektivt och att varor hanteras och levereras enligt plan. Arbeta med lageroptimering och följa upp nyckeltal/KPI: er. Ledarskap & personalansvar – Leda, motivera och utveckla ditt team. Ansvara för bemanning, introduktion, utbildning och arbetsmiljö. Personalärenden & arbetsmiljö – Hantera rehabiliteringsprocesser och arbetsmiljöfrågor. Skapa en trygg, säker och trivsam arbetsplats i samverkan med skyddsorganisationen och den lokala fackklubben. Effektivitet & planering – Planera och resursfördela arbetet under passet för att säkerställa hög produktivitet, kvalitet och ett stabilt flöde genom hela kvällen. Problemlösning & utveckling – Identifiera förbättringsområden, driva förändringsarbete och säkerställa att rutiner följs, utvecklas och fungerar i praktiken. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av att leda ett större lager- eller logistikteam, med ansvar för både drift och personal. Trivs i en operativ ledarroll där du är närvarande i den dagliga verksamheten och leder arbetet på plats. Är trygg i att hantera olika typer av personalärenden och är van vid att samverka med skyddsombud och fack. Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. Skapar struktur och ordning för dig själv och ditt team. Är intresserad av människor och kommunikation samt trivs med att samarbeta över avdelningsgränser. Du skapar engagemang och får med dig ditt team. Har god systemvana, gärna från SAP eller annat lager- eller affärssystem. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda i förändring samt om du har arbetat inom livsmedel, färskvaror eller temperaturstyrd logistik.   Vi erbjuder En dynamisk arbetsmiljö där du får påverka och utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Fina förmåner som friskvårdsbidrag, fri tillgång till gym, rabatter via vår förmånsportal Benify, samt möjlighet att köpa hem våra fantastiska produkter i form av kött, fisk, frukt och grönsaker till ett bra pris. Trygga anställningsvillkor genom kollektivavtal.   Är det dig vi söker? För att vi ska vara så rättvisa och objektiva som möjligt i vårt urval innehåller vår rekryteringsprocess personlighetstester och bakgrundskontroll. För att säkerställa en säker och hälsosam arbetsmiljö för alla, genomför vi också regelbundna drogtester på våra medarbetare. För frågor, kontakta Lagerchef Tamer Tumer på tamer.tumer@kotthallen.se. Sista ansökningsdag är 28 augusti 2026, men vi önskar ha din ansökan så snart som möjligt då intervjuer sker löpande.

Om Carla Vi vill accelerera omställningen till hållbar mobilitet. Det gör vi genom att erbjuda det mest kundvänliga sättet att sälja och köpa elbilar. Vårt mål är att bli Norra Europas största spelare inom försäljning av elbilar. Vi grundades i Stockholm 2020, och är idag näst störst i Sverige inom försäljning av begagnade elbilar. Vårt mål är att under 2026 uppnå en försäljningsvolym om 2,5 miljarder kronor, med lönsamhet, samtidigt som vi ska fortsätta ha Sveriges nöjdaste kunder. På Trustpilot kan du även läsa mer om vad våra kunder tycker om oss: https://www.trustpilot.com/review/carla.se Om rollen Lacken är en avgörande del av kundupplevelsen hos Carla. Därför är vår lackverksamhet en central del av produktionen och en viktig möjliggörare för vår fortsatta tillväxt. Nu söker vi en Produktionschef / Anläggningschef som vill leda och utveckla en av Sveriges mest moderna lackverksamheter för begagnade elbilar. Under sommaren flyttar vi in i en helt nyrenoverad anläggning i Kungsängen, specialbyggd för professionell billackering med toppmodern utrustning, modern lackbox och optimerade arbetsflöden för hög kvalitet, effektivitet och arbetsmiljö. Du får ansvar för en verksamhet med cirka 15 skickliga medarbetare i tvåskift. Teamet präglas av hög kompetens, yrkesstolthet och genuint hantverkskunnande. Samtidigt befinner sig Carla på en stark tillväxtresa, vilket ger dig möjlighet att bygga, skala och utveckla både produktionen och organisationen över tid. Som Produktionschef ansvarar du för lackanläggningens resultat, produktion, kvalitet, arbetsmiljö och medarbetare. Du säkerställer ett effektivt och välplanerat produktionsflöde där varje bil håller den höga kvalitetsnivå våra kunder förväntar sig. Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan ledarskap, produktion och ständiga förbättringar. Du arbetar nära verksamheten samtidigt som du driver utveckling genom datadriven uppföljning, processoptimering och starkt kvalitetsfokus. Du rapporterar till vår Site Manager och blir en nyckelperson i Carlas fortsatta tillväxtresa. Dina ansvarsområden Ledarskap & personalansvar * Ha fullt personalansvar för ett team om cirka 15 personer som arbetar i tvåskift. Teamet består av erfarna och kompetenta team leads, lackerare, lackförberedare och monteringstekniker med stark yrkesstolthet och hög kvalitet i sitt hantverk * Säkerställa en god arbetsmiljö med fokus på säkerhet och miljö * Coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet * Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och bemanning över samtliga skift * Ansvara för rekrytering, onboarding samt performance- och lönesamtal Produktion & flödesstyrning * Tillse att teamet varje dag uppnår output- och kvalitetsmål * Stötta i planering av flödet * Arbeta aktivt med sifferbaserad uppföljning för att identifiera förbättringsområden * Kommunicera och samarbeta med process- och produktutvecklingsteam för att öka effektivitet och kvalitet Drift, inköp & externa kontakter * Ansvarig för anläggningsfrågor såsom säkerhet, arbetsmiljö, parkering och kemikaliehantering * Ansvara för inköp av material såsom färg, kemikalier, skyddsutrustning och verktyg * Vara kontaktperson mot leverantörer och samarbetspartners * Fungera som kontaktperson gentemot fastighet, inklusive besiktningar * Säkerställa att verksamheten följer gällande rutiner, föreskrifter och lagkrav Vi söker dig som har * Minst 3 års erfarenhet som chef inom liknande verksamhet - exempelvis verkstad, skadeverkstad, eller tillverkningsindustri * Erfarenhet av att leda verksamheter med höga volymer och stora krav på optimering * En god förståelse för lackeringsprocessen, inklusive teknik och kemi, är ett plus men inte ett krav * B-körkort * Flytande svenska samt goda kunskaper i engelska Vem är du? Du är en trygg och prestigelös ledare som trivs i en operativ miljö där planering, struktur och tempo är avgörande. Du har en stark analytisk förmåga och är van att arbeta datadrivet med produktionsflöden. Vi tror att du är: * Lösningsorienterad och handlingskraftig * Kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap * Förändringsbenägen och utvecklingsdriven * Strukturerad med mycket god planeringsförmåga * Logisk och analytisk i ditt sätt att arbeta Vad har vi att erbjuda dig? Först och främst, så erbjuder vi en fantastisk möjlighet att ansluta till ett bolag som bygger en ny onlinemarknad, med starka värderingar, och en affärsmodell som ska vara hållbar på alla sätt. Utöver det så erbjuder vi: * Möjligheten att leda och utveckla en helt nyrenoverad, toppmodern lackanläggning byggd för framtidens produktion * Chansen att kombinera operativt ledarskap med långsiktigt verksamhetsbyggande i ett av Sveriges snabbast växande bolag inom hållbar mobilitet * En möjlighet att skapa din egen väg på ett relativt nystartat bolag, men med möjligheten att växa och lära från duktiga, och trevliga medarbetare * Möjligheten att jobba smartare, snarare än mer. Att få en balans i livet är en viktig del i att skapa resultat över en längre tid * Konkurrenskraftig och marknadsmässig ersättning Nu när du kommit såhär långt... ...så kanske just du är vår nya kollega? Se då till att ansök idag! Urval och rekryteringsprocess sker löpande, så sök så snart du kan!

Vi söker Områdesansvarig med Kundansvar till Göteborg. Just nu söker vi en ny kollega som Områdesansvarig till vårt kontor i Göteborg. I den rollen är Du länken mellan våra Serviceassistenter och områdets kunder. Med ansvar för kundengagemang och kvalitet spelar du en viktig roll för kundnöjdhet och fortsatt förtroende. Du drivs av att göra affärer och arbeta kundorienterat. Trivs du dessutom i ett växande bolag som värderar gemenskap och kvalité högt? Då ska du söka denna tjänst idag! Ansvarsområden- * Etablera och vårda relationer med kunderna * Planera och följa upp kvalitetskontroller * Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering, inklusive hantering av vikarier, i samarbete med kollegor på kontoret * Hantera och administrera kundavtal, ändringar och avslut i vårt affärssystem * Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar * Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling * Hantera kundsupportärenden * Skapa nya affärer genom uppsökande försäljning till både befintliga och gamla kunder. * Delta i arbete med merförsäljning, marknadsbearbetning, driva försäljningsaktiviteter och delta vid event och nätverksträffar * Sköta övriga uppgifter som rör kunder eller verksamheten Vi tror att du- Har en stark känsla för service och brinner för kvalitet. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Du tycker om att arbeta med människor, en förutsättning för att trivas i rollen och du trivs med ansvar. Energi och driv gör att du arbetar aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och nöjda kunder. Vidare är du bekväm med att hantera många olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det — givetvis utan att någonsin kompromissa med kvaliteten! Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. En självgående lagspelare med respekt och värme! För att lyckas i tjänsten tror vi att du har- * Tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt och administration * En naturlig förmåga att skapa goda relationer, med glädje och engagemang * God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME * Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift * God kommunikationsförmåga * B-Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer, framför allt i samband med interna utbildningar. Teamet består idag av flertalet interna tjänstemän, Säljare samt Teamledare och Serviceassistenter. Tillsammans arbetar ni hårt och gärna – för att bli Bättre tillsammans. Hemkontor: Göteborg. Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: rekryteringen sker löpande Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept. Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

Vill du kombinera ett närvarande ledarskap med praktiskt omvårdnadsarbete och samtidigt bidra till utveckling och kvalitet? Stockholms Sjukhem söker nu en engagerad teamchef som vill fortsätta utvecklingen av vårt fina äldreboende Poesin och som trivs med att arbeta natt. Här kan vi erbjuda dig en arbetsplats där gemenskap, respektfullt bemötande och struktur är något vi värdesätter. Om rollen som teamchef natt Som teamchef arbetar du genom ett coachande ledarskap och fördelar omvårdnadsarbetet tillsammans med dina medarbetare. Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap som kan stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och skapa tillit. Du leder en arbetsgrupp på cirka 10 medarbetare som arbetar natt, där du har personal- och planeringsansvar. I uppdraget ingår att genomföra medarbetar- och lönesamtal samt att vara delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten. Till största del ingår du i omvårdnadsarbetet (cirka 80 %), medan resterande del (cirka 20 %) består av administrativ tid. Du har ett nära samarbete med verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp, där du förväntas bidra med kunskap, engagemang och ett helhetsperspektiv. Som teamchef natt är du en viktig länk mellan nattpersonalen och ledningsgruppen. Vi tillämpar ett teambaserat arbetssätt och tillsammans med övriga teamet leder ni kvalitetsarbetet genom ett tvärprofessionellt ledarskap. I det ingår samverkan med HSL-teamet. Arbetet