Sökresultat för "Process Operations"

På Svea Solar har vi en tydlig vision - att fixa planeten. Som Sveriges och en av Europas ledande aktörer inom energiteknik driver vi på energiomställningen med solenergi och smarta energilösningar. ⚡ Nu söker vi en HR Process & Operations Administrator på 50%. Är det du? ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM ROLLEN & TEAMET Nu bygger vi det nya teamet HR Operations i vår People-organisation. Syftet med HR Operations är att samla alla uppgifter som rör HR-administration under samma tak. Samtidigt skapar vi en ny roll i teamet. Som HR Process & Operations Administrator har du huvudsakligen två fokus: personaladministration samt utveckling av smartare arbetsflöden. I denna roll kommer du få arbeta brett med HR-administration samtidigt som du får möjlighet att påverka hur våra HR-processer ska fungera. Kort sammanfattat är detta HR-adminrollen med det där lilla extra, och passar dig som är nyfiken på HRIS, HR Tech, AI och hur teknik kan förbättra HR-processer. I teamet ingår Christine (Head of Payroll & HR Operations) Linda (Payroll Specialist) och Jennifer (HR Administrator). Du kommer även få möjlighet att samarbeta med Ali (Global HRIS & People Analytics Specialist) i frågor som rör system – och AI utveckling. Alla ser mycket fram emot att välkomna dig! Tjänsten är på 50 % och passar väl att kombinera med studier eller annan sysselsättning. Arbetet fördelas över veckans fem vardagar och du behöver kunna vara på kontoret minst två dagar per vecka. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att stötta organisationen i ett brett spektrum av administrativa HR-processer och samtidigt bidra till att utveckla och effektivisera våra arbetssätt. Du kommer bland annat att: * Bidra till utveckling och effektivisering av HR-processer och arbetsflöden samt ta fram och vidareutveckla mallar, guider och checklistor * Skapa anställningsavtal och administrera nyanställningar * Registrera och uppdatera medarbetare i HR-system samt hantera förändringar såsom lönejusteringar, titelbyten, chefsbyten och ändrad sysselsättningsgrad. * Ta fram ändringsavtal, förlängningar och annan personalrelaterad dokumentation * Vara ett operativt stöd till chefer och medarbetare i frågor kopplade till HR-processer, policys och system * Hantera arbetsgivarintyg, tjänstgöringsintyg och andra personalintyg * Ta fram rapporter och underlag kopplade till personaldata * Hantera försäkringar, pensioner och myndighetsrapportering ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 🌍 LIFE AS A POWER SHIFTER - VAD ERBJUDER VI DIG · Möjligheten att Make an Impact – ditt arbete bidrar direkt till att fixa planeten och driva energiomställningen. · En värderingsdriven arbetsplats - läs mer om våra värderingar här. · Chansen att äga dina resultat - väx, ta ansvar och power up i takt med att vi och energibranschen utvecklas. · En inkluderande kultur - olika perspektiv driver innovation, hos oss kan du vara dig själv och bidra med dina erfarenheter, identiteter och idéer. · Trygga villkor - Tjänstepension, friskvårdsbidrag, parkering m.m. · Flexibilitet/hybridarbete - i rollen finns möjlighet att arbeta både på kontoret och hemifrån. Vill du se hur livet hos oss faktiskt ser ut? Följ oss på Instagram: @LifeAtSveaSolar ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ÄR VI EN MATCH? Vi söker dig som... * Studerar/studerat HR, personalvetenskap, HRM eller liknande, gärna på masternivå, alternativt har relevant arbetslivserfarenhet inom HR * Är nyfiken på HRIS, HR Tech, AI och hur teknik kan förbättra HR-processer, där det är meriterande om du omsatt denna nyfikenhet i praktiken * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska * Har möjlighet att arbeta 50 % samt vara på kontoret minst två dagar per vecka Det är meriterande om du * Har erfarenhet av administrativa processer i systemtunga miljöer * Arbetat med effektivisering av processer och arbetssätt Som person är du * Prestigelös och hjälpsam – då du har en supporterande roll * Strukturerad och noggrann – då du kommer arbeta med att strukturera flöden samt ha ett detaljinriktat arbete * Smart och har hög logisk förmåga – då du kommer arbeta med att effektivisera flöden i tekniska system Listan kan kännas lång, men ingen är bäst i alla kategorier. Sök om du känner igen dig någorlunda 😊 Hos oss finns möjligheten att Power up - vi lär dig nya skills här! ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ⚡VILKA VI ÄR Svea Solar är en av Sveriges - och en av Europas - ledande aktörer inom energiteknik samt leverantör av solenergi och smarta energilösningar. Vi hjälper våra kunder att optimera sin energianvändning med solpaneler, värmepumpar, batterier, laddboxar, elavtal och vår egen mjukvara. Vi kallar det The Power Shift. Och vi som driver det framåt? Power Shifters. #LILS ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM VÅR REKRYTERINGSPROCESS * Alla kandidater bedöms på lika villkor, med strukturerade frågor och tester via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och inkluderande process - Diversity is key! * Läs mer om vår rekryteringsprocess här.  * Pssst - i och med att sommaren står runt hörnet så tar vi emot ansökningar löpande men kommer börja återkoppla på ansökningarna i mitten av augusti 👉 Redo att bli en Power Shifter? Vänta inte med att skicka in din ansökan!  #LILS

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss! Vi söker nu en Operatör Massa till Billerud i Skärblacka Vill du arbeta i hjärtat av vår produktion där teknik, lagarbete och hållbarhet möts varje dag? Nu söker vi dig som vill bli en del av vår sulfatfabrik i Skärblacka. Du kommer att ingå i ett målstyrt arbetslag med ansvar för tillverkning av massa – från flis till färdig produkt för pappers- och avsalumassa. Teamet består av operatörer inom kokeri, sileri och blekning samt en extra resurs för utbildning och avlastning. Som operatör spelar du en nyckelroll i att säkerställa en stabil, säker och effektiv drift av anläggningen – alltid med Safety First i fokus. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara: Säkerställa bästa möjliga drift utan att kompromissa med säkerheten Arbeta i ett målstyrt team med gemensamt ansvar för produktionen Övervakning av processen/anläggningen via styrsystem samt visst operatörsunderhåll Delta i arbetsrotation och utvecklas inom flera delar av processen Samarbeta med funktioner som underhåll, produktion och lab Bidra till förbättringar i arbetssätt och processer Tjänsten är en tillsvidareanställning som innebär arbete i 6-skift, vilket ger dig en varierad vardag med återkommande ledighet. Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som operatör massa tror vi att du har: Gymnasieutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens Goda kunskaper i svenska språket Körkort B Det är meriterande om du har: Driftteknikerutbildning Tidigare erfarenhet inom processindustri God datorvana Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som behåller lugnet även när tempot är högt och flera saker händer samtidigt, samtidigt som du har ett starkt säkerhetstänk. Du har lätt för att samarbeta och bygger goda relationer med dina kollegor, vilket är avgörande i det täta teamarbete som präglar vardagen. Vidare har du en analytisk förmåga som hjälper dig att förstå processerna och lösa problem när de uppstår. Du tar egna initiativ, bidrar med förbättringsförslag och känner ansvar för både din egen och teamets prestation. Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och vi håller det vi lovar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Mattias Malmström på telefon +46101469545 eller e-post mattias.malmstrom@billerud.com. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Lotten Åhlin på e-post lotten.ahlin@billerud.com. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Urval sker löpande under ansökningsperioden. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Varför oss? Hos oss får du mer än ett jobb – du får en möjlighet att utvecklas i en komplex och spännande processmiljö där du gör verklig skillnad: Bidra till en mer hållbar framtid Utvecklings- och karriärmöjligheter inom industrin Stark teamkultur och högt säkerhetsfokus Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och förmåner enligt företagets policy Skärblacka ligger strategiskt placerad i en vacker miljö med närhet till både Norrköping, Finspång, Söderköping och Linköping. Läs mer om hur det är att leva och bo i regionen på www.eastsweden.se/es Vår rekryteringsprocess innehåller: intervjuer, tester, referenstagning samt alkohol- och drogtest.

About Maurten Maurten fuels the fastest to gold medals and world records. Using patented Maurten Hydrogel Technology, athletes can more easily tolerate sports fuel while training and racing. The innovation allows carbohydrates to be encapsulated in hydrogel and transported smoothly to the intestines where they are broken down and used as fuel. Combining research–driven development alongside feedback from runners, cyclists, and triathletes, Maurten’s fueling ecosystem enables all humans to become greater athletes. Maurten is moving fast. We’re looking for people who share our passion for sport — and who want to shape the way athletes around the world fuel. About the position  As the Sales Analytics & Planning manager, you are responsible for driving demand planning, sales forecasting, and commercial performance tracking across key channels and markets, with end-to-end ownership of the consolidated demand forecast. The role acts as the single point of accountability for the commercial demand signal, ensuring alignment between Sales, Operations, and Finance to enable accurate forecasts, strong decision making, and scalable growth. Job responsibilities  As Sales Analytics & Planning Manager, you will own and continuously develop the commercial demand planning process. This includes consolidating forecasts across channels into one holistic demand view and ensuring that Sales, Operations, and Finance work from one aligned commercial demand signal. You will play a key role in translating demand forecasts into revenue and volume plans, enabling better decision-making and stronger operational planning across markets. Key running responsibilities include: * Develop and maintain accurate short-, mid-, and long-term sales forecasts by product, channel, and market. * Lead the demand planning process in close collaboration with Sales, Finance, and Operations. * Analyze performance versus plan, including sales, forecast accuracy, and channel mix, to identify risks and opportunities. * Build and maintain scenario models, for example related to pricing changes, promotions, and channel shifts. * Ensure cross-functional alignment between Sales, Operations, and Finance. * Generate actionable insights to improve commercial performance and operational efficiency. * Act as Sales’ counterpart in the S&OP process towards Operations and Finance. Who you are: We are looking for someone with a strong understanding of statistical modelling and econometrics, combined with the ability to apply these skills in a commercial forecasting context. The right candidate can design and implement efficient, scalable planning processes and ways of working, while maintaining strong attention to detail and confidence in managing both complexity and ambiguity. Experience with AI-based tools and advanced analytics is important, particularly to enhance forecasting, insight generation, and process efficiency. The ideal candidate works independently, brings a global mindset, and shows respect and understanding for diverse cultures and values. A solutions-oriented approach, openness to change, and entrepreneurial thinking will be important for success in the role. Formal competences * Bachelor’s Degree or similar. * 3+ years professional experience in data analytics, planning, forecasting, or commercial finance. * Previous experience with S&OP / IBP processes  * Highly proficient in English additional language skills are a plus. * Experience from FMCG, food industry, or other fast-moving consumer categories is highly valued. Is this you?  If you’re interested in joining Maurten, submit your application — in English. We apply a continuous selection process, and the job post will be open until the position is filled. Response times may be longer during the summer period, but we will get back to you once the team is back. Both professional background and individual qualities will be taken into consideration during the interview process. Be part of shaping the future of fueling.

Rimaster Electrosystem AB möter en allt större efterfrågan på avancerade elsystem och kundanpassade lösningar till både befintliga och nya kunder. Därför söker vi nu en Produktionstekniker / Produktionsingenjör som vill bli en del av vårt team och bidra till utvecklingen av vår produktion. Om rollen Som produktionstekniker har du en central roll i att utveckla och effektivisera vår produktion av avancerade elsystem och kundanpassade produkter. Efter introduktion och intern utbildning kommer du att ansvara för teknisk beredning av nya och uppdaterade produkter samt fungera som kundens tekniska kontaktperson. I rollen arbetar du nära både kunder och den egna produktionen med offertberedning, teknisk support och utveckling av arbetsmetoder och processer. Du deltar i, och driver i vissa fall, förbättrings- och rationaliseringsprojekt samt medverkar vid upphandling av maskiner, verktyg och hjälpmedel. Du blir en viktig del av vår produktionstekniska avdelning där tekniskt kunnande, kvalitetsmedvetenhet och ett strukturerat arbetssätt är avgörande. Vi värdesätter också ett stort engagemang, god samarbetsförmåga och en vilja att utveckla både arbetssätt och verksamhet. Vi söker dig som Har en ingenjörs- eller teknikerutbildning eller motsvarande erfarenhet Har flera års erfarenhet av produktionstekniskt arbete, gärna inom kablageproduktion eller tillverkande industri Har erfarenhet av process- och operationsberedning samt teknisk produktionsutveckling Har god komponentkunskap och ett analytiskt arbetssätt Har erfarenhet av ERP-system, gärna Monitor G5 Har förmåga att driva förbättringsarbete och utveckla effektiva arbetsmetoder Trivs i en roll med kundkontakt och tekniskt ansvar Är strukturerad, noggrann och har god samarbetsförmåga Behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande miljö där du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats med engagerade kollegor, goda utvecklingsmöjligheter och en kultur där kvalitet, teknik och förbättringsarbete står i centrum. Om företaget Rimaster Electrosystem AB är koncernens största bolag i Sverige med cirka 170 medarbetare i Rimforsa. Företaget utvecklar och producerar avancerade elsystem, kraftkablage och kundanpassade lösningar för internationella kunder inom specialfordon, industriella system samt försvar och säkerhet. Rimasters produktion präglas av komplexitet, kvalitet och flexibilitet – alltid nära kundens behov. Hos Rimaster möter du en arbetsplats med starkt engagemang, korta beslutsvägar och en kultur som uppmuntrar ansvar och utveckling. Placeringsort: Rimforsa. Goda kommunikationsmöjligheter till såväl Linköping, Kisa och Vimmerby. Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tar emot ansökningar under sommaren och påbörjar urvalet i augusti. Skicka gärna in din ansökan redan idag.

WE'RE UNLOCKING ACCESS TO THE NHS, BECAUSE HEALTHCARE IS NOT TRULY FREE UNTIL IT'S TRULY ACCESSIBLE 💙 The world’s best healthcare, for free. It's not a new idea, it's called the NHS. But the largest healthcare provider is fundamentally broken. Patient satisfaction is at an all time low, and the biggest reason cited is lack of access. So we’re on a mission to fix it with technology that actually works. We're building the front door of UK healthcare, creating a future where one billion NHS appointments are transparent and instantly bookable, and patients are guided to the right service first time using AI. We're developing critical national infrastructure. Today, 26% of GP practices in England use our patient registration software, while one in five GP practices in London use Bookable Search to help new patients find and book appointments seamlessly. Our latest product, Bookable Navigator, extends this vision by automatically booking appointments for existing patients. We operate from within a working GP practice in East London 🏥 We're backed by Y Combinator, Innovate UK and the NHS Clinical Entrepreneur Programme, and were previously ranked the 8th fastest-growing startup in the UK and 33rd fastest-growing in Europe 🚀 ⛩️ OUR PRINCIPLES Exciting challenges lie ahead. Guided by our principles, we’ll meet these challenges with a thoughtful and caring approach. These principles drive everything we do at Healthtech-1: 1. 💙 Care deeply 2. 🏋️‍♀️ Work hard 3. 🤝 Be your word 4. 💬 Trust in radical truth and transparency 5.  🚀 Do your life's best work 6. 🥳 Find the fun Read more about our principles and our "why" in the Healthtech-1 Handbook.   ✨ THE ROLE This is not a traditional Customer Success role. You’ll sit at the centre of product adoption, customer growth, and operational execution and owning the most critical stage of the customer journey and helping turn early traction into long-term success. If you thrive in fast-paced environments, enjoy solving problems, and want to play a key role in scaling a HealthTech startup, we’d love to hear from you. Salary: Starting at £45,000 + equity Office Location: - Stratford (E.London) - 4 days onsite & 1 WFH   🙋‍♀️ WHAT YOU’LL BE RESPONSIBLE FOR Customer Onboarding & Adoption * Own onboarding for new customers from initial activation through to successful adoption * Lead consultative onboarding calls via video and phone, focused on customer outcomes rather than simple product walkthroughs * Drive early engagement and ensure customers are actively using the platform * Demonstrate measurable ROI within the first 90 days through improved workflows, adoption, and customer outcomes * Act as the primary point of contact during the early customer lifecycle * Tailor onboarding approaches based on customer needs while balancing efficiency and personalisation   Product Launch & Growth * Drive the successful rollout and scaling of new flagship products * Drive upsell opportunities across existing customers and contribute to wider growth targets * Identify and manage early adopter customers to ensure strong activation and retention * Troubleshoot customer issues in real-time to create a smooth and successful launch experience   Product Operations & Process Building * Build and refine onboarding, support, and operational processes from scratch * Use AI tools and automation to improve onboarding, tracking, and internal workflows * Create scalable playbooks and documentation for future product rollouts * Track customer usage, feature adoption, and rollout performance   Customer Insights & Cross-Functional Collaboration * Gather structured and unstructured customer feedback * Translate customer insights into actionable product and operational improvements * Work closely with Product, Engineering, Sales, and Account Management teams to improve customer experience and drive adoption * Identify recurring issues, feature gaps, and opportunities for optimisation   🎯 WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN YOUR FIRST 3 MONTHS * Upsell target delivered on time, with strong activation among early adopters * A clear, repeatable onboarding playbook that did not exist before you joined * Product and engineering trust you as the voice of the customer * Retention and usage metrics are being tracked and showing early positive signals   By Month 1: Get up to speed, start onboarding * Understand the product, the customer base, and where the biggest opportunities are * Map existing customers by upsell readiness and product fit * Shadow customer calls and get hands-on with all internal tools * Kick off first upsell conversations and launch initial onboardings * Identify and implement 3 quick wins to improve the onboarding experience   By Month 2: Full upsell sprint - scale outreach and drive activation * Refine the upsell pitch based on what is working; cut what is not * Scale outreach using AI tooling to automate follow-ups and personalise at volume * Run structured feedback sessions and write first batch of product improvement tickets   By Month 3: Target hit - now build for what's next * Hit the target and make sure customers are using the product to its full potential * Audit the full customer journey and formalise onboarding and support processes * Set up dashboards and tracking for adoption, usage, and churn signals * Design a post-onboarding check-in cadence to maintain engagement * Deliver a retrospective: what worked, what did not, and what comes next   👋 ABOUT YOU * 1+ years experience in a customer-facing, operational, commercial, or startup environment * Excellent communication skills with confidence running calls and building rapport quickly * Commercially minded with the ability to connect product usage to customer value and outcomes * Highly organised and comfortable managing multiple customers and priorities simultaneously * Energised by fast-paced environments and excited by solving problems * Proactive, adaptable, and willing to operate as a generalist where needed * Interested in AI, operational efficiency, and helping build scalable systems * Ambitious and motivated to grow quickly within Customer Success, Operations, or Growth * Passionate about improving healthcare through technology 💙 A BIT ABOUT US 💙 We’re all NHS staff. We’re inside-outsiders. Trusted with one of the biggest datasets in the world. 🏥 Our office is within a GP practice. This is our unfair advantage. Got a question? Pop down the corridor. Want to learn how your work affects real patients? Pop downstairs to reception. 💪🏼 4 days in the office and 1 day WFH (for most roles). We highly prioritise in-person communication and prefer candidates who want to work 4+ days a week in the office. Our anchor days are Mon, Tues, Thurs and Fri. Homemade breakfast and lunch are on the house every day when you're in the office, ensuring you're fuelled for success! 🌀 We work in growth cycles. Every 8 weeks we do the same set of activities. 1 week outside of Business-as-Usual to research, strategise, plan our work. 7 weeks to knuckle down and deliver it. 🤝 We’re highly collaborative. One of the benefits of a high trust team is we often work autonomously, but as a team we’re very collaborative by nature. Two heads are often better than one, and we frequently lean on each other to solve problems together. 🤜🏽 We’re backed by industry leaders. We’re on the DigitalHealth.London Accelerator, backed by the NHS Clinical Entrepreneur Program, winners of the London Business School Healthtech Challenge, Innovate UK, and Y Combinator (S23). 🚀 AN OPPORTUNITY FOR REAL UPSIDE 💉 Paid volunteer days. We offer an additional 2 paid days off per year where you can give back to your mission of choice. 🎢 Every 8 weeks we take a day off to socialise as a team. In the past we’ve hiked box hill, raved at All Points East and spent one rainy day at Thorpe park. This works out as 6 working days a year. 📚 Learning budget of £250 annually and time off to spend it - we care about this; this is flexible and based on need but everyone will receive a yearly allocation towards their continual growth. 🍽️ Homemade breakfast and lunch are on the house when you're in the office, ensuring you're fuelled for success! 🥡 Team takeaways every Monday night 🥗 Health and fitness budget of £60 per month - see more here 🧘‍♂️ An additional 7 days of paid leave is available if you want to take time to learn how to meditate. 💫 Tooling; You’ll have your choice of operating systems and any additional tools you need to do your best work (e.g. keyboard, additional monitors, mouse etc). If you’re on our Engineering teams you’ll receive the latest MacBook Pro and our Growth & Ops teams receives a MacBook Air. 🩺 We know health and family come first which is why we have a generous sick leave policy with additional days that can be taken for mental health leave. ✈️ We prioritise time outside of work to bond, once a year we’ll holiday together! Destination chosen by popular vote. In 2025, we spent 8 days in a surf camp in France! 👎 No private medical insurance, because we believe in the NHS and we are here to improve it! 🐥 Parental leave: Post passing probation it is: statutory - 6 weeks 90% pay then, SMP for 33 weeks; if you've been an employee for a year: 12 weeks 100% pay then, SMP for 27 weeks; and if you have been here for 2 years: 18 weeks 100% pay then, SMP for 21 weeks. This will improve over time. We also include up to £9,000 of childcare contribution for primary caregivers to support a five-day return where possible. 👪 Fertility leave. We understand how difficult a fertility journey can be. This is why we give an extra 5 days off per year if you or your partner are going through fertility treatment. 🐖 Pension - We operate a standard 3% employer contribution and employees auto-contribute 5% of their salary. We use Nest as our provider. 🏡 Local living benefit - A one-off benefit to support living closer to the office: £5,000 if you live within a 30-minute walk, or £2,500 within a 30-minute bike. It is optional, available immediately on signing, and not linked to performance or progression. 🚕 If you choose to work late in the office, you can expense dinner after 7pm and an Uber home after 9pm, or earlier if you feel unsafe travelling in the dark. This is optional and about wellbeing, not performance or expectations. ⛵️And of course, an adventure of a lifetime! 🌈 INCLUSIVE & DIVERSE BY DESIGN We care about building a product that is loved and a culture that is rich in perspectives, experiences, and backgrounds. Our team represents more than ten different cultures. We come together every lunch time for a home cooked meal, rotated among team members! We want everyone in our team to know that they belong. We are purposeful about this and are proactively building a company that is inclusive of all people; from race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, neurodiversity, disability, colour, and national origin - essentially every type of diversity. We don’t just want people who fit in, we want them to fit together. We're active in continually improving the way we make this happen.

ABOUT US PolyPeptide Group AG and its consolidated subsidiaries (“PolyPeptide”) is a focused Contract Development & Manufacturing Organization (CDMO) for peptide- and oligonucleotide-based active pharmaceutical ingredients. By supporting its customers mainly in pharma and biotech, it contributes to the health of millions of patients across the world. PolyPeptide offers products and services from pre-clinical through to commercial stages, including generics. Its active custom projects pipeline reflects the opportunities from novel drug therapies in development to fight both widespread and rare diseases. Dating back to 1952, PolyPeptide today runs a global network of six cGMP-certified facilities in Europe, the U.S. and India. PolyPeptide Group AG’s shares (SIX: PPGN) are listed on SIX Swiss Exchange. We are constantly growing and developing our organization. As part of this process, we provide our employees with a dynamic and stimulating workplace with great opportunities to grow. PolyPeptide offers diverse opportunities for both experts and young professionals throughout the world. ABOUT THE ROLE PolyPeptide is on an exciting growth journey, and we are building our Global Supply Chain Team with a Senior Manager Sales & Operations Planning (S&OP) on group / global level, reporting directly to our Director Global Supply Chain Management. This role is responsible for leading and transforming the company’s end-to-end Sales & Operations Planning process across all regions and business units. This role ensures alignment between demand, supply, financial plans, and strategic objectives, enabling the organization to deliver optimal customer service, profitability, and working capital performance. The role drives a data-driven, cross-functional planning culture, leveraging advanced analytics, digital tools (ERP/CRM), and best practices to enhance decision-making and operational excellence. KEY RESPONSIBILITIES * Global S&OP / Integrated Business Planning: Design, implement, and lead a best-in-class global S&OP. Ensure alignment between Demand, Supply, Finance, and Commercial strategies. Chair and govern the monthly global S&OP cycle (Demand, Supply, Executive reviews). Drive cross-functional decision-making and trade-off resolution. * Demand & Supply Integration: Lead global demand planning and forecasting processes. Ensure robust supply planning aligned with capacity, inventory, and service targets. Balance customer service (OTIF), cost efficiency, and working capital. Manage scenario planning and demand/supply risk mitigation. * Financial & Strategic Alignment: Integrate S&OP into financial planning and budgeting processes. Ensure alignment between operational plans and P&L, revenue targets, and margin objectives. Support long-term capacity and investment planning. * Performance Management & KPIs: Define and monitor global S&OP KPIs, including forecast accuracy & bias, OTIF / service level, inventory turns & working capital, capacity utilization, schedule adherence. Identify gaps and lead corrective action plans * Cross-Functional & Global Coordination: Align stakeholders across commercial / sales, operations / manufacturing, procurement & supply chain, finance. Ensure consistency and standardization across regions and business units. Drive global best practice sharing. * Continuous Improvement & Transformation: Drive the maturity evolution of S&OP. Foster the deployment, optimization, and governance of ERP, APS, CRM, and IT tools. Ensure high-quality master data, data integrity, and reporting standards. Drive automation, analytics, and KPI dashboards for real-time decision-making. Implement LEAN, agile, and digital planning practices. * Organization: Build, lead, and develop a high-performing group wide S&OP organization. Define roles, governance, and capability building (planning excellence, analytics). Foster a culture of accountability, collaboration, and fact-based decision-making. YOUR PROFILE You hold a Master’s degree in Supply Chain, Engineering, Business, Finance, or a related discipline; an advanced qualification in planning, operations, or business transformation is preferred. You bring 10+ years of progressive experience in Supply Chain, Planning, Operations, or related functions, with demonstrated functional leadership responsibility in global or regional S&OP / IBP processes within complex, matrix organizations. You have strong experience in pharmaceutical, biotech, CDMO, chemicals, or advanced manufacturing environments, and bring a solid understanding of how demand, supply, inventory, capacity, and financial plans interact in regulated and multi-site operations. You have proven experience harmonizing and aligning multi-site planning processes, governance, data standards, and performance management practices on a global, international, or regional level in a multicultural environment. In addition, you bring: * Deep knowledge of S&OP / Integrated Business Planning methodologies, governance models, and maturity frameworks * Strong expertise in demand planning, supply planning, capacity planning, inventory management, and scenario planning * Solid experience with ERP, APS, CRM, planning tools, master data standards, dashboards, and digital planning solutions * Financial acumen and the ability to connect operational plans with revenue, margin, working capital, and investment decisions * Strong stakeholder management, executive communication, and cross-functional influencing skills across Commercial, Operations, Finance, Procurement, and Supply Chain * The ability to translate complex data, risks, and trade-offs into clear insights and actionable recommendations for senior management decision-making You are a highly organized professional with strong attention to detail, complemented by excellent interpersonal and communication skills. You are capable of influencing stakeholders, driving change, and navigating complex organizational environments. Furthermore, you: * Demonstrate strong change management capabilities and a collaborative, team-oriented mindset * Thrive in cross-functional and international settings, effectively working across geographies to deliver results * Are a self-starter with a hands-on approach, taking full ownership of responsibilities and outcomes * Exhibit a strong customer focus, flexibility, and solution-oriented thinking, while acting as a role model for company values such as Innovation, Excellence, and Trust * Are comfortable working in a global environment, including international travel as required * Are fluent in English The position can be based at one of our European sites, including Malmö (Sweden), Braine-l'Alleud (Belgium, Brussels area), or Strasbourg (France). Does this sound like an exciting challenge? PolyPeptide offers a great work environment where our co-workers and business are allowed to grow together. We have an open and welcoming atmosphere and are proud of our workplace since we work with the purpose of making life better for patients around the world. If you enjoy challenges and find it rewarding to influence and improve, we hope that you will find this position intriguing. If you are interested, please submit your application, your CV, a personal letter, and work examples, as soon as possible via our career portal: Grow with us - PolyPeptide Group. We will review the applications on an ongoing basis.

