Sökresultat för "Sales Coaching"

Starta din karriär inom försäljning hos Bolagskollen Vill du ha ett jobb där du får utvecklas, träffa nya människor och påverka din egen lön? Då kan Bolagskollen vara rätt arbetsplats för dig. Vi söker nu fler drivna personer till vårt team i centrala Västerås. Hos oss får du chansen att lära dig försäljning från grunden, utveckla din kommunikation och bygga erfarenheter som du har nytta av under hela arbetslivet. Tidigare erfarenhet av försäljning är inget krav. Vi tittar främst på din inställning, din energi och din vilja att utvecklas. En arbetsplats med energi och gemenskap På Bolagskollen arbetar vi mot tydliga mål, men vi glömmer aldrig bort att ha roligt på vägen. Du blir en del av ett socialt team med engagerade kollegor, närvarande ledare och en stark gemenskap. Vårt stora kontor ligger centralt i Västerås och erbjuder en modern och motiverande arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas varje dag. Det här får du hos oss Provision utan lönetak Utbildning inom försäljning och kundkommunikation Daglig coachning och stöd från erfarna ledare Tydliga möjligheter att utvecklas och ta mer ansvar Tävlingar med attraktiva priser Regelbundna teamaktiviteter En social och inkluderande arbetsplats Möjlighet att bygga en långsiktig karriär Vi söker dig som Är social och tycker om att prata med människor Har en positiv och lösningsorienterad inställning Vill utvecklas både personligt och professionellt Motiveras av mål och resultat Vill kunna påverka din egen lön Talar och skriver svenska obehindrat Kan arbeta heltid, måndag till fredag Det viktigaste är inte vad du har gjort tidigare, utan vad du vill åstadkomma framåt. Om Bolagskollen Bolagskollen arbetar med försäljning och kundkommunikation. Vi tror på nära ledarskap, kontinuerlig utveckling och en arbetsmiljö där människor känner sig motiverade, uppskattade och delaktiga. Hos oss får du rätt verktyg för att lyckas och möjligheten att växa tillsammans med företaget. Plats: Centrala Västerås Omfattning: Heltid, måndag–fredag Start: Enligt överenskommelse Är du redo att ta nästa steg? Skicka in din ansökan redan idag. Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Company Mission Payhawk is a leading global spend management solution for scaling businesses. Headquartered in London and combining company cards, reimbursable expenses and accounts payable into a single product; its future-facing technology enables finance teams to control and automate company spending at scale. The Payhawk customer base includes fast-growing and mature multinational companies in 32 countries including LuxAir and Wagestream. With offices in New York, London, Berlin, Munich , Barcelona, Paris, Amsterdam, Vilnius and Sofia; Payhawk is backed by renowned investors such as Lightspeed Venture Partners, Greenoaks, QED Investors, Bek Ventures and Eleven Ventures. Our values include supporting flat hierarchies, taking ownership and responsibility, seeking and providing feedback, managing constructive critique, and speaking our minds. We understand that the best ideas don’t all come from the same place, so we encourage diversity and inclusion in all areas of our work. The future of fintech is about more than money, and we believe in work-life balance, continual learning, and empowered teams. We’re also on a journey to measure and improve our environmental and social impact. From virtual cards to digital subscriptions, our software and automation help take paper out of the equation for our customers, too. We’re changing the world of payments, and we’re looking for an exceptional team to help us.      Role Mission We've just hit a major milestone: $100M ARR in revenue, and we're celebrating by opening our newest office in Stockholm. This is a rare opportunity to build the region from scratch and be a part of a huge success story!  As our Founding Business Development Representative for the Swedish market, you won't just be generating new leads, you'll be shaping how Payhawk shows up in the Swedish market: being the first to introduce our platform to potential customers, building relationships and driving pipeline opportunities for our Account Executives, and laying the foundation for the team that follows you. This is a critical role in driving our company's growth, and you will play a pivotal role in expanding our customer base and revenue. What will your day look like? * Take ownership of your outbound prospecting campaigns, using a mix of outreach strategies—such as emails, calls, social selling, and events—to engage prospective clients * Leverage marketing-led demand generation campaigns, identifying and following up with prospects to build relationships and generate leads * Build a strong sales pipeline for the UK market, specifically targeting companies with over 200 employees that fit our Ideal Customer Profile * Proactively identify new niches and create innovative campaign ideas to continuously improve outreach * Analyse your outreach efforts and campaign results to draw insights and refine future strategies * Manage a pipeline of potential clients, ensuring consistent coverage to exceed monthly targets and drive sustainable growth What does it take to be a successful BDR at Payhawk? * A drive to exceed sales targets and progress quickly your career * Motivation to make a measurable impact * Resilience and a growth mindset * Feeling comfortable working in a fast-paced environment * Strong communication and relationship-building skills * Fluency in English (min. C1) and native Swedish * Excitement to work in an AI-first environment, actively using AI tools to move faster, cut repetitive work and have more impact Why should you join us? * Clear development opportunities toward a Senior BDR role, followed by a transition into an Account Executive position * Structured onboarding, sales coaching, and powerful enablement tools to help you succeed * Competitive compensation package with uncapped commission * Global FinTech (Series B) with $236M in funding * First Bulgarian unicorn with +400 employees globally * 4 days in the office per week to collaborate, learn and win together as a team * 30 days of paid time off + 12 work-from-anywhere days * Health and fitness membership * Two company on-sites per year  * Opportunity to use the Payhawk product, with a monthly commuting allowance Please note that unfortunately we cannot provide visa sponsorship, and to be considered for this role, candidates must be able to provide proof of their eligibility to work in Sweden. Payhawk is an Equal Employment Opportunity Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status.

About This Role We’re looking for an Account Manager Intern (4–6 months) who wants to learn modern B2B sales from the inside. The title for this position could also be "Sales Development Representative." This internship is centered around outbound sales and meeting generation. You will help create pipeline for our senior Account Executives through cold calling, LinkedIn outreach, and email. From day one, you will be exposed to real sales conversations, real prospects, and real revenue targets. You’ll start by supporting the sales team and booking meetings, gradually move into joining and learning from sales calls, and eventually run your own meetings and close deals. This role is ideal if you want hands-on experience in B2B SaaS sales, outbound prospecting, and pipeline management, while working closely with experienced Account Executives. What You’ll Actually Do Generate meetings for the sales team through outbound outreach. You will: Outbound Prospecting Conduct cold calls to decision-makers at target companies. Send personalized LinkedIn messages and connection requests. Run targeted email outreach sequences. Follow up consistently to convert prospects into booked meetings. Meeting Generation Book meetings for senior Account Executives. Ensure meetings are well-qualified and relevant. Maintain your pipeline and activities in HubSpot. Sales Learning & Shadowing Join meetings run by senior Account Executives. Observe how discovery, demos, and closing conversations work. Listen to recorded sales calls and provide feedback. Your end goal: generate a steady flow of meetings and eventually close your own deals. Your Learning & Onboarding Journey We follow a structured ramp-up process to help you develop quickly. Who You Are Must-haves Currently studying or recently graduated in business, sales, marketing, or a related field Curious about B2B sales and SaaS Comfortable speaking with new people Highly motivated and resilient Structured and able to manage your own activity Strong communication skills in English and Swedish Nice-to-haves Experience in sales, outreach, or customer-facing roles Experience with tools like HubSpot or any other CRM system Interest in cold calling and outbound sales Interest in B2B SaaS and modern GTM strategies What You’ll Get At Hey Sid, you won’t just observe sales, you’ll actually do it. You’ll learn how modern SaaS sales works while contributing directly to pipeline and revenue. We offer: Hands-on experience in B2B SaaS sales Direct coaching from experienced Account Executives Exposure to real sales meetings and deals Access to modern sales and AI tools A fast-paced startup environment with steep learning The opportunity to transition into a full-time Account Manager role About Sid Founded in 2024, Hey Sid is a next-generation, person-targeted advertising platform that helps B2B companies reach decision-makers with precision. We bring together audience identification, creativity, and campaign management into one streamlined flow, ensuring that every ad dollar reaches the right person. As a young and fast-growing company, we're building an ambitious team that values ownership, creativity, and results. Joining us means the opportunity to have a real impact on both the business and your career growth.

Säljare till HD SALES i centrala Västerås Mer än bara ett jobb På HD SALES får du möjligheten att ta dina första steg mot en långsiktig karriär inom försäljning. Här utvecklar du inte bara din förmåga att sälja – du stärker även ditt självförtroende, din kommunikation och din förmåga att skapa goda relationer. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av försäljning. Det viktigaste för oss är din inställning, din vilja att lära dig och hur långt du vill utvecklas. Hos oss får du utbildning, löpande coachning och goda möjligheter att växa inom företaget. Vi sitter i ett stort och trivsamt kontor i centrala Västerås. Här arbetar du tillsammans med engagerade och härliga kollegor i en miljö där gemenskap, utveckling och arbetsglädje står i fokus. Vi tror att människor presterar som bäst när de trivs och har roligt tillsammans. Vi erbjuder Grundlig introduktion och utbildning inom försäljning Daglig coachning och stöd från närvarande ledare Goda utvecklings- och karriärmöjligheter Regelbundna teamaktiviteter och en stark gemenskap Motiverande tävlingar med attraktiva priser Ett stort och modernt kontor i centrala Västerås En energifylld arbetsplats där vi arbetar hårt, utvecklas och har kul tillsammans Vem söker vi? Tidigare erfarenhet av försäljning är inget krav. Vi söker framför allt dig som har rätt inställning och vill utvecklas. Vi tror att du: Är kommunikativ och tycker om att prata med människor Har en positiv, driven och engagerad inställning Vill lära dig mer om försäljning och kundkontakt Motiveras av tydliga mål och möjligheten att påverka din egen lön Talar och skriver svenska obehindrat Kan arbeta heltid, måndag till fredag Trivs med att arbeta tillsammans med andra Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder. På HD SALES ser vi mångfald som en styrka och tror att olika perspektiv bidrar till ett bättre och starkare team. Om HD SALES HD SALES är ett försäljningsföretag med kontor i centrala Västerås. Vi arbetar med försäljning och kundkommunikation och lägger stor vikt vid personlig utveckling, nära ledarskap och en stark lagkänsla. Vårt mål är att skapa en arbetsplats där våra medarbetare trivs, utvecklas och når sina mål tillsammans. Hos oss får du chansen att bygga värdefull erfarenhet samtidigt som du blir en del av ett socialt och engagerat team. Plats: Centrala Västerås Omfattning: Heltid, måndag–fredag Start: Enligt överenskommelse Ansök redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag.

🚀 Vill du ha ett jobb där du utvecklas, har kul med ditt team och samtidigt bygger en karriär inom försäljning? Innovative söker nu fält­säljare i Göteborg som vill arbeta med Telenor och deras breda portfölj av tjänster inom mobiltelefoni, bredband och TV. 💡 Vi erbjuder: Fast lön + provision utan tak – här finns ingen gräns på din intjäning! (Snittlön 40.000 kr/mån) Full säljutbildning vid start och daglig coachning från erfarna ledare med bakgrund inom försäljning och ledarskap Stora utvecklingsmöjligheter genom internrekrytering – väx till teamleader eller mer avancerade roller Ett stöttande team med gemenskap, AW’s, tävlingar och kvartalsfester Möjlighet att jobba med ett av Sveriges största telekomvarumärken – Telenor 📞 Din roll som säljare: Du kommer att arbeta runtomkring Göteborg tillsammans med ditt team, där ni träffar både nya och befintliga kunder genom personliga möten. Din uppgift är att förstå kundernas behov och förmedla Telenors helhetslösningar inom mobiltelefoni, bredband och TV. 🎉 Hos oss får du även: Företagsresor och roliga aktiviteter med teamet Tävlingar med vinster som prylar, körkortspaket och utlandsresor Arbetstider måndag–fredag 12:00–21:00 (inga tidiga morgnar!) 👉 Inga tidigare erfarenheter krävs – vi utbildar dig inom både säljteknik och produktkunskap. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Emma Andersson, Head of Recruitment, via e-post på Emma.a@innovativesales.se 💥 Är du redo att kombinera resa, utveckling och försäljning i ett grymt team? Skicka in din ansökan idag! Kort om oss: 200+ glada medarbetare Specialistkompetens inom fält-, event- och telefonförsäljning https://www.innovativesales.se/ https://www.instagram.com/innovativesales/?hl=sv https://www.tiktok.com/@innovativesales

About the role 💼 We are looking for a Sales Team Lead / Sales Manager to join a fast-growing European B2B SaaS company within hospitality tech. The company develops an AI-powered platform that helps hotels and other accommodation providers increase revenue, drive more direct bookings, and streamline operations. This role is central to the company’s continued growth journey and involves leading, developing, and scaling a sales team in an international and highly ambitious environment. Your responsibilities 🔧 In this role, you will be responsible for leading and developing a team of Account Executives and SDRs, with a strong focus on performance, engagement, and long-term growth. You will drive a high-performance culture through regular 1:1s, pipeline reviews, coaching, and continuous skills development. The role also involves close collaboration with leadership as well as functions such as Marketing, Product, and Customer Success to optimize go-to-market strategy, improve conversion, and ensure scalable sales processes. You will contribute both strategically and hands-on to driving growth and consistently exceeding sales targets. Your profile / Required skills ✅ Several years of experience in B2B sales within SaaS or software Proven experience as a successful individual contributor in sales Experience leading, coaching, and developing sales teams Strong experience with forecasting, pipeline management, and CRM tools Experience building and working with scalable sales processes in fast-growing environments Meritorious skills ⭐ Experience in international SaaS sales Experience leading teams in growth-stage or scale-up companies Experience working closely with cross-functional teams Personal qualities 🤝 You are a confident and inspiring leader who combines high expectations with empathy and a coaching mindset. You are data-driven, accountable, and thrive in environments where pace, ambition, and continuous improvement are part of everyday work. You are motivated by building strong teams and seeing both people and business grow. Offer & development 🚀 The role offers significant ownership and the opportunity to lead a high-performing sales team within a rapidly scaling SaaS company with a strong market position. You are offered a competitive compensation package with performance-based incentives, a hybrid work model, continuous leadership development, and a culture characterized by ownership, meritocracy, and down-to-earth collaboration. Recruitment process 🧩 The recruitment process is thorough and designed to ensure mutual fit, including multiple interview stages, assessments, and reference checks. Location: Barcelona (hybrid) Scope: Full-time, 100% Start: As agreed Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Join Telavox as a Sales Manager At Telavox, we're looking for an experienced Sales Manager to lead and grow our sales team in Sweden. We're a digital mobile operator with our own UCaaS platform — and we're looking for someone who can both drive their own deals and develop the people around them. We are looking for a player-coach role. This means that you will be responsible for a personal revenue target while owning the performance and development of your team. You'll work with Swedish businesses of SME and mid-market sizes. We define this segment as businesses with 20–120 users, and you'll do it with a product you can genuinely believe in. If you are passionate about leadership and also love closing deals, this is your seat About the job You'll lead a team of Sales Executives in Southern Sweden while staying active in your own pipeline. You'll work closely with Nordic sales leadership and collaborate across Customer Success, the AI team, and Marketing to drive growth in the Swedish market. A typical day in this role involves: Leading, coaching, and developing a team of Sales Executives across Sweden Owning a personal new business and/or expansion pipeline alongside your team's performance Driving the full sales cycle — from prospecting and discovery to close — for SME and mid-market accounts. Building strong, long-term customer relationships and acting as an escalation point for strategic accounts Reporting on pipeline, forecast, and team performance to Nordic sales leadership Contributing to sales playbooks, onboarding, and team culture Representing Telavox as an Ambassador in the Swedish market About you You've been in B2B sales long enough to know what good looks like — and you've started turning that into a coaching practice. You lead by example, set a high bar, and follow through. We're looking for someone with: Proven experience in B2B sales within telecom, UCaaS, SaaS, or tech A track record of closing deals and managing a full sales cycle independently Experience leading or mentoring a sales team, formally or informally Familiarity with cloud communication, PBX, or unified communications — or a strong appetite to learn Strong relationship-building skills and comfort engaging with both SME and mid-market customers Fluency in Swedish and English Background from telecom or cloud communications is highly merited. What defines you is a mix of commercial drive, genuine people investment, and the discipline to do both well at the same time. Join us at Telavox 💚 Since Telavox's journey started in 2002, we have strengthened our position as the leading forward-thinking communication platform for businesses. As a digital mobile operator, we develop and own our all-in-one communication platform, which integrates telephony, PBX, messaging, meetings, and contact centers, giving businesses a smarter way to connect. Today, we’re a thriving company with 1.9 billion SEK in revenue and 500+ Telavoxers across nine countries. We embrace AI and automation to push the boundaries of business communication. We offer flexible work options and adaptable hours, giving you the freedom to balance life and career while staying connected to our vibrant Telavox culture. Read more about our new HQ in Malmö 🏠! How to apply! At Telavox, we don't focus on fitting in; we focus on making room for everyone. We’re always on the lookout for great talent, so applications are reviewed continuously. If you're ready to be part of an innovative, AI-driven telecom company, apply today with your CV and cover letter in English.  Please note that this position will remain open for applications throughout the summer. The recruitment process may be delayed due to vacation times. 🏖️☀️ Learn more about what we do! ⬇️

Sales Manager (Head of Sales) Swedish Nutra AB — Malmö, Sweden About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics' leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements — and the maker of Swedish Collagen, our beauty brand sold worldwide. We're a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. As we scale, we're looking for a Sales Manager (Head of Sales) to lead and grow our B2B sales across EU/UK and selected export markets. About the role This is a senior, hands-on commercial leadership role for someone who leads from the front. You'll personally open and close strategic accounts and key distributor partnerships while building, developing, and structuring the sales team and the process behind it. We want a sales leader the team can't out-sell — real field credibility, paired with the judgement to build people and structure in a scaling business. You report directly to the CEO/COO. What you'll own The sales number: revenue and gross margin across channels (targets set together with the CEO) Front-line selling: personally opening and closing strategic accounts (major retail chains and pharmacy/drugstore groups) and signing and managing key distributor partners Sales team leadership: leading, developing, and structuring the existing team, building a repeatable sales process, and recruiting new talent as we grow Distributor strategy: identifying, recruiting, and managing distributors across EU/UK and export markets; building the distributor map and securing genuine commitment (volumes, marketing support) Channel development: listings and growth across e-commerce, offline retail, and the salon/spa channel Lead conversion: closing the leads our marketing engine generates and owning those relationships Pricing and commercial strategy: over time, helping shape pricing and price strategy for our own brands, in partnership with and approved by the CEO Scope: EU/UK as the primary focus, plus selected export markets outside the EU/UK. (This role does not cover the US market.) What we're looking for A strong B2B sales leader with proven field credibility — you still love to sell and to close Real people-leadership experience: hiring, coaching, structuring, and managing a sales team to targets Distributor and channel experience across EU/UK, and ideally export markets, with the judgement to read whether a partner will genuinely invest in the brand Comfortable building structure and process in a fast-moving, scaling environment Experience in supplements, health, beauty, FMCG, or a related field is a strong plus Fluent English is essential — it is our working language and our team is international. Willingness to travel across your markets Malmö HQ as your home base What we offer A senior leadership role with real ownership of the sales number and the team The autonomy to build the sales function and process from a strong base A fast-growing, international company with a strong own-brand portfolio and global distribution A warm, collaborative HQ in Malmö Competitive salary with performance-based components, and room to grow with the company How to apply Send your application to hr@swedishnutra.com Important: add job title Head of Sales in the subject line when applying. Please include your CV and a personal letter. Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö. Selection is ongoing — apply as soon as you can.

Är du en erfaren och relationsstark säljledare som drivs av att coacha andra till framgång? Vill du arbeta strategiskt med att utveckla redovisningsbranschens största aktörer? Då kan rollen som Sales Manager Large Accounts hos oss på Spiris vara din nästa utmaning! Vad kommer du arbeta med? I rollen har du ett övergripande strategiskt och operativt ansvar för vårt team som jobbar med svenska redovisningsbyråer. Ditt fokus ligger på att leda och utveckla ett säljteam bestående av Key Account Managers, Account Managers, Partner Success Managers och Byråcoacher där ni tillsammans driver och säkrar våra absolut största och mest komplexa affärer hos de ledande redovisningsbyråerna på marknaden. Du har en högst central roll att fortsätta driva en modern säljmiljö där vi fokuserar på att använda digitala verktyg och AI för att automatisera administration och dataanalys. Detta arbete gör att du och ditt team kan lägga er tid där den gör absolut mest nytta - i det djupt mänskliga och värdeskapande arbetet med att bygga förtroendefulla relationer och coacha varandra till nya höjder. Huvudsakliga ansvar Du leder säljteamet genom ett stöttande, närvarande och coachande ledarskap där du frigör medarbetarnas fulla potential för att teamet ska nå sina mål Du etablerar och utvecklar långsiktiga samarbeten med beslutsfattare och nyckelpersoner hos marknadens största redovisningsbyråer. Du säkerställer att teamet driver komplexa avtalsprocesser i mål, att implementationen blir framgångsrik och säkrar långsiktiga win-win-samarbeten genom att hjälpa både byråerna och Spiris att nå sina mål. Du driver säljstrategin mot byråer genom att analysera marknadstrender och säljdata för att sätta teamets prioriteringar, skapar prognoser och är med och framställer långsiktiga mål. Vad har du gjort tidigare? För att lyckas och trivas i denna roll tror vi att du är en trygg och empatisk ledare som brinner för att utveckla medarbetare inom strategisk försäljning. Du har en naturlig förmåga att lyssna, delegera och ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas självständigt. Som person har du lätt för att läsa av behov, bygga varma relationer och du trivs med att ta ett stort personligt ägande i en föränderlig miljö. Erfarenhet av komplex B2B-försäljning: Du har en dokumenterad bakgrund av att framgångsrikt driva stora affärsprocesser och utveckla strategiska partnerskap på ledningsnivå. Ledarskap och coaching: Du har minst 5-10 års erfarenhet av att leda och coacha ett säljteam med dokumenterat goda resultat. Tech och digitala affärsprocesser: Du har god förståelse för hur moderna, molnbaserade mjukvarulösningar skapar affärsnytta och hur de implementeras i komplexa verksamheter. AI och förändringsbenägenhet: Du är eller vill vara en säljledare som använder tillgänglig teknologi för att lyfta ditt teams och ditt eget arbete till nya nivåer. Du förstår att vi lever i en föränderlig tid där befintliga processer och strukturer kan behöva utmanas. Språkkrav: Du kommunicerar helt obehindrat och professionellt på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Det är dessutom meriterande om du har: Branscherfarenhet från redovisningsbyråer eller djupgående kunskaper om branschens förutsättningar. Specifik erfarenhet av att sälja affärssystem (ERP) eller liknande finansiella SaaS-plattformar. Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning eller teknik. Livet på Spiris Hos oss ska du utvecklas, må bra, göra skillnad och ha kul på vägen. Vi välkomnar dig precis som du är, för vi vet att olikheter gör oss bättre. Vi strävar efter att ligga i framkant – AI och en snabbföränderlig techvärld är en naturlig del av vår vardag. Vi drivs av att utforska ny teknik och söker dig som vill testa nytt och växa med oss. När vi mår bra och utvecklas, kan vi också stötta landets företag maximalt. En sann win-win. Vår hybrida kultur ger dig flexibilitet i vardagen, samtidigt som våra kontor fungerar som viktiga mötesplatser för gemenskap och inspiration. Vårt hjärta och huvudkontor finns i Växjö och vi har även kontor i Malmö, Göteborg och Stockholm. Hos oss blir du en del av ett härligt gäng på omkring 500 kollegor. ☀️ Semestertider ☀️ Notera att vår svarstid för denna rekrytering kan komma att dröja mer än vanligt. Det rekryterande teamet har semester hela juli och under denna period kommer ansökningar inte läsas och du kommer således inte få någon återkoppling. När vi är tillbaka i augusti är vår ambition att läsa igenom alla ansökningar och återkomma till dig så snart som möjligt. Om du söker innan vi går på semester skickar vi en uppdatering

Som säljare hos oss kommer du att: Arbeta med försäljning av mobilabonnemang från Sveriges största operatörer. Bygga och hela tiden utveckla din egen kundportfölj med företagskunder. Påverka din egen inkomst genom en attraktiv och generös provisionsmodell. Varför jobba hos oss? Attraktiv och generös provisionmodell:Vi erbjuder en stark provisionsmodell Marknadens bästa produkter – jobba med starka varumärken och eftertraktade lösningar. Familjär arbetsmiljö: Vi är ett nära team där vi stöttar och lyfter varandra. Vi arbetar tillsammans för att nå framgång. Gedigen säljutbildning: Vi ger dig de verktyg och kunskaper du behöver för att lyckas och nå dina mål. En inspirerande arbetsplats: Jobba från vårt moderna kontor i Helsingborg. Självständighet och frihet – du styr din egen framgång. Utveckling och coachning – Daglig coaching , vi ser till att du fortsätter att växa och bli ännu bättre. Arbetstider: Måndag–fredag: 08:00–17:00 Vem är du? Har 6-12 månaders erfarenhet inom försäljning med goda resultat Positiv och energisk med en stark attityd Drivs av att nå högt ställda mål och motiveras av resultat Har en stark vilja att utvecklas och lära inom försäljning Meriterande: Erfarenhet av försäljning från liknande B2B-projekt inom telekom Omfattning: Heltidstjänst Arbetstider: Måndag – Fredag kl 08.00 – 17.00 Startdatum:Enligt överenskommelse

Brinner du för kundservice och försäljning? Är du en inspirerande ledare som trivs med att motivera och utveckla ditt team? Då är detta rollen för dig! Som butikschef på Godisfabriken Morokulien mellan är du en förebild i butikens dagliga arbete. Du leder genom att vara närvarande på golvet, coacha ditt team och skapa en butiksmiljö där kundupplevelsen står i fokus. Du tar ansvar för att butiken når sina försäljningsmål genom att driva försäljning och bygga en engagerad personalgrupp. Dina arbetsuppgifter inkluderar: Vara en aktiv ledare i butiken, inspirera och engagera ditt team för att ge kunderna den bästa upplevelsen. Driva och utveckla butikens försäljning genom att motivera personalen och säkerställa hög kundservice. Ansvara för att uppsatta budgetar och försäljningsmål uppnås. Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare genom regelbundna samtal och coachning. Skapa och upprätthålla en välplanerad och effektiv bemanningsstruktur. Planera och strukturera det dagliga arbetet för att säkerställa en välfungerande butik. Attestera fakturor, hantera följesedlar och följa upp eventuella avvikelser. Kontinuerligt analysera och följa upp försäljning, personal, budget och lagerstatus. Vi söker dig som: Har minst 2 års erfarenhet av detaljhandel och ett starkt försäljningsdriv. Är en naturlig ledare som motiverar och inspirerar sitt team till framgång. Trivs med att arbeta operativt och leda genom att vara närvarande på butiksgolvet. Är en engagerad och lösningsorienterad person med god förmåga att planera och organisera. Har erfarenhet av personalansvar, rekrytering och schemaläggning. Har god datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Vi erbjuder: En spännande och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka butikens framgång. Ett engagerat team och en arbetsplats där vi tillsammans skapar en inspirerande butiksmiljö. En dynamisk och kundfokuserad arbetsmiljö med högt tempo. Trygga anställningsvillkor och attraktiva personalförmåner. Vi erbjuder en tillsvidareanställning om 100% med tillträde enligt överenskommelse.. Är du redo att leda och inspirera? Skicka in din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Som en del av rekryteringsprocessen för denna tjänst kommer det att ingå ett alkohol- och drogtest samt en begäran om utdrag ur belastningsregistret. Detta görs för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö, i linje med våra interna rutiner. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta regionchef Hanna Ristwall, hanna.ristwall@godisfabriken.se. Not. Inga ansökningar tas emot via mail.

The Distributor Sales Manager – North Europe is a key member of the EMEA Sales team, with responsibility for driving revenue growth and market share across the Baltics, Nordics, Belgium, Denmark, and Ireland. The individual in this role will lead the management of indirect channels to deliver on the company’s growth plans for our advanced inspection portfolio, including NDT (UT, PA, TOFD, ET) and RVI products. In addition to bringing technical and commercial expertise, the individual in this role will play a collaborative role in driving business results and profitability. S/he will act as a true business partner to our distributors, pushing the strategy and value creation for end-users. Day-to-day, the role will have primary responsibility for planning, implementing, managing, and controlling all sales-related activities within the partner network. S/he will have the ability to navigate a complex technical market and contribute to optimizing the sales cycle. This individual must also possess strong communication skills and the ability to collaborate effectively with Application Engineers, Product Management, and Senior Executives. Tasks To be a strategic partner to our distribution network, driving sales performance for Ultrasonic (UT, PA, TOFD), Eddy Current (ET) and Remote Visual Inspection (RVI) product lines. To provide insightful analysis into territory performance, pipeline health, and forecast accuracy that leads to substantive business improvement in the North Europe region. To play a leading role in identifying, recruiting, and onboarding new channel partners in under-penetrated markets. To ensure strong technical enablement of partners by coordinating training and support for complex applications. To act as an agent of change for the business, driving the adoption of new product launches and marketing initiatives within the distributor network. To manage the sales cycle effectively, from lead generation support to deal closure, ensuring partners remain focused on Evident’s strategic goals. To travel frequently (approx. 30-50%) across the region to support partners and visit key accounts. Requirements Bachelor’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Material Science) or a related technical field; or equivalent commercial experience. Minimum of 3–5 years of experience in technical sales or channel management, preferably within the NDT, Inspection, or Test & Measurement industry. Distributor management experience with a proven track record of growing indirect sales channels in international markets. Strong CRM experience (Salesforce.com or similar) and ability to manage sales forecasting and reporting. Interpersonal and negotiation skills, capable of coaching partners, providing feedback, and evaluating performance. Strong commitment to business ethics and integrity. Fluent in English (corporate language); knowledge of a Nordic language, Dutch, or German is a strong advantage. Proficient technical awareness of NDT methods (specifically UT, PA, TOFD, or ET) and/or RVI/XRF technologies is desirable. Benefits Working from home / Flexible working environment (aligned with territory needs). Company Car or Car Allowance (standard for field sales roles). Competitive Salary + Performance-based Bonus/Commission. Supplementary pension contribution. Above-standard healthcare options (depending on country of contract). 25 days of holiday (or aligned with local country standards). Anniversary awards for years worked. International working environment with opportunities for development within a global organization.

Innovative Sales fortsätter att expandera – och nu söker vi en engagerad Team Leader till vår fältavdelning som vill vara med och driva, inspirera och utveckla ett av våra säljteam till nästa nivå. Är du en naturlig ledare med passion för försäljning och människor? Vill du arbeta med några av Sveriges starkaste varumärken i en snabbväxande organisation? Då kan det här vara din nästa utmaning! Arbetsuppgifter: Som Team Leader hos oss får du en central roll i att skapa framgång – både för teamet och för företaget. Ditt ansvar blir att bygga, leda och motivera ditt säljteam för att nå och överträffa uppsatta mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Hålla inspirerande uppstartsmöten och dagliga peppmöten Träna nya säljare i pitch, kundbemötande och försäljningsteknik Ge kontinuerlig coachning och feedback för utveckling Följa upp resultat, driva motivation och skapa en positiv teamkultur Säkerställa att både individ och grupp når sin fulla potential Kvalifikationer Vi söker dig som har både energi och ledarskapsförmåga – och som vet hur man skapar resultat genom andra. Minst 1 års erfarenhet av fältförsäljning Minst 6 månaders erfarenhet som teamleader eller liknande ledarroll Stark kommunikationsförmåga och förmåga att inspirera Resultatdriven, ansvarstagande och engagerad Vi erbjuder På Innovative Sales blir du en del av ett starkt team där utveckling, energi och gemenskap står i centrum. Hos oss får du möjlighet att växa både som säljare och som ledare. Vi erbjuder: Ledarskapsutbildning och kontinuerlig personlig coaching Stora utvecklingsmöjligheter inom bolaget Företagsevenemang, konferenser och kickoffs Drivna och inspirerande kollegor i en positiv miljö En stark företagskultur där vi vinner – tillsammans! Innovative Sales består idag av över 200+ medarbetare runtom i Sverige och fortsätter att växa snabbt. Bolaget är grundat av säljare – för säljare, med väl etablerade samarbeten med flera av landets största leverantörer såsom Telia, Telenor och Halebop. Vi är specialiserade inom fält-, event- och telefonförsäljning och arbetar mot både B2C- och B2B-marknaden. Vill du bli en del av vår framgångsresa och utveckla ditt ledarskap i ett vinnande team? Sök tjänsten som Team Leader hos Innovative Sales redan idag! Kontakt: Rekryteringsansvarig: Emma Andersson E-post: emma.a@innovativesales.se

Mentimeter is an engagement tool with a clear goal in mind. To turn presentations into conversations. Through real-time interactivity and clear visualizations, we get people to participate, engage and become more productive. Transforming all those passive meetings, airless classrooms and drawn out trainings into valuable and memorable moments. We truly believe that you achieve the best results by doing things together. And that successful leaders need to adopt a curious and collaborative mindset in order to get there. So with you at Mentimeter, you’ll be a big part of the ambition to help over 1 billion people listen, learn and work better together. Mentimeter’s Strategic Accounts represent our most complex and high-value enterprise partnerships. These customers require structured account strategy, executive-level engagement, and cross-functional collaboration to drive long-term growth. As a Sales Manager within Strategic Accounts, you lead a team of Strategic Key Account Managers and Enterprise Customer Success Managers. Together, you are accountable for retention, expansion, and long-term partnership development across a portfolio of global enterprise customers. This is a high-impact leadership role. You are responsible for predictable revenue performance, team development, and elevating how we engage with customers at the most senior levels. You lead by combining clarity with empathy, and accountability with trust. You set direction, challenge performance, and create an environment where individuals and teams can operate at their full potential. You are not just managing a team - you are building a high-performing unit capable of leading complex global enterprise partnerships with consistency and strategic impact. You are comfortable operating in ambiguity, creating structure where needed, and balancing short-term commercial outcomes with long-term strategic growth. What you will do: * Identify, hire, lead, coach, and develop a high-performing team of Strategic Key Account Managers and Enterprise Customer Success Managers * Drive predictable revenue performance across renewals and expansion through strong account strategy, forecasting discipline, pipeline quality, and operational rigor * Own forecasting and risk management, ensuring high accuracy, early risk identification, and clear mitigation plans * Elevate customer conversations from product usage to business impact, ensuring your team operates confidently and credibly in executive-level engagements * Coach team members in complex deal strategy, stakeholder mapping, executive engagement, and value-based selling using structured methodologies (e.g. MEDDPICC), while continuously elevating strategic thinking and commercial capability across the team * Actively engage in selected strategic accounts to support, challenge, and elevate high-impact customer interactions * Drive cross-functional alignment and influence across Product, Marketing, RevOps, Customer Success, and senior leadership teams to maximize customer value and commercial outcomes * Build and maintain a strong operating rhythm across the team, including 1:1s, deal reviews, forecasting, and strategic planning * Set clear performance standards through consistent inspection, candid feedback, and accountability, while fostering ownership and continuous improvement * Continuously reflect on performance through structured reviews, pattern recognition, and feedback loops What Success Looks Like * Your team consistently achieves high net revenue retention through a balance of strong renewals and meaningful expansion, with high forecast accuracy * Account strategies are clear, structured, and focused on business outcomes and long-term growth * Team members operate confidently in executive-level conversations * Risks are identified early, communicated clearly, and managed proactively * The team demonstrates strong ownership, accountability, and continuous improvement * You are recognized as a strategic leader who builds both performance and people * Team members consistently grow in strategic capability, executive engagement, and commercial ownership How you lead  * Lead with authenticity by building trust through transparency, self-awareness, and consistency * Balance care and challenge by supporting your team while holding a high bar for performance * Set clear direction by simplifying complexity, prioritizing effectively, and connecting work to purpose and impact * Drive results with courage by making decisions, addressing issues early, and challenging the status quo when needed * Develop high-performing teams by investing in people, creating psychological safety, and enabling growth over time * Operate with ownership by taking responsibility for outcomes, decisions, and the environment your team operates in Must-haves for this role   * Proven experience (minimum 5+ years) leading enterprise sales or strategic account management teams in a SaaS environment * Strong track record of delivering predictable revenue