Search results for "Sociology"

Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!   Vi söker nu en doktorand inom sociologi med inriktning mot arbete och arbetsliv med placering vid avdelningen för pedagogik och sociologi. Dina arbetsuppgifter Anställningen ingår i forskningsprojektet "Reglerade möten – makt, emotioner och socioteknik i arbetsmarknadsinsatsers frontlinje". Projektet handlar om hur standardiserade modeller och evidensbaserade metoder översätts och omformas i välfärdsverksamheters dagliga praktik, med utgångspunkt i två svenska empiriska fall av samordnade arbetsmarknadsinsatser. I projektet undersöks hur professionella i frontlinjen hanterar spänningen mellan metodramverk och vardagens komplexitet, och vad detta innebär för relationen till deltagarna och för individer som står långt från arbetsmarknaden. Projektet ägnar särskild uppmärksamhet åt grupper som utomeuropeiskt födda, äldre och personer med funktionsnedsättning. Doktorandprojektet innebär kontakter med arbetsplatser, datainsamling, datasammanställningar och återkopplingar på svenska. Artikelskrivande för publicering i vetenskapliga tidskrifter samt deltagande i internationella konferenser genomförs på engelska. Som doktorand ägnar du dig åt din forskarutbildning och forskningsprojekt där du ingår. I ditt arbete kan även ingå att undervisa eller att delta i andra institutionsuppdrag, upp till 20 procent av heltid. Dina kvalifikationer Du har avlagt examen på avancerad nivå eller slutfört kurser om minst 240 högskolepoäng varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Särskild behörighet har den som har 90 högskolepoäng i sociologi eller något ämne av central betydelse för sociologi varav minst 30 högskolepoäng på avancerad nivå, inkluderande ett självständigt arbete på minst magisternivå eller som i någon annan ordning inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav. Erfarenhet av kvalificerat utrednings- och utvärderingsarbete i offentlig sektor, eller av att arbeta i gränslandet mellan praktik och policy, är meriterande och värderas högt. Detsamma gäller erfarenhet av att arbeta med målgrupper som står långt från arbetsmarknaden, eller med frågor om funktionsnedsättning, integration eller social inkludering. Vetenskaplig och metodologisk kompetens inom ämnen relevanta för forskningsområdet är meriterande. Särskilt värderas erfarenhet av kvalitativa metoder – såsom intervjuer, deltagande observation och dokumentanalys – samt teoribaserad utvärderingsmetodik. Även erfarenhet av att kombinera kvalitativa och kvantitativa ansatser är meriterande. Meriterande är också kunskaper om välfärdspolitik, samordning och arbetsmarknadsfrågor samt institutionell teori och översättningsperspektiv. Vi söker dig som har förmåga att självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du trivs i samarbete med både forskningsmiljö och praktiska verksamheter. De sökande kommer i första hand att bedömas utifrån förmågan att genomföra föreliggande forskningsprojekt och att tillgodogöra sig forskarutbildningen såsom detta visats i inlämnade uppsatser och andra handlingar. Dessutom ska ansökan innehålla en avsiktsförklaring som anger: 1. Varför du vill doktorera och 2. Varför du är intresserad av denna position. Din arbetsplats Anställningen är placerad vid https://liu.se/organisation/liu/ibl/aps. Avdelningen har ett omfattande utbildningsuppdrag inom bland annat HR-programmen, psykologprogrammet samt fristående kurser i pedagogik och sociologi. Doktorandprojektet bedrivs inom forskningsmiljön arbete och arbetsliv, där forskningen fokuserar på arbetsförhållanden, lärande, kompetensutveckling, innovation, ledarskap, jämställdhet, genus, hälsa samt arbetsmarknads- och arbetslivspolitiska frågor. Även kompetensförsörjning, digitalisering och grön omställning i arbetslivet är aktuella forskningsområden. Läs mer om forskningsmiljön på https://liu.se/forskning/forskningsmiljon-arbete-och-arbetsliv Doktorander som anställs förväntas bidra till utveckling av forskningsmiljön och ett levande intellektuellt klimat. I detta ingår bland annat avhandlingsarbete, deltagande i gemensamma aktiviteter och undervisning, vilket förutsätter god närvaro på arbetsplatsen. Som doktorand kommer du även ingå i ett bredare forskarutbildningssammahang, och läsa vissa kurser tillsammans med doktorander som går andra forskarutbildningar vid institutionen för beteendevetenskap och lärande (IBL). Om anställningen I samband med tillträde till anställningen kommer du att antas till forskarutbildningen. Läs mer om respektive fakultets forskarutbildning https://liu.se/forskning/forskarutbildning Anställningen är tidsbegränsad till normalt fyra år heltid. Förlängning av anställning upp till fem år sker utifrån grad av undervisnings- och institutionsuppdrag. Vid särskilda skäl kan ytterligare förlängning ske. Du anställs till en början på ett år, och därefter förnyas anställningen med högst två år i taget, utifrån uppnådd studieplan. Tillträde 1 september eller enligt överenskommelse. Lön och förmåner Doktorandlönen regleras utifrån en lokalt avtalad lönestege. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se https://liu.se/jobba-pa-liu/hjalp-for-sokande. Ansökan Du söker denna anställning genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Din ansökan ska vara Linköpings universitet tillhanda senast den 24 augusti 2026. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte.   Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/.   Välkommen med din ansökan!   Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Ansök om tjänsten "Associate Researchers in Sociology (gender, intersectionality and quantitative methods)" hos Akelius Math AB via deras ansökningsportal.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap har cirka 110 medarbetare och bedriver omfattande forskning och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. Institutionen bedriver internationellt framstående forskning inom områden såsom social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd. För mer information, se https://www.gu.se/socav Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap söker nu en till två biträdande forskare för arbete inom de EU Horizon-finansierade projekten REFLECT och VISTA, med fokus på genus, intersektionalitet och kvantitativa metoder.  REFLECT: https://cordis.europa.eu/project/id/101290292 VISTA: https://cordis.europa.eu/project/id/101286827 Arbetsuppgifter  Framgångsrika kandidater kommer att bidra till två EU Horizon-finansierade forskningsprojekt som leds av Sofia Strid och Anne Laure Humbert. Projektet REFLECT undersöker intersektionella könsrelaterade ojämlikheter bland forskare i Europa, medan projektet VISTA fokuserar på könsrelaterat våld inom organiserad idrott i Europa. Den eller de som anställs förväntas bidra till ett eller båda projekten utifrån projektens behov. Projekten använder mixed methods-ansatser och behandlar angelägna samhällsutmaningar relaterade till genus, intersektionalitet och ojämlikhet genom avancerade kvantitativa metoder (inklusive tvärnationella enkätundersökningar), kvalitativa metoder (inklusive narrativa intervjuer, fokusgrupper och photovoice) och samskapande metoder. Projekten genomförs i samarbete med internationella partners och syftar till att generera kunskap av relevans för forskning, policyutveckling och praktik. De biträdande forskarna kommer att arbeta inom ovanstående projekt, huvudsakligen inom de kvantitativa arbetspaketen. Arbetsuppgifterna omfattar att bidra till utformning och analys av tvärnationella enkätundersökningar, leda det operativa genomförandet av dessa genom aktiv samordning av datainsamlingen samt ansvara för hantering och analys av kvantitativa data. De som anställs förväntas samarbeta nära med seniora forskare och internationella samarbetspartners, bidra till gemensamma vetenskapliga publikationer samt ta initiativ till och leda akademiska publikationer och andra forskningsresultat inom projektens ramar.  Anställningen kan även innefatta medverkan i mixed methods-forskning, inklusive integrering och analys av kvalitativa data i samarbete med övriga projektmedlemmar.   Kvalifikationer  Urvalet kommer att baseras på en samlad bedömning av vetenskaplig kompetens, metodologiska färdigheter, erfarenhet och personlig lämplighet i förhållande till anställningens innehåll. Krav För anställningen krävs doktorsexamen, eller att den sökande befinner sig i slutfasen av sin forskarutbildning,  i social statistik, sociologi eller annat närliggande ämnde med en stark kvantitativ metodinriktning. Mycket meriterande   Mycket goda färdigheter inom kvantitativ forskning och statistisk analys. Intresse för och vilja att vidareutveckla kunskaper inom avancerade kvantitativa metoder, särskilt intersektionell multilevelmodellering. Erfarenhet av enkätkonstruktion och genomförande av datainsamling. Dokumenterad erfarenhet av forskning om genus och intersektionalitet. Erfarenhet av att arbeta i R och/eller Stata samt vilja att lära sig ytterligare relevanta programvaror. Meriterande  Erfarenhet av arbete med tvärnationella enkätundersökningar och datamaterial. Erfarenhet av mixed methods-ansatser och/eller kvalitativa forskningsmetoder. Kunskap om eller intresse för forskning om könsrelaterat våld och/eller inkluderande forskning och innovation. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att fästas vid personliga egenskaper. Anställningen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta effektivt tillsammans med seniora forskare och internationella forskningsgrupper. Vidare krävs förmåga att arbeta självständigt, ta egna initiativ samt planera och genomföra arbetsuppgifter på ett strukturerat och tillförlitligt sätt. Mycket god kommunikativ förmåga är en förutsättning. Den sökande ska ha mycket goda kunskaper i engelska, i tal och skrift, motsvarande CEFR-nivå C2. Kunskaper i svenska är meriterande.    Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning på 12 månader med omfattning 100% (heltid) med placering vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Arbetet kommer huvudsakligen att utföras i Sverige.   Tillsättningsförfarande  Urvalsprocessen kan komma att omfatta intervjuer, presentationer och referenstagning.   Kontaktuppgifter för anställningen  Frågor om anställningens innehåll besvaras av: Anne Laure Humbert, mailto:anne.laure.humbert@gu.se Sofia Strid, mailto:sofia.strid@gu.se Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av: personalhandläggare Anna Karin Wiberg, anna-karin.wiberg@gu.se    Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska innehålla: Personligt brev där den sökande beskriver sina forskningsintressen och sin bakgrund samt anger eventuell preferens för arbete inom VISTA eller REFLECT. Fullständig meritförteckning (CV), inklusive datum för doktorsexamen, avhandlingens titel, handledares namn samt fullständig publikationslista. Tre aktuella vetenskapliga publikationer. Kontaktuppgifter (namn, e-postadress och telefonnummer) till två referenspersoner. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-10

Institutet för social forskning, SOFI, är en del av Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Stockholms universitet. SOFI är ett internationellt ledande institut inom områdena socialpolitik, välfärd, ojämlikhet och arbetsmarknad och har cirka 90 anställda. Nu söker vi en junior forskare.  Mer information om oss finns på: Institutet för social forskning - Stockholms universitet. Projektbeskrivning Forskaranställningen är kopplad till projektet Making Time: Organized Labor and the Politics of Care Leave, finansierat av European Research Council (ERC). Projektet kombinerar forskning om social rörelse och välfärdsstatsutveckling och undersöker vilken roll fackföreningar och organiserad arbetskraft spelar i att förespråka och utforma vårdledighetspolitik. Dessa policyer, som varierar avsevärt mellan länder och över tid, ger arbetsskyddad ledighet från arbetet för att tillgodose behov av egenvård eller familjevård för ett barn, make, förälder eller annan släkting. Analyser kommer att överväga skillnader i fackföreningar och vilka typer av arbetare de representerar, undersöka mekanismerna för potentiellt fackligt inflytande över politiken och jämföra fackliga-politiska relationer över olika institutionella sammanhang. Arbetsuppgifter MakingTime är ett projekt med blandade metoder som inkluderar fallstudier av utvecklingen av ledighetspolitik i Irland, Frankrike och Nederländerna. Varje land representerar olika grader av korporatism och har antagit eller reformerat ledighetsbestämmelser under det senaste decenniet. Processpårningstekniker kommer att användas för att undersöka införandet och utvecklingen av ledighetslagstiftning genom den politiska beslutsprocessen. Forskaren kommer därför att samla in och analysera arkivdokument från regeringen och nyhetsmedierapporter samt identifiera och intervjua viktiga politiska aktörer. Ytterligare fackliga ledare kommer att intervjuas oavsett deras engagemang i ledighetspolitiskt påverkansarbete. MakingTime-projektet kommer att anställa en forskare för den franska fallstudien och en forskare för den nederländska fallstudien. Den aktuella utlysningen är öppen för sökande att välja sin preferens för att undersöka antingen Frankrike eller Nederländerna. Förutom att bidra till ovan nämnda fallstudieforskning förväntas forskaren samarbeta med andra projektmedlemmar och ha forskningsplaner som främjar projektets mål. Att utföra forskning på hög nivå och publicera i internationella, vetenskapliga tidskrifter förväntas också. Behörighetskrav En forskare anställs i huvudsak för forskning och ska ha avlagt doktorsexamen eller har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Bedömningsgrunder Vid tillsättningen kommer särskild vikt att fästas vid vetenskaplig skicklighet. Sökanden ska ha en doktorsexamen i sociologi, statsvetenskap eller närliggande ämnesområde.  Bedömningskriterier inkluderar sökandens: vetenskapliga ambition och innovativt tänkande kvalitet på tidigare forskning, publikationer och utbildning erfarenhet av kvalitativ forskning, särskilt med elitintervjuer och graden i vilken sökandens forskningsplan och tidigare forskning stöder de övergripande målen för MakingTime-projektet. Sökanden ska behärska engelska flytande i tal och skrift. God kommunikationsförmåga i franska eller nederländska är att föredra eftersom anställningen kommer att kräva intervjuer av beslutsfattare, fackliga representanter samt förespråkare och motståndare för ledighet. En dokumenterad förståelse för aktuell politik och beslutsfattande processer i Frankrike eller Nederländerna kommer att gynna ansökan.  Om anställningen Anställningen avser heltid och gäller tills vidare med sex månaders provanställning. Arbetet kommer att ägnas åt fallstudiedelen av projektet, vilken löper på motsvarande två år. Arbete i Frankrike eller Nederländerna kan krävas. Tillträde 2026-09-14 eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city. Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av projektkoordinator, docent Cassandra Engeman, tfn 08-16 20 75, cassandra.engeman@sofi.su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Bifoga personligt brev och CV samt de bilagor som efterfrågas i ansökningsformuläret. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning. Nödvändigt material: I personliga brevet ska du förklara varför du är intresserad av att forska om Frankrike/Nederländerna och vad som gör dig lämplig för anställningen, med utgångspunkt i din tidigare forskning och relevant utbildning och/eller erfarenhet. Forskningsplanen ska beskriva hur dina planer, kompetenser och tidigare erfarenheter kommer att bidra till den franska/nederländska fallstudien som en del av MakingTime-projektet. Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande.

Vill du bidra till en stabil och trygg chefsförsörjning i Region Norrbotten? Vi söker nu en HR partner till specialistteamet ledarskap, kultur och lärande. Vi söker Vi söker dig som har en beteendevetenskaplig examen med inriktning mot pedagogik eller sociologi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom HR och är van vid att arbeta med rekryteringsprocesser. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha genomfört tester i samband med rekrytering, alternativt personlighetstester. Erfarenhet av utbildningssamordning, chefsrekrytering, eller egen erfarenhet av arbete som chef, ärt också meriterande för tjänsten. Vi sätter stor vikt vid dina personliga egenskaper då rollen innebär brett samarbete i vår region. Som person är du mogen och självgående. Du har en problemlösande förmåga och värderar samarbete med andra Det här får du arbeta med I rollen som HR Partner i team ledarskap, kultur och lärande kommer du arbeta iett team som samordnar insatser inom ledarutveckling och utbildning till regionens chefer. Teamet ansvarar också för regionens chefsrekrytering där du kommer ansvara för process och genomförande. Det här erbjuder vi dig Möjlighet till visst distansarbete Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid. Arbets­tid dagtid, tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Luleå. Urval och intervjuer sker efter att ansökningstiden gått ut. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Läkarförbundet söker utredare Vill du vara med och påverka villkoren för Sveriges alla läkare? Är du intresserad av att påverka politiska beslut som rör läkares arbetsvillkor? Trivs du dessutom i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete? Då kan det här vara rätt tjänst för dig. Vilka vi söker? Vi söker er som har en akademisk examen inom samhällsvetenskapliga ämnen såsom statsvetenskap, nationalekonomi, sociologi eller annat som vi bedömer som relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har: * erfarenhet från politiskt arbete, myndighet, ideell eller idéburen organisation, fack- eller arbetsgivarorganisation * kunskap om eller erfarenhet av hälso- och sjukvårdspolitik * engagemang eller arbete i en förtroendemannastyrd organisation Sveriges läkarförbund är i stor utsträckning en förtroendemannastyrd organisation. Det innebär att förtroendevalda företrädare, utöver att leda verksamheten, också är aktiva i råd, styrelser och andra forum där de ofta samarbetar nära med medarbetare på kansliet. Erfarenhet av liknande samarbetsformer är därför en fördel. Vi värdesätter även flexibilitet och att du trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Ansvarsområden Vi söker utredare/policyprofessionella med delvis olika ansvarsområden. * En mer junior tjänst kommer att ha fokus på läkares utbildning samt bidra i medlemsrådgivningen. * Andra tjänster där ni kommer att arbeta med hälso- och sjukvårdspolitik, inklusive påverkansarbete gentemot regioner, riksdag och regering. Exempel på ansvarsområden är läkarutbildningen, vårdköer, vårdplatser, primärvården, läkares arbetsmiljö med mera. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innefatta att: * ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag * skriva artiklar och debattinlägg * Vara kanslistöd i förbundets olika interna råd * stödja förtroendevalda i deras uppdrag * representera förbundet på mässor och möten * träffa medlemmar och läkarstudenter * Deltagande i olika avdelningsövergripande och förbundsgemensamma projekt Ni förväntas även följa utvecklingen inom era ansvarsområden och bidra till organisationens strategiska arbete. Arbetstempot varierar över tid och periodvis är tempot högt och kräver att ni kan hantera flera parallella uppgifter, medan andra perioder ger utrymme för fördjupning och omvärldsbevakning. Resor i tjänsten förekommer. Din roll Rollen innebär ett stort eget ansvar för att planera, driva och genomföra ditt arbete. Ni får en introduktion i början av anställningen, men förväntas successivt arbeta självständigt och ta ansvar för dina leveranser. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor på kansliet samt tillsammans med förtroendevalda i olika projekt och arbetsgrupper. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: * har god samarbetsförmåga * är ansvarstagande och självgående * är strukturerad och noggrann * har förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor * är flexibel och prestigelös Du är trygg i din profession och har lätt för att anpassa dig till olika sammanhang och målgrupper. Om oss Sveriges läkarförbund är ett professions- och fackförbund för alla läkare under hela karriären och en del av Saco. Vi arbetar med fackliga frågor som löner, arbetsmiljö och anställningsvillkor samt professionsfrågor som utbildning, forskning, etik, sjukvårdspolitik och ledarskap. Vi har idag cirka 60 000 medlemmar vilket är en majoritet av Sveriges läkare - det är vår styrka: tillsammans kan vi påverka framtidens hälso- och sjukvård. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en viktig samhällsorganisation. Hos oss får du möjlighet att arbeta med intressanta projekt som påverkar många läkare och andra professioner inom vården. Du får en chans att vara med och skapa en starkare röst för läkare i Sverige. Du tillhör till avdelningen Politik och rapporterar till avdelningschefen. Avdelningen består av 12 medarbetare och har ansvar för kontakter med förtroendevalda, utredning, påverkanspolitik samt medlemsrådgivning, vilken bedrivs i samarbete med ytterligare en avdelning. Alla anställda på Sveriges läkarförbund har friskvårdsbidrag, vi tillämpar flextid och premiebestämd tjänstepension. Vi har också en egen personalmatsal där vi äter lunch till ett förmånligt pris. Resor och arbetstid förlagd på kvällar och helger kan förekomma i tjänsten. Har du frågor om rollen hör av dig till Ulf Öfverberg Avdelningschef, på 0706-36 56 11. Fackliga representanter: Ulrika Nyh (Akademikerföreningen), 08-790 33 89 och Kristina Larsson (SRAT) 08-790 33 98. Sista ansökningsdag är 30 augusti 2026. Vi går igenom ansökningarna och återkopplar efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan som innehåller både ditt CV och ditt personliga brev på svenska. Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via e-post utan enbart via länken nedan. Övrig information Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Stockholm, Villagatan 5 Lön: Enligt överenskommelse

Karlstads universitet har ca 1 400 medarbetare och 18 700 studenter fördelade på två inspirerande campusmiljöer i Karlstad och Arvika. Läs mer om oss på: kau.se/jobb Beskrivning Vi söker en engagerad och nyfiken forskare till en anställning som postdoktor i genusvetenskap vid fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap. Anställning som postdoktor är en meriteringsanställning för juniora forskare, som riktar sig till dig som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Anställningen är placerad vid ämnet genusvetenskap som ingår i en flerämnesinstitution tillsammans med socialt arbete, psykologi och sociologi som alla har sin hemvist vid institutionen för sociala och psykologiska studier. Vid ämnet är det 8 forskare och lärare som arbetar med forskning och utbildning. Det finns stor närhet till kollegor inom det egna och andra ämnen och mycket goda förutsättningar för forskningssamarbete över ämnesgränserna. Anställningen kommer utföras inom ramen för det tvärvetenskapliga forskningsprojektet "Strategisk rättstvist som ett påverkansverktyg: Erfarenheter av att processa kvinnorättsfall i Peru och Sydafrika”. Projektet syftar till att förklara varför kvinnorättsorganisationer i det globala syd i allt högre grad föredrar strategiska rättsprocesser som verktyg för att upprätthålla kvinnors rättigheter och att producera nya förklaringar av de utmaningar de möter när de driver fall relaterade till sexuella och reproduktiva rättigheter samt könsbaserat våld. Projektet undersöker samspelet mellan juridiska strategier och koalitionsstrategier i arbetet för kvinnors rättigheter för att få en djupare förståelse för hur de främjar hållbar social förändring genom juridiska medel. Du kommer att arbeta med engagerade kollegor och får möjlighet att utvecklas i en kreativ och internationell miljö. Välkommen till en arbetsplats där du får växa, göra skillnad och samtidigt vara del av ett inkluderande och nyfiket universitet! Arbetsuppgifter En anställning som postdoktor innebär att i huvudsak ägna sig åt forskning inom det aktuella ämnesområdet. Projektet genomförs i samarbete med projektgruppen, men postdoktorn förväntas ha en hög grad av självständighet i att utveckla, leda och bidra till alla delar av forskningsprocessen. I denna anställning kommer du framför allt att ansvara för planering, insamling och bearbetning av datamaterial, analys, rapportering och spridning av resultat, samtidigt som arbetet förankras i projektets mål och ramar. Arbetet innebär forskning om rättsliga processer med hjälp av kvalitativa datainsamling och analys av intervjuer och juridiskt dokument. Du kommer att arbeta tillsammans med projektgruppen vid Karlstad universitet, samt våra forskningsdeltagare och samverkanspartners i Peru och Sydafrika. Arbetet syftar till att utveckla ny kunskap och bidra till det vetenskapliga fältets fortsatta utveckling. Som postdoktor förväntas du publicera forskningsresultat i vetenskapliga tidskrifter och presentera dem vid nationella och internationella konferenser. Du kommer att leda arbetet med minst två vetenskapliga artiklar där du är huvudförfattare. I anställningen ingår även att aktivt bidra till den akademiska miljön, deltagande i seminarier och utveckling av forskningsprojekt. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av verksamheten är du närvarande och deltar i det dagliga arbetet och gemenskapen. Sammanfattningsvis kombinerar rollen självständigt forskningsarbete med aktivt deltagande i den akademiska miljön och ett engagemang för att göra forskningen relevant och tillgänglig utanför universitetet, inklusive populärvetenskaplig kommunikation. Undervisning ingår i arbetsuppgifterna, dock upp till högst 20 % av heltid. Arbetet omfattar heltid i två år och sju månader. Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är du som har en doktorsexamen i juridik eller i ett närliggande ämne, såsom genusrättsstudier eller rättssociologi, eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Doktorsexamen måste vara utfärdad innan beslut om anställning fattas och högst tre år före ansökningstidens utgång. Äldre examen kan beaktas när särskilda skäl föreligger t.ex. ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret eller andra liknande omständigheter eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Sökande ska ha förmåga att genomföra och utveckla forskning av god kvalitet. För behörighet i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning. Ett krav för anställningen är att ha god muntlig och skriftlig färdighet i engelska. Bedömningsgrunder Vid bedömning kommer särskild vikt att läggas vid den vetenskapliga skickligheten samt den sökandes förmåga att bedriva självständig och metodologiskt högkvalitativ forskning. Meriterande är dokumenterad erfarenhet av forskning om rättsliga processer särskilt med kvalitativa metoder som intervjuer, dokument analys, och/eller feministisk rättsteori. Personliga egenskaper är också bedömningsgrund av särskild vikt; vi söker en person som är utåtriktad, flexibel, initiativtagande och som kan arbeta självständigt samt ta ansvar för att driva sitt arbete framåt på ett strukturerat sätt. Vidare ges särskild vikt åt god samarbetsförmåga och förmåga att skapa respektfulla och konstruktiva relationer såväl inom som utanför Karlstads universitet. Stor vikt kommer att fästas vid förmågan att planera och genomföra forskning inom givna tidsramar. Av stor vikt är även erfarenhet av att genomföra forskning i södra Afrika särskilt i Sydafrika. Följande är meriterande: dokumenterad undervisningserfarenhet på universitetsnivå och högskolepedagogisk utbildning. Villkor Tidsbegränsad anställning på heltid i 2 år och 7 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2026-08-15                                 Ange referensnr: REK 2026/115 Välkommen med din ansökan!

För fullständig annons och behörighetskrav vänligen se: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=p40445 Ämne  Människa-datorinteraktion   Arbetsuppgifter  Arbetet är forskningsdrivet och explorativt, där design och utveckling av digitala lösningar utgör en central del av forskningsprocessen. Postdoktorn kommer att bidra till att omsätta forskningsidéer och behov från vård- och arbetslivskontext till fungerande digitala system, prototyper och interventioner.  Arbetsuppgifterna innefattar bland annat:  Design och utveckling av digitala interventioner, prototyper och forskningssystem  Utveckling av mobilapplikationer, webbapplikationer eller andra interaktiva system  Utveckling av verktyg för datainsamling, analys och visualisering kopplade till interventioner  Integration av användarbehov, användarkontext, kliniska perspektiv och forskningsfrågor i designprocessen  Planering och genomförande av användarstudier och utvärderingar av utvecklade lösningar  Postdoktorn kommer att arbeta nära forskare från flera discipliner, inklusive människa-datorinteratkion, informationssystem, medicin, psykologi, sociologi och folkhälsa, samt i samverkan med externa aktörer inom hälso- och sjukvård och andra relevanta verksamheter. Rollen kräver därför förmåga att arbeta tvärvetenskapligt och att utveckla tekniska lösningar i dialog med icke-tekniska intressenter.  Som postdoktor förväntas du även bidra till en aktiv och stimulerande forskningsmiljö, delta i seminarier och gemensamma aktiviteter samt medverka i arbetet med externa forskningsansökningar. Tjänsten erbjuder goda möjligheter att vidareutveckla en egen forskningsprofil inom HCI och digital hälsa.  Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.   Bedömningsgrunder  För att kunna utföra arbetsuppgifterna krävs att den sökande har:  Doktorsexamen i ett relevant område, såsom människa–datorinteraktion, interaktionsdesign, informatik, datavetenskap eller motsvarande  Dokumenterad erfarenhet av att designa, utveckla och implementera fungerande digitala system, applikationer eller forskningsprototyper, som kan uppvisas genom tidigare projekt, publikationer eller kodrepositorier  Erfarenhet av att planera och genomföra studier eller utvärderingar av digitala system (t.ex. användarstudier eller interventionsstudier)  Dokumenterad förmåga att arbeta självständigt samt i tvärvetenskapliga team  Mycket god förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift  Utöver dessa krav, bedöms följande kvalifikationer som meriterande:  Inriktning mot digital hälsa, e-hälsa eller arbetslivsforskning samt erfarenhet av digitala interventioner i vård-, rehabiliterings- eller andra samhällsrelevanta kontexter  Erfarenhet av utveckling av mobil- och webbapplikationer eller andra interaktiva system, inklusive datainsamling, databearbetning eller visualisering Erfarenhet av arbete i forskningsprojekt och/eller tvärvetenskapliga forskningsmiljöer i samverkan med olika aktörer  Kunskap om designansatser såsom participatory design och user-centered design, samt arbete med user experience   kunskaper i svenska språket, då projektet involverar samverkan med svenska aktörer och deltagare Anställning  Anställningen är tidsbegränsad under två år med omfattning 100% av en heltid - i linje med kollektivavtalet Avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor -, med placering vid institutionen för Tillämpad IT.     Tillträdesdag 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Alexandra Weilenmann, alexandra.weilenmann@gu.se Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan ska vara skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.  Ansökan ska innefatta följande handlingar:  Meritförteckning/CV och personuppgifter, inklusive tidigare och nuvarande anställning samt akademisk bakgrund  Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar (kopia på examensbevis, etc.)  Ett personligt brev med motivering varför du sökt tjänsten och argument för dina kvalifikationer för tjänsten   Kopior på högst 5 relevanta publikationer   En numrerad lista över publikationer. De bifogade publikationerna ska markeras med en asterisk (*)  Länk till GitHub Två referenser med kontaktuppgifter  Vi önskar att du utformar din ansökan så att ditt CV är max 2 sidor och personligt brev är max 1 sida.    Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-08-09

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, tillit, tydlighet och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut. Inom verksamhetsområde Norrköping tillämpas tillitsbaserad ledning och styrning vilket innebär frihet under ansvar och stor möjlighet att utforma sin egen arbetsdag inom ramarna för regelverk och vad uppgifterna kräver. Inom anstalt och häkte Norrköping hjälps vi åt! Placering kan därför ske på något av verksamhetsställena Häktet i Norrköping, Anstalten Skenäs eller båda. Anstalten Skenäs står i och inför stora förändringar, det mest primära under år 2026 är att ställa om från en öppen anstalt i säkerhetsklass 3 till en sluten anstalt i säkerhetsklass 2. Dessutom planeras det för att anstalten Skenäs under året 2027 ska vara redo för att omhänderta uppdraget gällande platser för barn och unga som döms till fängelse. Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för ett tjugotal medarbetare, som jobbar främst som kriminalvårdare. Du är direkt underställd kriminalvårdschefen och ingår i ledningsgruppen som utgör en viktig plattform för ditt ledarskap. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ni är flera chefer på varje verksamhetsställe vilket kräver ett mycket gott samarbete.   Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet. • Erfarenhet av personalledning • Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) • Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: • Dokumenterad ledarskapsutbildning, till exempel Kriminalvårdens chefsutbildningar eller annan ledarskapsutbildning • Eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap, sociologi eller annat område som vi bedömer likvärdigt. • Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården • Erfarenhet från flera verksamhetsgrenar inom Kriminalvården • Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet • Erfarenhet av myndighetsutövande företrädesvis inom rättskedjan • Erfarenhet av att leda i förändring   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.   Välkommen till oss Har du eleven i fokus och vill samverka i vårt EHT-team kan du vara rätt person för oss.  Vi söker nu en engagerad vikarierande kurator på 50% till våra två skolor när vår kurator ska studera. Klastorp - Essinge Skolor består av Klastorpsskolan och Essingeskolan som bildar en skolenhet.Klastorpsskolan är en F-3 skola och Essingeskolan är en F-6 skola. Båda skolorna har drygt 200 elever vilket tillsammans bildar en skolenhet på drygt 400 elever från F-6. Klastorpsskolan är vackert belägen på Kungsholmen och Essingeskolan ligger centralt, mitt i byn, på Stora Essingen. Skolenhetens inriktning är schack och matematik, och vi har sett mycket goda resultat av detta, då våra elever har mycket goda kunskapsresultat.  Din roll Du kommer i rollen som skolkurator vara en viktig del av skolans elevhälsoteam. Som skolkurator arbetar du främst förebyggande och hälsofrämjande, samt bidrar med psykosocial och social kompetens i nära samverkan med elevhälsans professioner och övrig skolpersonal. Du tycker om att arbeta nära eleverna enskilt eller i grupp. En av arbetsuppgifterna är att ansvara för arbetet med enhetens skolfrånvaro. Vår kurators tid och uppdrag styrs ifrån EHT, detta för att kunna planera och genomföra insatser samt för att säkerställa att rätt elever får hjälp. Arbetsuppgifterna är varierande och omväxlande under arbetsdagen. Det kan exempelvis vara att: Identifiera och analysera möjligheter och främjande faktorer i skolans lärmiljö samt att reducera hinder för lärande och personlig utveckling på organisations-, grupp- och individnivå. Hålla samtal med elever enskilt och i grupp, närvara vid föräldrasamtal och nätverksmöten, handleda och konsultera skolpersonal, Dokumentera inför beslut gällande individuellt elevarbete och inför skolans systematiska kvalitetsarbete. Vara delaktig i utarbetandet och implementeringen av handlingsplaner gällande droger, krishantering, värdegrundsarbete och konflikthantering samt plan mot kränkande behandling och aktiva åtgärder för att motverka diskriminering, Bidra med kunskaper om samhällets resurser och stödsystem och samverka med bland annat socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatrin, habilitering, förenings- och fältverksamhet samt polis. Din kompetens och erfarenhet Vi söker en kurator som är engagerad, relationsskapande och som har en helhetssyn på elevers situation. Du är van att arbeta självständigt, med förmåga att strukturera din tid och ditt arbete.  