är i huvudsak förlagt till natt, men i uppdraget ingår även visst arbete dagtid i samband med deltagande i exempelvis ledningsgruppsmöten, samverkansforum (APT) och andra verksamhetsrelaterade sammanhang. Att vara teamchef innebär att du är dina medarbetares förebild och kulturbärare för Stockholms Sjukhem. Vi har ett positivt arbetsklimat där vi tillsammans tar ansvar för att varje dag leva upp till våra värderingar, såväl i mötet med våra boenden som i ledarskap och medarbetarskap. Om äldreboende Poesin Poesin ligger fridfullt och naturskönt i Nacka. Boendet erbjuder 60 lägenheter fördelade på tre våningsplan och har fått namnet Poesin med en koppling till litteratur, då kultur är något vi värderar högt. Hit tar du dig med buss från Orminge Centrum mot Hasseludden. För dig som kommer med bil finns möjlighet till gratis personalparkering. Inom äldreomsorgen har vi en unik organisation för hälso-och sjukvårdsinsatser. Läkaren som ansvarar för läkarinsatserna på äldreboenden i stiftelsens regi är anställd av oss. Det stärker kontinuitet och samarbete i de professionella teamen. Hos oss finns ett driv och en vilja att möta individen och erbjuda en god vård och omsorg utifrån vårt koncept Ett gott hem. Ett koncept som grundar sig i stiftelsens ändamålsparagraf från 1867. Är du vår nya teamchef? Vi söker dig som har erfarenhet av eller ett starkt intresse för ledarskap och vilja att växa i rollen som chef. Du är undersköterska med skyddad yrkestitel enligt Socialstyrelsen med erfarenhet av äldreomsorg. Det är en fördel om du har jobbat inom någon av följande områden; Samordning och schemaläggning av personal Kvalitetsarbete inom äldreomsorg Tjänsten kräver goda datakunskaper och kunskaper i svenska språket, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och för oss är det viktigt att; Du ser möjligheter med och uppskattar att arbeta i en verksamhet som är i förändring Att du är en trygg och relationsorienterad ledare där kommunikation är en av dina styrkor Att du genom ditt ledarskap bidrar till en positiv arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans Och att du kan skapa struktur och motivera i vardagen Mer om tjänsten Tjänsten är kopplad till ett chefsförordnande. Det innebär att du anställs i en tillsvidareanställning på heltid som undersköterska (natt), med ett tilläggsuppdrag som teamchef. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning, helgtjänstgöring förekommer. Tillträde enligt överenskommelse. Övrig information Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta interim verksamhetschef Roya Fard, roya.fard@stockholmssjukhem.se. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urvalet hanteras löpande. Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. i har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Som vår nya Platschef är du navet i vår verksamhet. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med en naturlig fingertoppskänsla för kundrelationer. Här får du chansen att bygga ett vinnande lag och utveckla affären i en miljö där resultat och mänskliga möten går hand i hand. Du rapporterar till regionchef Väst. Euromaster har ständigt säkerheten i fokus och en viktig förutsättning för det är att som ledare skapa en säker och inkluderande arbetsmiljö där alla trivs och kan utvecklas. Med ett skarpt öga för affärer kommer du också att vårda och utveckla våra kundrelationer, samt säkerställa att filialen når sina mål. Om du brinner för att motivera, inspirera och se ditt team utvecklas, då är det här rätt utmaning för dig. Som platschef har du en central roll där du: Driver försäljning och kundrelationer: Ansvarar för att utveckla försäljningen, inklusive merförsäljning, och bygga starka relationer med både lokala och nationella kunder. Leder och utvecklar personal: Har fullt personalansvar, från rekrytering och introduktion till löpande utveckling och coachning. Du säkerställer en trygg och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och vår ledarskapsmodell, och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i teamet. Ansvarar för resultat och drift: Planerar, leder och fördelar arbetet proaktivt för att säkerställa att filialen når sina mål och budget. Du hanterar även viktiga administrativa uppgifter som tidrapporter, inventering och fakturering. I Göteborg Arendal erbjuder vi däckservice för tunga fordon (lastbilar, bussar, entreprenadmaskiner etc), med fokus på tillgänglighet, kundservice och förebyggande underhåll. Med service både i verkstaden, ute på fält/hos kund finns vi där kunden behöver oss, när de behöver oss. Vi arbetar med en del större kundavtal där du i egenskap av platschef har ett ansvar för dialog, koordinering och uppföljning kring vissa av dessa avtal. Till hjälp har du ett engagerat team som tillsammans bygger upp den kompetens som behövs för att fortsätta kunna leverera bra resultat och nöjda kunder. Låter detta som du, tveka inte att söka. Urval sker löpande. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna från en verkstadsmiljö eller liknande servicebransch. Erfarenhet från liknande fordon är meriterande. En förmåga att motivera, coacha och utveckla medarbetare för att skapa ett starkt och effektivt team. Starkt fokus på kundhantering och affärsutveckling, med ett driv att nå och överträffa försäljningsmål. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet, samt förmåga att följa relevanta lagar och förordningar. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av ekonomiska mål. Goda administrativa kunskaper. B-körkort är ett krav. Sist men inte minst delar du naturligtvis vårt intresse för fordonsbranschen. Vad erbjuder Euromaster? Hos oss på Euromaster i Göteborg kliver du rakt in i en rörlig, utmanande och affärsmässigt stimulerande vardag. Göteborg och Arendal verkstaden är en av våra strategiskt viktiga orter och här erbjuder vi dig: Hög puls och komplexitet: En roll där du leder både den dagliga verkstadsdriften och akuta fältinsatser ut mot kund. Viktiga kundrelationer: Du blir en nyckelspelare för transportsektorn och våra företagskunder, där kraven på tillgänglighet är extremt höga. Stort mandat: Möjligheten att driva en affär som gör verklig skillnad för våra kunders verksamhet varje dag. Våra värderingar och ledarskap Säkerheten först – alltid: Vi kompromissar aldrig med säkerheten för våra medarbetare och kunder. Det är grunden i allt vi gör. Expertis, Ärlighet och Kundfokus: Dessa värderingar vägleder oss i varje beslut. Genom att kombinera vår expertis med ett tydligt kundfokus och ett ärligt bemötande bygger vi det viktigaste vi har: förtroende. Ledarskap med I CARE: Vi tror att alla är ledare – oavsett roll leder vi oss själva genom de val och beteenden vi har mot varandra och våra kunder. Vår ledarskapsmodell, I CARE (Inspiring, Create trust, Awareness, Results, Empowerment), genomsyrar hela vår kultur och hjälper oss att skapa vinnande attityder i vardagen. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan nu, urval sker löpande. Övrig information om rekryteringsprocessen: Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg arbetsmiljö och ansvarsfull drift. Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg. www.euromaster.se

Vill du leda kvalificerat juridiskt arbete i hjärtat av statsförvaltningen – och samtidigt driva utveckling i frågor som påverkar samhället på riktigt? Nu söker vi en trygg och engagerad chef som vill ta ansvar för en verksamhet i förändring och bidra till att stärka rättssäkerhet, transparens och samhällsnytta. Hos oss får du en central roll där du leder erfarna specialister, påverkar utvecklingen inom flera viktiga rättsområden och verkar i en myndighet med höga ambitioner och starkt kompetensfokus. Om rollen Kammarkollegiets Förvaltningsrättsliga avdelning hanterar ett brett spektrum av rättsområden. Offentligrättsliga enheten är en av fyra enheter och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef leder du en verksamhet med uppdrag som spänner över bland annat: beslut om garantier enligt resegarantilagen registrering av idéburna organisationer och trossamfund fastställande av begravningsavgift tillstånd för vigselrätt tillsynsverksamhet ärenden om insyn i finansiering av politiska partier Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med utvidgade uppdrag och införande av en ny resegarantifond. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder arbetet framåt med tydlighet och engagemang. Du: ansvarar för personal, budget och verksamhetsplanering leder och prioriterar arbetet utifrån mål och uppdrag stöttar och utvecklar medarbetare i deras specialistroller driver förändrings- och utvecklingsarbete säkerställer effektiva arbetssätt och hög kvalitet samverkar med andra myndigheter och externa aktörer Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker en erfaren ledare med stark juridisk kompetens och ett genuint intresse för samhällsfrågor. Du har: kand. examen (180 p) eller juristexamen (270 hp) flerårig erfarenhet av domstolstjänstgöring eller kvalificerat juridiskt arbete vid förvaltningsmyndighet flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar inom statlig verksamhet erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och strategiarbete mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete inom rättsområden som är aktuella på enheten digitaliseringsarbete Vi söker dig som är prestigelös och som vill vara med och bidra till utvecklingen av enheten. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen har du hög personlig mognad, gott omdöme och ett starkt intresse för ledarskap. Du är strukturerad och resultatorienterad samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet, vilket bidrar till en effektiv verksamhet. Du tar ett helhetsansvar, stöttar medarbetare i utvecklingsarbete och driver ständiga förbättringar. Du prioriterar väl och skapar tydlighet i mål och arbetsuppgifter. Som person är du prestigelös, har hög integritet och är trygg i dig själv. Du samarbetar lätt med andra, är utvecklingsinriktad och trivs i förändring. Du är handlingskraftig, har ett helhetsperspektiv och fattar beslut med trygghet och tydlighet. Vi erbjuder en strategiskt viktig chefsroll i en myndighet med högt anseende en verksamhet i utveckling där du gör verklig skillnad kompetenta och engagerade kollegor moderna arbetssätt med möjlighet till distansarbete attraktiva lokaler i Gamla stan, Stockholm Mer information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV (utan personligt brev), betyg och intyg på svenska. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Kontaktpersoner Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anette Schierbeck, avdelningschef, telefon 08-700 08 92 eller mailto:anette.schierbeck@kammarkollegiet.se. Våra fackliga representanter når du lättast under sommaren via mejl: mailto:st-styrelse@kammarkollegiet.se samt mailto:Saco-sstyrelse@Kammarkollegiet.se. Övrigt Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Läs mer om oss på http://www.kammarkollegiet.se   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du vara med och bidra till att goda idéer kan omsättas till en bättre tillvaro för barn, ungdomar, äldre och personer med funktionsnedsättning? Lockas du av tanken på arbete i en verksamhet med ett tydligt socialt engagemang med en förmåga att göra skillnad? Är du en driven och engagerande ledare? Då ska du läsa vidare! Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Tillsammans bidrar våra arvlåtare årligen med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet. Arbetsbeskrivning Som chef för Ekonomi- och administrationssektionen ansvarar du inte bara för den dagliga ledningen, utan har också en central roll i att utveckla styrning, uppföljning och ekonomiska processer inom Arvsenheten. Du bidrar aktivt till enhetens strategiska utveckling och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög effektivitet, kontroll och långsiktighet. Sektionen består av fem administratörer och fyra ekonomer. Sektionens medarbetare granskar redovisningar från de gode män som utsetts ansvara för dödsboets avveckling för Allmänna arvsfondens räkning. De ansvarar också för att Allmänna arvsfondens arvlåtares gravplatser sköts samt bistår enhetens jurister med administrativa uppgifter. Verksamheten omsätter cirka en miljard kronor per år, vilket ställer höga krav på ekonomisk styrning, uppföljning och kontroll. Du har en viktig roll i att säkerställa att dessa processer är ändamålsenliga, effektiva och ger ett gott rapporteringsunderlag. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du förväntas ta en aktiv och drivande roll i detta arbete, med ansvar för att identifiera förbättringsområden, prioritera insatser och omsätta dem i konkreta resultat. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom ekonomi, juridik eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig Minst tre års erfarenhet av ärendehantering inom offentlig verksamhet med fokus på ekonomi, administration eller juridik Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Erfarenhet av revisions- och/eller kontrollarbete eller brottsbekämpande arbete Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Ledarskap inom statlig verksamhet Utvecklig och framtagande av arbetsprocesser, rutiner eller styrdokument Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du har också en förmåga att snabbt kunna sätta dig in i en komplex verksamhet med olika intressenter. Du är bra på att prioritera, både för egen del och för den verksamhet och de personer som du arbetsleder. Vi tror att du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och du är tydlig i din kommunikation. Du är omtänksam, samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett genuint intresse för människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66   Mia Andric Rysén, HR-specialist, mia.andric.rysen@kammarkollegiet.se   Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: ST@kammarkollegiet.se samt SACO@Kammarkollegiet.se Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vill du använda din kompetens inom ledarskap och juridik för att bidra till att ge civilsamhället goda förutsättningar? Vi söker en erfaren jurist med både sakkunskap och ledaregenskaper som vill bidra till utveckling av en verksamhet som gör skillnad för barn, ungdomar, personer med funktionsnedsättning och äldre. Allmänna arvsfonden ärver om det saknas släktarvingar. Våra arvlåtare bidrar varje år med cirka en miljard kronor som finansierar olika arvsfondsprojekt. Arvsenhetens uppdrag är att bevaka Allmänna arvsfondens rätt genom att avveckla dödsbon på ett rättssäkert, kostnadseffektivt och etiskt sätt med respekt för den avlidne. Vi tar också ställning till testamentariska förordnanden där Arvsfonden är legal arvinge. Arbetsuppgifterna vid enheten förutsätter en god förmåga att driva sina egna ärenden, men också förmåga att samverka och föra dialog både inom enheten och med övriga kollegor vid Kammarkollegiet.  Arbetsbeskrivning I rollen som chef för Juridiksektionen leder, utvecklar och samordnar du arbetet och medarbetarna på sektionen. Du driver och utvecklar arbetssätt, kvalitets- och uppföljningsarbete samt bidrar till en god samverkan inom både sektionen och enheten. Sektionen består för närvarande av 13 jurister. Sektionens medarbetare driver självständigt ärenden om dödsboavveckling och testamenten. Du arbetsleder och kvalitetssäkrar denna verksamhet. Rollen innebär ett stort eget ansvar och ett stort utrymme att påverka hur arbetet bedrivs. Verksamheten är inne i en intensiv utvecklingsfas där vi utvecklar både arbetssätt och systemstöd. Du kommer att vara drivande i detta arbete. Som sektionschef rapporterar du till enhetschefen för Arvsenheten. Du ingår i enhetsledningsgruppen och förväntas aktivt bidra där till verksamhetens samlade prioriteringar, resursfördelning och strategiska inriktning. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som har: Akademisk examen inom juridik Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Flerårig och aktuell erfarenhet av chefs- eller ledarskap med personalansvar inom offentlig verksamhet Det är meriterande om du har erfarenhet av:  Arbete med inriktning mot civilrätt och arvsrätt Ledarskap inom statlig verksamhet Systematiskt kvalitets- och uppföljningsarbete Utveckling och framtagande av arbetsprocesser, rutiner och styrdokument Revisions- och/eller kontrollarbete Brottsbekämpande arbete Arbete i domstol eller från advokat- eller familjerättsbyrå Personliga egenskaper  För att nå önskat resultat i rollen som sektionschef tror vi att du har en genuin vilja att skapa bra förutsättningar för verksamheten du arbetar inom. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och bidra i ett större sammanhang. Du trivs i en verksamhetsnära och utvecklingsorienterad roll. Du står för ett nära och operativt ledarskap och gillar att leda medarbetarna mot uppsatta mål och är tydlig i din kommunikation. Du är samarbetsinriktad, ansvarstagande och lösningsfokuserad, samt arbetar strukturerat och utför ditt arbete med hög kvalitet. Du har ett stort intresse för både juridik och människor. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Mer information  Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tjänsten är placerad i Stockholm där vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler på Slottsbacken mitt emot Kungliga slottet i Gamla stan. Tillträde snarast (enligt överenskommelse). Vi erbjuder flexibla arbetstider och värdesätter att du har en fritid och ett privatliv utanför din yrkesroll för att du som anställd ska kunna prestera och samtidigt må bra på jobbet varje dag. Ansökan  I denna rekrytering vill vi inte att du bifogar ett personligt brev, för att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss i stället av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Bifoga även ditt CV. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti 2026 Kontaktpersoner Mathias Westrell, Enhetschef, telefon 08-700 09 66 Mia Andric Rysén, HR-specialist, mailto:mia.andric@kammarkollegiet.se Våra fackliga representanter når du lättast under sommarsemestern via deras respektive mailadresser: mailto:ST@kammarkollegiet.se samt mailto:SACO@Kammarkollegiet.se Övrigt  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Vi söker en Varuhuschef!   Brinner du för detaljhandel? Drivs du av de utmaningar som finns i ett varuhus? Då är det dig vi söker som vår nya varuhuschef till varuhuset i Charlottenberg. Det är ju i varuhusen slaget om kunderna står och nu behöver vi dig för att vinna detta slag. Din viktigaste uppgift blir att varje dag presentera ett välskött och tilltalande varuhus med positiva och hjälpsamma medarbetare. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Det vore jättekul om du vill vara med och utveckla Rusta tillsammans med oss!   Din roll som Varuhuschef Som varuhuschef ansvarar du för den dagliga driften och inspirerar dina medarbetare till att ta eget ansvar. Du vill ständigt utveckla försäljningen och du vet att god lönsamhet är en förutsättning för ditt varuhus. För dig är kostnadsmedvetenhet, effektivitet och resultatfokus självklara hörnpelare i varuhusdriften.   Ditt ansvar som Varuhuschef: att uppnå försäljnings- och resultatmål i varuhuset – du ansvarar för effektivisering av kostnader och nyckeltal, optimering av omsättning och lönsamhet samt budgetering personalansvar för alla medarbetare i varuhuset, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut att säkerställa och genomföra koncept samt förankra och genomdriva centralt fattade beslut   Din Profil  Framför allt är du en person som trivs med ett högt tempo och som är trygg med att fatta beslut. Du är kommunikativ och närvarande i ditt ledarskap. Att engagera och utveckla dina medarbetare är något av det bästa du vet. Dina ambitioner är höga och du gillar att arbeta hårt. Raka puckar och ett glatt humör är självklart för dig. Dessutom har du:   flera års erfarenhet från ledande befattning inom handel, med personal- och budgetansvar kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljöarbete erfarenhet av försäljningsverksamhet, gärna från en verksamhet som hanterar stora volymer lätt för att få med dig gruppen Om du inspireras av att jobba i en föränderlig miljö där flexibilitet är en nyckel, då kommer du att trivas hos oss!   Våra värderingar Rusta står för värderingarna Enkelhet, Mod, Engagemang och Tillsammans. De fungerar som styrmedel vid sidan av vision och affärsidé samt som ledstjärna i det dagliga arbetet. Det är viktigt för oss att du agerar och levererar i enlighet med våra värderingar.    Sätt igång och ansök!  Låter det här som en tjänst för dig? Sök redan i dag, ansökningarna behandlas löpande. Välkommen att registrera CV och personligt brev!   Som en del av rekryteringsprocessen för tjänsten som varuhuschef genomför vi en bakgrundskontroll innan anställning kan bli aktuell. Vi använder bakgrundskontroller från SRI. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: https://sri.se/faq-kandidat-bakgrundskontroll/   I samband med denna rekrytering samarbetar Rusta med Retail Recruitment och frågor rörande tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare, Julia Stranne       Rusta är detaljhandelskedjan som erbjuder ett brett sortiment av hem- och fritidsprodukter till överraskande låga priser. Vi vill att våra kunder ska känna sig välkomna, bli inspirerade och tycka att det är roligt att handla hos oss. På Rusta gör vi det lätt för många människor att köpa produkter av god kvalitet till bästa pris. Det första varuhuset öppnades 1986 i Gävle och idag har Rusta över 200 varuhus i Sverige, Norge, Finland och Tyskland. Rusta arbetar långsiktigt med att öka medvetenheten kring socialt- och miljömässigt ansvarstagande, för att säkerställa en hög kvalitet på våra produkter och samtidigt medverka till ett mer hållbart samhälle.

SJR söker nu för vår kunds räkning i centrala Stockholm en erfaren interim sektionschef till ett affärsområde som ansvarar för relationer med externa intressenter, utbildningsverksamhet samt strategisk utveckling inom pensions- och försäkringsområdet. Detta är ett konsultuppdrag med start 17/8 och som inledningsvis pågår till 31/1 2027 med chans till förlängning. Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult eller dig som vill arbeta som underkonsult hos oss. Om tjänsten Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens leverans, utveckling och kvalitet samt ett nära samarbete med ledning, HR och externa samarbetspartners. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt arbete och passar dig som trivs i en verksamhet där relationer, affärsmässighet och utveckling står i fokus. Du kommer att leda en etablerad verksamhet med omkring tio medarbetare och bidra till att säkerställa fortsatt hög kvalitet, stabilitet och framdrift i prioriterade initiativ. Ansvarsområden - Leda och utveckla sektionens verksamhet samt säkerställa leverans enligt uppsatta mål - Ha personalansvar för cirka tio medarbetare - Sätta riktning, prioritera och följa upp verksamhetens arbete och resultat - Delta i ledningsarbete och bidra till verksamhetens övergripande styrning och utveckling - Upprätthålla och vidareutveckla relationer med externa parter och samarbetspartners - Stödja arbetet kring upphandlingar, anslutningsprocesser och nätverkssamarbeten - Säkerställa genomförande av utbildnings- och informationsinsatser för olika målgrupper - Driva utveckling av erbjudanden, arbetssätt och pedagogiska metoder - Samverka med HR i strategiska utvecklings- och verksamhetsfrågor - Fungera som länk mellan HR och företagsledning i utvalda frågor - Leda och genomföra utredningar och utvecklingsinitiativ inom affärsområdet - Driva och främja tvärfunktionellt samarbete mellan olika delar av verksamheten Lämplig bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar och som är van att leda verksamheter där både operativa och strategiska frågor står på agendan. Du har erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch och känner dig trygg i att hantera komplexa intressentmiljöer med många kontaktytor. Du har arbetat nära externa parter, kunder, medlemsorganisationer eller andra viktiga intressenter och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet, affärsutveckling, strategiska utredningar eller arbete i nära anslutning till ledningsgrupp är meriterande. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare med hög integritet och god samarbetsförmåga. Du är drivande, initiativrik och har förmågan att skapa engagemang och resultat genom andra. Vidare är du relationsskapande och kommunikativ, med lätt för att bygga förtroende både internt och externt. Du trivs i roller där du behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och driva frågor från idé till resultat. Därtill är du pedagogisk och tydlig i din kommunikation samt skicklig på att navigera i föränderliga och komplexa miljöer. Ansökan Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026--09-03. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

Vi söker en Gruppchef för Infrastruktur och system till Västerviks kommuns IT- och digitaliseringsenhet. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef leder, utvecklar och följer du upp arbetet i gruppen som ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av kommunens tekniska IT-plattformar – servrar, lagring, nätverk, säkerhetsplattformar och centrala systemkomponenter. Gruppen ansvarar också för driften av kommunens många verksamhetssystem. Du säkerställer att gruppen levererar en stabil, säker och kostnadseffektiv infrastruktur som möjliggör kommunens verksamheter och digitaliseringsarbete. Rollen innebär fullt personalansvar för gruppens medarbetare. Du bygger en välfungerande, samverkande och kompetensutvecklad grupp. Givet teknikinnehållet i gruppens uppdrag agerar du som „working manager” – med tyngdpunkt på ledarskap men med tillräcklig teknisk förståelse för att kunna bidra i tekniska prioriteringar, kravställningar och beslut. Du ingår i IT-enhetens ledningsgrupp (IT LG) och bidrar till enhetens övergripande styrning, strategi och utveckling. En viktig del av uppdraget är att skapa struktur och tydlighet i en grupp som arbetar med både planerat utvecklingsarbete och löpande drift. Gruppen arbetar agilt med sprintbaserad planering, där du driver sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen. Tjänsten kan komma att omfatta arbete med information, system och verksamheter som ställer höga krav på säkerhet och struktur. I uppdragets innehåll sker samverkan med flera delar av kommunen, bolag, leverantörer samt andra externa parter. Exempel på arbetsuppgifter: • Fullt personalansvar inklusive rekrytering, introduktion, medarbetarsamtal, lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling. • Driva sprintplanering och backlog-prioritering tillsammans med gruppen och säkerställa att leveranser håller överenskommen kvalitet och tidsram. • Följa upp ärendeflödet från verksamheterna, prioritera eskaleringar och balansera planerat arbete mot reaktivt ärendearbete. • Aktivt planera och följa upp gruppens budget, identifiera investeringsbehov och rapportera ekonomiska avvikelser. • Driva och delta i utvecklingsinitiativ och projekt som berör gruppens ansvarsområde, inklusive pågående M365-transformation. • Agera som working manager och bidra aktivt i tekniska diskussioner, prioriteringar och vägval. • Föredra teknikval, principbeslut och större förändringar inför IT-chef, IT LG och andra beslutsforum. • Samverka nära med IT-arkitekt, IT-säkerhetssamordnare, övriga gruppchefer och externa leverantörer. • Delta aktivt i IT-enhetens ledningsgrupp och bidra till övergripande styrning, strategi och måluppföljning.   Din kompetens Vi söker dig som har relevant utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna i en tekniknära miljö. Du har god förståelse för IT-infrastruktur och erfarenhet av att planera och följa upp budget och ekonomi. Du har också erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsinitiativ i en tekniktung miljö. Vi ser gärna att du har erfarenhet av flera av följande: • Ledarskap med personalansvar i en IT- eller tekniknära miljö • IT-infrastruktur: servrar, lagring, nätverk, virtualisering och grundläggande säkerhet • Budget- och ekonomiuppföljning i en driftnära verksamhet • Agila arbetssätt, sprintplanering och backlog-hantering • Större transformationsinitiativ, t.ex. molnresor eller M365-införande • Leverantörsstyrning och arbete med upphandlade tjänster • ITIL-processer och strukturerad förändringshantering • Förståelse för informationssäkerhet, NIS2, säkerhetsskydd och relaterade regelverk • Arbete inom offentlig sektor, gärna kommun eller region • Arbete nära arkitekturfunktioner och strategiskt IT-arbete Du är tydlig i både muntlig och skriftlig kommunikation, har god samarbetsförmåga och kommunicerar väl med både tekniska och icke-tekniska målgrupper. Vi tror att du är en person med ett coachande och tydligt ledarskap som har förmåga att bygga och utveckla team. Du har god strukturell förmåga, kan prioritera mellan planerat arbete och löpande händelser och driver frågor framåt även när förutsättningarna inte är helt klara från början. Goda kunskaper i svenska krävs, både i tal och skrift. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas vilket innebär att man måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan eventuell anställning. Behöver du hjälp att hitta bostad försöker vi hjälpa dig med det. Inflyttarservice i Västerviks kommun hjälper till med tips, information och kontakter för arbete, bostad, skolor med mera. Inflyttarservice anordnar också återkommande träffar för nyinflyttade för att ge möjlighet att lära känna nya människor och en snabbare väg in i livet i Västervik. Läs mer om vad Västerviks kommun kan erbjuda dig som anställd hos oss www.vastervik.se/jobba-hos-oss Välkommen med din ansökan! Hur du ansöker I denna rekrytering samarbetar Västerviks kommun med Telin Rekrytering & Konsult och du söker tjänsten via http://www.telinrekrytering.se/ Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi kommer även göra bakgrundskontroll på dig som slutkandidat.  Vi tar ej emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan skall vara giltig, vänligen registrera dig och ansök via vår hemsida. Har du frågor eller vill veta mer är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Richard Herbertsson på telefon 072-33 77 455 eller e-post mailto:richard@telinrekrytering.se  Funderar du på att flytta till Kalmar län kan det vara bra att känna till att det finns extra stöd och vägledning att få. På https://flyttahit.nu/ kan du bland annat läsa mer om regionen, våra kommuner, se lediga bostäder och få en kontaktperson. Flyttahit.nu är ett samarbete mellan Kalmar läns kommuner och Region Kalmar län. Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en engagerad och trygg Personal- och Stf Butikschef till ICA Supermarket Ålidhem – en av Umeås mest fartfyllda och spännande butiker! Hos oss möter du kunder från världens alla hörn, där många är studenter och internationella besökare. Det skapar en dynamisk butiksmiljö som vi ser som en stor möjlighet och något som gör vår butik unik. Vi söker dig som vill vara med och driva, utveckla och inspirera tillsammans med butikschefen och våra cirka 55 härliga medarbetare. Om rollen Det här är en varierande och utvecklande roll där du får kombinera operativ butik, ledarskap och personalansvar. Som personalchef arbetar du med administrativa personalfrågor såsom: Rekrytering Schemaläggning Personalplanering Arbete med TIL-tid Som Stf Butikschef kommer du periodvis att ha det övergripande ansvaret för drift och försäljning i butiken. Du arbetar dagligen nära butikschefen och får en viktig roll i butikens fortsatta utveckling. Du blir en självklar del av butikens drift- och ledningsgrupp där du får möjlighet att påverka butikens strategier, försäljning och arbetssätt. Vi erbjuder dig en roll med stort ansvar, frihet och goda möjligheter att utvecklas vidare inom företaget. Vi söker dig som: Är en trygg, positiv och engagerande ledare Trivs i en fartfylld miljö med varierande arbetsuppgifter Har en modern ledarskapsstil där laget står i fokus Är strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift Tycker om att utveckla människor och verksamheter Meriterande erfarenheter Avdelningsansvar, säljledare eller försäljningschef Personalansvar eller HR-arbete Erfarenhet av TIL-tid Butiks- eller företagsledarutbildning Goda kunskaper inom butiksekonomi Om tjänsten Heltid Arbetstider främst dagtid, men kvällar och helger kan förekomma Startdatum: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Lön enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan Skicka CV och personligt brev till: 📧 Johan.larsson@supermarket.ica.se Märk mailet med: ”Ansökan Stf Butikchef” Vi ser fram emot din ansökan! Dela gärna annonsen med någon som skulle passa i rollen 😊 Om Personalica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av ICA-butiken. Personalica är en jobbsajt för arbetssökare som söker jobb på ICA-butik. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund.

Nu söker vi en engagerad och trygg Personal- och Stf Butikschef till ICA Supermarket Ålidhem – en av Umeås mest fartfyllda och spännande butiker! Hos oss möter du kunder från världens alla hörn, där många är studenter och internationella besökare. Det skapar en dynamisk butiksmiljö som vi ser som en stor möjlighet och något som gör vår butik unik. Vi söker dig som vill vara med och driva, utveckla och inspirera tillsammans med butikschefen och våra cirka 55 härliga medarbetare. OM ROLLEN Det här är en varierande och utvecklande roll där du får kombinera operativ butik, ledarskap och personalansvar. Som personalchef arbetar du med administrativa personalfrågor såsom: * Rekrytering * Schemaläggning * Personalplanering * Arbete med TIL-tid Som Stf Butikschef kommer du periodvis att ha det övergripande ansvaret för drift och försäljning i butiken. Du arbetar dagligen nära butikschefen och får en viktig roll i butikens fortsatta utveckling. Du blir en självklar del av butikens drift- och ledningsgrupp där du får möjlighet att påverka butikens strategier, försäljning och arbetssätt. Vi erbjuder dig en roll med stort ansvar, frihet och goda möjligheter att utvecklas vidare inom företaget. VI SÖKER DIG SOM: * Är en trygg, positiv och engagerande ledare * Trivs i en fartfylld miljö med varierande arbetsuppgifter * Har en modern ledarskapsstil där laget står i fokus * Är strukturerad, lösningsorienterad och ansvarstagande * Har god kommunikativ förmåga i både tal och skrift * Tycker om att utveckla människor och verksamheter MERITERANDE ERFARENHETER * Avdelningsansvar, säljledare eller försäljningschef * Personalansvar eller HR-arbete * Erfarenhet av TIL-tid * Butiks- eller företagsledarutbildning * Goda kunskaper inom butiksekonomi OM TJÄNSTEN * Heltid * Arbetstider främst dagtid, men kvällar och helger kan förekomma * Startdatum: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse * Lön enligt överenskommelse Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. ANSÖKAN Skicka CV och personligt brev till: 📧 Johan.larsson@supermarket.ica.se Märk mailet med: ”Ansökan Stf Butikchef” Vi ser fram emot din ansökan! Dela gärna annonsen med någon som skulle passa i rollen 😊 Om Personalica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av ICA-butiken. Personalica är en jobbsajt för arbetssökare som söker jobb på ICA-butik. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund.