Sökresultat för "Social Welfare"

Hört från kollegor på ekonomiskt bistånd: ”Det är lyxigt att arbeta så centralt som vi gör, nära till stan och närhet till centralstationen är jättebra för de som pendlar. Dessutom har Kristallen en fantastisk lunchrestaurang!” ”Man utvecklas i sin yrkesroll när man träffar olika typer av klienter som kan befinna sig i väldigt tuffa situationer.  I arbetet får man lära sig hantera dessa svåra situationer och ibland fatta snabba beslut.” ”Har du humor kommer du trivas här, jag har väldigt roliga kollegor och skrattar mycket.” Om rollen och arbetsuppgifter Vi söker en socialsekreterare till ett team som arbetar med löpande bistånd. Det huvudsakliga uppdraget som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd innebär att du utifrån ett MI-inspirerat förhållningssätt medverkar till självförsörjning för den enskilde. Under tiden utreder, bedömer och beslutar vi om rätten till ekonomiskt bistånd enligt Socialtjänstlagen. Uppdraget innebär samverkan med andra berörda instanser, såväl internt som externt. Vi erbjuder handledning och vidareutveckling genom relevanta utbildningar. Vi söker dig Vi söker dig som har socionomexamen och kunskap om gällande lagstiftning inom området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med försörjningsstöd, eller annan myndighetsutövning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Erfarenhet av motiverande samtal (MI) är meriterande. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lösningsfokuserad och se möjligheter i människors förutsättningar att utvecklas. Du ska ha god samarbetsförmåga samt ett gott bemötande mot såväl människor du möter i jobbet som mot kollegor och externa aktörer. Du kan snabbt ställa om i arbetet och prioritera efter rådande förutsättningar. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är självgående, men du ser också arbetsgruppen som en tillgång. Jobbet kräver även att du är strukturerad och kan hantera administrativa uppgifter. God vana att hantera IT-system samt god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift är nödvändigt då arbetet innehåller dokumentation och administration. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa. Det här ger vi dig som medarbetare Välkommen till oss Hos oss får du ett varierat, självständigt och viktigt arbete med de lundabor som behöver stöd för att bli självförsörjande. Du får en gedigen introduktion i arbetet, goda möjligheter till kompetensutveckling och kontinuerligt stöd av dina kollegor och chef.  Vår enhet präglas av en positiv anda och vi engagerar oss för att hitta det bästa stödet för våra brukare. Inom enheten arbetar vi tillsammans med den enskilde lundabon för att hitta vägar till självförsörjning. Vi utreder och handlägger försörjningsstöd samt erbjuder budget- och skuldrådgivning. Enheten är indelad i team som arbetar mot olika målgrupper. Teamen är självgående och mycket idérika. Vi arbetar i Lunds kommunhus Kristallen utifrån aktivitetsbaserat arbetssätt. Vårt arbetssätt utvecklas kontinuerligt för att kunna möta lundabornas behov på bästa sätt och vi hoppas att du vill vara med och hjälpa oss att bli ännu bättre. Om rekryteringsprocessen Annonsen avser ett vikariat om 12 månader med eventuell möjlighet till förlängning. I den här rekryteringsprocessen har vi valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor för att bidra till en inkluderande och likvärdig rekrytering. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-15, eventuell intervju tar plats under vecka 34! Om arbetsplatsen Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Om jobbet Söker du efter en seriös arbetsgivare som gör det möjligt för dig att ta uppdrag enligt dina önskemål?  Vi söker nu en socialsekreterare inom försörjningsstöd till Bollnäs kommun. Uppdraget Handläggning och utredning av ekonomiskt bistånd. Myndighetsutövning och självständig ärendehantering. Planering och uppföljning tillsammans med klienter mot självförsörjning. Arbete på plats, heltid (100 %). Period: 31 augusti 2026 – 10 januari 2027, med möjlighet till förlängning. Krav Socionomexamen. Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. Goda kunskaper i Treserva. B-körkort. God datorvana och mycket god svenska i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt och vara på plats fem dagar i veckan. Meriterande är minst 4 års erfarenhet inom ekonomiskt bistånd samt minst 3 års aktuell erfarenhet under de senaste 6 åren. Vi erbjuder dig flexibelt upplägg, trygga anställningsvillkor, bra lön och goda förmåner. Du får en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du får chansen att bredda din kompetens, få nya erfarenheter och utvidga ditt kontaktnät. Om Dedicare Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn. På Dedicare socionom består våra kunder i regel av socialtjänster i hela Sverige som har personalbehov av handläggare eller chefer inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. Vi har ramavtal med flera kommuner i hela landet och kan således erbjuda dig ett stort urval av uppdrag på bemanningsbasis. Som konsult kan du välja om du vill ta längre eller kortare uppdrag samt om du vill att arbetsplatsen ska vara i närheten av ditt boende eller om du önskar resa. Vem är du? Vår vision är att ha de mest kompetenta medarbetarna. Med kompetens menar vi fackkunskap, relevant erfarenhet och professionell service. Som konsult är det viktigt att du är självgående och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Som person är du flexibel, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig effektivitet liksom god förmåga att ta egna initiativ. Vi erbjuder Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: -                     Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning och friskvårdsbidrag -                     Du får en lön som är synonym med dina prestationer -                     Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens -                     Du får personlig och nära kontakt med din konsultchef -                     Du får möjlighet att medverka på träffar och utbildningar som Dedicare anordnar för anställda konsulter Välkommen med din ansökan! Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information och för information om olika evenemang.

Ref: 20261742 Socialsekreterare till Barn och familj, Söder och familjerätten Är du redo för nästa utmaning? Vill du tillsammans med engagerade kollegor bidra till att göra skillnad för utsatta barn och unga i Malmö? Har du dessutom några års erfarenhet av myndighetsutövning eller socialt arbete med inriktning på barn och unga är just du personen vi söker! Arbetsuppgifter Som utredande socialsekreterare för Barn och familj (0–18 år), inriktning miljö, arbetar du med att utreda barns och deras föräldrars behov av insatser, både enligt SoL och LVU samt att du hanterar ärenden avseende barn som är placerade i skyddat boende med vårdnadshavare. Ditt huvudsakliga uppdrag innebär att bedriva utredningar samt att genomföra uppföljningar och omprövningar av insatser. I utredningsarbetet ingår även samverkan med barnets nätverk och att bedriva motivationsarbete med familjen. Arbetet innebär ett kvalificerat utrednings- och uppföljningsarbete, som präglas av ett gott bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet och innebär stor variation och omväxling. Vi värdesätter barn och föräldrars synpunkter och åsikter och vi arbetar för att barnen ska vara delaktiga i sina utredningar och uppföljningar. Kvalifikationer Du behöver ha socionomexamen och vara genuint intresserad av att möta barn och föräldrar i svåra livssituationer. Att ha hög integritet men samtidigt vara inkännande, att kunna se helheten och att ha en uppriktig vilja att göra ditt yttersta för att tillsammans med dina kollegor bidra till en bättre tillvaro för barn och unga är grundläggande krav för arbetet. Att använda sig själv som redskap i arbetet innebär att du behöver ha en mycket god kommunikativ förmåga samt kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Du som söker har en god samarbetsförmåga och trivs i en arbetsroll som innebär mycket samarbeten såväl inom den egna arbetsgruppen som med andra verksamheter och myndigheter. Du har god förmåga att skapa och underhålla relationer till barn, unga och deras familjer, och är mån om att vara lyhörd och lyssna in personen du möter för att skapa en god kontakt. Som person är du även ansvarstagande och har en god förmåga till struktur som gör att du effektivt kan planera, organisera och prioritera ditt arbete. Samtidigt behöver du ha ett lösningsfokuserat förhållningssätt och lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. För att trivas i tjänsten ser vi att du är trygg och stabil i dig själv, samt att du har förmågan att bibehålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på rätt saker även i pressade situationer. Vi ser att du bör ha minst 3 års erfarenhet av socialt arbete.  Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom området Barn och familj enligt SoL och LVU, samt om du har arbetat med myndighetsutövning inom andra delar av socialtjänsten. Även annan erfarenhet av socialt arbete som rör barn och unga ses som en fördel. För tjänsten krävs B-körkort, och kunskaper i andra språk utöver svenska och engelska är meriterande. Om arbetsplatsen Verksamhetsområde Individ och familj är indelad i två avdelningar med olika uppdrag och fokusområden: Utredning och Insats. Inom avdelning Utredning finns idag 3 enheter. På enhet söder och familjerätten har vi 5 sektioner som arbetar med utredning inom Barn och familj med fokus på miljöärenden (0-18 år). Vi på enhet Söder söker nu nya engagerad och duktiga kollegor för tillsvidaretjänster och vikariat som vill hjälpa oss att bli Sveriges bästa socialtjänst. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: 6 Tillsvidare och 4 vikariat Omfattning: Heltid Antal tjänster: 10 Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Övrigt Intervjuer kommer hållas 19-21/8. Blir du kallad till intervju vill vi att du medtar utdrag från belastningsregistret, id-handling och examensbevis.  Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Surahammars kommun är en kommun i förändring. Här har vi närhet till både landsbygd och storstad. Här finns drivkraften att växa, förändras och utvecklas. Det är därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du en del av en prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande och alltid meningsfullt. Välkommen hit! Förmånen med att arbeta inom Barn och ungdom är att du hos oss får individuell kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, möjlighet till gratis parkeringsplats, närhet till tåg- och busstation som finns ett stenkast från socialkontoret och självklart fantastiska kollegor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER En vanlig fråga att ställa kan vara vad arbetar du med?. På individ- och familjeomsorgen i Surahammar ställer vi i stället frågan vad arbetar du för?. Vi arbetar för hållbarhet, utveckling, jämlikhet och framtiden för att forma ett helt samhälle. Vi arbetar för kvalité, trygghet och trivsel. Vi skapar, är nyfikna och ser möjligheter i förändringsarbete. Vi söker nu efter en medarbetare till Barn- och ungdomsenheten inom Individ- och familjeomsorgen. I tjänsten ingår myndighetsutövning enligt SoL och LVU. Vi utreder barns behov utifrån BBIC, bedömer samt gör uppföljningar av beslutade insatser. Strukturerade insatser på hemmaplan, förebyggande arbete och arbete gentemot vår öppenvård är en viktig del av våra arbetsuppgifter. Hos oss strävar vi efter att ge stöd i ett tidigt skede, för att lyckas med det samverkar vi med andra myndigheter och organisationer såväl inom som utom kommunen. Ett bra mottagande och en god kontakt med de vi möter är en viktig del i verksamheten.  Barn- och ungdomsenheten är en engagerad arbetsgrupp som består av fyra socialsekreterare, en mottagningssekreterare och två familjehems-/familjerättssekreterare. Vi har även ett nära administrativt stöd och en utvecklare kopplad till oss. Allt detta bidrar till en stabilitet och trygghet även i akutstyrda situationer som ofta kan uppstå i ett mottagnings- och utredningsarbete.  Individ- och familjeomsorgen i Surahammar är en organisation med goda möjligheter till intern karriärsutveckling, både genom att bredda kompetensen genom olika typer av tjänster och att åta sig utvecklande uppdrag inom sin ordinarie tjänst.  Så vad erbjuder vi dig? ·         Gedigen introduktion av teamledaren efter vårt introduktionsprogram anpassat efter dina behov. ·         Regelbundna gruppmöten, metodstöd och extern handledning. ·         God arbetsgemenskap ·         Flexibel arbetstid ·         Möjlighet att jobba hemifrån en eller två dagar i veckan  ·         Kompetensutveckling ·         Friskvårdsbidrag ·         Möjlighet att växla in din semesterersättning till extra lediga dagar ·         Karriärsutveckling Goda pendlingsmöjligheter med närhet till tåg- och busstation samt gratis parkering. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomutbildning. Du har förmåga att möta människor med värdighet och upprätta kontakt med såväl klienter som myndigheter och kollegor. Du är trygg i dig själv och är handlingskraftig. Du är engagerad, kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt har förmåga att kontinuerligt sköta dokumentation då arbetet ställer höga krav på dokumentation och rättssäkerhet. Vi ser även att du arbetar självständigt och välstrukturerat samt är flexibel.  Vi söker dig som lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har förmågan att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor och du behöver vara lugn och stabil samt visa mod i svåra situationer. För att trivas i den här rollen behöver du se positivt på en vardag som präglas av variation och utmaningar. Utifrån vår kommunstorlek arbetar vi tätt tillsammans och hoppas på att du, precis som vi, är en driven lagspelare med lyhört förhållningssätt och stor ansvarskänsla.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav då det inom myndighet ingår bilkörning. I den här rekryteringen kommer vi att be dig om ett utdrag ur belastningsregistret.  Vill du vara med och forma ett helt samhälle med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister, som inte är mer än 6 månader gammalt. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Intervjuer sker fortlöpande under ansökningstiden. Tjänsten kan tillsättas under rekryteringsperioden.  Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Första linjens socialtjänst Haninge kommun har anpassat sig inför framtidens socialtjänst och har därför inrättat en första linjens socialtjänst. Här har vi samlat tidiga och förebyggande råd- och stödinsatser med mål att kunna erbjuda kommuninvånarna hjälp i ett tidigt skede så allvarlig problematik förebyggs. Vi vill finnas nära kommuninvånarna och det ska vara enkelt att komma i kontakt med socialtjänsten. Som ett led i att samla första linjens socialtjänst har vi en gemensam mottagning för barn och unga samt vuxna  och ett snabbspår för utredning 0-17 år. Snabbspåret Sedan 1 oktober 2025 har Haninge kommun drivit ett projekt som vi kallar snabbspåret. I snabbspåret utreder vi barn och ungdomar 0-17 år. Snabbspåret uppkom i då vi såg ett behov av att arbeta mer effektivt i utvalda ärenden. För att en utredning ska tillhöra snabbspåret behöver man redan vid förhandsbedömning se att det är utredning som endast rör något eller några behovsområden och som kan slutföras inom två månader. Som socialsekreterare i snabbspåret har man färre antal pågående utredningar för att man ska kunna utreda mer effektivt i snabbare tempo. Projektet har blivit mycket lyckat och vi väljer därför att permanenta detta projekt.  Vi har sett en stor vinst i att snabbspåret har en tydlig koppling till mottaget då överföringen från mottaget ska gå snabbt. Snabbspåret ligger därför organisationsmässigt tillsammans med mottaget. Ditt uppdrag Som socialsekreterare i Snabbspåret är ditt huvudsakliga uppdrag att utreda barn 0-17 år. Utredningarna ska präglas av effektivitet, rättssäkerhet och proffsigt bemötande. Vi förväntar oss att du arbetar effektivt och hinner slutföra utredningarna på två månader. För att detta ska fungera vill vi att du kan uttrycka dig tydligt och enkelt i skrift och kunna sålla i vad som är viktig information ta med i utredningen. Som socialsekreterare i snabbspåret har du möjlighet att styra dina arbetstider mer självständigt, utifrån vad som fungerar för verksamheten och dem vi möter. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som är utbildad socionom och som har mångårig kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Du behöver vara effektiv då första kontakten med familjen ska ske inom en vecka samt att hela utredningen ska slutföras inom två månader. Vidare behöver du vara trygg i din yrkesroll då mycket av arbetet bedrivs självständigt och utan medhandläggare. Vi söker dig som vill utvecklas och även bidra med ditt kunnande och engagemang. Här ges du förutsättningar att tillsammans med engagerade och kunniga kollegor göra en god insats för Haninges barn och deras föräldrar. Kvalifikationer : - Socionomexamen - Minst tre års erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga, utredningsarbete - God förmåga att arbeta självständigt och driva egna ärenden - Kunskap och erfarenhet av BBIC - Kunskap och förmåga att dokumentera korrekt och rättssäkert samt god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. - Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety  Din personliga kompetens - Vara förtroendeingivande och ha god samarbetsförmåga - Lyhörd och tydlig i din kommunikation - Lätt för att skapa goda relationer - Effektiv och snabb i din handläggning - Bra på struktur och ordning - Du är stresstålig och har god förmåga att hantera akuta situationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med bra struktur, rutiner och kollegor som är erfarna, trevliga och engagerade. Vi har möjlighet till arbeta hemifrån någon eller några dagar i veckan beroende på hur det fungerar för verksamheten. Snabbspåret består av tre socialsekreterare och ligger organisatoriskt direkt under mottagets enhetschef  Som socialsekreterare i snabbspåret har du möjlighet att styra dina arbetstider mer självständigt, utifrån vad som fungerar för verksamheten och dem vi möter. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, flextidsavtal, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till Ekonomiskt bistånd Området ekonomiskt bistånd är indelad i fem enheter, varav en mottagningsenhet samt fyra utredningsenheter. Individen står i centrum och vi arbetar tillsammans men med olika delar i handläggningen. Ekonomihandläggare arbetar med den ekonomiska utredningen och socialsekreterare arbetar med den sociala utredningen, planering för individen samt fattar beslut om ekonomiskt bistånd. Vi erbjuder Hos oss får du ta del av ett strukturerat introduktionsprogram för nyanställda, som följs upp under sex månader av gruppledare, mentor och enhetschef. Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, bland annat genom utbildningar i MI, kartläggningsmetoder som Initial bedömning och FIA, grundutbildning i ekonomiskt bistånd samt kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Samtliga enheter har extern handledning en gång per månad. Inom området för ekonomiskt bistånd finns även olika arbetsgrupper där du har möjlighet att vara delaktig och påverka utvecklingen av verksamheten. Du har en enhetschef samt gruppledare som finns till för att handleda dig och dina kollegor och som också leder och fördelar det dagliga arbetet. Här värnar vi om och stöttar varandra, vi värdesätter också våra olikheter. Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner på här. Din roll Som socialsekreterare hos oss på ekonomiskt bistånd har du ett tudelat uppdrag, du arbetar för att hjälpa människor att komma tillrätta med sina försörjningsproblem och med att pröva rätten till bistånd under tiden. Arbetet innefattar utredning och handläggning av ekonomiskt bistånd samt socialt motivations- och förändringsarbete. Vi vid Järva stadsdelsförvaltning sätter klienten i fokus och försöker alltid skapa en bra allians med fokus på individuella planeringar för varje klient. Vi har en varierad klientgrupp som står olika långt från att bli självförsörjande, det är ditt uppdrag som socialsekreterare att tillsammans med klienten skapa en planering som motiverar och för klienten framåt i processen mot egenförsörjning. Till din hjälp finns, utöver engagerade ledare och kollegor också samarbetspartners som Arbetsförmedlingen och Jobbtorg, missbruksvård, Försäkringskassan, LSS, sjukvård och psykiatri. Som socialsekreterare i ett av våra utredningsteam ansvarar du för en egen klientkrets. Du har goda möjligheter att själv lägga upp ditt månadsschema på ett sätt som fungerar för dig, så att du kan träffa dina klienter regelbundet, följa upp deras planering och handlägga deras ansökningar i tid. Ditt arbete bidrar till att rättssäkra bedömningar görs och att klienterna får det stöd de behöver. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom ekonomiskt bistånd. För att trivas hos oss är du intresserad av att jobba med människor och bemöter andra med respekt. Du är mål- och resultatorienterad, engagerad och strukturerad. Klientens framsteg mot egenförsörjning är viktigt för dig, liksom att göra rättssäkra bedömningar. Du visar intresse för ditt arbetsområde och planerar samt organiserar ditt arbete på ett effektivt och noggrant sätt. Du är ödmjuk inför ditt uppdrag och medveten om både de möjligheter och begränsningar som delegationen innebär. Du har god samarbetsförmåga och motiveras av att tillsammans med klienten finna lösningar. Du är relationsskapande i ditt förhållningssätt, både gentemot klienter och samarbetspartners, och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Vi tror också att du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade omständigheter, något som är värdefullt i vårt ständigt utvecklande arbete. Om du tycker att det är stimulerande att finna nya vägar till självförsörjning för våra klienter och samtidigt har ett strukturerat arbetssätt, tror vi att rollen som socialsekreterare kan passa dig. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Intervjuer kommer att ske löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Socialförvaltningen arbetar aktivt för att vara där för de som behöver lite extra stöd och hjälp när livet är som mest utmanande. Oavsett om det handlar om barn, tonåringar eller vuxna, är socialförvaltningen där för att göra livets sociala berg-och-dalbana lite lättare att åka på. Brinner du för människors självständighet och vill vara deras hjälpande hand på resan? Då är det hos oss du ska vara! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. Vill du göra värdefulla insatser i familjers förändringsarbete? Önskar du vara med och utveckla arbetet för att barn och ungdomar ska må bra? Vill du arbeta i en organisation med framåtanda och nytänkande? Då har vi jobbet för dig! Att arbeta med familjebehandling hos oss på Fyren öppenvård innebär att du får möjlighet att vara en del av den spännande och utvecklande tid inom socialt arbete som ligger framför oss, i samband med den nya socialtjänstlagen. Arbetsgruppen består av fem familjebehandlare varav en av våra kollegor är placerad på Familjecentralen, 2,5 socionomer med inriktning på förebyggande och tidiga insatser samt 1,5 skolsocionom. Vi har också ett team som arbetar med förstärkt familjebehandling, och det är till det teamet vi söker dig som vill arbeta riktat till familjer med komplexa problem med målet att barnet eller ungdomen ska kunna bo kvar hemma eller kunna flytta hem. En av medarbetarna i teamet kommer nu att vara föräldraledig och vi söker ersättare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Teamet Förstärkt familjebehandling arbetar riktat till familjer med komplexa problem med syftet att förhindra eller förkorta placeringar av barn och ungdomar. Målet är att barn och ungdomar ska få sina behov tillgodosedda av sina föräldrar och kunna växa upp hemma. Teamet arbetar med ett fåtal familjer där man har intensiv kontakt i familjernas hem. Det finns ofta behov av insatser från flera olika aktörer därför är samverkan en viktig arbetsuppgift. Genom samspel, kommunikation, stöd och vägledning vill vi att de familjer vi träffar får ökade möjligheter till förbättrade familjefunktioner. KVALIFIKATIONER För att kvalificera dig till tjänsten behöver du ha: · en socionomexamen eller likvärdig högskoleutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. · Erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete inom socialtjänst riktat mot området barn, unga och familj · tidigare erfarenhet av arbete med familjevåld, samspel och anknytning samt personer med nedsatt kognitiv förmåga är meriterande · vilja och kompetens att arbeta med såväl praktiskt pedagogiskt arbete i familjer som att arbeta med samtal som redskap · körkort och kör bil · Möjlighet till att vara flexibel, vi ska kunna erbjuda en hög tillgänglighet. Viss helg samt kvällstjänstgöring kan förekomma. Du har ett stort intresse att tillsammans med kollegor utveckla och förbättra behandlingsmetoderna inom socialt arbete. Du har lätt för att skapa sociala kontakter och är van att arbeta strukturerat och målorienterat. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du ser möjligheterna till förändring hos individerna och i familjerna och är även öppen för att själv förnya ditt arbetssätt vid behov. Vi tillämpar löpande rekrytering Ange löneanspråk Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01, upphör: 2027-11-30 . "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.    Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Första linjens socialtjänst Haninge kommun anpassar sig inför framtidens socialtjänst och har därför inrättat en första linjens socialtjänst. Här har vi samlat tidiga och förebyggande råd- och stödinsatser med mål att kunna erbjuda kommuninvånarna hjälp i ett tidigt skede så allvarlig problematik förebyggs. Vi skall finnas nära kommuninvånarna och det skall bli enklare att komma i kontakt med socialtjänsten. Som ett led i att samla första linjens socialtjänst har vi en gemensam mottagning för barn och unga samt för vuxna. Ditt uppdrag Som socialsekreterare i mottagning barn, unga och vuxna är ditt huvudsakliga uppdrag att ta emot och göra bedömningar av inkomna orosanmälningar och ansökningar rörande barn och unga samt vuxna. Uppdraget innebär även att ge råd och erbjuda konsultation till föräldrar, anhöriga och personer som har oro för barn och vuxna i sin närhet. Teamet använder Signs of Safety som arbetssätt. I uppdraget ingår samverkan med interna och externa samarbetspartners samt att bemöta våra medborgare med professionalitet och respekt. Vi söker dig som är utbildad socionom och som har mångårig kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning för barn och unga och vi ser gärna att du även har erfarenhet av myndighetsutövning vuxen.Vi söker dig som vill utvecklas och även bidra med ditt kunnande och engagemang. Här ges du förutsättningar att tillsammans med engagerade och kunniga kollegor göra en god insats för Haninges barn och deras föräldrar samt för vuxna. Vi är socialtjänstens ansikte utåt och arbetar aktivt med att alla medborgare ska få rätt stöd i rätt tid. Det här söker vi hos dig  - Socionomexamen - Mångårig erfarenhet av arbetet inom socialtjänstens myndighetsutövning barn och unga - Erfarenhet och förmåga att göra akuta bedömningar och tillsammans med kollegor och gruppledare planera och hantera akuta insatser - Kunskap och erfarenhet av BBIC - Kunskap och förmåga att dokumentera korrekt och rättssäkert samt har god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska. - Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety Erfarenhet av arbete med vuxna med beroende är meriterande  Din personliga kompetens - Uppdraget innebär att arbeta med akuta situationer vilket kräver att du är flexibel samt kan organisera, avgränsa och prioritera i dina arbetsuppgifter - Du är stresstålig och har förmåga att hantera akuta situationer _ - Vana av att ha många kontaktytor - Klarar av att arbeta självständigt utifrån de rutiner och riktlinjer som finns - Vara förtroendeingivande och ha god samarbetsförmåga - Lyhörd och tydlig i din kommunikation - Lätt för att skapa goda relationer Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Det här kan vi erbjuda dig Vi kan erbjuda dig en arbetsplats med bra struktur, rutiner och kollegor som är erfarna, trevliga och engagerade. Teamet består av 12 socialsekreterare, en gruppledare, två administrativa assistenter och en enhetschef. Teamet har handledning. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med  närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, flextidsavtal, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan!  I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker en erfaren socialsekreterare som vill vara med och skapa trygghet och bättre uppväxtvillkor för barn och unga. Hos oss får du ett varierat arbete där du möter barn, unga, deras föräldrar och biologiska nätverk, samtidigt som du samarbetar nära kollegor och andra viktiga aktörer. Om jobbet På Enheten för placerade barn arbetar vi för att barn och unga som inte kan bo hemma ska få en trygg och stabil tillvaro. Vi möter barn, unga, föräldrar, familjehem och olika samarbetspartners och arbetar tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för varje barn. Vi vet att uppdraget är både utmanande och givande. Därför lägger vi stor vikt vid samarbete, kollegialt stöd och ett arbetsklimat där vi hjälper varandra. Tjänsten är en tillsvidaretjänst på 100%, med tillträdesdag efter överenskommelse. Dina arbetsuppgifter Ingen dag är den andra lik, men dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att: följa upp placeringar och träffa barn och unga ha kontakt med vårdnadshavare, familjehem, HVB-personal utreda barns behov av vård och stöd fatta beslut och dokumentera enligt gällande lagstiftning, skriva yttranden till exempelvis domstol och andra myndigheter samverka med skola, hälso- och sjukvård, polis och andra samarbetspartners. Vi arbetar enligt BBIC och Signs of Safety och strävar efter att alltid sätta barnets bästa i fokus. Eftersom vi har barn placerade runt om i Sverige ingår resor i tjänsten. Vem är du? Du är utbildad socionom och har erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Du är trygg i din yrkesroll och tycker om att kombinera utredningsarbete med att skapa goda relationer. Du är lyhörd, strukturerad och kan fatta beslut även i komplexa situationer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och är nyfiken på att fortsätta utvecklas inom lagstiftning, metoder och socialt arbete. Du har B-körkort. Därför tror vi att du kommer att trivas hos oss Hos oss blir du en del av ett engagerat team där vi delar med oss av kunskap, stöttar varandra och har nära till skratt även när arbetsdagarna är intensiva. Vi erbjuder ett arbete där du får: ett meningsfullt uppdrag med barnet i centrum kunniga och hjälpsamma kollegor möjlighet att utvecklas i din profession ett varierat arbete med stor frihet under ansvar vara med och påverka och utveckla vårt arbetssätt Är du den vi söker? Om du vill arbeta i en verksamhet där du varje dag gör skillnad för barn och unga, då hoppas vi att du söker tjänsten.   Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

Vill du ha ett meningsfullt nattarbete där du bidrar till trygghet, struktur och återhämtning?  Om rollen och dina arbetsuppgifter Att arbeta inom Socialpsykiatrin innebär att du på ett respektfullt sätt är ett socialt och pedagogiskt stöd till personer med psykiskt funktionsnedsättning. Genom att skapa trygghet och struktur stödjer du brukaren i sin återhämtningsprocess.   I rollen som handledare vaken natt ansvarar du för att skapa och upprätthålla lugn och trygghet under natten. Du finns tillgänglig för stöd vid behov, är uppmärksam på förändringar i mående eller beteende och agerar stabilt och lågmält i oros- eller krissituationer. Arbetet utgår från varje brukares individuella genomförandeplan. Du motiverar till aktivitet och sysselsättning, både i och utanför boendet, för att motverka isolering. Du är ett stöd till brukarna både på boendet och i boendestödet. Vi samverkar brett med exempelvis anhöriga, godemän/förvaltare och vårdgrannar. Regelbunden dokumentation är en viktigt del av uppdraget.  Som handledare har du stöd av pedagogisk samordnare, enhetsadministratör och ett engagerat arbetslag där kollegor stöttar och stärker varandra. Det finns även tillgång till sjuksköterskor och arbetsterapeuter som viktiga samarbetspartners i vardagen. Vi söker dig Vi söker dig som har studerat YH med inriktning socialpsykiatri, socialpedagog, undersköterska med specialistkompetens inom psykiatri eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Har du dessutom utbildning i återhämtningsinriktat förhållningssätt eller CAN-skattning är det meriterande.  Du behöver ha kunskaper i social dokumentation och om du tidigare arbetat i systemet Life Care IFO är det meriterande. För stöd i planeringen använder vi oss av det digitala planeringsverktyget Welfare (fd.Epsilon). Vi ser gärna att du har kunskap om samt intresse av digitala arbetssätt.  Du har erfarenhet av arbete inom socialpsykiatri och god kunskap om målgruppen. Eftersom Bardisangränden har inriktning 55+ är även erfarenhet av äldreomsorg värdefullt. Flera brukare har behov av somatisk omvårdnad, exempelvis stöd vid dusch, toalettbesök och måltider. Som person har du god förmåga att samverka, skapa struktur, planera och ta ansvar. Du är tydlig, ödmjuk och har ett respektfullt bemötande där du ser alla människors lika värde. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett meningsfullt och utvecklande arbete där du får göra skillnad för människor i deras vardag. Du blir en del av en verksamhet med stort engagemang, flera samarbetsytor och möjlighet att bidra till trygghet, kvalitet och utveckling. I ditt arbete som handledare vaken natt i Socialpsykiatrin är ditt heltidsmått 34,33h. Tjänsten innebär nattarbete enligt rullande schema med arbete varannan helg.  Som medarbetare hos oss erbjuds du en rad förmåner med fokus på balans, trygghet och hälsa. Lunds kommun är en stor organisation med många spännande verksamheter och möjligheter för medarbetare till utveckling. Som medarbetare får du även tillgång till vår förmånsportal där du enkelt kan se dina förmåner och administrera dessa.  Ansökan I den här rekryteringen har vi valt bort personligt brev. Besvara i stället våra urvalsfrågor i samband med din ansökan. Intervjuer är planerade till den 12 och 14 augusti. Frågor om tjänsten hänvisas till tf. enhetschef Evelina Popova då ordinarie chef är på semester.  Om arbetsplatsen Verksamhetsområde socialpsykiatri omfattas av flera verksamheter såsom stöd i boende, sysselsättning och arbetsrehabilitering. Det övergripande syftet är att öka förutsättningarna för återhämtning. Genom att erbjuda ett elastiskt stöd som är individuellt utformad med insatser med hög tillgänglighet, delaktighet och medbestämmande ska personer med psykisk funktionsnedsättning kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Bardisangrändens gruppboende är hem för tolv brukare som alla är äldre och har en allvarlig psykisk funktionsnedsättning. På enheten arbetar sammanlagt 14 medarbetare som handledare, varav fyra medarbetare som arbetar vaken natt.  Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss? Vi är en del av arbetsmarknads- och socialförvaltningen där cirka 600 medarbetare ger stöd till de lundabor som behöver socialtjänstens insatser. Tillsammans ser vi till att barn och unga får en så bra uppväxt som möjligt. Vi utgår från hela familjens situation och att ingen ska fara illa. Det handlar om att ge stöd till vuxna med skadligt bruk och beroende eller psykiska funktionsnedsättningar, till dem som behöver ekonomiskt bistånd, god man, förvaltare eller stöd för att kunna studera eller arbeta, samt till flyktingar. Här får du plats att växa. Inom Lunds kommun sätter vi kunskapen i centrum och skapar möjligheter att utvecklas i arbetslivet. Vi erbjuder en inkluderande arbetsmiljö, och chans att påverka och göra skillnad. Vill du bli en av oss?

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Välkommen till en arbetsplats där varje dag innebär meningsfulla möten och där du tillsammans med dina kollegor är en viktig del i att skapa en meningsfull vardag för våra äldre invånare. Vi söker nu en ny kollega till Möjetorps vårdboende. I rollen som undersköterska/vårdbiträde tillgodoser du individens behov och skapar en trivsam tillvaro. Tillsammans med dina kollegor kommer du att utföra omvårdnadsuppgifter såsom hjälp vid förflyttningar, personlig hygien och medicinska insatser. Vi strävar efter att skapa möjligheter till social samvaro och engagerar oss i olika aktiviteter som sång, matlagning, trädgårdsarbete och mycket mer. Vi arbetar utifrån Individens Behov i Centrum (IBIC) och har ett salutogent förhållningssätt, vilket innebär att vi fokuserar på det friska och stödjer varje individs egna förmågor. Som en del av vår arbetsgrupp kommer du inte bara att utföra omvårdnadsuppgifter, utan du kommer även att få utvecklas i din roll. Du tilldelas ett kontaktmannaskap för ett antal individer, där du deltar i välkomstsamtal och tillsammans med individen planerar stödinsatser. Du ansvarar för genomförandeplaner och dokumentation i systemet Treserva. Dessutom ingår nära kontakt med anhöriga och andra samverkansparter. Vi ser din roll som mer än ett jobb – det är en möjlighet till personlig utveckling.  Din arbetsplats Möjetorps vårdboende ligger i naturnära Hjulsbro. Hos oss har vi tre avdelningar med totalt 21 platser. Syrenen och Blåklinten med inriktning på somatik, samt Liljan som fokuserar på demensvård. Du kommer att tillhöra en arbetsgrupp med 25 undersköterskor och vårdbiträden. På boendet arrangerar vi olika aktiviteter för brukarna och du som medarbetare deltar i planeringen. På Möjetorp vårdboende arbetar vi mycket med verksamhetsutveckling där du som medarbetare spelar en viktig roll. Vi arbetar med ombudsroller, där du i din tjänst arbetar för att driva utvecklingen på boendet framåt. Vi använder oss av välutvecklad välfärdsteknik i vårt arbete och digitala system såsom BEATA och Welfare. På Möjetorps vårdboende ser vi hela tiden möjligheten till att bli bättre! Din arbetstid är förlagd dag, kväll och varannan helg.  Du som söker Vi söker dig med en slutförd gymnasieutbildning och det är meriterande om du har godkänd utbildning från vård- och omsorgsprogrammet. Erfarenhet av omvårdnadsarbete är ett krav, och det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer med kognitiv sjukdom. Vi uppskattar om du har kunskap om salutogent förhållningssätt, lågaffektivt bemötande och arbetssättet IBIC. Eftersom kommunikation är avgörande inom äldreomsorgen förväntar vi oss att du kan kommunicera väl på svenska, både muntligt och skriftligt. Digital kompetens är också viktigt, och erfarenhet av att dokumentera i journalsystem ses som meriterande. Som person är du självgående, ansvarsfull och har förmågan att driva ditt arbete framåt. Du trivs i samarbete med andra, är tydlig i din kommunikation och besitter en empatisk förmåga som gör att du kan sätta dig in i andras perspektiv och situationer. Om du vill vara en del av en arbetsgrupp som strävar efter att göra varje dag meningsfull och stimulerande, är du varmt välkommen att söka tjänsten hos oss på Möjetorps vårdboende. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 80-100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17397 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev.   Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Region Dalarna erbjuder en unik kombination av professionella möjligheter och hög livskvalitet. Här finns en rik kulturhistoria, vacker natur och stora möjligheter till friluftsliv - från vandring och skidåkning till rogivande stunder i natursköna miljöer. Med närhet till både lugn landsbygd och större städer skapas en harmonisk balans mellan arbete och fritid. Genom projektet Med3Comp erbjuder vi en unik möjlighet för specialistläkare utbildade utanför EU/EES att genomföra praktisk tjänstgöring under sex månader. Läs mer om projektet här: https://www.regiondalarna.se/jobb-och-utbildning/career/med3comp/  Arbetsuppgifter Are you a specialist physician educated outside the EU/EES? Join Region Dalarnas EU-funded Med3Comp project and complete six months of clinical training, with language support and integration assistance available. Swedish language level B2 or higher is required, and a decision from the Swedish National Board of Health and Welfare (Socialstyrelsen) confirming the need for clinical training must be attached. Med3Comp är ett EU-finansierat projekt som syftar till att underlätta valideringsprocessen för specialistläkare utbildade utanför EU/EES samt att stödja både professionell och social integration i Sverige. Som deltagare i programmet kommer du att: Delta i klinisk praktik under 6 månader, praktisk tjänstgöring. Få språkligt stöd vid behov. Delta i samhällsorientering, som del i din integration i det svenska samhället. Få hjälp med praktiska frågor såsom arbetstillstånd, boende och skolor för både dig och eventuella medflyttande. Övrig information Om inte ansökningsformuläret fungerar kan du skicka dina ansökningshandlingar till info.med3comp@regiondalarna.se Kvalifikationer Vi söker dig som: Har fått beslut om att genomföra praktisk tjänstgöring av Socialstyrelsen. Har språkkunskaper i svenska på minst nivå B2 och som vi bedömer tillräckliga för praktisk tjänstgöring. Är specialistläkare. OBS, vi har ej möjlighet att hantera ansökningar som inte har beslutet om praktisk tjänstgöring bifogat. Personliga egenskaper:  Det är viktigt att du kan arbeta bra med andra, är lyhörd och har ett gott bemötande gentemot patienter och kollegor. Du organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Urval till projektet baseras på Region Dalarnas aktuella behov av specialistläkare. Till exempel, om en vårdcentral söker specialistläkare inom allmänmedicin, kommer denna specialitet att prioriteras i urvalet av ansökningar. Det är dock avgörande att alla krav och personliga egenskaper uppfylls. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Vi tillämpar löpande urval och intervjuer - skicka in din ansökan så snart som möjligt! Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Early Years Educator (Qualified)  * Lower Addiscombe * Salary: up to £31,000  * Bonus: Potential to earn a further £1,400  * 4-day or 5-day working week available    Help shape the early experiences that inspire a lifetime of learning.  At Fennies, our educators create environments where children feel safe, curious and excited to explore the world around them. If you’re passionate about early years education and want to work somewhere that invests in your development, wellbeing, and career, we’d love to hear from you.    Why join Fennies?  We believe great educators deserve exceptional support, development and recognition.    Competitive salary and bonus  * Up to £31,000 annual salary  * Performance-related bonuses of up to £1,400  * £500 referral bonus  * Childcare discount    Work-life balance  * Choice of a 4-day or 5-day working week  * 20 days annual leave increasing by 1 per year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    A community of committed, high-achieving educators  * Professional development programmes, training and progression    About the Role  As an Early Years Educator, you’ll play a key role in creating a nurturing and inspiring learning environment where children can thrive.    You will:  * Support children’s learning and development through engaging experiences and learning moments  * Deliver high-quality early years education in line with the EYFS, Birth to 5 Matters and the Fennies curriculum  * Build strong, trusting relationships with children and their families  * Work collaboratively with colleagues to create a positive and supportive team culture  * Observe, assess and support each child’s individual learning journey  * Maintain high standards of safeguarding and health and safety at all times.    What we’re looking for  You’re an enthusiastic and caring educator who is passionate about giving children the best possible start in life.  You will have:  * Level 2 or Level 3 Early Years qualification (or above)  * Strong knowledge of EYFS, Birth to 5 Matters and child development  * GCSE Maths and English (Grade 4/C or above) – or equivalent  * Excellent communication and teamwork skills  * A warm, positive approach to building relationships with children and families    Most importantly, you will bring energy, creativity and a genuine passion for early years education.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. We have a strong sense of community, with connections that bring us together and the systems and processes that mean our educators can focus on what they do best. Quality matters to us – starting with our people and curriculum - through to our beautiful buildings and inspiring environments. We’re investing in Fennies, in our teams, and into the education we provide our children. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.    IAMBER #LI-DNI  Early Years Educator (Qualified) 7

Early Years Educator (Unqualified)  * Raynes Park  * Salary: Up to £27,262 per year   * Bonus: Potential to earn a further £1,000 in bonus  * 4-day or 5-day working week available    Start a rewarding career helping young children learn, grow and explore the world.   At Fennies, we believe great childcare starts with great people. You don’t need previous nursery experience to join us – just a genuine passion for working with children and a willingness to learn.  As an Early Years Educator, you’ll support our experienced team in creating safe, nurturing and fun environments where children can thrive every day.    Why join Fennies?  We support our team members with great benefits, career opportunities and a positive working environment.    Competitive salary and bonus  * Up to £27,262 annual salary  * Performance-related bonuses up to £1,000  * £500 referral bonus  * Childcare discount    Work-life balance  * Choice of a 4-day or 5-day working week  * 20 days annual leave increasing by 1 day per year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    Career development  * Full training   * Opportunities to gain early years qualifications while working  * Personalised development plans, mentoring and support    About the Role  As an Early Years Educator, you’ll create a happy and safe environment for the children in your care.    You will:  * Support children during play, learning activities and daily routines  * Help create experiences that encourage curiosity and development  * Work closely with your team to keep the nursery safe, organised and welcoming  * Build warm relationships with children and their families  * Support children’s confidence, independence and wellbeing    Every day is different – you might be helping with creative activities, outdoor play, or supporting learning moments that develop new skills for the children in your care.    What we’re looking for  You don’t need previous nursery experience – we’ll provide the training you need.  We’re looking for someone who is:  * Friendly, patient and caring  * Interested in working with children  * A positive team player who enjoys working with others  * Reliable and motivated to learn new skills    Many of our Early Years educators who join us on the Unqualified pathway go on to train and achieve their Level 2/3 Qualification and progress to roles within Fennies, so this is a great first step in your childcare career.    This role could be a great fit if you:  * Enjoy spending time with children and helping them learn and grow  * Are you looking to start a meaningful career  * Have experience in care roles and enjoy working with people  * Have worked as a teaching assistant, nanny or babysitter  * Looking for a career change into childcare/education  * Want a role where every day is active, rewarding and different  * Want to join a company that is committed to building exceptional places to work.    You don’t need previous nursery experience – we’ll provide the training and support you need to succeed.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. We have a strong sense of community, with connections that bring us together and the systems and processes that mean our educators can focus on what they do best. Quality matters to us – starting with our people and curriculum - through to our beautiful buildings and inspiring environments. We’re investing in Fennies, in our teams, and into the education we provide our children. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.    IGREEN #LI-DNI  Early Years Educator (Unqualified) 8

Early Years Educator (Qualified)  * Purley * Salary: up to £31,000  * Bonus: Potential to earn a further £1,400  * 4-day or 5-day working week available    Help shape the early experiences that inspire a lifetime of learning.  At Fennies, our educators create environments where children feel safe, curious and excited to explore the world around them. If you’re passionate about early years education and want to work somewhere that invests in your development, wellbeing, and career, we’d love to hear from you.    Why join Fennies?  We believe great educators deserve exceptional support, development and recognition.    Competitive salary and bonus  * Up to £31,000 annual salary  * Performance-related bonuses of up to £1,400  * £500 referral bonus  * Childcare discount    Work-life balance  * Choice of a 4-day or 5-day working week  * 20 days annual leave increasing by 1 per year of service (up to 25) plus bank holidays    Wellbeing benefits  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café  * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    A community of committed, high-achieving educators  * Professional development programmes, training and progression    About the Role  As an Early Years Educator, you’ll play a key role in creating a nurturing and inspiring learning environment where children can thrive.    You will:  * Support children’s learning and development through engaging experiences and learning moments  * Deliver high-quality early years education in line with the EYFS, Birth to 5 Matters and the Fennies curriculum  * Build strong, trusting relationships with children and their families  * Work collaboratively with colleagues to create a positive and supportive team culture  * Observe, assess and support each child’s individual learning journey  * Maintain high standards of safeguarding and health and safety at all times.    What we’re looking for  You’re an enthusiastic and caring educator who is passionate about giving children the best possible start in life.  You will have:  * Level 2 or Level 3 Early Years qualification (or above)  * Strong knowledge of EYFS, Birth to 5 Matters and child development  * GCSE Maths and English (Grade 4/C or above) – or equivalent  * Excellent communication and teamwork skills  * A warm, positive approach to building relationships with children and families    Most importantly, you will bring energy, creativity and a genuine passion for early years education.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. We have a strong sense of community, with connections that bring us together and the systems and processes that mean our educators can focus on what they do best. Quality matters to us – starting with our people and curriculum - through to our beautiful buildings and inspiring environments. We’re investing in Fennies, in our teams, and into the education we provide our children. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.    IRED #LI-DNI  Early Years Educator (Qualified) 7

Room Leader  * Purley * Salary: Up to £33,0000 per year   * Bonus: Potential to earn a further £1,500 in bonus  * 4-day or 5-day working week available    Lead in our Explorer, Discover, Creator or Inventor rooms where children, educators and families thrive.  At Fennies, our Room Leaders play a key role in creating exceptional early years environments. You’ll lead your room with confidence, inspire your team and ensure every child receives outstanding care and education.  If you’re an experienced early years professional ready to take the next step in your leadership journey, this is your opportunity to have a meaningful impact.    Why join Fennies?  We believe great leaders deserve the right support, development and recognition.     Competitive salary and bonus  * Up to £33,000 annual salary  * Up to £1,500 performance-related bonus  * Comprehensive pension scheme  * £500 referral bonus    Career Development  * Targeted professional development programmes  * Mentoring and support   * Talent mapping to support your progression    Wellbeing and Lifestyle benefits  * 20 days annual leave, increasing by 1 per year of service (up to 25) plus bank holidays  * BUPA Wellbeing Support  * Free daily meals from the Fennies Café    A community of committed, high-achieving educators  * Regular leadership forums and networking   * Summer BBQs, Christmas events and company celebrations  * Recognition and reward through the Fennies Club long service awards    About the Role  As a Room Leader, you’ll lead your room to deliver exceptional early years education while creating a positive and inspiring environment for children and your team.    You will:  * Lead the day-to-day running of your room, ensuring high-quality care and education  * Inspire and support your team to deliver outstanding early years practice  * Plan and implement engaging learning experiences in line with EYFS and Birth to 5 Matters  * Build strong partnerships with families and maintain open communication  * Act as a role model for best practice, supporting team development through guidance and feedback  * Maintain high standards of safeguarding, health and safety and compliance  * Monitor children’s progress and support their individual learning journeys    This role offers the opportunity to grow your leadership skills while making a meaningful difference in children’s early experiences.    What we’re looking for You’re a confident and caring early years professional who enjoys leading others and creating an inspiring learning environment.  You will have:  * Level 2 or 3 Early Years qualification (or above)  * Strong knowledge of EYFS, Birth to 5 Matters and child development  * Experience of working in an early years setting, ideally as a room leader role  * A track record of delivering high standards of care and education  * Experience of strong practice as a Key Person and in implementing safeguarding, health and safety, first aid and critical care policies.  * Strong organisational, communication and teamwork skills  * GCSE Maths and English (Grade 4 /C or above); or equivalent    Most importantly, you will bring energy, empathy and ambition to create a room where children and educators thrive.    Become part of the Fennies DNA  We’re family-owned and family-run; this guides our culture, our decision-making, and what it feels like to be part of our team. We have a strong sense of community, with connections that bring us together and the systems and processes that mean our educators can focus on what they do best. Quality matters to us – starting with our people and curriculum - through to our beautiful buildings and inspiring environments. We’re investing in Fennies, in our teams, and into the education we provide our children. Our People Promise inspires us to build the kind of culture that is ambitious, passionate and supportive. We provide the environment where you can:  * Be Yourself  * Come Together  * Be All In  * Go Further  If this sounds like you, or you just want to know more about what it means to be part of the Fennies family, make contact with us today for a chat.    Take your next steps with Fennies  Our friendly Talent Recruitment team are here to answer any questions you may have about Fennies – call us to discuss the role, or if you’re just curious about what it’s like to work at Fennies, let us know, and we’ll be happy to answer any questions. Our Talent Recruitment team can be contacted by:  Phone: 0208 770 3222  By email: recruitment@fennies.com  Or by making an application: https://fennies.com/contact-us    Diversity and Inclusion  At Fennies, we celebrate diversity and believe inclusive teams create stronger learning environments for children. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to creating a workplace where everyone feels valued and supported.    Safeguarding  Fennies is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. All successful applicants will be required to complete an enhanced DBS check and provide proof of identity. In line with Safer Recruitment guidance, online searches (including social media) may be conducted for shortlisted candidates.    IAMBER #LI-DNI  Room Leader 5