Sökresultat för "labour market policies"

-Ett jobb med plats för gemenskap och utveckling Drivs du av att vara med och bidra till människors utveckling? Vill du jobba med engagerade och kreativa kollegor där du har möjlighet att vara delaktig i verksamhetens utformning? Då är det här jobbet för dig.   Välkommen till oss! Arbete och integration är en enhet inom individ- och familjeomsorgen. Vi arbetar hela tiden för att bli bättre på att få människor ut i arbete eller studier. En av våra arbetskonsulenter vill nu pröva sina vingar på annat håll. Vi har därför behov av en arbetskonsulent som tycker det är roligt att motivera människor till att ta sig an utmaningar och uppnå sin fulla potential samt fungera som stöd för både individer, arbetsgivare och utbildningsanordnare i den processen.  Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   En dag som arbetskonsulent på arbete och integration Rollen som arbetskonsulent innebär att du kartlägger individers förutsättningar samt vägleder, stöttar och matchar till arbete eller studier. Arbete och integration har projektmedel från ESF för att stötta personer som står långt från arbetsmarknaden till arbete eller studier.  Du kommer att arbeta med deltagare med ett sammansatt stödbehov och ha nära kontakt med arbetsgivare, både privata och offentliga. En stor del av arbetet handlar om samverkan med andra aktörer i individärenden. Som arbetskonsulent dokumenterar du och följer upp individens planering. Arbete och integration i Krokom arbetar utifrån BIP studien och använder IPS inspirerade metoder för att uppnå bästa resultat.   Din kompetens För den här tjänsten behöver du: akademisk utbildning inom relevant område som till exempel, socionom, beteendevetare, studie- och yrkesvägledare eller rehabvetare erfarenhet av att arbeta med nyanlända, långtidsarbetslösa eller personer med psykisk ohälsa B-körkort För att lyckas i rollen som arbetskonsulent har du ett stort intresse för arbetsmarknads- och utbildningsfrågor och är lösningsinriktad. Du har förmåga att arbeta självständigt likväl som en väl utvecklad samarbetsförmåga. Du är bekväm med arbetsgivarkontakter och har god dokumentationsvana.  Det är önskvärt att du också: Har erfarenhet av att arbeta med IPS-metoden eller MI (motiverande samtal)  Har kunskap om resultaten från BIP studien Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet   Övrig information Projektanställning 100% året ut (med möjlighet till eventuell förlängning) med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.   Hälsning från din blivande chef Du är välkommen till en engagerad arbetsgrupp som värdesätter trivsel. Hos oss hjälper vi varandra att utvecklas tillsammans. Här får du möjlighet att forma din egen arbetsdag och vara med att påverka. Lena Andersson, Enhetschef Arbete och Integration     Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Handledare till Rusta och Matcha – Kollega Örebro Vill du arbeta med att hjälpa människor vidare till jobb eller studier? Kollega söker nu en handledare till vår verksamhet inom Rusta och Matcha i verksamhetsområde Örebro. På uppdrag av Arbetsförmedlingen stöttar vi arbetssökande med vägledning, matchning och coachning – alltid med fokus på individens behov och styrkor. Vi har en stolthet i att hålla kvaliteten i verksamheten hög, och har under lång tid varit en av de leverantörer i Sverige som haft högst resultat. I verksamhetsområde Örebro är vi just en av endast två leverantörer med högst resultatbetyg av Arbetsförmedlingen. Om tjänsten Som handledare arbetar du nära våra deltagare och hjälper dem vidare mot arbete eller studier. Du ansvarar för att planera, följa upp och driva deltagarnas process framåt genom individuellt stöd och vägledning. Anställningen är i grunden en halvtidsanställning, som kan utvecklas till en heltidsanställning. I denna rekrytering kan det vara fördelaktigt om du kan få något arbetsgivarstöd av Arbetsförmedlingen, vilket kan möjliggöra en heltidsanställning från start. Exempel på arbetsuppgifter coacha och vägleda deltagare mot arbete eller studier kartlägga deltagarnas behov, mål och förutsättningar matcha deltagare mot lediga tjänster och utbildningsmöjligheter stötta i jobbsökande, exempelvis CV, personligt brev och intervjuträning ha kontakt med arbetsgivare och andra relevanta aktörer dokumentera och följa upp deltagarnas utveckling representera Kollega och våra tjänster i kontakt med arbetssökande och samarbetspartners Kravprofil För att vara aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande: Formella krav Du behöver uppfylla ett av alternativen nedan: Alternativ 1 minst 2 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid samt minst 3 års godkända högskolestudier Alternativ 2 minst 3 års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid inom områdena: Arbetsledning med personalansvar, rekrytering, omställningsarbete för arbetssökande, studie- och yrkesvägledning, handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration), arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor, arbete med social- och grupp-psykologi, och/eller karriärvägledning. samt minst 1 års eftergymnasiala studier Övriga krav goda kunskaper i svenska goda IT-kunskaper du trivs med att arbeta självständigt och ta ansvar Meriterande Det är meriterande om du har: erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, exempelvis coachning, vägledning, matchning eller arbete med arbetssökande ett etablerat nätverk inom lokalt näringsliv eller arbetsmarknad goda kunskaper i engelska samt vanliga språk bland utrikesfödda i Sverige Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen tror vi att du är: empatisk och bra på att möta människor i olika situationer självständig och ansvarstagande stabil och trygg i din yrkesroll social och orädd i kontakt med nya människor driven och lösningsorienterad Därför ska du välja Kollega På Kollega drivs vi av att utveckla människor och hjälpa dem till rätt plats. Det gäller både våra deltagare och våra medarbetare. Hos oss får du: ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad möjlighet att utvecklas i din roll goda möjligheter att växa inom organisationen stöd från kollegor och en verksamhet i utveckling Om rekryteringsprocessen Denna rekrytering genomförs av Kollega för anställning hos Kollega i Örebro. Ansökan är öppen till 31/7, men tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka därför gärna in din ansökan och gör eventuella tester så snart som möjligt. Du behöver inte skriva ett personligt brev när du söker jobb via Kollega. Eftersom vi använder oss av evidensbaserad rekrytering, kommer det certifierade logik- och personlighetstestet UPP från Psykologisk Metod att ingå som en obligatorisk del av rekryteringsprocessen, för de som går vidare och uppfyller kraven för tjänsten. Testet, som skickas till de som uppfyller kraven för tjänsten, är en viktig del av rekryteringen. Testerna, tillsammans med andra evidensbaserade metoder, gör så att arbetsgivaren kan fatta beslut på mer objektiva grunder, samt med mer omfattande information om dig som person – på grunder som spelar större roll för tjänstens utförande än vad formella meriter gör. På så sätt får fler kandidater, och framför allt fler kandidater utan så mycket utbildning och erfarenhet på området, möjlighet att komma fram i rekryteringen och få en likvärdig chans till tjänsten. Slutkandidaten kan komma att få göra en övervakat logiktest i slutet av processen innan anställning. När du söker arbete via Kollega så får du alltid återkoppling på hur många ansökningar som kommit in, på vilka grunder de olika urvalen genomförts, hur många som har gått vidare till respektive steg, och vilket steg du som kandidat nått fram till. Kollega använder inte AI i några urval.

Vi söker nu en engagerad jobbcoach/handledare i Uppsala inom Rusta och Matcha. Som handledare/jobbcoach kommer du att ha en självständig roll där du leder det dagliga arbetet med att vägleda och matcha deltagare som är inskrivna i tjänsten Rusta och Matcha via Arbetsförmedlingen Dina arbetsuppgifter Utveckla och upprätthålla ett omfattande nätverk av företagskontakter och bygga långsiktiga relationer för att skapa fler möjligheter för våra deltagare. Kartlägga och förstå arbetssökandes profiler och styrkor, särskilt de som står långt från arbetsmarknaden. Planera och genomföra workshops, individuella samtal och företagsbesök för att stödja deltagarna i deras jobbsökande. Vara en coach som motiverar och förser arbetssökande med verktyg och metoder för att nå sina mål. Aktivt arbeta med matchning för att hitta den bästa och snabbaste vägen till jobb eller utbildning. Vi söker dig som: Bor i Uppsala (ett krav, eftersom vi vill att du har ett brett lokalt nätverk) Är behörig enligt Arbetsförmedlingens krav: minst 120 högskolepoäng inom relevant område samt två års arbetslivserfarenhet, eller motsvarande kombination av utbildning och erfarenhet. Alternativt: Minst ett års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med godkänt resultat samt tre års relevant arbetslivserfarenhet inom områden som rekrytering, bemanning, karriärvägledning, arbetsledning med personalansvar eller omställningsarbete. Har ett genuint intresse för människor och arbetsmarknadsfrågor och är bra på att se potentialen i varje individ. Är resultatinriktad, van att arbeta i högt tempo och har förmågan att prioritera och hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Är relationsskapande och lyhörd, med en förmåga att skapa kontakt och förtroende. Behärskar svenska och engelska i både tal och skrift; kunskaper i arabiska är meriterande. Ansökan: Skicka in din ansökan med CV och ett personligt brev till jobb@kompmatch.se. Vi går igenom ansökningar löpande, så ansök så snart du kan. Anställningar börjar senast 1 september 2025 Bifoga följande dokument till din ansökan CV Tjänstgöringsintyg Examensbevis eller betyg Gör skillnad i människors liv och bli en del av vår resa på Kompetens & Matchning i Uppsala!

Job Description At least 5 year of experience in IT recruitment Deep understanding of the IT industry, including emerging trends, technologies, and roles. Strong networking abilities and a successful track record of sourcing high-quality candidates. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with candidates and stakeholders. Fluent in English and Swedish Experience in conducting and coordinating recruitment processes independently Openness and creative approach to recruitment activities Self-reliance and good organizational skills Great communication and interpersonal skills Understanding of data-driven recruitment concept is a plus Experience in working in an international environment will be a plus Knowledge of other EU IT Markets will be a plus Job Responsibilities Sourcing: Leverage multiple channels (e.g., LinkedIn, job boards, social media, employee referrals) to source and identify qualified IT professionals. Candidate Screening: Conduct initial screenings and interviews to assess candidates’ technical skills, cultural fit, and career aspirations. Stakeholder Collaboration: Partner with hiring managers to understand their needs, provide market insights, and advise on hiring strategies. Employer Branding: Enhance the company’s employer brand by creating compelling job postings and participating in industry events, career fairs, and online campaigns. Pipeline Management: Build and maintain a robust pipeline of passive and active IT candidates for current and future roles. Compliance: Ensure recruitment practices comply with local labor laws and company policies. Department/Project Description As a Senior IT Recruiter, you will play a pivotal role in attracting, sourcing, and hiring top IT talent to meet our growing business needs. You will collaborate closely with hiring managers, build strong talent pipelines, and ensure a seamless candidate experience. This role requires a strategic mindset, excellent networking skills, and in-depth knowledge of the IT industry.

🧾 Administrative Manager (Head of Administration) TUSA Energi AB is expanding its project organization for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced Administrative Manager to take overall responsibility for administrative operations and support functions at our project site in Boden, Sweden. Work duties Lead and manage day-to-day administrative operations on site Take overall responsibility for planning, coordination, and execution of administrative processes Manage administrative staff and ensure efficient support to project teams Oversee HR administration, personnel coordination, and employee services Ensure proper document management, reporting, and archiving systems Coordinate logistics services including accommodation, transportation, and site facilities Support project management with reporting, planning, and internal coordination Ensure compliance with company policies and Swedish administrative regulations Monitor administrative performance and implement improvements where needed Act as the main contact point for administrative matters towards management and stakeholders Qualifications University degree in business administration, management, or a related field Proven experience managing administrative teams and support functions Strong knowledge of administrative processes, reporting, and coordination Experience working in international and multicultural environments Strong leadership, organizational, and communication skills Ability to manage multiple tasks and stakeholders in a dynamic environment English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer Internal transport between camp and worksite included Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided where applicable ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of administrative management role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable positions. Workplace Project site located in Boden, Sweden. How to apply Send your CV and certificates to: info@tusaenergi.se

TUSA Energi AB is expanding its project organization for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced IT Manager to take overall responsibility for IT infrastructure, systems, and digital support functions. The work is performed both on site in Boden and online/remotely , depending on the task and project needs. Work duties Lead and manage day-to-day IT operations both on site and online Take overall responsibility for planning, coordination, and execution of IT processes and digital strategies Manage IT staff (both on site and remotely) and ensure efficient technical support to project teams Oversee network security, system access, and user administration Ensure proper data management, backup routines, and IT documentation Coordinate IT logistics including hardware deployment, software licensing, and communication systems Support project management with digital reporting tools, planning systems, and internal IT coordination Ensure compliance with company policies and Swedish data protection regulations (GDPR) Monitor IT performance and implement improvements where needed Act as the main contact point for IT matters towards management, vendors, and stakeholders Qualifications University degree in information technology, computer science, or a related field Proven experience managing IT teams and technical support functions Strong knowledge of network infrastructure, system administration, and cybersecurity Experience working in international and multicultural environments Strong leadership, organizational, and communication skills Ability to manage multiple tasks and stakeholders in a dynamic environment Experience working both on site and online/remotely English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Flexible work – performed both on site in Boden and online/remotely Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided when working on site: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer when working on site Internal transport between camp and worksite included when working on site Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided where applicable for site visits ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of IT management role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable positions. Workplace Project site in Boden and online/remotely (hybrid solution). How to apply Send your CV and certificates to: info@tusaenergi.se