Sökresultat för "Store Management"

Vill du ta nästa steg i din butikskarriär? Nu söker vi en engagerad och driven Specialansvarig till ICA Supermarket Skanör. OM ICA SUPERMARKET SKANÖR ICA Supermarket Skanör är en uppskattad butik, känd för sin närhet till havet, sitt lokalsamhälle och sina återkommande besökare året om. Butiken har ett starkt fokus på god service, hög kvalitet och ett brett sortiment. Här arbetar man tillsammans som ett lag där alla hjälps åt för att skapa den bästa upplevelsen för kunderna. OM TJÄNSTEN Som Specialansvarig har du en viktig roll i butikens dagliga drift och utveckling. Efter godkänd tjänsteprovgörning får du ett eget ansvarsområde där du ansvarar för att avdelningen är välfylld, inspirerande och håller hög kvalitet. Du kombinerar ett operativt arbete med ett ledande ansvar och bidrar till en positiv arbetsmiljö och en hög servicenivå. Tjänsten omfattar 35 timmar per vecka, varav 15 timmar är arbete i kassa och förbutik. Resterande tid arbetar du inom ditt ansvarsområde tillsammans med dina kollegor. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för den dagliga driften av ett eget område. Planera, prioritera och fördela det dagliga arbetet. Arbeta med försäljning, exponering och beställningar. Stötta och vägleda kollegor i det dagliga arbetet. Säkerställa god ordning, kvalitet och kundservice. Arbeta i kassa och förbutik. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Har tidigare erfarenhet från dagligvaruhandeln, gärna från ICA eller liknande verksamhet. Har ett affärsmässigt tänk och ser möjligheter att utveckla både försäljning och butik. Har genomgått ICAs egna utbildningar och har god kännedom om ICAs koncept, rutiner och arbetssätt (meriterande). Har du B-körkort och tillgång till bil är det ett stort plus, då arbetstiderna kan variera. PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är serviceinriktad och alltid sätter kunden i fokus. Du är positiv, engagerad och har en stark vilja att utvecklas, samtidigt som du tar egna initiativ och arbetar självständigt när situationen kräver det. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv arbetsmiljö där kollegor stöttar varandra. Som person är du ansvarstagande, noggrann och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Du är även flexibel och har lätt för att anpassa dig efter verksamhetens behov och förändrade förutsättningar. VI ERBJUDER En utvecklande roll med möjlighet att växa inom dagligvaruhandeln. Ett engagerat och hjälpsamt team där samarbete står i centrum. En varierande arbetsdag med stort eget ansvar. Möjlighet att bli specialansvarig efter godkänd tjänsteprovgörning. Lön enligt överenskommelse. OM STORESUPPORT BY JOB&TALENT Storesupport by Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport, ombyggnation och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Vi värdesätter mångfald och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv. ANSÖKAN Vi kan tyvärr inte hantera ansökningar via mejl, vänligen sök via vårt ansökningsformulär. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du kombinera karriär, ledarskap och fjällliv? Nu söker vi en driven och engagerad Butikschef till våra verksamheter i Storlien: SuperCandy, SuperVape och SuperTobak. Som butikschef får du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du ansvarar för den dagliga driften och arbetar aktivt för att skapa lönsamhet, utveckla personalen och säkerställa att våra butiker fortsätter vara det självklara valet för våra kunder. Arbetsuppgifter * Ansvara för den dagliga driften av våra butiker * Personalansvar inklusive rekrytering, schemaläggning * Arbeta med marknadsföring och kampanjer i sociala medier och uppdatera hemsidan * Beställningar, lagerstyrning och leverantörskontakter * Följa upp försäljning och resultat * Driva lönsamhet och utveckla verksamheten framåt * Säkerställa hög servicenivå och en attraktiv butiksmiljö * Aktivt arbeta i butiken och försäljningsutveckling Vi söker dig som * Har erfarenhet av butik och försäljning * Är en naturlig ledare som motiverar och utvecklar personal * Har god ekonomisk förståelse och drivs av resultat * Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Storlien erbjuder en fantastisk livsstil för dig som uppskattar natur och friluftsliv. Här bor du mitt i den jämtländska fjällvärlden med aktiviteter året runt. Sommar: * Vandring * Klättring * Fiske * Mountainbike Vinter: * Utförsåkning * Längdskidåkning * Skridskoåkning * Isfiske Dessutom ligger både Åre och Trondheim på bekvämt avstånd för shopping, nöjen och utflykter. Vi erbjuder * Möjlighet till personal boende * Stort gym * Arbete i en unik fjällmiljö med hög livskvalitet * Möjlighet att växa tillsammans med företaget Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan och CV till oss redan idag och bli en del av Superbutikernas framtid i Storlien! jm.superpris@gmail.com

Letar du efter en arbetsplats för framtiden?   Stores i Telenor är en av våra viktigaste säljkanaler som utgör cirka 40 % av all försäljning. Uppdraget för en Store Manager är att tillsammans med kollegorna skapa en välfungerande butik. För att trivas i denna roll brinner du för ledarskap och försäljning som däri innefattar totalansvar inom Stores på en lokal marknad. Om du brinner för att bli Telenors lokala hub för både konsumenter och företagare samt älskar försäljning, människor och ledarskap - då är detta rollen för dig!  Vad gör en Store Manager?  Du har fullt ansvar för butiken, vilket innebär all försäljning, rekrytering, medarbetarutveckling samt att samtliga kampanjer och nya produkter förs ut på bästa sätt    Eget försäljningsansvar samtidigt som du leder och säkerställer att medarbetarna i butiken når sina och butikens mål   Du blir en av våra primära Telenor ambassadörer mot såväl konsument som företagskunder    Du utvecklar och bygger teamet lokalt i nära samarbete med Learning Lab   Du ansvarar tillsammans med dina kollegor för att rutiner och kvalitet följs i enlighet med policys, vad gäller exempelvis inventering, lagerhållning och säkerhet    Du utvecklar och skapar kontakter med kollegor inom Stores samtidigt som du säkerställer en gruppdynamik inom din butik som är framgångsrik   Du ansvarar även för schemaläggning, kostnadsmål, drift och kundklagomål i butiken.   Är du vår nya Store Manager?    Vi söker dig som fullkomligt brinner för ledarskap och försäljning. Du stimuleras av att coacha andra och bidrar gärna med din erfarenhet till dina kollegor. Du är duktig på att hantera olika typer av personligheter och du är en teamspelare av rang. Vidare är du en god organisatör med en problemlösningsförmåga och inställning att allt är möjligt. Vi ser att du har ett genuint intresse när det gäller försäljning och tillväxt såväl mot konsument som mot företag. För att trivas med jobbet måste du tycka om att vara nära medarbetarna, bidra med egen försäljning och även vilja vara en del av bemanningen i butiken. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande bransch sedan tidigare samt om du haft en ledande position.    Våra löften till dig   Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.    Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.   Vi ger plats för livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu. Som tillsvidareanställd har du dessutom vår förmån "två give-me-a-break-days" per år som ger dig en extra paus med möjlighet till återhämtning och välmående. Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. I butikerna fokuserar vi på att coacha, utveckla och ge dig rätt verktyg för att trivas och växa. Telenor erbjuder både fysiska och digitala utbildningar anpassade för just din utvecklingsresa. Genom Växa, vår utbildningsplattform, och andra lärandeinitiativ får du därmed möjligheten att utvecklas och forma din egen karriär. Majoriteten av våra tjänster tillsätts internt så när du vill vidare väntar möjligheterna här.    Sök till oss idag           Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via mejl. Bra att känna till    Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få göra tre tester som fokuserar på din personlighet och dina färdigheter. Syftet med testerna är att vi på ett rättvist och objektivt sätt ska bedöma dina kompetenser i förhållande till tjänsten. Enligt Telenors policy genomför vi även bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar.

Assisterande butikschef för Flying Tiger Copenhagen, Linköping.   Älskar du att vara där det händer? Har du en förmåga att leda och motivera andra? Tycker du att Flying Tiger Copenhagen är ett inspirerande företag? Då tycker vi att du ska bli vår nya assisterande butikschef i Linköping.    På Flying Tiger Copenhagen vill vi vara en katalysator för människors drömmar och idéer. Vi älskar att få människor att le genom att erbjuda produkter de behöver, produkter de drömmer om eller genom produkter de inte ens visste fanns.      Hos oss på Flying Tiger Copenhagen har vi starka värderingar som vägleder oss i allt vi gör – från hur vi tänker till hur vi arbetar. Vi har en öppen kultur där vi värdesätter varandra och skapar plats för olikheter, innovation och människor som är genuint intresserade av andra människor. Vi har en kreativ och informell atmosfär, där vi välkomnar mångfald och där samspel och team-spirit är nyckeln för framgång!    Vem är du?   Som assisterande butikschef på Flying Tiger Copenhagen brinner du för att skapa en rolig och positiv arbetsplats som får dina kollegor att prestera med sin fulla potential! Du brinner så mycket för det du gör att det smittar av sig både på dina kollegor och på våra kunder. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo där den ena dagen aldrig är den andra lik och strävar efter att uppnå resultat, alltid med glimten i ögat! Du kommer arbeta sida vid sida med butikschefen och ska kunna täcka upp då butikschefen inte är på plats.     Vi förväntar oss att du:    Har förmåga att leda och motivera andra   Har ett extra öga för planering och strukturering   Är resultatinriktad, affärsdriven och serviceinriktad   Är tydlig, samarbetsorienterad och initiativrik     Hos oss kommer du:   Packa upp leveranser och exponera varor   Se till att butiken är inbjudande   Kassaarbete   Avlasta butikschefen i den dagliga driften  Tillsammans med butikschefen ständigt driva försäljning och nyckeltal framåt    Vilka är vi?  Flying Tiger Copenhagen är ett av världens mest framgångsrika – och absolut roligaste – detaljhandelsföretag. Vi älskar mångfald och kaka, och våra dörrar är alltid öppna. Vi kan erbjuda dig ett jobb på en jordnära arbetsplats där du blir en del av ett team bestående av ambitiösa, öppna och hjälpsamma kollegor som gillar det de gör.     Låter det som något du vill vara en del av? Då finns det inget att vänta på – vi ser fram emot att höra från dig! Tjänsten är på 20/h per vecka med tillträde enligt överenskommelse.     Rekrytering kan ske löpande, så skynda dig att skicka in din ansökan!  Sista ansökningsdag är 31/08/2026.

Ben jij.. een sneakerfreak en wil jij graag deel uit maken van een toonaangevende en internationale retailorganisatie in modieuze sneakers en sport- en casual kleding? Ben je gedreven, heb je leidinggevende capaciteiten en ambitie om verder door te groeien? Dan is een baan bij onze JD winkel in Genk jou op het lijf geschreven!   De uitdaging.. Voor onze JD winkel in Genk, zijn we op zoek naar een enthousiaste Store Manager. Ben jij gedreven en wil je je focussen op het verhogen van sales? Stuur jij je team aan op een optimale winkel uitstraling en het verhogen van het klant- en servicegerichteid en kun je daarnaast zorgen voor het optimaliseren van voorraad en het logistieke proces? Dan ben jij de Store Manager die wij zoeken. *  Je bent verantwoordelijk voor de totale gang van zaken binnen jouw winkel; *  Realiseren van een optimaal omzetresultaat conform de gestelde targets en richtlijnen; *  Je coacht en motiveert jouw team op klant- en servicegerichtheid; *  Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van een goede en correcte winkelpresentatie (visual merchandising) conform de richtlijnen; *  Je bent verantwoordelijk voor het opleiden, motiveren, enthousiasmeren en informeren van jouw team zodat deze zich zo goed mogelijk kunnen ontwikkelen.   Wij bieden jou.. *  Uitdagende baan bij een grote internationale retailorganisatie; *  Vele mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien; *  Marktconform salaris; *  Personeelskorting op de volledige collectie.   Jij kan ons bieden.. * Aantoonbare management ervaring in de retail (minimaal 2 jaar); * Een sterke persoonlijkheid en kan goed omgaan met werken onder druk; * Flexible inzetbaar, een echte teamplayer en stressbestendig; * Kritisch en resultaatgericht; * Houdt van de uitdaging om gestelde doelen te realiseren; * Kwaliteiten als leiderschap, klant -en servicegerichtheid en goede commerciële vaardigheden.   Over JD Sports JD Sports is de marktleider in Engeland als het gaat om Sport Fashion artikelen en staat bekend als “King of Trainers” door de exclusieve sneaker collectie. Wereldwijde topmerken zoals Nike, North Face en Adidas worden gecombineerd met eigen merken zoals Supply & Demand, McKenzie, Carbrini en Pink Soda Sport. JD Sports heeft 25 winkels in Nederland en dringt ook door tot de Europese markt met winkels in o.a. Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië, België, Denemarken & Zweden. De internationale groei stopt niet in Europa; de stap naar Azië is al gezet met winkels in Maleisië en Australië. JD Sports is continu aan het groeien, dus wil jij hier onderdeel van uitmaken? Solliciteer dan direct!   Een referentiecheck en integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Chi e' JD Group Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi? Panoramica del ruolo In qualita’ di Store Manager, ti assumerai la piena responsabilità delle performance e della cultura del punto vendita, guidando il raggiungimento di solidi risultati commerciali attraverso una leadership decisa e una profonda conoscenza del brand. Creerai un ambiente dinamico e premium definendo standard elevati, sviluppando il tuo team e garantendo una customer experience eccezionale.   Responsabilità principali * Guiderai il punto vendita con energia, visibilità e sicurezza — favorendo performance elevate nelle vendite, nel servizio e nell’esecuzione operativa. * Ispirerai e motiverai il team sul punto vendita, creando un’esperienza JD ad alto impatto che trasformi la domanda dei clienti in successo commerciale. * Utilizzerai insight di performance in tempo reale e trend commerciali per prendere decisioni rapide e orientate al business, migliorando i risultati del negozio e massimizzando ogni opportunità. * Manterrai gli standard operativi e visual premium di JD — garantendo la disponibilità del prodotto, una presentazione efficace e un ambiente di lavoro sicuro e conforme. * Svilupperai e farai crescere i talenti all’interno del punto vendita, offrendo coaching, feedback strutturati e percorsi di crescita chiari per formare i futuri leader JD.   Competenze ed esperienza richieste * Hai esperienza comprovata nella gestione retail e la capacità di guidare e motivare team in un ambiente dinamico e ad alta energia. * Sei dinamico/a e sicuro/a di te, capace di sviluppare una cultura orientata alla performance e di ispirare le persone a ogni livello. * Possiedi una forte sensibilità commerciale e la capacità di interpretare i dati di performance, i trend di prodotto e i comportamenti dei clienti. * Dimostri eccellenti capacità comunicative e relazionali, favorendo collaborazione, coinvolgimento e interazioni professionali con i clienti. * Hai ottenuto risultati concreti nelle vendite e nel mantenimento di standard operativi eccellenti.   Caratteristiche preferenziali * Hai una forte passione per sneaker, sportswear e per l’identità del brand JD. * Sei proattivo/a e orientato/a alle soluzioni, a tuo agio in un ambiente retail dinamico e in continua evoluzione. * Ti distingui per presenza operativa e alta visibilità sul punto vendita, guidando con l’esempio in tutti gli ambiti del negozio. * Dimostri resilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma nei momenti di maggiore intensità, durante i lanci prodotto e in situazioni di pressione.   Cosa offriamo Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia apprezzato, rispettato e valorizzato. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo. Facendo parte di un’azienda di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, essere all’avanguardia nell’innovazione digitale, comprendere profondamente i nostri clienti e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo costantemente alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo persone desiderose di avere un impatto positivo ogni giorno. Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi: * Retribuzione: I Livello, ccnl Commercio, RAL: €35.215,88 – €38.000 * Bonus a raggiungimento risultati * Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online * Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua * Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietàTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunità. Fascia Salariale €35.215,88—€38.000 EUR

Drivs du av affärsmannaskap och tycker om att leda och utveckla andra? Då kan du vara rätt person för oss! Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi ägs och drivs av enskilda kooperativa föreningar runt om i landet och varumärket ägs av Kooperativa förbundet. Hos oss hittar du allt det där du behöver för både vardag och helg och alltid i en hållbar anda. Vi söker nu en Biträdande Butikschef till vår butik Coop Hjo. Vi ser att du som söker har branschkunnighet och affärsmannaskap för att stötta upp och driva en framgångsrik livsmedelsbutik. Som Biträdande Butikschef har du en betydande roll där du både får möjlighet att arbeta med försäljning i butiken och bitvis axla rollen som Butikschef. Rollen erbjuder stora möjligheter, men ställer också höga krav på dig som person. Vi ser att du som söker inte bara har sinne för affärer och en naturlig fallenhet för ledarskap utan även har ett utpräglat ordningssinne och känsla för detaljer då tjänsten även innebär en hel del administration. Genom att vara en förebild för dina säljare inspirerar du dem till att varje dag prestera sitt yttersta. Du kommer att gå en spännande framtid till mötes så vi ser gärna att du är nytänkande och kreativ i ditt sätt att arbeta, har drivkraften att skapa säljtryck och inspirera kunden till köpglädje. Rollen kräver att du är strukturerad med stort ekonomiskt ansvar samt är resultatfokuserad, målinriktad. Tillsammans med dina medarbetare och ordinarie Butikschef ansvarar du för att butiken är säljande, i ständig utveckling och attraktiv för att alltid överträffa våra kunders förväntningar. Vi lägger stor vikt vid ditt ledarskap då ledning och utveckling av medarbetare är en stor del i din vardag. För att lyckas med detta måste du ha lätt för att kommunicera, vara tydlig i ditt ledarskap, vara entusiasmerande samt använda din sociala lyhördhet. Vi ser att du har erfarenhet och utbildning från detaljhandeln så du vet vad som krävs för att skapa en effektiv och lönsam verksamhet. Har du dessutom erfarenhet från att arbeta med de administrativa arbetsuppgifter som ingår när det gäller att driva en butik så är det en stor merit. Ett extra plus är om du är välbekant med våra system SO, CAO och CKS. Coop erbjuder dig ett spännande och stimulerande chefsjobb i en verksamhet med alla möjligheter för dig som vill utvecklas. Tjänsten är ett vikariat på heltid med start enligt överenskommelse. Vikariatet sträcker sig ca 1 år framåt. Arbetstiderna varierar och förekommer både dag- och kvällstid samt helger. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Vill du veta mer angående tjänsten kontakta Butikschef Ida Bengtsson e-post; hjo.bc@coopvast.se Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Välkommen med din ansökan tillsammans med personligt brev och CV snarast. Ansök via Coop.se Flera års tidigare erfarenheter från dagligvaruhandeln är ett krav Tidigare erfarenhet från liknande arbete med ledaransvar är starkt meriterande Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift, är ett krav Tidigare arbete inom Coop är meriterande Coop Väst AB har drygt 940 000 medlemmar och driver idag 184 Coopbutiker med en samlad nettoomsättning på ca 9,3 miljarder kronor. Föreningsområdet är från Strömstad till Laholm i Väst samt Västervik till Borgholm i Öst. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Det nya Coop ska stå för attraktiva butiksupplevelser med prisvärd mat, starka egna varumärken, ett unikt medlemsprogram och ett tydligt ledarskap inom ekologi, hälsa och hållbarhet. Kort sagt: Vi vill vara den goda kraften i svensk dagligvaruhandel. Med cirka 650 butiker i Sverige och 3,4 miljoner medlemmar är Coop Sveriges enda medlemsägda matkedja. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Trading from 100 stores Blacks supply a more casual outdoor customer who seeks value for money, providing for a wide range of recreational activities with an emphasis on exclusive brands, such as Peter Storm and Eurohike. Role Overview: Being part of the store’s Junior Management team you will provide managerial support and help maintain and improve the levels of customer service throughout your section. You will provide assistance in the supervision of all staff while maintaining the standards of the shop floor. Furthermore, you will deal with certain managerial processes on a daily basis as instructed by Store Management. This is a part time role. Contracted hours - 36 Customer Service * Provide customers with excellent levels of Customer service. * Deal with customer complaints and enquires, providing the best possible outcome. * Ensure the personal appearance of sales staff is in line with company guidelines. * Have an understanding of the Customer Service measuring programme. Sales * Ensure that targets are achieved and, where possible, exceeded. * Monitor staff service levels in order to maximise store sales. * Utilise in-store devices, making sure that the customer is offered the whole product range. * Use reports to assist you in product placement of key selling lines. Visual Merchandising * Attract, engage and motivate customers into making purchases in store by using the latest visual techniques. * Provide assistance with the maintenance of standards on the sales floor. * Keep stock clean and presentable at all times. * Retail Management experience would be advantageous * Excellent Time Management skills * Strong verbal and written communication skills. * IT skills- Microsoft Outlook, Word and Excel. Training & Development * Encourage personal progression throughout your store * Provide assistance with the induction and training of new starters. * Assist with the development of existing staff, ensuring that personnel completes the relevant E-Assessments. Skills/Experience/Knowledge Needed  * Retail Supervisor experience would be advantageous. * Excellent Time Management skills * Strong verbal and written communication skills. * IT skills- Microsoft Outlook, Word and Excel.   We know our employees work tirelessly to make JD Sports the success it is today and in turn, we offer them some amazing benefits: * Holiday Allowance * Staff Discount On JD Group and other brands within the organisation, * Pension Scheme * Personal development opportunities to learn and develop at work. Due to the high volumes of applications our opportunities attract, it takes time to review them all. If you don't hear back within two weeks of you applying, please consider your application to have been unsuccessful on this occasion Applications that meet the skills criteria will be contacted for a 1st stage meeting with the talent team. Shortlisted candidates will then be invited to interview with the hiring manager. Thank you again for your time.

For full job description and application process please visit https://careers.cern/jobs/technical-engineer-for-water-treatment-systems/ The Engineering Department (EN) pushes forward the limits of technology so that physicists can carry out their research. Within the EN department, the Cooling and Ventilation (EN-CV) group is responsible for the design, the construction, the operation and the maintenance of the cooling and ventilation plants for large energy physics accelerators, experiments and technical facilities. The EN-CV group pursues sustainable cooling and ventilation systems enhancing energy savings and recovery. You will join the Methods, Store and Electrical Section (CES), which oversees the operation and maintenance of water treatment systems, as well as the development of maintenance procedures, implementation of computerised maintenance management (CMMS), documentation management, spare parts store management and electrical works. Are you a qualified and proactive and specialised in industrial water treatment systems, ready to contribute to a unique working environment at the heart of one of the world's most complex scientific installations? In this role, you will contribute to the analysis, optimisation and development of water treatment systems used for cooling and ventilation installations. You will ensure system performance, reliability and compliance with environmental and safety requirements, while supporting operation and maintenance activities.

ZARA Store Manager- Stockholm Area Our Store Manager are directly responsible for the success of your store. Their strong leadership skills and retail experience will set the example for their team while performing various tasks related to customer service, human resources, processes, sales & stock management and Loss prevention. Responsibilities: Customer Service: Provides highest level of care to customers. Commercial tasks: Consistently ensures the floor is fully stocked with merchandised according to standards and reports. Support Visual commercial team in the store. Sales & Stock Management: Budget responsibility, ensures stockroom organization and delivery process according to the standards, ensure that all store processes are done correctly and within productivity standards. Loss Prevention Works closely with Loss prevention department to meet shrinkage goals, oversees store inventories and ensures the highest level of accuracy when doing so Human Resources: Ensures the proper training for all staff and recognizes potential candidates for promotion Recruits, interviews, develops and maintains a strong team members. Ensures that all HR procedures are followed (payroll, store coverage, budgeted hours, training). General service: Organizes all tasks relating to general services (maintenance, store orders, heating/cooling, music). Health and safety ; Ensure positive work environment, follows H&S routines, follows all ZARA company policies and procedures focusing on the Massimo Dutti management principles. Requirements: · Ability to multi-task in a fast paced setting · Interest in fashion and current season trends as they apply to the market · Excellent communication skills · Detail oriented and organized nature · Prioritizes tasks to maximize efficiency of team · Takes initiative to accomplish all set goals · Great customer service skills · Leads and motivates team by setting the example · Desire for career growth within the company · Minimum of 1 year retail management experience What we offer Our internal talent is our greatest asset and we are proud of offering internal promotion programs where you will find opportunities to grow, e-learning and training programs - we never stop learning! You will be rewarded with a competitive compensation package and you will also receive 25% discount to buy the latest trends in any of our Inditex brands available in your market. We are committed to ensure that our recruitment processes are barrier free and as inclusive as possible to everyone. This includes making adjustments for people with disability or long-term conditions. If you are interested in this position and believe that you match the required profile, please apply! Looking forward to your application!

Spännande ledarskapsmöjlighet hos Volt! Bli en del av ett stort, nordiskt detaljhandelsföretag. På Volt får du möjlighet att leda ditt eget team och driva en butik som representerar kvalitet och exklusiva varumärken. Vi strävar efter att erbjuda det bästa inom premiumvarumärken – både genom noggrant utvalda produkter och den upplevelse vi ger våra kunder. Din roll som butikschef blir avgörande för butikens framgång, med stöd från en stabil organisation. Vi vet att teamwork är nyckeln till vår framgång – alla bidrar med sina styrkor och vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt lägger vi stor vikt vid utveckling och investerar i våra medarbetare. Vi vill att alla ska få möjlighet att växa och lyckas. Som en stor aktör kan vi erbjuda spännande karriärmöjligheter både inom butiksdrift och andra områden, även internationellt. Men kanske viktigast av allt – vi har roligt på jobbet och bryr oss om varandra! Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap och vet hur du skapar resultat genom teamwork Har produktintresse och kunskap om kvalitet, passform, styling och personlig anpassning Sätter kunden i fokus Är strukturerad, med en förkärlek för ordning och system Är proaktiv, självgående och trivs i högt tempo Använder Omni-kanaler för att skapa sömlösa kundupplevelser och öka försäljningen Ansök idag och bli en del av vårt ledarteam! Vi ser fram emot att arbeta med dig! Volt grundades 2006 med en vision om att bli det ledande multibrandkonceptet för män. Hos oss hittar du en noggrant utvald mix av skandinaviska favoriter och internationella toppmärken, presenterad i stilfulla miljöer av engagerade och serviceinriktade säljare. Vi erbjuder ett universum där tidlösa plagg, kvalitet och design står i fokus – oavsett om du handlar till vardags eller för speciella tillfällen. Vårt mål är alltid att ge dig en inspirerande shoppingupplevelse, med hjälp av experter som brinner för mode. Volt är en del av Varner, en av Nordens ledande modekoncerner, med profilerade kedjor som Dressmann, Carlings, Bik Bok, Junkyard, Levi’s och Cubus. Idag har Volt över 90 butiker i Norge, Sverige och Finland, och vi arbetar kontinuerligt med att expandera och utveckla vårt koncept både i butik och online. Välkommen till Volt – platsen för kvalitetsmode till dig!

Job Description WHAT YOU WILL DO As a Workforce Management Expert, you translate labour standards and labour demand into practical, store‑ready workforce plans. You define how many people are needed, in which roles, with which skills and in which shift patterns, ensuring staffing is realistic, compliant, fair and scalable across store formats and markets. You will: Own and maintain the global WFM scheduling rulebook, defining how staffing and scheduling should be built Ensure scheduling rules are aligned with global standards, local labour regulations and operational needs Define standard rosters by store format and segment, including role mix and coverage by daypart Translate labour hours into recommended staffing levels by role, skill and time of day Create and maintain shift templates aligned with demand peaks, customer flows and operational rhythms across front of house, back of house and omnichannel Define and evolve skill logic to reflect operational changes and new store initiatives Partner with Sales Markets to integrate local labour laws into the global WFM logic Collaborate closely with Labour Standards and Labour Demand Experts to ensure smooth integration into staffing and scheduling logic Work with Tech and WFM product teams to translate rules into system configuration and algorithm inputs Provide expert guidance and support to markets on scheduling, staffing logic and skills Support problem‑solving and root‑cause analysis related to staffing or scheduling performance issues WHO YOU WILL WORK WITH You will work closely with Sales Markets, Labor Standards and Labor Demand teams, Tech and WFM product teams, as well as global Retail Operations and Controlling stakeholders. In this role, you act as a subject‑matter expert and trusted partner across functions. WHO YOU ARE You are a structured and analytical expert who understands both the logic behind workforce planning and the realities of store operations. We are looking for people with: Deep experience within workforce management, scheduling optimisation or WFM systems Strong understanding of retail store operations and labour planning Solid knowledge of labour regulations and scheduling compliance requirements Experience translating analytical models and rules into practical, operational guidance Strong documentation skills and high attention to detail Confidence working cross‑functionally and influencing without formal authority Fluency in English, both written and spoken WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together we want to use our power, our scale and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. Read more about us here WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. An example of our benefits: 25% Staff discount on all our H&M Group brands both in stores and online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET). H&M Incentive Programme – HIP. Learn more about the programme here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. This is a permanent position based in Stockholm, please send your CV in English as soon as possible. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

We are looking for a detail-oriented Publishing Store Manager to operate the digital storefronts for our games. This is a hands-on role responsible for the backend management of our presence on Steam, PlayStation Store, and Xbox Store. You will work closely with Marketing to ensure our product pages are not only accurate but optimized to convert traffic into players. Example of responsibilities  Store Administration: Manage backend portals (Steamworks, Xbox Partner Center, PlayStation Partners) to set up SKUs, configure pricing, and manage release dates. Asset Management: Upload and manage all store assets (trailers, screenshots, descriptions, metadata) ensuring they meet platform certification requirements. Sales Execution: Implement discount campaigns, free weekends, and special events within the platform backends. Store Optimization (CRO): Collaborate with Marketing to A/B test assets, refine copy, and ensure the user journey on the store page is optimized for conversion. Compliance: Ensure all store pages comply with regional ratings (ESRB, PEGI) and platform-specific guidelines. We would love if you have A creative and curious mind Hands-on experience with at least one major first-party backend (Steamworks, Partner Center, etc.) Understanding of digital marketing or e-commerce principles Organized and able to manage metadata for multiple SKUs/regions simultaneously Extreme attention to detail—errors in pricing or release timing are not an option The resilience and skill to manage sudden changes in timings A willingness to work occasional irregular hours if required to ensure content launches occur successfully Professional English communication skills.   At Embark we offer competitive salaries, passionate colleagues to share knowledge with and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together. We welcome game makers of all sex, class, colour, age, gender identity, education, religion, opinion, culture, nation of origin, language, sexual orientation, shape, size, and ability. Did we leave anyone out? Well, we welcome you, too! We think that the gaming industry is made better when everyone has a seat at the table. Be yourself at Embark and make games while doing so. Please apply with confidence. We can’t wait to hear from you (in English)!

🌟 About the role: We are looking for a commercially sharp individual for one of our clients, people-first Store Manager to lead a high-performing EV operation. You will ensure full store sales performance, customer experience, team culture and day-to-day operations, driving sustainable growth in one of the most competitive and exciting sectors in the market. 🎯Key Responsibilities: 📈 Sales & Performance – Drive sales targets and KPIs across monthly, quarterly, and annual cycles. – Develop and execute local sales strategies to grow EV market share and customer acquisition. – Manage inventory, profitability, and OEM partner relationships across a multi-brand EV portfolio. 🤝Customer Experience – Own the end-to-end customer journey from first enquiry through to vehicle delivery and beyond. – Handle escalations swiftly, ensuring resolution that protects satisfaction and loyalty. – Maintain showroom standards and full brand compliance at all times. 🏦 Operations & Finance – Oversee daily operations including test drives, delivery logistics, charging infrastructure coordination, and compliance. – Manage budgets, cost controls, and financial reporting with a focus on operational efficiency. 👥Team Leadership – Lead, coach, and develop a cross-functional team of sales and aftersales professionals. – Drive a culture of accountability, high performance, and continuous development. 💼 What You Bring: – 3+ years in automotive, EV, or premium retail management with a record of hitting targets. – Proven ability to lead and develop teams in a fast-paced, customer-facing environment. – Experience in the Nordic market is a significant advantage. – Familiarity with multi-brand EV products, charging solutions, and the sustainable mobility ecosystem. – Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, or equivalent experience. In case you have any questions, please feel free to reach out to neha@minnovation.se or shivangi@minnovation.se

EXCITING OPPORTUNITY: BECOME OUR NEXT STORE SALES MANAGER! 👑 Step into a world where your skills shape the future of retail! 🚀 At the forefront of market innovation, our company prides itself on creating an environment where enthusiasm meets excellence. Imagine being a part of a dynamic team that influences shopping experiences worldwide. Intrigued? Dive deeper into what makes us unique by visiting our site at ourcompanywebsite.com. Discover how our solutions, just like those we tailored for Example Client 1 and Example Client 2, set industry standards. Yes, we're that company where innovation meets practicality, and we're looking for a Store Sales Manager to join our revolution. Your character and drive 🌟 We believe in the power of personality and passion. More than your qualifications, we value your ability to lead with enthusiasm and resilience. As part of our family, you’ll enjoy autonomy in your role while being surrounded by teammates who are as supportive as they are innovative. If you're a self-driven individual excited by new challenges, read on! WHAT YOU'LL DO: * Lead and nurture a team of sales professionals, providing guidance and support to achieve and exceed sales targets. * Utilize CRM systems to manage customer relationships effectively, ensuring a personalized and efficient shopping experience. * Master account management, strategizing on customer engagement, and maintaining valuable long-term relationships. * Represent the company ethos, both internally and externally, fostering a culture of positivity, responsibility, and social engagement. WHY YOU'LL LOVE WORKING WITH US: * Competitive salary and an attractive commission structure. * Professional development opportunities to help you grow your career. * Generous vacation entitlements to ensure work-life balance. * Annual retreats to destinations that will surprise and delight. * Regular social events, team competitions, and awards. * An inclusive and energetic company culture that values individual contributions. * Starter kit including all you need to hit the ground running. YOUR PROFILE: * Fluency in English (bonus points if you speak additional languages). * Proven track record in B2B or retail sales, with a passion for driving performance and achieving targets. * Adept at leveraging CRM tools to understand and predict customer behavior. * Leadership skills that motivate and inspire your team. * A positive, responsible, and social approach to both challenges and achievements. If you're ready to join a team where you can make an immediate impact, your next adventure starts here!

Om din roll Som Sortiments Merchandiser hos oss på Åhléns har du ansvaret att nå våra försäljningsmål genom att fördela rätt produkter till rätt plats, samt optimera planlösningar och yta för nyöppningar och ombyggnationer. Rollen innefattar både ett strategiskt och operativt fokus där syftet är att driva försäljning av sortimentet genom flertalet kanaler. Rollen innebär många kontaktytor och kräver att du kan prioritera, strukturera och driva ditt arbete framåt självständigt. Du fungerar som länken mellan inköp, sortiment och varuhus och säkerställer att våra förändringar faktiskt blir verklighet ute i butik. Du arbetar i projektform och driver sortimentsförändringar, där du planerar, koordinerar och följer upp implementeringar tillsammans med flera olika funktioner. Du är med och optimerar ytor, analyserar data och bidrar till att skapa lönsamma och attraktiva kundupplevelser i våra varuhus. Exempel på arbetsuppgifter:  Koordinera och driva sortimentsförändringar i varuhusen Ge input till produktchefer kring ytor, sortiment och optimering baserat på data och insikter Arbeta med ytoptimering tillsammans med produktchefer, inköp och VM Stötta varuhus och regionfunktioner vid implementering av nya initiav av nya space-lösningar i samband med sortimentsförändringar och uppdatering av kundvarv Ta fram och arbeta med underlag i Excel och PowerPoint Följa upp och analysera resultat av genomförda förändringar Delta i projekt kopplade till ny- och ombyggnationer Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. I den här rollen blir du en del av en organisation i förändring där vi ständigt utvecklar våra varuhus och vårt kunderbjudande. Du arbetar i en projektbaserad miljö med högt tempo, många kontaktytor och stor möjlighet att påverka hur våra ytor och sortiment utformas i praktiken. Här får du kombinera affär, analys och samarbete i en roll där du verkligen ser resultatet av ditt arbete ute i våra varuhus. Till oss tar du med dig: Flera års erfarenhet av att arbeta i projektform, gärna projektledning inom sortiment Erfarenhet av förändringsledning Erfarenhet av att analysera och tolka data Goda kunskaper i Excel och PowerPoint Flytande i svenska i tal och skrift Intresse för vårt sortiment Meriterande: Erfarenhet av visual merchandising Erfarenhet av arbete från detaljhandel samt förståelse för varuflöden, kundresan och store planning/space management För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en strukturerad och självgående person som trivs med att driva flera parallella uppgifter i ett högt tempo. Du har en god prioriteringsförmåga och kan planera ditt arbete effektivt, även när många saker händer samtidigt. Du är lösningsorienterad och noggrann, med förståelse för att detaljer i arbetet kan få stor påverkan på affären. Med många kontaktytor i rollen är du kommunikativ och samarbetar väl med både kollegor på huvudkontoret och ute i varuhusen. Du trivs i en roll där du får kombinera analys, koordinering och affär samt där du får vara med och skapa förändring i praktiken. Om rekryteringen Tjänsten är ett vikariat på heltid med start så snart som möjligt till slutet av juli 2026. Du är placerad på Åhléns huvudkontor i på Dalagatan i Stockholm. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi Alva Labs arbetspsykologiska tester för att skapa en rättvis, träffsäker och datadriven bedömning. Som Sortiments Merchandiser på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!