Sökresultat för "Staff Management"

Vi på Adecco söker nu en Group Manager – Project Quality Management till vår världsledande teknikkund Siemens Energy i Finspång. Detta är en spännande möjlighet för dig som vill kombinera ledarskap, kvalitetsarbete och tekniskt komplexa projekt i en internationell miljö. Du får en nyckelroll i att leda och utveckla ett team som säkerställer att kvalitetskraven uppfylls genom hela projektlivscykeln inom industriella gasturbiner och värmepumpslösningar. Om du drivs av att utveckla människor, förbättra processer och skapa förutsättningar för framgångsrika projektleveranser kan detta vara nästa steg i din karriär. Om rollen Som Group Manager för Project Quality Management har du personalansvar för ett team som arbetar med kvalitetssäkring och kvalitetskontroll i Siemens Energys kundprojekt. Teamet ansvarar för att säkerställa att kvalitetskrav uppfylls på ett effektivt sätt och i enlighet med kundernas förväntningar, interna processer och gällande standarder. I rollen ansvarar du för att stötta, utveckla och coacha teamet samtidigt som du arbetar med resursplanering, kompetensutveckling och kontinuerliga förbättringar. Du samarbetar nära flera delar av verksamheten, bland annat projektledning, konstruktion, inköp och anbudsorganisation, för att skapa effektiva arbetssätt och framgångsrika projektleveranser. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, projekten och kvalitetsorganisationen och får möjlighet att påverka både teamets och organisationens fortsatta utveckling. Exempel på ansvarsområden Leda, coacha och utveckla medarbetare inom Project Quality Management Säkerställa effektiv resursplanering och rätt kompetens för pågående och kommande projekt Driva förbättringsinitiativ och utveckla arbetsprocesser inom kvalitetsområdet Stödja projektorganisationen i kvalitetsrelaterade frågor genom hela projektets livscykel Samarbeta tvärfunktionellt med projektledning, engineering och andra verksamhetsområden Bidra i anbuds- och offertarbete genom budgetestimeringar, kvalitetsbedömningar och granskning av kundkrav Säkerställa att QA/QC-krav uppfylls enligt kundernas förväntningar och verksamhetens kvalitetsstandarder Tjänsten är en heltidstjänst och ett konsultuppdrag via Adecco med start 2026-09-01 till och med 2027-08-31. Om dig Vi söker dig som är en engagerande och inkluderande ledare med förmåga att skapa motivation, struktur och ett starkt samarbete inom teamet. Du har ett genuint intresse för människor och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och bekväm med att navigera i en tekniskt avancerad projektverksamhet där många intressenter behöver samverka för att nå gemensamma mål. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att leda människor som chef, teamledare eller i annan ledande roll Erfarenhet av kvalitetsarbete inom Quality Assurance (QA) och/eller Quality Control (QC) Teknisk bakgrund samt erfarenhet från projektbaserad verksamhet med hög teknisk komplexitet Erfarenhet av förändringsarbete, processutveckling och kontinuerliga förbättringar God samarbetsförmåga och vana att arbeta tvärfunktionellt God kommunikativ förmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från roller såsom projektledare, delprojektledare eller andra projektledande befattningar inom industriell verksamhet. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvariga rekryterare: Sara Sofradzija via Sara.Sofradzija@adecco.se Har du frågor angående registrering, vänligen kontakta Adeccos support via info@adecco.se. Varmt välkommen med din ansökan! Du ansöker genom att registrera dig via "Ansök"-knappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Välkommen till Lidköping!  Du letar efter nya utmaningar. Vi letar efter dig! Vi hoppas att du vill vara en del av en välkomnande och hållbar kommun som drivs av engagemang. I Lidköping finns vattnet alltid nära med Vänern och skärgården runt hörnet och Lidan som ringlar fram genom staden. Det är en plats rik på historia som vi omfamnar när vi har siktet inställt på att utveckla och planera för framtidens Lidköping. Hos oss får du möjlighet att testa nytt och utvecklas samtidigt som du dagligen gör skillnad för invånare, företagare, föreningar och besökare i Lidköping. Välkommen med din ansökan till Lidköpings kommun! Varmt välkommen till Lidköping – en hållbar och välkomnande kommun! Om jobbet Vill du vara med och skapa trygghet och utveckling för barn och unga? Då kan du vara vår nya enhetschef. Vi söker en enhetschef till ett korttidsboende enligt LSS och ett HVB för barn och unga LSS. I tjänsten ingår även uppdraget som föreståndare för HVB-verksamheten. Hos oss leder du två viktiga verksamheter där barnets bästa alltid står i centrum. Tillsammans med engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och kvalitativ verksamhet för barn och unga. Du samarbetar nära övriga enhetschefer inom Barn och unga och ingår i områdets ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du leder och utvecklar verksamheterna med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och barnens bästa. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål ansvara för budget, personal och arbetsmiljö säkerställa kvalitet, dokumentation och uppföljning driva kvalitets- och förbättringsarbete samverka med vårdnadshavare, kommuner och andra samarbetspartners. Som föreståndare ansvarar du för att HVB-verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd samt är kontaktperson gentemot IVO och placerande kommuner. Vem är du Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med ett genuint engagemang för barn och unga. Du arbetar strukturerat, skapar delaktighet och har lätt för att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer. Du har: socionomexamen eller examen inom social omsorg den behörighet som krävs för att godkännas som föreståndare för HVB erfarenhet av arbete med barn och unga god kunskap om SoL, LVU, LSS och relevant lagstiftning erfarenhet av kvalitetsarbete god administrativ och digital förmåga B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefsuppdrag samt arbete inom HVB- eller LSS-verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval sker fortlöpande under ansökningstiden och intervjuer påbörjas vecka 34. Inför anställning kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Registerutdrag Inför erbjudande av en anställning är du som kandidat skyldig att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret vid arbeten inom någon av följande arbetsområden; skola eller förskola, arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg, arbete med barn enligt LSS, arbete på eller i samband med HVB-hem, arbete med äldre eller personer med funktionsnedsättning. Du beställer utdraget via Polisens hemsida. Utdraget ska vara uppvisat innan anställning kan påbörjas.  Hur du ansöker Lidköpings kommun vill att du skickar din ansökan via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Du hittar en knapp längst ner i annonsen där du loggar in och söker tjänsten. Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi undanber oss samtal från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar? Lidköping som plats utlovar ett rikt liv, det handlar inte om pengar utan om de möjligheter som finns att leva ett bra liv. Här finns nämligen gott om det som är väsentligt i livet. Bra skolor, trygga områden, ett mångsidigt näringsliv och ett aktivt idrotts- och föreningsliv. Och så förstås ett vackert och sjönära läge vid Vänern. Upptäck mer och fler möjligheter hos Arbetsgivaren Lidköpings kommun. Flytta hit - Lidköpings kommun och Livet i Skaraborg

