Search results for "Stödfunktioner"

Eitech Engineering och Infratek Sverige står sedan januari 2019 enade under varumärket Omexom. Med kompetens och leveranskraft från två starka lokala aktörer, med lång erfarenhet från den nordiska marknaden, och med global förankring i vårt expertnätverk inom Omexom, är vi fast beslutade att uppnå vårt varumärkeslöfte om att göra energiomställningen möjlig. Nu söker vi dig som vill bli en del av Omexoms ekonomiavdelning i Umeå och bidra till att utveckla vårt arbete inom koncernen. Är du redo för en omväxlande roll inom ekonomi på ett av Umeås största företag? Då kan detta vara din nya utmaning! Du kommer att anställas som konsult via Clockwork med goda möjligheter till förlängning för rätt person. Uppdraget förväntas starta den 1 oktober och pågår i minst 6 månader framåt. Rollen är på deltid och omfattar minst 50%. Det kan bli upp emot 75% beroende på dina erfarenheter. DINA ARBETSUPPGIFTER Som ekonomiassistent hos oss på Omexom kommer dina ansvarsområden att vara många, men kommer i första hand hantera reseräkningar och leverantörsreskontran. Utöver det kommer du hantera t ex leverantörsupplägg, leverantörsfakturahantering, betalningar, återrapportering, påminnelse- och inkassohantering etc. Hos Omexom kommer du vara en viktig aktör för att identifiera, driva och implementera förbättringsåtgärder tillsammans med dina kollegor i teamet. DIN PROFIL Vi söker dig som har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en god förståelse för det ekonomiska flödet och processerna. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning med ekonomisk inriktning, alternativt några års motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet. Vi ser det som en merit om du tidigare arbetat i något större affärssystem, företrädesvis SAP. Vidare har du också goda system- och datakunskaper, främst i Excel. I rollen som ekonomiassistent hos Omexom är det viktigt att du är engagerad och ser fram emot att gå till arbetet. Rollen innebär mycket kontakt med controllers, projektledare och enhetschefer. Därför tror vi att du är socialt säker och en duktig kommunikatör. Du har förmågan att arbeta självständigt, men är samtidigt en lagspelare då det behövs. Att arbeta med ekonomi ställer även krav på att du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande, analytisk och effektiv. Utöver detta värdesätter vi att du har en prestigelös inställning och en serviceinriktad attityd. Du behärskar svenska och engelska obehindrat i såväl tal som skrift. ANSÖKAN Rekryteringen och konsultuppdraget hanteras av Clockwork, så ansökan skickas in via deras hemsida. För mer information är du varmt välkommen att kontakta konsultchef Andreas Christiansen eller Jennifer Åström Gustafsson. Vi arbetar med rekryteringsprocessen löpande, så ansök därför snarast möjligt, men absolut senast den 28 augusti, via www.clockworkpeople.se OM OMEXOM Omexom erbjuder tjänster genom hela värdekedjan inom energidistribution och arbetar för att säkerställa ett välfungerande och hållbart samhälle. Idag finns Omexom i 39 länder, till största del i Europa, men även i länder som Nya Zeeland, USA, Mocambique och i Brasilien. I Sverige har vi kontor från Umeå till Malmö. Total omsättning för Omexom globalt är över 57 miljarder SEK. Omexom är ett varumärke inom VINCI Energies som är en del av VINCI, en stor global koncern med över 285 000 medarbetare världen över. VINCI Energies är verksamma inom industri-, infrastruktur-, och ict-segmenten. I Sverige är VINCI Energies representerat av varumärkena Omexom, Axians, Building Solutions och Actemium. www.omexom.se

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Vill du vara med och utveckla framtidens specialistvård med patienten i fokus? Söker du ett chefsuppdrag där du får kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samverkan för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Då kan rollen som enhetschef för kirurg-, ortoped-, urologmottagningen och onkologmottagningen på Alingsås lasarett vara rätt för dig. Här får du möjlighet att leda erfarna och engagerade medarbetare i en verksamhet där kvalitet, tillgänglighet och patientens behov står i centrum. Om verksamheten Mottagningarna ingår i verksamhetsområde Kirurgi och Ortopedi inom Sjukhusen i väster. Här bedrivs specialiserad öppenvård med utredning, behandling, uppföljning och rådgivning inom kirurgi, ortopedi, urologi och onkologi. Genom nära samverkan mellan olika professioner och vårdnivåer erbjuder vi en vård med hög tillgänglighet, god patientsäkerhet och hög kvalitet.   Om tjänsten Som enhetschef har du ett samlat ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och verksamhet på mottagningarna. Du har personalansvar för sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Medarbetargruppen består av cirka 20 medarbetare. Tillsammans med läkarchefen, som ansvarar för läkargruppen, leder och utvecklar ni verksamheten utifrån gemensamma mål. Som enhetschef har du en central roll både i det operativa och strategiska arbetet. Genom ett nära samarbete med medarbetare och chefskollegor skapar du förutsättningar för en välfungerande verksamhet. Du arbetar aktivt för att utveckla verksamheten, stärka medarbetarnas engagemang och säkerställa en personcentrerad vård. Som enhetschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Erfarenhet av chef- eller ledarskap inom hälso- och sjukvård Förmåga att analysera resultat och driva utvecklings- och förbättringsarbete God administrativ kompetens och vana att arbeta i digitala verksamhetssystem Meriterande Legitimation inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av mottagningsverksamhet Vem är du? Du skapar engagemang och delaktighet genom att ta tillvara medarbetarnas kompetens. Samtidigt är du tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att fatta beslut, prioritera och driva verksamheten mot uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du vara: Kommunikationsstark och relationsskapande Resultat- och utvecklingsorienterad Strukturerad och ansvarstagande Samarbetsinriktad med ett starkt helhetsperspektiv  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Vi erbjuder ett stimulerande och meningsfullt chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Du blir en del av ett engagerat ledningsteam och får stöd av verksamhetschef, chefskollegor och sjukhusets gemensamma stödfunktioner. Vi erbjuder också goda möjligheter till fortsatt ledarskapsutveckling inom Västra Götalandsregionen. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker en avdelningschef som tillsammans med medarbetarna vill vara med och utveckla vården inom Njur-och dialys verksamheten. Är du en närvarande ledare som bygger tillit och får människor att växa och vill vara med och utveckla en verksamhet där både medarbetare och uppdrag står i fokus? Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som avdelningschef erbjuds du ett spännande och omväxlande arbete där du som chef ansvarar för personal, ekonomi och arbetsmiljö, samt leder avdelningen mot uppsatta mål.  Du leder verksamheten så att medarbetarnas engagemang, delaktighet och kompetens utvecklas och tas tillvara. Som chef bidrar du också till en kultur där kontinuerligt förbättringsarbete är en naturlig del i det dagliga arbetet. Eftersom du är arbetsgivarens representant och företräder Region Halland är det viktigt att ha förståelse för organisationen som helhet och bidra till ett gott samarbetsklimat - vi blir bättre tillsammans. Du blir en del av medicinklinikens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, åtta avdelningschefer och två läkarchefer. För oss är det viktigt med ett öppet och stödjande klimat där vi tillsammans förbättrar det dagliga långsiktiga arbetet i enlighet med sjukhusets mål. Som ny chef hos oss erbjuder vi dig ett introduktionsprogram anpassat efter din bakgrund samt tillgång till regionens chefsutbildningar och chefsforum. Du kommer också få stöd av oss i ledningsgruppen samt våra stödfunktioner som alltid finns nära till hands.   Du anställs i en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett förordnande som chef i fyra år. Tjänsten är 75% med möjlighet att arbeta upptill heltid i din grundprofession eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Om oss Hos oss möts du av en arbetsplats där vi värnar om varandra. På Njur- och dialysavdelningen ansvarar du för en utvecklingsorienterad och välfungerande mottagning med cirka 30 sjuksköterskor, som är fördelade på tre öppenvårdsenheter. Förutom sjuksköterskor bemannas mottagningen av läkare och sekreterare. Vi har även stöd av dietist, fysioterapeut och kurator. Här kombineras omvårdnad och medicinsk teknik, vi erbjuder dig ett varierande, utvecklande och spännande arbete. Vår njurmedicinska specialitet består av tre öppenvårdsenheter, en mottagning för HD (hemodialys), en för PD (peritonealdialys) samt Njurmottagning. Vi har också ett nära samarbete med avd. 4A som är en av våra slutenvårdsavdelningar. Hemodialysen har 29 behandlingsplatser och är förlagd dagtid, måndag-lördag. Viss akutverksamhet förekommer, vi utför även hemodialys på IVA vid behov. På mottagningen jobbar vi för att få patienterna mer självständiga och vi ger patienten möjligheten till självdialys, vilket innebär att patienten sköter större eller hela delen av sin dialys självständigt på mottagningen. I direkt anslutning till hemodialysen finns njurmottagningen som är en öppenvårdsmottagning specialiserad på att utreda och behandla njursjukdom samt att förhindra eller minska risken för komplikationer till följd av njursjukdom. En del i vårt arbete är utredning och efterbehandling av patienter som njurtransplanterats. För patienter som har PD-dialys utförs behandlingen i hemmet, där man som sjuksköterska lär upp patienten som sen självständigt eller med hjälp av hemsjukvården sköter behandlingen självständigt. Om dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som bedöms relevant. Du har förmåga att etablera goda relationer, leda och motivera dina medarbetare. Du har god kommunikationsförmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt. Du vill utveckla din verksamhet, dina medarbetare och ditt eget ledarskap. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som chef och ledare, schemaläggning eller erfarenhet från dialys och njursjukvård. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person med god självinsikt som strävar efter att vara ett föredöme för andra. Du visar personlig omtanke och kan inspirera och motivera dina medarbetare i både framgång och i motgång. Du ser till helheten och har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer, såväl inom din klinik som på sjukhuset och i regionen i stort. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni utifrån patientfokus och arbetsglädje. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras till den 28 augusti. Vårt erbjudande För oss är det viktigt att du ska trivas och utvecklas i ditt arbete.   Läs mer om vad Region Halland kan erbjuda dig som chef här  Om Hallands sjukhus Vår målsättning är att erbjuda Sveriges bästa akut- och specialistsjukvård. På Hallands sjukhus arbetar närmare 4 000 personer, inom fler än 100 olika professioner. I Halmstad och Varberg finns akutsjukvård och planerad specialistvård. I Kungsbacka finns planerad specialistvård inom flera områden. Verksamheter på Hallands sjukhus Här hittar du information om våra kliniker och övriga verksamheter. Det ges även en inblick i kulturen, arbetsklimatet och vad som är unikt för varje verksamhet. Dessutom möter du några av våra medarbetare som berättar om hur de upplever sitt jobb. Verksamheter på Hallands sjukhus Övrig information Referenstagning är en del av vår rekryteringsprocess. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Halland kan vi komma att ta interna referenser från nuvarande eller tidigare chef. Referenstagning föregås alltid av dialog med dig som sökande. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Halland har upphandlade avtal.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du leda en verksamhet som gör skillnad varje dag? Som enhetschef inom äldreomsorgen får du möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som har stor betydelse för människors vardag och livskvalitet. Vi söker en trygg och engagerad ledare som tillsammans med medarbetare och kollegor  vill skapa en äldreomsorg präglad av kvalitet, delaktighet och omtanke. Ditt nya jobb Som chef i socialförvaltningen genomsyras ditt ledarskap av kommunens värdegrund och medarbetaridén. Du praktiserar ett hälsofrämjande ledarskap baserat på tillit, kunskap och lärande. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag med medborgarnas bästa i fokus.  Du utövar ett nära ledarskap genom att vara tillgänglig i vardagen för att stötta, stärka och ge uppskattning och återkoppling till medarbetarna. Tillsammans med medborgare och  medarbetare ansvar du för att leda, analysera, möjliggöra, genomföra och följa upp verksamhetens kvalitet och resultat. Du har personal-,  arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära dina två chefskollegor på Stattutgatans äldreboende. Tillsammans med övriga chefskollegor ingår du i äldreområdets ledningsgrupp, som leds av områdeschefen. I arbetet får du stöd från olika stödfunktioner inom förvaltningen som bemanningscontroller, HR och Ekonom. Din kompetens Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsexamen på minst 180 hp, inom t ex socialt arbete, Hälso- och sjukvård eller liknande. Du behöver också ha goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift samt vara trygg med att arbeta i digitala system. Förutom att du har ett stort intresse för äldrefrågor behöver du vara strukturerad, stabil och tydlig. Arbetet kräver också att du är relationsskapande och är bra på att samarbeta.  