Search results for "Microsoft Power Platform"

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.  For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster. Why You Should Join the Workplace Team at Adyen At Adyen, our Workplace team plays a vital role in ensuring a seamless, efficient, and welcoming environment for every employee. From creating an inviting first impression as soon as you enter our offices, to designing, building, and maintaining inclusive, comfortable, and collaborative workspaces across the globe, we are dedicated to supporting the best possible work experience for all Adyen team members. We aim to create an environment where everyone can perform at their best. We are looking for an organized, proactive, and detail-oriented Workplace Coordinator to join the Workplace Team Lead in overseeing daily operations at our Chicago office. In this role, you’ll be an integral part of the team, working to support Adyen’s mission and vision. We value partnership, clear communication, and a customer-focused mindset, as you will serve as an internal ambassador for the Adyen brand, ensuring that our offices meet the highest standards for employees, guests, and clients. What You’ll Do: * Vendor Management: Support the CHI Workplace team in maintaining high standards across custodial, maintenance, and other onsite service partners. Assist in tracking vendor performance, gathering COIs and compliance documentation, and helping ensure service delivery aligns with expectations. * Facilities Support: Monitor and track facilities tickets to support timely resolution of onsite issues. Assist with daily operations by coordinating with internal teams and service vendors to help maintain a safe and functional workplace. * Process Improvement: Assist in identifying areas where office operations can be improved. Collaborate with the team to streamline workflows and support implementation of updated processes. * Expense Tracking & Financial Support: Help track office-related expenses and manage invoice submissions. Work closely with the CHI Workplace team and Finance to support timely processing and alignment with approved financial guidelines. * Project Support: Provide logistical and administrative support for large-scale office projects. Assist with planning, coordination, and execution to help ensure project success. * Sustainability Initiatives: Work with the Impact Team to support sustainability efforts in the office, including gathering information and coordinating implementation of environmentally friendly practices. * Event Support: Assist with the planning and execution of internal events, including logistical coordination and vendor communication, to ensure seamless experiences and strong employee engagement. * Safety & Security Support: Collaborate with the Head of Physical Safety and Security to support emergency preparedness activities. Help coordinate training sessions, emergency drills, and rollout of safety protocols across the office. Who You Are: * Approachable and Personable: You are someone who thrives on building relationships, whether welcoming visitors to the office, addressing employee inquiries, or giving constructive feedback on office-related matters. * Highly Organized: You excel in fast-paced environments, balancing multiple tasks at once, and ensuring everything is running smoothly. Your attention to detail is key to making sure nothing slips through the cracks. * Proactive Problem Solver: You take initiative, thinking ahead and making decisions when necessary, while maintaining a positive, solution-oriented attitude. * Collaborative Team Player: You believe in the power of teamwork and putting collective goals ahead of individual ego. You communicate effectively and enjoy working within a diverse, global team. * Flexible & Adaptable: With a global mindset, you’re comfortable working across cultures, time zones, and changing circumstances. You embrace challenges with a can-do attitude. * Hands-On and Detail-Oriented: Whether you're organizing an office event or troubleshooting an operational issue, you are hands-on and take pride in ensuring everything is executed to the highest standard. Additional Requirements: * A minimum of 4 years experience in a similar role, with a background in office management and workplace operations. * Vendor management experience working with a variety of infrastructure service providers. * Proven ability to manage projects and work collaboratively across teams, ensuring alignment and seamless execution. * On-site presence: This is an office-based role, requiring a daily presence in our Chicago location - 5 days per week. The annual base salary range for this role is $72,000 - $90,000; to learn more about our compensation philosophy, please click here. Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application! What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. This role is based out of our Chicago office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.  For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster. Staff Engineer - Financial Products In this role, you will be a technical leader and trusted advisor, shaping the architecture, design, and execution of critical systems that power Adyen’s global financial products. You’ll work closely with engineering teams, product partners, and cross-functional stakeholders to solve complex technical challenges, drive technical excellence, and ensure our solutions scale with the needs of our global business. Your expertise will guide the direction of our technology stack, influence best practices, and help set the technical vision for the organization. You thrive in a fast-paced, global environment and are passionate about building robust, scalable systems that deliver real value to Adyen’s customers. You’re not afraid to challenge the status quo, advocate for innovation, and mentor others to raise the bar across the engineering organization. This is a pivotal moment to shape the future of Financial Products at Adyen, and your impact will be felt across the company and beyond. What you'll do * Scale and expand our foundation that supports the needs of all Adyen products; * Provide architectural and design leadership to build a strong foundation for our Financial Products offering; * Design and build new rails as Adyen expands their financial products; * Mentor engineers to uphold high standards of and technical excellence; * Drive a culture of continuous innovation by challenging the status quo and introducing transformative ideas. WHO YOU ARE * Must have: * 2+ years of experience in the financial industry, preferably in the banking or fintech sector; * 10+ years of hands-on development experience in a modern engineering environment; * Technical leadership experience, including mentoring engineers and leading an engineering strategy; * Hands-on experience designing and building large scale distributed systems; * Strong background and hands-on experience coding with Java; * Platform mindset. Able to generalize complex processes and create simple and flexible services to support multiple products; * Proactive relationship-builder with strong communication skills and the ability to work closely with diverse stakeholders across cultures; * Self-starter who can identify problems and figure out solutions     This role's annual base salary range is $258–$367k, plus RSUs. To learn more about our compensation philosophy, please click here.   Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application!   What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. You must be work authorized in the United States without the need for new visa sponsorship. The company can support visa transfers but will not sponsor individuals for H-1B CAP applications.   SAN FRANCISCO  Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. This role is based out of our San Francisco office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote only roles

VOLVO BUSINESS SERVICES AKTIEBOLAG

Company description: "Founded in 1927, the Volvo Group is committed to driving prosperity and shaping the future landscape through sustainable transport, mobility, and infrastructure solutions. By offering trucks, buses, construction equipment, power solutions for marine and industrial applications, financing and services that increase our customers’ uptime and productivity. Job description:What you will doAs a Professional Solution Consultant – Microsoft Dynamics 365 CRM, you will be part of a global team. Collaborating with Business Stakeholders, Solution Architects, Product Owners, and Developers in designing and implementing the Case Management Platform for the Volvo Group. You will work in an environment focused on cross-functionality, inclusion, value creation, and innovation, promoting agile ways of working across the organization. The position will be located in Gothenburg where you will work. Your Responsibilities  Lead and participate in requirement-gathering workshops with business stakeholders. Analyze business processes and translate them into effective Dynamics 365 Customer Service solutions. Configure and customize Customer Service components such as Cases, Queues, SLAs, Entitlements, Routing, and Knowledge Base. Leverage Power Platform capabilities (Power Apps, Power Automate, Power BI, Dataverse) to extend CRM functionality. Design and oversee Azure integrations using Logic Apps, Service Bus, Function Apps, and API Management. Work closely with Solution Architects and Technical Teams to ensure scalability, performance, and compliance with enterprise architecture. Prepare functional design documents, configuration guides, and end-user training materials. Support testing, UAT, deployment, and post-implementation stabilization activities. Drive continuous improvement through governance, best practices, and process optimization. Foster collaboration and knowledge sharing across teams and geographies.    Who are you?You are an experienced Microsoft Dynamics 365 CRM professional with strong solution consulting skills and a deep understanding of Customer Service processes. You combine functional expertise with technical awareness and are passionate about delivering value-driven CRM solutions. As a person, you are self-motivated, analytical problem-solver with a customer-focused mindset. You are effective at communicating with business and technical stakeholders at all levels. You are a team player who thrives in a global, agile environment where you are committed to quality, scalability, and continuous improvement.  Required Competencies Experience: 8+ years overall IT experience, with 5+ years in Dynamics 365 Customer Service solution consulting and delivery. Functional Expertise: Deep knowledge of D365 CE Customer Service (Case Management, SLAs, Entitlements, Knowledge Base, Omnichannel). Preferred Domain Knowledge: Experience working with Manufacturing industry processes and exposure to other Dynamics 365 CE modules such as Sales, Field Service, or Marketing. Power Platform: Proficiency in Power Apps (Canvas/Model-driven), Power Automate, Dataverse, Power Pages and Power BI. Integration & Technical Knowledge: Familiarity with Azure components (Logic Apps, Service Bus, Function Apps, API Management) and CRM integration patterns. Delivery Skills: Proven track record in requirement gathering, functional design, configuration, testing, and go-live support. Soft Skills: Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Ways of Working: Exposure to Agile / DevOps delivery models and change management practices.    Qualifications Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or a related field. Microsoft Certifications preferred:  MB-230: Dynamics 365 Customer Service Functional Consultant PL-200 / PL-400 / AZ-204 / AZ-900    Ready for the next move? If you want to make a real impact in your career, the transportation business is where you want to be. We look forward to meeting you. If you have any questions about the position, please contact:   Dominika Lukaszewicz, Chapter Lead MS Dynamics CRM, dominika.lukaszewicz@volvo.com   Last application date: 20th of August.   Please note: Due to summer vacations, the recruitment process may take a little longer than usual. We will review applications continuously from week 33 and get back to you as soon as possible. Thank you for your patience and understanding. We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.   In some countries and for specific positions within Volvo Group DTO, background checks may be required, in accordance with local laws & regulations. If this is applicable to the role you have applied for, you will be informed.   We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

H & M Hennes & Mauritz GBC AB

Job Description As a Senior Software Engineer in the Price Adjustments product, you will design, build, and improve secure, scalable backend solutions that support pricing and adjustment capabilities across H&M. You will work end-to-end across the software lifecycle, from solution design and development to testing, release, maintenance, and continuous improvement. WHAT YOU'LL DO Design and develop scalable, secure, and high-performing backend systems using .NET/C#. Drive API design and system-level decisions with focus on maintainability, performance, and extensibility. Drive key technical initiatives from idea to production, ensuring quality and long-term sustainability. Apply clean code, SOLID principles, testing strategies, and engineering best practices in daily delivery. Improve system performance across application, database, and infrastructure layers. Strengthen observability through logging, monitoring, tracing, and alerting. Support secure development practices, including application security and Azure cloud security standards. Collaborate with DevOps, platform, product, and other engineering teams to improve CI/CD and release processes. Mentor and support other engineers, contributing to a strong and collaborative engineering culture. WHO YOU'LL WORK WITH You will be part of the Price Adjustments product team and collaborate closely with Product Managers, Engineering Managers, Software Engineers, Architects, DevOps and Platform teams, as well as stakeholders across Business Tech. Together, you will help build modern digital solutions that enable H&M to deliver reliable, secure, and customer-focused technology at scale. WHO YOU ARE We are looking for people with... Strong experience with .NET Framework / C# and backend development in enterprise environments. Deep hands-on experience with Microsoft Azure, cloud architecture patterns, and Azure security best practices. Strong knowledge of Entity Framework, T-SQL, and SQL Server, including schema design and performance tuning. Experience designing APIs, distributed systems, and scalable backend architectures. Good understanding of CI/CD pipelines, preferably with GitHub Actions or similar tools. Experience with debugging, performance tuning, observability, and production incident management. Solid knowledge of secure coding and application security practices. Bonus: Azure certifications, Azure Data Factory, microservices, Docker/Kubernetes, messaging systems, or large-scale distributed systems. And people who are... A strong owner who can take initiatives forward independently and deliver high-quality outcomes. Curious, analytical, and confident in solving complex technical problems. Comfortable influencing technical direction and continuously improving engineering practices. A collaborative team player who communicates openly and supports knowledge sharing. Passionate about building resilient, scalable, and secure systems that create real business value. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Technology is a key enabler in this journey. At H&M, our Business Tech teams build modern digital products and platforms that support our customers, colleagues, and business globally. WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. Staff discount card: Usable on all our H&M Group brands in stores and online. H&M Incentive Program (HIP): Included in our HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. Competitive pensions: Collective Agreement and ITP pensions competitive to the Swedish market. Generous vacation: 30 days' vacation, health care allowance, and good work-life balance. Additional perks: Discounts from Benify. Innovative Environment: Work with cutting-edge technology and innovative solutions. Global Impact: Be part of a team that influences users worldwide. Professional Growth: Endless opportunities to learn and develop your skills. Collaborative Culture: Join a motivated team that values collaboration and excellence. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things - our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it is our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.  For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster. Employer Brand Program Manager, Events & Partnerships, Americas As Employer Brand Program Manager, you will play a critical role in building and enhancing our talent brand in the Americas (North America and Latin America). This role offers the opportunity to drive impactful, high-visibility projects while working closely with senior leaders and key stakeholders to support the Employer Brand strategy.  In this role, you will be a key part of the Global Employer Brand team, which is part of Global Recruitment. As an Employer Brand Program Manager, you’ll take ownership of cross-functional initiatives that support the employer brand strategy and be responsible for events & partnerships. You will be well-versed in all aspects of event strategy, planning, and execution and will lead both in-person and virtual events that boost regional recruiting efforts and elevate our brand awareness across North America and Latin America. This highly collaborative role requires strong partnerships across DEI, Recruitment, Leadership, HR, and Marketing teams to create events and content to support our employer brand priorities. This role will be pivotal in building experiences that attract and engage the best talent to power Adyen’s growth. If you have a track record of delivering compelling and creative event experiences to drive awareness and generate pipelines, we'd love to meet you!  This role is based out of our San Francisco or Chicago office. What you'll do: * Strategize, plan, and execute initiatives to level up our approach to employer brand events and partnerships in North America and Latin America * Develop a clear, strategic roadmap with KPls for recruiting events and activations that align with hiring pipeline goals and broader Employer Brand initiatives * Manage a robust events calendar of in-person and virtual events * Collaborate with internal stakeholders across the business to deliver event experiences that communicate and showcase our employer brand  * Establish and nurture strong working relationships with internal stakeholders and external partners to drive success * Track, analyze, and report on metrics to evaluate the effectiveness and ROI of events and partnerships  * Organize and coordinate all aspects of event execution, including set-up for both in-person and virtual formats * Deliver creative and engaging event experiences that drive talent pipeline generation, boost brand visibility, and foster retention * Contribute to content and campaign efforts and work cross-functionally with the Employer Brand team to support the overall strategy What you have: * 5+ years of events marketing experience (experience in recruitment events is a plus) * Strong track record of driving results and innovation with an eye for creative problem-solving * Experienced collaborator skilled at working with regional and global stakeholders to establish cohesive strategies, clear accountability for outcomes, and drive efficient, cross-functional execution * Experience partnering with Marketing, Recruitment, and DEI teams to build pipelines by translating business objectives into tactical marketing events that influence and attract target audiences * You’re passionate about DEI and understand the importance of reaching diverse and underrepresented communities * You’re data-driven and can analyze and communicate ROI from events * You have excellent stakeholder management and communication skills * The ability to travel for collaboration and event facilitation as needed * Portuguese or Spanish language skills are a plus, but not required Employer Brand Program Manager - The salary range for this role is $110,000-$145,000; to learn more about our compensation philosophy, please click here. Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application! What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. SAN FRANCISCO  Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. This role is based out of our San Francisco or Chicago office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

Adyen

This is Adyen Adyen provides payments, data, and financial products in a single solution for customers like Meta, Uber, H&M, and Microsoft - making us the financial technology platform of choice. At Adyen, everything we do is engineered for ambition.  For our teams, we create an environment with opportunities for our people to succeed, backed by the culture and support to ensure they are enabled to truly own their careers. We are motivated individuals who tackle unique technical challenges at scale and solve them as a team. Together, we deliver innovative and ethical solutions that help businesses achieve their ambitions faster. Employer Brand Program Manager, Events & Partnerships, Americas As Employer Brand Program Manager, you will play a critical role in building and enhancing our talent brand in the Americas (North America and Latin America). This role offers the opportunity to drive impactful, high-visibility projects while working closely with senior leaders and key stakeholders to support the Employer Brand strategy.  In this role, you will be a key part of the Global Employer Brand team, which is part of Global Recruitment. As an Employer Brand Program Manager, you’ll take ownership of cross-functional initiatives that support the employer brand strategy and be responsible for events & partnerships. You will be well-versed in all aspects of event strategy, planning, and execution and will lead both in-person and virtual events that boost regional recruiting efforts and elevate our brand awareness across North America and Latin America. This highly collaborative role requires strong partnerships across DEI, Recruitment, Leadership, HR, and Marketing teams to create events and content to support our employer brand priorities. This role will be pivotal in building experiences that attract and engage the best talent to power Adyen’s growth. If you have a track record of delivering compelling and creative event experiences to drive awareness and generate pipelines, we'd love to meet you!  This role is based out of our San Francisco or Chicago office. What you'll do: * Strategize, plan, and execute initiatives to level up our approach to employer brand events and partnerships in North America and Latin America * Develop a clear, strategic roadmap with KPls for recruiting events and activations that align with hiring pipeline goals and broader Employer Brand initiatives * Manage a robust events calendar of in-person and virtual events * Collaborate with internal stakeholders across the business to deliver event experiences that communicate and showcase our employer brand  * Establish and nurture strong working relationships with internal stakeholders and external partners to drive success * Track, analyze, and report on metrics to evaluate the effectiveness and ROI of events and partnerships  * Organize and coordinate all aspects of event execution, including set-up for both in-person and virtual formats * Deliver creative and engaging event experiences that drive talent pipeline generation, boost brand visibility, and foster retention * Contribute to content and campaign efforts and work cross-functionally with the Employer Brand team to support the overall strategy What you have: * 5+ years of events marketing experience (experience in recruitment events is a plus) * Strong track record of driving results and innovation with an eye for creative problem-solving * Experienced collaborator skilled at working with regional and global stakeholders to establish cohesive strategies, clear accountability for outcomes, and drive efficient, cross-functional execution * Experience partnering with Marketing, Recruitment, and DEI teams to build pipelines by translating business objectives into tactical marketing events that influence and attract target audiences * You’re passionate about DEI and understand the importance of reaching diverse and underrepresented communities * You’re data-driven and can analyze and communicate ROI from events * You have excellent stakeholder management and communication skills * The ability to travel for collaboration and event facilitation as needed * Portuguese or Spanish language skills are a plus, but not required Employer Brand Program Manager - The salary range for this role is $120,000-$155,000; to learn more about our compensation philosophy, please click here. Our Diversity, Equity and Inclusion commitments  Our unique approach is a product of our diverse perspectives. This diversity of backgrounds and cultures is essential in helping us maintain our momentum. Our business and technical challenges are unique, and we need as many different voices as possible to join us in solving them - voices like yours. No matter who you are or where you’re from, we welcome you to be your true self at Adyen.  Studies show that women and members of underrepresented communities apply for jobs only if they meet 100% of the qualifications. Does this sound like you? If so, Adyen encourages you to reconsider and apply. We look forward to your application! What’s next? Ensuring a smooth and enjoyable candidate experience is critical for us. We aim to get back to you regarding your application within 5 business days. Our interview process tends to take about 4 weeks to complete, but may fluctuate depending on the role. Learn more about our hiring process here. Don’t be afraid to let us know if you need more flexibility. Adyen is an equal opportunity employer. We do not discriminate based on race, color, ethnicity, ancestry, national origin, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, genetic information, marital status or any legally protected status. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.   SAN FRANCISCO  Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. This role is based out of our San Francisco or Chicago office. We are an office-first company and value in-person collaboration; we do not offer remote-only roles.

Avaron AB

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will join a hands-on engineering role focused on making modern development smoother, faster and more reliable. The work centers on improving developer productivity through internal tooling, reusable automation and scalable CI/CD solutions, while also supporting Azure-based data platforms in a cross-functional environment. This role suits you if you enjoy building practical solutions that other engineers rely on every day. You will work close to engineering and platform teams, with plenty of room to influence how workflows, quality and traceability are improved across the broader technical landscape. It is a great opportunity if you want to combine software engineering, DevOps and data-platform work in a role where your solutions will have clear and visible impact. Job DescriptionYou will develop Python-based automation, internal tooling and engineering workflows for production-oriented use. You will build, maintain and improve GitHub Actions, GitHub Workflows and reusable CI/CD pipelines. You will support Azure-based data platforms, including Databricks and related technologies. You will help strengthen software quality, traceability and engineering processes across teams. You will collaborate with engineers and platform specialists to deliver scalable technical solutions. You will contribute in both Windows and Linux environments, with a focus on reliable delivery and efficient development flows. RequirementsStrong Python skills for production-oriented automation and tooling. Practical hands-on experience with Azure Databricks, ideally including development of notebooks, pipelines or jobs, or Spark-based solutions. Experience with Azure data-platform technologies such as Spark, Kafka, Hadoop, schema enforcement, data quality validation or Power BI. Hands-on experience with GitHub Actions, GitHub Workflows and reusable workflow design. Solid Docker experience. Experience working with CI/CD in Windows and Linux environments. Ability to work independently while collaborating across teams. EU citizenship. Nice to haveExperience with data governance and data modelling. Experience with machine learning model deployment. Experience with GitHub CLI, REST APIs or GraphQL APIs. Experience with JFrog Artifactory or similar tools. Experience with Bash and or PowerShell. Experience with Git LFS. Experience with GitHub Enterprise Server and self-hosted runners. Experience with AI-powered developer tools or agentic engineering workflows. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Vill du vara med och utveckla vår centrala analys- och dataplattform? Vi etablerar Microsoft Fabric som kärnan i vår dataplattform och söker nu en data engineer som vill bidra till nästa steg i utvecklingen. Här får du möjlighet att utveckla din kompetens, arbeta med modern teknik och skapa värde genom data. Vi ser fram emot din ansökan! Om avdelningen/enheten Vi på verksamhetsstödet utvecklar kontinuerligt arbetssätt, processer och digitala stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för universitetets utbildning och forskning. Hos oss får du möjlighet att bidra till denna utveckling och samtidigt utvecklas professionellt. Teamet Du kommer att ingå i ett mindre team där du har stor möjlighet att ta ansvar, komma med idéer och utveckla såväl den egna som verksamhetens kompetens. I teamet ingår data engineers, objektledning, kravanalytiker samt arkitekter. Du kommer därtill ha nära samarbete med verksamheten i planerings- och leveransarbetet.  Arbetsuppgifter KTH etablerar Microsoft Fabric som kärnan i sin dataplattform och söker nu Data Engineers som vill vara med och utveckla plattformen vidare. Som Data Engineer hos oss är du med i ett tidigt skede och formar KTH:s centrala analys- och dataplattform i Microsoft Fabric. Du arbetar i en miljö där forskning, utbildning och samhällsnytta står i centrum, och du får stort ansvar och frihet att påverka samt bidra till den framtida utvecklingen. I rollen kommer du att:  Du kommer att vara med och forma, vidareutveckla och framtidssäkra KTH:s dataplattform i Microsoft Fabric tillsammans med teamet. Du är med och utvecklar integrationer för att hämta in data från olika källor och lär dig hur man designar stabila och skalbara lösningar. Tillsammans i teamet arbetar ni med att utforma vår Lakehouse-struktur enligt Medallion-arkitekturen och utveckla transformationer i PySpark. Du bygger semantiska modeller och Power BI-rapporter och lär dig koppla ihop tekniska lösningar med verksamhetsbehov. Du versionshanterar din kod i Git och lär dig hur CI/CD-flöden fungerar i Azure DevOps.    Kvalifikationer Krav Relevant akademisk utbildning eller på annat sätt förvärvade motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Data Engineering & kod: Grundläggande erfarenhet av Python och SQL. Grundläggande kunskap om databaser, datamodellering och ETL/ELT-processer. Erfarenhet, från utbildning eller annat, av att fånga upp och lyssna in verksamhetens behov - och förmågan att översätta dessa till tekniska lösningar. Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.  Personliga egenskaper  Tjänsten passar dig som är nyfiken och vill växa in i en viktig roll i en miljö där lärande är en naturlig del av vardagen. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och vill bidra till hållbara lösningar. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser även att du är strukturerad och självgående samt har förmåga att ändra fokus och prioritera om vid behov. Meriterande Kännedom om Microsoft Fabric, Azure eller annan data- och molnplattform. Erfarenhet av datavisualisering, t.ex. Power BI eller liknande. Erfarenhet av att jobba med API:er. Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate (DP-700) och/eller Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600). Kännedom om versionshantering med Git och ett intresse för ett strukturerat arbetssätt med verktyg som Azure DevOps eller liknande CI/CD-lösningar. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

KUNGLIGA TEKNISKA HÖGSKOLAN

Vi etablerar nu Microsoft Fabric som kärnan i vår dataplattform och söker en senior data engineer som vill driva utvecklingen vidare. Är du redo att ta en nyckelroll i KTH:s resa mot smartare och mer datadrivna arbetssätt? Du är varmt välkommen med din ansökan! Om avdelningen/enheten Vi på verksamhetsstödet utvecklar kontinuerligt arbetssätt, processer och digitala stöd för att skapa bästa möjliga förutsättningar för universitetets utbildning och forskning. Hos oss får du möjlighet att bidra till denna utveckling och samtidigt utvecklas professionellt. Teamet Du kommer ingå i ett mindre team där du har stor möjlighet att ta ansvar, komma med idéer och utveckla såväl den egna som verksamhetens kompetens. I teamet ingår andra data engineers, objektledning, kravanalytiker samt arkitekter. Du kommer därtill ha nära samarbete med verksamheten i planerings- och leveransarbetet.   Arbetsuppgifter Som senior data engineer hos oss är du med i ett tidigt skede och formar KTH:s centrala analys- och dataplattform i Microsoft Fabric. Du kommer att arbeta i en miljö där forskning, utbildning och samhällsnytta är kärnan och du får ett stort ansvar och frihet att påverka och bidra till den framtida utvecklingen.   I rollen kommer du bland annat att:  Vara med och forma, vidareutveckla och framtidssäkra KTH:s dataplattform i Microsoft Fabric där datasäkerhet och behörighetsstyrning är en naturlig del av designen. Designa och sätta upp stabila integrationer för att kontinuerligt hämta in data från olika källor. Utforma vår Lakehouse-struktur enligt Medallion-arkitekturen och utveckla transformationer i PySpark med ett tydligt fokus på datakvalitet och användarvänlighet.  Skapa analysfärdiga dataprodukter, semantiska modeller och Power BI-rapporter som skapar värde för verksamheten. Arbeta strukturerat med versionshantering av kod och sätta upp smidiga leveransflöden (CI/CD) i Azure DevOps.  Kvalifikationer Krav Relevant akademisk utbildning eller på annat sätt förvärvade motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. Aktuell arbetslivserfarenhet av datamodellering samt att designa och bygga skalbara datalager och ETL/ELT-processer med Python/PySpark och SQL. Praktisk förståelse för och erfarenhet av plattformens kärnkomponenter såsom Data Pipelines, Notebooks, Lakehouse/Warehouse och semantiska modeller. Arbetslivserfarenhet av att använda och integrera mot och hantera API:er. Erfarenhet av att fånga upp och översätta affärskrav till tekniska lösningar samt visad förmåga och erfarenhet av att visualisera data i interaktiva dashboards (exempelvis Power BI). Goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.   Personliga egenskaper  Tjänsten passar dig som är nyfiken och trivs med att utforska teknik och vara med och forma riktningen. Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och vill bidra till hållbara lösningar. Vi ser att du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du visar gott omdöme i uttalanden, agerande och beslut samt har förmåga att balansera olika typer av hänsynstaganden. Vidare ser vi att du är strukturerad och självgående. Du kan göra avvägningar och prioriteringar samt vid behov ändra fokus.  Meriterande Microsoft Certified: Fabric Data Engineer Associate (DP-700) och/eller Microsoft Certified: Fabric Analytics Engineer Associate (DP-600). Erfarenhet av arbete i Microsoft Fabric samt Azure DevOps för versionshantering och CI/CD. Erfarenhet av att driva arkitektur och plattformsutveckling. Kunskap om datasäkerhet och regelefterlevnad.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. I stället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en eller flera frågor. Det är viktigt att du besvarar frågorna noggrant och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Vi baserar vårt urval på kvalifikationerna som framgår av annonsen.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time). Om anställningen  Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Tester kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

PostNord Group AB

Are you passionate about the infrastructure of scalable, secure, and future-proof data platforms that power analytics, AI, and business-critical insights? Do you thrive in environments where automation, cloud technologies, and platform reliability are at the core of everything you do? We're looking for a Data Platform Engineer who wants to play a pivotal role in shaping and operating a modern Azure and Databricks-based data platform that enables data-driven decision-making, advanced analytics, and AI innovation at scale. About the role In this role, you will be responsible for designing, building, and maintaining the infrastructure that supports analytics, reporting, AI, and data product development. You will help establish platform standards, develop automation capabilities, and ensure the platform remains secure, scalable, and resilient. Working closely with Data Architects, Data Engineers, Enterprise Architects, and Security teams, you will drive the evolution of a modern cloud-based platform that enables seamless data ingestion, processing, and consumption across the organization. As a key member of the team, you will manage and optimize Azure Databricks, Azure Data Lake, networking, and supporting platform services. You will implement Infrastructure as Code using Terraform, build and maintain CI/CD pipelines, and create observability frameworks that provide transparency into platform health, performance, and cost efficiency. You will also play an important role in troubleshooting complex issues, improving operational excellence, supporting disaster recovery planning, and enabling AI and machine learning capabilities through robust platform engineering practices. Beyond the technical responsibilities, you will act as a trusted subject matter expert, helping engineering teams adopt cloud platform best practices while continuously driving improvements in reliability, security, governance, and operational efficiency. We're looking for someone who combines a strong engineering foundation with hands-on experience building and operating the infrastructure of enterprise-scale cloud platforms. Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Engineering, or a related field. 5+ years of experience in Platform Engineering, Cloud Engineering, Infrastructure Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or similar roles. Proven experience designing, implementing, and operating secure, scalable, and resilient cloud infrastructure in Azure. Experience supporting modern data platforms, analytics, AI, and machine learning workloads. Key technical skills We're looking for someone with strong expertise across several of the following areas: Azure cloud and data platforms, including Azure Databricks Administration, Azure Data Lake, data integration services, and analytics workloads. Infrastructure as Code and platform automation, including Terraform, Git, CI/CD, automated provisioning, and configuration management. Containerized and cloud-native environments, including Kubernetes and Docker. Cloud networking and identity management, including Azure Networking, Entra ID/IAM, DNS, connectivity, private networking, routing, and firewalls. Security, compliance, and governance, including implementation of security controls and governance frameworks within regulated environments. Observability and platform operations, including monitoring, troubleshooting, high availability, platform reliability, and cost optimization (FinOps). Scripting and automation, using Python, PowerShell, or Bash. Nice to have Experience with any of the following would be considered an advantage: Microsoft Purview and Apache Airflow. MLOps and Azure AI Services. Multi-cloud environments. Azure Solutions Architect, Azure Administrator, or Databricks Platform Administrator certifications. Experience from the logistics industry. Language requirements Fluent in English, both written and spoken Swedish, Danish, Finnish, or Norwegian is considered an advantage Who you are You are a curious and proactive engineer who enjoys solving complex challenges and building reliable platforms that create value at scale. With a strong analytical mindset and a passion for troubleshooting, you thrive in environments where continuous improvement, automation, and operational excellence are key. You take a structured approach to problem-solving, have a natural sense of ownership, and are committed to delivering high-quality solutions. At the same time, you're a collaborative team player who builds strong relationships across Engineering, Architecture, Security, and Business teams, enabling effective stakeholder engagement and driving results through cross-functional collaboration. Apply Welcome to submit your application! The selection is ongoing, but please note that due to the summer holiday period, the recruitment process may take longer than usual and response times may therefore be delayed. We appreciate your patience and understanding. If you have any questions or concerns, please email recruiting manager Linda Njeru at linda.njeru@postnord.com. We look forward to hearing from you!  Read more about our union representatives PostNord offers communications and logistics solutions to, from and within the Nordic region. With our expertise and a unique distribution network, we are developing the basis for tomorrow’s communication, e-commerce, distribution and logistics.

Edge of Talent AB

Microsoft Dynamics 365 har blivit en central plattform i många organisationers digitala transformation. Oavsett om fokus ligger på Customer Engagement, Finance & Operations, Business Central eller Power Platform handlar framgång inte bara om tekniken – utan om att skapa förändring som ger verkligt affärsvärde. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar i moderna Microsoft lösningar för att utveckla sina verksamheter, effektivisera processer och skapa bättre upplevelser för både medarbetare och kunder. För att möta den ökande efterfrågan söker vi nu fler erfarna Microsoft Dynamics 365 Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker dig som vill vara redo för nästa spännande transformationsprojekt. Där verksamhet, Microsoft-plattformen och ledarskap möts Som Microsoft Dynamics 365 Project Manager leder du projekt där teknik, verksamhet och förändringsledning behöver samverka. Du ansvarar för att skapa struktur, bygga förtroende och säkerställa att projekt levereras med hög kvalitet från förstudie och planering till implementation, utbildning och förvaltning. Du arbetar nära verksamheten, produktägare, lösningsarkitekter, utvecklare och externa Microsoft-partners. Samtidigt fungerar du som länken mellan strategi och genomförande och ser till att projektet skapar långsiktigt affärsvärde. Hos våra kunder kan uppdragen omfatta införande av nya Dynamics 365-lösningar, uppgraderingar, internationella utrullningar, molnmigreringar eller större transformationsinitiativ där Microsofts ekosystem spelar en central roll. Projekt som driver modernisering Vi arbetar med projekt inom bland annat: Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (Sales, Customer Service, Marketing och Field Service) Dynamics 365 Finance & Operations Dynamics 365 Business Central Power Platform Power Apps Power Automate Copilot och AI-stöd i Microsofts plattformar Microsoft Azure Microsoft 365 Integrationer med ERP-, CRM- och verksamhetssystem Datamigrering och Master Data Digital transformation och verksamhetsutveckling Varje projekt är unikt, men gemensamt är att de kräver en projektledare som kan skapa samsyn mellan verksamhet, IT och leverantörer. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning och har lett flera större implementationer eller förändringsprojekt kopplade till Microsoft Dynamics 365. Du är van att arbeta nära verksamheten, hantera budget, resurser, risker och leveranser samt skapa framdrift i komplexa projektmiljöer. Du har en god förståelse för Microsofts affärsapplikationer och hur de stödjer organisationens processer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ett eller flera områden inom Dynamics 365, Power Platform, Azure eller Microsoft 365, men det viktigaste är att du kan leda människor, skapa struktur och leverera resultat. Har du dessutom arbetat med internationella projekt, förändringsledning, agila arbetssätt eller certifieringar inom projektledning är det meriterande. Ett partnerskap för framtiden På Edge tror vi på långsiktiga relationer. Vi vill förstå vilken typ av uppdrag som motiverar dig och hjälpa dig att hitta projekt där din erfarenhet kommer till sin rätt. Vi samarbetar med både privata och offentliga organisationer som befinner sig i olika faser av sin digitala utveckling. Det innebär att du får möjlighet att arbeta i varierande projekt och fortsätta utvecklas tillsammans med några av marknadens mest intressanta kunder. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att skapa ett långsiktigt samarbete med skickliga människor. Välkommen till Edge Om du vill fortsätta leda Microsoft Dynamics 365-projekt som skapar verkligt affärsvärde ser vi fram emot att lära känna dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och tar gärna ett förutsättningslöst samtal om hur nästa steg i din karriär kan se ut.

Edge of Talent AB

Kundrelationer är idag en av verksamhetens viktigaste tillgångar. Därför är CRM-projekt sällan enbart tekniska initiativ, de handlar om att utveckla försäljning, marknadsföring, service och kundupplevelse genom smarta digitala lösningar. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar i moderna CRM-plattformar för att skapa datadrivna kundresor och effektivare affärsprocesser. Nu söker vi fler erfarna CRM Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker dig som vill vara redo att leda nästa stora CRM-transformation. Där affären möter tekniken Som CRM Project Manager ansvarar du för projekt där verksamhet, teknik och kundupplevelse behöver utvecklas tillsammans. Du leder förändringsinitiativ från analys och planering till implementation, utbildning och etablering i verksamheten. Du arbetar nära försäljningsorganisationer, marknadsavdelningar, kundservice, verksamhetsansvariga, lösningsarkitekter, utvecklingsteam och externa partners. Din roll är att skapa samsyn mellan olika intressenter och säkerställa att CRM-plattformen levererar verkligt affärsvärde. Projekt med kunden i fokus Hos våra kunder kan du arbeta med: Implementering av nya CRM-plattformar Modernisering av befintliga CRM-lösningar Migrering till molnbaserade CRM-system Customer Experience-program Sales, Marketing och Customer Service-transformationer Marketing Automation Kunddataplattformar Integration mellan CRM, ERP och andra verksamhetssystem AI-stöd för försäljning och kundservice Data- och analysinitiativ kopplade till kundresan Du leder projekt där både teknik och verksamhet behöver utvecklas samtidigt och där förändringsledning är en avgörande framgångsfaktor. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning och har lett flera CRM-relaterade projekt eller större digitaliseringsinitiativ. Du är van att arbeta nära verksamheten och känner dig trygg i att leda tvärfunktionella team med ansvar för budget, tidplan, kvalitet och leverans. Vi ser gärna att du har erfarenhet av någon eller flera av marknadens ledande CRM-plattformar, exempelvis Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement, Salesforce, HubSpot, SAP CX, Oracle CX eller Zendesk. Har du dessutom arbetat med Marketing Automation, Customer Journey Mapping, Power Platform, Copilot, AI eller datadriven försäljningsutveckling ser vi det som ett stort plus. Ett partnerskap för framtiden På Edge tror vi att de bästa resultaten skapas genom långsiktiga samarbeten. Därför arbetar vi nära våra konsulter och hjälper dem att hitta uppdrag som passar deras kompetens, ambitioner och intressen. Vi samarbetar med kunder inom bland annat industri, finans, retail, offentlig sektor, telecom, energi och life science organisationer där CRM är en central del av den digitala affären. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. Oavsett anställningsform ser vi fram emot att bygga ett långsiktigt samarbete tillsammans. Välkommen till Edge Om du vill leda CRM-projekt som skapar verkligt affärsvärde och förbättrar kundupplevelsen vill vi gärna komma i kontakt med dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och ser fram emot ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan skapa nästa steg i din karriär tillsammans.

Edge of Talent AB

När ett affärssystem förändras påverkas inte bara tekniken, hela verksamheten förändras. Bakom varje lyckad implementation finns en projektledare som kan förena verksamhetens mål med tekniska möjligheter, skapa samsyn mellan olika intressenter och driva förändringen hela vägen från idé till etablerad lösning. På Edge samarbetar vi med företag och organisationer som investerar stort i sina digitala affärsplattformar. Vi hjälper våra kunder att modernisera verksamhetskritiska system, effektivisera processer och skapa hållbara digitala arbetssätt. Nu söker vi fler Business Systems Project Managers med erfarenhet av att leda komplexa implementerings och transformationsprojekt inom ERP, CRM och andra affärssystem. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker dig som vill vara en del av vårt nätverk av seniora konsulter och vara redo för nästa spännande möjlighet. Där verksamhet och teknik möts Som projektledare inom affärssystem ansvarar du för mer än en teknisk implementation. Du leder förändringsresor som påverkar arbetssätt, processer och organisationer. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov och mål, samtidigt som du samordnar utvecklingsteam, lösningsarkitekter, leverantörer och andra nyckelpersoner. Din uppgift är att skapa struktur, fatta välgrundade beslut och säkerställa att projektet levererar verkligt affärsvärde. Hos våra kunder kan uppdragen omfatta allt från införande av nya affärssystem och molnbaserade plattformar till modernisering av befintliga lösningar, systemkonsolidering eller internationella utrullningar. Projekt som förändrar verksamheter Vi arbetar med kunder inom flera olika branscher där affärssystem är en central del av verksamheten. Projekten kan handla om ERP och CRM-implementationer, migreringar till molnbaserade lösningar, processförbättringar, integrationer mellan affärssystem och andra verksamhetskritiska applikationer eller större digitala transformationsinitiativ. Många uppdrag genomförs i internationella miljöer med flera leverantörer och intressenter, där ett tryggt ledarskap och en god förståelse för både verksamhet och teknik är avgörande för ett lyckat resultat. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projektledning inom IT och har under flera år arbetat med affärssystem eller större verksamhetsnära digitaliseringsprojekt. Du känner dig trygg i att leda projekt där många olika delar av organisationen påverkas och där förändringsledning är en naturlig del av uppdraget. Du har erfarenhet av att planera och följa upp projekt, hantera budget, resurser, leverantörer och risker samt skapa tydlig kommunikation mellan verksamhet och IT. Du förstår hur affärssystem stödjer organisationens processer och har erfarenhet av att arbeta nära beslutsfattare, processägare och verksamhetsexperter. Erfarenheter som vi ofta efterfrågar Vi ser gärna att du har arbetat med ett eller flera av följande områden: Microsoft Dynamics 365 SAP Salesforce Oracle IFS ServiceNow Microsoft Power Platform Microsoft 365 ERP- och CRM-plattformar Master Data Management Integrationer och API:er Datamigrering Cloud Transformation Business Process Management Förändringsledning Internationella implementationer Program- och portföljstyrning Har du erfarenhet av agila arbetssätt, hybridleveranser eller certifieringar inom projektledning ser vi det som ett plus, men det viktigaste är din förmåga att skapa resultat i komplexa förändringsprojekt. En projektledare som bygger förtroende Vi tror att du är en person som skapar lugn även när projekten är komplexa. Du är tydlig och har lätt för att bygga relationer med människor i olika roller och på olika nivåer i organisationen. Du tycker om att arbeta nära verksamheten, har ett affärsmässigt perspektiv och drivs av att skapa lösningar som fungerar långsiktigt inte bara vid driftsättning, utan även i vardagen efter att projektet är avslutat. Ett långsiktigt partnerskap På Edge ser vi våra konsulter som långsiktiga samarbetspartners. Vi vill förstå vad som motiverar dig, vilken typ av uppdrag du trivs i och hur vi kan bidra till din fortsatta utveckling. Vi samarbetar med kunder inom bland annat industri, handel, energi, finans, offentlig sektor, life science och andra verksamheter där affärssystem spelar en avgörande roll för verksamhetens utveckling. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att skapa långsiktiga relationer med människor som delar vårt engagemang för kvalitet, ledarskap och hållbara leveranser. Välkommen till Edge Om du vill fortsätta leda affärskritiska projekt där teknik, verksamhet och människor utvecklas tillsammans vill vi gärna komma i kontakt med dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och ser fram emot ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan skapa nästa steg i din karriär tillsammans. Vi ser fram emot att höra från dig.

Edge of Talent AB

Bakom varje framgångsrik digital lösning finns människor som kan skapa struktur i komplexitet, bygga broar mellan teknik och verksamhet och få team att röra sig mot samma mål. På Edge hjälper vi några av Sveriges mest innovativa företag och organisationer att genomföra tekniska förändrings resor från moderna moln plattformar och AI-initiativ till systemutveckling, integrationsprojekt och omfattande moderniseringar av affärskritiska IT-miljöer. Nu söker vi fler erfarna Technical Project Managers som vill bli en del av vårt nätverk av seniora konsulter. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker personer som vill vara med och leda de tekniska projekt som formar morgondagens digitala samhälle. Tekniken förändras snabbt, ett tryggt ledarskap består Som Technical Project Manager har du en unik förmåga att förstå både tekniken och verksamhetens behov. Du behöver inte vara den som skriver koden, men du känner dig trygg i dialogen med utvecklare, lösningsarkitekter, produktägare och tekniska specialister. Du vet hur komplexa tekniska miljöer fungerar, hur beroenden påverkar leveranser och hur rätt prioriteringar kan skapa framdrift även när många team arbetar parallellt. Hos våra kunder leder du projekt där tekniken ofta står i centrum, men där framgången avgörs av ledarskap, samarbete och tydlig kommunikation. Från moderna plattformar till affärskritiska leveranser Våra uppdrag omfattar många olika teknikområden. Det kan handla om utveckling av nya digitala tjänster, molnmigreringar, integrationsplattformar, data och AI-initiativ, modernisering av äldre system eller etablering av säker och skalbar infrastruktur. Du kan också komma att leda projekt inom Microsoft Azure, AWS eller Google Cloud, arbeta med API-baserade integrationslösningar, DevOps-initiativ, cybersäkerhet, nätverksmodernisering eller implementation av moderna plattformar för data och analys. Gemensamt för uppdragen är att de kräver en projektledare som kan skapa struktur utan att tappa tempot och som kan omsätta tekniska diskussioner till affärsmässiga beslut. Vi tror att du känner igen dig Du har arbetat med tekniska IT-projekt under många år och känner dig trygg i att leda leveranser där flera utvecklingsteam, arkitekter, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer samarbetar. Du har sannolikt minst åtta års erfarenhet av projektledning och är van att ta ansvar för planering, budget, resurser, riskhantering och leverans. Samtidigt har du ett genuint teknikintresse och tycker om att sätta dig in i nya lösningar och tekniska miljöer. Du behöver inte vara specialist inom alla områden, men du har erfarenhet från ett eller flera av dagens moderna tekniklandskap, exempelvis molntjänster, systemutveckling, integrationer, data, AI, cybersäkerhet eller infrastruktur. Teknikområden vi ofta arbetar med Vi ser gärna att du har erfarenhet från ett eller flera av följande områden: Molnplattformar som Microsoft Azure, AWS eller Google Cloud Platform. Systemutveckling och moderna applikationslandskap. Integrationer, API:er och meddelandebaserade arkitekturer. Data & Analytics, Business Intelligence eller dataplattformar. AI, Generative AI, Machine Learning eller intelligenta automatiseringslösningar. Microsoft 365, Power Platform eller moderna digitala arbetsplatser. DevOps, CI/CD och automatiserade leveransflöden. Infrastruktur, nätverk, datacenter eller hybrida IT-miljöer. Cyber Security, IAM, Zero Trust eller säkerhetsrelaterade initiativ. Har du dessutom erfarenhet av agila leveransmodeller, Jira, Azure DevOps, SAFe, Scrum eller certifieringar inom projektledning ser vi det som meriterande. Vi uppskattar ledare som är nyfikna Den tekniska utvecklingen går snabbt och därför tror vi att de bästa projektledarna är de som fortsätter att lära sig. Du behöver inte kunna allt, men du är nyfiken, ställer frågor och tycker om att förstå hur ny teknik kan skapa affärsvärde. Du är kommunikativ, prestigelös och har lätt för att skapa förtroende hos både tekniska specialister och verksamheten. När utmaningar uppstår är du den som bidrar med struktur, lugn och tydliga prioriteringar. Ett konsultliv med variation och utveckling På Edge får du möjlighet att arbeta i tekniskt avancerade projekt hos kunder inom bland annat industri, finans, offentlig sektor, energi, retail, telekom, life science och andra verksamheter där digitalisering står högt på agendan. Vi tror på långsiktiga samarbeten och lägger stor vikt vid att förstå vilken typ av uppdrag som passar just dig. Vår ambition är att skapa ett partnerskap där du får möjlighet att fortsätta utvecklas, bygga nya erfarenheter och bidra i projekt där din kompetens verkligen gör skillnad. Vi välkomnar både dig som vill arbeta som projektanställd och dig som driver eget konsultbolag. För oss är det viktigaste att skapa långsiktiga relationer med skickliga människor. Välkommen till Edge Om du vill arbeta med tekniskt avancerade projekt där du får kombinera ledarskap, teknik och verksamhetsutveckling vill vi gärna komma i kontakt med dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och ser fram emot ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan skapa nästa steg i din karriär tillsammans. Vi ser fram emot att höra från dig.

Avaron AB

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will join a global retail environment that is strengthening its business insights capability while building a governed and scalable self-service data platform. The focus is on delivering reliable reporting, reusable semantic models, and consumption-ready analytical assets that support both centrally managed reporting and governed self-service across multiple stakeholders. In this role, you will primarily contribute to the Business Insights area and also support the self-service data platform as priorities evolve. You will work close to both technical and business stakeholders to improve reporting continuity, support migration activities, and establish scalable patterns for certified datasets, governed consumption, and modern analytics in Microsoft Fabric. This is a strong opportunity for you if you enjoy combining hands-on BI development with platform thinking in a complex analytics landscape. Job DescriptionYou will design, build, and maintain Power BI reports, dashboards, semantic models, and analytical datasets. You will translate business needs into analytical models, measures, reports, and actionable insights. You will create scalable and reusable semantic models aligned with governed data-product principles. You will use Microsoft Fabric capabilities such as Lakehouse, Warehouse, Dataflows Gen2, Pipelines, notebooks, and semantic models where relevant. You will improve report performance, usability, data quality, security, and maintainability. You will drive standardized report design, reusable components, and common data-modeling practices. You will support testing, validation, release preparation, stakeholder demonstrations, documentation, and onboarding. You will collaborate with the self-service data platform team to define consumption-ready patterns, including Gold-layer standards, certified datasets, and Direct Lake usage. You will support governed self-service, reporting access, and implementation needs for retailer and franchisee stakeholders. You will share knowledge and coach colleagues to reduce single-person dependency. RequirementsStrong hands-on Power BI development experience, including report design, governed self-service, and workspace management. Expert-level DAX, data modeling, dimensional modeling, and semantic-model design. Strong analytics-engineering mindset, including version-controlled, testable, and reusable analytical assets. Hands-on Microsoft Fabric experience, or strong Power BI and Azure data-platform experience with demonstrated ability to become effective in Fabric quickly. Experience with report performance optimization, data validation, and maintainable solution design. Ability to translate business needs into practical analytical solutions and communicate effectively with stakeholders. Strong documentation and knowledge-sharing skills. Minimum approximately six years of relevant BI or analytics-engineering experience. Clear communication in English. Nice to haveHands-on experience with Fabric Lakehouse, Warehouse, Data Pipelines, Dataflows Gen2, or notebooks. Experience with Databricks, Azure Data Lake, Azure Data Factory, or similar modern data platforms. Experience with deployment pipelines, Git integration, and release management for BI assets. Experience with data-product thinking, data contracts, and governed self-service analytics. Experience with row-level security, object-level security, and access control in Power BI and Fabric, ideally in multi-entity or franchisee contexts. Enterprise BI migration experience. Relevant certifications such as PL-300 or DP-600. Comfort working in a platform-building environment where not everything is fully defined. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

Avaron AB

About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will shape a governed self-service data platform in a complex global retail environment where centrally managed reporting, domain-owned data products, and enterprise integration need to work together. The focus is on building the architecture capability for a self-service data platform and creating the patterns, guardrails, and target-state decisions that help teams scale with control. You will work closely with stakeholders across data, platform, governance, security, IAM, cloud, and domain teams, while also supporting a reporting organization working with Microsoft Power BI and Microsoft Fabric. This is a strong opportunity to influence platform direction, governance, and architecture choices in a modern data landscape. Job DescriptionYou define and evolve the target-state architecture and platform guardrails for the self-service data platform. You guide architecture decisions in Microsoft Fabric across Lakehouse, Warehouse, Pipelines, Dataflows, notebooks, semantic models, APIs, and integrations. You create reusable patterns for workspaces, environments, capacity, tenant setup, deployment, and lifecycle management. You shape data-product patterns covering layering, data contracts, metadata, lineage, versioning, and consumption standards. You design governance approaches for catalog strategy, quality frameworks, federated governance, and platform controls. You define integration patterns for APIs, batch, events, CDC, D365, Dataverse, and legacy-source connectivity. You support secure access models, environment separation, retailer segregation, and identity patterns. You assess when Microsoft Fabric is the right fit and when other platforms or tools, such as Databricks, should be considered. You contribute architecture reviews, Architecture Decision Records, and technical guidance across both the platform and reporting domains. RequirementsStrong and demonstrable data-platform architecture experience, including ownership of scalable platform designs rather than only individual solutions or pipelines. Strong Microsoft Fabric, Azure data-platform, or equivalent modern cloud data-platform experience with a clear transfer path to Fabric. Deep understanding of lakehouse architecture, data warehousing, data modeling, and data-product patterns. Strong understanding of governance, security, IAM, lineage, metadata, and operational requirements at design level. Experience with integration patterns including APIs, batch, events, CDC, and legacy-source connectivity. Proven ability to create, communicate, and defend Architecture Decision Records with senior stakeholders. Ability to define standards, guardrails, and reusable patterns that delivery teams can adopt. Minimum approximately eight years of data-platform experience with demonstrable platform-level architecture ownership. You communicate clearly in English. Nice to haveExperience with Databricks, Azure Data Lake, Azure Data Factory, or Synapse. Experience with Microsoft Purview, including catalog, Data Map, lineage, and governance tooling. Knowledge of Fabric domains, workspace design, deployment pipelines, and tenant-level setup. Experience from D365 F&O, Dataverse, CORE, or similar enterprise source systems. Experience with data mesh, domain-owned data products, or federated governance. Exposure to platform operations, observability, FinOps, and SLA or SLO design. Experience from franchise, retail, or multi-entity data-segregation scenarios. Relevant certifications such as DP-600, DP-700, or Azure Solutions Architect Expert. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.