Search results for "manage staff"

Bevego är ett av Sveriges ledande grossistföretag inom byggplåt, ventilation och teknisk isolering. Vi söker nu en Platschef till vår filial i Bromma. Som Platschef är du den drivande kraften för verksamheten på plats och utgör en viktig del i regions framgång, du kommer att vara chef för ett engagerat team där ni tillsammans får möjligheten att påverka, utveckla och skapa resultat. Tjänsten är ett vikariat på 1 år som kan komma att förlängas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vad gör du? Leda och fördela arbetet på filialen  Ansvara över och coacha personalen  Jobba med och driva försäljningen på filialen inom alla affärsområden  Vårda kundkontakter  Arbeta för en god arbetsmiljö, såväl fysisk som psykosocial Arbeta med Bevegos riktlinjer och policys Vem är du? Du som söker har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, varför du också tidigare i ditt yrkesliv haft personalansvar. Har du dessutom jobbat inom branschen och har kunskaper inom plåt/ventilation/isolering sedan tidigare är det ett stort plus. I Bevego arbetar vi i team, det är samverkan som gör oss starka. I din roll som platschef är du allt från ledaren som planerar verksamheten till den som hoppar in i trucken och tar fram varor till kund när det behövs. En prestigelös attityd till arbetet är ett måste. Du trivs i mötet med andra människor och är tydligt orienterad till service och försöker hitta lösningar där andra kanske ser problem. Du är en driftig, engagerad person som tycker om utmaningar. Du är affärs- och utvecklingsinriktad, och vill engagera dig i regionens framgång och aktivt bidra till en positiv utveckling av arbetet och relationer inom och utanför bolaget. Att vara självgående, flexibel samt mål- och resultatinriktad är därför viktiga personliga förmågor för tjänsten. Körkort är ett krav för tjänsten. Vad erbjuder vi dig? En arbetsplats certifierad som Top Employer Sweden & Europe – sju år i rad. Stöd från ett nätverk av kompetenta kollegor. En kultur som genomsyras av hållbarhet, kvalitet och långsiktighet. Din ansökan Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Upplysningar lämnas av Regionchef Tobias Wallbom på mail: tobias.wallbom@bevego.se Vilka är Bevego Bevego Byggplåt & Ventilation AB är ett svenskt grossistföretag med ca 440 anställda och en omsättning på 2,18 miljarder kronor. Vi finns från Luleå i norr till Malmö i söder.

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en resurschef. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som resurschef i Svedala kommun får du en utvecklande och varierad roll där du bidrar till verksamhetens fortsatta utveckling. Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta brett med strategiska och operativa frågor samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet och kunskap inom vård och omsorg. Du supporterar dina chefskollegor med huvudfokus på vardagligt operativt stöd till chefer inom organisationen. I samråd med chefer och övriga medarbetare kommer du följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål, medverka i det löpande kvalitets- och utvecklingsarbetet och genomföra punktinsatser vid temporärt hög arbetsbelastning. Vidare kommer du tillsammans med övriga enhetschefer ansvarar för att effektivisera arbetssätt och se till att medarbetarnas kompetens används på ett klokt sätt. Det kan även blir aktuellt att fungera som ersättare vid annan enhetschefs frånvaro, ett arbete som innefattar verksamhets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för aktuell enhet/enheter. Du kommer att arbeta inom samtliga områden som ryms inom verksamhetsgrenen äldreomsorg, LSS och socialpsykiatri men inte inneha ett eget ansvarsområde. Vidare kommer du ansvara för att implementera och driva en planerad bemanningsenhet innefattande en central enhet med tillhörande personalpool. Du rapporterar till Områdeschef äldreomsorg och är en del av äldreomsorgens ledningsgrupp där du medverkar i tillhörande möten och samarbeten. Tillsammans arbetar vi för att våra arbetsdagar ska präglas av ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö. Kompetens Vi söker dig med relevant akademisk examen, som exempelvis det sociala omsorgsprogrammet, socionom, beteendevetare alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du är en erfaren ledare med erfarenhet från vård- och omsorgsförvaltningens verksamhetsområde, förståelse för arbete i politiskt styrd organisation och de lagstiftningar som rör uppdraget. Som ledare besitter du även ett gott omdöme, agerar utifrån värdegrund och visar prov på såväl beslutsamhet som personlig omtanke.   Du har ett genuint intresse för människor, är lyhörd och besitter en förmåga att tillvarata andras kompetenser och idéer. Med en god kommunikativ förmåga kan du med lätthet skapa förtroende och goda relationer med chefer, medarbetare och fackliga organisationer. Här kommer även din tidigare erfarenhet av att leda arbetsgrupper väl till pass när du skapar de bästa förutsättningarna till gemensam utveckling och lärande.   För att driva arbetet framåt är du trygg, stabil och tar egna initiativ till nya förslag och arbetssätt. Du är flexibel och anpassar dig efter förändrade förutsättningar på ett smidigt, lösningsfokuserat och motiverat vis. Genom ett tydligt helhetsperspektiv kan du löpande agera utifrån verksamhetens bästa. Dina goda ekonomiska kunskaper visar på en förståelse för relationen mellan intäkter och kostnader vilket du sedan agerar utifrån. Du förstår och kan således förklara hur olika aktiviteter påverkar det ekonomiska resultatet. Vidare har du goda IT-kunskaper och en förmåga att snabbt sätta dig in i nya system. Körkort (B) är ett krav. Arbetstid/varaktighet Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas den 12/8, 13/8 och 21/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse, områdeschef 040-6268157 Övrigt Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommun tillgång till 3000 kronor i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension, pensionsvägledning. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheterna eller hemifrån. https://www.svedala.se/arbeta/jobba-hos-oss/din-arbetsplats/anstallningsformaner/ Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu drivna CE-chaufförer till kund i södra Stockholm! Du kommer bli anställd som konsult hos Arena Personal och vara ute på uppdrag hos välkända kunder inom distributions- och transportbranschen. Om tjänsten Arbetet är varierande och en dag är sällan den andra lik. Arbetsuppgifterna innefattar lots och distributionskörning med flera eller färre stopp, lastning och lossning samt hantering av trailer/släp vid uppdrag där detta förekommer. Du utgår och avslutar dagen på samma ort. Arbetet kan kräva att du håller en hög servicenivå trots pressat tidsschema och högt arbetstempo. Arbetstid Tjänsten är heltid och arbetstiderna varierar. Det finns behov av arbete dagtid och ibland helg. Vi ser gärna att du är flexibel gällande arbetstider och kan arbeta under högsäsonger som sommar. Om dig Som person är du flexibel, pålitlig och stresstålig samt snabb att sätta dig in i nya rutiner och arbetsuppgifter. Du är professionell i ditt uppträdande då du ofta är företagets ansikte utåt mot kunder. God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga är viktigt då du kommer ha kontakt med arbetsledning och kollegor. Du har god fysik då tunga lyft kan förekomma. Krav: Körkort med behörighet C och/eller CE Giltigt YKB Digitalt förarkort Truckkort (meriterande i vissa uppdrag) Svenska i tal och skrift då all kommunikation sker på svenska Flexibilitet vad gäller arbetstider Meriterande ADR-grund Erfarenhet av trailer-/släpkörning God vana av handdator eller scanner Vi erbjuder Marknadsmässig lön Personlig och stöttande konsultchef Kollektivavtal och försäkringar för anställningstrygghet Möjlighet att bygga erfarenhet och nätverk inom transportbranschen Övrigt Start omgående. Vi behandlar ansökningar löpande vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Om Arena Personal Arena Personal är experter på rekrytering och bemanning med över 20 års erfarenhet. Vi är verksamma över hela Sverige och har kollektivavtal. Som konsult hos oss får du stöd av en närvarande konsultchef och möjlighet att utveckla din karriär genom varierande uppdrag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta i en flexibel roll där du får bidra till god och trygg vård? Just nu söker vi en engagerad sjuksköterska eller läkare med ledningsansvar till vår vårdcentral för att fortsatt erbjuda värdefull vård till patienter. Attundahälsan ligger högt i landstingets mätningar gällande patientnöjdhet. Många i personalen har har jobbat mer än tio år på mottagningen. Vi har högt i tak och nära samarbeten. Just nu rekryterare vi en sjuksköterska eller legitimerad läkare med ledningsansvar för en deltidsanställning på 60 -80%. Om tjänsten Som sjuksköterska arbetar du med sedvanliga uppgifter som patientrådgivning, provtagning, såromläggning och medicinsk bedömning. Hemsjukvård och administration ingår också i tjänsten. Du får en nyckelroll i teamet och bidrar till en trygg vårdkedja. Utöver ordinarie arbetsuppgifter ingår även uppgifter som administration som inkluderar schemaläggning och personalansvar bland annat. Denna tjänst ger en dynamisk arbetsmiljö med växlande arbetsuppgifter. För att trivas i rollen ser vi att du uppskattar att arbeta självständigt med varierande arbetsuppgifter. Vi söker dig som: Är legitimerad sjuksköterska som vill vara med och bidra till verksamhetens ledning. Trivs med att arbeta självständigt och i team. God kommunikationsförmåga och ett professionellt bemötande. Har du erfarenhet av arbete inom primärvård eller mottagningsarbete är det meriterande. Vi erbjuder: För oss är det viktigt att du känner ett stort ansvar i ditt jobb, att du har ett genuint intresse för patienterna samt en god arbetskapacitet. I utbyte får du en trivsam vårdcentral med utvecklande arbetsmiljö och engagerade kollegor. Frihet att utforma hur du vill lägga upp ditt arbete och en stabil miljö med nöjda patienter. Vi ser att du är positiv och van vid självständigt arbete. Vi har friskvårdsbidrag och möjlighet till schema som ger flexibilitet i vardagen. Låter detta som en tjänst för dig? Vi intervjuar löpande, tveka därför inte att skicka in en ansökan till: ansokan@innovatrek.com

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Individ- och arbetsmarknadsförvaltningens (IAF) centrala utredningsenheter söker engagerade socialsekreterare som vill vara med och bidra till att göra skillnad för barn, unga och deras familjer i Sundsvalls kommun. Hos oss arbetar vi tillsammans, har god stämning i arbetsgrupperna och vi är hjälpsamma, samarbetsvilliga team. Vi består av engagerade och erfarna familjebehandlare, socialsekreterare, specialister, samordnare och enhetschef. Vi har utlokaliserade första linje-verksamheter med familjebehandlare och socialsekreterare samt centrala utredningsenheter som har sina kontor i kommunhuset. Vi erbjuder extern handledning och som nyanställd får du tillgång till mentorskap. Hos oss får du som socialsekreterare också möjlighet att arbeta enligt arbetstidsmodellen 6+2, vilket innebär 6 timmar arbetsplats förlagd tid/dag. Övriga 2 timmar är avsatta för reflektion, fortbildning och friskvård. Vi erbjuder handledning samt möjlighet till friskvård genom t.ex. årskort på gym, skidspåren Södra berget och kommunens fritidsanläggningar. IAF spänner över områdena Barn, unga och familj, Missbruk och psykisk ohälsa, Arbete och försörjning samt Vuxenutbildning. Vi skapar förutsättningar för trygga uppväxtvillkor och minskat utanförskap, förbättrad livssituation vid psykisk ohälsa och missbruk samt lärande och arbete. Vi ökar möjligheterna för individen till egen försörjning. Vi arbetar förebyggande och utifrån individens behov och möjligheter ger vi rätt stöd i rätt tid. Inom verksamheten Barn, unga och familj har vi organiserat oss i fyra geografiska team/områden, Ljustadalen/Sundsbruk, Skönsberg, Bredsand och Nacksta. Inom samtliga team arbetar vi över hela åldersspannet 0-18 år för barn och unga och i varje team ingår en central del och en utlokaliserad första linje. Så här bidrar du i rollen som socialsekreterare Som socialsekreterare på central utredning ansvarar du för att utreda anmälningar och ansökningar om barn och unga som kan behöva stöd eller skydd inom ramen för socialtjänstlagen (SoL) samt lagen om vård av unga (LVU). Du arbetar även med verkställighet och uppföljning av öppenvårdsinsatser, vissa placeringar samt unga lagöverträdare. Verksamhetens mål är att de barn och unga som är i behov av våra insatser ska få den möjligheten genom våra utredningar som klargör behovet för barn och deras föräldrar. Arbetet är utmanande, kompetenshöjande och ger möjlighet till personlig utveckling. Du kommer som nyanställd att introduceras stegvis efter dina behov i de olika arbetsuppgifterna och du kommer att ha god tillgång till arbetsledning och stöd i arbetet. Du kommer även att erbjudas specifika utbildningar kring olika metoder samt möjlighet att ingå i ett länsgemensamt utbildningsprogram kring barn och unga som heter Yrkesresan. Din kompetens och erfarenhet Socionomexamen och tidigare erfarenhet av socialt arbete är krav för tjänsten. Vi ser gärna att du är intresserad av att arbeta evidensbaserat och har förmågan att omsätta och dela med dig av dina kunskaper. Du har god kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. Erfarenhet av handläggning och dokumentation inom myndighetsutövning i Socialtjänst samt erfarenhet och kunskap i BBIC är meriterande. Som person är du självständig och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, är strukturerad och kan arbeta målinriktat. Du har en personlig mognad vilket innebär att du är känslomässigt stabil, har självinsikt och är trygg i dig själv. Du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en empatisk förmåga, är lätt att samarbeta med samt har en nyfiken och utforskande hållning. Är du en särskilt erfaren sökande finns möjlighet att bli anställd som specialistsocialsekreterare. Kravet för det är lång erfarenhet (ca sju år) av myndighetsutövning inom barn och unga samt en relevant vidareutbildning på högskolenivå inom området. För att arbeta hos oss behöver du ha B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK-OFR-AKV (SSR, Vision och Ledarna) Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du kombinera ledarskap, teknik ochfjälllivi en av Sveriges mest spektakulära miljöer? Nu söker vi en Driftledare för skidområdet till Björkliden ochLaplandResorts. Det här är en nyckelroll för dig som trivs med ansvar, gillar att arbeta operativt och vill vara med och skapa en säker, välfungerande och minnesvärd upplevelse för våra gäster – varje dag. Hos oss är gästen alltid i fokus. Vi vill att varje besökare ska lämna fjället med känslan av att vilja komma tillbaka. För att lyckas med det behöver vi engagerade ledare som kan skapa struktur, säkerhet och laganda i verksamheten. Om rollen Som Driftledare ansvarar du för den dagliga driften av skidområdet i Björkliden. Rollen innebär ett nära arbete med liftdrift, skidpatrull, pistmaskiner, längdspår och garageverksamhet. Du leder och fördelar arbetet för personalen på fjället och säkerställer att verksamheten fungerar säkert, effektivt och enligt våra rutiner och branschstandarder.   Du arbetar både strategiskt och operativt – ena dagen planerar du bemanning och underhåll, nästa dag hanterar du väderförändringar, driftstopp eller samordnar resurser ute i skidområdet.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för daglig drift och säkerhet i skidområdet Arbetsleda och schemalägga personal inom: Skidpatrull Liftvärdar Längdspår Låkta-verksamhet Säkerställa säker drift av liftsystem och skidområde Samordna preparering av pister,liftlinjer,snöröjningoch längdspår Hantera incident- och skaderapportering Ansvara för skyltning, avspärrningar och säkerhetsrutiner Samordna transporter och fordonsbehov inom anläggningen Rekrytering och anställning inför kommande säsonger Delta i driftmöten och rapportera till Fjällchef Om dig Vi söker dig som är trygg i ett ledarskap nära verksamheten och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt och förutsättningarna snabbt kan förändras. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har ett stort säkerhetstänk. Samtidigt är du prestigelös och gillar att arbeta tillsammans med andra för att skapa den bästa möjliga upplevelsen för våra gäster och medarbetare.   Vi tror att du har: Erfarenhet av arbetsledning eller driftansvar God teknisk förståelse Erfarenhet från skid-, fjäll- eller entreprenadverksamhet Skoterkort och god körvana God kännedom om liftdrift och skidområden Kunskap om SLAO:s riktlinjer och säkerhetsarbete Genomförd stolpräddningsutbildning eller motsvarande erfarenhet Tidiagrearbetat med pistmaskiner eller likande fordon och haft ett fordonsansvar Schemaläggning och personalplanering Snö- och lavinsäkerhet Arbete i komplex terräng Caspecoeller liknande personalsystem Vi erbjuder En varierad och ansvarsfull roll i unik fjällmiljö Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten Ett engagerat team med stark gemenskap En arbetsplats där ingen dag är den andra lik Fantastiska naturupplevelser året runt Tjänsten innebär arbete både vinter-, sommar- och höstsäsong.   Om oss   LaplandResorts äger två av Skandinaviens mest unika fjälldestinationer; Björkliden och Riksgränsen, samt den högt belägna fjällstationenLåkktatjåkko. Vi har fokus på natur- och skidturism samt konferenser och event. Vår verksamhet grundar sig i den arktiska fjällvärlden som är rå, vacker och fri, en plats som erbjuder upplevelser för livet. Genom vårt engagemang, vår kunskap och vår vilja att våga skapar vi personliga och minnesvärda upplevelser.  Våra värderingar är något som betyder något visst för oss: Vi bryr oss, vi kan vårt, vi vågar. De formar oss och styr våra beslut och vårt agerande. Vår mission är att vi öppnar dörren till något större. Nr vi öppnar porten till en av Europas sista vildmarker, gör vi det med stor omsorg, om naturen, våra gäster och våra kollegor som jobbar här.     Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, på heltid.  Placeringsort: Björkliden   Tillträde: Enligt överenskommelse  Boende: Personalboende finns att tillgå   Sista ansökningsdag: Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan

🧾 Administrative Manager (Head of Administration) TUSA Energi AB is expanding its project organization for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced Administrative Manager to take overall responsibility for administrative operations and support functions at our project site in Boden, Sweden. Work duties Lead and manage day-to-day administrative operations on site Take overall responsibility for planning, coordination, and execution of administrative processes Manage administrative staff and ensure efficient support to project teams Oversee HR administration, personnel coordination, and employee services Ensure proper document management, reporting, and archiving systems Coordinate logistics services including accommodation, transportation, and site facilities Support project management with reporting, planning, and internal coordination Ensure compliance with company policies and Swedish administrative regulations Monitor administrative performance and implement improvements where needed Act as the main contact point for administrative matters towards management and stakeholders Qualifications University degree in business administration, management, or a related field Proven experience managing administrative teams and support functions Strong knowledge of administrative processes, reporting, and coordination Experience working in international and multicultural environments Strong leadership, organizational, and communication skills Ability to manage multiple tasks and stakeholders in a dynamic environment English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer Internal transport between camp and worksite included Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided where applicable ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of administrative management role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable positions. Workplace Project site located in Boden, Sweden. How to apply Send your CV and certificates to: info@tusaenergi.se

Job Scope High level purpose of function. The Manager - Central Workshop oversees and manages the daily operations of the central workshop, ensuring all maintenance, repair, and fabrication activities are executed efficiently, safely, and to the highest quality standards. The Central Workshop is responsible for maintaining and repairing precision cutting knives, molds and spare parts. Additionally, fabrication of new spare parts and components using CNC, mills, lathes, grinders, 3D printers, quality inspection tools, etc. This role is essential for maintaining a culture of safety and quality, while maximizing equipment uptime and providing critical technical support to internal and external stakeholders. Key Responsibilities Key responsibilities include (but are not limited to) Operational Management: Develop, implement, and monitor workshop policies, procedures, and standards to optimize performance and workflow. Oversee task prioritization, scheduling, and allocation of jobs to the technical team. Team Leadership: Lead, mentor, and manage workshop staff, including technicians and supervisors. Conduct performance reviews and identify training and development opportunities. Quality Control: Ensure all work meets established quality standards and regulatory compliance. Implement quality control measures and perform inspections of completed jobs. Resource Management: Manage inventory for spare parts, supplies, and tools, coordinating with procurement to ensure adequate stock levels and cost-effective purchasing. Manage the maintenance and selection of appropriate workshop equipment. Health and Safety: Have overall responsibility for Health & Safety within the workshop, implementing and enforcing safety protocols, ensuring compliance with all regulations, and conducting regular safety audits and risk assessments Requirements Educational background and previous experience required for the role. Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, or a related technical field. Years of experience can substitute for degree. Minimum of 7 years of experience in a workshop environment, including at least 3 years in a managerial or supervisory role. Proven hands-on experience and advanced technical knowledge of machinery operations, maintenance, repair, or fabrication. Qualifications and experience Progress toward a professional engineering or management certification is highly desirable. Experience in heavy equipment or complex machinery maintenance is a plus. Experience managing compliance with ISO quality management systems (e.g., ISO9001) is a plus. Specific skills Strong technical proficiency in diagnostics, repair, and maintenance procedures. Proficiency in workshop management software and tools. Excellent budgetary, financial management, and reporting skills. Effective communication and interpersonal skills for managing staff, customers, and external contractors. Accountability: Ability to take ownership of issues and ensure strict compliance with safety and quality standards.

At Snowflake, we are powering the era of the agentic enterprise. To usher in this new era, we seek AI-native thinkers across every function who are energized by the opportunity to reinvent how they work. You don’t just use tools; you possess an innate curiosity, treating AI as a high-trust collaborator that is core to how you solve problems and accelerate your impact. We look for low-ego individuals who thrive in dynamic and fast-moving environments and move with an experimental mindset — who rapidly test emerging capabilities to discover simpler, more powerful ways to deliver results. At Snowflake, your role isn't just to execute a function, but to help redefine the future of how work gets done. We are hiring a Senior Field Marketing Manager for our Marketing team. This is a strategic, senior-level role at the heart of Snowflake's EMEA go-to-market. You will own the field marketing strategy for the Scandinavian countries, shaping how Snowflake shows up in market across an enterprise buyer landscape that is increasingly shaped by AI. Beyond running your own programs, you will set the direction for how the region markets, mentor junior marketers, and bring a point of view on what the Nordics market needs that influence the broader EMEA strategy. AS A SENIOR FIELD MARKETING MANAGER AT SNOWFLAKE, YOU WILL: * Define and own the field marketing strategy for Scandinavia, setting the regional approach to pipeline generation, brand presence, and customer engagement * Own the full event life cycle for the region - Drive logistics, operations and execution of all planned events. Help shape event themes, close collaboration with local marketing team, work with outside vendors, oversee fulfillment/inventory levels, manage events’ sales staffing etc. * Build and execute a comprehensive integrated marketing calendar spanning field events, executive programs, ABM campaigns, and digital demand generation * Serve as the primary marketing stakeholder for the Scandinavia sales leadership team, co-developing go-to-market plans and aligning marketing investment to revenue priorities * Maintain direct alignment with sales team in terms of all pre and post-event communication, marketing-driven campaigns, and event promotion strategy * Drive account-based marketing at scale for the region's most strategic accounts, coordinating across marketing disciplines to deliver cohesive, high-impact programs * Mentor and provide guidance to junior field marketing team members across EMEA, raising the team's collective capability and program quality * Contribute to EMEA-wide marketing strategy discussions, bringing Nordics market insight and challenging assumptions about how and where the team * Invests * Collaborate with the alliances' organization on Snowflake’s strategic sponsorships and go-to-market execution plan at partner events * Establish measurement frameworks and reporting cadences that connect marketing activity to pipeline, revenue influence, and customer expansion OUR IDEAL SENIOR FIELD MARKETING MANAGER WILL HAVE: * 8+ years of experience in field marketing, regional marketing, or demand generation in enterprise B2B technology * Proven ability to define and own a regional marketing strategy, not just execute against one * Proven track record of negotiation skills with vendors and suppliers. * Track record of building trusted, peer-level relationships with sales leadership and influencing joint planning without direct authority * Deep experience running executive engagement programs and high-stakes fieldevents that deliver measurable pipeline outcomes * Experience running 300+ attendee events. * Strong command of account-based marketing strategy, from account selection through multi-channel activation and measurement * Proficiency in marketing automation, CRM, and analytics platforms as supporting tools; experience using AI workflows to drive scale and efficiency is strongly preferred * Fluency in English; fluency in Swedish; and another Nordic language is a significant plus. * The role requires 3 days onsite in our Snowflake Offices BONUS POINTS FOR THE FOLLOWING: * Experience shaping field marketing strategy across multiple EMEA sub-regions or markets simultaneously * Background in cloud data, analytics, or AI platform marketing in the Nordics enterprise landscape * Track record of mentoring or developing junior marketers in a distributed team environment * Experience with AI or GenAI tools (such as Cortex AI) to accelerate campaign creation, personalization, or audience intelligence * Familiarity with Snowflake's go-to-market motion or comparable enterprise data platform ecosystems Snowflake is growing fast, and we’re scaling our team to help enable and accelerate our growth. We are looking for people who share our values, challenge ordinary thinking, and push the pace of innovation while building a future for themselves and Snowflake. How do you want to make your impact? For jobs located in the United States, please visit the job posting on the Snowflake Careers Site for salary and benefits information: careers.snowflake.com

Vill du äga hela affären - från första kontakt till långsiktigt partnerskap - och sälja lösningar som håller hela vägen? Hos Manpower Industrial driver du nya affärer med fokus på tillverkande industri. Du bygger din egen pipeline och ansvarar för affärens utveckling, tempo och resultat, som en del av ett team som levererar tillsammans. Är du med? Om rollen Som Area Sales Representative ansvarar du för att driva ny affär och utveckla kundrelationer i västra och södra Sverige, med ett geografiskt ansvar som omfattar primärt Göteborg, Borås, Jönköping samt söderut. Placeringsort är med fördel Borås, men kan vara flexibel inom regionen beroende på var du har din bas. Du säljer bemannings- och kompetensförsörjningslösningar mot segmentet Industrial, med särskilt fokus på ägarledda små och medelstora företag. Rollen är operativ och marknadsnära. Du arbetar aktivt med prospektering, kundmöten och bygger en stabil pipeline över tid. Tempot är högt, aktivitetsnivån tydlig och du driver självständigt din affär framåt med struktur och uthållighet. Som ASR äger du affären, från första kontakt till avslut, och ansvarar för både resultat, kvalitet och lönsamhet. Affärerna görs också i nära samspel med leveransorganisationen, där ni tillsammans säkerställer att det som säljs också går att leverera. Det ställer krav på tydlighet, ansvarstagande och affärsmässighet genom hela processen. Hos oss handlar framgång om att arbeta långsiktigt, med rätt affärer och hållbara resultat. Du kommer bland annat att arbeta med: Bygga pipeline genom aktiv och strukturerad prospektering. Identifiera och utveckla affärer hos industrikunder inom SMB-segmentet. Driva affären hela vägen från första kontakt till avslut. Driva kvalitet och lönsamhet i affären - i nära samspel med kund, leverans och övriga interna intressenter. Arbeta målstyrt och utveckla din marknad över tid. Din bakgrund Vi söker dig som trivs nära affären - ute hos kund, i dialogen och i det långsiktiga relationsbyggandet. Med erfarenhet av B2B försäljning skapa du nya affärer genom aktivitet, struktur och eget driv. Mod, initiativkraft samt uthållighet att driva affärer från start till mål är en del av ditt dna. Som person är du trygg och förtroendeingivande, med en naturlig förmåga att bygga relationer. Ditt affärsfokus kombineras med ett genuint intresse för människor. Arbetssättet är strukturerat och du trivs i en miljö där aktiviteter och resultat följs upp systematiskt och kontinuerligt. Affärsmässighet och tydlighet präglar dig kommunikation. Ansvar tas för affärer, förväntningar sätts och leverans sker därefter. Samarbete faller naturligt och bidrar till att driva resultat framåt. Drivs av att leverera resultat - både själv och tillsammans med teamet. Vi erbjuder Hos oss kombineras tydlig struktur och metodik med frihet att agera, en balans som präglar hur vi arbetar varje dag. Fokus ligger på hållbara affärer, där kvalitet går före snabba avslut, samtidigt som tempot skruvas upp när läget kräver det. Kulturen bygger på samarbete, ansvar och ett gemensamt driv framåt. Med starka varumärken, erfarna kollegor och högt tempo i vardagen skapas en miljö där vi stöttar varandra och levererar tillsammans. Information och ansökan Har du frågor angående tjänsten, rekryteringsprocessen eller oss som arbetsgivare är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Sara Takahashi, sara.takahashi@jeffersonwells.se För att säkerställa en säker och GDPR-kompatibel hantering av personuppgifter tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Skicka därför in din ansökan via vår webbplats. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tror du att rollen passar dig? Då ser vi verkligen fram emot din ansökan redan idag. Varmt välkommen med din ansökan! Om Manpower Group ManpowerGroup är en global aktör inom kompetensförsörjning med verksamhet i ett 70-tal länder. I Sverige verkar vi genom varumärken som Manpower, Experis och Jefferson Wells - tillsammans erbjuder vi tjänster inom bemanning, rekrytering och konsultlösningar. Med stark lokal närvaro och lång erfarenhet hjälper vi både företag och individer att lyckas i arbetslivet. Hos oss står människan alltid i centrum.

