Sökresultat för "intervention actions"

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Råbyskolan i Bro är belägen nära naturen. Det är en anpassad skola med både grundskola och gymnasieskola. Gymnasieskolans program är det individuella programmet för den anpassade gymnasieskolan. Vi har cirka 82 elever på skolan och cirka 42 medarbetare. Vi fokuserar på tidiga insatser, rätt insatser och stöd, trygghetsarbete och välkomnar en dialog med dig som är vårdnadshavare  Vill du göra skillnad varje dag? Brinner du för att arbeta med barn och unga som behöver extra stöd för att utvecklas och lyckas? Då kan du vara den vi söker till Råby, anpassad skola. Som undersköterska hos oss arbetar du nära elever med omfattande behov av stöd i både lärande och vardag. Du är en viktig del av skolans arbetslag och bidrar till att skapa en trygg, strukturerad och utvecklande lärmiljö där eleverna får möjlighet att nå sin fulla potential. Arbetsbeskrivning I rollen ingår bland annat att: Ge stöd i elevernas kunskapsutveckling utifrån individuella förutsättningar Arbeta med omvårdnad och omsorg i vardagen Utföra vissa sjukvårdsinsatser, såsom sondmatning Hantera och stödja elever som använder rullstol Arbeta med elever som har medicinska behov, exempelvis epilepsi och diabetes Stödja elever i deras lärande och sociala utveckling, både i klassrummet och på raster. Samarbeta med lärare, specialpedagoger och vårdnadshavare för att främja elevens utveckling. Bidra till ett positivt klimat där elever känner sig sedda, trygga och inkluderade.  Vi söker dig som: Är utbildad undersköterska. Har erfarenhet av arbete som undersköterska eller liknande arbete inom skola/förskola. Har kunskap eller erfarenhet av arbete med elever med flerfunktionsvariationer Har erfarenhet av eller utbildning inom medicinska insatser (t.ex. sondmatning, epilepsi, diabetes) Är trygg i att arbeta med elever i rullstol och andra hjälpmedel Är lugn, flexibel och ansvarstagande Har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande  Det är meriterande att du tidigare har erfarenhet av att arbeta med barn och ungdomar med intellektuell funktionsnedsättning på anpassad grundskola eller liknande.  Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast xxx 2025. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som uppfyller samtliga skallkrav (utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att kontaktas för nästa steg i processen. I vissa rekryteringar kan det även bli aktuellt med arbetspsykologiska tester, beroende på rollens karaktär och behov. Urval och intervjuer sker löpande under annonseringsperioden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan!   I Upplands-Bro strävar vi efter att skapa en skola som är tillgänglig för alla och främjar livslångt lärande med kunskap och studiero i fokus. Vi prioriterar hög kvalitet, likvärdighet och individualiserad utveckling från förskola till gymnasium, och vi arbetar aktivt för att koppla utbildningen till arbetslivets behov. Vårt mål är att ge alla elever de bästa förutsättningarna för en framgångsrik framtid med ökad trygghet och stärkt psykisk hälsa. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

1 plats(er). Vi erbjuder dig  Ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en skola där samarbete, elevens bästa och professionell utveckling står i centrum. Du blir en viktig del av skolans pedagogiska arbete och av elevhälsan, med möjlighet att påverka och utveckla stödstrukturer för elever och skolans rutiner. Hos oss möts du av engagerade kollegor, närvarande skolledning och en organisation som värdesätter specialpedagogisk kompetens. Du arbetar i ett rektorsområde med tre skolor med basen på Elmsta skola och särskilt ansvar för eleverna i årskurserna tre till sex. Du ingår i ett elevhälsoteam med skolsköterska, skolkurator, skolpsykolog och tillsammans är ni tre speciallärare som samverkar. Vi har ett stort urval förmåner kopplade till bland annat aktiviteter, välmående, försäkringar, pension: Våra förmåner (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande2/) Uppdraget Som speciallärare arbetar du med att stödja elever i behov av stöd, individuellt, i mindre grupper och i klass. Uppdraget innebär att: planera, genomföra och följa upp specialpedagogiska insatser genomföra pedagogiska kartläggningar och bidra till extra anpassningar och särskilt stöd handleda lärare i klassrummet utifrån ledning och stimulans delta i arbetet med åtgärdsprogram, uppföljning och utvärdering samarbeta nära lärare, elevhälsa och skolledning bidra till skolans förebyggande och främjande arbete vara en del av skolans trygghetsteam Utmaningar och möjligheter Du möter elever med varierande behov och förutsättningar, vilket ställer krav på flexibilitet, struktur och god analytisk förmåga. Samtidigt erbjuder uppdraget stora möjligheter att göra skillnad för elevernas lärande och utveckling. Du får möjlighet att bidra till skolans gemensamma utvecklingsarbete och att stärka undervisningens tillgänglighet och kvalitet. Det här behöver du ha med dig Krav legitimerad lärare med speciallärarexamen Meriterande: har god kunskap om och erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd speciallärarexamen med inriktning mot läs och skriv har förmåga att analysera elevers lärande och anpassa undervisningen utifrån behov har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska Vi  söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Välkommen till oss Elmsta skola ligger i samhället Älmsta norr om Norrtälje. Skolan är en av tre skolor i Väddö rektorsområde som består av Grisslehamn f-6, Norrsund 7-9 och Elmsta f-6 skolor. Tillsammans har vi ca 270 elever och skolorna leds av en rektor och två biträdande rektorer. Vi har ett gemensamt elevhälsoteam som stödjer skolorna. Vi har ändamålsenliga lokaler och skolorna ligger med naturen som närmaste granne. Tillsammans är vi ca 45 medarbetare i olika professioner och en blandning av lång erfarenhet och de med kortare erfarenhet ger en fin dynamik för utvecklande arbete. Vår vision är tydligen och enkel: Alla barn och unga ska lyckas med sin skolgång. För att uppnå detta arbetar vi hårt varje dag. Vi fokuserar på att skapa en inkluderande och stödjande skolmiljö där varje barn och elev känner sig sedd, hörd och respekterad. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Deltid 80% Tillträde: 260810 eller enligt överrenskommelse Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi är Norrtälje – en kommun där gamla traditioner möter nya idéer. Där närheten till storslagen natur och storstadspuls finns inom räckhåll. Här är vi drygt 3 400 medarbetare som varje dag arbetar för att våra drygt 66 000 invånare ska få leva i ett tryggt och välmående samhälle. Här vill vi göra plats för olika perspektiv, tankar och behov. Vi vill hjälpas åt och dela lärdomar, framgångar och glädje medan vi tillsammans utvecklar Norrtälje kommun.  Läs gärna mer om vår värdegrund Invånaren först - Allas lika värde - Höga förväntningar (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/norrtalje-kommuns-vardegrund/) och vår vision Vi ska vara den mest attraktiva och trygga platsen att bo, verka och besöka (https://www.norrtalje.se/info/kommun-och-politik/organisation-och-styrning/var-vision/). Mer om Norrtälje kommun som arbetsgivare kan du läsa här: Vårt erbjudande (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/vart-erbjudande/) och här kan du lära känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.norrtalje.se/info/jobb-och-foretag/jobba-hos-oss/mot-en-medarbetare/) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Är du mål- och resultatinriktad och har en passion för att arbeta med människor? Är du kreativ, lösningsfokuserad och vågar ta egna initiativ? Trivs du i en dynamisk miljö och varierande arbetsmiljö? Då kan rollen som coach hos Curonova vara din nästa utmaning. Om rollen: Vi söker en coach i Luleå för arbete inom omställningsfonden TSL och tjänsten Rusta och matcha. I rollen arbetar du nära deltagare, både individuellt och i grupp, där du motiverar, stöttar och vägleder dem mot arbete eller studier. Du upprättar handlingsplaner, följer upp insatser och bidrar med kreativa lösningar för att hjälpa varje individ framåt. En viktig del av arbetet är att aktivt bygga och utveckla relationer med lokala arbetsgivare för att skapa jobbmöjligheter. Rollen innefattar även administration såsom dokumentation och rapportering. Du blir en del av ett engagerat team och samarbetar även med kollegor på andra orter. Anställning: Vikariat på 6 månader med möjligheter till förlängning. Start 1 juli. Vi söker dig som Har minst 7 års arbetslivserfarenhet Har minst 3 års erfarenhet inom omställning Har relevant eftergymnasial utbildning (minst 180 hp eller motsvarande) Har god kännedom om arbetsmarknaden och gärna ett lokalt nätverk Är självgående, strukturerad och resultatinriktad Har god kommunikativ förmåga och ett coachande förhållningssätt Har god digital kompetens För rollen krävs körkort och tillgång till bil. Vi erbjuder: Ett stimulerande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad i människors liv. Du arbetar i ett stöttande och engagerat team med god sammanhållning och stort fokus på kvalitet och resultat. Ansökan: Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via annonsen – vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid vidare process kommer vi att begära in arbetsgivarintyg och examensbevis som styrker din kompetens. Har du frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Rami Zaino på Rami.zaino@curonova.se Om Curonova: Curonova är ett bolag inom omställning och matchning som varje dag hjälper människor att ta nästa steg mot arbete eller studier, med verksamhet över stora delar av Sverige.

I Ludvika är barn och ungdomar viktiga! Det visar vi genom att göra barnen och ungdomarna till navet i den kommunala organisationen. De flesta resurser riktade till barn och ungdomar har samlats under en och samma nämnd. Där finns förskola, grundskola, anpassad grundskola och även individ-och familjeomsorgen. Gemensamt för samtliga verksamheter är ett medvetet kvalitetsarbete för att ständigt utveckla och förbättra arbetet med barn och ungdomar. Arbetsplatsen Sörviks skola är en F-6-skola med ca 140 elever och vi vill tillsammans utmana eleverna och tidigt ge dem chansen att skapa intressen som möter behoven för Ludvikas framtid. I vår verksamhet arbetar engagerad och kompetent personal. Arbetet i vår verksamhet präglas av glädje, flexibilitet, ansvarstagande och professionalism. Till skolan finns ett fritidshem med engagerad personal som även erbjuder kvalitativa rastaktiviteter och olika insatser i klass och för elever under skoldagen. Vi deltar även i RF-SISUs rörelseprojekt för skolan, och genom ökad rörelseglädje utvecklas våra elever socialt samtidigt som deras välbefinnande ökar. Vår skolgård och närhet till naturen ger härliga möjligheter för utomhusverksamhet. Skolan befinner sig i en spännande fas där utveckling kring Ledning och stimulans samt måluppfyllelse står högt i fokus och arbetet med detta fortsätter. Vi har motiverade, ansvarstagande och drivna legitimerade lärare i alla klasser samt otroligt duktiga lärarassistenter som kompletterar dem i det vardagliga arbetet. Vill du få möjlighet att arbeta och utvecklas, tillsammans med oss, är det nu du ska skicka din ansökan! Dina arbetsuppgifter Som speciallärare kommer du att ha en central roll i arbetet med att utveckla och stärka elevers lärande genom tidiga, förebyggande och riktade insatser. I nära samarbete med lärare och elevhälsoteamet bidrar du till en tillgänglig undervisning där alla elever ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga, analysera och följa upp elevers behov samt planera, genomföra och utvärdera riktade specialpedagogiska undervisningsinsatser, både enskilt och i mindre grupper. Du handleder och stöttar lärare kring anpassningar i klassrum och särskilt stöd inom språk-, läs- och skrivutveckling samt bidrar med din kompetens i arbetet med utredningar och åtgärdsprogram. Du ingår i skolans elevhälsoteam och samverkar med övriga professioner kring förebyggande, främjande och åtgärdande insatser, där du deltar i elevhälsoteamets möten när aktuella elevärenden eller frågeställningar berör ditt uppdrag. Tjänsten innebär ett nära samarbete med skolans specialpedagog, som ansvarar för det övergripande utvecklingsarbetet kring lärmiljöer, tillgänglighet och organisation. Din roll har därför ett tydligt fokus på elevnära arbete och undervisning. Vem söker vi? Krav Vi söker dig som är utbildad Speciallärare. Du har goda kunskaper i svenska språket i så väl tal som skrift. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du har erfarenhet av elevhälsoarbete med förebyggande, hälsofrämjande och åtgärdande insatser. Meriterande Speciallärare med inriktning språk-, läs- och skriv. Personliga egenskaper Du jobbar i samverkan med lärare, nära specialpedagog och i behov av elevhälsoteamet men du är även trygg i att fatta egna beslut och du har lätt för att arbeta självständigt och strukturerat. Du är noggrann, flexibel och lyhörd och framför allt tycker du att det är roligt att arbeta med barn och unga. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner och goda möjligheter till kompetensutveckling. Läs gärna på ludvika.se under rubriken Jobba hos oss. I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Anställningsform Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Arbetstid: Dagtid, semestertjänst Tillträde: Enligt överenskommelse Antal platser: 1 Övrig information I enlighet med Lag (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn, krävs att du som erbjuds tjänsten kan uppvisa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. Detta önskar vi att du liksom din legitimation medtar vid eventuell intervju. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Upplysningar Rektor Mårten Skalberg, 0240-56 58 55 Arbetstagarorganisation: Sveriges Lärare nås via växeln 0240-86 000 Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026. Vi tar endast emot ansöningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett varierande arbete där du får använda hela din kompetens och göra verklig skillnad för människor varje dag? Då kan rollen som sjuksköterska inom hemsjukvården Norr på Hälso- och sjukvårdskontoret i Gävle vara rätt för dig. Hos oss blir du en viktig del av ett engagerat team som arbetar för att ge en trygg, säker och personcentrerad vård till Gävles invånare. Ingen dag är den andra lik, vilket gör arbetet både utvecklande och stimulerande. Arbetsuppgifter I den här tjänsten arbetar du inom två hemsjukvårdsområden i hemsjukvården Norr. Uppdraget innebär inte att du har ett eget omvårdnadsansvar för ett geografiskt område. I stället ligger fokus på att stötta verksamheten där behov finns och bidra till en flexibel och välfungerande vårdorganisation. Tillsammans med sjuksköterskekollegor, undersköterskor, hemtjänstpersonal och andra professioner bidrar du till en vård av hög kvalitet. I uppdraget ingår att: • Utföra planerade och oplanerade hälso- och sjukvårdsinsatser. • Genomföra självständiga medicinska bedömningar. • Planera, genomföra och följa upp hälso- och sjukvårdsåtgärder. • Prioritera insatser och fatta beslut utifrån patientens aktuella behov. • Göra bedömningar både vid hembesök, på vård- och omsorgsboenden samt via telefon. • Delegera, handleda och stötta omvårdnadspersonal. • Ge råd och stöd till patienter, anhöriga och medarbetare. • Dokumentera enligt gällande lagstiftning och riktlinjer. • Arbeta hälsofrämjande och förebyggande med patientens bästa i fokus. • Samverka med interna och externa aktörer för att skapa en trygg och sammanhållen vård KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska. • Har B-körkort. • Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift • Har god datorvana och kan dokumentera i digitala journalsystem. • Känner dig trygg med att göra medicinska bedömningar och arbeta självständigt. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård eller äldreomsorg. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas i rollen ser vi att du: • Är trygg och självständig i din yrkesroll. • Har god samarbetsförmåga och bidrar till ett gott teamarbete. • Är flexibel och kan snabbt anpassa dig till förändrade situationer. • Har god förmåga att planera, prioritera och fatta välgrundade beslut. • Kommunicerar tydligt och professionellt med patienter, anhöriga och kollegor. • Har ett gott bemötande och arbetar med respekt, lyhördhet och empati. • Har ett personcentrerat förhållningssätt där patientens behov och delaktighet står i centrum. Vi erbjuder dig:  Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete där du möter många olika patientgrupper och verksamheter. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, kompetensutveckling och patientsäkerhet är viktiga delar av vardagen. Tillsammans arbetar vi för att skapa trygghet och livskvalitet för Gävles invånare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.

Nygårdskolan är en mångkulturell F-6 skola i Borlänge kommun med ca 270 elever. Skolan ligger beläget i en vacker omgivning med nära till naturen. Skolan är just nu i en mycket spännande utvecklingsfas, där fokus ligger på kunskap, glädje, trygghet och studiero. Vi arbetar aktivt varje dag för att ge våra elever de bästa förutsättningar till att kunna påverka sin framtid. Våra elever på Nygårds skall varje dag mötas av personal som visar tilltro till deras förmåga att kunna nå så långt det är bara är möjligt både kunskapsmässigt och socialt!  "Vi ska ha en skola med fokus på kunskap och arbetsro där alla når sina mål och kan välja sin egen framtid".  På Nygårdskolan arbetar vi i årskursteam, trygghetsteam och elevhälsoteam. Skolan genomsyras av arbetsglädje, kollegialt lärande och gemensamma mål.  Skolledning tillsammans med förstelärare driver ett aktivt pedagogiskt utvecklingsarbete utifrån skolans behov, forskning och beprövad erfarenhet.  Vi söker dig som vill var med och driva vårt spännande utvecklingsarbete tillsammans med oss i att göra skillnad för varje enskild elev! Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Ditt främsta uppdrag blir att arbeta med elever, personal och även vårdnadshavare på ett främjande och förebyggande sätt. Du ska kunna genomföra motivations-, stöd-, kris- och konfliktsamtal med elever. Även genomföra utredande och rådgivande samtal för enskilda elever och vårdnadshavare. Du kommer att vara en del i vårt elevhälsoteam tillsammans med skolledning, skolsköterska, specialpedagog och speciallärare.  Vi ser också att du kan hålla i kontakter med bland annat socialtjänsten och BUP, men i samråd med skolledning, elever och vårdnadshavare. Du är även den som gör våra skolsociala kartläggningar som ligger som underlag för åtgärder. Du ingår också i skolans trygghetsteam. I ditt uppdrag medverkar du i upprättande av förebyggande handlingsplaner och annan kartläggning som åligger kurator. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Mycket bra muntliga och skriftliga kunskaper i svenska. Personliga egenskaper: Det är viktigt att du har förmågan att arbeta självständigt och lösningsfokuserat utifrån ett helhetsperspektiv.   Du behöver vara trygg, uthållig och ha en tydlig kommunikativ förmåga.  Vi ser också att du har erfarenhet och intresse av att arbeta i en pedagogisk miljö tillsammans med pedagoger. För oss på skolan är det viktigt med en positiv människosyn och att vi alla har elevens bästa i fokus. Meriterande kvalifikationer: Tidigare erfarenhet från stödjande arbete med barn. Erfarenhet av att arbeta med flerspråkiga elever. Utbildning och erfarenhet av att hålla motiverande samtal med elever. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Vikariat oktober 2026-december 2027. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För den som erbjuds anställning krävs enligt Lag om registerkontroll from 2001-01-01 utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. Sektor välfärd består av de fyra verksamheterna funktionsnedsättning, hemtjänst och hälso- och sjukvård i hemmet, individ- och familjeomsorg (IFO) samt vård- och omsorgsboenden. IFO ansvarar för följande verksamheter; stöd till barn, ungdomar och deras familjer, stöd till vuxna, försörjningsstöd/ekonomiskt bistånd samt arbetsmarknadsinsatser och mottagande av nyanlända. Enhet boende består av två delar, socialpsykiatriskt psykiatriboende och hem för vård eller boende (HVB). Då nuvarande psykiatriboende under 2026 kommer kompletteras med ytterligare ett boende har ett rekryteringsbehov uppstått.  Arbetsgruppen består av en samordnare, behandlingsassistenter, boendestödjare och boendestödjande nattpersonal. I verksamheten utgår vi från ett systemiskt förhållningssätt samt använder oss av lågaffektivt bemötande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet består i att stödja vuxna personer som har beslut om bostad med särskild service utifrån sin psykiatriska problematik, exempelvis psykossjukdom eller samsjuklighet. Som behandlingsassistent är ditt uppdrag att utifrån varje enskild persons behov ge det stöd i hemmet eller i samhället som individen behöver för att leva sitt liv så självständigt som möjligt, vare sig det gäller läkemedelshantering eller följa med på aktivitet. I arbetsuppgifterna ingår även att sköta de vardagliga arbetsuppgifterna på boendet. Du genomför dokumentation enligt socialtjänstlagen (SoL) i form av upprättande av genomförande- och handlingsplaner samt journalföring. Stödet ges på ett sätt att det på kort eller lång sikt utvecklar och stärker individens förmåga att strukturera sitt vardagsliv och/eller når de mål i uppdragen som kommer från handläggare. Vi eftersträvar hög grad av brukarinflytande och stödinsatser utformas och anpassas tillsammans med den enskilde. Som behandlingsassistent ingår du i ett arbetslag och är schemalagd efter verksamhetens behov.  Arbetstid dag- och kväll, även helgtjänstgöring. Samplanering kan förekomma. Tydlig kommunikation, samverkan samt att stärka individens resurser är centrala delar i arbetet, med syfte att den enskilde ges stöd utifrån dennes behov. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en social, stöd- eller pedagogisk utbildning från högskola, yrkeshögskola eller folkhögskola inom relevant område, exempelvis socialpedagog, behandlingspedagog, stödpedagog eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Genom din utbildning och yrkeserfarenhet har du goda kunskaper om relevant lagstiftning. Du är trygg som person och vid stressade situationer bibehåller du ett lugn, är tålmodig och fokuserar på rätt saker. För att lyckas i rollen behöver du: B-körkort (krav) Erfarenhet av socialt förändrings- och behandlingsarbete God struktur och problemlösningsförmåga Förmåga att arbeta både självständigt och i samverkan Flexibilitet att anpassa arbetsdagen utifrån verksamhetens behov Mycket god samarbetsförmåga Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med samsjuklighet Kunskap om och erfarenhet av metoder relevanta för målgruppen Utbildning i systemteori och motiverande samtal (MI) Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde önskas snarast efter överenskommelse. Vid erbjudande om anställning  ska utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret, vilket får vara högst sex månader gammalt, visas upp enligt lag (SFS2026:43) om registerkontroll vid arbete i hemmet åt äldre personer eller vuxna personer med funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen.

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Uppsala ungdomsjour söker nu en samordnare som är flexibel och har förmågan att se möjligheter i förändringar. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och vill arbeta med samordning, omvärldsbevakning och förebyggande insatser för barn och unga i samverkan? Då kan det här vara jobbet för dig! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens Insatser för barn och unga. Ungdomsjourens uppdrag är att jobba med förebyggande och uppsökande insatser i samverkan med andra myndigheter och aktörer i samhället. Uppsala ungdomsjour är en enhet utan myndighetsutövning som jobbar med uppsökande och brottsförebyggande arbete på fältet i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritid. Enheten består av flera samordnare, fältsekreterare och socialarbetare på i skola och på fältet samt kuratorer. Arbetet bedrivs lokalt ute i flera områden i Uppsala samt centralt med samordning olika typer av sociala insatser. Läs mer om vår verksamhet här: Uppsala ungdomsjour - Uppsala kommun Beskrivning av arbetsuppgifter Att arbeta som samordnare på Uppsala ungdomsjour innebär i första hand att arbeta med att utveckla och implementera långsiktiga strategier, ta fram, förankra och följa upp åtgärdsprogram. Det innebär att ha ansvar för det lokala teamets uppdrag i ett geografiskt område i Uppsala inom samverkansmodellen SSPF (skola, socialtjänst, polis, fritid). Samordnaren arbetar med ungdomar och dess vårdnadshavare på både individ- grupp- och områdesnivå. Samordnaren har i uppdrag att leda det mindre teamet bestående av socialarbetare både i skola och på fältet. Tillsammans jobbar ni uppsökande, samordnade och stödjande. Syfte med arbetet är att genom formaliserad samverkan öka upptäckten av unga i riskzon för droger och kriminalitet och andra socialt nedbrytande beteenden, motivera till livsstilsförändring och genom strukturerat nätverksarbete i samverkan minimera risken att dessa unga faller mellan stolarna. Samordnaren har i uppgift att vara slussen in till olika stödjande funktionerna. I jobbet ingår även att: Samordna förebyggande insatser både dag- och kvällstid. Delta i händelse- och riskanalyser utifrån lägesbildsverktyget EST Embrace. Delta i möten och leda sammankomster så som områdesgrupper och nätverksmöten. Planera, initiera och genomföra aktiviteter. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. För att lyckas i arbetet behöver du ha erfarenhet av arbete inom socialförvaltning och goda kunskaper om socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har B-körkort. Goda kunskaper i svenska både skriftlig och muntligt är en förutsättning för tjänsten.  Det är meriterande med: utbildning inom Signs of Safety utbildning inom Systemteori goda kunskaper i mångkulturellt arbete. Som person är du flexibel och kan snabbt ställa om när förutsättningarna förändras. Du ser möjligheter i utveckling och behåller ett lugnt, stabilt och fokuserat förhållningssätt i alla situationer. Vidare är du lyhörd, samarbetsinriktad och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med både ungdomar och kollegor. Med god kommunikativ förmåga uttrycker du dig tydligt och engagerat inför såväl enskilda personer som grupper, samtidigt som du lyssnar in och anpassar dig efter behov. Sist men inte minst har du ett kreativt och lösningsorienterat arbetssätt, bidrar med nya idéer och omsätter dem i praktiken på ett sätt som leder till konkreta resultat. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Om oss Täby kommun söker en erfaren vattenplanerare som driver kommunens vattenplaneringsarbete och bidrar till kommunens utveckling. Täby är en stabil arbetsgivare med god arbetsmiljö där din kompetens gör skillnad. Om kommunen Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation. Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Samhällsutvecklingskontoret som består av tre avdelningar är en viktig aktör när Täby utvecklas. Avdelningarna arbetar parallellt under projektform vilket skapar förutsättningar att jobba varierat tillsammans med andra professioner. Med fokus på fyra nya hållbara stadsdelar med olika arkitektur ges våra medarbetare stor möjlighet att påverka med sin specialistkunskap. På planenheten arbetar för närvarande 18 personer med att skapa förutsättningar för ett hållbart samhälle för alla som bor, besöker och arbetar i Täby. Vi arbetar med detaljplaner, översiktlig planering, naturreservat och mycket mer. Enheten är uppdelad i två grupper plangruppen och miljögruppen – där det operativa arbetet leds av gruppledare. Du kommer tillhöra planenhetens miljögrupp, som utgör expertresurs i samhällsutvecklingskontorets arbete med miljö- och vattenfrågor. Miljögruppen består av 5 medarbetare: gruppledare, miljöplanerare och vattenplanerare. Miljögruppen arbetar med miljöstöd i olika typer av stadsbyggandsprojekt och arbetar med strategiska miljöfrågor såsom åtgärdsprogram för god ytvattenstatus och att inrätta naturreservat. Vill du vara med och skapa det framtida Täby? Dina arbetsuppgifter Som vattenplanerare samordnar du kommunens vattenvårdsarbete och fungerar som expertresurs inom vattenfrågor. Du har överblick över planerade och genomförda vattenrelaterade insatser och åtgärder inom kommunen i syfte att säkerställa skyfallshantering, god ytvattenstatus i kommunens sjöar, vattendrag och grundvattenförekomst. Vattenplaneraren leder arbetet inom ansvarsområdet men stöttar också andra inom samhällsutvecklingskontoret inom kompetensområdet. Arbetet sker tvärfunktionellt och i samverkan med andra aktörer. Rollen är varierad och kräver självständighet, noggrannhet och förståelse för att arbeta i en politiskt styrd organisation. Din profil Du är en trygg person som bygger förtroende och fungerar som en stabil punkt för kollegor. Du är samarbetsorienterad, prestigelös och nyfiken på andras perspektiv. Genom din lösningsorienterade och strukturerade inställning bidrar du till hög kvalitet i arbetet. Du är kommunikativ, ser helheten och trivs med projektarbete Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning inom miljö- eller naturvetenskap, eller motsvarande kompetens. • Minst fem års erfarenhet som vattenplanerare, vattensamordnare, vattenstrateg eller likvärdigt. • Erfarenhet av att driva projekt samt leda konsulter/kollegor. • Goda kunskaper i miljölagstiftning och MNK för vatten. • Erfarenhet av att utarbeta handlingsplaner och åtgärder för god vattenstatus. • Erfarenhet av klimatanpassning med fokus på skyfall och översvämningsrisker. • Skicklig att kommunicera på svenska i tal och skrift. • Mycket god samarbetsförmåga och vana vid projektarbete Ansökan Om rekryteringsprocessen Låter det intressant? Välkommen att registrera din ansökan här. I den här rekryteringen samarbetar Täby kommun med Clockwork. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Johanna Jonsson, 073-351 27 87, johanna.jonsson@clwork.se. • Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, tjänsten kan komma att tillämpa provanställning • Planerat tillträde snarast möjligt • Sista ansökningsdag är 2/8 I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Arbete till en ledande befattning inom kommuner”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se). I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på Personuppgifter - Täby kommun (taby.se). Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut. Vid skyddad identitet – kontakta ansvarig rekryteringskonsult innan du ansöker. Behandling av personuppgifter

Ambitiös speciallärare i svenska/SVA som vill frigöra potential hos fler elever. Vill du göra verklig skillnad för elevers språk- och kunskapsutveckling? Vi söker nu en engagerad och driven speciallärare i svenska/svenska som andraspråk som vill vara med och utveckla undervisning, lärmiljöer och specialpedagogiska insatser i vår verksamhet. Vi söker dig som drivs av att arbeta för elevernas bästa och som ser möjligheter i att utveckla undervisning och stödinsatser i takt med att elevernas behov blir alltmer komplexa och att antalet elever i behov av stöd ökar. Om tjänsten Som speciallärare i svenska/SVA har du en central roll i skolans elevhälso- och utvecklingsarbete. Ditt huvuduppdrag är att genom undervisning och specialpedagogiska insatser bidra till att alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå läroplanens mål. Du blir en del av ett högkompetent och engagerat specialteam som arbetar nära varandra och i tät samverkan med skolledning, lärare och elevhälsoteam. Tillsammans driver ni utvecklingen av undervisning, stödinsatser och inkluderande lärmiljöer framåt. Tjänsten innebär både direkt arbete med elever och nära samarbete med lärare, arbetslag, elevhälsoteam och skolledning. Arbetsuppgifter I rollen som speciallärare kommer du bland annat att: Planera och genomföra specialpedagogiska insatser och undervisning i svenska/SVA Arbeta främjande och förebyggande för ökad måluppfyllelse Stödja och handleda lärare kring: extra anpassningar och särskilt stöd språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt tillgängliga lärmiljöer specialpedagogiska strategier och arbetssätt Delta i och leda kollegialt lärande och pedagogiska utvecklingsforum Genomföra kartläggningar, analyser och uppföljningar av elevers läs-, skriv- och språkutveckling Medverka i pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram Genomföra lektionsobservationer och bidra med konstruktiv återkoppling Ge specialpedagogiskt stöd i klassrum och i mindre undervisningsgrupper Arbeta med elever som riskerar att inte nå kunskapskraven genom exempelvis intensiv lästräning och språkstöd Samverka nära elevhälsoteam och skolledning inom ramen för skolans systematiska kvalitetsarbete Ge undervisning inom ramen för lovskola vid behov Kvalifikationer Vi söker dig som: Är legitimerad lärare med speciallärarexamen Har behörighet och erfarenhet inom svenska och/eller svenska som andraspråk Har god kunskap om språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt Har erfarenhet av specialpedagogiskt arbete i grundskolan Är trygg i att handleda och samarbeta med kollegor Är bekväm med att arbeta i en tvåspråkig miljö där både svenska och engelska används som undervisningsspråk Har ett lösningsfokuserat och inkluderande förhållningssätt Är strukturerad, flexibel och har god samarbetsförmåga Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att vara en del av en engagerad verksamhet där elevens utveckling står i centrum. Du arbetar i nära samverkan med kompetenta kollegor och får möjlighet att bidra till skolans långsiktiga utvecklingsarbete. Vi erbjuder en arbetsmiljö där du blir en del av ett superkompetent specialteam som arbetar nära varandra, delar erfarenheter och kontinuerligt utvecklar våra arbetssätt för att ge fler elever rätt förutsättningar att lyckas. Välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Årstaskolan är en F-9 skola med ca 880 elever och 120 medarbetare som är placerad på två geografiska platser. Åk F-6 har sin verksamhet i den ursprungliga skolan i närheten av Årsta torg och åk 7-9 är tillfälligt placerad vid Gullmarsplan. Denna tjänst är placerad för närvarande på högstadiet..  På Årstaskolan ska barnens och ungdomarnas nyfikenhet och lust att lära tas tillvara. Kunskap, stimulerande studiemiljöer och digitala verktyg anpassade efter elevernas behov ska prägla skolan. Förväntningarna är höga på att alla elever ska nå goda resultat och utveckla sin potential. Verksamheten bygger på respekt och delaktighet, där alla elever kan finna trygghet och studiero. På Årstaskolan får alla barn sin rätt till en bra utbildning tillgodosedd oavsett bakgrund. http://arstaskolan.stockholm.se   Din roll I rollen som speciallärare i matematik på Årstaskolanmöter du framför allt elever med behov av särskilt stöd. Du arbetar direkt med elever, enskilt eller i grupp men också tillsammans med övriga lärare för att skapa de bästa förutsättningarna för våra elevers lärande och utveckling. Det är viktigt att du har lätt för att skapa relationer med elever och vårdnadshavare samt har ett prestigelöst arbetssätt i samarbete med kollegor. På högstadiet gör vi för närvarande en satsning på matematik med mindre grupper i matematik i några årskurser.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en examen som speciallärare inom matematik, har du även erfarenhet inom svenska är det meriterande. Vi söker dig som har: Lärarlegitimation Speciallärarexamen med inriktning mot matematik Flerårig erfarenhet av att arbeta som speciallärare i matematik på högstadiet. Tydligt relationellt ledarskap Meriterande om du har: Speciallärarexamen eller erfarenhet med språk-, skriv- och läsutveckling inom svenska. Goda ITK-kunskaper  I uppdraget ingår också att självständigt hitta lösningar för elevernas utveckling. Du handleder personal kring olika former av anpassningar, ansvarar för planering, genomförande, dokumentation och utvärdering av undervisning och insatser tillsammans med dina kollegor. Du bidrar med din kompetens i upprättandet av pedagogiska kartläggningar, handlingsplaner och åtgärdsprogram. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Under julimånad kommer vi göra uppehåll i rekryteringen på grund av semestrar men kommer återuppta den i augusti. Vid eventuell anställning är utdrag från belastningsregistret ett krav.   Övrigt Detta är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Under julimånad kommer vi göra uppehåll i rekryteringen på grund av semestrar men kommer återuppta den i augusti.   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Department of Forest Bioeconomy and Technology We are seeking an engaged and motivated Postdoctoral Researcher to join an interdisciplinary research collaboration between the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Umeå University, and the University of Massachusetts. As Sweden and the EU work towards ambitious biodiversity and ecosystem restoration goals, understanding the human dimensions of forest management is increasingly important. This position offers a unique opportunity to contribute to research at the intersection of psychology, economics, and forestry, helping to inform decisions towards more resilient forest landscapes. The complete advertisement is available at: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/ About the position The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These family forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden. In an interdisciplinary project funded by the Marianne and Marcus Wallenberg Foundation, we pose three specific research questions: What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships? Do family forest owners have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors? Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors? To help answer these questions, we seek to recruit a postdoctoral researcher to join researchers in applied economics, psychology, and forestry. The candidate will support the integration of behavioral science principles and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate analytical methods; and writing scientific manuscripts. This is a two-year full-time post. A specific task is the development of protocols to engage in interviews with family forest owners, support data collection, and lead analyses.  The workplace is the SLU campus in Umeå. Your profile An eligible candidate should hold a Ph.D. obtained within the last three years in a relevant field (e.g. applied economics, cognitive sciences, psychology), or a strong interdisciplinary program. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area. Applicants are expected to demonstrate excellent communication skills in English, both written and spoken, and a clear motivation to pursue an academic career. The ability to work independently, show initiative, and collaborate effectively in interdisciplinary and international research environments is essential. Additional merits include demonstrated ability to integrate behavioral concepts into decision-making research, experience in writing scientific manuscripts, and advanced, documented proficiency in R, Stata, or similar analytical software used for modeling. Further advantages include working knowledge of Swedish and experience in conducting surveys and/or interviews as data collection methods. About us The Department of Forest Bioeconomy and Technology at SLU brings together broad expertise in engineering, natural sciences and social sciences. By integrating interdisciplinary perspectives, we conduct research spanning the entire forest value chain, and explore how raw materials, materials, processes, and systems can be developed to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The Department is located on campuses in both Umeå and Uppsala. For more information about the department or division visit: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Umeå, Sweden.  Form of employment: Temporary employment 24 months. Scope: 100% Start date: As soon as possible, negotiable, upon agreement. Application: We welcome applications until 30 September 2026 using the button below. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ and on https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), and coinvestigator Linus Andersson, Associate Professor, Docent (available https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ and on https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Please read an overview of the project available https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity before applying. Applicants must submit: a CV a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions copies of degrees and transcripts of all academic records contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications certified knowledge of the English language, and current knowledge of the Swedish language if relevant, copies of scholarly publications. Final selection will be conducted after an interview. By the time of the interview, shortlisted applicants shall provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. If the applicant is a foreign citizen, SLU requires a certified copy of the passport page disclosing personal data and photograph. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

💻 Web Manager & Technical SEO Specialist 📍 This role can be based in Utrecht, Netherlands or Malmö, Sweden 💶 Competitive salary + bonus 🌍 International team | 🏡 Hybrid working | 🧠 Learning & career growth Build what's next with us efficy Group is the European home for Tribe, Apsis, and efficy CRM. For years, our brands have earned trust across European markets by building systems that are sovereign, compliant, and now AI-native. Today, we're bringing that story together under one roof, as your European partner for AI-powered CRM. We help organisations turn customer data into autonomous action, structuring systems, orchestrating workflows, and building relationships that scale with AI. Over 300,000 users across 63 countries rely on us to grow smarter, move faster, and build lasting business relationships. Job Overview We're growing the Tribe marketing team and looking for a Web Manager & Technical SEO Specialist based in Utrecht to take full ownership of the Tribe website. You'll be the internal expert keeping the site fast, healthy, and visible, including in AI-generated search results. Sitting at the intersection of technical performance, content structure, and organic growth, your work will directly shape how Tribe is found and experienced online. Your team can't wait to welcome you! What's in it for you? ✔️ Clear ownership of a business-critical website in a fast-growing European tech company ✔️ A front-row seat to where search is heading, including GEO and AI-native discovery ✔️ Career growth opportunities and internal mobility ✔️ Modern offices in 11 European locations ✔️ Fun team events & continuous learning ✔️ Competitive salary with bonus system ✔️ Hybrid working policy What you'll be doing Own the overall technical health of the Tribe website: performance, crawlability, indexation, and uptime Act as the internal point of contact for the external web agency, briefing, reviewing, and signing off on structural changes and new templates Run regular technical SEO audits and turn findings into clear, prioritised actions Manage on-page SEO across markets: metadata, schema markup, internal linking, and crawl budget Optimise content and site structure for visibility in AI-generated summaries from tools like ChatGPT, Gemini, and Perplexity Lead the production of new landing pages, owning QA and ensuring SEO best practices are built in from the start Own website tracking and analytics via GA4 and GTM, and report on organic performance Who you are 3 to 5 years of experience in technical SEO, web management, or a closely related role, ideally in a B2B or SaaS environment Solid grasp of technical SEO fundamentals: Core Web Vitals, crawl architecture, schema markup, and hreflang for multi-market sites Comfortable managing a CMS (WordPress or similar) and coordinating with external development teams Familiar with GEO and AEO concepts, and genuinely curious about how AI search is reshaping organic visibility Analytical by nature, able to translate data from GA4, Search Console, and SEO tools into clear priorities Organised, proactive, and ownership-oriented: you spot issues before they're flagged and follow through Excellent command of English ✨ Ready to succeed and make an impact with us? Apply today - we can't wait to meet you! Please submit your application in English. efficy is a people-first employer, committed to providing equal opportunities for all candidates. We take pride in the diversity of our team and welcome you - exactly as you are. This includes your gender identity, sexual orientation, religion, ethnicity, age, or disability status. Disclaimer efficy does not accept unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. Please refrain from making phone calls or sending emails. All résumés submitted by search firms to any efficy employee without a valid written search agreement will be considered the sole property of efficy. No fees will be paid if a candidate is hired as a result of an unsolicited referral.

Are you a skilled communicator who thrives at the intersection of strategy, process, and cross-functional collaboration? Axis Communications is looking for a Sales & Operations Planning Lead to drive and develop our S&OP process - a key enabler for aligning supply with demand and supporting our continued growth. Our S&OP process is already driving real business impact - and now we need someone to take it further. As our S&OP Lead, you'll build on a strong foundation, raise the maturity of the process, and act as the bridge between data, functions, and executive decision-making. This hybrid role is based at our headquarters in Lund. Who is your future team? The Operations organization is responsible for Axis's global supply chain, sourcing, industrialization, and manufacturing. We plan and execute to meet customer demands, working in close collaboration with manufacturing partners worldwide. Within this, the S&OP/E Process team plays a critical role in connecting the dots across functions - ensuring that business decisions are grounded in solid data and cross-functional alignment. You will report to the Manager S&OP/E Process. What you'll do here as Sales & Operations Planning Lead This is not a maintenance role - it is a building role. The S&OP process at Axis already has key elements in place and is actively influencing business decisions. Your mission will be to elevate it further: improving data quality, raising process maturity, and strengthening how the organization aligns supply with demand. You will turn complex information into clear decision-ready material for senior leadership and ensure that every cycle drive action. Your key responsibilities include: Leading Executive S&OP meetings - preparing, facilitating, and presenting scenarios, risks, opportunities, and trade-offs that enable fast, well-founded decisions by senior leadership Owning the full monthly S&OP cycle - preparing, documenting, and communicating outcomes, ensuring decisions have clear owners and timelines, and following up on actions and align with the S&OE process Driving cross-functional collaboration across Demand Planning, Supply Planning, Product Management, Finance, and Sales - ensuring high-quality input to the process and that all functions are aligned Advancing the S&OP process maturity - identifying bottlenecks, improving data quality, and establishing best practices as the process continues to evolve Continuously improving the S&OP process by actively engaging with stakeholders across functions to gather input, refine ways of working, and share best practices Contributing to strategic development initiatives, including supporting the implementation of improved supply planning capabilities and new system tools Who are we looking for? You lead through influence, simplify the complex, and are not afraid to respectfully challenge when needed. You build trust across functions by being genuinely curious about others' challenges and skilled at motivating colleagues to deliver high-quality input, even when workloads are high. You bring structure to the unstructured. Where others see ambiguity, you see an opportunity to create clarity and drive improvement. You combine this with persistence and strong self-leadership - when progress takes time, you keep iterating rather than giving up. You connect supply chain decisions to broader business outcomes, understanding the impact on cash flow, customer satisfaction, and company growth. We'd love to hear that you have: A Master's degree (or equivalent) in supply chain, engineering, economics, or a related field - or corresponding professional experience At least 5 years of experience within supply chain operations Demonstrated experience in process development and change management - particularly in environments where processes are not yet fully established The ability to communicate complex information clearly and present actionable recommendations to senior stakeholders Strong collaborative skills, with a track record of working effectively across multiple functions and levels. Fluency in English (spoken and written) Bonus points if you also bring: Hands-on experience with Sales & Operations Planning (S&OP), Integrated Business Planning (IBP), and/or Sales & Operations Execution (S&OE) processes - ideally in an international, high-complexity environment Familiarity with supply planning tools and systems A strong understanding of how supply chain performance is connected to financial results and customer experience Practical details: Location: Lund, Sweden (hybrid) Employment type: Permanent, full-time (100%) Reports to: Manager S&OP/E Process Travel: Occasional What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Vacation is important! At Axis we value work-life balance and that means that during summer many of us are on a well-deserved vacation. During this period, you can expect some delay in our response. We will review applications in August and get back to you as soon as possible. In case of questions, please reach out to recruiting manager Maria Hallengren +46709913188.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Senior Data Analyst in Retail, you will help teams understand what the data is telling us and use those insights to improve in‑store technology and customer experiences across our stores. You will work at the intersection of data, technology, and business to make sure insights are turned into concrete actions. → Work hands‑on with analysis across retail tech initiatives such as self‑service checkout, in‑store systems, and customer flows → Translate complex data into clear insights and actionable recommendations for product teams and business stakeholders → Act as a data partner in product teams, challenging assumptions and helping guide data‑driven decisions → Drive end‑to‑end analyses, from understanding the real business need through data exploration to storytelling and conclusions → Help shape how the analytics function evolves as the team builds up and matures WHO YOU’LL WORK WITH You will be part of the Retail area and collaborate closely with product managers, product owners, and business stakeholders within Retail Tech. The role involves frequent interaction across teams working with store operations, in‑store technology, and customer‑facing solutions, as well as close collaboration with other analysts across the organisation as the analytics capability continues to grow. WHO YOU ARE We are looking for people with… → Applicable working experience or a Bachelor’s degree in Statistics, Engineering, Business, or a related field → Solid experience in data analysis with a strong analytical and problem‑solving mindset → Experience working with SQL and either Python or R → The ability to work with data from multiple sources and draw meaningful conclusions → Experience translating analysis into insights that influence decisions, not just reporting outcomes → Comfort working in less structured environments with evolving requirements And people who are… → Curious, proactive, and comfortable taking ownership of their area → Strong communicators who can bridge technical insights and business needs → Interested in retail, customer behaviour, and how technology impacts real‑world experiences → Able to work independently while collaborating closely with product and business partners → Motivated by building something new and leaving a tangible mark on how analytics is used WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. We offer all our employee’s attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. 30 days holiday We offer a collective agreement which includes pension and life insurance H&M Incentive Program Wellness benefit 4000kr/year Benify Benefits Portal Community with activities JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

For a full description join and apply here: https://jobs.smartrecruiters.com/CERN/744000126637795-professional-firefighter-hse-frs-2026-104-ld- After completing an initial 10-week on-the-job training program tailored to CERN's environment, you will join your assigned team and take on the following responsibilities: Emergency response: Perform firefighting, medical emergency response, and rescue operations. Safety Control Room operations: Monitor and manage emergency dispatch activities. Technical inspections & patrols: Conduct safety checks and ensure compliance with fire regulations. Specialised assistance: Provide support in confined space operations, hazardous material handling, and transport missions involving special risks. Training & exercises: Participate in regular drills and continuous professional development in line with the Fire and Rescue Service's training plan. Fire prevention & awareness: Engage in fire safety initiatives, training sessions, and collaborative safety projects. Equipment maintenance: Ensure the upkeep of firefighting and medical emergency equipment, including fire extinguishers and hydrants. Project participation: Contribute to ongoing projects within the Fire and Rescue Service. Administrative & operational support: Assist with necessary administrative duties and team-wide responsibilities. Physical training: Participate in both individual and group fitness programs. Qualifications You hold official diplomas and/or certifications confirming your education and training as a firefighter. These diplomas and certificates are issued by a public body or a private body acting under the delegation of a public service or a related field. Experience: You currently work, and have demonstrated experience, as a professional firefighter in a public or company fire service. Experience in control room or ambulance settings would be an advantage. Technical competencies: Emergency first response: Firefighting, rescue operations, and emergency medical care. Hazardous materials response operations: Response operations for hazardous material incidents. Teaching and training: Providing training to fellow firefighters and the general public. Fire safety inspections: Conducting technical assessments and compliance checks. Firefighting operations: Interior firefighting and fire engine operation. Behavioural competencies: Building Relationships: relating well to all people regardless of category/level within the Organization. Demonstrating Flexibility: adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements. Adapting quickly and resourcefully to shifting priorities and requirements. Working in Teams: understanding when teamwork is required to achieve the best results; including others accordingly and sharing information. Acknowledging the contribution of colleagues. Recognising their limitations and offering support to overcome their difficulties. Demonstrating Accountability: taking responsibility for own actions and decisions. Managing Self: working well autonomously; taking on activities and tasks without prompting. Language skills: Spoken and written English or French, with a commitment to learn the other language. The ability to understand and speak the other language in everyday/emergency situations is an advantage. CERN offers language courses to quickly master both French and English. Additional Information Eligibility and closing date: For more information about working in CERN's Fire and Rescue Service, click here. Diversity has been an integral part of CERN's mission since its foundation and is an established value of the Organization. Employing a diverse workforce is central to our success. We welcome applications from all Member States and Associate Member States. This vacancy will be filled as soon as possible, and applications should normally reach us no later than 24.08.2026 at 23:59 CEST. Employment Conditions: Contract type: Limited duration contract (5 years). Subject to certain conditions, holders of limited-duration contracts may apply for an indefinite position. Working Hours: 40 hours per week Job Flexibility: Fully Onsite This position involves: A valid C driving licence. Participation in a regular stand-by duty, including nights, Sundays and official holidays. Work in Radiation Areas. Residence in the immediate vicinity of the Organization's installations. Work during nights, Sundays and official holidays. Shift work, including nights, Sundays and official holidays. Interventions in underground installations. Exposure as an operational firefighter. Given the occupational health risks associated with this position, the selected candidate must obtain medical clearance before a contract offer is confirmed. Job grade: 2-3 Job reference: HSE-FRS-2026-104-LD Field of work: Health, Safety and Environment Benchmark Job Title: Firefighter Global Benefits A competitive salary (tax free), increasing in line with your years of relevant experience. 30 days of paid leave per year plus 2 weeks annual closure. Coverage by CERN's comprehensive health insurance scheme (for yourself, your spouse and children), and membership of the CERN Pension Fund. Family, child and infant monthly allowances depending on your individual circumstances. A relocation package (installation grant, removal, travel expenses) depending on your individual circumstances. Possibility to extend your contract up to 8 years + eligibility for indefinite contract tenure.