Sökresultat för "Metodstöd"

Jämställdhetsmyndigheten

Utredare med inriktning mot prostitution och människohandel Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Enheten för den nationella samordningen mot prostitution och människohandel (NSPM) ingår i samordningsavdelningen för att förbygga och bekämpa mäns våld mot kvinnor som även arbetar med våldsprevention, våld mot barn och unga samt hedersrelaterat våld och förtryck. Enhetens samordningsansvar innebär att utveckla och främja samverkan mellan relevanta myndigheter och andra aktörer för att säkerställa ett effektivt arbete mot prostitution och människohandel. Enheten ska även ge stöd till myndigheter genom metodstöd och kompetensutveckling för att stärka deras arbete på området och bidra till utvecklingen av förebyggande insatser mot prostitution och människohandel för alla ändamål. I detta ingår också att sammankalla och leda det nationella metodstödsteamet (NMT) för att koordinera insatser och säkerställa kunskapsutbyte. Enheten bemannar också en stödtelefon för yrkesverksamma som möter individer utsatta för prostitution och människohandel, där praktisk vägledning och stöd erbjuds Vi söker nu en eller eventuellt flera utredare till enheten för NSPM. Arbetsuppgifter Som utredare kommer du att arbeta utifrån myndighetens instruktion, regleringsbrev och med olika regeringsuppdrag som gäller främst arbete med området prostitution och människohandel. I dina arbetsuppgifter ingår att vara sakkunnig både internt och gentemot externa aktörer. Du förväntas medverka och bidra i olika nätverk för att utveckla en effektivare samverkan mellan myndigheter och andra organisationer. I arbetet ingår vissa internationella kontakter och möten. I tjänsten ingår även att leda och hålla i större samlingar och möten, leda och driva processer samt samverka med externa parter. Du förväntas även kunna skriva och producera större mängder text, till exempel remissvar, del- och slutrapporter till regeringen. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ger möjlighet till stor påverkan och inflytande. Du förväntas till stor del arbeta i team och självständigt driva projekt från start till slut. Kvalifikationer Akademisk examen inom område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig dokumenterad operativ erfarenhet av att ha arbetat mot prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och/eller våld i nära relationer. Erfarenhet av att arbeta strategiskt, projektinriktat och självständigt. Kunskap om området prostitution, människohandel/människoexploatering, mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. God kännedom om den svenska jämställdhetspolitiken. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av strategiskt arbete på statlig myndighet. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller prostitution och människohandel. Erfarenhet av att skriva rapporter och remisser. Erfarenhet av att arbeta i internationella sammanhang på strategisk nivå. Särskild erfarenhet av arbete med barn och unga som lever i utsatthet. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Vi ser att du som söker har en god analytisk förmåga och trivs med att hantera komplexa frågeställningar, samt kan förmedla information på ett tydligt sätt. Du har en mycket god samarbetsförmåga, där du bidrar till ett positivt teamarbete samtidigt är du självgående och tar ansvar för att driva projekt från start till mål inom givna tidsramar. Du är flexibel och uthållig med förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån verksamhetens behov samtidigt som du håller fokus över tid. Eftersom arbetet kräver nationell och internationell samverkan, ser vi gärna att du även har en god förmåga att bygga och underhålla relationer och kontakter. Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel möjligheten att arbeta på distans, friskvårdstimme varje vecka och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Solveig Svanberg, enhetschef, solveig.svanberg@jamstalldhetsmyndigheten.se eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Sway Sourcing Sweden Aktiebolag

Är du en erfaren konsult som trivs i gränslandet mellan strategi och operativt genomförande? Har du dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling, förändringsledning och att omsätta komplexa styrdokument till praktiska arbetssätt? Då kan detta vara uppdraget för dig! Vi söker nu en senior konsult som vill bidra i ett omfattande utvecklingsarbete hos en större offentlig verksamhet. Du blir en viktig del av ett pågående förändringsarbete där fokus ligger på att implementera en samverkansstrategi och utveckla metoder som skapar verkligt värde för verksamheten. 💼 Uppdraget Du kommer, tillsammans med befintlig konsult och verksamheten, att arbeta med att utveckla och implementera strategiska arbetssätt. Rollen kombinerar analys, projektledning, processledning och verksamhetsutveckling. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar bland annat: Ta fram implementeringsplan för samverkansstrategin. Stödja verksamheten i framtagandet av genomförandeplaner. Planera och facilitera workshops med chefer och medarbetare. Ge metod- och processtöd vid implementering av nya arbetssätt. Vidareutveckla metodstöd för samverkan med externa aktörer. Bidra till pilotering, spridning och integrering av nya metoder i verksamheten. Kvalitetssäkra metodstöd inom invånar- och professionsmedverkan. Påbörja utvecklingen av ett uppföljningssystem för samverkansstrategin. 🎯Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av att: Omsätta lagstiftning, styrande dokument och verksamhetsbehov till metodstöd, vägledningar och praktiska arbetsverktyg. Självständigt driva kvalificerade utredningar och utvecklingsuppdrag. Ge strategiskt stöd till ledning, styrgrupper eller motsvarande beslutsfattare. Ta fram beslutsunderlag, PM, tjänsteutlåtanden och rekommendationer. Analysera komplex information, regelverk och offentliga utredningar. Projektleda utvecklingsinitiativ med eget leveransansvar. Arbeta inom offentlig sektor, exempelvis statlig myndighet, region eller kommun. Planera och genomföra intervjuer, workshops och andra kvalitativa datainsamlingar. 🌟Vem är du? Du är en konsult som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter och omsätta strategi till praktiskt genomförande. Du arbetar strukturerat, är analytisk och trivs med att leda utvecklingsarbete tillsammans med olika intressenter. Din förmåga att skapa förtroende, driva förändring och leverera konkreta resultat är avgörande för att lyckas i uppdraget. 📅Praktisk information Uppdragsperiod: Augusti 2026 – augusti 2027. Omfattning: Mellan 50-100 % Option: 2028-01-09 Urval sker löpande och vi ser gärna din ansökan så snart som möjligt. Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Jämställdhetsmyndigheten

Utredare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Vi är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Vi söker nu en utredare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck. Arbetsuppgifter Som utredare arbetar du brett med frågor kopplade till hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du bidrar med kunskap både internt och externt, genom rapporter, metodstöd och i dialog med andra aktörer.  I samband med att vi tagit över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Detta ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra fördjupade analyser inom hedersrelaterat våld och förtryck samt angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga. Medverka i utformningen och genomförandet av myndighetens insatser, ex. genom att ta fram kunskapsunderlag, metodstöd och andra typer av stödmaterial. Utveckla, sprida och utvärdera stödmaterial för yrkesverksamma. Representera myndigheten i samverkansforum och nätverk med andra myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer. Föra dialog med externa aktörer och bidra till samverkan nationellt och regionalt. Planera och leda möten, workshops och större samlingar, som nätverksträffar, myndighetsdialoger eller konferenser. Delta aktivt i planering, genomförande och uppföljning av projekt och uppdrag. Sammanställa och skriva rapporter, analyser, remissvar, regeringsuppdrag och andra kunskapsprodukter. Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik och omsätta kunskapen i myndighetens arbete. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Flerårig dokumenterad erfarenhet av att ha arbetat med området hedersrelaterat våld och förtryck eller angränsande områden som mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller våld mot barn och unga. Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete, ex. framtagande av rapporter, metodstöd eller underlag till regeringsuppdrag. Erfarenhet av att självständigt leda projektinriktat arbete och hantera komplexa processer mot uppställda mål och inom givna tidsramar på strategisk nivå. Erfarenhet av samarbete och dialog med externa aktörer såsom myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällesorganisationer. Erfarenhet av att författa texter för olika målgrupper, ex. rapporter, remisser eller stödmaterial. God kunskap om områdena mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. God kunskap om svensk jämställdhetspolitik. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete från statlig myndighet inom rättsväsendet eller annan myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper. Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning i ärenden kopplade till mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller hedersrelaterat våld och förtryck, ex. inom polis, socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård eller skola. Erfarenhet av att arbeta strategiskt med utveckling av metoder, styrdokument eller policyer inom områdena hedersrelaterat våld och förtryck, mäns våld mot kvinnor eller våld mot barn och unga. Erfarenhet av arbete inom hedersrelaterat våld och förtryck från civilsamhället, akademin eller andra verksamheter. Erfarenhet av våldspreventivt arbete på universell nivå. Erfarenhet av att företräda en organisation i nationella sammanhang. Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet Som person är du analytisk och har förmåga att hantera komplexa frågor i en föränderlig kontext. Du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation, både muntligt och skriftligt. Du arbetar strukturerat och självständigt, tar ansvar för att driva arbetet framåt och har lätt för att anpassa dig när förutsättningar förändras. Du har mycket god samarbetsförmåga, men har också förmågan att leda och avsluta uppdrag på egen hand.  Anställningsinformation Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på vårat kontor i centrala Göteborg. Resor i tjänsterna kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter: Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

REGION SKÅNE

Gör skillnad. Varje dag. Är du specialistläkare i allmänmedicin och vill kombinera kliniskt arbete med ett utvecklande ledningsuppdrag? Hos oss får du möjlighet att ta dig an rollen som medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA) med introduktion, mentorstöd och avsatt tid för uppdraget. Samtidigt erbjuder vi flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och stor möjlighet att påverka både ditt uppdrag och verksamhetens utveckling. Vårdcentralen Kroksbäck har funnits sedan 1986 och är en av Malmös äldsta vårdcentraler. Vi har cirka 6 100 listade patienter och är drygt 25 medarbetare med ett välfungerande samarbete både inom och mellan våra olika professioner. Hos oss arbetar du tillsammans med en stabil läkargrupp i en verksamhet där kollegialt stöd, delaktighet och en god arbetsmiljö är en självklar del av vardagen. Vi erbjuder flexibla arbetstider och ser det som en självklarhet att du ska ha möjlighet att påverka både ditt schema och din arbetssituation. Vi arbetar med teamronder enligt Alaskamodellen – en arbetsmiljöreform som bidrar till en god och nära vård. Arbetslaget är uppdelat i två tvärprofessionella team där patienten är en naturlig del av teamet. Vi har ett stort driv att utveckla verksamheten och har nyligen startat både diabetesmottagning, lättakut och familjecentral för att kunna erbjuda en ännu mer sammanhållen vård för våra patienter. Vi planerar även att starta en astma-/KOL-mottagning och i anslutning till vårdcentralen finns Rehab Kroksbäck och Barnavårdscentralen Kroksbäck. Hos oss är du som medarbetare en viktig del av verksamhetens utveckling. Vi värdesätter initiativ, delaktighet och nya idéer och erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att påverka både verksamheten och din egen yrkesutveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistläkare hos oss kombinerar du det kliniska arbetet med uppdraget som medicinskt ledningsansvarig läkare (MLA). I nära samarbete med verksamhetschef och kollegor bidrar du till att utveckla den medicinska kvaliteten, patientsäkerheten och verksamhetens fortsatta utveckling. Tidigare erfarenhet av MLA-uppdrag är inget krav vi erbjuder introduktion, mentorstöd och goda förutsättningar att växa in i rollen. Det kliniska arbetet omfattar både planerade och akuta patientbesök inom hela det allmänmedicinska området. Du arbetar i en verksamhet där kontinuitet, medicinsk kvalitet och teamarbete står i centrum. Arbetstiderna är förlagda dagtid, måndag till fredag. Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid och är lyhörda för dina önskemål kring schema och utveckling. Hos oss finns även möjlighet till distansarbete en dag i veckan, vilket ger flexibilitet för administrativa arbetsuppgifter. Här möts du av en arbetsplats där vi stöttar varandra, delar med oss av vår kompetens och värnar om ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Vi tror på ett nära samarbete där alla bidrar och där din kompetens blir en viktig del av vår fortsatta utveckling. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad läkare med specialistkompetens i allmänmedicin och behörighet att verka inom svensk sjukvård. Språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Erfarenhet av arbete inom primärvården är meriterande, liksom kunskap i PMO och Melior. Tidigare erfarenhet av medicinskt ledningsansvar eller annat medicinskt utvecklingsarbete är meriterande men inget krav. Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har god kommunikativ förmåga och trivs med att arbeta i team. Du bidrar till ett gott samarbete och en hög medicinsk kvalitet och tar ansvar för ditt arbete med engagemang och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du ser möjligheter i att arbeta i ett mångkulturellt och socioekonomiskt varierat område och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med oss. Vi strävar efter att vår personalgrupp ska spegla mångfalden hos de patienter vi möter och lägger stor vikt vid personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde: Enligt överenskommelse. Primärvården Skåne - I första hand för hela livet. Primärvården Skåne är Region Skånes primärvård i egen regi. Vi är cirka 3 300 medarbetare som varje dag arbetar för att ge Skånes invånare nära vård av hög kvalitet och ett gott bemötande, genom livets alla skeden. Detta gör vi utifrån Region Skånes värdegrund välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Primärvården Skåne bedriver verksamhet över hela Skåne, både i städer och på mindre orter. Vi möter patienter med olika behov, bakgrund och förutsättningar fysiskt på våra mottagningar eller digitalt. Vår verksamhet är konkurrensutsatt och behöver nå ut till människor i alla åldrar, med olika bakgrund och på olika platser i Skåne. Primärvården Skåne baserar sin positionering på samma grund som Region Skåne, som finns beskrivna i varumärkesguiden för Region Skåne. Primärvården Skånes verksamhetsidé Primärvården Skåne ska erbjuda personcentrerad vård med hög medicinsk kvalitet och kontinuitet. Vi skapar förtroende och bygger relationer genom respekt och ett professionellt bemötande. Vi är tillgängliga och erbjuder en hälso- och sjukvård som främjar hälsa och välbefinnande för Skånes alla invånare. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Myndigheten för civilt försvar

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.  Som sektionschef för övning kommer du att leda och utveckla myndighetens övningsverksamhet inom civilt försvar och totalförsvar. Verksamheten har en hög ambition och befinner sig i en expansiv fas, som kräver hög förändrings- och utvecklingstakt både avseende verksamhetens innehåll och arbetssätt. För att trivas behöver du vara målinriktad men flexibel och kunna förhålla dig till förändrade förutsättningar på ett lösningsorienterat sätt.  Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv. Myndigheten fortsätter att utveckla sin verksamhet för att stärka det civila försvaret. För att säkerställa en robust och uthållig ledningsförmåga i såväl vardag som vid kris, höjd beredskap och krig har alla chefer en utsedd ställföreträdande chef. Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid! Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som chef hos oss ansvarar du för sektionens verksamhet, personal och budget. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till verksamhetsutveckling för såväl sektionen som avdelningen och myndigheten. Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor på en strategiskoch operativ nivå tillsammans med dina medarbetare. Du ska leda och styra med enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt.  I sektionens ansvarsområde ingår att: Utveckla samverkan med Försvarsmakten i syfte att gemensamt inrikta, samordna och leda en systematisk övningsverksamhet på nationell nivå, som möter såväl Sveriges som Natos behov av förmågeutveckling. Inrikta och samordna myndighetens övningsverksamhet, inklusive att utveckla gemensamma arbetsformer för övningsverksamheten. Planera, genomföra och utvärdera komplexa samverkansövningar inom totalförsvar och civilt försvar. Utveckla övningsmetodik för att möta aktuella behov och krav på förmågeutveckling. Utbilda andra aktörer i metodik för att planera, genomföra och utvärdera övningar. Utveckla metodstöd samt tillhandahålla teknikstöd för övningsverksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra till att stärka samhällets beredskap i en utmanande säkerhetspolitisk tid! Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: relevant akademisk examen flerårig erfarenhet av att leda verksamhet inom beredskapssystemet god kunskap om totalförsvaret erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete omfattande erfarenhet av att leda samverkan med andra beredskapsaktörer Det är meriterande om du har: chefserfarenhet med personalansvar erfarenhet av övningsverksamhet erfarenhet av operativ hantering och stabsarbete god förståelse för Natos roll och betydelse för Sveriges totalförsvar Du har en stark förmåga att se helheten och omsätta den i handling, bygga relationer och agera tryggt även i komplexa och föränderliga situationer. Som ledare är du ett föredöme och inspirerar andra genom ditt sätt att vara och agera.  För att lyckas i din roll behöver du vara kommunikativ och tydlig, då verksamheten kräver en omfattande samverkan både internt i myndigheten och externt med andra aktörer. Du företräder också myndigheten frekvent i olika externa sammanhang.  I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad - proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Anställningen inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm. Det är vanligt med resor i tjänsten. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.  Om oss Sektionen för övning är en del av Enheten för utveckling, på Avdelningen för strategisk inriktning och planering. Avdelningen ansvarar för inriktning och samordning av arbetet med civilt försvar och krisberedskap på systemnivå, samt för att stärka samhällets förmågor att förebygga och hantera kriser och krig. Sektionen består av 17 medarbetare och finns på flera orter. På sektionen arbetar både erfarna och mer juniora kollegor med ett gemensamt fokus på att utveckla övningsverksamheten inom civilt försvar och totalförsvar.   Myndigheten har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna Karphammar. Fackliga företrädare är Jörgen Mähler (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026

Capio Sverige AB

Vill du leda en vårdcentral där engagemang, kvalitet och utveckling går hand i hand? Nu söker vi en verksamhetschef som vill fortsätta utveckla Capio Vårdcentral Tyresö Strand tillsammans med ett engagerat team och ett starkt stöd från Capio. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad – för både patienter och medarbetare. Om oss Capio Vårdcentral Tyresö Strand är en modern och välfungerande vårdcentral med ett brett primärvårdsuppdrag. Vi erbjuder våra patienter både fysisk och digital vård och arbetar för att skapa en tillgänglig, trygg och personcentrerad vård genom hela livet. Det som gör oss speciella är vår familjära och personliga atmosfär. Vi är en mindre vårdcentral där vi känner varandra väl, hjälps åt över professionsgränserna och värnar om ett nära samarbete. Här finns korta beslutsvägar, stort engagemang och en arbetsmiljö där alla får möjlighet att påverka och bidra till verksamhetens utveckling. Vi arbetar i nybyggda, ljusa och moderna lokaler som bidrar till en trivsam miljö för både patienter och medarbetare. Hos oss arbetar läkare, distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor och psykolog i nära samarbete. Vi har även en växande hemsjukvård, BVC, mottagningar för kroniska sjukdomar och ett starkt fokus på förebyggande vård. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där samarbete, kvalitet och ett gott bemötande är en naturlig del av vardagen. Vi är 13 medarbetare som tillsammans ansvarar för cirka 5 700 listade patienter. Det ger oss goda förutsättningar att arbeta nära varandra, ta tillvara varandras kompetens och skapa en trygg och sammanhållen vård för våra patienter. Vi tror på kraften i delaktighet och på att de bästa idéerna kommer från dem som arbetar närmast verksamheten. Därför uppmuntrar vi våra medarbetare att ta initiativ, bidra med förbättringsförslag och vara med och forma framtidens primärvård. Din roll Att vara ledare på Capio innebär att vara modig, visa riktning, främja samarbete och bygga tillit. För oss är det grunden i ett gott ledarskap och en viktig förutsättning för att skapa engagerade medarbetare och en verksamhet med hög kvalitet. Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för vårdcentralens verksamhet, med fokus på kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhetsutveckling. Du leder verksamheten genom dina medarbetare och skapar förutsättningar för ett engagerat och hållbart arbete. Du är en närvarande ledare som finns nära verksamheten och bygger ett arbetsklimat där medarbetarna känner sig sedda, delaktiga och motiverade. Tillsammans med dina medarbetare driver du förbättringsarbete och utvecklar verksamheten utifrån patienternas behov och Capios höga kvalitetsmål. Du blir en viktig del av Capios ledarteam i Stockholm Syd och samarbetar nära andra verksamhetschefer för att dela erfarenheter, förbättra arbetssätt och skapa ännu bättre vård. Vi erbjuder dig Hos oss får du ett ledarskapsuppdrag där du har stort mandat att påverka verksamheten samtidigt som du har en stark organisation bakom dig. Vi erbjuder bland annat: Kollektivavtal och konkurrenskraftiga anställningsvillkor Friskvårdsbidrag Ett engagerat chefsnätverk inom Capio Stockholm Syd Stöd från HR, ekonomi, IT, marknad och övriga specialistfunktioner Ledarskapsutveckling genom Capio Academy Mentorstöd och kontinuerlig kompetensutveckling En organisation med hög tillit och ett starkt stöd i ditt ledarskap Stort ansvar, mandat och frihet att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och ett stort engagemang för att utveckla människor och verksamheter. Du har sannolikt en bakgrund inom hälso- och sjukvården och erfarenhet av primärvård är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende genom ett närvarande och inkluderande ledarskap. Du har förmåga att skapa engagemang, fatta beslut och driva förändringsarbete samtidigt som du värnar om en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Vi tror också att du är en person som ser möjligheter, uppskattar samarbete och inspireras av att skapa resultat tillsammans med andra. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte – skicka in din ansökan redan idag! I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen med din ansökan! Publicerat:2026-07-10 Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

NORDISKT GENRESURSCENTER

Vill du arbeta i en teknisk och kvalitetsdriven miljö där noggrannhet, analys och digital dokumentation står i centrum? Och vill du genom ditt arbete bidra till en hållbar utveckling och bevarandet av biologisk mångfald? I så fall bör du söka vikariatet i NordGens frölaboratorium. Om organisationen NordGen (Nordiskt Genresurscenter) är en institution under det Nordiska Ministerrådet som arbetar för att bevara och främja ett hållbart nyttjande av genetiska resurser som är viktiga för mat och lantbruk. Det gör vi genom att upprätthålla en samling om 33 000 fröprover, leda och delta i olika projekt samt föra samman branschfolk som arbetar med lantbruksdjur, skog och växter. NordGen är även ansvarig för fröhanteringen i Svalbard Global Seed Vault. Om tjänsten Vi söker nu en vikarie till vårt frölab för en period på ett år. Du kommer att arbeta i en specialiserad verksamhet där precision, struktur och kvalitet är avgörande i det dagliga arbetet. Arbetet innebär återkommande och standardiserade moment och passar dig som trivs med att utföra ett noggrant arbete genom att följa förutbestämda rutiner. Ansvarsområden · Hantering och preparering av fröprover · Analysarbete med teknisk utrustning · Kvalitetskontroll och dokumentation · Registrering och uppföljning av resultat i digitala system Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg i att arbeta med digitala system och har god erfarenhet av: · Excel · Databaser och registreringssystem · Digital dokumentation · Noggrann datahantering Personliga egenskaper · Noggrann och kvalitetsmedveten · Ansvarstagande och självgående · Bekväm med repetitiva och metodstyrda arbetsuppgifter · Samarbetsinriktad och stabil i teamarbete · Nyfiken och villig att lära nya arbetssätt Övrigt · Anställningen är ett vikariat på ett år. · Tjänsten är placerad vid NordGens huvudkontor i Alnarp. Du rapporterar till ansvarig för frölaboratoriet. · Sista ansökningsdag är 2026-08-31. Vi ser gärna att du börjar 2026-11-01. · Ansökan (inklusive CV och referenser) lämnas enbart via Nordiska Ministerrådets ansökningsportal. · Intervjuer kommer att hållas löpande så ansök redan idag, anställning kommer att ske så snart som den rätta personen har hittats. För mer information kontakta: Johan Axelsson, Arbetsledare, NordGen (johan.axelsson@nordgen.org), +46 (0)701 043 186 Kit Lundborg, Senior frötekniker, NordGen (kit.lundborg@nordgen.org), +46 (0) 701 729 080