Meriterande Erfarenhet av arbete i ledande befattning är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen/hälso-sjukvård och att ha arbetat i kommunal verksamhet eller inom annan politiskt styrd organisation. Vi erbjuder dig Som chef i Jönköpings kommun erbjuds du ett spännande, utmanande och omväxlande arbete tillsammans med medarbetare och kollegor. Du får också ta del generella förmåner som möjlighet till löneväxling, friskvårdsbidrag och betald semester från första anställningsåret.  Läs mer om vilka förmåner du får som anställd i Jönköpings kommun här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/detta-far-du-nar-du-jobbar-hos-oss Välkommen till oss Äldreomsorgen är en del av socialförvaltningen i Jönköpings kommun och har till uppgift att tillgodose äldres individuella behov av vård, omsorg och trygghet i enlighet med verksamhetens mål, riktlinjer och rådande förutsättningar. Det finns fem olika äldreområden som var och ett består av ett antal äldreboenden. Vi söker nu en enhetschef till Stattutgatans äldreboende som är beläget på Dalvik i Jönköping. Äldreboendet har 70 lägenheter, ca 70 medarbetare och tre enhetschefer. Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidareanställning på heltid med tillträdesdag enligt överenskommelse.  Urvalsarbetet inleds när ansökningstiden löpt ut. Intervjuer planeras till den 25, 26 och 31 augusti. Testverktyg kommer att tillämpas.  Befattningen enhetschef är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan fackliga representanter: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-socialforvaltningen Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som Enhetschef! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en verksamhet där ditt ledarskap gör verklig skillnad? Som enhetschef på Häradsgården får du möjlighet att utveckla en välfungerande verksamhet tillsammans med engagerade medarbetare och ett erfaret chefsteam. Ditt viktigaste uppdrag är att skapa de bästa förutsättningarna för andra att lyckas – så att våra äldre får en trygg, personcentrerad omsorg av hög kvalitet. Hos oss leder du genom tillit, tydlighet och samarbete. Du blir en del av en organisation med korta beslutsvägar, nära stöd och stora möjligheter att påverka. Om oss Vård- och omsorgskontoret i Trosa kommun består av cirka 300 medarbetare och ett tiotal enhetschefer. Tillsammans ansvarar vi för stöd, service och omvårdnad enligt SoL, LSS och HSL. Vi arbetar nära varandra och tror på ett ledarskap som bygger på tillit, samarbete och gemensamt ansvar. Som chef hos oss blir du en viktig del av ett erfaret ledningsteam där vi stöttar varandra, delar erfarenheter och tillsammans utvecklar hela verksamheten. Om Häradsgården Häradsgården är ett särskilt boende i Vagnhärad med omkring 40 engagerade undersköterskor och vårdbiträden samt en samordnare. Verksamheten präglas av hög kompetens – cirka 80 procent av medarbetarna är utbildade undersköterskor. Nuvarande enhetschef går vidare till ett nytt uppdrag inom organisationen, vilket ger dig möjlighet att ta över en stabil verksamhet och fortsätta utveckla den tillsammans med medarbetarna.   DITT UPPDRAG Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Du leder och utvecklar verksamheten med fokus på att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att ge de boende en omsorg av hög kvalitet. Du arbetar systematiskt med kvalitetsutveckling utifrån lagstiftning, nationella riktlinjer och verksamhetens mål. Ledarskapet är kärnan i uppdraget. Du är närvarande i verksamheten, skapar tydlighet och bygger en kultur där ansvar, delaktighet och utveckling går hand i hand. Du samverkar nära med andra professioner och verksamheter inom kommunen och har alltid den enskildes bästa i fokus. Du rapporterar till vård- och omsorgschefen och ingår i ett erfaret chefsteam där vi tillsammans tar ansvar för utvecklingen av hela vård- och omsorgskontoret. Du har också ett nära stöd från HR, ekonomi, kommunikation och övriga stödfunktioner.   VEM SÖKER VI? För att lyckas i rollen ser vi att du har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet erfarenhet från kommunal vård och omsorg är meriterande erfarenhet från särskilt boende för äldre är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar struktur, riktning och engagemang. Du bygger förtroendefulla relationer och tror på dialog som det viktigaste verktyget i ditt ledarskap. Du har förmåga att fatta beslut när det behövs och hanterar även svåra samtal med respekt och tydlighet. Du ser arbetsmiljön som en framgångsfaktor och vet att goda resultat skapas genom delaktiga och engagerade medarbetare. Du tar tillvara den kompetens som finns i verksamheten och skapar förutsättningar för människor att utvecklas tillsammans. Du har också ett helhetsperspektiv och bidrar aktivt till utvecklingen av hela vård- och omsorgskontoret. Du ser värdet av samarbete, gemensamma arbetssätt och ett klokt användande av våra resurser.   VI ERBJUDER Trosa är en liten kommun med stora ambitioner. Hos oss får du ett utvecklande chefsuppdrag med stort mandat, korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka. Vi erbjuder en organisation där samarbete, utveckling och tillit står i centrum och där du har ett starkt stöd i ditt uppdrag. Hos oss får du bland annat: stöd från HR, ekonomi, kommunikation och IT ett erfaret chefsteam med regelbundna chefsträffar introduktionsprogram för nya chefer och medarbetare friskvårdsbidrag och en mängd olika friskvårdsaktiviteter via Sunt Liv förmånliga semestervillkor förstärkt tjänstepension  goda pendlingsmöjligheter   REGISTERUTDRAG Den som erbjuds tjänst inom Vård- och omsorgskontoret i Trosa kommun ska visa upp utdrag ur sitt belastningsregister. Ett sådant utdrag behöver beställas av personen själv, via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/.   INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse   ÖVRIGT Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju redan innan sista ansökningsdatum gått ut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Varmt välkommen med din ansökan till Trosa kommun!

Vi behöver utöka vår ekonomiavdelning och söker därför en ny kollega som vill bli en del av vårt härliga team på huvudkontoret i Hörby!   Här arbetar vi tillsammans med Samskapas övriga stödfunktioner och ledning i moderna och trivsamma lokaler. Tycker du att redovisning är roligt och samtidigt drivs av att hitta smartare arbetssätt? Är du dessutom noggrann, engagerad och ansvarsfull kan det vara dig vi söker! God kommunikation, samarbetsvilja och ett vänligt bemötande är något vi värdesätter då du kommer att vara en viktig pusselbit i vår fortsatta tillväxtresa. Det är lika viktigt för oss att du är nyfiken och öppen för att lära dig nya saker som att du delar med dig och vill förmedla sådant som just du är bra på, din kunskap och din kompetens.     Det ligger i vårt DNA att samskapa fram de bästa lösningarna som verkligen gör skillnad för individen, om du vill vara en del av detta ska du läsa vidare och söka till oss!    Om Samskapa  Samskapa erbjuder stöd och behandling till utsatta barn, unga och deras familjer. Vi arbetar utifrån konceptet Professionell Integrerad Behandling (PIB), som innebär att Samskapa tar det fulla ansvaret för att integrera de insatser barn och ungdomar behöver för att få en ökad social förmåga och förbättrad livskvalitet.  Arbetsplatsen ligger i en trivsam kontorsmiljö i natursköna Hörby. Här arbetar ekonomiavdelningen nära tillsammans med stödfunktioner som HR, IT, kvalitet och ledning, vilket skapar korta beslutsvägar och ett gott samarbete över hela organisationen.  För mer information om Samskapa, besök gärna vår hemsida https://javascript:void(0)/.    Om tjänsten  Som redovisningsekonom hos Samskapa blir du en central del i en modern och utvecklingsfokuserad ekonomifunktion. Du har helhetsansvaret för leverantörsreskontra och har därmed stora kontaktytor både internt och externt. Du deltar aktivt i upprättandet av månads- och årsbokslut enligt uppsatta deadlines. Löpande arbetar du med bland annat avstämningar och uppföljning samt är ett bollplank till övriga medarbetare i ekonomiteamet. Även andra ansvarsområden inom ekonomi kommer att ingå. Rollen innebär att du aktivt driver förbättringar, utvecklar och effektiviserar arbetsprocesser samt hittar smarta, digitala lösningar som förenklar och stärker ekonomifunktionen.  Du blir en del av ett kompetent team med nära samarbete och hög tillit, där ni stöttar varandra och tar gemensamt ansvar för helheten. Samtidigt äger du dina processer och driver dem självständigt.  Samskapa är i tillväxt vilket stundtals innebär ett högt tempo, många parallella flöden och komplex struktur. Det ställer krav på din förmåga att prioritera, skapa överblick och arbeta proaktivt. Samtidigt ger det dig en unik chans att påverka, utveckla och effektivisera ekonomifunktionens arbetssätt i en organisation som rör sig framåt.     Vi söker dig som har:  Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, gärna yrkeshögskola  Några års erfarenhet av liknande arbete inom ekonomi och redovisning  God systemvana och ett genuint intresse för digitala arbetsmetoder och effektivisering     Vi ser det som meriterande om du har:  Erfarenhet av att arbeta i Fortnox och Capego  Arbetslivserfarenhet från redovisningsbyrå eller liknande verksamhet  Grundläggande kunskaper kring lön och löneprocesser    Personliga egenskaper  Vi tror att du är en person som gillar ordning och reda, struktur och som arbetar strukturerat. Du tar fullt ansvar för dina uppgifter och driver ditt eget arbete framåt, samtidigt tycker du om att samarbeta och rycker gärna in och hjäper till där det behövs. Du bidrar på ett positivt sätt till teamets gemensamma mål. Du trivs i en miljö där det händer mycket och saker utvecklas, och du har ett naturligt öga för hur arbetet kan bli ännu bättre. För att passa in i vårt team behöver du ha lätt för att kommunicera och en positiv och glad inställning är viktig. Du behöver också tycka om att ta tag i arbetsuppgifter, stora som små och hjälpa till där det behövs även om det inte alltid ingår i dina dagliga arbetsuppgifter.     Vi erbjuder dig:  En bra arbetsintroduktion  Generöst friskvårdsbidrag  Ett inkluderande och samarbetsinriktat arbetsklimat  Kollektivavtal  Tjänstepension  Möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och intressen     Information om tjänsten  Omfattning: 80-100 %  Placering: Huvudkontoret, Hörby  Arbetstid: Dagtid  Start: 1 september eller enligt överenskommelse  Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning  Antal tjänster: 1         Information om rekryteringsprocessen:  I enlighet med Socialnämndens beslut krävs ett utdrag från Polismyndighetens belastnings- och misstankeregister i samband med anställning. Du hittar blanketten via https://javascript:void(0)/.   För att underlätta rekryteringsprocessen bör du direkt i samband med din ansökan begära utdraget, välj gärna att få det digitalt om du har en digital brevlåda.  Urval och intervjuer genomförs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.  Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är ett kommunägt bolag med cirka 300 anställda och våra enheter är organiserade i affärsområden: Kraft och värme, Elnät och stadsnät, Vattentjänster, Återvinning och Stadsmiljö. Våra stödfunktioner består av HR, Verksamhetsutveckling, Marknad och Ekonomi. Gemensamt arbetar vi för att uppnå företagets mål. Genom att gå före, inspirera och skapa förutsättningar kan vi tillsammans med invånare och företag göra insatser för ett mer hållbart Borlänge. Om rollen Vill du arbeta med frågor som verkligen gör skillnad i samhället? Hos Borlänge Energi får du en viktig roll i utvecklingen av framtidens hållbara VA-system och bidrar varje dag till ett fungerande och växande samhälle. Vi söker nu en VA-strateg som vill vara med och utveckla våra kommunala vattentjänster. I rollen kombinerar du strategiskt arbete med konkret påverkan och dina analyser och beslut blir en viktig del av Borlänges framtida utveckling. Som VA-strateg ansvarar du för förnyelseplaneringen och arbetar aktivt med frågor kopplade till tillskottsvatten. Du driver även arbetet med hydrauliska modeller för vatten- och spillvattennäten och håller samman arbetet kring kapacitetsutredningar kopplade till nätets utveckling och utbyggnad. Du arbetar nära avdelningens VA-projektledare och systemansvariga för GIS-systemet samt deltar i kommunens planprocesser, bland annat genom arbete med översiktsplaner, vattentjänstplaner och utredningar kring nya verksamhetsområden. Rollen innebär också ansvar för planärenden, remisser och myndighetskontakter där du blir en viktig del i att integrera VA-frågorna i samhällsplaneringen. Som VA-Strateg kommer du även driva egna utredningar och förstudier kopplade till utbyggnad och förnyelse av VA-systemet. Med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv analyserar du hur befintliga system behöver utvecklas för att möta framtidens krav, exploateringar och hållbarhetsmål. Samtidigt håller du dig uppdaterad kring teknik, lagstiftning och utvecklingen inom VA-branschen för att bidra till att Borlänge Energi ligger i framkant inom strategisk VA-planering. Vem är du? Vi tror att du har en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad, väg- och vatten eller annan relevant utbildning, samt minst ett par års erfarenhet av VA-planering eller strategiskt arbete inom området. Du har god förståelse för hur VA-system samspelar med samhällsplanering och känner dig trygg i en roll med många kontaktytor. Vidare har du god kunskap om de lagar och regler som styr den kommunala VA-planeringen. Som person är du analytisk, nyfiken och drivande. Du trivs med att ta ansvar, driva frågor framåt och samarbeta med andra för att nå bästa möjliga resultat. Du har förmåga att se både detaljer och helhet och motiveras av att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid. Hos oss får du inte bara ett arbete – du får möjlighet att vara med och påverka hur ett helt samhälle utvecklas. Du blir en del av en organisation med höga ambitioner inom hållbarhet där din kompetens och ditt engagemang gör verklig skillnad. Ansökan Välkommen med din ansökan! I denna rekrytering samarbetar Borlänge Energi med Lundin & Boström och du ansöker via www.lundinbostrom.se. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-08-17. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Peter Boström på 073-826 71 00.

Om oss Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.   Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden.  Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden.  På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling.  Din roll I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet.  I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden.  Vem är du?  Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommunens arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation.  I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem.  Kvalifikationer: Relevant högskole- eller universitetsutbildning God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling. Vad vi erbjuder På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet.  I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar.  Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal.  Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter.    Varmt välkommen med din ansökan! Om Lilla Edets kommun Lilla Edets kommun är en av kommunerna i Göteborgsregionen, gynnsamt belägen längs Göta älv med närhet till Göteborg, Trollhättan och Uddevalla. De goda kommunikationerna ger oss möjligheten att fortsätta växa och utvecklas.  Vi är stolta över våra cirka 1 500 medarbetare som dagligen arbetar för att skapa bästa möjliga förhållanden för våra drygt 14 500 invånare, våra företag och för alla som besöker oss. Hos oss har vi nära till varandra och tack vare vår storlek har du goda möjligheter att påverka och utveckla våra verksamheter.  Här njuter du också av vacker älvmiljö, rik natur och spännande spår av unik historia. I Lilla Edets kommun arbetar vi ständigt för ökad livskvalité och glädje i vardagen, både för våra invånare och för dig som väljer att jobba hos oss. Väl mött i Göta älvdalens pärla - vi gör det tillsammans!

Om oss Arbetsmarknadsenheten i Lilla Edet är organiserad inom individ- och familjeomsorgen och på enheten arbetat socialsekreterare, arbetsmarknadshandläggare, arbetsledare, projektledare inom integration samt övriga stödfunktioner. Enheten ansvar för handläggning av ekonomiskt bistånd, aktivitetsamordning för aktivitetskravet (lagkrav från 1 juli 2026) samt mottagande av nyanlända samt övriga uppdrag som ferieuppdrag för unga, viss administration och skötsel av kommunens bilar m.m.   Arbetsmarknadsenhetens uppdrag är att stödja individer till arbete eller studier samt att erbjuda individuella insatser som bidrar till att deltagaren på sikt närmar sig arbetsmarknaden.  Arbetsmarknadshandläggare arbetar med vägledning och coaching samt anskaffande av praktikplatser för deltagare samt följer upp dessa arbetsgivarkontakter. De samverkar även internt med arbetsledarna kring interna platser för personer som står längre ifrån arbetsmarknaden.  På Arbetsmarknadsenheten finns Caféservice, Servicetjänst, Cirkulären samt Växthuset som är olika arbetsstationer som arbetsledarna ansvarar för. De tar emot deltagare och med nära stöd ska de stötta deltagarna i deras arbete och utveckling.  Din roll I rollen som samordnare på arbetsmarknadsenheten kommer du att i  huvudsak arbetsleda arbetsmarknadshandläggarna samt arbetsledarna och tillsammans med enhetschef och arbetsgrupp utveckla olika typer av aktiviteter kopplat till aktivitetskravet.  I uppdraget ingår att samverka internt inom kommunen kring aktiviteter samt externt med företag i kommunen eller i närområdet. Som samordnare har du en central roll i arbetet med aktivitetskravet inom socialtjänstlagen (SoL), med fokus på att ge stöd till personer med ekonomiskt bistånd att närma sig den reguljära arbetsmarknaden.  Vem är du?  Du har en gedigen kunskap och erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet samt är insatt i kommuners arbete med ekonomiskt bistånd. Då en stor del av uppdraget består i att kontakt med kommunala verksamheter samt företag behöver du ha lätt för att samverka och skapa kontakter. Du behöver ha vana av att dokumentera samt ge stöd till handläggare i dokumentation.  I rollen behöver du också ha kunskap om arbete i praktiska verksamheter som caféverksamhet, skötsel av grönytor, bilvård samt arbetsmiljöfrågor kopplat till dem. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet för uppdraget.  Då uppdraget innebär utveckling av verksamheter behöver du kunna leda i förändring och ta initiativ till nya sätt att arbeta.  Kvalifikationer: - Relevant högskole- eller universitetsutbildning - God kunskap om lagstiftning kopplat till verksamheten - Ett tydligt uppdrags-och brukarfokus och ett salutogent förhållningssätt - Erfarenhet av att arbeta i IT- baserade verksamhets- och planeringssystem - Ledarerfarenhet: Du har erfarenhet av att leda projekt eller team - Lösningsfokus: Du ser möjligheter istället för hinder och har en diplomatisk förmåga Vid anställning behöver du kunna uppvisa giltig ID-handling. Vad vi erbjuder På Socialt stöd och försörjning och Arbetsmarknadsenheten har det de senaste åren varit mycket låg personalomsättning och här arbetar personal med lång erfarenhet.  I Lilla Edet finns ett öppet klimat och ett gott samarbete mellan olika sektorer/förvaltningar.  Du har möjlighet till friskvårdsbidrag, semesterväxling och flexavtal.  Lilla Edet har en väl utvecklad arbetsmarknadsenheten med flertalet praktiska verksamheter.    Varmt välkommen med din ansökan!

Bli en del av vår magiska kultur! Hos oss hittar du inte bara fantastiska kollegor, utan även stor frihet att forma din arbetsdag, grymma stödfunktioner och en attraktiv lönemodell utan provisionstak. Om tjänsten Som Account Manager hos oss får du en social och dynamisk roll med många kontaktytor. Du blir snabbt en del av teamet och arbetar tätt tillsammans med engagerade ledare och härliga kollegor från flera avdelningar. Den viktigaste delen av ditt arbete blir att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. Hur du driver dina affärer och ditt kundarbete formar du själv och du kan alltid räkna med att få stöd, verktyg och förutsättningar för att lyckas. Ditt team och din utveckling Du blir en del av ett team med andra Account Managers och med en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de fungerar också som mentorer och coacher som ger dig de bästa förutsättningarna att lyckas i din roll. Vi tror starkt på din potential och din vilja att utvecklas. Därför erbjuder vi en gedigen säljutbildning samt ett tydligt career steps-program som hjälper dig att växa och nå din fulla potential som Account Manager. Du erbjuds Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. Fina kontorslokaler: Vi flyttar i juni 2026 till nybyggda Habitat på Masthuggskajen. Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer. Arbetsuppgifter Som Account Manager hos oss bygger och utvecklar du dina egna kundrelationer. En vanlig dag för dig i rollen innebär: Prospektering: Du söker aktivt nya kundkontakter – både hos företag som ännu inte samarbetar med oss och inom vårt befintliga nätverk. Här får du verkligen chans att visa din drivkraft, ta egna initiativ och arbeta målinriktat för att nå starka resultat. Säljmöten: Det är här du gör skillnad. Genom att boka och genomföra säljmöten, inklusive cold calls, presenterar du våra tjänster och bygger nya relationer med potentiella kunder. Du skapar förtroende, genomför behovsanalyser och lämnar ett professionellt och positivt intryck hos varje kund du möter. Omvärldsbevakning: För att på ett strategiskt sätt kunna kartlägga våra etablerade kunders framtida behov. Vi kan erbjuda som mest värde när vi förutser kundernas behov och arbetar proaktivt i våra kundrelationer. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis försäljning, ekonomi eller ett annat relevant område Har minst ett års arbetslivserfarenhet, gärna från en roll där du haft regelbunden kontakt och dialog med kunder Innehar B-körkort Har goda kunskaper i svenska och grundläggande kunskaper i engelska För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du föredrar och känner dig bekväm med. Du agerar med eftertänksamhet i dina beslut och tar hänsyn till olika konsekvenser. Att skapa nya relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Du trivs i situationer där saker står på spel och där dina beslut är avgörande för utfallet. Förändringar och utmaningar har du en optimistisk inställning till och du utstrålar trygghet till din omgivning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om företaget Företaget är en stor svensk koncern med verksamhet inom flera affärsområden och ett tydligt fokus på kvalitet, utveckling och hållbara lösningar. Inom organisationen finns flera centrala stödfunktioner, där IT har en viktig roll i att skapa stabila, effektiva och användarvänliga arbetssätt för verksamheten. Här blir du en del av en intern supportfunktion som stöttar flera bolag inom koncernen och arbetar nära verksamheten i det dagliga arbetet. Miljön präglas av hög kompetens, stort ansvarstagande och ett arbetssätt där eget driv och samarbete värderas högt. Vi på Asta Agency samarbetar med företaget i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos företaget. Om tjänsten I den här rollen blir du en viktig del av ett erfaret IT-team som arbetar nära verksamheten och hanterar supportärenden med hög lösningsgrad. Det här passar dig som trivs i en roll där du får kombinera teknisk bredd med eget ansvar och där du snabbt kan sätta dig in i nya situationer. Du arbetar i en intern supportfunktion som stöttar kollegor inom flera bolag i koncernen och hanterar ärenden som kräver både teknisk bredd, självständighet och god problemlösningsförmåga. Arbetsuppgifterna omfattar felsökning i Microsoft-miljöer, grundläggande nätverks- och brandväggsfrågor samt support kopplat till hårdvara. Du samverkar även med externa leverantörer i supportärenden och bidrar i arbetet med att integrera nya bolag i IT-miljön. Det här är en deltidsroll på cirka 2–3 dagar i veckan och passar dig som vill arbeta långsiktigt i en teknisk och verksamhetsnära supportfunktion. Kvalifikationer och egenskaper För att trivas i rollen ser vi att du är självgående, ansvarstagande och trygg i din tekniska kompetens. Du gillar att felsöka på riktigt, tar gärna ägarskap för dina ärenden och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Eftersom rollen innebär intern support är det också viktigt att du är serviceinriktad, ödmjuk och professionell i din kommunikation. Du har en god förmåga att arbeta självständigt och trivs i en miljö där det ställs höga krav på både kvalitet och lösningsgrad. Därtill har du: 2–3 års erfarenhet av arbete inom IT-support eller liknande teknisk supportroll Erfarenhet av felsökning i Microsoft-miljöer Grundläggande kunskaper inom nätverk och brandväggar Erfarenhet av hårdvara, exempelvis Lenovo eller liknande miljöer Vana av ärendehantering och praktisk problemlösning i en supportfunktion Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande erfarenheter: Kunskaper i Norska Övrig information Start: Omgående Plats: Stockholm Omfattning: Deltid, ca 2-3 dagar per vecka Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till kandidat@astaagency.se. Om Asta Agency Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du arbeta på en oberoende myndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv. Vi söker nu en utvecklingsinriktad ekonomiansvarig som vill arbeta brett med ekonomifrågor nära verksamhet, ledning och medarbetare i en mindre organisation, och bidra till myndighetens utveckling. Tjänsten är placerad vid förvaltningsavdelningen där de interna stödfunktionerna är samlade. Om rollen Som ekonomiansvarig arbetar du i en självständig och central roll i nära samarbete med förvaltningschefen, myndighetens övriga chefer och ansvarigfunktioner på förvaltningsavdelningen. Du arbetar brett mot hela myndigheten och stödjer verksamhet och ledning i ekonomiska frågor. Du är också föredragande i ekonomifrågor för myndighetens ledningsgrupp och styrelse. Du ansvarar för budget, uppföljning och prognoser för hela myndigheten och en god intern styrning och kontroll av ekonomin. Du utvecklar och förvaltar de strukturer, processer, verktyg, styrdokument och rutiner som behövs för att säkerställa detta. Du arbetar med den löpande uppföljningen och ekonomihanteringen, fungerar som controller för projekten i vår analysverksamhet och ger stöd till cheferna i ekonomifrågor. Du ansvarar också för årsbokslut och resultatredovisning samt för att hålla ihop arbetet med årsredovisningen och kontakterna med revisorerna. Vi köper ekonomi- och löneadministrativa tjänster från Statens servicecenter (SSC) och är så kallad fullservicekund hos dem. Det innebär att du arbetar i flera av de system som SSC tillhandahåller, såsom Agresso, Visma/Proceedo och Primula, och du ansvarar också för viss löpande redovisning och fakturahantering. Du ansvarar för kontakterna med SSC samt kravställer och följer upp den levererade kvaliteten på avtalade tjänster. I arbetsuppgifterna ingår också att hantera vissa avrop och inköp inom ekonomiområdet samt att ansvara för avtalen och kontakterna med leverantörerna. Din bakgrund Vi söker dig som har examen från universitet eller högskola med ekonomisk inriktning flerårig erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från statlig eller annan offentlig verksamhet. erfarenhet av arbete med ekonomistyrning i en mindre organisation med helhetsansvar för det ekonomiska området, inklusive budgetering, uppföljning, prognosarbete och arbete med de finansiella delarna i en årsredovisning, liksom erfarenhet av projektredovisning Det är meriterande om du har erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbete, verksamhetsplanering, verksamhetslogik samt framtagande av mål för verksamheten och indikatorer för att följa upp effekter god förståelse för villkoren för finansieringskällor så som anslag samt bidrag från regeringen för regeringsuppdrag kunskaper om de systemstöd som SSC tillhandahåller till sina kundmyndigheter. Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad, kvalitetsmedveten, analytisk, ansvarstagande och självgående. Du vill bidra till att utveckla verksamheten inom ekonomiområdet. Du tar gärna egna initiativ och har förmåga och intresse för att självständigt driva såväl små som stora utvecklingsprojekt från start till mål. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att skapa goda relationer och att sätta dig in i myndighetens verksamhet och behov. Du behöver också ha god förmåga att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du är bra på att samarbeta med andra och har en god kommunikativ förmåga. Du är pedagogisk och kan anpassa din kommunikation till olika personer i verksamheten. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att arbeta hos oss Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund. Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka. Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Organisatorisk rapporterar du till förvaltningschefen. Så ansöker du Din ansökan med ett personligt brev och cv ska vara inkommen till Myndigheten för vård- och omsorgsanalys senast den 19 augusti 2026, märkt med diarienummer 150/2026. Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Kontakt Om du har frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Rebecca Wadell, tf förvaltningschef, 08-690 41 08. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Josefine Henäng, HR-generalist, 08-690 41 18. Facklig kontaktperson för Saco är Maj Rodin, 08-690 41 77.

Tekniska förvaltningens uppdrag är att göra Borås till en vacker och hållbar stad som boråsare kan känna sig stolta över. Borås växer. Allt fler upptäcker en stad inbäddad i parker och gröna områden, där det alltid är nära till naturen, samtidigt som ett levande centrum erbjuder mötesplatser, uteserveringar och spännande kultur. Staden har också goda kommunikationer och ett framgångsrikt näringsliv. Som förvaltning arbetar vi tillsammans med gemensamma mål för området, helhetsperspektiv och nytänkande. Förvaltningen omfattar tre verksamhetsområden; gata, park- och skog och persontransporter samt två stödfunktioner för HR och ekonomi. Totalt är vi cirka 180 medarbetare som på olika sätt bidrar till att nämndens uppdrag genomförs. Om verksamheten Park- och skogsavdelningen på Tekniska består av cirka 100 medarbetare. Vi samarbetar nära med andra aktörer och har en avgörande roll i att skapa och bevara en attraktiv stad. Avdelningen ansvarar för att ta hand om kommunens mark, vatten, strövområden, fiske och naturreservat. Vi söker en lagförman till Park och Skogsavdelningens NOA-enhet som vill vara med att påverka och engagera sitt arbetslags arbetsdag. I ditt arbete som arbetande lagförman leder du ett arbetslag som består av 5 personer som är i en arbetsmarknadspolitisk åtgärd. På NOA-enheten ingår du tillsammans med 15 stycken arbetande lagförmanskollegor och upp emot 65 stycken åtgärdsanställda. Arbetsuppgifter I tjänsten som arbetande lagförman bemöter du arbetslaget på ett pedagogiskt sätt genom att leda, informera och utbilda dessa personer då målet för förvaltningen är att personerna på sikt ska komma ut på den öppna arbetsmarknaden. Du arbetar med att personerna ska utveckla sin förmåga till hållbar beteendeförändring för att stärka sin hälsa i sin livssituation. Du leder främst ett snickerilag men som lagförman arbetar du inom hela enhetens verksamhetsområde, så som natur, rekreation, bygg och anläggning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en gymnasial yrkesutbildning inom en för arbetsgivaren relevant utbildning för uppdraget. För att lyckas i rollen som arbetande lagförman har du ett gediget intresse för människor och trivs med att tillbringa arbetsdagen utomhus, har en hög social kompetens och smidig i dina kontakter med andra. Du har också lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. I din roll som arbetande lagförman tar du ansvar och gör det lilla extra som får verksamheten att fungera väl, är organiserad, lyhörd och har en förmåga att självständigt planera och genomföra ditt arbete samt har lätt för att samarbeta i grupp. Du har kunskap inom snickeri med god kvalité på ditt arbete. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Körkort B är ett krav. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information https://www.boras.se/arbete/jobbaiborasstad/jobbaiborasstad.4.db3c66418ad09de8f5241d.html

På KAVA, kirurgisk akutvårdsavdelning, vårdar vi patienter med akuta kirurgiska- och traumadiagnoser. Patientgruppen är varierad och vanligt förekommande diagnoser är till exempel appendicit, ileus, blödning från mag-tarmkanalen, trauman och urologiska sjukdomar. KAVA har 24 slutenvårdsplatser och tar emot största delen av det akuta kirurgflödet från akutmottagningen. Målsättningen med KAVA är att fokusera på det akuta flödet med snabb handläggning och korta vårdtider med fokus på det bästa för våra patienter. Vi är en stabil personalgrupp som har roligt tillsammans och ställer upp för varandra. 3 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som sjuksköterska hos oss på KAVA erbjuds du ett roligt och ständigt utvecklande arbete som ger dig en bra start på din sjuksköterskekarriär och en bred kompetens. Du är omvårdnadsansvarig för sex patienter och du arbetar tillsammans med en undersköterska. I varje vårdande team runt patienten finns även en avsatt läkare och vi har ett nära samarbete med arbetsterapeut och fysioterapeut. Stödfunktioner som vårdplaneringssjuksköterska, specialistsjuksköterska i kirurgi/akutsjukvård och receptionist finns under kontorstid. Vi arbetar tre av åtta helger. Nattarbete efter överenskommelse. Som sjuksköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • att arbetsleda det vårdlag du ansvarar över • att samordna medicinska- och omvårdnadsfrågor • iordningställande och administrering av läkemedel, infusion-/smärtterapi • rondarbete • basal omvårdnad. Hos oss får du • sex veckors individuell anpassad introduktion • möjlighet att påverka ditt arbetsschema via önskeschema • vara del i en trygg och positiv arbetsgrupp • möjlighet till fortbildning där du har möjlighet att utbilda dig med bibehållen lön inom kirurgi alternativt akutsjukvård. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett genuint intresse för kirurgi och akutsjukvård. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera och uppskatta den omväxlande vardagen på en akutavdelning. Arbetsuppgifter och tempo varierar över dygnet varför du bör kunna omprioritera och vara flexibel utan att förlora i patientsäkerhet och kvalité. Du är ansvarstagande och har patientens bästa i fokus. I rollen som sjuksköterska ska du • vara legitimerad sjuksköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har kunskap och erfarenhet av arbete inom kirurgisk vård och akutsjukvård samt om du har en adekvat specialistutbildning. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: enligt överrenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om Unika Vill du utvecklas i en ledande roll inom LSS och vara med och skapa förutsättningar för människor att leva ett självständigt och meningsfullt liv? Vi söker nu en biträdande verksamhetschef fördelat till våra LSS-verksamheter i Mölndal, Billdal samt Lerum. Här arbetar engagerade och kompetenta team med fokus på kvalitet, delaktighet och individens rätt att leva ett liv på sina egna villkor. Som biträdande verksamhetschef får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del av det dagliga ledarskapet. Rollen passar dig som har rätt utbildningsbakgrund och som vill utvecklas inom ledarskap, kvalitet och verksamhetsstyrning i en organisation där människor och utveckling står i centrum. Hos oss får du vara med och göra verklig skillnad – både för de personer vi stöttar och för de medarbetare du arbetar tillsammans med. Om rollen som Biträdande verksamhetschef Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschef och övriga stödfunktioner för att säkerställa välfungerande verksamheter med hög kvalitet. Du är ett stöd i den dagliga driften och deltar aktivt i frågor som rör verksamhetsutveckling, kvalitet, arbetsmiljö, planering och samordning. I den här rollen får du en bred inblick i och erfarenhet av de områden som ingår i ledarskapet inom LSS. Du kommer att arbeta nära verksamhetschefer och verksamheterna och successivt få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom såväl kvalitet och lagstiftning som ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor. Det här är en roll för dig som vill växa, lära och utvecklas tillsammans med erfarna ledare i en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Vem är du? Du har en relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning. Vi ser gärna att du har erfarenhet från omsorg, socialt arbete eller arbete med personer med funktionsnedsättning, men vi ställer inget krav på tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av LSS-ledarskap. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för människor, en vilja att utvecklas och ett engagemang för kvalitet och verksamhetsutveckling. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att samarbeta, bygger goda relationer och motiveras av att bidra till både människors och verksamheters utveckling. Kvalifikationer: Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning som uppfyller IVO:s krav för ledande befattning inom LSS. Erfarenhet från omsorg, socialt arbete eller arbete med personer med funktionsnedsättning God förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift. B-körkort. God administrativ och digital förmåga. Meriterande om du därtill har: Erfarenhet av arbete inom LSS. Erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet av samordnande uppdrag, exempelvis stödpedagog, samordnare, teamledare eller liknande. Erfarenhet av kvalitetsarbete och dokumentation enligt SoL/LSS. Utbildning inom tydliggörande pedagogik, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Schema: Dagtid måndag - fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: (Kontaktuppgifter till rekryteringsansvarig för annonsen) Vad kan vi erbjuda dig? Hos Unika får du möjlighet att utvecklas i en ledande roll inom LSS och vara en del av en organisation som tror på att investera i sina medarbetare. Som biträdande verksamhetschef arbetar du nära erfarna ledare och får en unik möjlighet att bygga kunskap och erfarenhet inom ledarskap, kvalitet, verksamhetsstyrning och utvecklingsarbete. Rollen ger dig en bred förståelse för hur en modern LSS-verksamhet drivs och utvecklas. Vi är en trygg arbetsgivare med goda möjligheter till vidare utveckling och karriär inom organisationen. Utöver detta erbjuder vi utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvårdsbidrag samt flera förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass/nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag är 2026-08-17, men vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, ett av Nordens ledande omsorgsföretag med över 40 års erfarenhet av att utveckla och driva omsorgsverksamheter. Inom Unika arbetar vi med LSS-verksamheter där individens behov, självbestämmande och möjligheter står i centrum. Vi tror på alla människors rätt till ett bra liv och arbetar varje dag för att skapa förutsättningar för delaktighet, utveckling och livskvalitet. Våra värderingar – omtanke, engagemang och kompetens – vägleder oss i allt vi gör och bidrar till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och lyckas tillsammans. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag!