Search results for "Luftfartsskydd"

Vill du forma hur AI och automation används i en samhällsviktig verksamhet? Till Swedavia söker vi dig som vill skapa struktur, möjliggöra innovation och bygga förvaltningen av Power Platform och Copilot i Microsoft 365 inom flygbranschen. Hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kombinerar teknik, verksamhetsförståelse och regelverk, och där ingen dag är den andra lik. Vad innebär rollen? Som Delivery Manager för Power Platform och Copilot ansvarar du för att skapa ordning och reda i en växande värld av AI, low code och egenutvecklade lösningar i M365. Idag bygger många lösningar med Power Apps, Power Automate och Copilot, där ditt jobb blir att skapa en tydlig och hållbar förvaltningsstruktur. Rollen innebär bland annat att: Utveckla, implementera och förvalta styrning och livscykelhantering för Power Platform, Copilot och AI i M365. Möjliggöra säker, kontrollerad och affärsdriven användning av AI och low code. Ansvara för förvaltningsmodell samt incident-, problem- och ändringshantering för aktuellt ansvarsområde. Samordna kravställning och förändringsarbete med relevanta funktioner och leverantörer. Driva utbildningsinsatser och stärka organisationens AI- och IT-mognad. Säkerställa regelefterlevnad, informationssäkerhet samt teknisk- och användardokumentation. AI-mognaden är idag varierande i organisationen, du får därför möjlighet att tänka framåt, driva utveckling och bidra till att höja kompetensen kring AI, automation och Power Platform i hela verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av Microsoft Power Platform i större/komplex organisation, inklusive Dev/Test/Prod, Dataverse och relaterade M365-verktyg (t.ex. Purview, Copilot Studio, Power Apps och Power Automate). Erfarenhet av förvaltningsstyrning för gemensamma plattformar eller tjänster. Förmåga att driva utbildnings- och förändringsinsatser i tvärfunktionell miljö, internt och externt. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift. Meriterande med erfarenhet av: Power Platform-styrning i större skala och uppbyggnad av nya förvaltningsobjekt. ITIL och relevanta M365-certifieringar. Kunskap om DLP-policys, informationsklassning, behörighetsstyrning, informationssäkerhet och GDPR i M365. Som person är du strukturerad, kommunikativ och pedagogisk. Du trivs i samarbeten, är lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Du gillar variation, är kreativ i ditt arbetssätt och motiveras av att effektivisera och förbättra. Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll i vår AI- och automationsresa och möjlighet att forma förvaltningen av Power Platform och Copilot, arbeta med modern teknik och utvecklas. Du samarbetar med engagerade kollegor och kan påverka både ditt eget arbete och organisationens framtid. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Thorén, lena.thoren@swedavia.se Sista ansökningsdag är den 26 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Brinner du för struktur, informationsordning och smarta digitala arbetssätt? Vill du använda din expertis inom SharePoint och Microsoft 365 för att skapa trygghet, tydlighet och verklig nytta i en komplex verksamhet? Då kan det här vara rollen där både ditt driv och din kompetens får ta plats. Vad innebär rollen? Du är en nyckelperson i hur information hanteras, skyddas och används inom Swedavia. I gränslandet mellan IT, verksamhet och styrning ser du till att rätt information finns på rätt plats. Samtidigt arbetar du med ordning och reda utan att hämma produktiviteten, och bidrar till smartare, säkrare och mer effektiva arbetssätt i en samhällsviktig organisation. Du har ett operativt ansvar för samverkan med Service Delivery Manager och förvaltningsledare för slutanvändartjänster, och fungerar som en sammanhållande kraft mellan verksamhetens behov och tekniska möjligheter. Rollen innebär bland annat att du: Upprätthåller och implementerar styrande principer för informationsklassificering, bevarande och efterlevnad av DLP-regelverk. Koordinerar kravställning och förändringsarbete tillsammans med relevanta intressenter såsom Data Governance, DPO, Cyber- och Corporate Security samt IT-leverantörer i linje med verksamhetens behov och tekniska utveckling. Planerar och genomför utbildningar och användarstöd kring Microsoft 365 för att höja IT-mognaden och öka nyttjandegraden av plattformen. Arbetar nära både IT och operativ verksamhet, där behoven varierar och rollen blir både omväxlande och kreativ Vem är du? Vi ser att du har: Akademisk utbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av SharePoint och Microsoft 365 i större organisationer God förståelse för Purview, informationshantering, klassning, retention och DLP Erfarenhet av att utveckla och implementera styrande principer för informationshantering och regelefterlevnad Kunskap om lagkrav såsom GDPR och NIS2 Förmåga att arbeta tvärfunktionellt mellan IT, säkerhet och verksamhet Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar samt användarstöd inom Microsoft 365 Meriterande är: Erfarenhet av alternativa lösningar till Microsoft 365 Kunskap om ITIL, ServiceNow och PM3 Erfarenhet av IT-kravställning Relevanta certifieringar inom Microsoft 365 Som person är du strukturerad, kommunikativ och pedagogisk. Du trivs i samarbeten, är lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende och samsyn mellan olika intressenter. Du gillar variation, är kreativ i ditt arbetssätt och motiveras av att effektivisera och förbättra. Vad erbjuder vi dig? Du får en meningsfull roll i en samhällsviktig verksamhet, där din kompetens gör verklig skillnad. Din roll är varierande med stort ansvar och möjlighet att påverka. En kombination av strategiskt arbete och verksamhetsnära stöd i ett inkluderande och professionellt arbetsklimat med starkt samarbete. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lena Thorén, lena.thoren@swedavia.se Sista ansökningsdag är den 26 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vill du ha ett aktivt arbete utomhus i en unik miljö? Som Fältmedarbetare hos oss får du en omväxlande vardag där du och dina kollegor ansvarar för att flygplatsens ytor är säkra, välskötta och redo för verksamheten, oavsett årstid. Vad innebär rollen? I den här rollen är du en viktig del av flygplatsens operativa verksamhet och bidrar till att våra ytor är säkra, funktionella och välskötta året om. Arbetet är varierat och växlar mellan planerade underhållsinsatser, dagliga kontroller och akuta åtgärder. I rollen ingår bland annat att: Sköta och underhålla flygplatsens ytor genom exempelvis gräsklippning, slyröjning, renhållning och enklare reparationsarbeten Genomföra operativa kontroller av flygplatsens ytor, exempelvis avseende viltförekomst, banljus och stängsel Tanka flygplan Utföra snöröjning under vinterhalvåret Rollen innebär skiftarbete, arbete två helger per månad och vid behov även nattarbete. Vem är du? Vi söker dig som trivs med ett praktiskt och omväxlande arbete där du tar eget ansvar och har förmågan att se vad som behöver göras. Du är självgående, initiativrik och samarbetar väl med andra. Eftersom verksamhetens förutsättningar kan förändras med kort varsel är du flexibel och beredd att anpassa dig vid exempelvis förändrade väderförhållanden eller förlängda öppettider. Vi ser även att du har: C-körkort Erfarenhet av att köra och arbeta med tunga maskiner Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift (språktest genomförs i slutet av rekryteringsprocessen) Det är meriterande om du har: YKB (Yrkeskompetensbevis) för tung trafik på allmän väg Jägarexamen Erfarenhet av snöröjning eller annat vinterunderhåll Vad erbjuder vi dig? Swedavia lägger stor vikt vid att vara ett ansvarsfullt företag och en attraktiv arbetsgivare som värnar om sina medarbetare. Vi har ett antal förmåner som gäller allt från friskvård, kollektivtrafik, pension och försäkringar och olika rabatter. Här kan du läsa om några av våra förmåner vi erbjuder - Förmåner | Om Swedavia. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Joakim.Ruthstrom@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 24/8, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär och arbeta i en dynamisk miljö där tempot är högt och ingen dag är den andra lik? På Göteborg Landvetter Airport söker vi nu en engagerad och trygg Teamchef till vårt Facility Clean-team. Här får du möjlighet att leda en viktig funktion i en verksamhet som är öppen dygnet runt, året om. Tillsammans med ditt team bidrar du till att skapa en ren, säker och trivsam miljö för tusentals resenärer, hyresgäster och medarbetare varje dag. Vad innebär rollen? Som Teamchef inom Facility Clean har du personalansvar för en större arbetsgrupp på cirka 25 medarbetare. Du arbetar i nära samarbete med ytterligare en Teamchef och tillsammans leder ni och utvecklar verksamheten framåt. Även om dina arbetstider huvudsakligen är kontorstider, är verksamheten igång dygnet runt, vilket innebär att du leder en grupp som arbetar i både dag- och nattpass. Du ansvarar för att hålla regelbundna APT-möten samt veckovisa möten med både dag- och nattpersonal för att säkerställa god kommunikation, kvalitet och arbetsmiljö. Du kommer att: Leda, coacha och utveckla medarbetare i det dagliga arbetet Säkerställa leverans, prestation och kvalitet inom Facility Clean Ansvara för arbetsmiljö och personalfrågor, inklusive samverkan med fackliga parter vid behov Arbeta med kompetensutveckling, uppföljning och introduktion av nyanställda medarbetare Delta operativt i driften vid behov, både dag- och nattpass Säkerställa efterlevnad av säkerhetsrutiner och styrningssystem Skapa engagemang, trivsel och god laganda i teamet Utföra administrativa uppgifter och arbeta i system såsom Heroma, IFS, Easy Cube och Kompetensterminalen Tjänsten kräver att du kan växla mellan strategiskt ledarskap och ett aktivt, närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten, med fokus på kvalitet, struktur och samarbete. För att lyckas i uppdraget behöver du vara på plats på flygplatsen cirka 80 procent av arbetstiden, nära både medarbetarna och den operativa verksamheten. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, närvarande och strukturerad ledare med erfarenhet av personalansvar för större grupper. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i en verksamhet med högt tempo och mångfald. Du har: Några års erfarenhet av operativt ledarskap med personalansvar för direktrapporterande medarbetare, inklusive arbete med personalfrågor Vana att arbeta nära medarbetare i en dynamisk och föränderlig miljö Gymnasieexamen B-körkort Flytande svenska och mycket god engelska, i tal och skrift God datorvana och goda kunskaper i Microsoft Office-paketet Meriterande: Erfarenhet från lokalvård, fastighetsdrift eller annan operativ verksamhet med skiftarbete Erfarenhet av affärs- eller underhållssystem, exempelvis IFS Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete Erfarenhet från större arbetsplatser med många olika intressenter Som person är du ansvarstagande, självgående och initiativrik, med förmåga att anpassa ditt arbete efter verksamhetens behov. Du är ett föredöme i serviceögonblicket och ser värdet av att skapa och utveckla goda samarbeten internt och externt. Vad erbjuder vi dig? En nyckelroll på Göteborg Landvetter Airport med stora utvecklingsmöjligheter. Du får: Leda ett engagerat team i en dynamisk, 24/7-verksamhet Påverka arbetsmiljö, processer och kvalitet Kompetensutveckling och stöd i din ledarroll Arbete i en internationell och samhällsviktig miljö Kollektivavtal och attraktiva förmåner via Swedavia, inklusive friskvård Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta marie.ekblad@swedavia.se Sista ansökningsdag är den 17 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vill du ha en nyckelroll i att utveckla flygsäkerheten på Sveriges största flygplats, i en verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Vi söker nu en Safety Partner till Arlanda Airport Safety Office. Här får du en central roll i arbetet med att vidareutveckla Swedavias flygsäkerhetsarbete tillsammans med verksamheten, ledningen och andra specialister. Vad innebär rollen? Som Safety Partner har du en viktig roll i att vidareutveckla Swedavias Safety Management System (SMS), med särskilt fokus på riskhantering och Management of Change (MOC). Du är en av våra ledande specialister inom SMS och riskhantering och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa ett proaktivt, strukturerat och effektivt flygsäkerhetsarbete. I rollen har du ett helhetsansvar för att utveckla, förvalta och förbättra arbetssätt för att identifiera, analysera och hantera flygsäkerhetsrisker. Du arbetar nära verksamheten, ledningen och andra specialister för att skapa förutsättningar för säkra förändringar och en fortsatt stark säkerhetskultur på flygplatsen. Vem är du? Vi söker dig som har ett starkt engagemang för säkerhetsstyrning och som trivs med att kombinera utvecklingsarbete med verksamhetsnära stöd. Du har: Vi söker dig som brinner för säkerhetsstyrning och som trivs i en roll där du kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med verksamhetsnära stöd. Du har: Några års erfarenhet av arbete med Safety Management Systems (SMS), riskhantering och säkerhetsstyrning Erfarenhet av att utveckla, förvalta eller förbättra processer inom SMS God kunskap inom hazardidentifiering, riskbedömning och riskuppföljning Erfarenhet av att leda eller samordna riskhanterings- eller säkerhetsrelaterade aktiviteter Förmåga att omsätta regelverkskrav till praktiska och verksamhetsnära lösningar Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande med erfarenhet av: SMS och riskhantering inom flygbranschen flygplatsverksamhet, flygoperatör, flygtrafikledning (ANSP) eller flygmyndighet rollen som processägare eller systemansvarig att driva säkerhetsutveckling på organisationsnivå myndighetsdialog och tillsyn ICAO Annex 19 samt EASA-regelverk (EU 139, ADR.OR, ADR.OPS med AMC/GM) Som person är du strukturerad, analytisk och kommunikativ. Du har lätt för att skapa förtroende, påverka och samarbeta med olika delar av organisationen, även i komplexa frågor Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du en möjlighet att arbeta med flygsäkerhet som högsta prioritet. Du blir en del av ett kompetent team där du får påverka utvecklingen av arbetssätt, processer och säkerhetskultur. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en trygg och säker flygplats för resenärer, kunder och medarbetare, varje dag. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Fredrik Andersson, fredrik.andersson@swedavia.se Sista ansökningsdag är söndag 16 augusti. Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

När ett flyg avgår i tid är det resultatet av tusentals beslut, aktiviteter och informationsflöden som fungerar tillsammans. Som Service Delivery Manager på Arlanda Airport får du en nyckelroll i att förvalta och utveckla de digitala lösningar som håller flygplatsen i rörelse! Vad innebär rollen? Du ansvarar för förvaltningen och vidareutvecklingen av verksamhetskritiska IT-lösningar som stödjer flygplatsens dagliga drift. En central del av uppdraget är att säkerställa att system och informationsflöden fungerar effektivt för att skapa förutsättningar för punktliga flygavgångar och en väl fungerande flygplatsverksamhet. Säkerställa att leveranser uppfyller avtalade servicenivåer (SLA) Testa och kvalitetssäkra ny funktionalitet innan den tas i drift Kravställa mot leverantörer och implementera nya tjänster och system Arbeta kontinuerligt med att förbättra processer och skapa stabilitet i leveranser Delta i projekt och säkerställa att nya IT-lösningar tas fram enligt verksamhetens behov och krav Du är del av ett team där du kommer att arbeta med vårt flyginformationssystem samt med ett nytt informationsdelningssystem som ger flygplatsens personal en gemensam och aktuell lägesbild, med möjlighet att dela kritisk information och hantera notiser i realtid. Vem är du? Som person är du driven, engagerad och strukturerad. Du trivs med att ta ansvar, skapa ordning och driva frågor framåt. Du har ett genuint intresse för teknik och utveckling och motiveras av att lära dig nya saker. Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du en person som bygger förtroende, skapar goda relationer och samarbetar effektivt med kollegor, verksamhet och flygplatsens olika aktörer. Högskoleutbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av systemförvaltning och vidareutveckling av komplexa IT-lösningar Erfarenhet av att arbeta med verksamhetskritiska system i en operativ verksamhet God teknisk förståelse och förmåga att sätta dig in i komplexa system, integrationer och databaser Förmåga att omsätta verksamhetens behov till krav och förbättringsförslag Meriterande: Kunskap och erfarenhet av Oracle-databaser och SQL Erfarenhet av systemutveckling Förståelse för flygplatsverksamhet eller annan verksamhetskritisk operativ verksamhet Vad erbjuder vi dig? Swedavia lägger stor vikt vid att vara ett ansvarsfullt företag och en attraktiv arbetsgivare som värnar om sina medarbetare. Vi har ett antal förmåner som gäller allt från friskvård, kollektivtrafik, pension och försäkringar och olika rabatter. Här kan du läsa om några av våra förmåner vi erbjuder - Förmåner | Om Swedavia. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta mia.bystedt@swedavia.se Sista ansökningsdag är den 10 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

På Stockholm Arlanda Airport händer något varje minut. Bakom varje resa finns människor, teknik och team som tillsammans får helheten att fungera. Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad gruppchef till Bagage och terminalteknik – en ledarroll där du får möjlighet att påverka både människor, arbetssätt och framtidens flygplats. Vad innebär rollen? Som gruppchef ansvarar du för fyra team som arbetar med drift och underhåll genom hela bagageprocessen – från incheckning till ankomst. Du leder den operativa verksamheten med fokus på säkerhet, kvalitet och samarbete. I rollen ansvarar du för att vidareutveckla både ledare, medarbetare och arbetssätt i en dynamisk miljö där förutsättningarna snabbt kan förändras. Du skapar goda förutsättningar för teamen att lyckas och driver samtidigt ett aktivt arbete med ständiga förbättringar som stärker verksamhetens resultat. Du bidrar också till en hållbar och inkluderande arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas I rollen ansvarar du för att: * säkerställa att verksamheten når uppsatta mål och utvecklas i linje med strategier och värderingar * följa upp resultat, analysera nyckeltal samt ansvara för ekonomisk uppföljning och effektiv resursplanering * utveckla och förankra arbetssätt som främjar ständiga förbättringar och långsiktig effektivitet * leda och driva förändringsarbete i en dynamisk och verksamhetskritisk miljö med högt tempo * skapa en positiv, trygg och motiverande arbetsmiljö som uppmuntrar samarbete, engagemang och ansvarstagande Du rapporterar till Enhetschef Operativ Förvaltning ARN och ingår i enhetens ledningsgrupp. Vem är du? Du är en trygg och inspirerande ledare med en förmåga att skapa engagemang genom tydlighet, lyhördhet och samarbete. Du kombinerar ett ödmjukt förhållningssätt med en stark drivkraft att nå resultat och utveckla verksamheten. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och arbetar strukturerat med förbättringar som en naturlig del av vardagen. Du trivs i en miljö med högt tempo där du balanserar struktur med flexibilitet och fattar beslut utifrån både helhet och målbild. Med ett inkluderande synsätt tar du tillvara på olika perspektiv och skapar ett klimat där andra känner sig trygga att bidra, utvecklas och ta ansvar. Vi söker dig som har: * eftergymnasial utbildning eller erfarenhet som bedöms likvärdig. * minst tre års dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar * erfarenhet av att leda eller driva förbättringsarbete * erfarenhet av budget- och resultatansvar samt resursplanering * god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Det är starkt meriterande om du har erfarenhet: * att leda genom andra chefer eller ledare * från teknisk drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet * av att arbeta med nyckeltal för uppföljning och verksamhetsstyrning Vad erbjuder vi? Hos oss får du arbeta i en unik och samhällsviktig verksamhet där ingen dag är den andra lik. Du blir en del av ett engagerat team och en arbetsplats som satsar på utveckling, samarbete och framtidens teknik. Välkommen att bli en del av resan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ida Paulsson, ida.paulsson@swedavia.se Sista ansökningsdag är söndag 9 augusti, urval kommer att påbörjas under vecka 33. På grund av semester under vecka 28–32 kan svarstiden på frågor och ansökningar bli längre än vanligt. Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

Vill du vara en del av ett globalt företag som arbetar för att skydda liv, tillgångar och miljön? Consilium Safety är en av världens ledande tillverkare av säkerhetssystem för brand- och gasdetektion. Just nu söker vi Lagerpersonal till vår verksamhet i Göteborg, Salsmästaregatan 21. Lagret är en avgörande del av vår operationskedja. Här kommer din huvudsakliga uppgift kommer vara att plocka och packa inkomna ordrar tillsammans med vårt grymma lagergäng. Att vara en del av detta team innebär inte bara att utföra arbetet – det innebär också att vara en del av en positiv och energifylld arbetsmiljö där varje dag är fylld med nya utmaningar och möjligheter att växa. Arbetstiden är för närvarande förlagd på dagtid. Vem söker vi? Vi tror att du är en engagerad, kvalitetsmedveten, flexibel och noggrann person som tar ansvar för sitt arbete. Du tycker om att ta egna initiativ och arbetar gärna individuellt och tillsammans med kollegor. • Du har tidigare erfarenhet av lagerarbete – detta är ett krav. • Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska och har gärna goda kunskaper i engelska. • Gymnasieutbildning och B-körkort är krav för tjänsten. • Truckkort är också ett krav. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi i samband med anställning att genomföras en säkerhetsprövning samt en registerkontroll för luftfartsskydd. Du kan läsa mer kring reglerna och vilken information som krävs på Transportstyrelsens hemsida. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du mer än ett jobb – du får en möjlighet att göra skillnad i ett företag som varje dag arbetar för att skydda liv, tillgångar och miljö. Du blir en del av ett engagerat och hjälpsamt team där du kan växa i din roll och utvecklas över tid. Vi erbjuder: * Anställning i ett globalt och stabilt företag * En inkluderande arbetsmiljö där samarbete och trivsel står i fokus * Intern onboarding och introduktion till våra produkter och processer * Personalaktiviteter och ett starkt kollegialt sammanhang Om oss Sedan företaget grundades har huvudmål alltid varit detsamma – att rädda liv. Vi strävar efter att vara en bra arbetsplats och vi drivs framåt av våra kärnvärden "Ett globalt team", "Vi levererar" och "Jag tar ansvar – jag tar initiativ." Vår företagskultur präglas av en varm och familjär atmosfär där individen kan vara i fokus. Om detta låter som din nästa plats att växa – kontakta oss! Ansökan & kontakt Låter detta som din nästa utmaning? Sök tjänsten genom att skicka din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande. Är du redo att lära dig mer om vår resa? Klicka för att höra från vår VD! Philip Isell Lind af Hageby, Consilium, en mästare på turnarounds - Värdeskaparna | En podd om riskkapital av OPX Partners | Podcast on Spotify