across renewals and expansion * Deep experience working with complex, multi-stakeholder enterprise accounts * Strong coaching capability with experience developing high-performing commercial teams * High business acumen and ability to elevate conversations to executive and strategic levels * Experience with structured sales methodologies and deal coaching * Strong analytical capability with the ability to use data to drive performance and decisions * Excellent communication skills and professional-level English Not required: * You don’t have to know Swedish (we are an English-first organization, daily work is carried out in English and the Mentimeter team currently boasts over 50 different nationalities!) Resources we have to support you: * A strong Sales Management Team to drive strategic projects and initiatives  * Marketing, SalesOps and RevOps to support in analysis and tactics * Professional toolstack and data gathering services (Intercom, Looker, Hex, Mixpanel, Google PlanHat, Salesforce, SalesLoft) * Tailored Management Training Programs to develop as a leader Compensation at Mentimeter At Mentimeter, we believe in fair and transparent compensation that grows with you. The salary range for this role is SEK 80,000-95,000 per month. It’s intentionally broad to reflect the different stages of growth within the role: from early development to deep expertise and meaningful impact. Where an individual is placed within the range depends on factors such as relevant experience, demonstrated skills, and alignment with the role’s requirements. We’re committed to supporting your growth. You’ll have ongoing development conversations with your manager, and your salary will evolve as you build skills and contribute to our mission. In addition to your monthly salary, we offer a comprehensive benefits package—learn more about it here: https://www.mentimeter.com/benefits/stockholm What Mentimeter can offer At Mentimeter we can offer a diverse and inclusive work environment supported by smart and driven colleagues. We believe in continuous professional development for all of our colleagues and therefore offer access to a leadership program (including external personal coach) and relevant education to ensure that we continue to be state-of-the-art when it comes to innovating and building Mentimeter. Your place will be in a growing company with lots of career opportunities, working on a beloved product used by more than 300 million people. It’s not all about work though, we also offer a very healthy view on work-life balance. All of this comes attached with a competitive compensation and benefits package, including pension contributions. Learn more about our benefits by visiting our Benefits & Perks page AI and Hiring at Mentimeter At Mentimeter, we believe AI helps us work smarter - but it never replaces the human assessment, curiosity, and personal connection that define our culture and our hiring. We use AI as a sparring partner: to bounce ideas, bring new perspectives, support structure, and make our work more efficient. But the meaning, decisions, and interactions always come from people. * AI does not screen or decide on candidates. *  There is no automated filtering, ranking, or decision-making in our recruitment process. Every application is reviewed by a person. * Hiring teams may use AI to support their work - for example, to structure notes, prepare interview questions, or organize their thinking. AI strengthens our work, but it does not define it. At Mentimeter, we’re not building an AI-driven hiring process - we’re building a people-first culture, where technology helps us listen, learn, and grow together. Culture at Mentimeter At Mentimeter we believe in giving everyone a voice - regardless of who you are. So we build a platform that does just that. Our platform is not only our product but also our organization. A platform where people feel safe, where differences are embraced, a place where you can have fun. We strongly encourage applicants who are people of color, LGBTQ+, women, people with disabilities, and/or formerly incarcerated people, and a college degree is not strictly required. In order to give everyone a voice, we need to be as diverse as our users. Learn more about our culture by visiting our Culture page. Review our Privacy Policy for more information.

Vill du arbeta med försäljning i en strukturerad miljö där utveckling, prestation och lagarbete står i fokus? Connective Sales söker nu fler säljare till vårt kontor i Göteborg. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med tydliga mål, löpande coaching och goda utvecklingsmöjligheter. Vår ambition är att skapa långsiktiga resultat – både för våra kunder och våra medarbetare. Arbetsbeskrivning I rollen som säljare hos Connective Sales arbetar du med aktiv försäljning via telefon. Du kontaktar nya och befintliga kunder, identifierar deras behov och presenterar lösningar anpassade efter kunden. Du arbetar mot uppsatta mål och har eget ansvar för dina resultat, samtidigt som du är en del av ett team där samarbete och uppföljning är en viktig del av vardagen. Erfarenhet av försäljning är meriterande men inget krav – vi erbjuder introduktion, utbildning och kontinuerlig coachning. Vi söker dig som • Är målinriktad och motiveras av att prestera • Har god kommunikativ förmåga och trivs i sociala sammanhang • Är bekväm med telefonen som arbetsverktyg • Har grundläggande datorvana • Behärskar flytande svenska i tal och skrift Vi erbjuder • Anställning: Heltid med provanställning 6 månader, därefter tillsvidareanställning. • Utbildning och coaching för att utvecklas inom försäljning. • Garantilön. • Tydliga arbetstider: Måndag–fredag 09-17. • Lönemodell: Hög provision utan tak. • Arbetsplats: Ett modernt kontor centralt i Göteborg.

Vill du ha ett jobb där du utvecklas inom försäljning, bygger självförtroende och blir en del av ett energifyllt team med högt tempo och stark gemenskap? Hos oss blir du en del av ett drivet och engagerat team där vi jobbar tillsammans, har kul på jobbet och hela tiden utvecklas. Här får du möjlighet att bygga erfarenhet inom försäljning och utvecklas i din egen takt tillsammans med drivna kollegor. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Arbeta med försäljning via telefon, chatt, mejl Kontakta kunder och presentera olika erbjudanden Skapa intresse och guida kunder till rätt lösning Arbeta mot tydliga mål och utvecklas inom försäljning Ha mycket kundkontakt och många samtal under dagen Det här är en roll för dig som vill lära dig försäljning på riktigt, utvecklas snabbt och bygga erfarenhet i en social och driven miljö. Vem är du? Vi tror att du: Gillar att prata med människor och ta kontakt Är positiv, social och lätt att samarbeta med Trivs i ett högt tempo Vill utvecklas och lära dig nya saker Är målmedveten och gillar att utmana dig själv Vi erbjuder Fast lön - trygghet från dag ett Daglig coaching Ett socialt och energifyllt team Kontor i centrala Göteborg Goda möjligheter att utvecklas inom försäljning Friskvårdbidrag Vi tror på att man utvecklas bäst genom att göra jobbet i en bra miljö med rätt stöd, energi och gemenskap. Placering & villkor Placering: Göteborg Anställningsform: Heltid Arbetstider: Mån–tors: 08:30–17:15 Fre: 08:30–15:45 Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – vi rekryterar löpande!