MUNKEDALS KOMMUN

Vill du jobba i den lilla kommunen med de stora möjligheterna? Varmt välkommen till oss i Munkedals kommun! Munkedals kommun ligger i norra Bohuslän mellan Oslo och Göteborg. Här möts skog, älv och hav, och avstånden är korta mellan människor och resultat. Hos oss arbetar du nära både kollegor och verksamhet, med möjlighet att påverka och göra skillnad i vardagen. Vi bygger vidare på det som redan är starkt och utvecklar det som gör att människor vill bo, leva och verka här. Utveckling skapas i samspel mellan invånare, företag, föreningsliv och kommun. Det innebär att du som medarbetare är med och driver förändring tillsammans med andra. Vi arbetar med människors välmående i fokus och för att Munkedals kommun ska vara en plats att trivas i och vilja rekommendera. Välfärdsförvaltningens uppgift är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Välfärdsförvaltningen består av de tre avdelningarna vård och omsorg, stöd och IFO (individ och familjeomsorg). Avdelning vård och omsorg består av enheter inom äldreboenden, hemtjänst och kommunal primärvård. Avdelning stöd innefattas av LSS. Avdelning IFO består av socialtjänst, arbetsmarknadsenhet, socialpsykiatri och biståndsenhet. Vill du också bli en värdefull medarbetare i vårt team? Just nu söker vi en vikarierande familjebehandlare. Inom individ och familjeomsorgen söker vi nu en familjebehandlare för ett vikariat under hösten 2026. Vårt familjebehandlarteam består av fem medarbetare och vi arbetar på uppdrag av våra utredande socialsekreterare, samt med insatser utan behovsprövning. Som familjebehandlare Munkedal har du tillgång till nära metodstöd av operativ enhetschef. Du arbetar i nära samverkan med alla funktioner i IFO:s verksamhet, vilket underlättas av att vi är samlade i gemensamma lokaler. Vi samverkar också med förskola, skola, BUP, polis och andra samhällsaktörer. Vi ser fram emot din delaktighet och bidrag inom både intern och extern samverkan.  Beskrivning av arbetet Familjebehandlarna arbetar med barn och deras familjer i individuellt utformad familjebehandling på hemmaplan. Uppdragen ges av utredande socialsekreterare och kan tillsättas både under utredning och efter avslutad utredning, som en behovsprövad biståndsinsats. Vi erbjuder också möjlighet till samtal som insats till familjer utan behovsprövning under en begränsad tid.   Arbetet kräver ett nära samarbete med utredare, med familjen i fokus. Som familjebehandlare kan du även få uppdrag från barnsekreterare som arbetar med placerade barn. Det kan handla om stöd i umgänget med biologiska föräldrar eller stöd för unga vuxna, som efter familjehemsplacering är på väg ut i vuxenlivet.  Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom eller socialpedagog med högskoleexamen, alternativt har annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. kan uttrycka dig väl i det svenska språket, både muntligt och skriftligt. har B-körkort, då vi är en glesbygdskommun med flera samhällen utanför kommunens centrum. har erfarenhet av att arbeta som familjebehandlare (meriterande). har kunskaper i evidensbaserade metoder i socialt arbete. (meriterande). Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi kommer att lägga stor vikt vid dem. Vi värdesätter att du är trygg och stabil i din yrkesroll med förmågan att strukturera och ta ansvar för ditt arbete. Du behöver ha god samarbetsförmåga, ett respektfullt bemötande och ett ödmjukt förhållningssätt gentemot de du möter i din arbetsvardag. Likaså har du förmåga att analysera och strukturera information, se samband samt visa gott omdöme vid agerande och beslut även i komplexa situationer. Vi erbjuder dig Vi arbetar kontinuerligt för en god arbetsmiljö inom IFO och ser utbildning genom kompetenssatsningar, extern processhandledning och intern metodhandledning som viktiga delar för att våra medarbetare ska trivas och utvecklas. Vi tar tillvara på varandras varierade kompetenser och utvecklar även verksamheter över gruppgränser. För oss är det viktigt med balans i livet och vi har förmånen att ha en rimlig arbetsbelastning samt att vi erbjuder flexibel arbetstid. Vi vill informera dig om Vid behov kan arbetet, beroende på uppdragets karaktär, innebära viss tjänstgöring utanför ordinarie arbetstid. Du behöver innan anställning uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret. Tjänsten avser ett vikariat under hösten, som längst till och med 31 december.  Vi kommer att kalla till intervjuer löpande under ansökningsperioden, så skicka gärna in din ansökan redan idag! För att bli aktuell för anställning krävs det att du vid intervjutillfället: visar giltig ID-handling vid behov uppvisar en kopia av ditt betyg/examensbevis har rätt att arbeta i Sverige och kan uppvisa giltigt arbetstillstånd vid behov uppvisar giltigt körkortstillstånd vid behov uppvisar giltig yrkeslegitimation Vid vissa tillsättningar: görs säkerhetsprövning. Om du blir aktuell för en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning. görs legitimationskontroll via Socialstyrelsen eller Skolverket. görs kontroll gentemot IVO:s register. behöver du vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökanden med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

LERUMS KOMMUN

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Vill du vara med och göra skillnad för barn, ungdomar och familjer? Vi söker nu en engagerad familjebehandlare som vill bidra till att skapa positiva förändringar och stärka familjers egna resurser. Du får elva engagerade kollegor med lång erfarenhet av socialt arbete och familjebehandling. Det är en stabil arbetsgrupp som har arbetat tillsammans under lång tid. Arbetsplatsen präglas av en fin sammanhållning och ett stort kollegialt stöd. Ledningen har ett tillitsbaserat förhållningssätt och det finns stort utrymme för att vara kreativ i sitt yrkesutövande. Vi arbetar utifrån ett systemiskt perspektiv med fokus på lösningar, delaktighet och evidensbaserade arbetssätt. Kompetensutveckling är viktigt, vi ser positivt på möjligheten att du deltar på kurser, webbseminarium och andra utbildningar under tiden du är anställd hos oss. Vi har regelbunden extern handledning och nära och regelbundet metodstöd av metodhandledare. Vi har möjlighet till viss flexibilitet i vår arbetstid då Lerums kommun tillämpar årsarbetstid.Vi arbetar sedan några år tillbaka i fina och anpassade lokaler för vår verksamhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som familjebehandlare arbetar du på uppdrag av socialsekreterare med ungdomar och familjer med barn i åldern 0-20 år. Vi erbjuder även stöd till familjer och enskilda som själva söker hjälp och vägledning (IUB). I rollen ansvarar du för att tillsammans med familjen eller den enskilde utforma och genomföra insatser utifrån uppdrag, behov och uppsatta mål. Vår ambition är att erbjuda kvalificerade, flexibla och tillgängliga insatser på hemmaplan i nära samverkan med familjerna. Arbetet innebär att stödja familjer i förändringsprocesser genom olika former av insatser. Det kan handla om familjebehandling, föräldrastöd, enskilda samtal och insatser med barn och ungdomar samt nätverksträffar och samverkansmöten. En viktig del av arbetet är också att samverka med personer som är betydelsefulla för familjen samt med andra professionella aktörer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en hållbar förändring. Som familjebehandlare arbetar du både självständigt och tillsammans med kollegor beroende på uppdragets karaktär. Insatser genomförs i våra lokaler, i familjernas hem eller på andra lämpliga platser.Arbetet kan i viss utsträckning innebära tjänstgöring på kvällstid. Du förväntas även aktivt bidra till verksamhetens utveckling genom att tillsammans med kollegor planera, samordna och fördela arbetsuppgifter för att på bästa sätt ta tillvara enhetens samlade kompetens och resurser. Vi vill att du är delaktig i vårt utvecklingsarbete gällande IUB och bidrar med din erfarenhet och kompetens. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom, socialpedagog (3 åriga utbildningen) eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av familjebehandlande arbete och känner dig trygg i att möta familjer, barn och ungdomar i olika livssituationer. Det är meriterande om du har vidareutbildning inom psykosocialt arbete, exempelvis systemteori, FFT, Repulse, COS, Tryggare barn, Komet, FCU, Marte Meo eller andra relevanta metoder och behandlingsinriktningar inom området. För att trivas och lyckas i rollen har du lätt för att skapa förtroendefulla relationer och motivera människor till förändring. Du arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt och har ett genuint engagemang för att stärka individers och familjers egna resurser. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är ansvarstagande, flexibel och uthållig. Du har god samarbetsförmåga och kan skapa förtroendefulla relationer med familjer, föräldrar, barn, ungdomar samt interna och externa samverkansparter. Du har även god dokumentationsvana och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet av dokumentation i verksamhetssystemet Treserva är meriterande. Körkort är ett krav. Intervjuer kommer genomföras under vecka 35 och 36. Tjänsten är i första hand ett vikariat t.o.m. 27-06-30 Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-09-01 , upphör: 2027-06-30 . Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering.

ALINGSÅS KOMMUN

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Socialförvaltningen är inrymd i en gammal karamellfabrik, en luftig tegelbyggnad från 1888. De olika enheterna inom socialförvaltningens avdelningar sitter samlade i dessa trevliga lokaler, vilket gör att vi lätt kan ha ett berikande samarbete. Alingsås är en cykelvänlig stad där du enkelt tar dig runt på våra tjänstecyklar. Vi har också en väl underhållen bilpark för längre resor. Kommer du med egen bil till oss har du gratis parkering under arbetstid utanför kontoret och det finns goda pendelförbindelser. I vår lunchmatsal har vi en cafévärd som bidrar med det där lilla extra. Enheterna Barn & Unga består av fyra utredningsgrupper med varsin 1.e socialsekreterare, ett gemensamt mottag med egen 1.e socialsekreterare och ett metodstöd. Vår målgrupp omfattar barn och ungdomar i åldrarna 0-18 år och deras föräldrar. På enheterna arbetar vi tillsammans och aktivt med arbetsmiljö, trivsel, allas delaktighet och kompetensutveckling. Hos oss får du chansen till att ingå i en arbetsgrupp som verkligen är något utöver det vanliga när det gäller genuin trivsel, omtanke, prestigelöshet och kompetens! Vi har under året gjort en medveten satsning på att stärka vår verksamhet genom att utöka bemanningen. Som en del av denna utveckling har vi etablerat en fjärde utredningsgrupp, vilket skapar goda förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö, rimlig arbetsbelastning och hög kvalitet i vårt arbete med barn, unga och deras familjer. Nu söker vi nya kollegor då medarbetare går vidare till ett nytt uppdrag inom förvaltningen. Tack vare vår långsiktiga satsning på bemanning och organisation blir du en del av en trygg och välfungerande enhet med goda förutsättningar att lyckas i uppdrag.  Vi värnar om en hållbar arbetssituation och arbetar aktivt för att skapa en trygg och långsiktig bemanning som ger goda förutsättningar för både medarbetare och de barn och familjer vi möter. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig: • Gedigen introduktion utifrån vårt introduktionsprogram, anpassat efter dina behov • Tillgänglig och erfaren arbetsledning • Kompetensutveckling och nya steg i din professionella utveckling • En tredagars internutbildning i Signs of Safety • Flexibel arbetstid för att du ska få en bättre balans mellan arbete och privatliv • Möjlighet att delvis kunna arbeta på distans • Friskvårdsbidrag, vilket du t.ex. kan nyttja på motionscentret i vår byggnad, samt cykelförmån • Reflektionstid varje vecka • Arbete organiserat i faser, vilket innebär att du har längre perioder då du fokuserar på befintliga ärenden utan att få några nya • Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi tycker att vi har ett av världens bästa och mest viktiga jobb! Vi vill att man ska kunna arbeta i detta uppdraget länge, även när privatlivet utvecklas och förändras, därför har vi utvecklat både stöd och organisation.  Inom enheten Barn & Unga arbetar vi i kvalificerat mottags-, utrednings- och uppföljningsarbete enligt gällande lagstiftning. BBiC och Signs of Safety genomsyrar allt vårt arbete utifrån målbilden att alla våra barn och familjer bemöts med respekt, är delaktiga och har inflytande samt att deras och nätverkets resurser tas tillvara, alltid med barnets trygghet, säkerhet och bästa som utgångspunkt. Läs gärna mer på www.socialstyrelsen.se och www.signsofsafety.net Detta betyder att du i din roll som utredande socialsekreterare möter barn, unga och familjer på socialkontoret och i olika miljöer där barnen har sin vardag. I nätverksmöten ses vi tillsammans med de viktiga personer som finns kring familjen privat och professionellt. Vi har en nära samverkan både med kollegor inom kommunen och med samverkanspartners inom olika verksamhetsområden. Vi är nyfikna, utvecklingsbenägna och modiga. För dig som nyare i yrket: Vi tror på en gedigen och bra introduktion. Som nyanställd får du ett tryggt omhändertagande genom vår metodstödjare enligt ett väl utarbetat introduktionsprogram, anpassat efter dina behov. Det innefattar t.ex. handläggarskola, genomförande av GRs fortbildningsprogram Yrkesresan samt en tre-dagars internutbildning i Signs of Safety. Din 1:e socialsekreterare är ett viktigt stöd och ni har kontinuerlig handledning. För dig som är mer erfaren i yrket: Även för dig upprättas ett introduktionsprogram, anpassat efter dina behov. Beroende på erfarenhet erbjuds du fortbildning både inom GRs Yrkesresan och i andra evidensbaserade metoder. Här finns goda möjligheter för utveckling av spetskompetenser såsom samverkan polis-socialtjänst, normbrytande beteende, ViNR mm. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • socionomexamen eller behörighet enligt SOSFS 2014:7 • mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift • B-körkort Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete med barn och unga. Vi tror att du trivs i en verksamhet där samarbete, utveckling och gemensamt ansvar står i fokus. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar, kommunicerar tydligt och bidrar till ett gott samarbete med kollegor och samverkansparter. Du ser värdet av att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv och vill vara en del av en dynamisk gruppgemenskap där vi arbetar kreativt tillsammans för att ge bästa möjliga stöd till dem vi möter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Annonseringen gäller 1-2 tjänster. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

