Sökresultat för "behavioural science"

HR-avdelningen på Region Norrbotten har ett brett uppdrag att stödja och utveckla regionens chefer och verksamheter. Vi arbetar nära verksamheten inom områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö, ledarskap, arbetsrätt och lönebildning – med målet att bidra till ett hållbart arbetsliv och en attraktiv arbetsgivare. Nu söker vi en engagerad HR-partner till HR direkt, vår första linjens support för regionens chefer. Vi söker Vi söker dig som har akademisk utbildning inom beteendevetenskap, personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har ett genuint intresse för människor och arbetsgivarfrågor. Erfarenhet av HR, arbetsrätt eller kvalificerad administration är meriterande. Som person är du: Lösningsorienterad och ser möjligheter i förändring. Strukturerad och trivs med att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Självgående och har ett starkt självledarskap. Relationsskapande lagspelare som trivs med samarbete och bidrar till teamets gemensamma resultat. Har ett intresse för hur AI och datadrivna arbetssätt kan utveckla HR-processer och skapa värde för verksamheten Tydlig och serviceinriktad i kontakten med chefer, både via telefon och digital ärendehantering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det här får du arbeta med Som HR-partner inom HR direkt ger du professionellt stöd till chefer och arbetar både rådgivande, operativt och administrativt. I rollen ingår bland annat att: Vägleda chefer i HR-relaterade frågor Hantera frågor kopplade till LAS, företrädesrätt, konverteringar och anställningsvillkor Ge service via telefon och digital, skriftlig ärendehantering Hantera administrativa HR-processer och uppföljning Samverka med kollegor inom HR-avdelningen för en professionell och effektiv HR-leverans Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i ett engagerat team som värdesätter samarbete, kunskapsdelning och gott bemötande. Det här erbjuder vi dig Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent natt är du med och ser till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du är med och bidrar till att säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Tillsammans med övrig behandlingspersonal skall du som behandlingsassistent, medverka till att skapa en trygg och utvecklande miljö med tydlig struktur och förutsägbarhet och du skall inge förtroende och vara tydlig i din vuxenroll. I arbetsuppgifterna som behandlingsassistent ingår att kunna dokumentera ungdomarnas utveckling och i övrigt utföra de arbetsuppgifter som åligger behandlingsassistent vaken natt. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Schemalagd arbetstid tjänstgöringsgrad 89% med helgtjänstgöring Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. För att lyckas i ditt arbete har du en grundmurad positiv människosyn. Du är motiverad att hjälpa människor i en utsatt livssituation och du delar SiS värdegrund, att vara en plats för förändring. Vidare har du en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos våra ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa relation med ungdomar likväl som med övriga i personalgruppen. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har lätt för att samarbeta med andra och du kan hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet från klientnära befattningar på Kriminalvården, t.ex. Kriminalvårdare Erfarenhet av arbete med människor i utsatta livssituationer, t.ex. arbete inom psykiatri eller inom LSS omsorg Erfarenhet från klientnära befattningar på Migrationsverket, t.ex. handläggare på Förvaret Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på 89 % och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-07-24. Kontaktuppgifter till fackliga organisationer: OFR: Dieter Pohland 010-4537440 Saco: Nedzmi Alievski 010-4537470 Seko: Shadi Shiek Khalil 010-4532341 Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola i Borås startades 2010 ligger i Spinneriet i helt nyrenoverade lokaler. Skolan erbjuder yrkes- och högskoleförberedande utbildningar inom samhällsprogrammet, ekonomiprogrammet, vård- och omsorgsprogrammet samt frisör och stylistprogrammet med följande inriktningar: ekonomi, juridik, beteendevetenskap, hälsa och omsorg, akutsjukvård, frisör och stylist. Skolan har cirka 250 elever och 30 medarbetare. Vi söker nu en frisörlärare till vår verksamhet i Borås. Ditt uppdrag Nu behöver vi förstärkning till vårt lärarteam på Frisör- och stylistprogrammet i våra moderna lokaler i Spinneriet. Vi erbjuder nu en tjänst på 70-100% för undervisning i olika frisörämnen på frisörprogrammet i en fantastisk verklighetstrogen lärmiljö. Detta är en perfekt chans för dig som vill vidare men fortfarande vill ha en fot kvar i yrkeslivet som frisör. Din profil I första hand söker vi dig som är utbildad yrkeslärare, alternativt har en gedigen erfarenhet inom frisörbranschen. Vi ser gärna att du brinner för entreprenörskap, är utåtriktad och social, med ett brett kontaktnät i Borås med omnejd. Vi ser också gärna att du gillar att arbeta med olika projekt, är handlingskraftig, lösningsfokuserad och innovativ. Som frisörlärare är det viktigt att du är väl uppdaterad gällande nya klipp och färg/behandlingstekniker. Herrklippningstekniker såsom skägg och fade är meriterande. Vi söker dig med ett stort personligt engagemang för elever, branschen och lärande. Som lärare är du lyhörd och vill vägleda eleverna inför framtiden. Du är också en strukturerad, inspirerande ledare i klassrummet samtidigt som du ser eleven, skapar ett "vi", värdesätter och bygger goda relationer. Vi erbjuder Drottning Blankas Gymnasieskolor lägger stor vikt vid personligt, lokalt och globalt engagemang. Vi skapar meningsfullhet genom externa samarbeten och vårt globala perspektiv genomsyrar våra skolor. Vi på Drottning Blankas Gymnasieskola Borås är sedan ett år tillbaka nyinflyttade i nyrenoverade lokaler i gamla "Spinneriet". Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 70-100%, med chans till förlängning/tillsvidare. Tillträdesdag 7 augusti 2026 eller enligt överenskommelse.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna TF rektor Emma Magnusson emma.magnusson@dbgy.se eller rektor Johannah Karlsson på 0703-664914 johannah.karlsson@dbgy.se  Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

1 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för människor på väg mot arbete eller studier? På Gröna huset får du möjlighet att kombinera individnära stöd med meningsfulla aktiviteter och samverkan mellan flera myndigheter. Tillsammans med engagerade kollegor blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för deltagarnas nästa steg mot ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är ett vikariat/projektanställning på 75 procent under sex månader, med möjlighet till förlängning, och har placering i centrala Hörby. Ditt uppdrag Som processledare är du ett stöd för deltagare som behöver stärka sin väg mot arbete eller studier. Du arbetar både individuellt och i grupp, där du motiverar, coachar och stöttar deltagarna utifrån deras unika behov och förutsättningar. Tillsammans med dina kollegor planerar och leder du aktiviteter som bidrar till utveckling, delaktighet och ökad självtillit. I uppdraget kan det även ingå att följa med deltagare till vårdbesök eller andra viktiga kontakter. Du dokumenterar deltagarnas processer och samverkar med kommuner, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra aktörer för att skapa bästa möjliga stöd. Din erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, studie- och yrkesvägledning eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av socialt arbete eller liknande verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Erfarenhet av dokumentation och administrativa arbetsuppgifter. Det är meriterande om du: Har kunskap om målgruppen och erfarenhet av arbete med social problematik samt psykisk eller fysisk ohälsa. Har erfarenhet av att leda gruppaktiviteter. Är kreativ och tycker om att utveckla aktiviteter som engagerar och motiverar. Har god administrativ förmåga och vana att dokumentera. Är det här du? För att trivas i rollen tror vi att du är en person som skapar förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, lyhördhet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du uppskattar samarbete, bidrar till ett positivt arbetsklimat och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 19 augusti och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 36 000 och 44 300 kr beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Löneintervall: Mellan 36 000 och 44 300 kr Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse , upphör: 2027-02-28 .

Om tjänsten Som rekryteringsassistent kommer du stötta våra rekryterare i rekryteringsprocessen. En stor del av arbetet kommer att bestå av att genomföra telefonintervjuer med kandidater. Du kommer även att vara behjälplig i övriga delar av rekryteringsprocessen, såsom att utforma och publicera annonser, göra urval bland inkomna ansökningar, genomföra intervjuer samt referenstagning. Rekryteringsarbetet riktar sig främst mot tjänster inom olika led av detaljhandeln, lager och logistik, industri och transport. Du kommer ingå i ett härligt team som fyller en mycket viktig funktion inom hos Job&Talent. Vi strävar efter att kunna leverera kvalité till alla våra kunder och där är rekrytering en motor inom företaget. Tjänsten är utformad på så sätt att du tillhör teamet och är stationerad i Stockholm. Vi jobbar även på distans riktat till andra delar av organisationen, exempelvis tillsammans med våra kollegor i Göteborg och Malmö. Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, 08:00-17:00. Vi ser att du vill och kan arbeta cirka 2 dagar/vecka under terminstid. Tjänsten kommer främst utgå från vårt kontor i Solna Strand, Stockholm. Det finns även möjligheter att arbeta hemifrån vid behov Start för tjänsten är i mitten av augusti. Din profil Vi söker dig som är student och vill ha ett lärorikt extrajobb vid sidan av dina studier. Det är fördelaktigt om du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, och har minst 1,5 år kvar av dina studier. Du har ett stort intresse av bemannings- och rekryteringsbranschen och ser det som ett framtida arbetsområde. Det är dock absolut viktigast för oss att du har ett genuint intresse för människor, rekrytering och att du vill utvecklas inom området. Vi letar efter dig som kan komma in med energi och nyfikenhet till vårat team! För att trivas i rollen är det viktigt att du: Är självgående, noggrann och strukturerad Har utpräglat sinne för service och gillar att prata med människor Trivs att arbeta i högt tempo med hög flexibilitet Kan kavla upp ärmarna när det behövs Krav för tjänsten: Studerar på minst 50 %, gärna utbildning inom HR/Personalvetenskap eller annan relevant utbildning B-körkort Vikt kommer även att läggas vid dina övriga personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Du kan räkna med ett fartfyllt och roligt arbete och din arbetsplats kommer präglas av prestigelöshet, öppenhet och problemlösning. Du kommer få ta ett stort eget ansvar och vi erbjuder dig en god erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Du kommer att ingå i ett team som hela tiden växer, strävar efter att utvecklas och värnar om varandras mående. ANSÖKAN Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS LVM-hem Hornö tar emot män med alkohol-, narkotika- eller blandmissbruk. Vi tar emot män med psykisk ohälsa och män med utagerande beteende. Vi har i uppdrag att bedriva vård för klienter med särskilda vårdbehov. Vill du utvecklas som ledare och ändå vara nära personal och klienter ska du arbeta som enhetschef hos SiS. Som enhetschef leder, planerar, följer upp och utvecklar du arbetet på avdelningen så att ni når uppställda mål. Du har det övergripande behandlingsansvaret för de klienter som vårdas på avdelningen. På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/ Arbetsbeskrivning Ansvarar för sin avdelning och för sina medarbetares arbete och arbetsmiljö och säkerställer att verksamheten bedrivs på ett effektivt sätt som medför att beslutade mål uppnås, och att arbetet bedrivs enligt gällande lagstiftning, SiS styrdokument, verksamhetsplan och särskilda beslut. Enhetschefen arbetar i tätt samarbete med avdelningens gruppledare och behandlingssekreterare. Har verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar för avdelningens medarbetare. Ansvarar för att förankra och implementera myndighetens beslut och regelbundet följa upp verksamheten som bedrivs på avdelningen. Ansvarar för att gemensamma arbetssätt och metoder används och efterlevs och stödjer medarbetare att fatta beslut i det dagliga arbetet. Leder arbetet på avdelningen utifrån ett utvecklande ledarskap i enlighet med SiS ledarskapspolicy. Ansvarar för att medarbetare på den egna avdelningen har den kompetens som behövs för den vård och behandling som avdelningen bedriver och säkerställa att medarbetarna har de förutsättningar som krävs för att genomföra sina uppgifter i en god och säker arbetsmiljö. Andra för rollen förekommande arbetsuppgifter som behövs för att skapa goda resultat. Rapporterar till institutionschefen och ingår i institutionens ledningsgrupp och tar där ett gemensamt ansvar för hela verksamheten. Beredskapstjänstgöring kan komma att ingå som en del av tjänsten. Kvalifikationer På SiS månar vi om ett gott ledarskap. Det innebär att du som chef och ledare tar ansvar för helheten, agerar som en god förebild, driver utveckling, främjar ett gott samarbete och är tydlig i din kommunikation. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Utbildning Krav Akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot samhälls-, vård- eller beteendevetenskap eller annan relevant akademisk examen. Kunskaper och färdigheter Krav Flerårig erfarenhet av arbete inom verksamheter med fokus på vård, behandling och säkerhet, såsom exempelvis socialtjänst, vård och behandling, kriminalvård eller annan relevant verksamhet. Dokumenterad aktuell erfarenhet av arbetsledande roll. B-körkort Meriterande: Erfarenhet av chefskap med verksamhetsansvar, budgetansvar och personalansvar Anställning: Tjänsten är ett vikariat till 20270217. Tillträde 1 sept eller enligt överenskommelse. Med staten som arbetsgivare ingår en rad förmåner, läs mer om dessa här: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan senast 4 augusti. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Nu söker vi en utbildad boendestödjare till vårt stödboende Ängelholm. Hos oss hittar du ett både givande och kul arbete. Vi hoppas och tror att du har erfarenhet av personer i utsatthet och kanske har du arbetat som boendestödjare tidigare. Målgruppen vi arbetar med är vuxna individer som av olika anledningar hamnat i hemlöshet. Vårt uppdrag är att finnas som stöd i vardagen på deras resa framåt mot förändring. Vi bedriver ingen behandling men har ofta stödjande samtal med de som bor hos oss. På vårt stödboende Karlslund i Ängelholm kräver vi nykterhet av våra klienter. Om du har utbildning och dessutom kanske erfarenhet av målgruppen och vill jobba hos oss så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag då vi kommer rekrytera löpande. För arbetet krävs att du har en adekvat och relevant eftergymnasial utbildning dvs minst ett och ett halvt (1,5) års godkända heltidsstudier eller motsvarande med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap eller annan utbildning med relevant inriktning utifrån målgruppen. -Exempel: 90 högskolepoäng (hp) vilket motsvarar 60 gamla poäng (p) från högskola/universitet. -Exempel: 60 kvalificerad yrkeshögskolepoäng (KY). - -Exempel: 300 yrkeshögskolepoäng (YH). Tillträde enligt överenskommelse. Vi tar endast emot ansökningar och frågeställningar via angiven e-postadress. Dessvärre har vi ingen möjlighet att besvara frågor via telefon pga semestrar. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Om verksamheten SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fler. Vi arbetar med personaltätheten och kommer utöka vår personalstyrka, därför söker vi just nu fler personal till våran verksamhet.  SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent hos SiS en meningsfull utmaning. Du arbetar i team tillsammans med utbildade behandlingspedagoger, Operativ ledare och chef för nattenheten. Tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att jobba mot ett ständigt bättre SiS.  Nu söker vi nya medarbetare på natten för en tidsbegränsad anställning för upp till 6 månader.  Vår verksamhet pågår 24/7 (dygnet runt veckans alla dagar), du som arbetar på natten ansvarar för ungdomarnas välmående och säkerhet och har som huvudfokus att främja deras sömnrutiner och att finnas där för dem vid behov. Natten är för många den jobbigaste tiden på dygnet och sömnproblem är väldigt vanligt hos våra ungdomar vilket gör att en trygg vuxen som kan erbjuda stöd i form av samtal eller annat är en väldigt viktig pusselbit. Arbetet kan variera mycket i intensitet från väldigt lugna nätter till nätter som kräver mycket av dig som behandlingsassistent. Du jobbar alltid vaken natt hos oss på pass som är förlagda ungefär mellan kl 21:00-08:45, skiftar lite beroende på vardagar eller helger. Du jobbar enligt ett rullande schema i team tillsammans med flera andra behandlingsassistenter och pedagoger. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare samt att vara larmledare nattetid. Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer, samtidigt som du är tydlig i att regler ska hållas. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor.  Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort  God svenska i tal och skrift På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning:  Rekryteringen och tillsättning av tjänster sker löpande. Ansök senast 2026-08-06 genom vår hemsida och platsbanken. Tjänsterna är visstidsanställning på 6 månader.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi söker förstärkning till vår Personalsäkerhetsgrupp med två nya Säkerhetsskyddsspecialister som vill utvecklas inom personalsäkerhetsområdet. Vad innebär rollen? Du kommer bli del av ett team inom HR som har i uppdrag att säkerställa att Swedavia följer Säkerhetsskyddslagen och som är sammanhållande för personalsäkerhetsarbetet i hela Swedavia. Det är en roll som kräver stor integritet och förmåga att sätta sig in i komplexa frågor och ta väl avvägda beslut. Dina främsta arbetsuppgifter kommer att vara genomförandet av säkerhetsprövningar, vilket innebär att i arbetet ingår bl a: Genomförande av bakgrundskontroll, grundutredning, säkerhetsprövningsintervju och övriga delar som hör till säkerhetsprövningsprocessen. Stödja övriga i teamet i olika utredningar och andra personalsäkerhetsrelaterade frågor Administrera, förvalta och utveckla rutiner och metoder i efterlevnad med gällande riktlinjer Tillsammans arbetar vi för att våra tio flygplatser ska vara trygga och säkra för alla – resenärer, medarbetare och kunder. Du förväntas vara på plats på vårt kontor på Stockholm Arlanda Airport minst tre dagar i veckan och resor till övriga flygplatser ingår i arbetet och kan förekomma periodvis varje vecka, så vi tror det är en stor fördel om du bor i närheten av flygplatsen. Vem är du? Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis säkerhet och riskhantering, kriminologi, beteendevetenskap eller psykologi, och/eller examen från Försvars- eller Polishögskolan. Alternativt motsvarande arbetsliverfarenhet inom relevant område Som person är du självständig, målmedveten, strukturerad och empatisk Erfarenhet av att arbeta med människor och allra helst erfarenhet av intervjusituationer Meriterande om du har tidigare erfarenhet av personalsäkerhetsarbete Hur vi bemöter varandra, kollegor, kandidater och kunder är viktigt på Swedavia och eftersom rollen innebär många kontaktytor är det givet att du behöver vara en skicklig kommunikatör och relationsbyggare. För att trivas behöver du gilla att arbeta tillsammans i teamet, stödja kollegor och självständigt ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder en unik arbetsplats där säkerheten alltid kommer först och där du får möjlighet att lära dig mer om både flygplats och personalsäkerhet. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringe@swedavia.se. Sista ansökningsdag är den 4 augusti, urval sker löpande och annonsen kan stängas tidigare så tveka inte att söka redan idag! Hur är det att arbeta på Swedavia? Vårt fokus är att möjliggöra hållbart resande och uppmuntra nytänkande för att skapa en välkomnande, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där du kan växa och göra verklig skillnad – läs mer här! Jobba hos oss | Om Swedavia  För en objektiv och rättvis rekrytering använder vi arbetspsykologiska tester som en del av urvalsprocessen. Då flygplatser är säkerhetskänslig verksamhet genomgår samtliga kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen en bakgrundskontroll. Innan anställning sker även en säkerhetsprövning i enlighet med Transportstyrelsens regler om luftfartsskydd samt Säkerhetsskyddslagen. Swedavia är även en drogfri arbetsplats med nolltolerans mot droger. Drogtester genomförs före anställning och sker slumpmässigt under anställningen.

SiS ungdomshem Gudhemsgården tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. SiS Ungdomshem Gudhemsgården har precis genomgått en organisationsförändring, från LVM-vård till LVU-vård, och är nu inne i en spännande uppbyggnadsfas. Just nu består institutionen av fyra avdelningar, men kommer under kommande året expandera till fler. Vi arbetar med personaltätheten och kommer utöka vår personalstyrka, därför söker vi just nu fler personal till våran verksamhet.  SiS ungdomshem Gudhemsgården har verksamhet utanför Falköping. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga förändringen för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent hos SiS en meningsfull utmaning. Du arbetar i team tillsammans med utbildade behandlingspedagoger, Operativ ledare och chef för nattenheten. Tillsammans ansvarar ni för att de ungdomar som bor hos oss får den trygghet, vård och behandling som de behöver. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete, och bidrar bland annat till rättssäkerhet, planering och uppföljning av vår verksamhet. Du bidrar till att säkerheten upprätthålls enligt våra rutiner och du medverkar till att jobba mot ett ständigt bättre SiS.  Nu söker vi nya medarbetare på natten, då vi fått möjlighet att utöka vår personalgrupp.  Vår verksamhet pågår 24/7 (dygnet runt veckans alla dagar), du som arbetar på natten ansvarar för ungdomarnas välmående och säkerhet och har som huvudfokus att främja deras sömnrutiner och att finnas där för dem vid behov. Natten är för många den jobbigaste tiden på dygnet och sömnproblem är väldigt vanligt hos våra ungdomar vilket gör att en trygg vuxen som kan erbjuda stöd i form av samtal eller annat är en väldigt viktig pusselbit. Arbetet kan variera mycket i intensitet från väldigt lugna nätter till nätter som kräver mycket av dig som behandlingsassistent. Du jobbar alltid vaken natt hos oss på pass som är förlagda ungefär mellan kl 21:00-08:45, skiftar lite beroende på vardagar eller helger. Du jobbar enligt ett rullande schema i team tillsammans med flera andra behandlingsassistenter och pedagoger. Det här är ett arbete för dig som ser en positiv utmaning i att få arbeta med utsatta människor i en svår livssituation. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. I arbetet kan det även ingå att vara handledare åt nya medarbetare samt att vara larmledare nattetid. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer, samtidigt som du är tydlig i att regler ska hållas. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor.  Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort  God svenska i tal och skrift Nedan återfinns exempel på meriterande krav som kan användas i rekrytering (välj ut vad som passar er specifika rekryteringsprocess) Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, ungdomspsykiatri etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Anställning:  Rekryteringen och tillsättning av tjänster sker löpande. Ansök senast 2026-07-29 genom vår hemsida och platsbanken. Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.    SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Råby tar emot både flickor och pojkar. Vi har både slutna och öppna platser för sluten ungdomsvård samt behandlingsplatser för LVU-placerade ungdomar. Arbetsbeskrivning Vill du vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor? Då är jobbet som behandlingsassistent på SiS en meningsfull utmaning. Målet med ditt uppdrag är att motivera våra ungdomar/klienter till nya och mindre riskfyllda sätt att leva. Som behandlingsassistent är du anställd för att ge vård och behandling. Du bidrar till att rutinerna på avdelningen fungerar som de ska. Du spelar en stor roll för stabiliteten och tryggheten för våra ungdomar / klienter, och står för basen i det dagliga livet som (skolgång), städning, matlagning med mera. Du är med och bidrar till att ordningen och säkerheten på institutionen upprätthålls enligt våra rutiner. Dokumentation är en viktig del av ditt arbete. Du kommer jobba med att bygga trygga relationer och medverkar till att våra ungdomar/klienter får den trygghet och säkerhet som de behöver för att bryta invanda beteenden. Tillsammans med ditt team av engagerade kollegor såsom behandlingspedagoger och behandlingssamordnare har ni möjlighet att nå goda resultat och bidra till förändring. Jobbet är många gånger krävande men också stimulerande, glädjefyllt och omväxlande. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. Arbetstiden är enligt schema dag - kväll och helg. Som ny medarbetare kommer du att genomgå SiS grundutbildning på 10 veckor. I utbildningen varvas teori med en handledd introduktion och utbildningen rustar dig för behandlarrollen i SiS verksamhet. Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till livsviktig förändring. Därför behöver du ha en god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Lika viktigt är det att du har en grundmurad positiv människosyn, stor empatiskt förmåga och en förmåga att skapa goda relationer. Du har en god kommunikativ förmåga och kan behålla ditt lugn även i pressade situationer. Du har också förmåga att samarbeta med andra och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Du ska även ha: Lägst 2-årig eftergymnasial utbildning vid folkhögskola eller yrkeshögskola (KY/YH) eller annan utbildning som motsvarar detta. Utbildningen ska vara inriktad mot socialt arbete, socialpedagogik, beteendevetenskap eller annat relevant ämnesområde.* B- körkort God svenska i tal och skrift Erfarenhet från klientnära befattningar inom t.ex. kriminalvården, migrationsverket,LSS Erfarenhet av arbete med vår målgrupp (t.ex. missbruksvård, ungdomsvård, unga flickor etc.) På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. *Undantag från kravet på lägst tvåårig eftergymnasial utbildning kan i enskilda fall göras, om det finns särskilda skäl enligt 5 kap.4§ socialtjänstförordningen (2025:468). Fackliga organisationer Dieter Pohland OFR/ST dieter.pohland@stat-inst.se 010-4537440 Nedzmi Alievski Saco nedzmi.alievski@stat-inst.se 010-4537470 Shadi Shiek Khalil SEKO shadi.shiekkhalil@stat-inst.se Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 26-07-24. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vill du vara med och bygga något nytt – och samtidigt bidra till att studenter hittar sin väg in i arbetslivet och stannar i Umeåregionen? Nu söker vi en karriärvägledare till ett nyetablerat karriärcenter vid Umeå universitet – ett samarbete mellan Umeå kommun Näringsliv och Studentcentrum vid universitetet.  Om tjänsten Som karriärvägledare blir du en nyckelperson i uppbyggnaden av ett karriärcenter med uppdrag att stärka studenters etablering på arbetsmarknaden och utveckla kopplingarna mellan studenter, universitet och näringsliv. Du arbetar nära både studenter, kollegor vid Studentcentrum och aktörer inom näringslivet. Uppdraget kombinerar individuell vägledning, utveckling av aktiviteter och relationsskapande arbete. Tjänsten avser en projektanställning, heltid, från och med 2026-09-01 till och med 2028-05-25. Exempel på arbetsuppgifter Ge individuell karriärvägledning och coachning till studenter och nyexaminerade Stötta studenter i: karriärval och målbild CV, personligt brev och LinkedIn jobbsökarstrategier och intervjuträning  Planera och genomföra workshops, seminarier och event kopplade till karriär och arbetsliv Arbeta med arbetsgivarkontakter, nätverk och samverkansaktiviteter mellan studenter och näringsliv Bidra till att utveckla karriärcentrets erbjudande, processer och arbetssätt Samverka med utbildningar och interna funktioner för att integrera karriärperspektivet i studenternas studietid Bidra till kommunikation och synlighet för karriärcentret  Tjänsten innebär både operativt arbete i mötet med studenter och ett utvecklingsuppdrag i en växande verksamhet. Om Umeå universitet och karriärcentret Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med drygt 42 000 studenter och en stark profil inom utbildning, forskning och samverkan. Universitetet arbetar aktivt med att stärka studenters koppling till arbetslivet under studietiden. Det nya karriärcentret etableras som en gemensam satsning mellan universitetet och Umeå kommun. Målet är att: skapa en tydlig ingång mellan studenter och arbetsgivare stärka studenters etablering efter examen bidra till regionens långsiktiga kompetensförsörjning Karriärcentret blir en mötesplats där vägledning, arbetslivskontakter och aktiviteter samlas – i linje med hur moderna karriärcenter vid universitet fungerar idag. Du är anställd av Umeå kommun Näringsliv men har din arbetsplats vid Studentcentrum på campus. Om Umeå – en plats att leva och utvecklas på Umeå är en snabbväxande universitetsstad med stark framtidstro, ett rikt kulturliv och närhet till naturen. Här finns ett dynamiskt näringsliv, innovativa företag och ett starkt fokus på hållbar tillväxt. Som karriärvägledare är du med och bidrar till att fler studenter väljer att stanna kvar och bygga sin framtid i regionen. Krav Högskoleutbildning inom beteendevetenskap, exempelvis studie- och yrkesvägledare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant och likvärdig. Erfarenhet av vägledning, coachning eller rådgivning God förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift i både svenska och engelska Meriterande Erfarenhet av arbete inom högre utbildning eller studentnära verksamhet Erfarenhet av karriärvägledning eller arbetslivsrelaterat stöd Erfarenhet av att planera och genomföra workshops eller utbildningsinsatser Etablerade kontakter inom näringsliv eller offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta i projekt eller utvecklingsuppdrag Som person är du engagerad, relationsskapande och har ett lösningsorienterat arbetssätt. Du trivs i en roll där du får kombinera struktur och utveckling samt motiveras av att arbeta med människor och bidra till deras utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Möjlighet att vara med och bygga upp en ny verksamhet från grunden En utvecklande roll i gränslandet mellan universitet, student och arbetsliv Ett brett nätverk inom utbildning, näringsliv och offentlig sektor En arbetsplats mitt i en levande campusmiljö Övrigt Anställning: Umeå kommun Näringsliv Placering: Studentcentrum, Umeå universitet  Välkommen med din ansökan! Följ Umeå kommun på linkedIn! Om Umeå kommun Umeå kommun är regionens största arbetsgivare med över 13 000 viktiga medarbetare. Vår organisation är indelad i nio förvaltningar och tillsammans jobbar vi för att Umeå ska växa med omtanke. Vår värdegrund utgår från medborgarfokus, öppenhet, tillit och ständiga förbättringar. Tillsammans med oss får du jobba i samhällsviktiga uppdrag där du bidrar till att Umeå fortsätter vara tryggt, säkert och roligt. Umeå är norra Sveriges största stad med ett rikt utbud av upplevelser och möjligheter. Vi är en förenings- och kulturstad som erbjuder ett rikare liv även utanför jobbet. Här kan du ta del av hur det är att leva och bo i Umeå: Flytta - Umeå kommun Vi ska bli fler och därför söker vi kanske just dig? Vill du också mer? Vi erbjuder schyssta villkor, bra förmåner och goda utvecklingsmöjligheter för ett livslångt lärande, samt jobb som är viktiga för alla dem som lever och verkar här. Vi ser fram emot att höra från dig.

WeMind HVB är ett dotterbolag till WeMind Psykiatri som bedriver behandlingshem för unga killar med psykisk ohälsa. Vi håller till på en fantastisk gård på Gålö i Haninge kommun. Vår utgångspunkt är att vi tror att placerade ungdomar behöver extraordinärt bra insatser för att vända en negativ utveckling. Därför satsar vi på ett koncept där vården utformas och genomförs av högspecialiserade professionella som arbetar nära ungdomarna i deras vardag. Att jobba som behandlingsassistent på WeMind HVB Som behandlingsassistent hos oss arbetar du i huvudsak med stöd i ungdomarnas vardagsrutiner. Framförallt innebär detta att du blir en viktig person för genomförandet av våra bemötandestrategier, en av de viktigaste delarna i behandlingsmodellen. Rent praktiskt innebär arbetet både att finnas tillhands för att genomföra planera och genomföra fritidsaktiviteter, att understödja genomförande av skola och sysselsättning samt att stötta dagliga rutiner kring väckning/läggning, sysselsättning och måltider. Du som visar intresse och fallenhet kan även hjälpa till med planerade behandlingsinslag i samarbete med våra psykologer och/eller fungera som kontaktperson med utökat ansvar inom nätverksarbetet. Vi håller till på en fantastisk gård på Gålö i Haninge kommun. Tjänsten innebär arbete i skift, 37 timmar i veckan, på ett rullande 8 veckorsschema med tjänstgöring vardagar och helger. Din nya arbetsplats Vi är ett glatt gäng med högt i tak som drivs av ambitionen att skapa en behandlingsmiljö i världsklass och samtidigt en oslagbar arbetsplats. Vi arbetar med tonårspojkar (14-18) som har psykosociala svårigheter i kombination neuropsykiatriska funktionshinder och/eller med behov av kvalificerad psykiatri. Vi tror du kommer trivas hos oss om du gillar att vara kreativ och tycker det är kul att få möjlighet att utveckla egna idéer och ta ansvar. Om dig Kvalifikationer Vi söker dig som är engagerad, lösningsfokuserad och har ett genuint intresse för människor. Vi ser gärna att du är en tålmodig person med goda kunskaper om praktiskt behandlingsarbete med ungdomar. Krav: 2-årig eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap (heltid, intyg krävs) B körkort Utdrag ur belastningsregistret Meriterande: Arbete inom LSS-boende eller annan likvärdig verksamhet Arbete inom HVB- hem eller annan likvärdig verksamhet Vi söker nu efter två utbildade behandlingsassistenter som är intresserade av att ingå i vår arbetsgrupp. Hos oss får du chansen att arbeta med högspecialiserade kollegor i en härlig arbetsmiljö. Du kommer få lära dig om och arbeta utifrån våra behandlingsmetoder som är nischade mot TBA (Tillämpad beteendeanalys). Vi förväntar oss inte att du är expert på TBA innan du börjar, men att du har en vilja och nyfikenhet inför att lära dig mer om metoden. Vi söker dig som är en engagerad, stabil och tålmodig person med goda kunskaper om praktiskt behandlingsarbete med ungdomar. Gärna med erfarenhet från arbete på Behandlingshem/HVB/boendeverksamhet. WeMind erbjuder dig Grundlig introduktion med mentorskap Handlingen av psykolog i metoden TBA Regelbunden intern utbildning och möjlighet till kompetensutveckling Kollektivavtal med försäkringar och pension Individuell lönesättning Förmånlig friskvård För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Du får kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter samt färdiga arbetsprocesser för bedömning, utförligt behandlingsmaterial och förslag på upplägg för de vanligaste diagnoserna. Din ansökan Vi söker en behandlingsassistenter till Gålö. Tjänsterna är på heltid och det ingår pass både vardagar och helger i schemat. Tjänsterna önskar tillsättas omgående. Varmt välkommen med din ansökan senast den 31 juli 2026. Vi intervjuar och anställer löpande under ansökningsperioden. Tillträde: enligt överenskommelse För frågor och mer information är du varmt välkommen att kontakta: Johannes Kainz (Biträdande föreståndare): johannes.kainz@wemind.se 070-8311005 Alternativt: Joel Eriksson (Biträdande föreståndare) joel.eriksson@wemind.se 073-241 02 38 Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Tycker du om variation och att träffa mycket människor? Då ska du söka till oss på daglig verksamhet! Vi söker nu en ny medarbetare till daglig verksamhet på Hisingen. Du kommer att ha din anställning på daglig verksamhet Hotellteamet City i centrala Göteborg, men kommer att arbeta på flera enheter med geografisk spridning på Hisingen. Vi erbjuder ett omväxlande arbete där du kommer ersätta ordinarie personal vid frånvaro genom att arbeta på den enhet där du bäst behövs för dagen. Du kommer att arbeta på enheter inom daglig verksamhet med olika inriktning och i olika storlek. Vi har flera enheter där det endast är en personal som arbetar. Det är därför viktigt att du känner dig trygg med ensamarbete. Vi har servicegrupper, företagsförlagda verksamheter, enheter med gruppverksamhet. Flera enheter bedrivs hos andra arbetsgivare där det krävs en hög servicenivå för att uppdragsgivaren skall få service enligt överenskommelse. Kvalifikationer Vi söker dig som har examen från Vård och omsorgsprogrammet, stödassistentutbildningen eller Barn och fritidsprogrammet med inriktning socialt- eller pedagogiskt arbete. Utbildningskravet är också uppfyllt om du har en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet som omfattar minst 200 yh-poäng, 120 högskolepoäng eller kombination däremellan som motsvarar minst fyra terminers heltidsstudier. Alternativt 60 högskolepoäng och minst två års erfarenhet av arbete med stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Utbildningen ska ha relevanta poäng inom beteendevetenskap, pedagogik, psykologi, socialt arbete och (psykiatrisk) omvårdnad eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har erfarenhet av arbete på daglig verksamhet, samt att du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning. Det är även meriterande om du har erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen, och har B- körkort. Tjänsten kräver att du har en god fysisk förmåga då arbetsuppgifterna kan bestå av förflyttningar och längre promenader. Utöver detta ser vi det som meriterande om du har erfarenhet av alternativ kompletterande kommunikation (AKK), motiverande samtal (MI) samt lågaffektivt bemötande (LAB). Även kunskap om tecken som stöd och teckenspråk är meriterande för tjänsten. Du behöver ha erfarenhet och kompetens inom system som bland annat Treserva, samt kompetens inom social dokumentation. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och gruppens arbetsuppgifter. Du tänker på de vi är till för och deras bästa. Du gör ditt bästa för att göra klart alla arbetsuppgifter på rätt sätt och följer upp hur det blev. Du är serviceinriktad, flexibel, tycker om att ha många bollar i luften och anpassar ditt arbetssätt när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i förändringar och är uppmärksam och positiv i ditt bemötande. Välkommen med din ansökan!   Övrigt Urval och intervjuer påbörjas under ansökningstiden. I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad. Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Ämnesbeskrivning IT-projektledning är ett tvärvetenskapligt område som omfattar samhällsvetenskap och beteendevetenskap samt datavetenskap. Området fokuserar på bland annat att utveckla teori och praktik kring mjukvara-projektledning. I mjukvaruintensiva sammanhang integrerar IT projektledning mjukvaruutvecklingsmetoder med teorier och metoder för bland annat ledning av distribuerade multidisciplinära teams. Området omfattar också kunskaper om företags- och förändringsstrategier för mjukvaruföretag, men även empirisk forskning om AI-driven mjukvaruutveckling och dess konsekvenser. Arbetsuppgifter Huvuduppgifterna som biträdande lektor inkluderar forskning, undervisning och handledning på grund-, avancerad- och forskarnivå. Exempel på kurser som ingår här är Övervakning och kontroll av IT-projekt samt Trender inom projektledning. Innehavaren av tjänsten förväntas stärka det vetenskapliga innehållet och den praktiska relevansen av utbildningen inom området mjukvaruprojektledningsmetoder samt empiriska forskningsmetoder för mjukvaruprojektledning. Vidare förväntas innehavaren hjälpa till att forma utbildning och forskning i linje med framväxande AI-drivna mjukvaruutvecklingsmetoder. Merparten av forskningen kommer att omfatta skärningspunkten mellan mjukvaruutveckling och IT-projektledning, med starkt fokus på framtiden för AI-driven mjukvaruutveckling (t.ex. AI-drivna arbetsflöden, samarbete mellan människa och AI i ingenjörsteam, föränderliga roller och ansvar i team, kvalitet och säkerhet i AI-driven utveckling samt påverkan på processer och samordningsmönster). Forskningen förväntas resultera i akademiska publikationer om detta ämne. Innehavaren av tjänsten förväntas initiera och bidra till externt finansierad forskning, samarbeta med partners inom industrin och den offentliga sektorn samt delta i tvärvetenskapliga initiativ där det är relevant. Anställningen delas mellan forskning 55 procent och undervisning 45 procent av heltid. Behörighetskrav Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen i data- och systemvetenskap med specialisering relevant för programvaruprojektledning eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Den sökande ska ha såväl förmåga att samarbeta som den förmåga och lämplighet i övrigt som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. För att kunna utföra anställningens arbetsuppgifter måste den sökande ha dokumenterad förmåga att använda engelska i tal och skrift på professionell nivå. Detta visas exempelvis genom dokumenterad erfarenhet av att undervisa på engelska eller intyg om språkkunskaper motsvarande minst B2-nivå (CEFR). Bedömningsgrunder Särskild vikt fästs vid vetenskaplig skicklighet som visas genom väl dokumenterad kvalitativ och kvantitativ empirisk forskning av mjukvaruprojektledningsmetoder, ledning om mjukvaruprojekt i distribuerade multidisciplinära team och/eller AI-aktiverade/AI-drivna mjukvaruutvecklingsmetoder och arbetssätt. Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet i normalfallet visad genom egen undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom området. Den pedagogiska skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Stor vikt fästs vid en väl genomarbetad plan för forskning under anställningstiden. Stor vikt fästs vid dokumenterad förmåga att samarbeta med arbetskamrater och kollegor. Stor vikt fästs vid pedagogisk skicklighet i distansundervisning, digitala prov och handledning av uppsatser på distans. Vikt fästs vid att framgångsrikt ha planerat, sökt och erhållit bidrag för forskningsprojekt från externa finansiärer. Vikt fästs vid administrativ skicklighet samt vid förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete. Meriterande är högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. Om anställningen En biträdande lektor får anställas tillsvidare, dock längst under en tid på minst fyra och högst sex år i enlighet med Högskoleförordningen (1993:100) (HF). Vid Samhällsvetenskapliga fakulteten ska anställningens längd vara fyra år. Anställningens längd bestäms innan utlysning. Syftet med anställningen är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor. Övriga upplysningar Sökande som saknar högskolepedagogisk utbildning om minst 7,5 högskolepoäng och som inte heller bedöms ha förvärvat motsvarande kunskaper på annat sätt ska genomgå sådan utbildning under de två första åren av anställningen. Svenskspråkighet är inget krav vid tillsättningen, men sökanden ska vara beredd att inom två år kunna ta på sig administrativa och pedagogiska arbetsuppgifter som förutsätter förståelse och bruk av svenska. Anställningens längd är fyra år. Då den samhällsvetenskapliga fakulteten eftersträvar en jämnare könsfördelning bland lektorer ser institutionen gärna att kvinnor söker anställningen. Kontakt Upplysningar om anställningen lämnas av professor Harko Verhagen, verhagen@dsv.su.se, eller prefekten, Jelena Zdravkovic, tfn 08 16 49 94, jelenaz@dsv.su.se. Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till handläggaren Johan Magnéli, tfn 08-16 40 57, johan.magneli@su.se. Ansökan Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med universitetets anvisningar och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Är du utbildad socionom eller beteendevetare och trivs bäst när du verkligen får arbeta nära ungdomar och skapa trygghet och stöd? Vill du öka elevernas välbefinnande genom stöttning och samtal? Då kan den här tjänsten vara något för dig.  Rinmangymnasiet 3 består av sju mindre enheter där varje enhet har sin egen profil utifrån elevernas behov. Enheterna vänder sig till elever med olika utmaningar och behov av individuella anpassningar. Enheten ERC har en specialpedagogisk verksamhet för elever med NPF problematik där vi erbjuder IMA och samhällsprogrammet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du jobbar främjande och förebyggande med våra elever. I klassrummet stöttar du lärare med elevstöd i en handledande roll. Tillsammans med arbetslaget arbetar du med samtalsstöd till elever men också med motivation och stöd både i grupp samt med enskilda individer. Du är mentor och håller regelbundna utvecklingssamtal, stämmer kontinuerligt av och följer upp elevens studiesituation med vårdnadshavare samt externa och interna instanser. Allt sker i nära samarbete med verksamhetens arbetslag där specialpedagog, handledare och lärare ingår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller beteendevetarexamen eller motsvarande. Vi vill att du har erfarenhet av att jobba med ungdomar på högstadie- eller gymnasienivå med behov av särskilt stöd. Du är van att använda olika dokumentationsprogram och IT-stöd i ditt arbete. Tydlig kommunikation är en central del av vår verksamhet och därför är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du behöver även ha ett B-körkort. Meriterande är om du har utbildning i samtalsmetodik för stödsamtal enligt MI eller liknande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är duktig på att bemöta elever i olika miljöer och ser de individuella behoven hos varje individ. Även i stressiga situationer behåller du ett lugn. Som person är du trygg i dig själv, vågar ta initiativ och står stadigt även i utmanande situationer samtidigt som du möter andra med värme. Innan anställning behöver du visa upp aktuellt polisregisterutdrag. Intervjuer sker den 4 och 6 augusti 2026. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler. Välkommen till Eskilstuna kommun - en av Sveriges mest hållbara kommuner. Vi vill samla modiga chefer och modiga medarbetare. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor och chefer är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten i vilken roll du än har. Du är med och driver förändring och varje dag gör du skillnad för människor. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och jobbar hårt för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals gata 3D. Alla medarbetare inom barn- och utbildningsförvaltningen behöver visa upp registerutdrag från Polismyndighetens belastningsregister i samband med anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.