Search results for "Volontärer"

Som volontär ger du lite av din tid, men gör mycket för någon annan. Hos oss finns möjligheter att göra skillnad, samtidigt som du får personlig utveckling och (tycker vi) ska känna dig stolt! Vi söker främst volontärer till våra secondhandbutiker. Butikerna driver vi med syftet att minska allas vår miljöpåverkan och att bidra till social hållbarhet. Här arbetstränar personer med stöd av handledare för att utvecklas och få ett arbete. Våra butiker finns i Spånga och Nynäshamn. Mer info hittar du här. Är du intresserad går det jättebra att kontakta butikerna direkt! Alternativt att lämna en intresseanmälan här såklart. Som volontär kan du även göra en värdefull insats på våra boenden. Vi söker till exempel dig som kan leda matlagningskvällar för klienter och dig som är frisör, massör eller manikyrist. Har du någon annan idé så är det bara uppskattat! Varmt välkommen med din intresseanmälan - klicka på knappen Skicka ansökan. Vi återkommer om vi har en plats till dig!

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du göra skillnad och samtidigt utvecklas inom HR? Svenska Röda Korset är en del av världens största humanitära nätverk med omkring 25 000 volontärer i fler än 300 lokalföreningar över hela Sverige. Nu söker vi en vikarie till en av våra HR-partners som ska vara föräldraledig. Vi söker dig som har erfarenhet som jämte din yrkeskompetens inom HR är samhällsengagerad och vill bidra till vårt viktiga uppdrag – att hjälpa människor i utsatthet och stärka medmänsklighet i samhället. Hos oss blir du del av ett dedikerat HR-team som arbetar nära verksamheten och gör skillnad varje dag. Din roll Du blir HR-partner för stödfunktionerna inom Svenska Röda Korset. Det innebär att du får ett helhetsansvar för HR-frågorna på två av våra avdelningar, Ekonomi och Stöd samt Generalsekreterarens stab. Du sitter i ledningsteamet för den större av dessa avdelningar, Ekonomi och Stöd, och bidrar både strategiskt och operativt. Arbetet omfattar hela HR-cykeln, alltifrån arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar till rekrytering, lönefrågor, arbetsmiljö, rehabilitering och organisationsutveckling. Då vi har gått igenom en organisationsövergripande omorganisation under våren kommer du som HR-partner även att bli involverad i viss förändringsledning när det gäller arbetssätt m m.  Utöver att fungera som HR-partner till stöd för två avdelningar kommer du att ha ett särskilt ansvar för att utveckla, implementera och följa upp processer, verktyg och arbetssätt inom rekrytering för hela organisationen. Det betyder inte att du ansvarar för eller håller i all rekrytering, men att du t ex är kontaktperson för vårt rekryteringssystem, håller annonsmallar och annat uppdaterat. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete. Har en relevant högskoleutbildning. Är handlingskraftig, trygg i din roll och van vid att prioritera. Är nyfiken, modig och vågar utmana både dig själv och andra. Har ett coachande och uppmuntrande arbetssätt – och gillar att samarbeta. Delar Röda Korsets humanitära värderingar och grundprinciper. Meriterande är om du har erfarenhet av rekryteringssystem som Grade Onecruiter och ReachMee. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation där du gör skillnad för människor i utsatthet. En arbetskultur som präglas av handlingskraft, medmänsklighet och lärande. Ett nära, stöttande HR-team där samarbete och utveckling står i fokus. Möjlighet att påverka och driva utveckling inom HR-området i en unik organisation. Praktiskt Tjänsten är på heltid och i första hand placerad i Stockholm. Vårt arbetsspråk är svenska. Start i slutet av september eller början på oktober. Vikariatet löper till och med sista september 2027. Vi vill vara transparenta med att våra löner inte kan mäta sig med den privata marknaden – men hos oss får du istället ett av Sveriges mest meningsfulla HR-uppdrag. Rekryteringsprocessen Sista ansökningsdatum är 14 augusti 2026. Rekryteringsprocess innehåller onlinetester, intervjuer, bakgrundskontroll och referenstagning. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ulrika Loinder, chef för enheten för Internationella HR-insatser, ulrika.loinder@redcross.se Kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss finner du på vår webb: Information om att arbeta hos oss Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du skapa kommunikation som gör skillnad – på riktigt?Brinner du för CRM-marknadsföring, datadrivna insikter och kundresor? Motiveras du av att skapa engagemang, bygga långsiktiga relationer och driva resultat genom relevant kommunikation? Då kan det här vara rollen för dig.På Röda Korset får du möjlighet att använda din kompetens för att stärka relationen med människor som väljer att stötta vårt humanitära arbete. Vi söker nu en erfaren CRM-marknadsförare som vill vara med och utveckla kommunikationen med våra befintliga givare och bidra till ökad lojalitet, engagemang och insamling.Du blir en viktig del av ett engagerat och agilt team där vi kombinerar analys, kreativitet och innovation för att skapa största möjliga effekt för människor i utsatthet.Om rollenSom CRM-marknadsförare ansvarar du för att planera, genomföra och optimera kommunikation som stärker relationen med våra givare. Du arbetar datadrivet och kundcentrerat genom hela kundresan, med fokus på att öka både engagemang och livstidsvärde. Rollen innebär ett nära samarbete med kollegor inom fundraising, analys, innehåll och digital marknadsföring samt med externa leverantörer och partners.Dina huvudsakliga ansvarsområden Planera, genomföra och utveckla insamlande och lojalitetsskapande kommunikation i både digitala och analoga kanaler. Arbeta med målgruppssegmentering, kanalval, personalisering och tester för att optimera resultat. Följa upp och utveckla givarresor, gåvoflöden och betalningslösningar. Arbeta med budget, prognoser och resultatuppföljning kopplat till insamlingsaktiviteter. Använda CRM-, Marketing Automation- och BI-system som centrala verktyg för analys, planering och genomförande. Bidra till utvecklingen av arbetssätt, processer och kommunikation som stärker givarlojalitet och insamling. Projektleda initiativ och kampanjer vid behov, eller bidra som specialist i projekt som leds av andra.       Du har Relevant utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller motsvarande erfarenhet. Tre till fem års erfarenhet av CRM-marknadsföring med fokus på kundresor, lojalitet och intäktsutveckling. Tre till fem års erfarenhet av Marketing Automation och datadriven kundkommunikation. Flera års erfarenhet av att arbeta med CRM-, MA- och BI-system för analys och målgruppsstyrning. God vana av att arbeta med segmentering, tester och optimering. Erfarenhet av tryckproduktion och direktkommunikation. Erfarenhet av eller god förståelse för betalflöden, abonnemangsmodeller eller andra återkommande betalningslösningar. God samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt. Förmåga att kombinera analytiskt tänkande med kreativ kommunikation Förmåga att själv producera enklare innehåll, copy eller kommunikationsmaterial.       Det är meriterande om du har Erfarenhet av fundraising eller medlemskommunikation inom idéburen sektor. Erfarenhet av avancerad segmentering och personalisering i Marketing Automation-plattformar. Erfarenhet av testamentesmarknadsföring. Erfarenhet av agila arbetssätt och tvärfunktionella team. Om teametDu blir en del av ett agilt team med gemensamt ansvar för att utveckla relationen med Röda Korsets givare. Tillsammans arbetar vi för att skapa engagemang, stärka lojaliteten och öka insamlingen genom relevanta och datadrivna aktiviteter.I teamet finns kompetens inom strategi, CRM, telemarketing, sociala medier, content och analys. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och hjälps åt för att skapa största möjliga värde för organisationen och våra givare.Du kommer också att samarbeta tätt med teamet som ansvarar för nyrekrytering av givare för att säkerställa en stark och sammanhållen givarresa.Övrig informationTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning.Vi arbetar i dagsläget i genomsnitt tre dagar per vecka från kontoret och erbjuder möjlighet till distansarbete övrig tid. Tillträde enligt överenskommelse.  Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 2026-08-10. Ansöker gör du genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Barnö, malin.barno@redcross.se. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Vill du vara med och utveckla givarrelationer på Röda Korset?Brinner du för datadriven marknadsföring, kundresor och insamling? Har du erfarenhet av telemarketing och att utveckla långsiktiga kundrelationer, och drivs av att skapa resultat genom analys, insikter och optimering? Då kan det här vara rollen för dig. På Röda Korset får du möjlighet att kombinera affärsmässighet och innovation med ett meningsfullt uppdrag. Vi söker nu en senior relationsmarknadsförare som vill ta ett helhetsansvar för våra telemarketingaktiviteter och bidra till att utveckla kundresor som stärker insamling och lojalitet. Du blir en viktig del av ett engagerat team med fokus på ökad insamling och långsiktiga relationer med människor som vill bidra till ett mer medmänskligt samhälle.Om rollenSom CRM-marknadsförare ansvarar du för att utveckla och optimera våra telemarketinginsatser samt driva initiativ som utvecklar givarupplevelsen och insamlingen. Du arbetar nära kollegor inom fundraising, med andra CRM-marknadsförare, digital kommunikation samt med externa samarbetspartners för att säkerställa att våra aktiviteter är relevanta, effektiva och bidrar till stärkt affär.Dina huvudsakliga ansvarsområden Driva, utveckla och förnya våra telemarketingaktiviteter tillsammans med extern byrå för att öka både insamling och givarlojalitet. Utveckla och projektleda aktiviteter i givarresan i digitala och postala kanaler för att öka givarupplevelse, insamling och lojalitet. Identifiera nya möjligheter att öka insamlingen genom analys, datadrivna insikter och kreativa initiativ. Följa upp, analysera och optimera kampanjer, processer och resultat. Bidra till utvecklingen av framtidens CRM-marknadsföring inom Röda Korset. Du har Tre till fem års erfarenhet av att beställa, projektleda och utveckla telemarketingverksamhet tillsammans med externa leverantörer. Erfarenhet av projektledning inom CRM-marknadsföring. Erfarenhet av att producera kommunikation – exempelvis copywriting. God analytisk förmåga och vana att arbeta data- och insiktsdrivet för att skapa resultat. God samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Intresse för hur AI och ny teknik kan användas för att förbättra effektivitet och relevans inom CRM, telemarketing och digital fundraising. Det är meriterande om du har Erfarenhet från en insamlingsorganisation eller idéburen verksamhet. Erfarenhet av agilt arbetssätt i marknads- eller digitala team. Erfarenhet av marketing automation, AI-verktyg eller avancerad segmentering. Erfarenhet av digital marknadsföring, konverteringsoptimering och CRO-arbete. Förståelse för digitala betalflöden, konverteringsoptimering och användarupplevelse.  Om teamet Du blir en del av ett agilt och engagerat team med gemensamt ansvar för att stärka relationen med våra givare. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och drivs av att skapa största möjliga värde för Röda Korsets humanitära arbete. Här får du möjlighet att påverka både strategiskt och operativt – och vara med och utveckla framtidens fundraising tillsammans med kunniga och engagerade kollegor. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Vi arbetar i dagsläget i genomsnitt tre dagar per vecka från kontoret och erbjuder möjlighet till distansarbete övrig tid. Tillträde enligt överenskommelse.  Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 2026-08-10. Ansöker gör du genom att besvara urvalsfrågorna och bifoga ditt CV. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malin Barnö, malin.barno@redcross.se. Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning. Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor. Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Vi undanber oss samtal från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Strategisk inköpare till Svenska Röda Korset Röda Korset söker en engagerad och utvecklingsinriktad inköpare till vår centrala organisation. I denna roll får du möjlighet att kombinera strategiskt och operativt inköp med verksamhetsutveckling – och samtidigt bidra till vårt humanitära uppdrag. Hos oss gör ditt arbete verklig skillnad.  Om tjänsten Som inköpare ansvarar du i samarbete med fastighets- och avtalsansvarig för att utveckla och säkerställa effektiva, hållbara och strukturerade inköp i organisationen. Rollen kombinerar strategiskt och operativt inköpsarbete med utveckling av processer, analys och intern kompetens.Du arbetar nära flera funktioner inom organisationen, såsom fastighets- och avtalsansvarig, logistik, områdesansvariga och verksamheten i stort. Detta är en bred tjänst med stor kontaktyta i organisationen och med leverantörer. För rätt person kommer det att finnas stora möjligheter att utveckla rollen. Inköparen är en del av enheten Ekonomi och inköp.Dina huvudsakliga arbetsuppgifterDriva och genomföra upphandlingar och förhandlingar Utveckla och implementera kategoristrategier Ta fram och vidareutveckla effektiva inköpsprocesser och policys Säkerställa efterlevnad av riktlinjer och ramavtal Ta fram analyser och beslutsunderlag till ledning Åtgärdsförslag baserat på spendanalys och uppföljning Utbilda och stötta medarbetare i inköpsfrågor Bidra till ökad inköpsmognad i organisationen Om dig Vi söker dig somHar minst 7-10 års erfarenhet av operativt och strategiskt inköp Har god analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Är pedagogisk och trivs med att utbilda och stötta andra Har god samarbetsförmåga och bygger förtroende i organisationen Arbetar proaktivt  och  har förmåga att självständigt driva processförbättringar inom organisationen Du harEftergymnasial utbildning inom inköp, ekonomi, logistik eller motsvarande Erfarenhet av upphandling, förhandling och avtalsarbete Erfarenhet av analys (t.ex. spendanalys, KPI:er) Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation Möjlighet att påverka och utveckla inköpsfunktionen Flexibel och inkluderande arbetsmiljö Engagerade kollegor och ett starkt samhällsuppdrag Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan i Stockholm.Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats upp till två dagar i veckan utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef.Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 12 augusti.Välkommen att kontakta rekryterande chef Merja Paska, mejl merja.paska@redcross.se om du har frågor om tjänsten.Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du lan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida.  Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Bli en del av världens största humanitära rörelse Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer. Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta. Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld! Avtals- och fastighetsansvarig till Svenska Röda Korset Röda Korset söker en engagerad och utvecklingsinriktad avtals- och fastighetsansvarig person till vår centrala organisation. I denna roll får du möjlighet att kombinera avtalsfrågor, fastighet/lokalfrågor och logistikfrågor och samtidigt bidra till vårt humanitära uppdrag. Hos oss gör ditt arbete verklig skillnad. Om tjänsten Rollen omfattar ett helhetsansvar för avtal, lokaler och fastighetsrelaterade frågor som säkerställer effektiva lösningar för organisationen i nära samarbete med interna verksamheter och externa leverantörer. Du bidrar till att skapa funktionella, effektiva och hållbara miljöer som möjliggör Röda Korsets humanitära arbete.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Fastighetsförvaltning av organisationens lokaler, avtal och hyresjuridik och säkerställa ändamålsenliga och effektiv användning av lokaler Arbeta med hållbarhetsfrågor kopplade till lokaler (energi, miljö, social hållbarhet) Avtalsfrågor inom organisationen innefattande allmänna avtalsfrågor, stöd till inköpare, driva förhandlingar med leverantörer inom prioriterade områden Ansvar för fastighetsrelaterade tjänster (underhåll, lokalvård, säkerhet, utrustning) inklusive ansvar mot fastighetsägare, hyresvärdar och leverantörer Försäkringsfrågor – avtal, förhandlingar med leverantörer Säkerhetsansvarig för skalskydd – lösningar och leverantörsansvar, brandskyddsarbete Sammanhållande för kontorsservice och kontorsansvariga för SRKs olika kontor i landet inklusive arbetsmiljöronder med ansvariga chefer Säkerställa efterlevnad av lagar och regelverk inom relaterade ansvarsområden Om dig Vi söker dig som harrelevant högskoleutbildning inom juridik, fastighetsförvaltning och/eller fastighetsekonomi mångårig erfarenhet av fastighetsförvaltning och /eller lokalförsörjning mångårig erfarenhet av inköp och avtalshantering samt förhandlingar med leverantörer med goda resultat erfarenhet av arbete med logistikfrågor erfarenhet av budgetansvar ledarerfarenhet Duär strukturerad är affärsmässig och lösningsorienterad har god förhandlings- och samarbetsförmåga är självständig med god prioriteringsförmåga har mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga är engagerad i samhällsfrågor och delar Röda Korsets värderingar Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete i en värderingsstyrd organisation Möjlighet att påverka och utveckla inköpsfunktionen Flexibel och inkluderande arbetsmiljö Engagerade kollegor och ett starkt samhällsuppdrag Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan i Stockholm. Rollen kan innebära resor inom Sverige, främst till våra andra tjänstepersonskontor i Malmö, Göteborg och Umeå.Vi tillämpar målstyrd arbetstid och flexibelt arbete som innebär att du har möjlighet att arbeta från annan plats upp till två dagar i veckan utifrån verksamhetens förutsättningar och i samråd med din chef.Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 12 augusti.Välkommen att kontakta rekryterande chef Margareta Fast, mejl margareta.fast@redcross.se om du har frågor om tjänsten.Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning. Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Du kan också läsa mer om oss som arbetsgivare på vår karriärsida.  Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster.

Erikshjälpen är en barnrättsorganisation med en ideell second hand-verksamhet. Tillsammans har vi en gemensam vision: en förändrad värld där barns drömmar får liv. Vi arbetar för att bekämpa fattigdom och utsatthet genom att främja barns rättigheter i 16 länder. I Sverige sker barnrättsarbetet främst genom Erikshjälpen Framtidsverkstad, i nära samverkan med våra second hand-butiker. Totalt driver vi ett 50-tal Erikshjälpen Second Hand-butiker i Sverige och Norge. Ett av Erikshjälpen Second Hands uppdrag är att generera så mycket överskott som möjligt till barnrättsorganisationen Erikshjälpen. 1 plats(er). Vill du ha ett spännande arbete inom en framgångsrik verksamhet som tror stort på framtiden, som stärker människor och arbetar för att förverkliga barns drömmar? Beskrivning I vår verksamhet finns mångfalden av människor. Erikshjälpens sociala målsättningar är din huvudsakliga uppgift. I våra butiker möjliggör vi praktik och arbetsträning för ca 8000 praktikanter/år. Vi vill, och behöver din hjälp, att rusta och stärka människor till egenmakt och självförsörjning. I våra butiker finns även ett stort antal volontärer för vilka du har ett särskilt uppdrag; att främja trivsel och nyrekrytering. Som arbetsmarknadskoordinator arbetar du strategiskt för att stötta cheferna i frågor om social hållbarhet i vardagen. I din roll bidrar du till att fler människor får en meningsfull väg mot arbete och till att stärka Erikshjälpen som sociala aktör på arbetsmarknaden. I arbetsgivarfrågor samverkar du med övriga kollegor på HR-avdelningen. I det sociala uppdraget leds du av Hållbarhetschef. Arbetsuppgifter Exempel på arbetsuppgifter: Tillsammans med nuvarande arbetsmarknadskoordinator (Region Öst och Mellan) stödja butikschefer kring arbetsmarknadspolitiska åtgärder och projekt (Region Syd och Väst). Resor i regionerna ingår i tjänsten. Ha kontakter med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra myndigheter både regionalt och lokalt. Utbilda och stödja butiksledning i introduktionskoncept, handledning och effektmätning för personer i arbetsmarknadsåtgärder. Vara en del i att utveckla vårt strategiska arbete med det sociala uppdraget. Arbetet sker i nära samverkan med barnrättsorganisationen och i arbetet med Erikshjälpens Framtidsverstäder.     Strategiskt arbeta med framtagande av metodik och stödja utvalda butiker för att bibehålla och rekrytera volontärer. Driva och utveckla bemanningsfrågor i samarbete med HR avdelningen. Ha kännedom om arbetsgivarfrågor med HR avdelningen. Identifiera förbättringsområden i syfte att utveckla Erikshjälpen till att vara en attraktiv arbetsgivare. Kvalifikationer:  Du: har samhällsvetenskaplig högskoleutbildning, alternativt erfarenhet som chef eller ledare inom ideell sektor. har du har minst 3 års erfarenhet inom exempelvis Försäkringskassan, arbetsförmedling, socialtjänst eller ideell organisation. har erfarenhet från arbete med arbetsmarknadspolitiska åtgärder är ett krav. delar vår värdegrund (https://erikshjalpen.se/om-erikshjalpen/var-vardegrund/).  Vi vill att du: har en positiv människosyn och är mycket stark på att knyta och upprätthålla relationer. är både bra på att samarbeta och att driva frågor självständigt. är strukturerad och har en god pedagogisk förmåga. kan hålla många bollar i luften och är lösningsorienterad. vill vara en del i att se människor och organisationer växa och utvecklas. Vi erbjuder dig Som medarbetare hos Erikshjälpen får du arbeta i en verksamhet där du, tillsammans med ett engagerat team och kollegor över hela världen, arbetar för att främja barns rättigheter. I ditt arbete bidrar du till att generera medel till sociala och humanitära insatser.   Genom att främja och utveckla återanvändning av begagnade varor är du med och bidrar till en hållbar utveckling och ett mer effektivt utnyttjande av jordens resurser. Du blir också del i en bred social gemenskap, då Erikshjälpen Second Hands butiker ger meningsfull sysselsättning för anställda, volontärer och praktikanter. Vi är måna om att våra medarbetare har en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder våra anställda friskvårdsbidrag om 2000 kronor om året. Som anställd omfattas du av kollektivavtalet Tjänsteman i civilsamhället som är tecknat mellan Fremia och Unionen. Som anställd hos oss har du möjlighet att vara med och göra skillnad - för en framtid där barns drömmar får liv. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund och värderar mångfald i alla former. Villkor  Anställningsform:  Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning. Tjänsten utgår från hemmet, arbetsfältet är region Syd och region Väst. Dagar på kontoret i Huskvarna förekommer. Resor ingår i uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Låter det spännande? Välkommen med din ansökan, senast den 23 augusti  Vi undanber oss vänligen all kontakt med annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Kontakt:  Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: HR-chef Christina Grafström, christina.grafstrom@erikshjalpen.se  Hållbarhetschef Cathrine Kylesten, cathrine.kylesten@erikshjalpen.se Du kan läsa mer om Erikshjälpen och Erikshjälpen Second Hand här: www.erikshjalpen.se (https://erikshjalpen.se/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Som regionombud får du en nyckelroll i att göra skillnad för barn – på riktigt. Du är Bris röst och kraft lokalt och regionalt, och arbetar för att fler barn ska få sina rättigheter tillgodosedda. Tjänsten är en del av Regionavdelningen med kollegor i Luleå, Umeå, Linköping, Stockholm, Göteborg och Malmö. Du kommer att driva och utveckla Bris verksamhet i region syd med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö. Om rollen I rollen blir du en central aktör i att: Stärka engagemanget för barns rättigheter och sprida kunskap om Bris arbete. Rekrytera, samordna och inspirera volontärer som vill bidra till ett bättre samhälle för barn. Planera och genomföra nätverksträffar och utåtriktade aktiviteter som gör Bris närvaro stark i regionen. Bygga strategiska samarbeten med tjänstepersoner, civilsamhället och politiken för att påverka och utveckla samhället i en riktning där barns rättigheter står i centrum. Föreläsa och utbilda yrkesverksamma vuxna för att stärka barnrättsperspektivet i deras arbete. Du kommer också att ha en viktig roll i den strategiska utvecklingen av Bris regionala samverkan, inklusive finansiering genom ansökningar och återrapportering till kommuner, regioner, stiftelser och andra finansiärer. Arbetet innebär även att driva och utveckla samverkansavtal i linje med Bris övergripande strategi. Vem är du: Rollen är utåtriktad vilket kräver att du är relationskapande, kommunikativ och har lätt att samarbeta med människor. Du är en erfaren nätverkare som vet hur man fångar människors uppmärksamhet och framför ett budskap. Rollen är självständig vilket ställer krav på att du har ett starkt driv och prioriteringsförmåga. Ditt arbete kommer genomföras och följas upp utifrån verksamhetsplan, nyckeltal och individuella mål. Du har löpande avstämningar och rapporterar till regionchef. För att lyckas behöver du vara flexibel och känna dig bekväm med att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter utefter verksamhetens behov.  Kvalifikationskrav:  Du har en universitetsexamen om minst 180 högskolepoäng, inom exempelvis statsvetenskap, mänskliga rättigheter, beteendevetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har kunskap och erfarenhet av hur man navigerar i en medlemsorganisation samt entusiasmerar och utvecklar ideella krafter.  Goda tal och skrift färdigheter i svenska och engelska.  B- körkort är ett krav.  Meriterande:  Erfarenhet av att söka finansiering från kommun/region/stiftelser eller liknande aktörer samt erfarenhet av att arbeta med olika samverkansavtal.  Projekt och/eller processledarerfarenhet. Bra att veta om tjänsten:  Tjänsten är heltid.  Du kommer ha målstyrd arbetstid. Det är en bred roll där du arbetar mobilt och behöver vara flexibel då tjänsten innebär resor i hela regionen samt visst kvälls-och helgarbete.  Vi tillämpar provanställning på 6 månader.  Vi arbetar med anonymiserad rekryteringsprocess – icke relevanta uppgifter (så som namn, ålder och kön) anonymiseras automatiskt i vårt system. Bris är en barnrättsorganisation därav begär vi utdrag från belastningsregistret.  Bris har kollektivavtal med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen. Fackliga representanter är Akademikerförbundet Luisa, luisa.torres.morales@bris.se och Unionen Delaram, delaram.wall@bris.se. Sista ansökningsdag: 21:a augusti. Men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittar rätt kandidat.  Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR på bris_hr@bris.se. Vid frågor om tjänsten och dess innehåll kontaktar du regionchef Adiam Tesfamikael på adiam.tesfamikael@bris.se Vi erbjuder dig: Hos oss arbetar du i en organisation med starkt syfte och engagerade kollegor. Vi satsar på din hälsa och utveckling genom 4 000 kr i friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och kontinuerlig kompetensutveckling i våra kärnfrågor genom föreläsningar och kunskapsdelning. Du får även njuta av gemensam frukost varje vecka och flexibilitet genom valfria helgdagar. Läsa mer om Bris som arbetsgivare samt om vår rekryteringsprocess på https://jobs.bris.se/pages/jobba-hos-oss. Om Bris:  Bris är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som står upp för barnets rättigheter genom att stödja barn utifrån barnets behov, stärka samhället och påverka beslutsfattare genom att göra barns röster hörda, för att skapa bättre samhällen för barn. Bris startade 1971 och bidrog till att Sverige fick världens första förbud mot barnaga. Läs gärna mer om oss på www.bris.se

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation. Om jobbet Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ.  Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF. Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %). I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen. Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners. Ansvara för budget, verksamhet och resultat. Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse. Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv. Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter. Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt. Förutsättningar Placering: Östersund Resor: Kan förekomma B-körkort: Krävs Tillträde: Enligt överenskommelse Vem vi söker Vi söker dig som har: Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer. Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar.  Förmåga att samordna många aktörer och intressenter. Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen. Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande. Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap. Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge. Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet. Som person är du:  Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen. Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! Om Storsjöcupen Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se)  I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Brottsofferjouren Västra Skåne söker en engagerad, service-minded och administrativt kompetent Samordnare med uppdrag både internt och externt Om oss Med basen i en omfattande volontärverksamhet är Brottsofferjouren Västra Skåne en ideell förening som är omvittnat duktiga på att ge värdefullt individuellt stöd till brottsutsatta, vittnen och anhöriga. Verksamheten har kontor i Helsingborg samt Landskrona och verkar även i kommunerna Höganäs, Bjuv och Svalöv. En viktig del av vårt arbete består av vittnesstöd på plats vid Helsingborgs tingsrätt. Läs mer om oss och vår viktiga verksamhet på vastraskane.boj.se. Om tjänsten Tillsammans med dina kollegor blir du en nyckelperson för att stödja ett stort antal engagerade volontärer som varje vecka hjälper brottsutsatta, vittnen och anhöriga. Det stödjande abetet, som även inkluderar Helsinborgs tingsrätt, innebär handledning, utbildning, schemaläggning och uppföljning. Utöver detta förväntas du bidra till att höja kunskapen om vår kompetens till allmänheten genom olika former av utåtriktade insatser t ex att planera och hålla presentationer, föreläsningar samt representera verksamheten genom att möta människor på festivaler, områdesdagar och andra evenemang. En begränsad del av tjänsten kommer även att hantera verksamhetens bokföring. Då du blir en del av ett litet team kan arbetsuppgifterna komma att variera över tid. Du har till stora delar kontorsarbetstid men arbete på kvällar och helger förekommer och är relativt intensivt under vissa perioder under året. Tjänsten är en provanställning med i nuläget 80 % tjänstgöringsgrad men det är önskvärt med en flexibilitet upp till 100 % om verksamheten skulle bedöma att det finns behov av detta framöver. Du utgår från Helsingborgskontoret men arbete kan även förekomma på kontoret i Landskrona och i våra uppdragskommuner. Vi erbjuder en gedigen grundutbildning och introduktion när du börjar samt kontinuerlig fortbildning. Om dig och din bakgrund För att trivas med ditt arbete och i vårt team är det viktigt att du har ett genuint engagemang för att stärka brottsutsatta, vittnen och anhöriga i svåra situationer. För att vara aktuell för tjänsten kännetecknas du av följande: · kompetent administratör · erfarenhet av bokföring · flytande i svenska språket · goda kunskaper i engelska · flexibilitet att arbeta kvällar och helger då verksamheten har behov för detta På det personliga planet har du ett tydligt och inspirerande sätt att kommunicera och lätt för att skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer. Du trivs lika bra att arbeta självständigt som i grupp och har en "fixar-mentalitet" med pragmatiska lösningar. Att ge hjälp och bidra med kunskap där det finns behov faller sig naturligt liksom en positiv attityd som smittar av sig och bidrar till en god teamkänsla. Vi lägger stor vikt vid körkort och tillgång till egen bil eftersom det bidrar till att lättare kunna utföra ditt arbete. Det är mycket meriterande att du har erfarenhet av att möta och ge stöd till människor i utsatta livssituationer och att handleda volontärer eller liknande grupper. Mer information & din ansökan Låter ovanstående beskrivning intressant? Möter du krav vi punktat upp på den vi söker? I så fall är du varmt välkommen att skicka din ansökan till ansokan@vastraskane.boj.se. Ansökan skall innehålla ett personligt brev som beskriver varför du är en lämplig kandidat för tjänsten och hur du möter våra förväntningar, CV och tidigaste startdatum. Observera att vi inte beaktar ansökningar som skickas på annat sätt än via ansokan@vastraskane.boj.se. Sista ansökningsdag är 24 augusti. Vi har löpande intervjuer så vänta inte med din ansökan. ____________________________ Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter, rekryteringsföretag och liknande.

Göteborgs Stadsmission är en idéburen, ickevinstdrivande organisation som arbetar för att stödja människor som lever i utsatta livssituationer. Tillsammans vill vi skapa ett Göteborg där alla är inkluderade. En stad där vi möter människan, inte problemet. Hos oss arbetar du i en miljö präglad av högt engagemang och driv, där vår strävan att göra mer för fler styr vad som händer på både kort och lång sikt. Stadsmissionen har ca 350 medarbetare,  ett par hundra extrapersonal och ca 500 volontärer. Vi finns geografiskt i Göteborg med kranskommuner. Receptionen tillhör HR-avdelningen, som är en central stödfunktion med övergripande ansvar för HR, lön och reception. Teamet består av HR-chef, HR-generalister, lönespecialister och receptionister som utgår ifrån våra lokaler på Första Långgatan i Göteborg. Vi söker nu dig som vill jobba extra i vår reception. Jobbet i receptionen Stadsmissionens reception ligger centralt belägen på Första Långgatan 28B. Vår reception ansvarar för växeltelefon och gemensamma mail, tar emot besökare samt stöttar organisationen med administrativa och praktiska uppgifter såsom posthantering och beställning av kontorsvaror. Receptionen är öppen måndag-fredag på dagtid. Som receptionist hos oss hamnar du mitt i hjärtat av Stadsmissionen och är också ett viktigt ansikte utåt. Du möter och bidrar med service till en stor bredd av människor - alltifrån hjälpsökande till gåvogivare, kollegor, kunder med flera.  Vi söker nu dig som vill jobba extra hos oss vid ordinarie personals frånvaro. Hur mycket det innebär kan variera, men vi uppskattar att vi under hösten behöver en person som kan arbeta ungefär halvtid. Vem är du? Vi söker dig som trivs i mötet med människor och har förmågan att se och bemöta den som kommer till oss på det sätt den behöver. Du behöver trivas i en miljö där det kan hända mycket samtidigt och ha ett intresse för att söka och ta till dig information om vad som händer i verksamheten. Samtidigt behöver du också ha gott tålamod, empati och fokus på att hitta lösningar, inte minst när du möter människor i utsatthet. Du är en god kommunikatör, och har lätt för att utrycka dig på svenska både i tal och skrift. Eftersom du ofta kommer att arbeta själv i vår reception, är det viktigt att du trivs med att arbeta självständigt. Vi vill att du har en vana vid administrativa arbetsuppgifter och ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i reception, växel eller av att möta människor på något motsvarande sätt, gärna från hotell- och turismnäring. Goda IT-kunskaper är ett måste, eftersom datorn är ditt verktyg i vardagen. Språkkunskaper utöver svenska och engelska är meriterande, likaså om du har erfarenhet eller utbildning inom någon form av socialt arbete.  Vi utgår ifrån att du som söker jobb hos oss delar vår syn att alla människor har rätt till en plats i vår stad, ett eget hem och en röst. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Villkor Vi erbjuder timavlönad anställning vid behov, och tror att detta är ett jobb som kan passa dig som vill jobba deltid, t.ex. är pensionär, studerar eller har ett annat deltidsarbete. Eftersom vi behöver din hjälp vid exempelvis sjukfrånvaro, är det viktigt att du är tillgänglig för arbete på kort varsel. Just nu har vi pga. föräldraledighet behov av dig som är tillgänglig för arbete på onsdagar. Vi tillämpar kollektivavtal Hälsa, vård och övrig omsorg via Fremia, med tillhörande förmåner och villkor. Vi vill att du har möjlighet att påbörja din anställning under augusti/september 2026. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta oss från och med v 32. Intervjuer kommer troligen att ske under v 32 och 33. Vi ser mångfald som en styrka och ser fram emot sökande med olika bakgrunder, intressen och erfarenheter. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om Göteborgs Stadsmission?  Hemsida: www.stadsmissionen.org Facebook: www.facebook.com/GbgStadsmission/ Linkedin: https://se.linkedin.com/company/g-teborgs-stadsmission Instagram: @gbgstadsmission @stadsmissionenssecondhand_gbg @restaurangsvinn Vill du stödja Göteborgs stadsmissions arbete?www.stadsmissionen.org/ge-stod/. Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster  Göteborgs Stadsmission gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Om oss Kvinnojouren i Sundbyberg är en ideell förening som arbetar mot våld i nära relationer. Vi ger stöd till våldsutsatta kvinnor och barn, utbildar och sprider kunskap om våld, och arbetar påverkande mot kommunen och samhället. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna och verkar utifrån en feministisk värdegrund. Verksamheten bedrivs av en ideell styrelse, ett trettiotal engagerade volontärer och en anställd. Vi är anslutna till paraplyorganisationen Unizon och har ett IOP-avtal med Sundbybergs stad. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där denna roll ges utrymme att vara med och vidareutveckla verksamheten framåt. Stödverksamheten omfattar enskilda stödsamtal, samtalsgrupper samt en öppen jour där volontärer tar emot stödsökande under handledning av verksamhetsansvarig. Uppdraget Du får möjligheten att göra skillnad - ditt arbete hjälper oss att stötta fler kvinnor och sprida kunskap om våld i nära relationer. Som verksamhetsansvarig är du organisationens enda anställda och nav i den dagliga verksamheten. I uppdraget ingår att samordna och utveckla jourens verksamhet, ge stöd till våldsutsatta samt sprida kunskap om våld och jourens arbete. Du ansvarar för stödverksamheten, leder och samordnar volontärerna och representerar jouren utåt. Vidare arbetar du löpande med att ta fram underlag till styrelsemöten och årsmöte, planerar verksamhetsåret tillsammans med styrelsen och samverkar med andra aktörer inom området. Du arbetar självständigt med en ideell styrelse som närmaste chef och rapporterar löpande till utsedd styrelseledamot med arbetsgivaransvar. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt ansvar och erbjuder stora möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden: • Genomför och ansvarar för enskilda stödsamtal och löpande stödkontakter. • Planerar och leder samtalsgrupper i samverkan med ytterligare stödfunktion. • Rekryterar, utbildar, handleder och samordnar jourens volontärer. • Samverkan med kommuner, myndigheter och externa samarbetspartners. • Projektleder kommunikationsarbetet med stöd av volontärer som arbetar särskilt med kommunikationen. • Håller externa föreläsningar och representerar jouren i relevanta nätverk och möten. • Tar fram underlag till styrelsemöten, verksamhetsplan och bidragsansökningar. • Verksamhetsutveckling och utveckling av arbetssätt och processer. • Aktivt arbeta för att nå fler kvinnor i behov av stöd. Vem vi söker Först och främst söker vi dig som är engagerad och har ett intresse för den roll vi har i samhället och vill vara med att ta ansvar för och utveckla vår verksamhet. Vi söker dig som har klinisk grund och är van att leda andra, i en miljö där du måste kunna driva arbetet självständigt utan dagligt närvarande chef. Engagemanget för sakfrågan är avgörande. Du trivs med att ha stor frihet att forma ditt eget arbete och ser självständighet som en tillgång snarare än en utmaning. Du är en trygg och social person som trivs med att samarbeta med många olika kontaktytor. Vidare är du bekväm att hantera svåra samtal på ett professionellt sätt. Denna roll har målstyrd arbetstid där det förekommer kvällsarbete och även visst arbete på helger. Du förväntas vara på plats i verksamhetens lokal i Sundbyberg vid behov men det finns även möjlighet till visst arbete på distans. Du har: • Utbildning som socionom, beteendevetare eller likvärdig erfarenhet inom socialt arbete. • Erfarenhet av stödsamtal med våldsutsatta, både enskilt och i grupp. • Erfarenhet av att leda volontärer eller andra grupper utan formellt maktmandat. • Förmåga att strukturera ditt eget arbete och driva det framåt. • Flytande svenska i tal och skrift. • Definierar dig som kvinna, eftersom rollen innebär nära kontakt med framför allt kvinnor i en utsatt situation. Vi värdesätter högt: • Van att arbeta i relation till en ideell ledning och förstår vad det innebär att ha ett brett mandat med en ideell styrelse som närmaste chef. • Prestigelös och ansvarstagande med ett driv att utveckla och förbättra verksamheten. • Förmåga att tydliggöra för styrelsen när förutsättningar saknas eller behöver förändras, på ett konstruktivt och lösningsorienterat sätt. • Lugnt, tryggt och förtroendegivande bemötande. • Både strategisk överblick och operativ handlingskraft. Meriterande: • Erfarenhet från kvinno-, tjej- eller ungdomsjour. • Kunskap om Alla Kvinnors Hus samtalsmetodik. • Fördjupade kunskaper inom genus, intersektionalitet eller normkritik. • Erfarenhet av att hålla i utbildningar, föreläsningar och/eller workshops. • Språkkunskaper utöver svenska och engelska. • Projektledarkunskaper. Vad vi erbjuder • En roll med reellt mandat och möjlighet att påverka, både vad gäller verksamhet och villkor. • En nyframtagen strategisk plattform, som du som verksamhetsansvarig är med och vidareutvecklar och konkretiserar i praktiken. • Heltid 100% med målstyrd arbetstid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. • Kollektivavtal via Fremia (Tjänstepersoner inom civilsamhället). • Arbetsplats i Sundbyberg med viss möjlighet till distansarbete. Så här ansöker du Välkommen att skicka in din ansökan så fort som möjligt - intervjuer kommer att ske löpande. Skicka CV och personligt brev till johanna@kvinnojourenisundbyberg.com med ämnesraden “Verksamhetsansvarig”. Sista ansökningsdagen är 14 augusti men vi läser ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor om rollen eller verksamheten? Maila johanna@kvinnojourenisundbyberg.com.

Som regionombud får du en nyckelroll i att göra skillnad för barn – på riktigt. Du är Bris röst och kraft lokalt och regionalt, och arbetar för att fler barn ska få sina rättigheter tillgodosedda.  Tjänsten är en del av Regionavdelningen med kollegor i Luleå, Umeå, Linköping, Stockholm, Göteborg och Malmö. Du kommer att driva och utveckla Bris verksamhet i region syd med utgångspunkt från vårt kontor i Malmö.   Om rollen I rollen blir du en central aktör i att: * Stärka engagemanget för barns rättigheter och sprida kunskap om Bris arbete. * Rekrytera, samordna och inspirera volontärer som vill bidra till ett bättre samhälle för barn. * Planera och genomföra nätverksträffar och utåtriktade aktiviteter som gör Bris närvaro stark i regionen. * Bygga strategiska samarbeten med tjänstepersoner, civilsamhället och politiken för att påverka och utveckla samhället i en riktning där barns rättigheter står i centrum. * Föreläsa och utbilda yrkesverksamma vuxna för att stärka barnrättsperspektivet i deras arbete. Du kommer också att ha en viktig roll i den strategiska utvecklingen av Bris regionala samverkan, inklusive finansiering genom ansökningar och återrapportering till kommuner, regioner, stiftelser och andra finansiärer. Arbetet innebär även att driva och utveckla samverkansavtal i linje med Bris övergripande strategi. Vem är du:   Rollen är utåtriktad vilket kräver att du är relationskapande, kommunikativ och har lätt att samarbeta med människor. Du är en erfaren nätverkare som vet hur man fångar människors uppmärksamhet och framför ett budskap. Rollen är självständig vilket ställer krav på att du har ett starkt driv och prioriteringsförmåga. Ditt arbete kommer genomföras och följas upp utifrån verksamhetsplan, nyckeltal och individuella mål. Du har löpande avstämningar och rapporterar till regionchef. För att lyckas behöver du vara flexibel och känna dig bekväm med att snabbt växla mellan olika arbetsuppgifter utefter verksamhetens behov.  Kvalifikationskrav:  * Du har en universitetsexamen om minst 180 högskolepoäng, inom exempelvis statsvetenskap, mänskliga rättigheter, beteendevetenskap eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  * Du har kunskap och erfarenhet av hur man navigerar i en medlemsorganisation samt entusiasmerar och utvecklar ideella krafter.  * Goda tal och skrift färdigheter i svenska och engelska.  * B- körkort är ett krav.  Meriterande:  * Erfarenhet av att söka finansiering från kommun/region/stiftelser eller liknande aktörer samt erfarenhet av att arbeta med olika samverkansavtal.  * Projekt och/eller processledarerfarenhet.   Bra att veta om tjänsten:  * Tjänsten är heltid.  * Du kommer ha målstyrd arbetstid.   * Det är en bred roll där du arbetar mobilt och behöver vara flexibel då tjänsten innebär resor i hela regionen samt visst kvälls-och helgarbete.  * Vi tillämpar provanställning på 6 månader.  * Vi arbetar med anonymiserad rekryteringsprocess – icke relevanta uppgifter (så som namn, ålder och kön) anonymiseras automatiskt i vårt system.   * Bris är en barnrättsorganisation därav begär vi utdrag från belastningsregistret.  * Bris har kollektivavtal med Fremia - Akademikerförbundet och Unionen. Fackliga representanter är Akademikerförbundet Luisa, luisa.torres.morales@bris.se och Unionen Delaram, delaram.wall@bris.se. * Sista ansökningsdag:  21:a augusti. Men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas när vi hittar rätt kandidat.    Vid frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR på bris_hr@bris.se. Vid frågor om tjänsten och dess innehåll kontaktar du regionchef  Adiam Tesfamikael på adiam.tesfamikael@bris.se  Vi erbjuder dig: Hos oss arbetar du i en organisation med starkt syfte och engagerade kollegor. Vi satsar på din hälsa och utveckling genom 4 000 kr i friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och kontinuerlig kompetensutveckling i våra kärnfrågor genom föreläsningar och kunskapsdelning. Du får även njuta av gemensam frukost varje vecka och flexibilitet genom valfria helgdagar. Läsa mer om Bris som arbetsgivare samt om vår rekryteringsprocess på https://jobs.bris.se/pages/jobba-hos-oss. Om Bris:  Bris är en av Sveriges ledande barnrättsorganisationer som står upp för barnets rättigheter genom att stödja barn utifrån barnets behov, stärka samhället och påverka beslutsfattare genom att göra barns röster hörda, för att skapa bättre samhällen för barn. Bris startade 1971 och bidrog till att Sverige fick världens första förbud mot barnaga. Läs gärna mer om oss på www.bris.se

På Stadsmissionen möter vi människor i utsatta livssituationer – varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra verklig skillnad. Vill du göra verklig skillnad i ungas liv? Hos oss på Stadsmissionens enhet Barn och Unga i Linköping får du som socialpedagog chansen att vara en positiv kraft för barn, unga och unga vuxna. Du kommer att arbeta med ungas personliga utveckling, meningsfulla fritidsaktiviteter och mötesplatser för ungas egen organisering . Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med meningsfulla uppgifter, engagerade kollegor och en välkomnande klimat. Tillsammans skapar vi ett mänskligare samhälle! Din roll hos oss Som socialpedagog arbetar du med målet att främja målgruppens personliga utveckling, skapa positiva anknytningar, erbjuda meningsfull fritid och möjligheter till arbete eller sysselsättning. Du är både med och skapar mötesplatser för gemenskap och ungdomsorganisering samt arbetar med individuell coachning mot för att stärka skyddsfaktorer. Du ansvarar för samordning och genomförande av olika insatser inom våra verksamheter, coachande samtal och leder unga ledare och volontärer. Du arbetar i grupp och med individuella deltagarprocesser från genomförandeplan och aktiviteter till förändringsarbete och utvärdering. Vem är du? Du är en person som med lätthet skapar kontakt, bygger förtroende och formar hållbara relationer oavsett människors bakgrund eller livssituation. Din kommunikativa förmåga och sociala närvaro gör att du snabbt etablerar allianser och trygghet i mötet med unga. Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och ser möjligheter där andra ser hinder. Med ett starkt driv och en flexibel inställning tar du dig an utmaningar, både självständigt och i nära samarbete med kollegor, volontärer och externa aktörer. Du trivs i en roll där du får kombinera praktiskt arbete med reflektion och utveckling, och du delar Stadsmissionens värdegrund där varje människa har rätt till respekt, delaktighet och en meningsfull framtid. Vi söker dig som har: Utbildning på yrkeshögskola såsom socialpedagog eller stödpedagog. Erfarenhet av att arbeta med unga i social problematik och utsatta livssituationer. Erfarenhet av motiverande/coachande samtal för att uppnå uppsatta mål. B-körkort. Det är meriterande om du har språk- och kulturkompetens för att arbeta i socioekonomiskt utsatta områden. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi lägger stor vikt vid den personliga matchningen. Bra att veta Tillsvidareanställning med provanställning. Arbetstid: 37 timmar/vecka, dagtid samt vissa kvällar och helger. Utdrag ur belastningsregistret krävs vid anställning. Rekrytering sker löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi avböjer därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringstjänster kopplade till pågående processer. Om Stadsmissionen Alla som vi på Stadsmissionen möter bär på en berättelse. Det kan handla om att sakna en trygg plats att sova på, att inte få pengarna att räcka till eller att vara utsatt för våld och hot. Vi möter människorna bakom berättelserna – varje dag, året om. Hos oss blir en del av en organisation där engagemang, mod och omtanke märks i vardagen. Vi vill att du ska må bra och utvecklas hos oss. Därför erbjuder vi trygga villkor genom kollektivavtal, extra förmånliga ledigheter och friskvårdsbidrag, nära ledarskap och en arbetsmiljö med stort kollegialt stöd. Hos oss får du använda din kompetens fullt ut – och samtidigt vara med och göra verklig skillnad i människors liv. Läs gärna mer om oss på vår hemsida Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Beskrivning Karlstads pastorat består av fem församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt en gemensam administration. Västerstrands församling ligger i Karlstads västra delar och är en spännande församling som är rik på mångfald med bred och livlig verksamhet, sång, skapande och grupper för alla åldrar. Mitt i detta område ligger Västerstrandskyrkan som en knytpunkt mellan de olika stadsdelarna. Arbetslaget består av femton medarbetare och ett antal volontärer. Tillsammans arbetar vi för en levande kyrka. Nu söker vi en kantor som vill bli en del av vårt arbetslag! Arbetsuppgifter Arbetet innebär att spela vid bland annat gudstjänster, andakter och kyrkliga handlingar. En viktig del av tjänsten är att leda och utveckla församlingens vuxenkörer. Vi firar också gudstjänst kontinuerligt på äldreboenden där du kommer att vara en viktig del. Häktet är en del av församlingen och tjänstgöring där kan förekomma liksom vid gudstjänster med finska församlingen och du kommer att vara en naturlig del av församlingens gemensamma verksamheter. Huvudsakligen är arbetet förlagt inom Västerstrands församling men arbetsuppgifter inom andra församlingar i pastoratet förekommer. Arbetstiden är schemalagd och innebär även arbete på kvällar och helger.  Kvalifikationer Vi söker nu dig som är musiker med kantorsexamen och som har en musikalisk bredd och kvalitet. Du är väl förtrogen med kyrkans gudstjänstliv och liturgi samt har en god pedagogisk förmåga. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att leda körer med sångare i olika åldrar. Du förväntas ha goda kunskaper i svenska, samt kunna uttrycka dig väl både i tal och i skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som person behöver du förutom ditt musikaliska intresse vara flexibel, ha en positiv inställning, ett pastoralt förhållningssätt samt förmågan att kunna arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra. Du har en god förmåga att skapa och behålla goda kontakter. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav. Svenska kyrkans värderingar är centrala i rollen som kantor inom församlingen, att du delar dessa värderingar samt är medlem i Svenska kyrkan ser vi som en självklarhet. Praktiskt Vi tillämpar reglerad arbetstid och flextid. Främjande friskvård är centralt för oss på Karlstads pastorat, vi har KMTI som företagshälsovård och erbjuder alla våra anställda friskvårdsbidrag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar provanställning om sex månader.  Rekryterande chef finns tillgänglig för att besvara frågor om tjänsten fram till och med den 20 juli. Rekryteringsprocessen inleds 1 september i samband med att rekryterande chef är tillbaka från semester. För övriga frågor kan ni kontakta HR-representant från och med 3 augusti.  Tack för er förståelse! Välkommen med din ansökan!

Är du en serviceinriktad person som trivs i en varierad roll där administration och medlemsstöd står i fokus?  Riksförbundet FUB är Sveriges största intresseorganisation för personer med intellektuell funktionsnedsättning. Vi arbetar för delaktighet, jämlikhet och goda levnadsvillkor och stöttar våra medlemmar, lokalföreningar och länsförbund över hela landet.    Nu söker vi en föreningskoordinator som vill bli en viktig del av vårt kansli och bidra till att utveckla och stödja organisationens verksamhet. Rollen kombinerar löpande administration och föreningsutveckling med praktiskt kontorsansvar och ger dig möjlighet att bidra till utveckling av våra interna arbetssätt. Du blir en del av enheten för organisationsstöd och arbetar även nära vår medlemsrörelse i det dagliga arbetet.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Hantera och administrera inkommande ärenden via FUB:s växel och gemensamma infomail. Ge service, stöd och vägledning till medlemmar, volontärer, lokalföreningar och länsförbund. Ansvara för den dagliga driften av kontoret.  Hantera webbshoppen samt ansvara för lagerstatus och inventering. Sammanställa och administrera rapportering till externa finansiärer. Bidra till utveckling och förbättring av administrativa processer och digitala arbetssätt. Vara delaktig i planering och genomförande av möten, event och andra aktiviteter på kontoret. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av administrativt arbete och trivs i en roll med många kontaktytor. Vidare har du vana av att hantera frågor via telefon och e-post samt tycker om att ge stöd och vägledning till andra. Du har god systemvana, arbetar obehindrat i Microsoft 365 och har lätt för att sätta dig in i nya digitala verktyg och system. För att lyckas i rollen behöver du även ha mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ideell sektor, antingen genom arbete eller eget engagemang. Har du erfarenhet av föreningsutveckling eller av att digitalisera arbetssätt och rutiner är det meriterande.   För att trivas och lyckas i rollen är du en serviceinriktad och samarbetsorienterad person som bygger goda relationer och arbetar väl tillsammans med andra. Du är kommunikativ, lyhörd och anpassar ditt sätt att kommunicera efter mottagare och situation. Vidare arbetar du strukturerat och självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har förmåga att prioritera och driva arbetet framåt på ett effektivt sätt.     Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett arbete i en stimulerande och inkluderande miljö som präglas av positivt engagemang, där du har möjlighet att göra verklig skillnad för många människor. Tjänsten är på heltid och inleds med sex månaders provanställning och utgår från vårt förbundskansli på Södermalm i Stockholm.   Ansökan Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och motivationsbrev via http://signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 12 augusti. Urval och intervjuer påbörjas under vecka 32. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Malin Östman, malin.ostman@signerarekrytering.se och Anna Hultkrantz, anna.hultkrantz@signerarekrytering.se.   Om Riksförbundet FUB FUB är en intresseorganisation som arbetar för att barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott liv. Vårt långsiktiga mål är att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och möjligheter till delaktighet i samhället som andra har. Vi är drygt 25 000 medlemmar i fler än 150 lokalföreningar runt om i landet. På kansliet på Södermalm arbetar ca 20 personer.