The opportunity An opportunity to build out a team of technical specialist in our journey to a leading Digital AI enterprise. You will design, recruit, and lead a team of technical cybersecurity specialist to help our Grid Integration scale at speed in a secure manner. This role will also serve as a leadership role within the GI Cybersecurity program and have significant input and oversight in how the program grows and operates with maturity. You will support the GI Cybersecurity Leader in managing multiple facets of the program including establishing a service catalog, building interfaces into IT and other functions, documenting program process and developing management reporting. This is a great opportunity for anyone seeking to be a CISO in their career future. How you’ll make an impact Build and maintain effective cybersecurity services to support the business Ensure management awareness of key risks and operations performance through effective reporting Support GI Cybersecurity Leader in leading and advancing the program Managing a team of diverse technical specialists Your background Experience in building and leading a global team of SMEs Strong Process Design and Operations experience Sound risk management judgement related to cybersecurity in complex environments Experience directly supporting leadership planning and reporting What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed and interviews will be conducted in august after the vacation period Recruiting Manager Jeremy Morgan, jeremy.morgan@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid, +46 107-38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107-38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com.

Do you want to broaden your business perspective, build an international network, and accelerate your development within Atlas Copco? This is an opportunity to work at the center of the General Industry Division, supporting business performance while gaining valuable insight into how a global division operates. As Assistant Divisional Controller, you will work closely with divisional management and colleagues around the world, contributing to decisions that drive profitable growth and long-term success. This role offers a unique combination of responsibility, learning, and exposure. Whether you already have experience in business controlling or come from another function with a strong interest in understanding the financial drivers of our business, this position provides an excellent platform for your next career step. Your mission As Assistant Divisional Controller, you will have a dual mission: to drive business performance today while building the skills, experience, and network that will prepare you for your next career step within Atlas Copco. You will: Support reporting, consolidation, forecasting, and month-end follow-up processes. Provide financial reporting support to customer centers and product companies worldwide. Turn financial data into actionable business insights. Drive best-practice sharing across the division. Become a key user of GPS and Power BI, supporting digitalization and AI-driven initiatives. Conduct performance analyses and ad-hoc business studies at divisional level. The position reports to Fredrik Storm, VP Business Control, General Industry Division. Why this role? This is more than a traditional controlling position. It is a unique opportunity to gain a broad understanding of our business and how a global division creates value. You will collaborate with product companies, customer centers, R&D teams, application centers, and divisional management across the world. Along the way, you will build an extensive international network and gain exposure to a wide range of topics, from business performance and operational excellence to digitalization, strategic initiatives, and future growth opportunities. The role is designed as a development opportunity and will evolve over time based on your abilities, interests, and ambitions. If you are eager to learn, take initiative, and grow professionally, you will find plenty of opportunities to do so. Who are you? You are curious, analytical, and proactive. You enjoy learning, taking ownership, and turning complex information into clear conclusions and recommendations. You thrive in a collaborative environment, communicate effectively across cultures and functions, and are motivated by making a real impact on business performance. Most importantly, you bring a growth mindset and a willingness to challenge yourself through new experiences. Requirements University degree. A few years of experience working experience, preferably within finance / business control. Strong English communication skills, written and spoken. Advanced Excel skills. Meritorious experience: ERP systems. Business intelligence tools, particularly Power BI as well as AI. An international industrial environment, logistics, operations or process/automation work. Location The position is based in Sickla/Nacka, Stockholm, providing access to an international and collaborative working environment. Application To apply, click the "Ansök nu" button, upload your CV, and answer a few short questions. Please note that we do not require a cover letter as part of this recruitment process. Applications are reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible. Due to GDPR regulations, we are unable to accept applications via email. If you have any questions regarding the position, please feel free to contact our Recruitment Consultant/Consulting Manager Marie Källström by phone at +46 70 7519343 or via email at marie.kallstrom@jurek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

DO YOU WANT TO BROADEN YOUR BUSINESS PERSPECTIVE, BUILD AN INTERNATIONAL NETWORK, AND ACCELERATE YOUR DEVELOPMENT WITHIN ATLAS COPCO? This is an opportunity to work at the center of the General Industry Division, supporting business performance while gaining valuable insight into how a global division operates. As Assistant Divisional Controller, you will work closely with divisional management and colleagues around the world, contributing to decisions that drive profitable growth and long-term success. This role offers a unique combination of responsibility, learning, and exposure. Whether you already have experience in business controlling or come from another function with a strong interest in understanding the financial drivers of our business, this position provides an excellent platform for your next career step. YOUR MISSION As Assistant Divisional Controller, you will have a dual mission: to drive business performance today while building the skills, experience, and network that will prepare you for your next career step within Atlas Copco. YOU WILL: * Support reporting, consolidation, forecasting, and month-end follow-up processes. * Provide financial reporting support to customer centers and product companies worldwide. * Turn financial data into actionable business insights. * Drive best-practice sharing across the division. * Become a key user of GPS and Power BI, supporting digitalization and AI-driven initiatives. * Conduct performance analyses and ad-hoc business studies at divisional level. * The position reports to Fredrik Storm, VP Business Control, General Industry Division. WHY THIS ROLE? This is more than a traditional controlling position. It is a unique opportunity to gain a broad understanding of our business and how a global division creates value. You will collaborate with product companies, customer centers, R&D teams, application centers, and divisional management across the world. Along the way, you will build an extensive international network and gain exposure to a wide range of topics, from business performance and operational excellence to digitalization, strategic initiatives, and future growth opportunities. The role is designed as a development opportunity and will evolve over time based on your abilities, interests, and ambitions. If you are eager to learn, take initiative, and grow professionally, you will find plenty of opportunities to do so. WHO ARE YOU? You are curious, analytical, and proactive. You enjoy learning, taking ownership, and turning complex information into clear conclusions and recommendations. You thrive in a collaborative environment, communicate effectively across cultures and functions, and are motivated by making a real impact on business performance. Most importantly, you bring a growth mindset and a willingness to challenge yourself through new experiences. Requirements * University degree. * A few years of experience working experience, preferably within finance / business control. * Strong English communication skills, written and spoken. * Advanced Excel skills. Meritorious experience: * ERP systems. * Business intelligence tools, particularly Power BI as well as AI. * An international industrial environment, logistics, operations or process/automation work. LOCATION The position is based in Sickla/Nacka, Stockholm, providing access to an international and collaborative working environment. APPLICATION To apply, click the "Ansök nu" button, upload your CV, and answer a few short questions. Please note that we do not require a cover letter as part of this recruitment process. Applications are reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application as soon as possible. Due to GDPR regulations, we are unable to accept applications via email. If you have any questions regarding the position, please feel free to contact our Recruitment Consultant/Consulting Manager Marie Källström by phone at +46 70 7519343 or via email at marie.kallstrom@jurek.se ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du vara med från början och bygga upp en helt ny verksamhet? Nu söker vi logistikkoordinatorer till vårt nya högautomatiserade fryslager i Flen. Här får du en unik möjlighet att vara en del av uppstartsfasen och tillsammans med andra nya kollegor skapa effektiva arbetssätt, rutiner och processer i en toppmodern automatiserad logistikanläggning. Som logistikkoordinator får du en central roll i den dagliga driften där du fungerar som länken mellan våra kunder och den operativa verksamheten. Du ansvarar för att planera, koordinera och optimera order- och transportflöden samtidigt som du säkerställer att vårt automatiserade lagersystem används på bästa möjliga sätt. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik och där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten, vara kontaktperson för interna och externa kunder gällande planerade, pågående orders samt hantering av diverse kundfrågor. Exempel på arbetsuppgifter: Vara kontaktperson för interna och externa kunder gällande order, transporter och kundärenden. Planera och administrera kundorder och transporter. Registrera inkommande och utgående transporter samt säkerställa korrekt dokumentation. Säkerställa att in- och utlastningsplaner följs samt hantera avvikelser. Ta fram rapporter, analysera nyckeltal och driva förbättringsarbeten. Styra, övervaka och prioritera lagerflöden i vårt automationssystem. Följa upp den dagliga driften och säkerställa att verksamheten levererar enligt plan. Arbeta med produktionsplanering på dag- och veckobasis. Koordinera felsökning och kommunicera med tekniker, operatörer och andra funktioner vid driftstörningar. Samordna kommunikationen med kunder, ledning, intern IT och externa systemleverantörer vid systemrelaterade incidenter. Delta aktivt i arbetet med att utveckla och effektivisera våra processer och flöden. Vem vi söker Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom logistik, teknik eller liknande. Du har ett stort intresse för planering och processeffektivisering och tycker om att arbeta i en miljö där teknik och människor samverkar. Du är strukturerad och analytisk, men samtidigt flexibel när förutsättningarna förändras. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor, både internt och externt, är du kommunikativ och trivs med att samarbeta. Du har ett lösningsorienterat arbetssätt och förmåga att prioritera när tempot är högt. Du är van att arbeta i olika affärs- och IT-system och har goda kunskaper i Officepaketet. Har du erfarenhet av automatiserade lager, produktionsplanering eller lagerstyrning är det meriterande, men det viktigaste är att du är nyfiken och vill utvecklas tillsammans med oss. Eftersom NewCold är ett internationellt företag behöver du kunna kommunicera obehindrat på både svenska och engelska, i tal och skrift. Vilka är NewCold NewCold är en marknadsledande specialist inom utveckling och drift av temperaturkontrollerad lagring och högautomatiserade fryslager. Med stor teknisk kompetens och hög servicegrad förser vi våra kunder med effektiva och framtidssäkrade logistiklösningar. Vi är en organisation med en familjär känsla där samarbete, engagemang och ständiga förbättringar står i fokus. Samtidigt är vi en del av en internationell koncern, vilket ger oss styrkan och möjligheterna hos en global aktör. Vårt nya fryslager i Flen är en del av vår fortsatta expansion och här får du möjlighet att vara med och bygga upp verksamheten från grunden och påverka hur vi arbetar framåt. Varför vill du arbeta för NewCold? Det här är mer än ett jobb – det är en möjlighet att vara med på en spännande tillväxtresa. Som en av de första medarbetarna på vår nya site i Flen får du vara med och skapa en modern, effektiv och framtidssäkrad logistikanläggning. Du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka arbetssätt och processer samt arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en internationell organisation. Hos oss investerar vi i våra medarbetare och tror på utveckling genom delaktighet, samarbete och engagemang. Vår kultur präglas av våra värderingar: Våra medarbetare karaktäriseras av ”bright Heads, capable Hands and big Hearts” Välkommen med din ansökan. Rekryteringsteamet NewCold Nordic

Right now, we are looking for a Process Engineer – Hydrogen Production & Direct Reduction for our Green Iron Operations. The team is responsible for optimizing process performance, supporting safe and stable operations, and driving continuous improvements across our hydrogen production and direct reduction plants. Specific to this role, the day-to-day tasks will include the following, but as we are a growing company with very few silos between teams, other tasks might be included as well. Provide day-to-day process engineering support to ensure safe, stable, and efficient plant operations. Monitor plant performance, troubleshoot process upsets, and lead root cause analyses to improve reliability and operational excellence. Optimize process performance through process modelling, heat and mass balances, debottlenecking, and energy efficiency initiatives. Support hydrogen production and direct reduction operations during commissioning, start-ups, shutdowns, and operational changes. Review and develop engineering documentation, including PFDs, P&IDs, process calculations, SOPs, and process control strategies. Collaborate with Operations, Maintenance, Automation, and OEM partners to improve process performance and implement engineering solutions. Drive continuous improvement projects, monitor production KPIs, and prepare technical reports to support data-driven decision-making. Promote safe operations by supporting process safety activities, hydrogen safety standards, PTW/LOTO compliance, and technical training. What you'll bring You're curious and believe that real progress happens when we work together. You're not afraid to challenge old ways of thinking—and you treat others with respect while doing it. At Stegra, we value people who take initiative, build trust, and help create a workplace where everyone can do their best. Specific to this role, we'd like to see that you bring: A degree in Chemical Engineering, Process Engineering, or another relevant engineering discipline. Solid experience in process engineering within heavy industry or continuous process environments, such as hydrogen production, gas processing, petrochemical, steel, refining, or similar industries. Experience supporting commissioning, start-ups, process optimization, or operational improvements in an industrial setting. A strong understanding of process engineering fundamentals, with the ability to analyse complex systems and turn insights into practical solutions. Confidence working across disciplines and collaborating with Operations, Maintenance, Automation, Engineering, and external partners to achieve shared goals. A proactive, structured, and safety-first approach, with a continuous improvement mindset. Strong communication skills in English, both written and spoken. Swedish is an advantage but not a requirement.

We’re looking for a Customer Success Intern (4–6 months) who wants hands-on experience working closely with customers in a fast-growing B2B SaaS company. In this role, you will support our Senior Customer Success Manager in ensuring our customers get maximum value from Sid. This means helping customers operationally, handling requests, assisting with support, and improving how we deliver customer success. You will also work on internal projects to improve processes, documentation, and playbooks, helping us scale our Customer Success organization as we grow. This internship is ideal for someone who enjoys solving problems, working with people, and building systems that make teams more efficient. What You’ll Actually Do Your role will combine customer-facing work, operational support, and internal process development. You will: Customer Support & Operational Work Support customers with requests, questions, and product usage. Help triage and respond to incoming support inquiries. Assist customers in understanding how to use Sid effectively. Follow up on customer requests and ensure issues are resolved. Document recurring questions and solutions. Customer Success Collaboration Work closely with the Senior Customer Success Manager on daily operations. Prepare materials and information for customer meetings. Join customer calls to understand their needs and challenges. Help track customer progress and engagement. Process Improvement & Projects A key part of the role is helping us build scalable Customer Success processes. You will: Identify repetitive tasks and suggest automation or improvements. Develop internal playbooks and documentation. Help structure onboarding materials and customer guidance. Improve internal workflows for support and customer communication. Work on specific CS projects to improve efficiency and customer experience. Product & Customer Insights Collect feedback from customers and share insights internally. Identify common product questions or friction points. Help the team prioritize improvements based on customer feedback. Your end goal: help customers succeed while improving the systems that make Customer Success scalable. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, marketing, communication, or a related field. Interested in Customer Success, SaaS, and customer experience. Structured and detail-oriented. Comfortable communicating with people and solving problems. Curious and proactive, you enjoy improving how things work. Strong written and verbal communication skills in English and Swedish. Nice-to-haves Experience working with customers, support, or service roles. Familiarity with CRM systems like HubSpot. Interest in SaaS onboarding, support systems, or customer lifecycle management. Experience writing documentation, guides, or internal processes. Interest in using AI tools and automation to improve workflows. What You’ll Get At Hey Sid, you’ll work directly with real customers and help shape how our Customer Success function operates. You won’t just observe, you’ll contribute to improving how we support and scale our customer base. We offer: Hands-on experience in Customer Success within a B2B SaaS company Direct mentorship from our Senior Customer Success Manager Exposure to real customer conversations and challenges Opportunities to design playbooks, documentation, and scalable processes Access to modern SaaS tools and AI workflows A fast-moving startup environment with significant learning opportunities Possibility to transition into a full-time Customer Success role Why This Internship Matters Customer Success is central to how we grow at Hey Sid. Your work will directly impact how customers experience our product and how efficiently we support them. By improving processes, documenting knowledge, and supporting customers operationally, you will help us build a Customer Success function that scales with the company. About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

Your New Role  We are now looking for a Global Fleet Operations Coordinator to join our client’s global Fleet Operations team in Gothenburg. This is a role for you who enjoy working in an international environment, creating structure and supporting processes across markets, systems, sales flows and internal teams. In this role, you will support the Global Fleet team as well as colleagues in different markets in their daily operations. The focus will be on optimizing and supporting established sales processes, advising on system usage and helping markets manage order- and system-related questions in an efficient way. You will become part of a small, collaborative team working with fleet sales on a global level. The team supports markets across several countries and ensures that orders from leasing companies and corporate customers are handled smoothly, correctly and consistently. Your main responsibilities will include: Supporting markets and internal teams with questions related to fleet sales, order flows and system usage. Managing support tickets related to fleet sales. Collaborating with operational, finance and digital teams to resolve order- and system-related issues. Providing daily guidance to markets on system usage and established processes. Working with project managers to update training material. Collaborating with digital teams to scope system improvements, changes and new solutions. Reviewing processes and performing monthly compliance controls to ensure that internal processes are SOX compliant. Supporting the rollout of a new digital process for contract automation and storage. Ensuring that customer agreements are signed and in place together with the markets. Assisting in the yearly renewal process of customer agreements. Updating customer agreement templates and documenting instructions, processes and frequently asked questions. Supporting internal teams with planning, coordination and execution of fleet-related events when needed. Contributing to project activities and the development of new digital solutions and system enhancements. Company Presentation Our client is a leading brand in the automotive industry, developing high-performance electric vehicles at the forefront of the new era of mobility. Headquartered in Gothenburg, they combine cutting-edge technology, sustainability, and design to create products that inspire and shape the future of the industry. Here, you’ll have the opportunity to work in an innovative environment where creativity, technical excellence, and a passion for future mobility are at the heart of everything. Good to Know Scope of employment: Full-time, 100% Type of contract: Fixed-term employment as a consultant via JobBusters. Working model: Start date: 2026-06-15 End date: 2027-02-26 Application deadline: 2026-05-18 In your application: Please ensure that your CV clearly demonstrates how you meet the qualifications required by the client. To succeed in this role, you will need:  You have a Bachelor’s degree or equivalent education. You have relevant work experience after graduation, preferably from a coordinating, operational or administrative role. You are confident using MS Office and have intermediate Excel skills. You have experience working in CRM systems, preferably Salesforce. You have experience from an international environment where you have worked with different markets, countries or cultures. You have a structured way of working and are used to managing several tasks and stakeholders at the same time. Experience from marketing, events or internal coordination is desirable. Experience from system improvements, digital processes or project support is meriting. What we Offer Secure employment with a collective bargaining agreement, insurance coverage and occupational pension Wellness allowance and employee discounts and offers via Benifex (e.g., health, leisure, transport and healthcare) Flex pension and access to the Lifeplan pension advisory service Additional compensation during parental leave Occupational health services Long-term assignments and a dedicated Consultant Manager for personal support Opportunities to build valuable experience, expand your network and grow your future career We look forward to receiving your application  We review applications on an ongoing basis. As recruitment processes in the consulting industry can move quickly, the position may be filled before the advertised deadline — so we encourage you to apply as soon as possible. You do not need to submit a cover letter. Instead, please respond to the screening questions included in the application process.