Vi söker dig som har Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet inom socialt arbete med barn och unga, gärna inom socialtjänsten. Goda kunskaper om barn och unga samt deras utveckling.  Ett brett register av arbetsmetoder som har sin grund i teorier om samhälleliga och sociala system, mänskliga beteenden, kommunikation och samspelet mellan människor. Goda kunskaper inom socialt arbete, psykosocialt förändringsarbete, sociologi, psykologi, socialjuridik samt en bred och fortlöpande uppdaterad kunskap om samhällets välfärdssystem. Det krävs att du som skolkurator tar självständigt ansvar för det egna professionella arbetet och hur den psykosociala insatsen ska konkretiseras och utformas. Arbetsplan med prioriterade verksamhetsområden utifrån skolans behov och systematiska kvalitetsarbetet utarbetas i dialog med rektor. Det ger stor handlingsfrihet men ställer också stora krav på gott omdöme samt god kännedom om det grundläggande uppdraget enligt skollag, läroplaner samt övriga styr- och vägledningsdokument. Skolkuratorsarbetet kräver en förmåga att hantera fler olika perspektiv, då det skolsociala arbetet ska värna om och synliggöra betydelsen av strukturella, organisatoriska och relationella perspektiv. Skolkuratorn ansvarar även själv för att bibehålla och fördjupa sin yrkeskompetens samt omvärldsbevakning. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Låter detta intressant är du mer än välkommen med din ansökan   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Ref: 20261658 Är du en erfaren och engagerad fritidsledare som vill göra skillnad för ungdomar? Vill du vara med och utveckla ett nytt och betydelsefullt uppdrag? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu två fritidsledare till ett uppdrag riktat mot Bellevuegymnasiet. Arbetsuppgifter Som fritidsledare är du med och bygger en trygg, inkluderande och inspirerande mötesplats tillsammans med unga. Du tror på ungas förmåga, ser deras idéer och engagemang som en styrka och skapar förutsättningar för en ungdomsproducerad verksamhet där delaktighet och inflytande står i centrum. Med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt är du en trygg vuxen som inspirerar ungdomar att ta initiativ, utvecklas och prova nya idéer. Du sätter tydliga gränser när det behövs och skapar samtidigt goda relationer som bygger på respekt och tillit. Du möter både de behov unga själv uttrycker och de behov som du som fritidsledare identifierar. Dessa omsätter du sedermera i planerade och spontana aktiviteter där effekterna av ditt arbete bidrar till ungdomarnas utveckling och engagemang. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att utveckla verksamheten. Du bidrar aktivt till gemensamma mål och är samtidigt en "doer" som får saker att hända. Arbetet innebär nära samverkan med skolor, vårdnadshavare, polis, socialtjänst, föreningsliv och andra lokala aktörer. Din hemvist kommer att vara på Lorensborg fritidsgård som idag består av 6 fritidsledare, men du kommer att arbeta i stor omfattning på Bellevuegymnasiet. Uppdraget innebär att du tillsammans med kollegor och samarbetspartners kommer att: Arbeta förebyggande och motivera ungdomar till en aktiv och meningsfull fritid. Uppmuntra och vägleda ungdomar till fritidsaktiviteter, exempelvis genom föreningsliv, fritidsgårdar och andra mötesplatser. Bygga trygga och tillitsfulla relationer med ungdomar utifrån ett coachande förhållningssätt. Samverka med andra förvaltningar, Bellevuegymnasiet och civilsamhället för att stärka ungas möjligheter och delaktighet. Vara med och utveckla uppdraget utifrån målgruppens behov. Ditt schema innefattar regelbunden dag-, kvälls-, och helgtjänstgöring. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en fritidsledarexamen från folkhögskola eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av att arbeta med vår målgrupp Annan relevant eftergymnasial utbildning kan exempelvis vara inom pedagogik, socialt arbete eller samhällsvetenskap, såsom fritidspedagog, socionom, socialpedagog, lärare, kriminologi, sociologi, genusvetenskap, idrottsvetenskap, internationella relationer eller mänskliga rättigheter. Flerårig erfarenhet av att arbeta med ungdomar i gymnasieåldern. Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av att arbeta i gymnasieskolan Har erfarenhet av uppsökande arbete Har dokumenterad kunskap om normkritik, jämställdhet och ungas delaktighet Erfarenhet av att driva eller varit en del av projekt med eller för målgruppen. Har erfarenhet av ideellt engagemang i föreningsliv eller annan verksamhet för unga i gymnasieåldern. Vi söker dig som är trygg, stabil och ansvarstagande med ett genuint engagemang för barn och unga. Du ser ungas resurser och potential och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du är en tydlig vuxen som vågar sätta gränser när situationen kräver det. Du är en lagspelare som samarbetar väl med kollegor och andra aktörer, men du trivs också med att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Du är initiativrik, handlingskraftig och lösningsorienterad – en person som ser möjligheter, omsätter idéer i handling och bidrar till att utveckla verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga, är lyhörd och flexibel och anpassar ditt arbetssätt utifrån ungdomarnas och verksamhetens behov. Med personlig mognad, ett gott omdöme och en helhetssyn bidrar du till en trygg och positiv miljö för både ungdomar och kollegor. Känner du igen dig? Då kan det vara just dig vi söker! Om arbetsplatsen Arbetsplatsen - Fritidsgårdsenheten Malmös fritidsgårdar driver fritidsgårdsverksamhet på många platser runt om i staden, för målgruppen barn och unga i årskurs 4 till sista året på gymnasiet. Fritidsgårdsverksamheten är mer än bara en plats för aktiviteter – det är en plats där unga får stöd, blir sedda och hörda. Vi möter och engagerar unga på deras egna villkor genom att bygga långsiktiga relationer. I våra fritidsgårsdsverksamheter gör du skillnad – varje dag. Fritidsförvaltningen Tycker du att det är viktigt att alla Malmöbor har en meningsfull fritid? Vill du vara med och bidra till ett rikt föreningsliv och att det finns ett brett utbud av fritidsaktiviteter? Då är du välkommen att söka jobb hos oss på fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar allt från stadens idrotts- och fritidsanläggningar till fritidsgårdar, simskolor och samordning av stadens arbete i det lokala. Vi ger stöd och service till stadens föreningsliv och ser till att både stora och små evenemang bidrar till upplevelser och möten i Malmö. På fritidsförvaltningen jobbar vi alla tillsammans för att göra skillnad för Malmöborna, med målet att alla Malmöbor ska ha möjlighet till en meningsfull fritid. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 2 Tillträde: Enligt överenskommesle Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Med stöd i lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, kommer ett utdrag ur belastningsregistret samt misstankeregistret att behöva visas upp om det är aktuellt med anställning. Detta då arbetet innebär kontakt med barn och unga. Länk till utdraget för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg.

Ref: 20261654   Brinner du för att arbeta med barn och unga? Vill du engagera unga på deras egna villkor och bygga långsiktiga relationer som gör skillnad? Fritidsgårdsverksamheten är mer än bara en plats för aktiviteter – det är en plats där unga får stöd, blir sedda och hörda. På Lorensborg fritidsgård ingår du i en arbetsgrupp på 6 fritidsledare som tillsammans med kollegor på Kroksbäck fritidsgård Lyktan utgör sektion Västra mitten. Arbetsuppgifter Som fritidsledare är du med och bygger en trygg, inkluderande och inspirerande mötesplats tillsammans med unga. Du tror på ungas förmåga, ser deras idéer och engagemang som en styrka och skapar förutsättningar för en ungdomsproducerad verksamhet där delaktighet och inflytande står i centrum. Med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt är du en trygg vuxen som inspirerar ungdomar att ta initiativ, utvecklas och prova nya idéer. Du sätter tydliga gränser när det behövs och skapar samtidigt goda relationer som bygger på respekt och tillit. Du möter både de behov unga själv uttrycker och de behov som du som fritidsledare identifierar. Dessa omsätter du sedermera i planerade och spontana aktiviteter där effekterna av ditt arbete bidrar till ungdomarnas utveckling och engagemang. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor för att utveckla verksamheten. Som en lagspelare bidrar du aktivt till gemensamma mål och är samtidigt en doer som får saker att hända. Arbetet innebär nära samverkan med skolor, vårdnadshavare, polis, socialtjänst, föreningsliv och andra lokala aktörer. Genom ett aktivt områdesarbete och en god dialog med vårdnadshavare bidrar du till att skapa trygga och positiva uppväxtmiljöer för barn och unga. Som fritidsledare arbetar du med barn och unga under deras fritid. Det innebär att ditt schema innefattar regelbunden dag-, kvälls- och helgtjänstgöring. Förnärvarande arbetar ni på tvåveckorsschema (fyra kvällar ena veckan och två kvällar andra veckan). Under hösten kommer vi även påbörja arbetet med öppet under röda dagar fördelade över hela fritidsgårdsenheten. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har en fritidsledarexamen från folkhögskola eller annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av att arbeta med vår målgrupp (ungdomar i årskurs 6 – gymnasiet). Annan relevant eftergymnasial utbildning kan exempelvis vara inom pedagogik, socialt arbete eller samhällsvetenskap, såsom fritidspedagog, socionom, socialpedagog, lärare, kriminologi, sociologi, genusvetenskap, idrottsvetenskap, internationella relationer eller mänskliga rättigheter Har goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. Det är meriterande om du: Tidigare erfarenhet av arbete med fritidsgårdens målgrupp. Erfarenhet av områdesbaserat arbete Har dokumenterad kunskap om normkritik, jämställdhet och ungas delaktighet. Har erfarenhet av lågaffektivt arbete Varit engagerad ideellt i någon verksamhet eller förening. Personliga kompetenser Vi söker dig som är trygg, stabil och ansvarstagande med ett genuint engagemang för barn och unga. Du ser ungas resurser och potential och har förmågan att skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du är en tydlig vuxen som vågar sätta gränser när situationen kräver det. Du är en lagspelare som samarbetar väl med kollegor och andra aktörer, men du trivs också med att ta eget ansvar och arbeta självständigt. Du är initiativrik, handlingskraftig och lösningsorienterad – en person som ser möjligheter, omsätter idéer i handling och bidrar till att utveckla verksamheten. Du har god pedagogisk förmåga, är lyhörd och flexibel och anpassar ditt arbetssätt utifrån ungdomarnas och verksamhetens behov. Med personlig mognad, ett gott omdöme och en helhetssyn bidrar du till en trygg och positiv miljö för både ungdomar och kollegor. Känner du igen dig? Då kan det vara just dig vi söker! Om arbetsplatsen Arbetsplatsen - Fritidsgårdsenheten Malmös fritidsgårdar driver fritidsgårdsverksamhet på många platser runt om i staden, för målgruppen barn och unga i årskurs 4 till sista året på gymnasiet. Fritidsgårdsverksamheten är mer än bara en plats för aktiviteter – det är en plats där unga får stöd, blir sedda och hörda. Vi möter och engagerar unga på deras egna villkor genom att bygga långsiktiga relationer. I våra fritidsgårsdsverksamheter gör du skillnad – varje dag. Fritidsförvaltningen Tycker du att det är viktigt med en meningsfull fritid? I så fall välkommen att söka jobb hos oss på fritidsförvaltningen. Vår verksamhet omfattar stadens fritidsgårdar, drift av idrotts- och fritidsanläggningar, genomförande av små och stora evenemang och inte minst stöd och service till stadens föreningsliv. På fritidsförvaltningen jobbar vi alla tillsammans för att göra skillnad för Malmöborna och vår yttersta ambition är att alla Malmöbor ska ha möjlighet till en meningsfull fritid. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommesle Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Med stöd i lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, kommer ett utdrag ur belastningsregistret samt misstankeregistret att behöva visas upp om det är aktuellt med anställning. Detta då arbetet innebär kontakt med barn och unga. Länk till utdraget för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Ref: 20261733 Arbetsuppgifter Samsjuklighetsreformen innebär en omfattande omställning för både region och kommun. Reformens intentioner betonar ett sammanhållet, personcentrerat och samordnat stöd för personer med samsjuklighet, där arbetsmarknads- och socialförvaltningen och funktionsstödsförvaltningen behöver utveckla gemensamma arbetssätt, strukturer och ansvarsfördelning. För att lyckas krävs ett strategiskt och långsiktigt förändringsarbete som genomförs i nära samverkan mellan våra organisationer och inom stadens socialförvaltningar.  Inför reformens ikraftträdande den 1 januari 2028 behöver både regionen och kommunen genomföra förberedelser, analyser och organisatoriska anpassningar. För att säkerställa att detta arbete bedrivs strukturerat, samordnat och i linje med reformens intentioner söker vi härmed en projektledare som ska hålla i socialtjänstens arbete.   Projektledaren ansvarar för att driva utvecklingen av arbetssätt, processer, strukturer och organisation utifrån socialtjänstens förändrade uppdrag. Rollen stödjer ledningsstrukturen i utveckling och beslut av insatser, metoder och uppföljning i enlighet med nya förutsättningar. Arbetet spänner från strategiska utvecklingsfrågor till operativt processtöd.  Huvudsakliga arbetsuppgifter  Att i enlighet med projektdirektivet;  Kartlägga och sammanställa nuvarande strukturer och pågående processer inom samsjuklighetsområdet.  Producera beslutsunderlag för det förändrande uppdraget avseende utredning, bedömning, insatser och uppföljning.   Leda och facilitera utvecklingsprojekt, förbättringsarbete och tvärprofessionella arbetsgrupper.  Stödja verksamheten i implementering av projektets delleveranser.   I samverkan med Region Skåne ta fram beslutsunderlag för samordnad/integrerad verksamhet. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleexamen om minst 180 hp inom socialt arbete, beteendevetenskap, folkhälsa, psykologi, sociologi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom myndighetsutövning eller öppenvård med inriktning mot skadligt bruk och beroende. Vidare har du erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt erfarenhet av projektledning. Erfarenhet av samverkan med regionen och andra aktörer inom vård- och stödsystemet är ett krav. Har du dessutom utbildning inom projektledning är det meriterande. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av att leda workshops, utvecklingsarbeten och implementeringsprocesser. Du uttrycker dig mycket väl på svenska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen har du mycket god analytisk förmåga och kan identifiera, strukturera och sammanställa komplexa frågeställningar till tydliga beslutsunderlag. Du har även en god pedagogisk förmåga och kan anpassa och förmedla komplex information på ett tydligt och engagerande sätt till olika målgrupper. Som person är du relationsskapande och lyhörd, med förmåga att skapa delaktighet och få med dig andra i förändring. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är modig och trygg i att utmana befintliga strukturer och arbetssätt när det behövs för att driva utveckling framåt. Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina processer, men är också samarbetsinriktad och trivs i tvärprofessionella sammanhang. Du har en bred förståelse för socialtjänstens uppdrag och god kännedom om målgruppen. Om arbetsplatsen Avdelningen för kvalitet och utveckling är en del av staben och består av sex enheter. Med ett förvaltningsövergripande uppdrag stödjer och stärker avdelningen kvalitet, rättssäkerhet och utveckling inom förvaltningens arbete. Uppdraget omfattar bland annat analys, samordning och kvalificerat stöd till verksamheten, förvaltningsledningen och nämnden, med fokus på följsamhet till grunduppdraget och förflyttning mot kommunfullmäktiges mål. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar cirka 2800 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare på malmo.se/jobb  Information om tjänsten Anställningsform: Projektanställning tom juni 2027, med möjlighet till förlängning.  Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Omgående enligt överenskommelse.  Övrigt Intervjuer planeras att genomföras den 25/8 och 27/8. Observera att vi i Malmö stad har tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor. Detta gör vi för att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du uppvisa examensbevis från efterfrågad utbildning samt id-handling (pass eller nationellt id-kort).

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker.

AKG Sverige söker arbetskonsulent  Att stödja målgruppen arbetssökande individuellt och i grupp kan bli din nästa utmaning!  Steg till Arbete (STA) är en värdefull och kvalitativ tjänst som Arbetsförmedlingen upphandlar med yttersta mål att i en sammanhållen process identifiera resurser och stödbehov samt stärka och utveckla deltagaren med målet att börja ett arbete eller en utbildning. Målgruppen befinner sig av olika anledningar utanför arbetsmarknaden och behöver anpassade arbetsförberedande insatser för att uppnå självförsörjning. Läs mer om uppdraget på vår hemsida: www.akgsverige.se Ditt huvuduppdrag blir att ansvara för att deltagarna i uppdraget ska öka sin aktivitetsnivå och därmed uppnå målet med tjänsten att närma sig ett arbete eller utbildning.  Ansvarsområden: Schemaläggning och planering av arbete med deltagare Genomföra kompetenskartläggning i vilken deltagarens kompetenser, förutsättningar och intressen kopplade till arbetsmarknaden ska synliggöras Ge stöd vid aktivitetsutförande Coacha och stötta i uppdraget och ute på reell arbetsplats Variera aktivitet och stöd utifrån deltagares behov med fokus på dennes bakgrund, förutsättningar, behov - kopplat till dennes fokusyrke Genom föreläsning och individuella samtal gå igenom olika självstärkande områden Ansvar för uppföljningar på deltagarnas arbetsprövningsplats Ansvar för att de gemensamt uppsatta målen efter varje delmoment av tjänsten följs upp och dokumenteras Samverkan med kollegor så som leg. Arbetsterapeut, Studie- och yrkesvägledare samt Språkstöd För att lyckas i ditt uppdrag bedömer vi att du behöver ha en bred erfarenhetsbank kring ovan delar och har tillgång till en gedigen egen verktygslåda att hämta kunskap och arbetssätt från. Du bär ansvar för vår återrapportering till kund varför stor fallenhet för dokumentation kommer att underlätta ditt arbete. Uppdraget innefattar många kontakter inom och utanför organisationen behöver du ha lätt för att skapa förtroendefulla relationer med människor. Vi på AKG Sverige arbetar teambaserat och i rollen som Arbetskonsultent ansvarar du tillsammans med leg. Arbetsterapeut för att säkra att vi genom våra interna processer bedriver en leverans vi är stolta över och du är en del i det löpande utvecklingsarbetet. Grundläggande kompetenskrav Minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin 1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren. Anställningsvillkor  Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning Omfattning heltid Individuell lönesättning Start efter överenskommelse För frågor kring tjänsten maila ansvarig Rekryterare. Vi på AKG Sverige värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna kandidater som utöver ovan profil bidrar med olika bakgrund och livserfarenhet till våra team!

Är du lyhörd, handlingskraftig och bra på att hitta individbaserade lösningar?  Då kan det här vara jobbet för dig. I den här tjänsten söker vi dig som motiveras av att se människor utvecklas och nå sina mål! För att trivas i rollen ser vi att du strukturerat och kreativt vill arbeta med att identifiera människors bäst lämpade vägar ut på arbetsmarknaden. Du kommer arbeta inom ramarna för tjänsten ”Steg till arbete”, där du vägleder en grupp deltagare genom både individuella samtal, föreläsningar och gruppaktiviteter. De som deltar i tjänsten ”Steg till arbete” är en varierande grupp människor som alla ska ges praktisk vägledning och arbetsmarknadskunskap, för att i sin tur stärka sina möjligheter till arbete. Du kommer få samverka med kollegor såsom arbetsterapeut, studie- och yrkesvägledare samt språkstöd. Välkommen att söka en meningsfull och omväxlande roll där du verkligen kan göra skillnad för människor.  Dina främsta arbetsuppgifter Schemaläggning och planering av aktiviteter och insatser Individbaserad kompetenskartläggning Vägleda deltagare till en passande yrkesbana och hjälpa dem att hitta en lämplig arbetsprövning/arbetsplats  Stötta vid aktivitetsutförande och ute på reell arbetsplats   Göra uppföljningar på arbetsplatser Hålla föreläsningar samt genomföra individuella samtal Administration och dokumentation Samverkan och dialog med Arbetsförmedlingen    Vi söker dig som Har minst 2 års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin   1 års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coachning av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsnedsättning under de senaste 3 åren Har god kommunikativ förmåga i tal och skrift Är ansvarstagande, relationsskapande och organiserad Har god arbetsmarknadskunskap och lokalkännedom  Vi erbjuder Nya spännande utmaningar varje dag Härliga och hjälpsamma kollegor En hög tillit till anställdas kompetens och förmågor  En öppen arbetsplats, högt i tak och gott samarbete  En möjlighet att göra skillnad för människor Om oss På Arbetslivsresurs hjälper vi människor att hitta vägar till ny sysselsättning. Vi består bl.a. av socionomer, sociologer, arbetsterapeuter, hälsovetare och beteendevetare som eftersträvar att skapa goda förutsättningar för människor att få ett långsiktigt och hälsosamt arbetsliv. När dessa individuella behov tillgodoses, bidrar det inte bara till välmående på individnivå utan även till en positiv samhällsutveckling. När människan mår bra, mår samhället bra. Sedan starten 2005 har vi byggt upp gedigen erfarenhet av att stärka, utveckla och identifiera behov hos både individer och organisationer - över hela Sverige. Låter det här som en lämplig tjänst för dig? Ansök gärna redan idag! Vi intervjuar kandidater löpande allt eftersom ansökningar kommer in, därför kan anställningsprocessen avbrytas om vi hittar personen vi söker. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.