Search results for "Personal/Ledarskap"

Vi söker Områdesansvarig med Kundansvar till Göteborg. Just nu söker vi en ny kollega som Områdesansvarig till vårt kontor i Göteborg. I den rollen är Du länken mellan våra Serviceassistenter och områdets kunder. Med ansvar för kundengagemang och kvalitet spelar du en viktig roll för kundnöjdhet och fortsatt förtroende. Du drivs av att göra affärer och arbeta kundorienterat. Trivs du dessutom i ett växande bolag som värderar gemenskap och kvalité högt? Då ska du söka denna tjänst idag! Ansvarsområden- * Etablera och vårda relationer med kunderna * Planera och följa upp kvalitetskontroller * Driva och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering, inklusive hantering av vikarier, i samarbete med kollegor på kontoret * Hantera och administrera kundavtal, ändringar och avslut i vårt affärssystem * Driva lönsamhet inom ditt resultatansvar * Aktivt bidra till kontoret och verksamhetens utveckling * Hantera kundsupportärenden * Skapa nya affärer genom uppsökande försäljning till både befintliga och gamla kunder. * Delta i arbete med merförsäljning, marknadsbearbetning, driva försäljningsaktiviteter och delta vid event och nätverksträffar * Sköta övriga uppgifter som rör kunder eller verksamheten Vi tror att du- Har en stark känsla för service och brinner för kvalitet. Du har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Du tycker om att arbeta med människor, en förutsättning för att trivas i rollen och du trivs med ansvar. Energi och driv gör att du arbetar aktivt och engagerat för att uppnå goda resultat och nöjda kunder. Vidare är du bekväm med att hantera många olika arbetsmoment samtidigt och snabbt kunna styra om när stunden kräver det — givetvis utan att någonsin kompromissa med kvaliteten! Du tycker om när det händer mycket och din vilja att utvecklas samt din nyfikenhet hjälper dig framåt. En självgående lagspelare med respekt och värme! För att lyckas i tjänsten tror vi att du har- * Tidigare erfarenhet av försäljning, kundkontakt och administration * En naturlig förmåga att skapa goda relationer, med glädje och engagemang * God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från LIME * Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift * God kommunikationsförmåga * B-Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer, framför allt i samband med interna utbildningar. Teamet består idag av flertalet interna tjänstemän, Säljare samt Teamledare och Serviceassistenter. Tillsammans arbetar ni hårt och gärna – för att bli Bättre tillsammans. Hemkontor: Göteborg. Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: rekryteringen sker löpande Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept. Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

Skapa det goda ledarskapet – som Områdesansvarig med Personalansvar Vi är med och driver en hel bransch mot bättre villkor och högre kvalitet. För städbranschen ska givetvis vara ren, med kollektivavtal, schyssta villkor, karriärmöjligheter — och gott ledarskap. Det är där du (kanske) kommer in i bilden: som vår nya Områdesansvariga. Din roll: Du ger gott ledarskap ett ansikte! Som Områdesansvarig är du en mycket viktig del av det goda ledarskapet i vårt företag. Du har det övergripande ansvaret för personalen i ditt område, för medarbetarnas engagemang, trivsel och arbete. Du sköter schemaläggning, bemanning och schemaoptimering, och är därmed en nyckelperson i medarbetarnas vardag. Kvalitet och kundnöjdhet är två av våra grundstenar, och ditt arbete handlar mycket om den dagliga driften för att säkerställa just kvalitet, nöjda kunder och bra resultat enligt affärsplanens mål. Medarbetare som trivs och gör ett bra jobb är förstås en förutsättning, och du arbetar aktivt med rekrytering, introduktion och att säkerställa en effektiv bemanning i samarbete med dina kollegor. Du är en betydelsefull kulturbärare som främjar gott samarbete, och du bidrar aktivt till kontorets och verksamhetens utveckling. För du vet att när vi hjälps åt så blir vi Bättre Tillsammans! Dina arbetsuppgifter: * Leda och utveckla medarbetare i ditt eget team. Alla ska trivas på vår arbetsplats! * Driva lönsamhet och leda en effektiv bemanningsplanering och schemaoptimering, inklusive hantering av vikarier, i samarbete med kollegor på kontoret * Aktivt bidra till kontorets och verksamhetens utveckling * Planera och följa upp arbetet med kvalitetsuppföljning och kvalitetskontroller. * Rekrytering och administration kring anställningar och avslut. * Lön och tidsrapportering * Hantera dagliga personalärenden såväl som utvecklingssamtal och lönesamtal. Hur är du som person? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap, administrativt arbete och service ut i fingerspetsarna. Du tycker om att arbeta med människor, och tack vare att du är inkluderande och respektfull så tycker människor om att arbeta med dig. Problem är till för att lösas, tycker du, och du tar gärna initiativ och alltid ansvar. Aktivt och engagerat arbetar du för att uppnå goda resultat och skapa ett välmående och engagerat team.  Du är bekväm med att hantera olika arbetsmoment samtidigt, och du kan snabbt styra om när situationen kräver det — självklart utan att tumma på kvalitén. Du tycker om när det händer mycket! Din drivkraft är troligen viljan att utveckla andra, och din stora intresse för människor. För att du ska lyckas i den här tjänsten tror vi att du har: * Dokumenterad god erfarenhet av att leda och fördela arbete i team * God ledarskapsförmåga * God samarbets- och kommunikationsförmåga * Ett brinnande intresse för människor, och ett naturligt sätt att sprida glädje omkring dig. * God dator- och systemvana, med fördel erfarenhet från Tengella, LIME * Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift * Körkort Om tjänsten I huvudsak är dina arbetstider förlagda dagtid, måndag till fredag. Resor samt övernattningar förekommer framför allt i samband med interna utbildningar. Ditt team består idag av ett antal Teamledare och Serviceassistenter som du har direkt personalansvar för. Till din hjälp har du också ett antal tjänstemän på kontoret, bland annat säljare, kundsupport och din närmaste chef. Tillsammans jobbar ni för att bli ännu – Bättre tillsammans. Placering: Hemkontor Värmdö och Solna Anställning: 100%, 6 månader provanställning. Tillträde: Start omgående eller enligt överenskommelse. Ansök senast: 2026-06-18 Varmt välkommen med din ansökan! Sedan mitten av 90-talet har HomeMaids medarbetare hjälpt tusentals kunder till en renare, mer trivsam vardag genom att serva med hemstädning, företagsstädning, fastighetsstäd, fönsterputs och mycket mer. Detta är den enkla, tydliga idé på vilken HomeMaid grundades 1997: Att göra vardagen lättare för sina kunder. Det visade sig snabbt vara ett framgångskoncept.  Sedan 2000 ligger huvudkontoret i Halmstad, men HomeMaid finns idag från Skåne i söder till Sundsvall i norr. Bolaget är börsnoterat sedan november 2005. Som medlem i Almegas branschorganisation för hushållsnära tjänster driver vi frågan om försäkringar, pensionsavtal och trygghet på arbetet. Vi har självklart kollektivavtal och bygger tillsammans med våra ca 1000 medarbetare en bra värderingsstyrd arbetsplats med visionen Bättre tillsammans. Läs gärna mer på homemaid.se/jobba hos oss.

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Arbetsbeskrivning Har du tidigare erfarenhet av operativt ledarskap, processbyggande och vill axla en nyckelroll i ett spännande tillväxtbolag med start-up-känsla? Vi på Randstad söker nu en engagerad och hands-on Interim Daily Operations Manager för ett konsultuppdrag hos vår kund i Göteborg. Här får du möjligheten att kombinera ditt strategiska mindset med ett verksamhetsnära ledarskap, samtidigt som du blir en del av en global arbetsgivare. Detta är ett konsultuppdrag via Randstad där du kommer att arbeta på plats hos vår kund, ett expansivt aktiebolag som verkar i nära samarbete med akademin och fungerar som ett forskningsinstitut. Bolaget befinner sig i en stark tillväxtfas och präglas av en dynamisk start-up-känsla där förändring, utveckling och processförbättringar är en naturlig del av vardagen. Som interim Daily Operations Manager har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och ett operativt personalansvar för mindre labbgrupper. Du förväntas vara väldigt "hands-on" och trivas med att självständigt hantera uppgifter i hela kedjan. Samtidigt kliver du in i ledningsgruppen, vilket kräver att du kan lyfta blicken och bidra med ett strategiskt och affärsmässigt perspektiv på verksamhetens framtida utveckling. I rollen som Daily Operations Manager har du ett brett och varierat ansvar som sträcker sig från strategiska ledningsgruppsfrågor till praktiska vardagssysslor: Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. För att lyckas i rollen är du en trygg, relationsskapande och drivande ledare som trivs i miljöer med hög förändringstakt. Du har en utmärkt kommunikativ förmåga, är lyhörd och prestigelös samt kombinerar struktur med ett lösningsorienterat förhållningssätt Uppdraget är på heltid med start så snart som möjligt efter semesterperioden. Avtalsslut är satt till 2027-08-31, vilket innebär en uppdragslängd på cirka ett år, med goda möjligheter till förlängning. För uppdraget tillämpas en månads ömsesidig uppsägningstid. Då rollen kräver hög närvaro ute i verksamheten utgår du från kontoret i Johanneberg, med ett generellt krav på fysisk närvaro på plats. Då detta är en tjänst som gränsar till offentlig sektor ser vi att du tydligt redogör för hur du uppfyller kraven nedan för att vi ska kunna ta dig vidare i processen. Ifall denna tjänst låter intressant, sök redan idag! Ansvarsområden Ledarskap & personal: Operativt personalansvar för mindre labbgrupper, vilket inkluderar arbetsmiljöansvar, arbetsrättsliga frågor, onboarding och kapacitetsplanering för berörda labb. Processutveckling: Bygga upp, strukturera, dokumentera och kontinuerligt förbättra operativa processer, arbetssätt och rutiner i en snabbväxande miljö. Samverkan & avtal: Fungera som en tydlig länk och brygga mellan verksamheten, medarbetare, ledning och externa partners. Du hanterar löpande avtal och avtalsprocesser gentemot samarbetsorganisationer inom högskolesfären. Inköp & IT: Utarbeta och implementera rutiner för inköp i enlighet med Lagen om offentlig upphandling (LOU), samt samordna behov kopplade till IT- och systemstöd för digitala processer. Strategiskt bidrag: Sitta med i ledningsgruppen och tillföra ett operativt och affärsmässigt perspektiv på utvecklingen av bolagets labbportfölj. Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av personalansvar, inklusive arbetsmiljöansvar och arbetsrätt (exempelvis som linjechef eller motsvarande). Erfarenhet från industrin eller den privata sektorn med vana av att arbeta affärsmässigt i en operativ ledarroll. Erfarenhet från bidragsfinansierad verksamhet (t.ex. Vinnova- eller EU-projekt). Erfarenhet av att bygga upp, strukturera, dokumentera och förbättra processer och arbetssätt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Meriterande: Relevant erfarenhet av arbete nära akademin, forskningsmiljöer eller tekniska labbmiljöer. Tidigare erfarenhet från roller som Operations Manager, Site Manager eller motsvarande med operativt och strategiskt ansvar. Erfarenhet av internationell rekrytering, arbetstillstånd och anställningsvillkor. Erfarenhet av att hantera strikt konfidentiell verksamhet samt känsliga personal- och verksamhetsfrågor. Erfarenhet av roller där operativt personalansvar kombinerats med strategiska diskussioner kring organisations- eller verksamhetsutveckling. Konkreta och påvisbara resultat av att effektivisera och skala upp operativa processer i en tillväxtverksamhet. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Vill du leda kvalificerat juridiskt arbete i hjärtat av statsförvaltningen – och samtidigt driva utveckling i frågor som påverkar samhället på riktigt? Nu söker vi en trygg och engagerad chef som vill ta ansvar för en verksamhet i förändring och bidra till att stärka rättssäkerhet, transparens och samhällsnytta. Hos oss får du en central roll där du leder erfarna specialister, påverkar utvecklingen inom flera viktiga rättsområden och verkar i en myndighet med höga ambitioner och starkt kompetensfokus. Om rollen Kammarkollegiets Förvaltningsrättsliga avdelning hanterar ett brett spektrum av rättsområden. Offentligrättsliga enheten är en av fyra enheter och består av cirka 20 medarbetare. Som enhetschef leder du en verksamhet med uppdrag som spänner över bland annat: beslut om garantier enligt resegarantilagen registrering av idéburna organisationer och trossamfund fastställande av begravningsavgift tillstånd för vigselrätt tillsynsverksamhet ärenden om insyn i finansiering av politiska partier Enheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med utvidgade uppdrag och införande av en ny resegarantifond. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamheten och leder arbetet framåt med tydlighet och engagemang. Du: ansvarar för personal, budget och verksamhetsplanering leder och prioriterar arbetet utifrån mål och uppdrag stöttar och utvecklar medarbetare i deras specialistroller driver förändrings- och utvecklingsarbete säkerställer effektiva arbetssätt och hög kvalitet samverkar med andra myndigheter och externa aktörer Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till avdelningens strategiska utveckling. Är du vår nya kollega? Vi söker en erfaren ledare med stark juridisk kompetens och ett genuint intresse för samhällsfrågor. Du har: kand. examen (180 p) eller juristexamen (270 hp) flerårig erfarenhet av domstolstjänstgöring eller kvalificerat juridiskt arbete vid förvaltningsmyndighet flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar inom statlig verksamhet erfarenhet av att leda förändrings-, utvecklings- och strategiarbete mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av: arbete inom rättsområden som är aktuella på enheten digitaliseringsarbete Vi söker dig som är prestigelös och som vill vara med och bidra till utvecklingen av enheten. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen har du hög personlig mognad, gott omdöme och ett starkt intresse för ledarskap. Du är strukturerad och resultatorienterad samt har förmåga att skapa engagemang och delaktighet, vilket bidrar till en effektiv verksamhet. Du tar ett helhetsansvar, stöttar medarbetare i utvecklingsarbete och driver ständiga förbättringar. Du prioriterar väl och skapar tydlighet i mål och arbetsuppgifter. Som person är du prestigelös, har hög integritet och är trygg i dig själv. Du samarbetar lätt med andra, är utvecklingsinriktad och trivs i förändring. Du är handlingskraftig, har ett helhetsperspektiv och fattar beslut med trygghet och tydlighet. Vi erbjuder en strategiskt viktig chefsroll i en myndighet med högt anseende en verksamhet i utveckling där du gör verklig skillnad kompetenta och engagerade kollegor moderna arbetssätt med möjlighet till distansarbete attraktiva lokaler i Gamla stan, Stockholm Mer information och ansökan Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Du ansöker genom att bifoga ditt CV (utan personligt brev), betyg och intyg på svenska. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor i vårt rekryteringssystem. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Kontaktpersoner Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anette Schierbeck, avdelningschef, telefon 08-700 08 92 eller mailto:anette.schierbeck@kammarkollegiet.se. Våra fackliga representanter når du lättast under sommaren via mejl: mailto:st-styrelse@kammarkollegiet.se samt mailto:Saco-sstyrelse@Kammarkollegiet.se. Övrigt Kammarkollegiet eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter den tillför verksamheten. Vi sätter kompetensen i fokus och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsidentitet och könsuttryck, etnisk och social tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsförmåga, sexuell läggning och ålder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Läs mer om oss på http://www.kammarkollegiet.se   Kammarkollegiet är en statlig myndighet under Finansdepartementet. Vi är omkring 370 medarbetare som arbetar med uppdrag inom juridik, administration, ekonomi, försäkring och kapitalförvaltning. Vår breda verksamhet riktar sig till andra myndigheter men också till privatpersoner, företag, föreningar och stiftelser. Vi har kontor i Stockholm, Karlstad och Härnösand och sedan år 1539 har vi haft en central roll i den svenska statsförvaltningen.

Arbetsledare till Stormtrivs Specialavdelning Vill du leda ett engagerat team där ingen dag är den andra lik? Trivs du i en ledarroll med högt tempo, stort eget ansvar och varierande arbetsdagar? Vill du arbeta nära både kunder och medarbetare i ett företag där du får möjlighet att påverka, utveckla och driva verksamheten framåt? Nu söker vi en arbetsledare till vår Specialavdelning – ett affärsområde med stor variation och höga ambitioner. Här kombinerar du ledarskap, kundansvar och affärsmannaskap i en verksamhet där kvalitet, service och lönsamhet står i fokus. Hos oss blir du en nyckelperson med stort eget ansvar, korta beslutsvägar och goda möjligheter att utvecklas tillsammans med företaget. Om rollen Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga verksamheten inom Stormtrivs Specialavdelning. Avdelningen arbetar med byggstädning, flyttstädning, fönsterputs, golvvård, fasadtvätt och andra specialistuppdrag åt företag och organisationer. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och säkerställer att uppdragen genomförs med hög kvalitet, god service och god lönsamhet. Rollen är bred och varierande. Ena dagen genomför du kvalitetsuppföljningar hos kund eller lämnar offert på ett större byggstädningsprojekt, nästa dag coachar du medarbetare, planerar bemanning eller utvecklar arbetssätt för att skapa ännu bättre resultat. Du rapporterar direkt till VD och samarbetar nära företagets andra arbetsledare, schemaläggare, kundsupport och gruppledare. Dina ansvarsområden Ledarskap och personal Personalansvar för kollektivanställda inom Specialavdelningen. Leda, coacha och utveckla medarbetare och gruppledare i det dagliga arbetet. Planera och fördela arbetet utifrån verksamhetens behov. Genomföra medarbetarsamtal och lönesamtal. Rekrytera, introducera och följa upp nya medarbetare. Skapa engagemang, trivsel och god laganda. Kund, kvalitet och service Ansvara för den dagliga kundkontakten inom ditt verksamhetsområde. Genomföra kvalitetskontroller och säkerställa att våra uppdrag håller hög standard. Hantera kundfrågor, avvikelser och reklamationer på ett professionellt sätt. Bygga långsiktiga kundrelationer och identifiera möjligheter till merförsäljning. Affär och lönsamhet Ansvara för lönsamheten inom ditt verksamhetsområde. Kalkylera uppdrag och ta fram offerter. Planera bemanning och resurser för ett effektivt genomförande. Följa upp resultat och arbeta aktivt med förbättringar av rutiner och arbetssätt. Arbetsmiljö Vara delaktig i företagets arbetsmiljöarbete. Säkerställa att lagar, rutiner och säkerhetsföreskrifter följs. Bidra till en trygg, säker och välfungerande arbetsmiljö för alla medarbetare. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och engagerad ledare som tycker om att arbeta nära verksamheten. Du trivs med att ta ansvar, fatta beslut och skapa struktur även när tempot är högt. Du är prestigelös och ser det som självklart att hjälpa till där det behövs. Samtidigt har du ett affärsmässigt tänk och drivs av att skapa nöjda kunder, engagerade medarbetare och goda resultat. För att lyckas i rollen tror vi att du är: En närvarande och coachande ledare. Strukturerad och lösningsorienterad. Självständig och ansvarstagande. Kommunikativ och tydlig i ditt sätt att leda. Handlingskraftig och flexibel när förutsättningarna förändras. Relationsskapande med förmåga att skapa förtroende hos både kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du har Gymnasieutbildning. Erfarenhet av arbetsledning och daglig styrning av kollektivanställda. Erfarenhet av personalansvar är meriterande. God datorvana samt grundläggande kunskaper i Microsoft Office. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Ytterligare språk är meriterande. B-körkort. Erfarenhet från städ-, service-, bygg- eller entreprenadbranschen är meriterande. Därför ska du välja Stormtrivs Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett företag med höga ambitioner och stark framtidstro. Vi tror på frihet under ansvar, korta beslutsvägar och ett nära ledarskap där idéer tas till vara. Hos oss får du: En nyckelroll i ett växande företag. Stort eget ansvar och möjlighet att påverka verksamheten. Möjlighet att utvecklas som ledare. Ett engagerat team med hög kompetens och stark laganda. En varierande vardag där ingen dag är den andra lik. Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor. Praktisk information Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Arbetstid: Vardagar, huvudsakligen mellan kl. 06.00–16.00 utifrån verksamhetens behov. Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt. Frågor: Kontakta VD Sara Wrang 0733-891077 Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Receptionschef till Tällbergsgårdens Hotell Vill du leda hjärtat i vår verksamhet och vara med och utveckla ett av Dalarnas mest uppskattade hotell? Tällbergsgårdens Hotell är ett familjärt och anrikt hotell med fantastisk utsikt över Siljan. Här möts genuin dalakultur, personlig service och minnesvärda gästupplevelser. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven receptionschef som vill ta ett helhetsansvar för hotellets reception och samtidigt bidra till vår fortsatta utveckling. Om rollen Som receptionschef ansvarar du för att receptionen fungerar effektivt, professionellt och med högsta möjliga servicenivå. Receptionen är hotellets nav och ofta gästens första och sista kontakt med oss. Därför söker vi dig som brinner för värdskap, ledarskap och utveckling. Du har det övergripande ansvaret för receptionen och arbetar nära hotellchefen. Rollen är både operativ och strategisk, vilket innebär att du leder det dagliga arbetet samtidigt som du är med och driver verksamheten framåt. Som receptionschef ingår du även i hotellets ledningsgrupp och är en viktig del i arbetet med att utveckla verksamheten, stärka den interna kommunikationen och skapa långsiktig lönsamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ledarskap och personal • Leda, fördela och följa upp arbetet i receptionen • Skapa engagemang, arbetsglädje och laganda • Ansvara för schemaläggning och semesterplanering • Genomföra utvecklingssamtal med receptionspersonalen • Medverka vid lönesättning • Rekrytera, introducera och utbilda nya medarbetare • Säkerställa hög kompetens och servicekvalitet inom teamet Drift och gästupplevelse • Delta aktivt i det dagliga receptionsarbetet • Säkerställa att gästerna får ett varmt, professionellt och personligt bemötande • Hantera gästsynpunkter, reklamationer och eventuella kompensationer • Arbeta aktivt för att utveckla gästupplevelsen och stärka vår servicekultur Affär och utveckling • Följa och analysera bokningsläge och beläggning • Arbeta med prissättning tillsammans med hotellchef • Ansvara för allotmentavtal och relationer med bokningsbolag och researrangörer • Arbeta aktivt med merförsäljning och intäktsoptimering • Identifiera förbättringsområden och utveckla receptionens arbetssätt • Informera och förankra beslut från drift- och ledningsmöten Vi söker dig som • Har erfarenhet från hotellbranschen eller besöksnäringen • Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap • Är trygg i att fatta beslut och ta ansvar • Har god förståelse för försäljning, beläggning och affärsmässighet • Är strukturerad och har god administrativ förmåga • Är en förebild för dina kollegor och leder genom engagemang och närvaro • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat Som person är du • Serviceinriktad och prestigelös • Driven och lösningsorienterad • Kommunikativ och tydlig • Ansvarstagande och initiativrik • Engagerad i både människor och resultat Vi erbjuder • En nyckelroll i hotellets ledningsgrupp • Stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten • Ett engagerat team med höga ambitioner • En arbetsplats i en av Sveriges vackraste miljöer • Möjlighet att växa tillsammans med verksamheten Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna vår nästa receptionschef till Tällbergsgårdens Hotell.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker nu flera enhetschefer med bakgrund inom teknikutveckling. Vi letar efter dig som kan leda i komplexa tekniska miljöer – oavsett om din styrka ligger inom systemutveckling av hård- och mjukvara, mekanisk konstruktion eller strategisk radioplanering och myndighetssamverkan. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag. Ditt uppdrag Som enhetschef tillhör du ett kontor inom avdelningen för teknik, vars uppdrag är att förse FRA med de tekniska system som krävs för vår verksamhet. Avdelningen utvecklar, förvaltar och driftsätter nya system, bidrar med teknisk expertis samt ansvarar för drift och underhåll av befintliga system. I rollen som enhetschef leder och utvecklar du din enhet med ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Ditt arbete styrs av avdelningens processer och uppsatta mål, och fokuserar främst på följande områden: Operativ styrning: Planera och driva enhetens verksamhet med regelbunden uppföljning mot satta mål. Tekniska förutsättningar: Utveckla och upprätthålla rutiner för tekniska leveranser i samarbete med strateger och leveransledare, inklusive kravställning av utvecklingsmiljöer och verktyg. Ledarskap och personal: Ansvara för enhetens utvecklingsteam, inklusive rekrytering, introduktion, lönesättning samt coachande medarbetar- och utvecklingssamtal. Kompetensutveckling: Säkra en långsiktig kompetensförsörjning och kontinuerlig utveckling inom enheten. Strategiskt inflytande: Ingå i kontorets ledningsgrupp där du, både självständigt och tillsammans med kollegor, driver utvecklingen inom kontorets fokusområden. FRA är i en fas av tillväxt, vilket innebär att du som enhetschef kommer att verka i en föränderlig miljö. Du kommer att spela en aktiv roll i både kontorets och avdelningens verksamhetsutveckling, varför vi värdesätter erfarenhet av förändringsledning. Rollen innebär även ett nära samarbete med andra kontor och enheter inom avdelningen för teknik, samt övriga avdelningar inom FRA och externa kontaktytor vid behov. Du kan Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom relevant område, tex systemutveckling, radio, elektronik eller mekanik. Alternativt motsvarande kunskap erhållen på annat sätt Erfarenhet av ledande roll i en teknikutvecklingsorganisation, tex linjechef, projektledare, produktägare, scrum master eller likvärdigt B-körkort God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av roll med personalansvar Praktisk kunskap om agil metodik och ramverk, tex SAFe, LeSS eller Lean Erfarenhet av att driva förändringsledning Branscherfarenhet från områden med regulatoriska krav, exempelvis försvar, fordon eller medicinsk teknik Erfarenhet från teknikutveckling inom något av nedanstående områden: Produktutveckling av hårdvara och mjukvara i kombination Radioplanering, RF eller telekom Mekanikkonstruktion, verkstadstjänster och installationsplanering Du är Vi söker dig med följande egenskaper: Samarbetsförmåga – Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Utvecklingsorienterad – Har lätt för att ta till sig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt. Driver och implementerar förändring. Ledarskap – Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet. Strukturerad – Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Mer information Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00. Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-08-23. Referensnummer 2025FRA167-3. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Sökord: Agil produktutveckling, SAFe, DevOps, förändringsledning, radioplanering, RF, telekom, mekanikkonstruktion, totalförsvar, underrättelsetjänst

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT avdelningen ges du möjligheten att jobba i ett samhällsviktigt uppdrag och vara med i myndighetens resa mot en mer digital kriminalvård. Inom ditt ansvarsområde har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget. Gruppen består idag av ca 10 anställda plus konsulter, som tillsammans utgör 14-16 personer över tid. Gruppen jobbar i en komplex och utmanande IT-miljö där arbetet kräver ett behovsdrivet förhållningssätt i tät samverkan med mottagande verksamhet och dess slutanvändare. Som gruppchef inom applikationsutveckling kommer du att leda och vidareutveckla en grupp (IT-Bas 1) som ansvarar för att utveckla och förvalta de applikationer som utgör spindeln i våra olika applikationer samt hela vår utvecklingsfabrik. Gruppen består idag av två utvecklingsteam, som är bemannade med olika roller som krävs för att lösa uppdraget. Gruppen ansvarar även för att säkerställa en tillgänglig, säker och kostnadseffektiv IT- leverans av applikationer som stödjer myndighetens verksamhet. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du i sektionens- samt enhetens ledningsgrupp för att planera och följa upp verksamhetens utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant ämnesområde, såsom systemvetare, dataingenjör eller liknande alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet av operativt ledarskap med personal/konsultansvar samt budgetansvar inom IT-området Erfarenhet av att driva förändringsarbete Erfarenhet av systemutvecklingsarbete Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till leverans och applikationsutveckling Erfarenhet av både Agila arbetssätt och PM3 God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska Kunskap inom kodning Det är även meriterande med: Utbildning i Arbetsmiljö och arbetsrätt Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet av att själv ha varit medlem i utvecklingsteam Erfarenhet av utvecklingsverktyg t ex ADO, Visual Studio, mm. Erfarenhet i integrationsutveckling. Erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet Erfarehet av att arbeta med olika modeller för utveckling med stöd av AI Erfarenhet av HR systemet Heroma Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet i allmänhet och statlig verksamhet i synnerhet Kunskap att inom området utveckling med stöd av AI Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om arbetsplatsen Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Inom Fastighetsförvaltningen arbetar ungefär 40 personer. Fastighetsnämnden, som bildades 2023, ansvarar för strategisk planering, styrning och uppföljning av stadens samlade fastighetsbestånd, inklusive bolagens fastigheter. Nämnden säkerställer även stadens behov av lokaler och bostäder, hanterar köp, försäljning, uthyrning och upplåtelser samt ansvarar för förvaltning av arrenden. Vidare ansvarar nämnden för drift, underhåll och förvaltning av stadens fastigheter, lägenheter och inhyrda lokaler. I samverkan med övriga förvaltningar planeras lokalförsörjningen och nämnden ansvarar för byggnation på uppdrag av fullmäktige eller annan nämnd. Fastighetsbeståndet omfattar stadens egna fastigheter och bostadsrätter samt fastigheter inom koncernen Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomtaktiebolag. Totalt omfattar beståndet ca 300 000 m2. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka Lidingö stad, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. Din roll Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom Fastighetsförvaltningen. Ansvaret innebär även att du är ordförande och VD för Lidingö stads fastighets AB och Lidingö stads tomt AB. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Fastighetsförvaltningen inkl. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. I uppdraget ingår att se till att stadens verksamheter har tillgång till de lokaler och bostäder som behövs, samt att planera och styra den långsiktiga och strategiska lokalförsörjningen i nära samverkan med övriga förvaltningar. Du deltar aktivt i kommunens stadsutvecklingsprojekt och bidrar till helheten i ledningsgruppens arbete, där ett tydligt utvecklingsfokus är av stor betydelse. Du är även ansvarig för stadens kommersiella fastigheter. Du rapporterar till fastighetsnämnd och stadsdirektören. Din profil Du är målorienterad med dokumenterad erfarenhet av att leverera på uppsatta mål. Du är en strategisk ledare med god omvärldsbevakning som bidrar till en innovativ kultur och har erfarenhet av att driva framgångsrika förändringsprocesser. Du arbetar strukturerat och metodiskt, med förmåga att organisera och prioritera så att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår långsiktiga konsekvenser och framtida behov. Du inspirerar och skapar en motiverande arbetsmiljö där du både stöttar och utmanar. Du har en stark samarbetsförmåga och verkar för lösningar som gynnar helheten. Du har ett verksamhetsdrivet förhållningssätt med god ekonomisk förståelse och förmåga att säkerställa effektiv resursanvändning och värdeskapande i förvaltningen. Kvalifikationer: relevant universitets- eller högskoleutbildning flerårig erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar, gärna genom att leda andra chefer framtidsfokuserad ledare som är van att arbeta med strategisk planering och omvärldsbevakning samt innovationsarbete för att skapa en kreativ kultur inom förvaltningen ett affärsmässigt förhållningssätt och en dokumenterad kompetens inom fastighetsområdet meriterande med kompetens från kommersiell fastighetsverksamhet meriterande med erfarenhet av politiskt styrd organisation god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-08-23 Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, asa.andersson@adecco.se tel. 073 684 73 29. Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00 Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen att söka!

Vill du vara med och leda och utveckla arbetet inom kommunal äldreomsorg? Vi söker nu 2 nya kollegor till Trädgården och Solhaga. Kvarteret Trädgården ligger i centrala Falkenberg och öppnades 2025. Här har vi utvecklat ett nytt koncept där olika verksamheter jobbar tätt tillsammans för att skapa trygghet och en omsorg av hög kvalitet för de boende. På Trädgården är det idag 3 enhetschefer som tillsammans ansvarar för att utveckla och driva de verksamheter som finns i kvarteret: ett särskilt boende med 99 lägenheter varav 45 har öppnat, 27 lägenheter i ett biståndsbedömt trygghetsboende och 37 trygghetslägenheter. I kvarteret finns även tre dagverksamheter, en gruppbostad och en mötesplats. Kvarteret Trädgården ska vara ett nav i seniorkvarteret Mölle för att möjliggöra för äldre att leva och bo självständigt under trygga förhållanden och ha en aktiv och meningsfull tillvaro i gemenskap med andra. De medarbetare som jobbar i kvarteret Trädgården jobbar för hela kvarteret. Alla har en arbetsplats som de är grundplacerade på, men de arbetar också regelbundet  inom andra verksamheter som finns i området. Detta arbetssätt ställer krav på flexibilitet av både dig som enhetschef och av medarbetarna. Solhaga är ett särskilt boende i utkanten av centrala Falkenberg med 92 boendeplatser och en dagverksamhet. På Solhaga särskilda boende är det idag 3 enhetschefer som tillsammans ansvarar för att utveckla och driva de verksamheter som finns på Solhaga. För båda tjänsterna innebär det att ni chefer har uppdelade ansvarsområden och leder verksamheten tillsammans, nu söker vi våra kollegors efterträdare då de fått nya uppdrag i kommunen. I ett delat ledarskap har ni enhetschefer ett nära samarbete och ett gemensamt ansvarstagande, där ni delar på arbetsuppgifter, ansvar och befogenheter. Ni ska ha ett delat ledarskapsansvar i övergripande processer och strategier inom kvalitet, utveckling, arbetsmiljö och ekonomi. Som enhetschef har du förutom flera kollegor stöd av verksamhetsstöd. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 12 chefskollegor för kommunala SÄBO.  Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi och personal. I tjänsten ingår kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Du ska arbeta för ett positivt arbetsklimat, främja delaktighet och kreativitet så att engagemang och motivation skapas. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisationen/förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett stort intresse för äldrefrågor och som vill vara med och leda, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför en fördel om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare.  Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete där du värdesätter samarbete, struktur och tydlighet gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare är det ditt ansvar att skapa goda förutsättningar för att nå utsatta kvalitetsmål. Falkenbergs kommun satsar på kompetensutveckling och ger goda förutsättningar för chefer och ledare. Utvecklande ledarskap är ett ledarskapskoncept baserat på forskning framtaget av försvarshögskolan (FHS) och i Falkenbergs kommun är Utvecklande Ledarskap (UL) navet i det chef- och ledarskap som förväntas i organisationen. Grundkursen i Utvecklande ledarskap är obligatorisk för alla chefer i Falkenbergs kommun och är kompetensgrundande.   Du ska ha adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske under v. 35. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

Vill du vara med å leda och utveckla arbetet inom kommunal äldreomsorg? Då ska du söka till oss!    Ätranhemmet är ett särskilt boende för äldre som ligger i samhället Ätran, beläget mitt i gränstrakterna mellan Falkenbergs, Svenljunga, Hylte och Gislaveds kommun. Ätranhemmet har 31 lägenheter fördelade på tre avdelningar; två somatiska och en demensavdelning. Som enhetschef på Ätranhemmet ansvarar du förutom för särskilt boende även för trygghetsteam natt inland. Från Ätranhemmets lokaler utgår också hemtjänst inland, som ni har ett nära samarbete med.  I fastigheten ryms även en mötesplats för äldre, ett kök som tillagar mat på plats och en distriktssköterskemottagning. Som enhetschef har du förutom flera kollegor också stöd av en kombinerad verksamhetsstöd/verksamhetsledare på 100%. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp tillsammans med 12 chefskollegor för kommunala särskilda boende.  Här i Falkenbergs kommun kan du göra stor skillnad. Vårt jobb är att erbjuda god kommunal service i livets alla skeden. Vi är också med och utvecklar Falkenberg som plats. Vår vision är att vi växer för en hållbar framtid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef leder, planerar och samordnar du verksamheten och har ansvar för ekonomi och personal. I tjänsten ingår kvalitets- och utvecklingsarbete utifrån uppsatta mål och verksamhetens behov.  Du ska arbeta för ett positivt arbetsklimat, främja delaktighet och kreativitet så att engagemang och motivation skapas. Ledningsuppdraget innefattar också täta kontakter med brukare, anhöriga, kollegor och organisationen/förvaltningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med ett stort intresse för äldrefrågor och som vill vara med och leda, organisera och utveckla verksamheten. För att lyckas i rollen som enhetschef är det därför en fördel om du är nytänkande och har ett starkt intresse av att arbeta med ständiga förbättringar. Som ledare är du tydlig och skapar förutsättningar för medarbetarnas delaktighet. Du har ett genuint intresse för människor, god samarbetsförmåga samt förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Som person är du tydlig, coachande, flexibel, bra på att kommunicera och har en förmåga att stimulera och motivera dina medarbetare.  Vidare har du ett prestigelöst förhållningssätt till ditt arbete där du värdesätter samarbete, struktur och tydlighet gentemot dina medarbetare och kollegor. Som ledare är det ditt ansvar att skapa goda förutsättningar för att nå utsatta kvalitetsmål. Falkenbergs kommun satsar på kompetensutveckling och ger goda förutsättningar för chefer och ledare. Utvecklande ledarskap är ett ledarskapskoncept baserat på forskning framtaget av försvarshögskolan (FHS) och i Falkenbergs kommun är Utvecklande Ledarskap (UL) navet i det chef- och ledarskap som förväntas i organisationen. Grundkursen i Utvecklande ledarskap är obligatorisk för alla chefer i Falkenbergs kommun och är kompetensgrundande.   Du ska ha adekvat högskoleutbildning. Erfarenhet av ledarskap med personal-/budget och arbetsmiljöansvar är ett krav. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Körkort är ett krav Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Intervjuer kommer ske v. 34. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Falkenbergs kommun använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer.

– Ett jobb med plats för utveckling Är du en engagerad person och vill leda och utveckla enheten på arbete och integration? Utmanas du av att få andra att växa? Vill du skapa förutsättningar för människor att nå egen försörjning och en hållbar etablering i samhället? Här finns engagerade och kompetenta medarbetare och kollegor med starkt fokus på medborgarens bästa -- sök till oss på Arbetsmarknad och integration.     Välkommen till oss! Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stora möjligheter att vara med och påverka en verksamhet i utveckling. Genom förmånen att arbeta i en mindre kommun innebär det stora möjligheter att vara delaktig i en organisation som satsar framåt. Socialförvaltningens Individ- och familjeoomsorg (IFO) är organiserad i fyra enheter; barn och familjeenheten, vuxenenheten, öppenvårdsenheten samt arbetsmarknads- och integrationsenheten. Arbetsmarknads- och integrationsenheten omfattar arbetsmarknads- och integrationsfrågor och har ett högt projektfokus i de insatser vi erbjuder. Samverkan med externa aktörer samt stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden är en del av vår vardag. Socialförvaltningen i Krokom består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.     En dag som enhetschef på arbete och integration  Som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom arbete och integration. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och arbetar tillsammans med engagerade medarbetare för att erbjuda insatser av hög kvalitet. Vi befinner oss i förflyttningsprocess där du har en viktig roll i att driva och utveckla arbetet tillsammans med din arbetsgrupp och IFO mot med den nya aktivitetskravsreformen samt nya Socialtjänstlagens intentioner. Som chef för arbete och integration har du personalansvar för ca 20 medarbetare som arbetar med varierande uppdrag. Inom enheten finns arbetskonsulenter, arbetshandledare, integrationshandledare, projektledare, samordnare och administratörer. Dessa är placerade på tre olika arbetsarenor. En del av arbetet handlar om att vara delaktig i projektansökningar, bemanna projekt, leda styrgrupper samt delta i länsgemensamma nätverk.  Du arbetar nära andra verksamheter inom IFO och samverkar även med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, näringsliv och civilsamhället. Uppdraget och verksamheten är föränderligt och ger möjlighet till nyskapande.  Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i ledningsgruppen med övriga enhetschefer och utvecklingssekreteraren. Du förväntas att bidra aktivt till den strategiska utvecklingen av hela verksamhetsområdet.   Din kompetens Krav för tjänsten: Relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsfrågor och/eller integration Erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och verksamhetsansvar samt erfarenhet att arbeta i en politiskt styrd verksamhet   Meriterande egenskaper och erfarenheter är: erfarenhet av att arbeta projektbaserat  erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete   För att lyckas i rollen ser vi det viktigt att du är trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och tillit. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett närvarande och coachande ledarskap. Det är även viktigt att du kan se helheten i en komplex verksamhet. Som person är du självgående, strukturerad och har ett lösningsfokuserat arbetssätt samt kan skapa engagemang kring arbetsuppgifter och verksamhet. Dessutom har du en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.     Övrig information Tillsvidareanställning på heltid (100 %) med tillträde enligt överenskommelse.  Krokoms kommun har friskvårdsbidrag, årsarbetstid och semesterväxling Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Sista ansökningsdag 2026-08-16   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Tillsammans med ett härligt gäng engagerade kollegor vill jag ge dig möjlighet att vara med att fortsätta att utveckla arbete och integration på IFO i Krokom. Här får du möjlighet att vara en del verksamheten och göra skillnad på riktigt. Det är viktigt för mig med förtroende och öppen dialog. Mitt mål som chef är ett synligt och nära ledarskap där jag vill vara ett bra stöd för dig och övriga inom verksamheten. Så har du adekvat utbildning, de personliga egenskaperna och erfarenhet av en eller par av de övriga kvalifikationerna, så tveka inte att söka! Välkommen /Kristina Lundin, IFO-chef     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00   Välkommen med din ansökan!    Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och i år firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra. Vill du leda människor, utveckla affärer och skapa service i världsklass? Nu söker ISS Cleaning en engagerad och affärsdriven driftchef till vår verksamhet i Göteborg.  OM ROLLEN Som driftchef har du det övergripande ansvaret för ditt driftområde och leder leveransen av våra servicetjänster, främst inom lokalvård men även andra tjänster kan förekomma såsom reception och vaktmästeri. Du ansvarar för ekonomi, personal och kundrelationer samt säkerställer att leveransen sker enligt kundavtal, uppsatta mål och ISS höga kvalitetskrav. Tillsammans med kunderna arbetar du aktivt för att utveckla verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och skapa mervärde. Du har direkt personalansvar för cirka 50 medarbetare och arbetar nära teamledare som stöttar i den dagliga driften. Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du förutsättningar för medarbetarna att utvecklas, trivas och prestera. Du ansvarar för att verksamheten är rätt dimensionerad och bemannad samt säkerställer att arbetet bedrivs enligt lagar, avtal och ISS policys och värderingar. Din arbetsplats är i Mölndal där du ingår i regionens ledningsgrupp tillsammans med regionchef och sex andra driftchefer. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.  Vi erbjuderDu kommer att arbeta nära kompetenta medarbetare som du får stort utbyte av, då vi värnar om att hjälpa och utveckla varandra. ISS storlek och breda tjänsteutbud bidrar till att det finns goda utvecklingsmöjligheter såväl nationellt som globalt. Vårt fokus ligger i att ta hand om och utveckla våra medarbetare, för vi tror på att ”People make places”. ISS erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Vi värderar mångfald och inkludering högt. Hos ISS är alla människor lika mycket värda och har samma rättigheter och möjligheter. Våra medarbetare speglar samhällets mångfald, vilket både är en konkurrensfördel och en tillgång i vårt långsiktiga hållbara arbete. Vår inkluderande företagskultur stärker våra medarbetare, gör oss mer kreativa och produktiva samt skapar en attraktivare arbetsplats. ISS värderingar, som är fundamentala i hur vi arbetar, är kvalitet, ansvar, ärlighet, entreprenörskap och gemenskap. Därför är det viktigt att du känner att du står för ett arbetssätt och ett förhållningssätt som är i enlighet med dessa. VEM ÄR DU? Vi söker en trygg och inspirerande ledare med starkt affärsfokus. Du motiveras av att utveckla både människor och verksamheter och har förmågan att skapa resultat genom ett tydligt och engagerande ledarskap. För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ, relationsskapande och strukturerad. Du trivs i en operativ miljö där du kombinerar verksamhetsutveckling med hög service och kundnöjdhet.  VI SÖKER DIG SOM HAR: Gymnasieutbildning  Erfarenhet av ledarskap med personal-, ekonomi- och kundansvar Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift  God datorvana och erfarenhet av Microsoft Office  B-körkort MERITERANDE Erfarenhet från en personalintensiv serviceverksamhet  Erfarenhet av lokalvård, Facility Management eller liknande verksamhet  ANSÖKAN Välkommen med din ansökan senast 10 augusti. På grund av semesterperioden kan återkopplingen ta något längre tid än normalt. Bifoga CV och personligt brev i din ansökan. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Rekryteringsprocessen kan inkludera intervjuer, referenstagning, bakgrundskontroll och säkerhetsprövning beroende på uppdragets krav. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Petra Barclay, Regionchef petra.barclay@se.issworld.com Varmt välkommen med din ansökan!

Underhåll är en av de mest avgörande funktionerna på Billerud. Det är här vi säkerställer att hela vår produktionsutrustning fungerar tryggt, effektivt och med högsta möjliga tillgänglighet. Varje dag arbetar våra medarbetare för att skapa stabil drift, utveckla tekniken och hålla en säker arbetsmiljö i världsklass. Vill du vara med och bidra till en hållbar och driftsäker morgondag? Då kan den här rollen vara rätt för dig Vi söker nu vår nästa chef för Sektion Automation inom Underhållsavdelning hos Billerud i Frövi, Örebro. Som Chef för sektion Automation leder du en organisation med ett 30-tal medarbetare bestående av automationselektriker, beredare, tekniker och systemingenjörer. Du leder verksamheten genom två direktrapporterande gruppchefer, som i sin tur har personalansvar för sina respektive grupper. Rollen innefattar även direkt personalansvar för 4 beredare och 6 systemingenjörer. Sektion Automation ansvarar för underhåll av el, instrument, OT-säkerhet, styr- och processystem för vår kartong- och massaproduktion i Frövi och Rockhammar. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens säkerhetsarbete, effektivitet, ekonomi, arbetsmiljö och utveckling. I rollen igår även ansvar för sektionens budget, samt el-, strål- och OT-säkerhetsansvar kopplat till våra ISO-certifieringar och myndighetskrav. Du ingår i Underhålls ledningsgrupp och är en central del av avdelningens strategiska styrning. Ditt uppdrag i rollen kommer att vara: Vidareutveckla och upprätthålla en stark säkerhetskultur, där säkerhet är integrerad i sektionens arbetssätt, beslutsfattande och ledarskap. Driva en effektiv arbetsorderprocess och resurseffektivitet, med kontroll på kostnader, tillgänglighet och effektivitet i genomförandet av underhållsarbeten. Leda genom andra chefer, med fokus på tydliga roller, ansvar och enhetliga arbetssätt inom hela verksamheten och i samverkan med övriga avdelningar och funktioner. Etablera och implementera strategi för utvecklad organisationseffektivitet för sektionen i linje med Billeruds övergripande strategi, samt verka för en ännu starkare prestations- och lärandekultur inom verksamheten. Rollen kräver en ledare som är trygg i komplexa miljöer, som kan kombinera strategisk riktning med ett närvarande och förtroendeskapande ledarskap, och som tar ett tydligt helhetsansvar för både människor och resultat. Rollen kräver en ledare som är trygg i komplexa miljöer, som kan kombinera strategisk riktning med ett närvarande och förtroendeskapande ledarskap, och som tar ett tydligt helhetsansvar för både människor och resultat. Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som chef Automation har du: Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik, el eller automation. Alternativt erfarenhet som Billerud bedömer motsvarande. Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personal- och budgetansvar. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande är erfarenhet från: Ledarerfarenhet som chef över chefer. Erfarenhet av att ingå i ledningsgrupp. Erfarenhet från underhåll inom Massa‑ och pappersindustri eller närliggande verksamhet. Personliga egenskaper Du är en erfaren och trygg ledare som tar helhetsansvar för både människor, resultat och långsiktig utveckling. Du leder med integritet, tydlig strategisk riktning och ett starkt fokus på säkerhet och affärsmässighet. Du har förmågan att balansera strategisk förståelse med ledarskap genom andra chefer, och skapar struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt som möjliggör stabil leverans över tid. Som ledare är du resultatdriven, analytisk och lösningsorienterad, med förmåga att se samband, prioritera rätt och fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du är relationsskapande och kommunikativ, bygger förtroende i organisationen och samarbetar effektivt över gränsytor. Genom ett närvarande och situationsanpassat ledarskap tar du dig tid att förstå verksamheten och skapar engagemang, ansvarstagande och genomförandekraft. Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Tobias Walterström-Eklund, Director Maintenance på Tobias.Walterstrom-Eklund@billerud.com eller +46727287374. Vi undanber oss förslag från externa rekryteringsleverantörer. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09. Urval sker löpande och tillsättning kan ge innan sista ansökningsdag. Med anledning av semestrar så kan återkoppling dröja längre än normalt. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Frövi är en del av The Greater Örebro Area. Att arbeta hos Billerud Frövi innebär att du enkelt kan pendla mellan jobbet och alla upplevelser som Örebro har att erbjuda för att leva och bo. Vare sig det är till shopping i City, en picknick i Stadsparken, långfärdsskridskor på Hjälmaren eller en match med Örebro Hockey. Varför det är smart att leva och bo i Region Örebro kan du lära dig mer om genom Smart Move - The Greater Örebro Area: www.thesmartmove.se Varför oss? En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid. Utvecklings- och karriärmöjligheter. Prestationsbaserad bonus, tjänstepension, tillgång till semester- och fritidsbostäder, samt en rad olika förmåner enligt företagets policy. Vår rekryteringsprocess innehåller: Urvalsfrågor, intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt godkänt alkohol- och drogtest, samt bakgrundskontroll och MBL-förhandling.

Fakulteten för skogsvetenskap Institutionen för vilt, fisk och miljö Institutionen för vilt, fisk och miljö erbjuder en kreativ och stimulerande miljö med ca 100 medarbetare, samt bedriver internationellt erkänd forskning, utbildning och miljöövervakning i följande ämnesområden; restaureringsekologi, akvatisk ekologi, molekylär ekologi och zooekologi. Institutionen har en stor andel internationella medarbetare, samt väletablerade nationella och internationella samarbeten med möjligheter för givande utbyten. Läs mer om institutionen på https://www.slu.se/institutioner/vilt-fisk-miljo/. Anställningen delfinansieras i fem år av Önnesjöstiftelsen (https://www.onnesjostiftelsen.se/). Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/. Ämnesbeskrivning Ämnet för anställningen är zooekologi med inriktning mot växt-djur-interaktioner i tempererade och boreala skogsekosystem inom tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador. Ämnet utvecklar kunskapsbasen om djurs ekologi och deras interaktioner med människor, landskap och klimat. Arbetsuppgifter Innehavaren ska ansvara för utvecklingen av forskning inom ämnet zooekologi, generellt och specifikt inom ämnesinriktningen, i samarbete med fakultetens och universitetets övriga forskare. Innehavaren ska också bidra till den pedagogiska utvecklingen inom ämnet. Det innebär att innehavaren ska: ·        verka i enlighet med SLU:s vision, mål och värdegrund ·        bidra till institutionens, fakultetens och SLU:s strategiska utveckling ·        utveckla och leda en internationellt framstående miljö för forskning ·        integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador ·        publicera vetenskapliga artiklar i internationella tidskrifter med referentgranskning ·        söka externa forskningsmedel på nationell och internationell nivå ·        handleda doktorander och vara mentor för postdoktorer ·        utveckla, leda och delta i undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå ·        samarbeta med forskare inom institution, fakultet och övriga delar av SLU, samt nationellt och internationellt ·        samverka och vidareutveckla nätverk med det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt ·        kommunicera forskningsresultat ·        utföra administrativa uppdrag inom institutionen, fakulteten och universitetet Institutionen har en parallellspråkig arbetsmiljö. Innehavaren av anställningen kommer att kunna utföra de flesta av sina uppgifter på engelska. Som myndighet har universitetet svenska som huvudspråk enligt språklagens krav. Vid SLU förväntas icke svenskspråkig personal att inom fyra år från det att de anställts ha sådana kunskaper i svenska att de kan ta del av information på svenska. Institutionen kommer att stödja innehavaren att uppnå detta. Behörighet Den sökande ska möta följande behörighetskrav: ·       ha avlagt doktorsexamen inom ett för befattningen relevant ämne eller ha motsvarande vetenskaplig kompetens   ·       vara vetenskapligt skicklig inom ämnet för anställningen   ·       vara pedagogiskt skicklig   ·       visat ledningsskicklighet   ·       ha goda kunskaper i engelska   Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning ska i första hand gälla graden av sådan skicklighet som är ett krav för behörighet för anställning. Vid bedömning av den vetenskapliga skickligheten beaktas ·       genomförda forskningsinsatser och pågående forskning inom ämnets inriktning (växt-djur-interaktion i tempererade och boreala skogsekosystem)   ·       förmåga att integrera zooekologisk forskning med tillämpningsområdena skogsbruk, viltförvaltning och skogsskador   ·       expertis inom viltförvaltning och skogsskador   ·       framtida visioner för forskning inom ämnet   ·       förmåga att självständigt initiera och bedriva framstående forskning inom ämnet   ·       förmåga att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens   ·       förmåga att handleda och examinera doktorander samt vara mentor för postdoktorer   Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten beaktas förmåga att: ·       planera, genomföra och utvärdera egen undervisning på alla nivåer   ·       handleda och examinera studenter på grundnivå, avancerad nivå och forskarutbildningsnivå   ·       förmedla och implementera sin pedagogiska vision   ·       integrera aktuell forskning och vetenskapligt förhållningssätt i det pedagogiska arbetet   Vidare beaktas: ·       förmåga att utveckla och leda verksamhet och personal inom akademin   ·       ledarskapsvision   ·       samarbetsförmåga   ·       förmåga att samverka med externa intressenter och det omgivande samhället   ·       förmåga att kommunicera forskningsresultat och utvecklingsarbete   Anställningen erbjuds den som efter en kvalitativ helhetsbedömning bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Sista ansökningsdatum: 2026-10-01 Placering/ort: Umeå Omfattning: 100% Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan:  Det är önskvärt att ansökan skrivs på engelska, eftersom ansökningarna kommer att bedömas av sakkunniga både i Sverige och utomlands. Till ledning för din ansökan finns SLU:s Anställningsordning och Riktlinjer för ansökan om anställning som professor, universitetslektor eller biträdande universitetslektor vid SLU som du https://internt.slu.se/stod-service/admin-stod/hr-fragor/rekrytering-till_alla_ovriga_anstallningar/anstallning-av-larare/. Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/