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vill du vara med och skriva Willys-historia när vi öppnar vår sprillans nya butik? Här formar du ditt team från start och sätter vår kultur i de nymålade väggarna! Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Nacka Orminge Centrum! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning tillämpas. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i ditt team. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. OBSERVERA! Vi ber om överseende med att återkoppling kan ta något längre tid med anledning av semestrar och sker tidigast i slutet av augusti. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Jonas Garpegård, jonas.garpegard@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-16. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Rålambshovsskolan är en kommunal 7-9 skola på Kungsholmen med cirka 410 elever. Skolan erbjuder en tillgänglig, aktiv och trygg lärmiljö där lärandet står i fokus. Det pedagogiska arbetet präglas av varierad och motiverande undervisning där engagerade lärare utmanar och inspirerar varje elev att nå full potential. Som teknikdiplomerad skola arbetar enheten med modern teknik som 3D-skrivare, robotik och programmering för att väcka skaparlust och upptäckarglädje. Rålambshovsskolan har dessutom en stark projektprofil med internationella samarbeten. Bland annat via Nordplus och Erasmus+, vilket ger eleverna möjlighet att utveckla sina språkkunskaper och samarbeta med ungdomar från hela världen.  Rålambshovsskolan är en skola med stolta traditioner och tydlig utvecklingsvilja - en dynamisk miljö där både elever och medarbetare får växa.  Läs gärna mer om skolan här Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad har du möjlighet till friskvård och du kan köpa stadens motions- och simhallskort till subventionerat pris. Läs mer om våra förmåner här Är du ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer.  Din roll Som biträdande rektor på Rålambshovsskolan är du en del av skolans ledningsorganisation där du arbetar nära rektor, administrativ chef och biträdande rektor. Du kommer att ingå i en chefsgrupp som driver skolans utveckling tillsammans för att skapa likvärdighet och behålla viktiga kvaliteter i verksamheten för elever och medarbetares bästa. Du leder engagerade och erfarna medarbetare som kollegor. Rollen innebär att du kommer att leda utvecklingsprocesser i verksamheten utifrån skolans mål och värdegrund. Skolan präglas av ett nära ledarskap för alla medarbetares bästa arbetsmiljö. Som skolledare hos oss på Rålambshovsskolan ska du: - ha ett intresse för ledarskap, coachning och organisationsutveckling och ser din del i organisationen som en viktig pusselbit för vår gemensamma riktning. - ha ett engagemang för skolutveckling och följa forskning.   - vara van vid förändringsprocesser och ett flexibelt förhållningssätt i ditt uppdrag för att vilja skapa den bästa lärmiljön för våra elever. - ha erfarenhet av personalansvar och har god kännedom om skolans uppdrag och styrdokument - tycka om att arbeta med unga och skapa möjlighet för elevinflytande. Alla elevers rätt till utveckling och en god utbildning med hög kvalitet ska vara i fokus i ditt uppdrag.  Har du erfarenhet av att arbeta med projekt och internationaliseringar, som är en av Rålambshovsskolans profil, så är det en fördel. Din kompetens och ditt ledarskap Du är en erfaren ledare som genom ett tydligt, relationellt och nyfiket ledarskap formar, utvecklar och inspirerar dina medarbetare. Du har höga förväntningar samt är lyhörd och noggrann. Ditt ledarskap präglas av en effektfull kommunikation. Du har djup insikt om ditt egna ledarskap och hur du genom det påverkar dina medarbetare och din omgivning. Du har förmågan att se sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina ledarhandlingar till detta.  Formellt söker vi dig som har: - giltig lärarlegitimation för grundskolan. - erfarenhet av att leda personal med olika professioner inom skolans verksamhet i ett formellt chefsuppdrag. - erfarenhet av att leda utvecklingsprocesser med framgång. - erfarenhet av att ansvara för personalfrågor exempelvis schemaläggning, tjänstefördelning, rekrytering och rehabilitering. - arbete med elevhälsofrågor. - god kunskap om skolorganisation och styrdokument samt de lagar som styr skolans uppdrag. - erfarenhet av skolans ekonomiska styrning. - god insikt i forskning kopplat till ledarskap och elevers utveckling. Meriterande är: - påbörjad eller genomförd rektorsutbildning. - utbildningar och arbete med coachning och/eller kommunikation. - genomförda ledarskaps- eller ledningsgruppsutbildningar. - vana av att driva utveckling i enlighet med skolans målsatta arbete. - erfarenhet av att leda processer med goda resultat och att du får dina medarbetare motiverade i sitt arbete. Vi lägger stor vikt vid motivation, driv och engagemang för tjänsten. Övrigt Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Varmt välkommen med din ansökan!  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Dynamic Transport Stockholm AB is a growing transport and logistics company based in Stockholm. We operate taxi and on-demand passenger transport services. The company is a member of Biltrafikens Arbetsgivareförbund and is covered by the Tjänstemannaavtalet för Transportföretagen (Unionen). We are now looking for a structured and hands-on Operations Manager to take responsibility for the daily operations of our transport business. About the Role As Operations Manager, you will be responsible for the day-to-day planning, coordination, and follow-up of our transport operations. You will lead the operational work and ensure that our services run smoothly, efficiently, and with high quality. Your main responsibilities will include: Planning and coordinating daily transport operations and schedules Leading and supporting drivers and operational staff Monitoring performance, quality, and customer satisfaction Handling day-to-day customer and partner communication Developing and improving internal routines and processes Following up on operational KPIs and reporting to management We are looking for someone who: Has experience working in operations within transport, logistics, or taxi services Is structured, solution-oriented, and has good leadership skills Enjoys hands-on operational work and problem-solving Has experience in staff management or team leadership Meritorious: Previous experience from taxi or passenger transport operations Experience with transport planning systems or scheduling tools We offer: An important operational role in a growing company Collective agreement (Tjänstemannaavtalet för Transportföretagen) Competitive salary according to agreement The opportunity to help build and improve daily operations We look forward to your application! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Dedicated to powering entrepreneurs, Qred is a profitable, fast-growing fintech scale-up bank. In just 10 years, we’ve grown from a startup to hitting 1 billion SEK in annual revenue supporting over 50,000 entrepreneurs and helping create 10,000+ jobs every year. We combine smart tech with real-world experience to make funding simple, fast, and fair for entrepreneurs who need it most. With strong backing, a flat organization, and bold growth plans, we’re now looking for an Engineering Manager to join us and shape the future of small business owners. About the role As an Engineering Manager at Qred, you'll play a crucial role in shaping our organizational design, people management, and way of working. You'll be acting as one of two Engineering Manager in our Revenue Domain reporting to the CTO, leading and supporting two development teams with one Tech Lead per team. Your focus will be to ensure alignment with our methodologies, foster collaboration, and lead a group of talented engineers. This role calls for a visionary leader with a technical background and a passion for building high-performing teams in a fast-paced, scaling environment. Key Responsibilities People Management: Oversee performance & staff management of our engineering teams consisting of ~10 engineers. You will support and grow a group of already very talented people. Efficient Way of Working: Champion methodologies like Agile, Lean, Continuous Delivery, and DevOps. Drive and align our Qred Engineering Maturity Model (QEMM) to enhance the efficiency of our processes. Collaboration and Cross-Functional Work: Foster strong collaboration between Engineering, Product Management, and UX Design to deliver a seamless product experience. Organizational Design: Define team structures, optimize resource allocation, and match personalities to ensure scalability and productivity as we expand in Europe. Recruitment and Retention: Lead the recruitment strategy for the domain, attracting top talent and building a world-class team. Enable Qred: You will have tight collaboration with the CTO, Architects, Product Managers and Chief Revenue Officer to make sure we take decisions that are in line with Qred’s growth strategy. Requirements A passion for mentoring and developing engineering talent. A technical background with broad full-stack experience; preferred language is Javascript (Node.js / React / React Native). While we don't expect you to code, you must understand the challenges of a Serverless-first and Event-driven architecture. Minimum two years of experience in a Head of Engineering or five years of experience in a Engineering Manager role in a sizable organization, preferably in a domain-structured organization. A university engineering degree. Deep understanding of Agile methodologies, DevOps practices, and modern software development principles. Excellent communication skills with the ability to build strong relationships across functions. An office-first approach: You enjoy meeting your department and getting to know the people. We believe in non-formal meetings and chats, which is why you’ll be based in our Stockholm HQ. Experience with Claude code for automating tasks and streamline agentic way of working. We expect you to have good technical understanding and a strong interest. We highly value AI-SDLC: If you have previously implemented an AI-SDLC / agentic way of working it’d be really valuable to us. Why join us? This is the place to be if you’re looking for a place to grow. Qred is growing fast, and our Qredsters along with it. With a non-bureaucratic organization and delegated responsibilities, we make sure there’s a short path from idea to action. In addition to our great culture, you get to work with the latest cutting-edge techniques, responsibility for the whole development chain, and last but not least a bunch of great competent colleagues to learn from! One last thing This is a full-time, permanent position based in our headquarters in Stockholm. While we encourage a hybrid setup, we do expect you to be at least three days per week at the office. We review applications on a rolling basis and while the start date is flexible, the right candidate can join us immediately. Qred celebrates diversity and does not discriminate based on ethnicity, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other applicable characteristics protected by law. #LI-Hybrid #LI-JL1

Om Carotte Carotte Group är ett av Sveriges snabbast växande bolag inom Soft Facility Management och befinner sig i en expansiv fas där nya möjligheter skapas varje dag. Som servicekoncern utvecklar och levererar vi tjänster inom hospitality, mat, dryck och arbetsplatsservice, med målet att skapa miljöer där människor trivs, möts och utvecklas. Genom våra olika bolag erbjuder vi helhetslösningar till några av Sveriges mest spännande miljöer – från hotell och coworkinghus till fastigheter, event och mötesplatser. Inom koncernen finns bland annat Carotte Food & Event, Carotte Housekeeping och Carotte Staff. Tillsammans skapar vi serviceupplevelser där kvalitet, professionalism och värdskap står i centrum. Carotte Staff är koncernens rekryterings- och bemanningsbolag och arbetar med att hitta rätt kompetens till våra kunders verksamheter. Vi hjälper företag inom hospitality och service att bemanna, rekrytera och utveckla sina team, från operativa roller till nyckelpositioner. Nu tar vi nästa steg i vår utveckling genom att etablera ett nytt affärsområde inom Housekeeping riktat mot hotell och söker en person som vill vara med och bygga upp detta tillsammans med oss. Om rollen Carotte Staff etablerar nu ett nytt affärsben inom bemanning och rekrytering inom Housekeeping riktat mot hotell. I rollen har du ett helhetsansvar för att utveckla och etablera området. Hos oss får du möjlighet att bygga upp en affär från grunden. Från första kunddialog och affärsupplägg till att rekrytera team och etablera struktur. Som Affärsområdesansvarig inom Housekeeping mot hotell kommer du att ansvara för att bygga upp och utveckla Carotte Staffs erbjudande inom hotellstäd. Du ansvarar för att bygga upp branschens bästa onboardning och utbildningsprogram. I denna roll arbetar du såväl strategiskt som operativt och driver affären från idé till etablerad leverans. Rollen innebär ett helhetsansvar där du identifierar affärsmöjligheter, etablerar kundrelationer och bygger upp organisationen kring leveransen. Ditt ansvar: Affärsutveckling Bygga upp och utveckla Carotte Staffs affärsområde inom Housekeeping för hotell Identifiera nya affärsmöjligheter och etablera relationer med hotellkunder Utveckla affärsmodell, prissättning och leveransstruktur Operativ etablering Rekrytera och bygga upp och utbilda team av housekeepingpersonal Säkerställa kvalitet, struktur och arbetssätt i leveransen Planera bemanning, schemaläggning och daglig drift Arbeta sida vid sida med säljorganisationen och aktivt dra in affärer Ledarskap och organisation Introducera, leda och utveckla team i uppdrag hos kund Skapa rutiner, arbetsprocesser och kvalitetsstandarder Säkerställa att leveransen motsvarar både kundens och Carottes höga krav på service Vem vi söker Vi söker dig som har en stark förståelse för hotellens operativa verklighet och som vill ta nästa steg i en mer affärsdriven roll. Du har sannolikt erfarenhet från hotellbranschen i en roll med övergripande ansvar inom housekeeping eller operativ drift, alternativt från en organisation som levererar städtjänster till hotell där du haft ansvar för både leverans och affär. Det här är en roll för dig som har en stark förståelse för hotellens operativa verklighet och som trivs i en entreprenöriell miljö där du får kombinera affärsutveckling, ledarskap och operativ struktur. Vi tror att du: Har erfarenhet av housekeeping inom hotell Har arbetat i en ledande eller koordinerande roll Är strukturerad och van vid att planera bemanning och scheman Har ett affärsmässigt driv och trivs i en roll där du får bygga något nytt Är en trygg ledare som kan skapa struktur, kvalitet och engagemang i team Placering Stockholm Anställningsform Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Tillträde omgående eller enligt överenskommelse. Frågor? Hör av dig till VD Negn Hafizi på negin@carotte.se eller 073 3235302 Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att träffa dig!

Job Description The Senior Engineering Manager (EM) is accountable for the engineering strategy, technical execution, delivery quality, operational excellence, and staff responsible for the software engineers for the Customer Acquisition and Partners products. The role partners closely with Product Managers, Architects, Business Stakeholders, and external partners to deliver scalable, secure, and resilient integrations that connect SAP ecosystems, supply chain platforms, enterprise applications, APIs, and cloud services across H&M's global landscape. The EM combines deep technical expertise with strong leadership capabilities, driving technology decisions, engineering excellence, talent development, and business outcomes while leading high-performing engineering teams. WHAT YOU WILL DO Engineering Leadership & Delivery Lead end-to-end engineering delivery across the ESCI domain, defining technology roadmaps, driving architecture modernization, and ensuring scalable, secure, resilient cloud-native solutions aligned with enterprise standards. Partner with Product Managers and stakeholders to balance business priorities, innovation, platform engineering, automation, AI-assisted development, technical debt reduction, and operational excellence. Operational Excellence Establish and drive engineering excellence through CI/CD, DevOps, DevSecOps, SRE, observability, and continuous improvement practices to enhance delivery quality, reliability, and efficiency. Own service performance and operational resilience by monitoring KPIs, DORA metrics, SLAs/SLOs, leading incident and risk management, and ensuring compliance with security, privacy, regulatory, and governance standards. People Leadership Build, lead, and develop high-performing engineering teams through effective recruitment, workforce planning, performance management, coaching, and succession planning. Foster an inclusive, collaborative, and accountable culture while mentoring technical leaders and senior engineers to strengthen both technical excellence and leadership capabilities. Vendor & Financial Management Manage vendor partnerships, budgets, workforce strategy, and sourcing decisions while driving cost optimization, service excellence, and technology investments aligned with business priorities and total cost of ownership. Stakeholder Management Partner with Product, Architecture, Supply Chain, Security, Platform teams, and external partners to drive alignment, collaboration, and successful delivery across global teams. Communicate technology strategy, delivery progress, risks, and investment decisions effectively to both technical and business stakeholders, ensuring transparency and informed decision-making. WHO YOU ARE 12+ years of software engineering experience. 5+ years leading engineering teams in a product-oriented or enterprise environment. Proven experience delivering large-scale enterprise platforms and integration solutions. Strong experience leading geographically distributed teams and external partners. Technical Expertise Strong expertise in C#/.NET, ASP.NET Core, microservices, distributed systems, and event-driven architectures. Solid understanding of enterprise integration, API-first design, cloud-native architecture, and modern software engineering practices. Hands-on experience with Microsoft Azure, Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code, and platform engineering. SAP & Enterprise Integration Experience integrating SAP ECC and/or S/4HANA environments. Understanding of enterprise integration landscapes, including APIs, messaging, and supply chain-related systems. Engineering Excellence Experience with CI/CD, DevOps, DevSecOps, cloud security, observability, reliability engineering, and operational excellence. Ability to manage technical debt, platform resilience, and engineering performance metrics. Stakeholder & Business Leadership Strong stakeholder management, communication, and influencing skills across technology and business functions. Experience in vendor management, technology investment decisions, and talent development. NICE TO HAVE Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field. Experience within Retail, Supply Chain, Logistics, or Enterprise Technology domains. Knowledge of procurement, inventory, fulfilment, or logistics processes. Experience with Azure Data Factory, data integration platforms, or AI-assisted engineering tools. Relevant Azure, SAP, Kubernetes, or Architecture certifications. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. WHY YOU'LL LOVE WORKING HERE Staff Discount Card across H&M Group brands H&M Incentive Program (HIP) Competitive Pension & Benefits Global Career Development Opportunities Inclusive and Collaborative Culture Opportunity to shape enterprise-scale platforms that power H&M's global business JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a full-time permanent position, starting as soon as possible according to the agreement. The role is a hybrid position, based in our office in Stockholm, Sweden. Apply by sending in your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through the career page. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are eager to meet you! *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Om oss Carotte är en av Sveriges snabbast växande företagsgrupper inom Facility Services med fokus på möten & upplevelser. Med nyskapande catering, restaurang, event, bemanning, kontorsservice & lokalvård skapar vi attraktiva arbetsplatser och evenemang. Carotte har kunder över hela Sverige och lokala kontor i Stockholm, Göteborg & Jönköping. Carotte Housekeeping är idag ett av de snabbast växande bolagen inom koncernen. För oss handlar Housekeeping om kontorsstäd med det lilla extra. Vi levererar kvalitativ städ med stort fokus på god kontorshygien. Vi arbetar idag med ett stort antal kunder som efterfrågar denna typen av tjänster samtidigt som vi ser ett stort behov på marknaden av ett högkvalitativt städbolag. Vår vision är att höja kvalitén inom branschen och leverera en förstklassig Housekeeping till företagskunder.  Om tjänsten  I rollen som driftchef är ansvarig för några av företagets största kunder. Du är länken mellan personalen och kunderna. Du har fullt resultatansvar för dina kunder och arbetar med att utveckla din portfölj. I ditt dagliga arbete schemalägger och planerar du bemanningen. Stor del av arbetet består av uppföljning med personalen samt avstämningar med kunder på plats på deras kontor. Tillsammans går ni igenom samarbetet och ser över framtida behov. Tillväxt, kvalité, trivsel och service är ledorden som präglar denna tjänst och som tas med in i varje dialog. Tjänsten innebär en del administrativt arbete men fokus kommer alltid vara på kunderna och personalen.   Arbetsuppgifter Resultat- och kvalitetsansvar för kunder Rekrytering, upplärning och uppföljning av Housekeepers Ansvarig för bemanning, schemaläggning samt frånvaro-och vikariehantering  Vara med och utveckla arbetet framåt för ett mer hållbart, roligt och lönsamt företagande Din Profil Vi söker dig som brinner för kundservice och har en positiv inställning. Din höga energi och drivkraft smittar av sig på dina kollegor och din entusiasm gör att du kan hantera en dynamisk och krävande arbetsmiljö. Du är passionerad för ditt arbete och visar ett starkt engagemang för både dina uppgifter och dina kollegor. Ditt positiva humör och din vänliga attityd bidrar till en trevlig arbetsmiljö. Som driftchef består mycket av ditt arbete av att se till att rätt personal är på rätt plats och alltid har förutsättningarna att ge hög standard. Att leverera på utsatta tider och inte lämna något åt slumpen är det du gör bäst. Utöver det är du skicklig på att förstå och lösa problem som kan uppstå i det dagliga arbetet och din förmåga att snabbt hitta lösningar gör att verksamheten flyter smidigt. Vi värdesätter samarbete och laganda högt och du ställer alltid upp och hjälper kollegor när det behövs och tvekar inte att själv be om hjälp vid behov. Vi söker dig som  Har arbetat i branschen   Är en tydlig ledare och kan leda sig själv och andra mot gemensamma mål Är affärsorienterad, serviceminded och nytänkande  Har erfarenhet av administrativt arbete (meriterande)  Erfaren att möta kunder och personal på ett affärsmässig och ansvarstagande sätt  Är flytande i tal och skrift i både svenska och engelska  Har körkort  Välkommen med din ansökan! Om du har frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på elin@carotte.se. Ansökningarna hanteras löpande så skicka in din ansökan redan idag. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Sökord: Driftledare, driftchef, städledare, arbetsledare, städ, städbranschen, housekeeping Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Every parcel we deliver starts with an engineering decision At Instabee, we don't just move parcels — we solve some of the most complex physical-world problems in European logistics, at scale. From the algorithms that optimize a driver's route to the systems that predict terminal throughput hours in advance, our engineering decisions have a direct impact on millions of deliveries every day. We're now looking for a Staff Engineer to join our technical leadership group — someone who doesn't just write great code, but shapes how entire teams think, build, and deliver. About the Role This isn't a traditional engineering role. As a Staff Engineer in Group Operations, you sit at the intersection of technical strategy and real-world logistics. You work alongside Product and Engineering Management to ensure multiple teams are building the right things, in the right way, at the right scale. Think of yourself as the technical glue — the person who bridges business ambition and engineering execution, who spots the hard problems before they become expensive ones, and who raises the bar for the entire engineering organization around you. What You'll Do Drive Technical Strategy & Architecture Set the technical direction across multiple teams in Operations. You'll guide engineers toward right-sized solutions — balancing high-scale stability with the speed needed to move the needle on operational KPIs. Tackle Genuinely Hard Problems Forecasting incoming parcel volumes, optimizing terminal throughput, routing thousands of drivers in real time — these are the kinds of challenges that define our business and your days. Champion Developer Experience Identify and eliminate technical friction. You'll lead initiatives to improve testing environments and deployment speed, keeping our engineering organization sharp and efficient. Bridge Business & Tech Translate complex business requirements into evolvable technical designs. You'll help teams understand how their code directly impacts the P&L of our logistics network — and why that matters. Mentor & Build Culture Act as a role model for the engineering community. You'll mentor senior engineers, promote a culture of learning from failure, and foster cross-team collaboration to ensure we don't reinvent the wheel. Enable Data-Driven Decisions Work closely with Data and Product teams to ensure our systems produce high-quality insights that power company-wide decisions. What We're Looking For You don't need to be an expert in everything your teams do — but you should care deeply about helping them succeed. We think you'll thrive in this role if you are: A Technical Leader — You have broad experience building distributed systems and can navigate deep technical dives and high-level architectural trade-offs with equal confidence. Strategic & Pragmatic — You know that "perfect is the enemy of good." You favor an iterative mindset, delivering value early and often rather than waiting for the ideal solution. Operationally Curious — You're fascinated by the intersection of software and physical operations. Experience in logistics, routing, or hardware integration is a significant plus. A Communicator & Collaborator — You can translate complex technical concepts for non-technical stakeholders and thrive in a cross-functional environment where engineering, product, and business work closely together toward shared goals. A Quality Advocate — You hold a high bar for stability and security — but you know how to achieve it without killing the pace of innovation. Why join Instabee? You won’t just be another employee here; you’ll be a builder. We offer the chance to sharpen your skills alongside some of the brightest minds in the industry. If you’re someone who sees an inefficient process and thinks, "I can make that better," you’re going to love it here. The Perks: 🌇 The Best View in Town Our Stockholm HQ offers a stunning 360-degree panorama. 🐶 Dog-Friendly Culture No need to leave your best friend at home; our furry friends have their own floor! 🏓 Unwind & Recharge Whether it's a competitive game of Foosball or a Karaoke solo, we take our fun seriously. 👶 Family First We support our new parents with six months of parental pay. 🎂 Birthday Gift Enjoy a fully paid day off to celebrate another trip around the sun. ⏰ Work-Life Harmony Hybrid working and flexible hours come as standard. The Journey So Far Instabee was born when two pioneers, Budbee and Instabox, joined forces. Today, we are on a mission to become the leading European e-commerce enabler. We are a high-speed business, expanding across borders and constantly evolving. As our journey grows in scale and complexity, we need people like you to help us navigate the road ahead. This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.

WHO WE ARE ABOUT STRIPE Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world's largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business opportunities. Our mission is to increase the GDP of the internet, and we have a staggering amount of work ahead. That means you have an unprecedented opportunity to put the global economy within everyone's reach while doing the most important work of your career. ABOUT THE TEAM The Issuing team owns the Stripe card issuing product end to end from the APIs and backend services that power spend cards, debit cards, and charge cards, to the dashboard and embedded components that businesses use to manage their card programs. We build the infrastructure and interfaces that let platforms and businesses instantly create, distribute, and control payment cards at scale, and we're responsible for the full cardholder lifecycle across commercial and consumer issuing. We're at an inflection point. Issuing is expanding into new geographies, new card categories (stablecoin, healthcare, consumer credit), and deeper partnerships with major platforms. This is a high-impact, high-visibility role at the intersection of financial infrastructure, developer-facing APIs, and end-user product experience, and it requires someone who can lead technically across a complex, fast-moving domain. WHAT YOU'LL DO * Define and drive the technical strategy for Issuing, including multi-year architecture decisions across backend services, APIs, and user-facing surfaces.  * Own end-to-end technical solutions for critical systems, authorization flows, spending controls, cardholder management, and card program configuration, ensuring they are reliable, scalable, and operationally sound.  * Identify and lead infrastructure investments that unlock new issuing models, including geographic expansion, new card program types, and platform-level extensibility.  * Collaborate closely with product managers, design, and cross-functional partners across Issuing, Authorization, Clearing and Settlement, and Balances to drive cross-cutting initiatives from design through launch.  * Make principled build-vs-reuse decisions and produce clear technical roadmaps that balance near-term delivery with long-term platform health.  * Advise engineering and product leadership on technical trade-offs and their downstream implications for the business.  * Drive engineering standards, tooling improvements, and operational rigor across the team.  * Mentor and grow senior engineers, investing in their technical development and helping build the next generation of technical leaders on the team. RESPONSIBILITIES * Scope, design, build, and maintain APIs, services, and large-scale systems that reliably and efficiently handle billions of money movement requests.  * Debug and solve critical production issues across services and multiple levels of the stack. Mentor engineers to help them grow.  * Collaborate with stakeholders across the company to build new features at large-scale, while improving internal engineering standards, tooling, and processes.  * Collaborate effectively in a distributed and hybrid team, maintaining open communication and strong connections with colleagues. WHO YOU ARE We're looking for someone who meets the minimum requirements to be considered for the role. If you meet these requirements, you are encouraged to apply. The preferred qualifications are a bonus, not a requirement. MINIMUM REQUIREMENTS * 10+ years of industry software engineering experience, with demonstrated impact at a staff or equivalent scope (leading initiatives across multiple teams or systems).  * Proven track record designing and shipping large-scale user-facing products with distributed backend systems that are both highly available and financially correct.  * Experience leading cross-functional engineering projects end-to-end — from requirements through architecture, delivery, and post-launch iteration.  * Strong API design instincts and the ability to build simple, developer-friendly interfaces over inherently complex financial and regulatory requirements.  * Ability to influence technical direction and align multiple teams without direct authority, with excellent written and verbal communication across engineers, product, and leadership.  * High ownership mindset—comfortable with ambiguity, able to define the problem and the plan, not just execute a predefined spec.  * Clear, precise communication on complex technical topics for both technical and non-technical audiences. PREFERRED QUALIFICATIONS * Experience building or operating real-time transaction processing systems with strict latency and correctness requirements (authorizations, payments, ledgering, settlement).  * Familiarity with card network protocols, BIN sponsorship models, or issuing bank integrations (Visa, Mastercard, or equivalent).  * Experience in regulated financial services—compliance-aware system design, audit trails, financial controls, or KYC or KYB flows.  * Background in embedded finance, card-as-a-service, or Banking-as-a-Service platforms. Experience with high-volume event-driven architectures and the reliability and consistency tradeoffs they introduce.  * Track record of mentoring senior engineers and contributing meaningfully to engineering hiring and culture.

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets. You will: Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations. We are looking for people with: Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems Strong understanding of retail store operations and labour planning Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance Strong documentation skills and high attention to detail Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Chalmers University of Technology strives for academic excellence while addressing the challenges and needs of society and industry. We offer a creative and dynamic environment for research, education, innovation, and applied science. We are now looking for a Staff Scientist to join our team and help strengthen our ongoing research. About the role As a Staff Scientist, you will become part of a professional research environment where your specialist competence contributes to the quality and continuity of ongoing scientific work. In this role, you are expected to support research activities with your expertise and to work closely with colleagues and research leaders to help maintain and support the development of the research environment. You will be responsible for the digital developments in the Computational Sustainable Design Team, including developing workflows, managing the digital infrastructure and data. The role can be seen as a digital lab manager. You are not expected to build your own research group. About us The Department of Architecture and Civil Engineering tackles contemporary and emerging challenges for the built and natural environment, ranging from resource utilisation, pollution and climate change to digitalisation and inequality. We combine expertise in architecture, civil engineering and related disciplines to build a better world.  The Division Sustainable Built Environments develops the methods, tools, and strategies necessary to transition the built environment toward sustainability. Our work spans from material science to urban planning, bridging the gap between fundamental sustainability science and applied research in collaboration with industry, planners, and citizens. Within the Sustainable Built Environments Research Area, the Computational Sustainable Design Team specialises in developing computational workflows and data-driven design approaches leveraging AI and visualisation techniques to support decision-making processes. Your responsibilities  As a Staff Scientist, you will provide advanced scientific, technical, and methodological support to strengthen research activities. Key responsibilities include: Supporting the Computational Sustainable Design Team with expert knowledge in methods, techniques, and digital developments Support the development and implementation of scientific methods Develop, document and maintain the digital infrastructure Support other team members, e.g. PhD students in data management, coding, and data science Support grant writing Support in supervising PhD and Master thesis students Support teaching to a very limited extend Qualifications and merits To qualify for this position, you should have: A doctoral degree in a relevant field, auch as architectural engineering, urban science, construction informatics, computational design, data science Advanced Coding skills (demonstrable experience in git, python, object oriented programming and building data pipelines) Data management experience in research environments Creating and maintaining data management plans (dmp) Deep knowledge in parametric design, GIS, BIM and urban and building energy assessment, such as Geopandas, postGIS, EnergyPlus, etc. Proficiency in written and spoken English (Swedish language courses are offered.) Excellent academic writing skills The following qualifications are considered meritorious: Peer‑reviewed publications in leading journals Experience in writing research applications Experience in web development Front- and back-end development Teaching and supervision experience  Employment This is a full-time permanent position.   Application     Submit your application in English through our recruitment portal. All files should be in PDF format (max 40 MB each; ZIP files not supported).  Personal letter – your motivation and interest in Chalmers.  CV Certificates and supporting documents – including your doctoral degree certificate, documentation of awards, or teaching merits.  Only complete applications submitted through the portal will be considered.      A background check may be conducted as part of the application process.     Application deadline: July 31st, 2026     Contact     For questions about the position, please contact:     Research area leader, Alexander Hollberg   mailto:hollberg@chalmers.se   Head of Division, Leonardo Rosado   mailto:rosado@chalmers.se       *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***        Chalmers University of Technology in Gothenburg conducts research and education in technology and natural sciences at a high international level. The university has 3100 employees and 10,000 students, and offers education in engineering, science, shipping and architecture. With scientific excellence as a basis, Chalmers promotes knowledge and technical solutions for a sustainable world. Through global commitment and entrepreneurship, we foster an innovative spirit, in close collaboration with wider society.   Chalmers was founded in 1829 and still has the same motto today: Avancez – forward.

TL;DR - We're seeking exceptional experienced Design Engineers who combine strong frontend engineering fundamentals with a sharp eye for craft and interaction design. You’ll work closely with both design and engineering to build world-class interfaces that empower the next generation of creators and builders. WHY LOVABLE? Lovable lets anyone build software with plain English. Solopreneurs to Fortune 100 teams use Lovable to transform raw ideas into real products - fast. We’re at the forefront of a foundational shift in software creation, which means you have an unprecedented opportunity to change the way the world works. Over 2 million people in 200+ countries already use Lovable to launch businesses, solve complex problems, and bring their dreams to life. And we’re just getting started. We’re a small, talent-dense team building a generation-defining company from Stockholm. We value high ownership, high velocity and low-ego collaboration. We seek people who care deeply, challenge us, and are driven to build something of lasting impact. WHAT WE’RE LOOKING FOR * 10+ years of experience, shipping products users genuinely love * Portfolio demonstrating sophisticated interactions and thoughtful user affordances required (if you don’t have a portfolio - please check out our other roles!) * Ability to make smart trade-offs between speed and polish, knowing when to ship and when to refine * Strong fundamental understanding of modern frontend systems - React architecture, state management, performance, accessibility, and scalable UI patterns. If your strengths lean more visual than technical, check out our Product Designer roles instead. * Experience translating scrappy explorations into production-ready experiences * Strong product sense with an eye for detail, accessibility, and usability WHAT YOU’LL DO In one sentence: Own and scale the user-facing experience of Lovable products, turning powerful capabilities into intuitive, magical interfaces. * Design and build world class product experiences * Drive front-end execution - pioneering new interaction patterns, micro-animations, and delightful details that elevate the entire experience * Implement features in React/TypeScript with obsessive attention to detail * Collaborate with backend, ML, design, and product teams to bring complex features to life in a seamless way * Explore and iterate on visual designs with designers, translating explorations into scalable, web-native implementations * Build and maintain reusable components that enhance consistency while enabling creativity across the product * Re-invent how modern teams work OUR TECH STACK We're building with tools that both humans and AI love: * Frontend: React, Tailwind * Backend: Golang and Rust * Cloud: Cloudflare, GCP, AWS, Many LLM providers * DevOps & Tooling: Github Actions, Grafana, OTEL, infra-as-code (Terraform) And always on the lookout for what's next! HOW WE HIRE 1. Fill in a short form then jump on an intro call with our design team. 2. Show us some of your work you’re really proud of. 3. Show us how you approach problems during several technical interviews, including a technical screening where we evaluate frontend engineering fundamentals at the same level we expect from Product Engineers. 4. In some cases, we may opt to do paid, trial work. About your application * Please submit your application in English - it’s our company language so you’ll be speaking lots of it if you join * We treat all candidates equally - if you’re interested please apply through our careers portal

1. Customer Service – Greet, seat, take orders, serve food and drinks, handle complaints. 2. Order Management – Enter orders correctly, coordinate with kitchen and bar. 3. Beverage Service – Serve wine and beer responsibly, check IDs if needed. 4. Cleanliness & Hygiene – Keep tables clean, follow safety regulations. 5. Teamwork & Communication – Work with colleagues, report issues to managers. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Good job opportunities with us We are constantly hiring people for various jobs on behalf of our customers in hotel cleaning, facility management, kitchen work, and furnishing. We are currently looking for reinforcements in several areas in Greater Stockholm. If you are interested, please visit our website www.omnils.se or apply directly to our job application address jobs@omnils.se. Please indicate in your application what type of job you are looking for, e.g., housekeeping, public area cleaning, furnishing or dishwashing. Tell us a little about yourself and attach your resume. You speak/write English and/or Swedish. The positions are part-time and you need to be able to work both weekdays and weekends. Experience and commitment: You have experience from the area you are applying for, and can provide strong references from previous employers. You like to work and do a good job. If you like leadership and to take responsibility there are good chances for stepping up to shift leader or team leader. Quality awareness: You value quality and have an eye for detail. Technical knowledge and flexibility: You are computer and telephone literate, flexible, and able to adapt to different situations. Communication skills: You are representative to our customers, and speak and write Swedish and/or English very well. Driver's license: A driver's license is a plus. Health: You are in good health and enjoy physical work. Apply now- we will fill the positions as soon as we find the right persons! Are you as curious about us as we are about you? Don't hesitate to contact us at jobs@omnils.se if you have any questions about the position or OMNILS GROUP AB. It is important to us that our employees are happy in every way. We therefore offer a working environment characterized by our core values: commitment, joy, and respect. We offer excellent opportunities for career development within the OMNILS family. OMNILS GROUP is a passionate facility services company that proudly serves many customers in the hotel and restaurant industry. We are ISO-certified in both environment and quality, which is reflected in every aspect of our work. We work closely with our customers to always find the most optimal solutions that suit their specific needs. Our goal is to be the best in the industry, with a focus on creating outstanding guest experiences. In 2026, we expect to have a turnover of approximately SEK 30 million and around 150 dedicated employees. As an employee and customer, you can feel secure with us, as we have collective agreements and are members of Visita, Almega, and the Confederation of Swedish Enterprise.