LYSEKILS KOMMUN

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Om jobbet Vill du ta nästa steg i din professionella utveckling och samtidigt göra verklig skillnad – både för kommuninvånare och kollegor? Vi söker nu en förste socialsekreterare till Vuxenenheten, ett uppdrag som är både brett, utmanande och mycket utvecklande för dig som trivs med ansvar, analys och samarbete. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, i en enhet som är trygg i sitt uppdrag men aldrig nöjer sig med att stå still. Vi har god struktur inom våra olika områden, ett tillitsfullt arbetsklimat och ett tydligt stöd från enhetschef. Uppdraget är komplext – men du står aldrig ensam. Arbetsuppgifter Vuxenenheten består av fjorton handläggare/socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning och utreder behov av insatser inom vård och omsorg, skadligt bruk och beroende, LSS, socialpsykiatri, boende, våld i nära relationer samt avgiftshandläggning. Det är många områden, olika lagstiftningar och varierande ärendetyper – vilket gör uppdraget både krävande och stimulerande. Som förste socialsekreterare ansvarar du för att leda och fördela det dagliga arbetet samt ge stöd och vägledning, både individuellt och i grupp. Du är ett nära och tillgängligt beslutsstöd som bidrar till kvalitet, rättssäkerhet och professionalitet i handläggningen. Tillsammans med medarbetarna analyserar och processar du ärenden för att nå välgrundade bedömningar och beslut, alltid med rättssäkerhet i fokus. Du säkerställer att handläggning och dokumentation sker enligt gällande lagstiftning och delegationsordning och medverkar vid behov som stöd i svåra samtal och möten. En central del av uppdraget är också metodhandledning och metodutveckling inom verksamhetsområdet, liksom introduktion av nyanställda i det operativa arbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med enhetschef där du är en viktig del av enhetens kvalitets- och utvecklingsarbete. Du ansvarar för implementering och uppföljning av utvecklingsarbete inom Vuxenenheten, i nära samarbete med enhetschef. Som förste socialsekreterare kan du även komma att representera enheten i olika sammanhang, bland annat i arbetsutskott, socialnämnd samt i förekommande juridiska processer och förhandlingar. Detta är ett uppdrag för dig som inte måste kunna allt – men som är trygg i några områden och nyfiken på att växa i fler, med stöd av struktur, kollegor och chef. Kvalifikationer Vi söker dig som är socionom och har minst fem års erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet i kommunal socialtjänst. Erfarenhet av ledarskap är meriterande. God kunskap inom myndighetsutövning och handläggning av ärenden inom vård och omsorg, skadligt bruk och beroende, LSS, socialpsykiatri, boende, våld i nära relationer samt avgiftshandläggning är av stor vikt. Du behöver inte vara expert inom samtliga områden, men ha en stabil grund att bygga vidare från. Kompetenser och personliga förmågor Du är tydlig i din kommunikation och har förmåga att prioritera och skapa struktur – både i ditt eget arbete och i stöd till andra. Du kan driva processer framåt och har ett coachande, tillitsfullt förhållningssätt. Vi lägger stor vikt vid samarbetsförmåga och din förmåga att skapa och bidra till goda relationer. Arbetet innebär omfattande kommunikation och dokumentation, vilket ställer krav på att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt har god förmåga att dokumentera och ta fram olika typer av underlag. I rollen ingår att ibland tala inför grupper och förmedla budskap på ett tydligt och tryggt sätt. Du är trygg i att arbeta digitalt och har lätt för att anpassa dig till nya system och verktyg som används i verksamheten. Som person är du trygg, stabil och stresstålig. Du har en god empatisk förmåga även i komplexa situationer och kan behålla lugn, professionalism och helhetsperspektiv när det är mycket att hantera. Vi värdesätter en positiv inställning och ett aktivt medarbetarskap. Villkor Körkort för personbil är ett krav för tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Förmåner Hos oss får du ett meningsfullt, varierande och utvecklande arbete där du erbjuds: •    Internt metodstöd •    Extern processhandledning •    Regelbunden kompetensutveckling •    Friskvårdsbidrag •    Möjlighet till distansarbete •    Flexavtal   Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en verksamhet med god struktur, nära ledarskap och höga ambitioner för kvalitet och rättssäkerhet. Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att få veta mer om dig och hur du vill ta dig an rollen som förste socialsekreterare hos oss. Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

BOTKYRKA KOMMUN

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Läs mer om socialförvaltningen här: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till vår mottagning för barn och unga. Tjänsten är ett vikariat till och med januari 2028. Som socialsekreterare på mottagning för barn och unga har du en nyckelfunktion i det första mötet mellan medborgare och socialtjänst. Hos oss arbetar du med både akuta och förebyggande insatser för att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du möter familjer i utsatta livssituationer och är med och skapar tillit till socialtjänsten genom ett professionellt och relationsskapande bemötande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ta emot och handlägga ansökningar och orosanmälningar för barn 0–18 år göra skyddsbedömningar samma dag och förhandsbedömningar inom 14 dagar föra samtal med barn och vårdnadshavare för att bedöma behov av insatser dokumentera enligt gällande lagstiftning och arbeta enligt BBIC bemanna mottagningstelefonen under kontorstid samverka med skola, förskola, BVC, BMM, polis och andra aktörer informera om socialtjänstens uppdrag i civilsamhället och till medborgare delta i och ibland arrangera aktiviteter utanför kontorstid. Mottag Barn och Unga är en central funktion inom socialtjänsten i Botkyrka kommun. Vi arbetar för att alla barn och unga ska ha en trygg och god uppväxt. Enheten har ett brett uppdrag – utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med tidiga och förebyggande insatser. I och med omställningen till en ny socialtjänstlag ges vi ännu bättre möjligheter att arbeta uppsökande och förebyggande, i nära samverkan med samhällets övriga aktörer. Genom våra informationsinsatser i lokalsamhället bidrar vi till att synliggöra socialtjänstens stöd och tidigt fånga upp barn i behov av hjälp. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av en varm, stabil och samarbetsinriktad arbetsgrupp med hög kompetens och stort engagemang för barns rättigheter och välmående. Som ny medarbetare välkomnas du in i ett sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, hjälps åt i vardagen och alltid finns nära varandra - oavsett hur komplex situationen är. Du kommer till en kultur där vi tror på delaktighet, öppenhet och tillit, och där både skratt och allvar får plats. Vi har arbetat fram ett hållbart och strukturerat arbetssätt som ger trygghet och återhämtning. Arbetet sker i team med rullande schema där jourveckor varvas med bedömningsveckor, vilket skapar balans mellan tempo och reflektion. Du får en gedigen introduktion och lämnas aldrig ensam – kollegor och arbetsledning finns alltid nära. Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, med tillgång till metodstöd, handledning och kompetensutveckling. Här får du möjlighet att växa, fördjupa din kunskap och vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Klicka på länken nedan och möt några av våra socialarbetare som berättar om sitt arbete och hur de gör skillnad varje dag. Gör skillnad som socialarbetare - Botkyrka kommun - Botkyrka kommun Du som söker till oss Vi söker dig som har en socionomexamen och dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då dokumentation är en central del av arbetet. För tjänsten krävs att du har: Erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag Erfarenhet av att dokumentera sakligt och kärnfullt är avgörande, då dokumentationen ligger till grund för beslut, rättssäkerhet och uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i och erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och/eller Signs of Safety Arbetslivserfarenhet från mottagningsarbete inom barn och unga Erfarenhet av att arbeta med lösningar i familjens nätverk B-körkort I rollen som socialsekreterare på mottag barn och unga behöver du ha en stark samarbetsförmåga. Du arbetar nära kollegor, arbetsledning och externa aktörer, och du bidrar till en laganda där vi hjälps åt, tar ansvar tillsammans och stöttar varandra vid snabba bedömningar. Eftersom du möter barn och familjer i utsatta situationer är det viktigt att du har en relationsskapande förmåga och kan skapa förtroende genom ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du behöver också vara strukturerad och kunna hantera flera ärenden parallellt – planera, prioritera och dokumentera på ett tydligt och rättssäkert sätt. Arbetet ställer krav på stabilitet; du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna behålla lugnet även i pressade eller känslomässigt krävande situationer. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

KARLSKRONA KOMMUN

I Karlskrona är våra ambitioner höga och vi brinner för att utveckla den moderna staden i havet. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad. Välkommen till Blekinges största arbetsgivare, där dina möjligheter att utvecklas är goda. Avdelningen gemensam mottagning och insatser är en av fem avdelningar och utgörs av nio enheter. Avdelning ansvarar för den första kontakten med både medborgare och professionella som kan vara i behov av socialtjänstens insatser. Rådgivning, myndighetsutövning, insatser med och utan behovsprövningen är några av de huvudsakliga ansvarsområdena. Insatserna ges både enskilt och i grupp till barn och vuxna. Avdelning ansvarar även för budget- och skuldrådgivning samt att utreda dödsbo. Avdelningen har sedan 2022 utvecklat verksamheten med hjälp av tjänstedesign i syfte tillvarata de kunskaper medborgare har och därigenom bli en mer öppen och tillgänglig socialtjänst med nya socialtjänstlagen som riktmärke. Utvecklingsarbetet har resulterat i nya arbetssätt och en ny kultur. Idag är förvaltningen efterfrågad i nationella sammanhang för att berätta om det utvecklingsarbete som pågår. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetssamordnare kommer du att bidra till att förvaltningen fullgör sitt uppdrag inom ramen för gällande lagstiftning, styrdokument, strategier och ekonomiska ramar. Du ska i samråd med enhetschef ge nära ärendehandledning och vardagligt stöd till medarbetare. Inom ramen för handledarskapet förväntas du engagera och motivera medarbetare till förnyelse och utveckling samt verka för att verksamhetens mål uppnås. Du uppmärksammar utvecklings- och utbildningsbehov inom förvaltningens processer och samarbetar nära med verksamhetsutvecklare i dessa frågor. Verksamhetssamordnaren ansvarar för att utveckla och säkerställa intern samverkan så att den upplevs sömlös för den enskilde. Du ska även verka för att utveckla och bibehålla extern samverkan. Rollen kräver att du är väl förtrogen med socialförvaltningens uppdrag och utbud samt har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och andra samverkande förvaltningars och myndigheters ansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Socionomexamen • Erfarenhet minst 3 år som socialsekreterare eller en annan likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant • Har jobbat aktivt med myndighetsutövning enligt socialtjänstlagen, SoL, och lagen med särskilda bestämmelser om vård av unga • God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av kvalitetsarbete, metodstöd och verksamhetsnära arbete • Har jobbat aktivt med LVU och/eller LVM • Erfarenhet av samordnade uppdrag, implementering av arbetssätt samt stöd till chefer och socialsekreterare inom socialtjänstens myndighetsutövning Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är lösningsorienterad, initiativtagande och strukturerad. Du har lätt för att samarbeta, bygga relationer och trivs i team som arbetar mot gemensamma mål. Som person är du kommunikativ, lyhörd och delar gärna med dig av kunskap, samtidigt som du har förmåga att driva arbetet framåt och prioritera effektivt. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse, upphör: 2027-12-31 . Urval sker löpande, tjänsten kan komma tillsättas innan slutdatum.  I Karlskrona kommun har du som medarbetare ett flertal förmåner. Några av de förmånerna är extra semesterdagar när du når en viss ålder, friskvårdsbidrag, möjligheten att gratis simma i någon av kommunens simhallar och ett riktigt bra tjänstepensionsavtal.

PARTILLE KOMMUN

Vi söker en erfaren och engagerad metodstödjare till Familjehuset! Familjehuset i Partille söker nu en metodstödjare som vill vara med och forma framtidens socialtjänst genom tidiga och förebyggande insatser. Hos oss får du inte bara ett jobb – du får en möjlighet att vara en del av ett team som verkligen bryr sig om varje individs framtid! I uppdraget är du delaktig tillsammans med ytterligare metodstödjare att leda det dagliga arbetet för ett team om ca sex familjebehandlare. I tjänsten ligger även ett team med 4 fältsekreterare. Som metodhandledare hos oss får du: - Leda och stödja ett engagerat team av familjebehandlare och bidra till hög kvalitet i vårt arbete. - Ha en nyckelroll i implementeringen av nya metoder, rutiner och dokumentationssystem. - Vara med och driva verksamheten mot en kunskapsbaserad socialtjänst med rättssäkerhet och kvalitet i fokus. - Arbeta tillsammans med dedikerade kollegor som alltid strävar efter att utvecklas och skapa bästa möjliga förutsättningar för barn och ungdomar.  Kvalifikationer Vi söker sig som har socionomexamen eller en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet av behandlingsarbete med barn och ungdomar. Vi ser det även som meriterande om du har handledarutbildning, erfarenhet av metodutveckling och att arbetsleda andra. Vi ser att du är en trygg ledare och inspiratör som coachar och utmanar dina medarbetare. Med förmåga att se helheten skapar du effektiva arbetsprocesser och är engagerad i att utveckla arbetsmetoder som verkligen gör skillnad för våra unga. Du ser samarbete och samverkan med andra som en förutsättning för att lyckas och nå gemensamma mål. Genom struktur och god planering bidrar du till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du är kvalitetsmedveten och arbetar systematiskt med uppföljning och kvalitetssäkring för att säkerställa att verksamheten uppfyller de krav och mål som gäller. Är du redo att ta nästa steg och bidra till att göra skillnad? Välkommen att söka till oss! Vi ser fram emot att höra från dig och tillsammans skapa en bättre framtid för våra barn och unga i Partille. Bra att veta  Intervjuer är planerade att hållas:  11/8 klockan 10-12 samt 13-15 12/8 klockan 10-12 samt 13-15 13/8 klockan 10-12 samt 13-15 Din nya arbetsplats Familjehuset tillhör social- och arbetsförvaltningens öppenvård för barn och unga och är en stabil arbetsplats med ett nära ledarskap. Vi arbetar både förebyggande och behandlande med föräldrar, barn, ungdomar och familjer. På Familjehuset arbetar just nu 17 personer med olika kompetenser och erfarenheter.   Hos oss får du: - En arbetsplats med en engagerad och erfaren arbetsgrupp där trivsel, samarbete och en gemensam samsyn kring kvalitet och rättssäkerhet står i fokus - Möjlighet att bidra till en viktig samhällsutveckling genom ditt arbete. - En arbetsplats som värdesätter dina erfarenheter och din kompetens.  Hos oss i Partille kommun står alla människors lika värde i centrum. Med stort engagemang och korta beslutsvägar skapar vi tillsammans trygghet, kvalitet och utveckling för våra invånare. Läs mer om hur det är att arbeta i Partille kommun här: https://www.partille.se/arbetsmarknad--jobb/ Övrigt • Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem • Har du skyddad identitet? Ring Partille kommuns växel, 031-792 10 00, och be att få prata med Rekryteringsenheten • Vi tar inte emot några personliga brev • Inför anställning behöver du kunna styrka din identitet och, vid behov, arbetstillstånd

Jämställdhetsmyndigheten

Handläggare med inriktning hedersrelaterat våld & förtryck Målet för jämställdhetsarbetet i Sverige är att kvinnor och män ska ha samma makt och möjligheter att forma samhället och sina egna liv. Arbetet omfattar bland annat frågor om inflytande, ekonomi, hälsa, utbildning, arbete och kroppslig integritet. Jämställdhetsmyndigheten ska säkerställa att regeringens jämställdhetspolitik får genomslag genom att bidra till ett effektivtgenomförande av jämställdhetspolitiken. Myndighetens uppgift är att samordna, följa upp och på olika sätt ge stöd inom jämställdhetens områden. Jämställdhetsmyndigheten är en hbtqi-strategisk myndighet, vilket innebär att myndigheten i sin verksamhet ska främja hbtqi personers lika rättigheter och möjligheter. Från och med den 1 januari 2026 tog Jämställdhetsmyndigheten över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck (NCH), som tidigare låg hos Länsstyrelsen Östergötland. Just nu pågår ett arbete med att bygga upp en ny verksamhet inom myndigheten, där vi skapar en långsiktig och hållbar struktur och organisation för området. Vi söker nu en handläggare med inriktning hedersrelaterat våld och förtryck för ett tidsbegränsat vikariat. Arbetsuppgifter Som handläggare bidrar du i myndighetens arbete mot hedersrelaterat våld och förtryck, i linje med myndighetens instruktion, regleringsbrev och aktuella regeringsuppdrag. Du samlar in och strukturerar underlag, ger administrativt och pedagogiskt stöd i utbildningar och kunskapsspridning. Arbetet innehåller både självständiga uppgifter och samarbete i team. I samband med att Jämställdhetsmyndigheten tar över det nationella ansvaret för arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck kommer du att vara en del av en uppbyggnads- och utvecklingsfas där strukturer, arbetssätt och samarbeten fortfarande formas. Rollen passar dig som vill växa inom området och ställer krav på att du är flexibel, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i en miljö där inte alla förutsättningar är färdigställda från start. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Sammanställa och bearbeta underlag för vidare analysarbete inom hedersrelaterat våld och förtryck, samt angränsande områden om mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer, våld mot barn och unga. Samla in och bearbeta material till analyser, rapporter och metodstöd. Bidra med administrativt och pedagogiskt stöd vid utbildningar, workshops, nätverksträffar och konferenser. Medverka i framtagande och spridning av stödmaterial för yrkesverksamma. Stötta projektledning med planering, dokumentation, uppföljning och logistik. Omvärldsbevaka forskning, rapporter och statistik inom området hedersrelaterat våld och förtryck samt våld mot barn och unga. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav; Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt område eller utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Viss erfarenhet av utredningsarbete gärna inom relevanta sakområden, exempelvis våld i nära relationer, hedersrelaterat våld och förtryck eller barns utsatthet, exempelvis genom studier, praktik eller anställning. God administrativ förmåga. God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Grundläggande kunskap om området hedersrelaterat våld och förtryck, dess målgrupper och förebyggande arbete. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av arbete från offentlig sektor, gärna inom statlig myndighet med uppdrag kopplat till våld, förtryck eller skydd av utsatta grupper. Erfarenhet av ärendehantering eller myndighetsutövning i frågor kopplade till våld och utsatthet, exempelvis inom socialtjänst, LSS, hälso- och sjukvård, polisen eller skola. Erfarenhet av arbete med våldsutsatta på exempelvis socialtjänst, skola, fritidsverksamhet, idrottsrörelsen eller civilsamhället. Kunskap om våld mot barn och unga, mäns våld mot kvinnor, våld i nära relationer eller andra angränsande områden. God kännedom om svensk jämställdhetspolitik. Språkkunskaper i annat språk än svenska och engelska. Meriterande innebär att det är en fördel om du uppfyller följande krav, men de är inte obligatoriska, för att kunna vara aktuell för tjänsten. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet På Jämställdhetsmyndigheten jobbar vi i funktionella enhetsöverskridande team och processgrupper där man som medarbetare ansvarar för sina delar i arbetet. Därför är det viktigt att du som medarbetare har förmåga att arbeta strukturerat och noggrant, samtidigt som du kan driva arbetsuppgifter framåt och slutföra dem i dialog med chef och kollegor. Du samarbetar gärna och väl med andra och söker lösningar tillsammans. Du kan kommunicera på ett pedagogiskt och tydligt sätt i tal och skrift. Du är lärande och nyfiken, tar initiativ och efterfrågar återkoppling för att utvecklas i rollen. Anställningsinformation Tjänsten är en tidsbegränsad anställning (vikariat) på heltid till och med den 31 augusti 2027, med placering på Jämställdhetsmyndighetens kontor i centrala Göteborg. Tillträde 1 september eller snarast/enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Myndigheten erbjuder flera förmåner som fokuserar på hälsa och ett hållbart arbetsliv för alla åldrar, till exempel viss möjlighet att arbeta på distans, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Praktisk information Välkommen med din ansökan senast den 10 augusti 2026. Jämställdhetsmyndigheten välkomnar sökanden med olika erfarenheter och bakgrunder. Vi tar emot din ansökan elektroniskt via vårt rekryteringssystem. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem utan kontakta ansvarig på HR för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du nedan. Vill du veta mer om tjänsten, kontakta Mikael Thörn, enhetschef, 031-392 90 26 eller Katarina Björkgren, avdelningschef, 031-392 90 32. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Charlotte Ramstedt, HR-konsult, charlotte.ramstedt@jamstalldhetsmyndigheten.se. Kontaktuppgifter till fackliga kontaktpersoner: för Saco-S Joanna Domachowska 031-392 91 19 och för ST Beatrice Löfström Bondestam 031-392 91 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

FLENS KOMMUN

VI VILL HA SVERIGES LYCKLIGASTE INVÅNARE. ÄR DU MED OSS?   I Flens kommun satsar vi på att bygga något långsiktigt. Ett samhälle där människor trivs, växer och stannar kvar. Vår nya och modiga vision, Flen – Sveriges lyckligaste kommun, är mer än bara ord. Det är en riktning vi valt tillsammans och en påminnelse om vilka vi är till för. I varje möte med en invånare, i varje beslut vi fattar, i varje vardag vi formar – ska vi tänka med hjärtat. Och det börjar med oss. Nu söker vi en stödpedagog till funktionsnedsättningsområdet. DET HÄR BLIR DINA ARBETSUPPGIFTER  Som stödpedagog i Flens kommun har du ett övergripande ansvar för det pedagogiska arbetet, kvalitetsutveckling och social dokumentation. Din viktigaste uppgift är att vara en förebild och sprida kunskap om pedagogiska metoder till medarbetarna. Du utvecklar, följer upp och förbättrar arbetssätten för att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och att brukarnas behov tillgodoses. Du ansvarar för 3–4 enheter och samarbetar med andra stödpedagoger för att stärka det pedagogiska arbetet inom hela avdelningen. Tillsammans med dina kollegor ser du till att alla brukare får möjlighet till utveckling, delaktighet och självbestämmande enligt gällande lagar och riktlinjer. Du stöttar medarbetarna genom handledning och utbildning i tydliggörande pedagogik och andra metoder som främjar brukarnas självständighet och välmående. Du leder kvalitetsmöten och driver utvecklingsarbetet i arbetsgrupperna. För att säkerställa ett bra samarbete mellan olika aktörer i verksamheten ansvarar du för samverkan och kommunikation. Du tar emot nya uppdrag från samordnare eller chef, informerar medarbetarna och hjälper till vid introduktion och implementering av nya arbetssätt. Du rapporterar också behov av metodstöd och kompetensutveckling till samordnare eller chef. Dessutom ansvarar du för att utveckla och kvalitetssäkra den sociala dokumentationen, upprätta genomförandeplaner och följa upp att arbetet utförs på ett bra sätt. FÖR DEN HÄR ROLLEN KRÄVS ATT DU:  Har en yrkeshögskoleutbildning som stödpedagog på minst 200 YH-poäng. Har goda kunskaper i att använda datorer och digitala verktyg. Har erfarenhet av tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande. Har god kommunikationsförmåga i det svenska språket, både i tal och skrift. Har B-körkort. DET HÄR VÄRDERAR VI HÖGT: Eftergymnasial utbildning inom funktionsnedsättningsområdet. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättningar eller varaktiga psykiska funktionsnedsättningar. Mycket goda kunskaper och mångårig erfarenhet av att arbeta med tydliggörande pedagogik, till exempel AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation). DINA PERSONLIGA EGENSKAPER  Vi tror att du är en person som tar ansvar och trivs med att ha flera uppgifter igång samtidigt. Du är flexibel och anpassar dig efter nya situationer, samtidigt som du är noggrann och strukturerad i ditt arbete. Som stödpedagog är du serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra, men du kan också arbeta självständigt när det behövs. Du är kreativ och lösningsfokuserad, och tycker om att utveckla arbetsgrupper och driva verksamheten framåt. Din förmåga att se möjligheter och hitta nya sätt att arbeta på är viktig för att lyckas i rollen. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VARFÖR JOBBA HOS OSS? I Flens kommun vill vi ge dig goda förutsättningar att trivas både på och utanför jobbet. Vi erbjuder bland annat semesterväxling, friskvårdsbidrag och ersättning för patientavgifter upp till högkostnadsskydd – och det finns fler förmåner än så. Många av våra arbetsplatser har dessutom goda pendlingsmöjligheter. Du kan läsa mer om hur det är att jobba hos oss på kommunens webbplats: flen.se. REDO ATT SÖKA? Vi rekryterar kompetensbaserat och läser inte personliga brev. Ansök genom att bifoga ditt CV, eventuell intyg och besvara urvalsfrågorna. Som sökande ansvarar du för att dokumentera din kompetens tydligt i dina svar på frågorna, då dessa ligger till grund för vår bedömning. Var noga med att svara utförligt och undvik att hänvisa till ditt CV.   Vid intervju behöver du visa giltig legitimation, till exempel pass eller nationellt ID-kort. Det går även bra med körkort tillsammans med personbevis (laddas ned via skatteverket). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz behöver du istället visa att du har giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från kravet. Om tjänsten: Omfattning: Heltid, tillsvidare (provanställning kan tillämpas). Heltidsmått 38,25 per vecka. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Sista ansökningsdag:  260809   Arbetstider är dagtid, kvällstid och helger.    Inför eventuell anställning: Vid anställning av medarbetare i ledande befattningar, verksamhetskritiska roller, verksamheter med barn eller vid arbete i hemmet hos äldre och vuxna med funktionsnedsättning, kan arbetsgivaren begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Fackliga ombud nås via Kontaktcenter, 0157-43 00 00. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte skicka in ansökan via vårt system. Vänd dig till kommunens webbplats eller till Kontaktcenter för instruktioner.    Varmt välkommen till Flen!