Do you get energy from creating structure, bringing clarity, and making sure everything runs smoothly behind the scenes? At Midsummer, we are looking for someone who loves turning complexity into order. As our new Pre‑Sales & Inbound Sales Specialist, you will be the person who keeps our sales processes sharp, our information organized, and our team one step ahead. About the role As a Pre-Sales & Inbound Sales Specialist at Midsummer, you will play a key part in enabling our Sales Team to operate at optimal efficiency. You will manage incoming leads, provide pre‑sales support, and ensure our customers receive clear and well‑prepared quotations and proposals. You will also maintain our sales materials and keep CRM data structured so the team can make informed decisions. Your work ensures a streamlined quotation process, well‑organized documentation, and clear commercial insights that support effective decision‑making. Main tasks of the role Own the preparation and coordination of complete sales quotations. Qualify incoming leads and assign them to Sales Representatives. Administrate the CRM system, ensuring data quality and effective usage. Provide operational and administrative support to the Sales team. Maintain and organize the sales document library, including presentations and supporting materials. Overlook the customer journey from first contact to project completion. This is you: You are comfortable working with CRM systems, templates, and structured processes, and you bring a high level of organization and attention to detail to your work. You have a genuine interest in technology and business, and you are self‑driven, proactive, and confident in taking ownership of your responsibilities. You thrive in teamwork, communicate clearly, and are not afraid to ask for clarification when needed. Required qualifications Fluency in English, both written and spoken. A university degree in Industrial Management, Business Administration, or a comparable field relevant to the role. Strong organizational skills and the ability to maintain high‑quality, structured data. Comfortable working with both technical and commercial information. Preferred qualifications (not required but beneficial) Experience with a CRM platform. Previous experience in sales support, sales operations, or administrative coordination Skilled in PowerPoint and creating customer-facing commercial presentation materials

Lagermedarbetare sökes till vår kund i Göteborg – Få nya möjligheter genom oss! Är du en strukturerad och driven person med intresse för lagerarbete? Nu söker vi lagermedarbetare till vår kund för en intensiv och spännande däcksäsong. Här får du chansen att bli en nyckelperson i arbetet med att hantera däck och säkerställa en smidig process för däckbyten! Om tjänsten Det är en roll med högt tempo och fokus på detaljer, där du blir en viktig del av lagrets framgång under en intensiv period. Som lagermedarbetare kommer du att: - Hantera och transportera däck i lagret med hjälp av truck. - Tvätta däck med specialutrustning för att hålla dem i toppskick. - Organisera och strukturera lagret för att underlätta för skiftbytare och kunder. Vi söker dig som - Har truckkort. - Har god fysisk styrka och uthållighet för att klara av arbetsuppgifterna. - Behärskar svenska både i tal och skrift. Det är meriterande om du också har: - B-körkort. - Tidigare erfarenhet av truckkörning och arbete i däcklager. Vad vi erbjuder: • Anställning via Aura Personal med kollektivavtal och marknadsmässig lön • Ett varierande och utvecklande uppdrag i en professionell miljö • Stöd från engagerad konsultchef genom hela anställningen • Möjlighet till längre uppdrag eller vidare karriärmöjligheter via oss Vi på Aura Personal erbjuder även en utbildning där du kommer få lära dig grundläggande kring arbetet i verkstaden. Ansök redan idag! Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan till Aura Personal – där rätt kompetens möter rätt möjligheter.

Är du en ledare med förmåga att skapa engagemang och delaktighet och är intresserad av att, tillsammans med dina medarbetare, ta tillvara möjligheter för att utveckla framtidens Hälsa- och Rehab i Västmanland? Då kanske det är dig vi söker. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som verksamhetschef för Hälsa och Rehab ansvarar du för verksamhet, medarbetare och ekonomi. I rollen som chef leder och utvecklar du verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges tillsammans med din ledningsgrupp med enhetschefer, controller och HR nära konsult. Inom dessa ramar har du som chef frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Ett tydligt, kommunikativt och närvarande ledarskap är viktigt för att skapa samling och genomförandekraft i organisationen. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt vilket innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Hälsa och Rehab är organiserat under Område Psykiatri, Medicin och Närsjukvård och som verksamhetschef ingår du även i områdets ledningsgrupp. Om arbetsplatsen Hälsa och Rehab är en verksamhet som arbetar såväl mot öppenvård som mot primärvårdsnivå och specialistvårdsnivå. Verksamheten leds av verksamhetschef samt 5 enhetschefer. Vi är ca 80 engagerade medarbetare fördelade på 6 enheter vilka består av primärvårdens dietister, arbetsterapeuter samt föräldra- och barnhälsovårdspsykologer. I vår verksamhet ingår också mottagning för tidiga insatser, Hälsocenter Västmanland och logopedmottagningen. Vi är lokaliserade på olika platser i Västerås och i länet. Vår verksamhet ligger i framkant när det gäller digitala vårdmöten både individuellt och i grupp. Vi har, vid 2 tillfällen, fått arbetsmiljöpris. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ ett strukturerat introduktionsprogram möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor anställningsförmåner, läs mer om våra förmåner här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk hälso- och sjukvårdsutbildning alternativt annan utbildning/erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Utbildning inom utvecklande ledarskap eller annan ledarskapsutbildning samt utbildning och kunskap inom arbetsmiljö är meriterande. Vi ser att du behöver ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Meriterande är också kunskap inom ledarskap, systematiskt arbetsmiljöarbete, grundläggande ekonomi och budget samt grundläggande arbetsrätt. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande och som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet. Vi söker dig om är en trygg, stabil person som har en god förmåga att samarbeta med andra såväl internt som externt. Tydlig kommunikation, omtanke, lyhördhet och förmåga att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt är delar som utmärker dig som ledare. För dig är det viktigt att se till helheten och uppnå resultat och du är drivande till utveckling som förbättrar verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid, Västerås Ansökan Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. Intervjuer är planerade till den 31 augusti 2026 på plats i Regionhuset i Västerås. Om du går vidare i processen är fackliga intervjuer planerade till den 3 september. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster