Search results for "Uppföljning"

VÄXJÖ KOMMUN

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi utökar vårt arbete med inriktning privata utförare och söker dig som vill bli en del av vårt gäng. Tjänsten är placerad vid kvalitet- och uppfölningsavdelningen vars huvuduppdrag är att utifrån gällande lagstiftning stödja nämnd och förvaltnings­­chefs uppdrag att tillse att verksamheten ges förutsättningar och resurser för att kunna fullgöra sitt uppdrag och följa gällande regelverk. Avdelningens uppdrag innefattar i huvudsak förvaltningsövergripande verksamhetsplanering, processer & rapportering, kvalitets- och verksamhetsuppföljning, privata utförare, patientsäkerhetsarbete och nämndsadministration.  Som verksamhetscontroller arbetar du 50 procent med upphandling, enligt lagen om valfrihet (LOV) och lagen om offentlig upphandling (LOU), av privata utförare inom omsorgsförvaltningen i samverkan med den centrala upphandlingsavdelningen. Du genomför regelbundna avtalsuppföljningar av de privata utförarna tillsammans med övriga verksamhetscontrollers, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare som också tillhör avdelningen. Tillsammans är ni ett team. I arbetet ingår också fakturahantering samt att hantera diverse frågeställningar som berör privata utförare. Övriga arbetsuppgifter på 50 procent är kvalitets- och verksamhetsuppföljning av kommunala enheter i form av egenkontroller, mätningar och brukarundersökningar, kopplat mot SoL, LSS och HSL samt utredningar av olika slag. Du medverkar i arbetet med internbudget, delårs- och årsrapporter.Du är medspelare i ett team med olika professioner som stöttar varandra där ett gemensamt ansvar tas för avdelningens olika frågor. KVALIFIKATIONER Universitetsexamen med inriktning mot socialt arbete eller en kombination av exempelvis socionomexamen och juridisk utbildning som inkluderar socialrätt, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren anser lämplig. Erfarenhet av kvalitetsuppföljning, revision eller intern kontroll är en förutsättning för att lyckas i ditt uppdrag.  Erfarenhet av arbete med upphandling både enligt LOV och LOU samt erfarenhet av att ha arbetat nära verksamheten inom äldreomsorg och omsorgfunktionsnedsättning är meriterande. Att föredra ärenden eller utredningar för exempelvis ledningsgrupp och omsorgsnämnd är en del av arbetet. Vi tror att du är en person, som genom din erfarenhet, är trygg i dig själv och din förmåga, samt har förmåga till flexibilitet och ansvarstagande. Då rollen innebär besök hos de privata utförarna krävs det att du har körkortsbehörighet B.  Du har lätt för att engagera människor och skapa samsyn och delaktighet i förändringsprocesser. Du har kunskap och förståelse för vad som bidrar till god kvalitet för dem som verksamheten är till för. Du arbetar systematiskt, lyfter blicken och ser frågor hur ett helhetsperspektiv. Vidare ser du, genom din analytiska förmåga och ditt kvalitetsmedvetna sätt, förbättringsbehov i verksamheten.  Du har en god administrativ förmåga och är strukturerad, vilket innebär att du planerar, organiserar och prioriterar på ett effektivt sätt. Eftersom en viktig del i arbetet är att utveckla och bevara goda relationer kommer vi att lägga stor vikt vid din sociala förmåga. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 1 november 2026 eller enligt överenskommelse. . Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

VETENSKAPSRÅDET

Vetenskapsrådet arbetar med analyser och utvärderingar av det svenska forskningssystemet och vi är regeringens forskningspolitiska rådgivare. Vi söker nu en analytiker som huvudsakligen ska arbeta med uppföljning och utvärdering av EU partnerskapet One Health Antimicrobial Resistance (OHAMR) som Vetenskapsrådet koordinerar. Är du intresserad av forskningspolitik och av dess betydelse för samhällsutvecklingen? Bli en av oss!   Rollbeskrivning och arbetsuppgifter Som analytiker har du en central roll i uppföljning och utvärdering av EU-partnerskapet OHAMR. Du bidrar också till avdelningens arbete med analyser, utvärderingar och utredningar av det svenska forskningssystemet – både inom ramen för regeringsuppdrag och myndighetsinitiativ. Rollen innebär att du både leder och deltar i uppdrag, där du tillsammans med kunniga kollegor driver arbetet från uppstart till slutrapportering. Här får du möjlighet att ta fram kvalificerade analyser som utgör underlag för forskningspolitiska beslut.    I arbetsuppgifterna ingår att driva utvecklingen av ett modernt ramverk för uppföljning och utvärdering av OHAMR, där du tydligt kopplar mål, aktiviteter och effekter ta helhetsansvar för uppföljning, utvärdering och datakvalitet – inklusive analys och rapportering av KPI:er till Europeiska kommissionen utveckla strukturer för att samla in och synliggöra forskningens resultat och effekter genom kvalificerad analys och träffsäker kommunikation till olika målgrupper vara med och forma framtidens datastöd genom att utveckla databaser och digitala lösningar för insamling, analys och visualisering av forskningsresultat leda egna projekt och bidra i strategiska uppdrag och utredningar i nära samverkan med kollegor och externa aktörer representera OHAMR i internationella sammanhang och bidra till partnerskapets synlighet och genomslag   Du kommer även att bidra till avdelningens övriga arbete genom att: utveckla och förbättra arbetsmetoder, med särskilt fokus på hantering, analys och visualisering av data leda och medverka i analyser och utredningar av det svenska forskningssystemet leda och bidra i utvärderingar av forskningssatsningar och forskningsområden Du kan även komma att bidra i andra uppgifter inom myndigheten utifrån verksamhetens behov.   Vem är du? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas och trivas i rollen är du analytisk och har förmågan att koordinera, prioritera samt se logik och samband i komplex information som du sedan drar slutsatser av i ett helhetsperspektiv. Dessutom kan du visualisera data och omsätta analyser i tilltalande kommunikationsmaterial. Du är noggrann och arbetar på ett strukturerat sätt, där du kan följa uppsatta deadlines genom att självständigt prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har god kommunikativ förmåga vilket innebär att du förmedlar budskap på ett enkelt sätt samt är lyhörd och anpassar din kommunikation till mottagaren. Du har också stark samarbetsförmåga och trivs i team och bidrar aktivt till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Du har förmåga att arbeta utan att ramarna är helt givna och kan hantera multipla arbetsuppgifter samtidigt. Utöver de personliga egenskaperna behöver du också ha: akademisk examen inom ett område som myndigheten bedömer som relevant erfarenhet av arbete inom EU:s ramprogram eller internationella partnerskap inom forskning erfarenhet av uppföljning och utvärdering erfarenhet av arbete med insamling, bearbetning, analys, rapportering och visualisering av data med digitala verktyg (exempelvis Power BI) god vana att planera och organisera dina arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska, samt presentera resultat på ett målgruppsanpassat sätt Det är meriterande om du har: doktorsexamen inom medicin och hälsovetenskap, naturvetenskap eller annat relevant ämnesområde kunskap om det svenska och europeiska forskningssystemet och forskningsfinansiering kunskap och erfarenhet om forsknings- och innovationssystemet inom One Health, antibiotikaresistens eller andra tvärsektoriella initiativ erfarenhet från svensk offentlig verksamhet, lärosätesförvaltning, myndighet inom relevant sakområde Placering Vårt kontor är aktivitetsbaserat och finns på Hantverkargatan 11 i centrala Stockholm. Om arbetsuppgifterna tillåter finns möjlighet att arbeta på distans på deltid. Anställningsform och tillträde Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Vi ser gärna att du börjar så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Är du intresserad? Om du har frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen är du alltid välkommen att höra av dig till oss, under sommaren når du oss lättast genom att kontakta oss via e-post så återkommer vi så snart vi kan. Mikael Gröning, rekryterande chef: mikael.groning@vr.se Malin Rengby, HR-specialist: HR@vr.se Nina Glimster, ST: nina.glimster@vr.se Bente Ahlström, Saco-S: bente.ahlstrom@vr.se Så ansöker du Skicka in CV och personligt brev via vårt rekryteringssystem senast den 17 augusti 2026. Märk ansökan med diarienummer 2.2.1-2026-07923 Om oss Vetenskapsrådet är Sveriges största statliga forskningsfinansiär. Vårt arbete handlar om att ge forskare goda förutsättningar att bidra till samhället med forskning av högsta kvalitet. Hos oss arbetar drygt 300 personer i moderna lokaler i centrala Stockholm och Göteborg. Vi hanterar ansökningar, utvärderar och följer upp forskningens villkor och kommunicerar om forskning.   Vetenskapsrådet finansierar, utvecklar och driver även forskningsinfrastruktur. Vår tekniska verksamhet inom två avdelningar tillhandahåller Sunet som levererar ett unikt datanät, en identitetsinfrastruktur samt säkra och stabila it-tjänster. Detta möjliggör nationell och global samverkan för svensk forskning, högre utbildning och kultur på ett säkert, enkelt och tillgängligt sätt.   Vårt medarbetarskap präglas av engagemang och omtanke om varandra. Vi har ett öppet samarbetsklimat och en inkluderande kultur där vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter mångfald. Läs mer om vår arbetsplats och möt några av våra medarbetare på www.vetenskapsrådet.se. Om Partnerskapet One Health Antimicrobial Resistance (OHAMR) Partnerskapet samlar 53 organisationer från 30 länder för att samordna och stötta forskning och innovation om antimikrobiell resistens (AMR). Mer information om partnerskapet finns på dess webbplats: https://ohamr.eu/

GÖTEBORGS KOMMUN

Beskrivning Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmåner - för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. Arbetsuppgifter Rollen: strategi möter genomförande Vi söker nu en planeringsledare till enheten Avtal och uppföljning. Här arbetar du nära verksamheten och har en central roll i att driva, utveckla och kvalitetssäkra våra anskaffnings-, avtals- och uppföljningsprocesser. Du kommer att delta i och leda anskaffningsprojekt inom bland annat samhällsbetalda resor, trafikteknik och mobilitetslösningar Du får ett helhetsansvar som sträcker sig från tidig behovsanalys och planering, via upphandling och avtal, till förvaltning, uppföljning och affärsmässiga resultat. Det här är inte en administrativ roll. Det är en roll för dig som vill ta ansvar, påverka och få saker att hända.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda och samordna anskaffningsprocesser enligt LOU, från planering till genomförande med stöd från specialister inom exempelvis upphandling, kommunikation och juridik Driva parallella uppdrag med tydlig styrning, uppföljning och riskhantering Förvalta och vidareutveckla befintliga avtal Följa upp avtal, leverantörer och leveranser med fokus på kvalitet och måluppfyllelse Agera rådgivande stöd till beställare i anskaffnings-, upphandlings- och avtalsfrågor Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och uppföljningsmodeller Kvalifikationer Högskoleexamen inom juridik, ekonomi, logistik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av arbete med anskaffningsprocesser, inköp eller avtalsförvaltning God kunskap om LOU och erfarenhet av offentliga affärer Erfarenhet av att projektleda eller leda processer med tydlig leverans Mycket goda kunskaper i Microsoft Office Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska   Det är viktigt att du Är analytisk och strukturerad, och ser till att komplexa frågor landar i konkreta beslut Är lösningsorienterad och trivs i komplexa sammanhang Tar ansvar och driver dina uppdrag framåt med fokus på leverans Är kommunikativ och relationsskapande, och trivs i en roll med många kontaktytor där du bygger förtroende över tid Är nytänkande och vill bidra till förbättring av arbetssätt och processer Känner dig trygg med att fatta beslut även när alla förutsättningar inte är givna   Meriterande erfarenheter Erfarenhet från arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet av leverantörsuppföljning Erfarenhet av arbete inom persontrafiksområdet, exempelvis kollektivtrafik Erfarenhet av anskaffningsprojekt inom IT- eller teknikområdet Villkor Hos oss får du en roll där du bidrar till att skapa en mer tillgänglig och fungerande stad för alla. Du blir en del av en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag och goda möjligheter till utveckling. Vi erbjuder bland annat: - Friskvårdsbidrag - Flextid - Centralt belägna lokaler (från och med hösten 2026) - Flera andra förmåner som bidrar till en hållbar balans mellan arbete och fritid Urval och intervjuer sker löpande – varmt välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat:

VÄSTRA GÖTALANDSREGIONEN

Vill du vara med och bidra till att skapa Sveriges bästa hälso-och sjukvård och ett hållbart samhälle med tillväxt i hela Västra Götaland? Västra Götalandsregionen är Sveriges största offentliga arbetsgivare med ambitionen att bli Sveriges bästa offentliga arbetsgivare. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till Västra Götalandsregionens vision ”det goda livet”. På Koncernkontoret arbetar vi dagligen med att göra skillnad för patienter, medarbetare, besökare och invånare. Vi söker en systemutvecklare till enheten Ekonomi och Uppföljning. I vår enhet jobbar vi mycket med systemutveckling där vi har utvecklat och vidareutvecklar systemlösningar för vårdersättningar men öppnar vidare upp vårt område med att utveckla nya lösningar inom området för verksamhet, ekonomi och inköp. Vi bygger just nu upp ett nytt system för hantering av masterdata, med fokus på ett regionalt artikelregister för varor och tjänster. Vidare kommer vi möjliggöra att skapa flera lösningar som vi ser ett stort behov av. Vi söker nu en driven och nyfiken fullstack systemutvecklare som vill vara med och utveckla och ta hand om våra framtida digitala tjänster. Ta chansen och sök dig till en av Sveriges största arbetsgivare! Ditt uppdrag Du arbetar genom hela utvecklingskedjan, både från initiering, implementering och fortsätter vidare med lösningens livscykel. Som fullstackutvecklare är vi ute efter att du har förmågan och kompetensen av att kunna jobba både med frontend och backend. Du blir en viktig del av vårt utvecklingsteam och får möjlighet att påverka både teknikval och arbetssätt. Exempel på arbetsuppgifter:  Utveckla och underhålla system Bygga säkra och skalbara lösningar Utveckla användarvänliga system Delta i arkitektur- och designbeslut Samarbeta med produktägare, designers och andra utvecklare Arbeta med testning, kvalitetssäkring och prestandaoptimering Bidra till kontinuerlig förbättring av utvecklingsprocesser och teknikstack  Placeringsort för tjänsten är i första hand Göteborg med hemvist Mölndal. Vad kan vi erbjuda dig? Rollen innebär arbete i ett inkluderande och hjälpsamt team där du ges möjlighet att påverka tekniska beslut samt kontinuerligt utveckla din kompetens genom vidareutbildning. Västra Götalandsregionen erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. För att lyckas i rollen behöver du: Ha akademisk examen och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av fullstackutveckling Goda kunskaper i .NET och webbutveckling, gärna Angular Erfarenhet av backendutveckling främst i .NET Kunskap om databaser såsom MS SQL Erfarenhet av REST API:er och integrationsarbete Erfarenhet av automatiserad testning Förståelse för versionshantering med Git Erfarenhet av agila arbetssätt  Goda kunskaper i svenska, både i tal och i skrift, är ett krav Vi ser att det är meriterande om du har: Erfarenhet av molnplattformar som t ex Azure Erfarenhet och praktisk nyttjande av AI som verktyg i lösningar CI/CD och DevOps-erfarenhet  Docker och containerbaserade miljöer Erfarenhet av microservices eller distribuerade system Erfarenhet av säkerhet, prestanda och tillgänglighet (WCAG)  Vem är du? Du är lösningsorienterad och nyfiken med ett eget driv, samtidigt som du trivs i samarbete med andra och bidrar till teamets gemensamma framgång. Du kommunicerar tydligt och prestigelöst och är engagerad i att skapa hållbar och kvalitativ kod. Det är viktigt för oss att du kan arbeta utifrån vår värdegrund: Tillsammans gör vi varandra framgångsrika. Vi lyssnar in. Vi lyssnar av. Feedback bidrar till vår utveckling. Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsklassas.  Vi använder svenska som koncernspråk och välkomnar därför ansökningshandlingar på svenska. Under semesterperioden, veckorna 30-33, kommer det var en paus i rekryteringsprocessen. Välkommen med eventuella frågor kring tjänsten igen den 17 augusti.  Som en av Sveriges största arbetsgivare kan vi erbjuda rätt person goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Vi eftersträvar jämlikhet för alla medarbetare, att de trivs på arbetsplatsen och värnar om en god balans mellan arbetsliv och privatliv. Läs mer om vår verksamhet här: http://www.vgregion.se/om-vgr/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

SOCIALSTYRELSEN

Vill du utveckla hälsodataregister och statistik för uppföljning av svensk hälso- och sjukvård? Hälsodata är i en intressant och händelserik tid, inte minst i och med beredningen av en ny hälsodataregisterlag, införandet av nya kodverk och datadelning i Europa. Hos oss finns nu en spännande tjänst som omfattar varierande arbetsuppgifter inom utredning, produktion, förvaltning och utveckling av register och statistik för nya datamängder inom primärvård och öppen specialiserad vård.   Om tjänsten Tjänsten är placerad på Statistikavdelningen. Du arbetar i ett av teamen som gemensamt ansvarar för att förvalta och utveckla register och statistik inom områdena hälso- och sjukvård och läkemedel. Du kommer att arbeta med varierande arbetsuppgifter som rör utveckling av register, framtagning och publicering av statistik inom hälsodataområdet, samt vid behov leda eller delta i regeringsuppdrag och egeninitierade projekt på myndigheten. I arbetet har du många interna och externa kontakter och du för löpande dialog med såväl uppgiftslämnare (regioner) som användare av register och statistik, till exempel forskare, journalister och beslutsfattare. En betydande del av din roll kommer att röra arbete inom utveckling av Patientregistret. Vi som blir dina kollegor eftersträvar att vara ett kompetent och engagerat team, som i nära samarbete och med hög grad av tillit driver arbetet framåt och skapar goda förutsättningar för personlig utveckling. Om dig För att komma till din rätt i den här rollen är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och att du är bekväm med att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. Du behöver även vara driven, lösningsorienterad, analytisk och nyfiken. Eftersom arbetsuppgifterna är varierande behöver du kunna skifta fokus mellan detaljorienterat arbete och att kunna lyfta blicken och se helhetsperspektivet. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom de områden som beskrivs ovan, eller från forskning, statistikproduktion, eller kliniskt arbete akademisk examen inom exempelvis hälsoinformatik, statistik, medicin eller annan utbildning som Socialstyrelsen bedömer relevanta har läst minst 30 hp statistik och/eller kvantitativ metod god muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med hälsodata erfarenhet av arbete i vårdinformationssystem t ex journalsystem programmering i exempelvis SAS eller SQL kunskap om vårdens informationsflöden kunskap om väntetidsrapportering och mätning kunskaper inom områden som läkemedel, hälsodataregister, hälso- och sjukvård, och kodning av tillstånd och sjukdomar enligt ICD Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Våren 2027 flyttar vi till Solna Strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Statistikavdelningen, enheten för statistik 1. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Maria Asmundsson på maria.asmundsson@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg, mailto:klara.renberg@socialstyrelsen.se. Under vecka 29-30 har vi ej möjlighet att svara på frågor via mejl på grund av semestertider. Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 22 juli 2026.

SOCIALSTYRELSEN

Vill du utveckla hälsodataregister och statistik för uppföljning av svensk hälso- och sjukvård? Hälsodata är i en intressant och händelserik tid, inte minst i och med beredningen av en ny hälsodataregisterlag, införandet av nya kodverk och datadelning i Europa. Hos oss finns nu en spännande tjänst som omfattar varierande arbetsuppgifter inom utredning, produktion, förvaltning och utveckling av register och statistik för bland annat rekvisitionsläkemedel. Om tjänsten Tjänsten är placerad på Statistikavdelningen. Du arbetar i ett av teamen som gemensamt ansvarar för att förvalta och utveckla register och statistik inom områdena hälso- och sjukvård och läkemedel. Du kommer att arbeta med varierande arbetsuppgifter som rör utveckling av register, framtagning och publicering av statistik inom läkemedels- eller hälsodataområdet, samt vid behov leda eller delta i regeringsuppdrag och egeninitierade projekt på myndigheten. I arbetet har du många interna och externa kontakter och du för löpande dialog med såväl uppgiftslämnare (regioner) som användare av register och statistik, till exempel forskare, journalister och beslutsfattare. En betydande del av din roll kommer att röra arbete inom läkemedelsområdet. Vi som blir dina kollegor eftersträvar att vara ett kompetent och engagerat team, som i nära samarbete och med hög grad av tillit driver arbetet framåt och skapar goda förutsättningar för personlig utveckling. Om dig För att komma till din rätt i den här rollen är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga och att du är bekväm med att representera Socialstyrelsen i olika sammanhang. Du behöver även vara driven, lösningsorienterad, analytisk och nyfiken. Eftersom arbetsuppgifterna är varierande behöver du kunna skifta fokus mellan detaljorienterat arbete och att kunna lyfta blicken och se helhetsperspektivet. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom de områden som beskrivs ovan, eller från forskning, läkemedelsföretag, eller kliniskt arbete akademisk examen inom exempelvis farmakologi, hälsoinformatik, statistik, medicin eller annan utbildning som Socialstyrelsen bedömer relevanta har läst minst 30 hp statistik och/eller kvantitativ metod god muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga på svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med läkemedelsfrågor erfarenhet av arbete inom hälsodataområdet kunskap om vårdens informationsflöden programmering i exempelvis SAS eller SQL kunskaper inom områden som läkemedel, hälsodataregister, vårdens klassifikationer, hälso- och sjukvård Bra att veta Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan. Våren 2027 flyttar vi till Solna Strand. Din tjänstetitel blir utredare och din placering är på Statistikavdelningen, enheten för statistik 1. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. Om du har frågor om tjänsten, kontakta enhetschef Maria Asmundsson på maria.asmundsson@socialstyrelsen.se Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta personalspecialist Klara Renberg, mailto:klara.renberg@socialstyrelsen.se. Vecka 29-30 har vi ej möjlighet att svara på frågor via mejl på grund av semestertider. Facklig företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan. Välkommen med din ansökan senast den 22 juli 2026.

SVENSKA KRAFTNÄT

Nu söker vi två projektekonomer till vår enhet Program och Projektstöd.  Om tjänsten I takt med att Svenska kraftnäts investeringsportfölj växer och projekten blir allt mer komplexa ökar behovet av kvalificerat ekonomiskt stöd. Som senior projektekonom ansvarar du främst för att stödja projektledare och huvudprojektledare i ekonomisk uppföljning, analys och prognosarbete inom några av Sveriges största och komplexa infrastrukturprojekt. Du bidrar med struktur, kvalitetssäkring och ekonomiska beslutsunderlag i projekt med mycket stora investeringsvolymer. Tjänsten kommer även att innefatta: Ta fram, samordna och kvalitetssäkra prognoser i nära dialog med projektorganisationen. Analysera avvikelser mot budget, prognos och årsplan samt identifiera orsaker och ekonomiska konsekvenser. Utveckla och tillämpa strukturer och arbetssätt för ekonomisk uppföljning i projekt (t.ex. kontraktsförändringar som ÄTA samt risker, osäkerheter, index och mängder). Kvalitetssäkra ekonomiska underlag inför rapportering och beslutsfattande. Bidra med ekonomiska analyser som underlag i projektens styrning och beslutsforum. Samverka med projektorganisation och stödfunktioner samt vid behov presentera ekonomiska analyser i möten och forum. I din roll kommer du även att arbeta med verksamhetsutveckling genom att utveckla och förbättra processer, arbetssätt och metoder inom ekonomistyrning och projektuppföljning. Du kommer att ha ett nära samarbete med erfarna specialister och projektledare och får fördjupa din kompetens inom ekonomistyrning, projektuppföljning och verksamhetsutveckling. Rollen erbjuder stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka arbetssätt och processer inom organisationen. Som senior Projektekonom tillhör du enheten Program och Projekstöd som stöttar Svenska kraftnäts program och projekt i genomförandefasen med fokus på planering och uppföljning.  Om dig Skallkrav Vi söker dig som är strukturerad, analytisk och trygg i din kompetens, med förmåga att skapa ordning i komplexa ekonomiska sammanhang. Du är samarbetsorienterad och trivs i nära samarbete med andra. I rollen har du en senior funktion där du fungerar som mentor och rådgivande stöd för kollegor. Du har god pedagogisk förmåga och bidrar till kunskapsdelning och lärande i organisationen. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ Vidare har du en högskole- eller universitetsexamen inom ekonomi i kombination med följande erfarenheter: Minst 10 års arbetslivserfarenhet som ekonom. Minst 7 års arbetslivserfarenhet som ekonom inom infrastrukturprojekt, anläggningsprojekt eller andra typer av projekt som vi anser relevant för vår verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet av entreprenadkontrakt enligt AB, ABT och arbete med AMA, mängdkontrakt och löpande räkningar. Erfarenhet av kontrakt i form av strategisk partnering eller projektpartnering. Erfarenhet av stödjande funktion i projekt. Erfarenhet av mentorskap. God förståelse för redovisning samt ekonomisk uppföljning och rapportering i projekt- eller verksamhetskontext. Erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 Business World (UBW). Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förbättra processer. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 %. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 14 augusti 2026. Vid din ansökan kommer du att besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna Eva Jönsson, rekryterande chef, 010-475 8766. Under veckorna 28-30 går det bra att kontakta tf chef Jenny Rosengren 010-475 8798. Anna Charles, rekryterare, 010-489 2328 Annika Ingeborn, SACO, 010 475 8772 Erica Midfjäll, ST, 010 475 8731 Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

STIFTELSEN SKANDINAVISKA BARNMISSIONEN

Barnmissionen söker Projektcontroller Barnmissionen är en kristen organisation som vill verka för en rättvis värld. Vår vision är ”En värld där alla människor kan leva ett värdigt liv.” Vi arbetar med sociala och humanitära insatser med inriktning på barn, ungdom och familjer, oavsett kön, etnisk, religiös eller politisk tillhörighet. Genom att se och utveckla människors potential vill vi skapa förutsättningar för ett värdigt liv. Barnmissionens uppdrag utgår från Bibeln, där vi utmanas att hjälpa de mest behövande, att arbeta för rättvisa och upprättelse för fattiga och utsatta. Utöver direkt stöd till utsatta människor arbetar Barnmissionen med utvecklingsfrågor med särskild tonvikt vid entreprenörskap, utbildning, hälsa och påverkansarbete. Är du vår nya Projektcontroller? Som Projektcontroller hos Barnmissionen ansvarar du för uppföljning, analys och rapportering av ekonomi för våra internationella projekt och program. Du stödjer Internationella avdelningen och redovisningsekonom, säkerställer korrekt rapportering, följer upp budgetar och identifierar risker. Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling av rutiner och processer, för att säkerställa effektiv och kontrollerad användning av resurser samt hög kvalitet i våra insatser. Huvudsakliga arbetsuppgifter Budgetering, ekonomisk planering, uppföljning och analys av internationella projekt och program tillsammans med Internationella avdelningen och redovisningsekonom. Säkerställa korrekt hantering och rapportering av bidrag till institutionella finansiärer samt följa interna och externa ekonomiska riktlinjer. Stödja Internationella avdelningen och regionkontoret i ekonomiska frågor, projektansökningar, avtal och beslut. Upprätta prognoser, analysera avvikelser och rapportera till interna och externa intressenter. Granska ekonomiska rapporter från partnerorganisationer och bidra till kvalitetssäkring och regelefterlevnad. Delta i utveckling och förbättring av rutiner, mallar och processer för projekt- och programekonomi, samt för Barnmissionens ekonomi. Medverka vid interna och externa revisioner samt fungera som kontaktperson mot revisorer och finansiärer. Bidra till utvecklingen av effektiva system för ekonomisk styrning samt genomföra interna utbildningar inom områden som antikorruption, avtal och upphandling. Vara delaktig i det dagliga arbetet på en ekonomiavdelning. Delta i uppföljningsbesök i verksamhetsländer och det dagliga arbetet på ekonomiavdelningen. Relation till andra funktioner I Barnmissionen finns en redovisningsekonom som ansvarar för löpande ekonomiarbete, inklusive bokföring, redovisning, bokslut och lönehantering. Projektcontrollern ansvarar för uppföljning och analys av projekt- och programekonomi, budgetarbete samt rapportering till finansiärer och stöd till verksamheten i ekonomiska frågor. Roller­na kompletterar varandra genom att tillsammans säkerställa både korrekt redovisning och effektiv ekonomisk styrning. Kompetenskrav och erfarenhet Relevant akademisk utbildning inom ekonomi, finans eller liknande område. Flera års erfarenhet av budgetarbete, ekonomisk uppföljning och rapportering, gärna inom bistånd, internationellt utvecklingsarbete eller projektfinansierad verksamhet. Stark analytisk förmåga och vana att hantera komplexa ekonomiska frågor. Erfarenhet av anslagsfinansierad verksamhet och rapportering till statliga eller institutionella finansiärer. Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt. God kommunikativ förmåga och vana att förklara ekonomiska frågor på ett pedagogiskt sätt. Meriterande Erfarenhet av ekonomiarbete inom ideell organisation eller biståndsverksamhet. Erfarenhet av internationella projekt inklusive budgetering och redovisning i flera valutor. Många av Barnmissionens partnerorganisationer har en kristen värdegrund och arbetar med social rättvisa, stöd till utsatta och mänskliga rättigheter. Flera samverkar med kyrkor och lokala församlingar för att nå de mest behövande. För att trivas i rollen är det viktigt att du har förståelse för och trivs i att verka i sammanhang där en kristen värdegrund är en del av verksamheten, samt kan bygga goda relationer med både religiösa och samhälleliga aktörer. Övrig information Placeringsort: Malmö Omfattning: Heltid, tillsvidare. Vi tillämpar 6 månaders provanställning Lön: Enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Arbetet innefattar vissa tjänsteresor till utlandet och i Sverige Kollektivavtal: Tjänstemän inom civilsamhället Unionen/ Tjänstemän inom civilsamhället Akademikerförbunden. Skandinaviska Barnmissionen är medlem i Fremia och anställda omfattas genom kollektivavtalet av sjukförsäkring, livförsäkring, arbetsskadeförsäkring samt avtal om tjänstepension. Sista ansökningsdatum 2026-08-31. Vi har en löpande rekryteringsprocess. Ansökan inklusive CV skickas via e-post till: administrativ.chef@barnmissionen.se Frågor om tjänsten besvaras av: Jennifer Larsson, HR och Administrativ Chef Jennifer.larsson@barnmissionen.se Tel: 040-608 48 43 Bo Wallenberg, Generalsekreterare. bo.wallenberg@barnmissionen.se Tel: 040-620 04 41 Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Svea kbt AB

Du som läser detta är förmodligen sjuksköterska med erfarenhet från psykiatri eller primärvård och vill jobba med uppföljning av medicinsk behandling vid ADHD och andra psykiatriska tillstånd. Hos oss blir du en nyckelperson i kedjan mellan utredning, medicinsk behandling och patientens vardag. Du följer upp behandlingens effekt, eventuella biverkningar, mående och funktion. Dina samtal innehåller både värme och pondus och du ser till att rätt information förmedlas till både läkare, psykologer och patient. Du arbetar självständigt men också i team med psykologer och läkare. Tempot är högt, dagarna går fort och du förväntas ta egna initiativ, agera snabbt och samtidigt behålla lugnet i samtal som ibland är både komplexa och känsliga. Vilka vi är Elly Care och Svea KBT är två av Sveriges största vårdföretag inom psykologi och medicinsk behandling. Våra psykologer, läkare och sjuksköterskor är erfarna och engagerade. Bakom dem står ett verksamhetsteam som får allt att fungera, från att förbättra processer och utveckla nya tjänster till att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och våra patienter får bästa möjliga stöd. Vi arbetar med terapi, medicinsk behandling, utredningar, företagshälsa, utbildningar och handledning. Vi har ett starkt fokus på kvalitet och kontinuerlig utveckling. Hur ser en helt vanlig tisdag ut som sjuksköterska på Elly Care? 08.00: Du loggar in, häller upp dagens första kopp kaffe och går igenom dagens lista med patienter. Du tittar snabbt på tidigare journalanteckningar, skattningsskalor och medicinjusteringar så att du vet vilka frågor som är viktigast i varje uppföljning. 08.30: Första digitala uppföljningssamtalet för dagen. En patient med nyligen insatt ADHD-medicin där du lugnt och tydligt går igenom effekt, biverkningar, sömn, aptit och vardagsfungerande. Du är trygg i att styra samtalet, ställer raka frågor och vågar säga ifrån när något behöver följas upp snabbare. 09.15: Du dokumenterar strukturerat, skickar en kort sammanfattning till ansvarig läkare och föreslår nästa steg. Du bokar ny uppföljning direkt när du ändå är inne i systemet, så att patienten känner att det finns en tydlig plan. 10.00: Ett längre samtal med en förälder som är orolig, trött och har många frågor efter barnets utredning. Du håller en varm, tydlig linje, svarar på frågor, reder ut missförstånd och hjälper familjen att förstå hur uppföljningen fungerar hos oss. Här kommer både din servicekänsla och din pondus fram. 11.00: Du hoppar in i ett kort avstämningsmöte med psykolog och läkare där ni går igenom några mer komplexa ärenden. Du bidrar med din bild från uppföljningssamtalen och är van att ta egna initiativ till vad som behöver följas upp, kompletteras eller förtydligas mot patient. 12.00: Lunch med kollegor. Ni hinner prata både om svåra ärenden, skratta och prata om vad ni gjort i helgen och vem som gjort den bästa matlådan. 13.00: Eftermiddagen fylls med fler uppföljningar. Någon patient behöver extra tät uppföljning, någon annan är stabil och kan glesa ut besöken. Du prioriterar snabbt, justerar bokningar, skickar meddelanden och ser till att ingen patient tappas bort. 15.00: Du ringer upp en patient som mejlat om tilltagande biverkningar. Du lyssnar noga, ställer kompletterande frågor, bedömer läget och konsulterar läkare vid behov. Du återkopplar direkt till patienten så att personen slipper sitta kvar i ovisshet. 16.00: Du hinner ett sista ryck i administrationen. Du stämmer av att alla uppföljningar är dokumenterade, att behandlingsplanerna är tydliga och att patienter med större behov har bokade tider. Du lyfter också en förbättringsidé kring hur vi kan göra våra kallelser ännu tydligare. 17.00: Du loggar ut för dagen med känslan av att du både gett bra vård, hållit struktur i ett högt tempo och bidragit till att patienter med NPF fått trygghet i sin behandling. Vad behöver du vara för person för att älska det här jobbet? Som person är du snabb och har förmågan att prioritera utan att tumma på kvalitet. Du gillar när saker rör på sig och tar gärna tag i sådant som riskerar att hamna mellan stolarna. När du ansvarar för något blir det gjort, ordentligt och i tid. Med vana av att ligga steget före, ser du helheter och tar initiativ även utanför din formella roll. Du säger det som behöver sägas, antar nya utmaningar och testar nya effektiva arbetssätt utan att blinka. För dig är utveckling en drivkraft. Du stöttar kollegor, delar verktyg och kunskap och mår bra av att göra andras arbete enklare. Teamarbete kommer naturligt för dig och du sprider energi genom ditt engagemang. Du gillar att bygga och utveckla tillsammans, snarare än att fila på saker i ensamhet, och ser misstag som underlag för att ta nästa kliv. Prestigelöshet är självklart för dig, du tar dig an allt från praktiska uppgifter till kreativa insatser och välkomnar feedback som en möjlighet att bli bättre. Vad du får hos oss Hög grad av flexibilitet och möjlighet att styra ditt schema. Distansarbete om så önskas. Goda utvecklingsmöjligheter och chans att bli riktigt duktig på läkemedelsbehandling och andra insatser vid ADHD och andra psykiatriska tillstånd. Vi är ett växande företag där initiativ uppmuntras, idéer testas och arbetsdagarna ser sällan likadana ut. Vi jobbar fokuserat, skrattar mycket och hjälps åt med högt och lågt. Vi har en kultur där nyfikenhet driver oss framåt; om människor, system och oss själva. Vi värderar kvalitet, utveckling och en stark gemenskap. Du omges av skickliga, drivna kollegor som utmanar, inspirerar och vill framåt. Här får du kontinuerlig feedback, coaching och möjlighet att testa sådant du inte gjort tidigare, från projektledning till förbättringsarbete. Rollen formas tillsammans med dig. Och det bästa? Du blir en del av något som gör verklig skillnad: att hjälpa människor att må bättre, tillsammans med ett team som verkligen bryr sig. Redo att söka? Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat, men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna!

Junora AB

Junora är en av marknadens snabbast växande nätauktionsplattformar. Vi hjälper företag och privatpersoner att sälja fordon, maskiner och redskap inom lantbruk, entreprenad och skogsbruk via auktion på ett enkelt och effektivt sätt. Arbetsbeskrivning Som Regionansvarig Auktionsmäklare är ditt jobb att hitta objekt och få dem ut på plattformen. Du prospekterar, kontaktar och besöker kunder – och driver hela processen från första samtal till publicering och uppföljning. Du äger din pipeline fullt ut och planerar din dag helt själv. Det är din aktivitet som skapar resultaten – och din insats som avgör din inkomst. Ansvarsområden Prospektera, bearbeta och besöka nya samt befintliga kunder. Driva hela säljprocessen – från första kontakt till avslut och uppföljning. Identifiera och publicera kundernas objekt på plattformen. Bygga långsiktiga relationer som ger återkommande affärer. Rapportera kundaktiviteter och resultat i CRM. Vi söker dig som Har dokumenterad erfarenhet av försäljning med eget kundansvar. Är van att arbeta mot individuell budget och KPI:er. Trivs med proaktiv och uppsökande försäljning. Kommunicerar obehindrat på svenska, i tal och skrift. Har B-körkort och god systemvana, gärna CRM-erfarenhet. Du behöver inte ha jobbat med maskiner eller auktioner tidigare – men du behöver vara typen som skapar sina egna affärsmöjligheter snarare än väntar på dem. Vi erbjuder Fast grundlön och provision utan tak, din insats avgör din inkomst. Förmånsbil, mobiltelefon och arbetsdator. Flexibelt arbetssätt med hemmakontor, du planerar din dag. Tjänstepension och friskvårdsbidrag. Utbildningar, konferenser och ett team som vinner tillsammans. Stora möjligheter att växa tillsammans med ett bolag där din insats märks. Låter detta som dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande!

Centio Consulting Group AB

Vi söker en Byggledare spår- och växelbyte Hillared-Bor till Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Byggledaren ska ha ett totalansvar för ledning, styrning och uppföljning av alla aktiviteter av-seende spår- och geodetisk mätteknik samt leda detta arbete i projektering och produktion. Konsulten ska utföra erforderliga kontroller på entreprenörens arbete inom de aktuella områ-dena. Konsulten rapporterar till projektledningen. Byggledaren ska samordna byggplatsuppföljningen och se till att entreprenaden kvalitetssäk-ras och genomförs i överensstämmelse med kontrakt och upprättade planer samt inom ra-marna för budget, myndighetsbeslut, avtal, tillstånd och överenskommelser. Byggledaren utför och sammanställer uppföljning och prognoser samt upprätthåller och levererar redovisande dokument för entreprenaden samt är Beställarens representant på byggarbetsplatsen. Byggledaren står för sakkunskap och teknisk kompetens inom sina teknikområden samt fun-gerar som stöd för projektledningen i att leda och följa upp kontrakterade entreprenadarbeten avseende spår- och geodetisk mätteknik. Med teknikområden avses det kompetensområden som beskrivs i efterfrågade uppdragstyper. Byggledaren arbetar vidare tillsammans med pro-jektledningen med att följa upp samt utveckla kontrakt och processer. Krav (OBS, obligatoriska) Flytande svenska i tal och skrift.  Krav 1: Konsulten ska ha minst 9 års arbetserfarenhet som byggledare eller av Trafikverket be-dömd liknande roll. Krav 2: Konsulten ska vara väl förtrogen med Trafikverkets styrande och vägledande doku-ment inom mark och bana. Krav 3: Konsulten ska lämna två (2) referensuppdrag för spårbyten, rälsbyten, växelbyggnat-ion och/eller spårbyggnation där denne arbetat i efterfrågad roll eller av Trafikverket bedömd likvärdig roll. Minst ett referensuppdrag ska vara genomfört i produktion under de senaste sju åren och där entreprenadssumman uppgått till minst SEK 100 000 000:-. Referensobjekt ska vara avslutat under de sju senaste åren räknat från sista anbudsdag och ska ha utförts på ett för uppdragsgivaren tillfredsställande sätt. Krav 4: Konsulten ska ha kunskap och erfarenhet av standardavtal AB04, ABT06 och ABK09. Detta redovisas i form av kurser eller praktisk erfarenhet. Krav 5: Konsulten ska ha god kunskap om AMA anläggning, Järnvägs AMA, AMA AF och AMA AF Konsult. Detta redovisas i form av kurser eller praktisk erfarenhet. Krav 6: Konsulten ska behärska svenska och engelska i tal och skrift. Krav 7: Konsulten ska inneha svenskt körkort som minst omfattar behörighet ”B” för manuell växellåda. Krav 8: Konsulten ska ha utbildning och behörighet som SOS. Krav 9: Konsulten ska ha utbildning för Stabilitetspåverkande arbeten i spår- BASTAB. Krav 10: Konsulten skall vara behörig säkerhetsbesiktare enligt utbildning ”Säkerhetsbesikt-ning bana” eller tidigare utbildning ”Säkerhetsbesiktare av Trafikverkets fasta anläggningar. Krav 11: Konsulten ska ha genomgått arbetsmiljöutbildning för Bas-U enligt Arbetsmiljöver-kets riktlinjer. Utbildningen får vara max fem (5) år gammal vid varje given tidpunkt. Krav 12: Konsulten ska ha utbildning enligt TDOK 2018:0371 minst steg 1.1, 1.2, samt 1.3 (god-känd och giltig utbildning kan kompletteras senare, dock senast 2026-12-31. Om konsulten inte har utbildning så skall anbudsgivare i sitt anbud bekräfta att den kommer bekosta och ge-nomföra utbildningen). Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

SKOGSSTYRELSEN

Beskrivning Skogsavdelningens enheter arbetar med utredningar, utveckling och uppföljning av kärnprocesserna, extern expertmedverkan, stöd till distrikt och egen handläggning. Policyenheten har ansvar för kärnprocesserna policyutveckling och sektorssamverkan. Det innebär bland annat att följa upp och utveckla processerna så att de fungerar effektivt, kvalitetssäkrat och i linje med Skogsstyrelsens verksamhetsstrategi. Policyenheten har en central roll i att analysera, utveckla och omsätta nationell och internationell skogspolitik till stöd för Skogsstyrelsens uppdrag. Enheten verkar i nära samspel med Regeringskansliet, andra myndigheter, forskningsaktörer och skogssektorns organisationer. Enheten arbetar med: nationell och internationell policyutveckling med avseende på skogens nyttjande i skogssektorn och samhället i stort, inklusive frågor om klimat och bioekonomi. beredning av regeringsuppdrag och nationella remisser. samordning av rapportering av miljökvalitetsmålet Levande skogar och medverkar i uppföljningen av andra relevanta miljömål. genomförandet av myndighetens arbete med internationellt utvecklingssamarbete samordning av genomförandet av den regionala utvecklings- och landsbygdspolitiken att ta fram underlag och bistå i myndighetens planeringsarbete Vid enheten arbetar för närvarande cirka 25 medarbetare från Hässleholm i söder till Luleå i norr. Att arbeta som chef på Skogsstyrelsen Som chef inom Skogsstyrelsen har du tre roller. Du är arbetsgivarrepresentant, ledare och verksamhetsansvarig inom ditt ansvarsområde. I din funktion som enhetschef leder du enhetens arbete med ansvar för dess verksamhet, ekonomi och personal. Du ingår i Skogsavdelningens ledningsgrupp och förväntas bidra till myndighetens ledning och utveckling både i ett internt och externt helhetsperspektiv. I dina uppgifter ingår också att vara processansvarig. Det innebär ett ansvar för att arbeta med processernas utformning och lämna underlag till linjens styrning av genomförandet. Du kommer arbeta för att bidra till utvecklingen av myndighetens strategiska arbete inom policy, sektorssamverkan och verksamhetsutveckling. Ditt ledarskap Du har ett genuint intresse av att arbeta som ledare. Det kännetecknas av en vilja att skapa delaktighet samt att inspirera och motivera dina medarbetare. Du ser möjligheter i att leda och utveckla en geografiskt spridd enhet. Du har förmåga att arbeta målstyrt och resultatinriktat både på lång och kort sikt. I din roll leder du utvecklingsarbete med tydlig riktning, prioritering och uppföljning för att säkerställa långsiktiga resultat. Du trivs i komplexa sammanhang där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman. Du har förmåga att skapa förtroende, bygga relationer och företräda verksamheten i strategiska sammanhang. Du har förmåga att se hur policyutveckling och extern samverkan tillsammans med andra processer sammantaget bidrar till politikens genomförande. Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom för verksamheten relevanta områden samt erfarenhet av chefskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och kunskaper inom det skogliga området. Förvaltningsrättslig kunskap och erfarenhet inom statlig förvaltning samt offentlig sektor är meriterande. Du har god förmåga att prioritera, skapa struktur och omsätta strategiska mål i verksamhet. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och ledaregenskaper. Vårt erbjudande till dig Skogsstyrelsen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden (upp till 5 år med möjlighet till förlängning). I grunden finns en tillsvidareanställning som handläggare inom Skogsstyrelsen. Placering på något av Skogsstyrelsens kontor. Placeringsort bestäms under rekryteringsprocessen. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi siktar på att först hålla digitala intervjuer via Teams mellan 7–11 september. Välkommen med din ansökan senast 23 augusti! Det här är Skogsstyrelsen Skogsstyrelsen är en myndighet för frågor som rör skog. Vår vision är Skog till nytta för alla. Vi arbetar för att landets skogar ska vårdas och brukas så att skogen ger uthållig god avkastning samtidigt som biologisk mångfald och andra miljövärden bevaras. Vi arbetar också med att öka medvetandet om skogens betydelse för samhället. Vi finns i hela landet med kontor från Pajala i norr till Hässleholm i söder. Huvudkontoret finns i Jönköping. Vår geografiska spridning gör att våra arbetssätt till stor del är digitala, även resor förekommer för vissa av våra befattningar. Tillsammans arbetar vi för att vår myndighet ska vara en vänlig arbetsplats där alla medarbetare trivs, utvecklas och vill stanna kvar. Din introduktion kompletteras med utbildningar som stärker dig i din roll på Skogsstyrelsen och som statsanställd. Vår medarbetar- och ledaridé har gemensamma värdeord: gemenskap, respekt, ansvar och nyfikenhet. Dessa kompletteras i vårt dagliga arbete av den statliga värdegrunden. Vi erbjuder ett par värdefulla arbetsförmåner som kan göra stor skillnad för dig. Vi hoppas du kommer att trivas hos oss! Är du nyfiken eller har en fråga, tveka inte att höra av dig om du inte finner svar på vår hemsida: Om oss - Skogsstyrelsen samt Jobba hos oss - Skogsstyrelsen Välkommen till Skogsstyrelsen!

REGION ÖREBRO LÄN

Vill du arbeta med personalstatistik, analysarbete och uppföljning hos en av länets största offentliga arbetsgivare? Behovet av statistik och analys för uppföljning och styrning är stort och kvalitetssäkra analyser och underlag är viktiga stöd i olika besluts- och styrningsprocesser. Arbetsuppgifter Tjänsten innebär både strategiskt och operativt arbete med personal- och lönestatistik. Du kommer att självständigt driva frågor och utveckling på strategisk så väl som på operativ nivå. Du ansvarar för att ta fram, utveckla och analysera personalrelaterade nyckeltal och leverera samt redovisa kvalitativa underlag till både politik och tjänstepersonsorganisationen på ledningsnivå. Tjänsten tillhör avdelningen för lön och pension och du kommer att rapportera till avdelningschef men HR-staben på Regionkansliet kommer att vara dina främsta uppdragsgivare och samarbetspartners. Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk examen inom personalvetenskap, eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig. erfarenhet av arbete med uttag, analys samt uppföljning av datainformtion. erfarenhet av att arbeta med information från olika system samt hög grad av systemförståelse. god analysförmåga och förmåga att omsätta analys i tal och skrift. erfarenhet av att både självständigt och i samarbete med andra arbeta med och driva frågor på operativ och strategisk nivå. erfarenhet av arbete i uppföljningssystem och analysverktyg som t.ex. ProDiver eller Power BI. mycket goda kunskaper inom Excel. För att trivas i rollen behöver du ha god social och kommunikativ förmåga i kombination med ett prestigelöst förhållingssätt där samarbete och samverkan är en självklar del. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du har: erfarenhet av det personal- och löneadministrativa systemet Heroma erfarenhet av att utveckla och skapa modeller i analysverktyget Power BI Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionservice breda verksamhet bidrar till att underlätta arbetet för alla inom Region Örebro län. Våra cirka 1000 medarbetare arbetar bland annat med IT-stöd och utveckling, fastigheter, måltider, logistik- och lokalvårdservice, medicinsk teknik, upphandling och administration. Ett gott bemötande, samverkan och möjlighet till utveckling är grundläggande för oss. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Adda Inköpscentral AB

Vill du bidra till att stärka kvaliteten inom social omsorg och skapa bättre förutsättningar för barn, unga och vuxna i samhällsvård? På Adda arbetar vi tillsammans med kommuner och regioner för att utveckla välfärden. Nu söker vi en uppföljningscontroller som vill kombinera sin sakkunskap inom social omsorg med operativ och utvecklingsinriktad kvalitetsuppföljning. Genom systematisk avtalsuppföljning, analys och förbättringsarbete bidrar du till trygga placeringar och nytta för hela välfärdssektorn.Om rollen Som uppföljningscontroller ingår du i kategorigrupp Social omsorg och ansvarar för att planera, samordna och genomföra uppföljningar av kvalitetskrav inom kategorigruppens ramavtal. Uppföljningen bedrivs proaktivt och systematiskt, men omfattar även händelsestyrda insatser när signaler om risker, brister eller förändringar uppkommer. Utifrån behov samt riskanalyser identifierar du vilka leverantörer som ska följas upp och ansvarar för hela processen från planering till dokumentation, analys, återkoppling och uppföljning. Du arbetar nära avtalsansvariga, upphandlare och andra kollegor i teamet för att följa upp kvalitet, hantera komplexa frågeställningar och bidra till utvecklingen av framtidens sociala omsorg. Uppdraget omfattar insatser för barn, unga och vuxna inom bland annat: HVB Stödboende Konsulentstödd familjehemsvård Öppenvård Socialpsykiatri Uppföljningarna genomförs med olika metoder såsom: Enkäter Dokumentgranskning och kontorsrevisioner Intervjuer Platsbesök Uppföljningarna sker både digitalt och genom platsbesök hos leverantörer runt om i Sverige. Resor är därför en naturlig del av uppdraget och övernattningar förekommer regelbundet. Du för dialog med leverantörer kring avvikelser och förbättringsåtgärder samt ger rekommendation till beslut om hur uppföljningsärenden ska hanteras internt. Du bidrar även till transparens gentemot kommunerna genom analyser, riskbilder och uppdaterad information om leverantörerna. En viktig del av rollen är att analysera resultat, identifiera mönster och omsätta lärdomar till förbättrade arbetssätt, mer träffsäkra uppföljningsmetoder och stärkt kravställning i framtida upphandlingar. Du bidrar också till att utveckla Addas kvalitetsuppföljning bland annat genom digitalisering, datadriven analys och AI. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning Minst tre års erfarenhet av systematisk och riskbaserad kvalitetsuppföljning inom behandlingsvård för barn, unga eller vuxna God kunskap om socialtjänstens lagstiftning och regelverk God sakkunskap inom kvalitet, behandlingsmetoder, evidensbaserad praktik samt tillstånds- och tillsynsfrågor Erfarenhet av avtalsuppföljning och hur krav i avtal följs upp i praktiken Erfarenhet av systemstöd och av att hantera större mängder data Erfarenhet av att genomföra och analysera enkätundersökningar Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du har: Erfarenhet av digitalisering, dataanalys eller AI-relaterat utvecklingsarbete inom kvalitetsuppföljning Kunskap om offentlig upphandling Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du: Har hög integritet och ett starkt professionellt omdöme, även i komplexa och känsliga ärenden som tidvis kan ha stort medialt intresse Arbetar strukturerat och kan prioritera om när risker, kundbehov eller omvärldsläge förändras Har god analytisk förmåga, trivs med komplexa uppföljningsfrågor och kan omsätta iakttagelser från granskning och kravställning till konkreta förbättringar Kommunicerar tydligt och förtroendeskapande och är trygg i att kombinera granskning och kravställning med ett professionellt samarbete med leverantörer, kunder och interna funktioner Ansökan Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Intervjuer kommer att ske i slutet på augusti. Vi ser fram emot din ansökan! Om Adda På Adda bygger medarbetarskapet på ansvar, utveckling och samarbete. Du tar ansvar för din leverans och bidrar till helheten samtidigt som du utvecklar både dig själv och andra. Vi värdesätter ett öppet och inkluderande samarbete där vi delar kunskap, ger återkoppling och tillsammans skapar en trygg och utvecklande arbetsmiljö. Våra kärnvärden, att vara modiga, relevanta och omtänksamma, är den gemensamma grunden i hur vi tar oss an vårt uppdrag, hur vi bemöter våra kunder och hur vi bemöter varandra. Adda är ett företag inom SKR som har det viktiga uppdraget att vara ett stöd till kommuner och regioner för samordnad försörjning av varor och tjänster, digitalisering, innovation och kompetensutveckling. Tillsammans med SKR tar vi steg för steg mot vår vision, nämligen världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.

HÄSSLEHOLMS KOMMUN

Vill du vara med och skapa framtidens socialtjänst i Hässleholm? Nu utökar vi våra Team och söker dig som är en engagerad socialsekreterare för barn och unga. Om rollen  Som socialsekreterare för barn och unga i Hässleholm är du en viktig del av vårt arbete för att skapa trygghet och framtidstro. Du arbetar nära barn, unga och deras familjer och ditt uppdrag är att utreda, bedöma, fatta beslut och följa upp insatser.  Utgångspunkten är barnrättsperspektiv, aktuella lagar och riktlinjer och vi har fokus på att säkerställa rättssäkerhet och kvalitet för barn, unga och vuxna.  Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö präglad av tillit, innovation och utveckling och tillsammans bygger vi en verksamhet där medborgarens bästa alltid står i centrum.  Vi söker dig som Har ett tydligt barnrättsperspektiv: Du utgår från att barnets bästa alltid ska stå i främsta rummet.   Du involverar barnen i processen så att deras behov framträder tydligt och säkerställer att rätt hjälp ges.   Är en lagspelare: Du ser din roll i helheten och bidrar till ett effektivt och sammansvetsat team.   Tar ansvar och levererar kvalitet: Du arbetar metodiskt och rättssäkert för att säkerställa hög kvalitet i handläggning och dokumentation.  Är öppen och lyhörd: Du ser styrkan i mångfald, är generös med din kunskap och välkomnar feedback som ett sätt att växa.  Drivs av utveckling och innovation: Du är engagerad i att förbättra verksamheten och söker ständigt nya lösningar som skapar långsiktigt värde för våra medborgare.  Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett team och en organisation som ständigt utvecklas:  Du välkomnas till ett team bestående av 7 kolleger och en enhetschef. Vi jobbar i tre team med 7- 8 handläggare med en EC i varje team. För oss är det viktigt med närvarande chefer och vi förstår vikten av att värna våra relationer och hjälpas åt, för att bli vårt bästa jag.  Vi har strukturerat utredningsarbetet där vi arbetar i team med varsin enhetschef.  I varje team ingår också en senior socialsekreterare som är ett extra stöd i teamet som hjälper till att handleda och stötta kollegor. Teamet tar emot nya ärende under en jourvecka, och det planeras in och avsätts tid till skrivdagar, varje team följer en tre-veckors modell. Möjlighet att utvecklas med stöd av vår resursakademi, där vi satsar på utbildning och professionell utveckling.  Som medarbetare hos oss erbjuds du flera olika förmåner några exempel är friskvårdsbidrag, flextid, möjlighet till distansarbete och erbjudande om semesterväxling. Det finns goda förutsättningar i arbetet med förebyggande insatser. I Hässleholms kommun har vi Backa Barnet som är kommunens gemensamma arbetssätt för att tidigt upptäcka barns behov och ge rätt stöd i rätt tid. Det handlar om att alla som möter barn, oavsett verksamhet, ska ha samsyn, ett gemensamt språk och konkreta verktyg för att sätta barnets bästa i centrum. Om dig  Vi söker dig som har en socionomexamen och gärna erfarenhet av att arbeta med barn och unga inom socialtjänsten. Du har god förmåga att möta människor i olika situationer, uttrycka dig i tal och skrift och känner ett genuint engagemang för att skapa en tryggare och bättre framtid för Hässleholms invånare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Ansök nu!  Vill du bli en del av vårt team och göra skillnad för barn och unga i Hässleholm? Tveka inte, skicka in din ansökan redan idag!  Tillsammans skapar vi framtidens Hässleholm.  Våra värderingar och förhållningssätt beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy som du hittar här vår medarbetar- och ledarpolicy. Vi välkomnar alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Övrigt   Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du genom att följa länken nedan polisens hemsida. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV. Vi kallar till intervju löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi på Socialförvaltningen jobbar för att främja människors sociala trygghet, jämlika levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Socialförvaltningen arbetar med barn- och ungdomsfrågor, budget- och skuldrådgivning, familjerätt, familjerådgivning, familjefrid och missbruksproblematik. Här på socialförvaltningen tror vi på medarbetare som under frihet tar ansvar och levererar den kvalitet som våra invånare förtjänar och förväntar sig. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

SÖLVESBORGS KOMMUN

Stolthet, trivsel, lojalitet, bra chefer och kollegor och en känsla av att bidra till ett bättre samhälle. Så känner medarbetarna för Sölvesborgs kommun som arbetsgivare. Vi erbjuder våra medarbetare meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad för andra människor. Vill du bli en av oss? Arbete- och välfärdsförvaltningen består av Individ- och familjeomsorg, Stöd, service och boende samt Utbildning, försörjning och förebyggande. Totalt är vi cirka 300 medarbetare som arbetar salutogent och lösningsinriktat med en kunskapsbas i metoder med vetenskaplig grund. Vårt uppdrag är att hjälpa och stödja individer med sociala problem och/eller funktionsnedsättning, att arbeta förebyggande och främjande för att motverka utanförskap och sociala problem och genom studier eller sysselsättning hitta vidare ut i arbetslivet mot självförsörjning. Utifrån ett barnrättsperspektiv hjälper, stödjer och skyddar vi barn och ungdomar för att de ska kunna leva och utvecklas under goda och trygga förhållanden. Placering: Individ- och familjeomsorgen i Sölvesborg består idag av sex enheter; Utredning och uppföljning Barn och unga, Placeringsenheten, Försörjningsenheten, Vuxenenheten, Utredning SoL/LSS samt Barn- och ungdomsenheten. Aktuell tjänst som socialsekreterare utgör ett vikariat och kommer att ingå i Utredning och uppföljning barn och unga, som med dig kommer att bestå av fem socialsekreterare, två ungdomssekreterare och en enhetschef. Omställning till den nya socialtjänstlagen pågår. Vi satsar bland annat på det brottsförebyggande arbetet och förstärker med ungdomssekreterare i vårt team, som ska ingå i nystartat ungdomsteam. Därutöver sker satsning på att stärka barnrättsperspektivet, öka vår tillgänglighet och att erbjuda insatser utan behovsprövning. Till vår hjälp i mer komplexa ärenden har vi Hemmaplansteamet, som kan arbeta med både kartläggning och intensiv familjebehandling i hemmet, till skydd för barn och för att förebygga placering. Du kommer att ha tillgång till en nära arbetsledning och engagerade kollegor. Enheten erbjuder en arbetsmiljö och ett arbetssätt som genomsyras av en helhetssyn gentemot våra medborgare och av att vi bejakar medarbetarnas personliga styrkor. Vårt arbetssätt baserar sig på ett lösningsfokuserat synsätt, inkludering och att se varje individs förmågor. Vi tror på att finna och utveckla människors egen kraft till förändring. Under en tid har vi fördjupat vårt arbete inom Signs of Safety och implementering pågår. Vårt arbete är inte lätt, men alltid meningsfullt. Vi utvecklar och genomför det här tillsammans och vi ser att vi gör skillnad! Vi erbjuder bland annat: • Individuellt anpassad introduktion genom mentorskap. • Tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning. • Möjlighet till kompetensutveckling. • Engagerade kollegor. • Friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. • Flexibel arbetstid. • Ny och fräsch arbetsplats mitt i centrum, nära till allmänna kommunikationer. • Möjlighet att arbeta viss tid hemifrån om verksamheten tillåter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare i vårt utredningsteam kommer du tillsammans med dina kollegor att handlägga ärenden enligt SoL och LVU gällande barn och unga. I arbetsuppgifterna ingår att ta emot orosanmälningar och att göra skydds- och förhandsbedömningar. Arbetet innebär att du utreder barns behov enligt BBIC, bedömer och beslutar om insatser samt även följer upp beviljade insatser såsom öppenvård, kontaktfamilj och kontaktperson. Du kommer att ha ett nära samarbete med övriga socialsekreterare inom enheten samt med vår öppenvård, men även med externa samarbetspartners. Du kommer få stöd av kollegor samt närmaste chef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga är meriterande.  I din yrkesroll är det viktigt med inlevelseförmåga, lyhördhet och kreativitet i mötet med de personer vi arbetar för. Som socialsekreterare är det viktigt att du bidrar till en god upplevelse av socialtjänsten, utan att åsidosätta barn och ungas behov. En god kommunikation och prestigelöshet är betydelsefullt för att vi tillsammans ska lyckas med vårt uppdrag.  För att utföra arbetet krävs en vilja och en förmåga att samarbeta med både kollegor och verksamhetens samarbetspartner samt att analysera, bedöma, fatta rättssäkra beslut och att uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift. För Sölvesborgs kommun är det viktigt att du som ny arbetstagare känner dig bekväm med vår värdegrund och vill arbeta med den i vardagen, därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort för manuellt växlad bil är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde 2026-08-17 eller enligt överenskommelse. Vikariat till och med 2028-12-31. Enligt Lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn ska du vid erbjuden anställning kunna visa ett utdrag ur belastningsregistret. I Sölvesborgs kommun arbetar våra 1 500 medarbetare efter ledorden värme, närhet och engagemang. Vår värdegrund genomsyrar all verksamhet och vi arbetar tillsammans för att Sölvesborg ska vara en plats där det skapas möjligheter för den som bor, verkar eller vistas här. Vi erbjuder dig en dynamisk och lyhörd arbetsplats där vi är positiva till nya idéer och god stämning och trivsel har hög prioritet. Som arbetsgivare värnar vi om alla våra medarbetare och erbjuder därför många förmåner. Läs mer på www.solvesborg.se/jobb Sölvesborg ligger vid Blekinges kust med goda pendlingsmöjligheter från både Karlskrona och Malmö. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.