Arbetsuppgifter Vi söker nu en engagerad och strukturerad lagerarbetare som har erfarenhet av att köra ledstaplare och motvikt. I rollen arbetar du både operativt och administrativt. Det innebär att du är delaktig i det dagliga arbetet på golvet, såsom plock och pack, samtidigt som du hanterar administrativa uppgifter som bokningar, planering och uppföljning. Vi söker dig som trivs i ett teamorienterat arbetssätt, är ansvarstagande och har ett öga för struktur och planering. Rollen passar dig som är administrativt lagd men samtidigt gillar att arbeta praktiskt. Här finns stor möjlighet att växa och utvecklas i din roll över tid Arbetsplats: Värnamo Arbetstider: dagtid, mån-fre Start: Omgående Vi erbjuder en varierad roll i en verksamhet där du får vara med och påverka, utvecklas och ta nästa steg tillsammans med ett sammansvetsat team. Din profil För att passa in i rollen tror vi att du har tidigare erfarenhet av lagerarbete eller liknande miljö och att du är en strukturerad och lösningsorienterad person som tar eget ansvar i ditt arbete. Du trivs med att kombinera operativa arbetsuppgifter med administrativa inslag och har lätt för att planera och skapa ordning. Som person är du en lagspelare som kommunicerar tydligt, samarbetar väl med andra och har ambition samt vilja att utvecklas och ta mer ansvar över tid. Låter det som något för dig? Välkommen med din ansökan redan idag! Om oss

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du kombinera din passion för matlagning med en samordnande och utvecklande roll? Nu söker vi en engagerad måltidssamordnare som vill vara med och skapa kvalitet, service och matglädje för våra verksamheter och kunder. Hos oss får du en viktig roll där du leder det dagliga arbetet i köket och bidrar till en hållbar och effektiv måltidsverksamhet. Som måltidssamordnare har du en arbetsledande roll utan formellt personalansvar. Du ansvarar för att planera, samordna och leda det dagliga arbetet i köket mot uppsatta mål samt säkerställa hög kvalitet och god service. I tjänsten ingår bland annat att: • Leda och fördela det dagliga arbetet i köket • Tillaga och servera måltider med fokus på kvalitet och kundnöjdhet • Hantera administrativa uppgifter såsom beställningar, kassahantering och menyplanering • Samarbeta med transportenheten för att skapa en effektiv och hållbar logistik • Bidra till utveckling av produktion, arbetssätt och rutiner tillsammans med närmsta chef • Verka för en god arbetsmiljö och ett gott samarbete i arbetsgruppen Hos oss får du möjlighet att arbeta i en varierad och betydelsefull roll där du gör skillnad varje dag. Du blir en del av en verksamhet som värdesätter kvalitet, samarbete och utveckling. Rollen erbjuder ett omväxlande arbete där du kombinerar praktiska arbetsuppgifter i köket med samordning och planering av den dagliga verksamheten. Du får möjlighet att påverka och utveckla måltidsverksamheten tillsammans med engagerade kollegor i en arbetsmiljö där service, kvalitet och hållbarhet står i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som trivs med att samordna, strukturera och leda det dagliga arbetet framåt. Du arbetar metodiskt och tar ansvar för att verksamheten fungerar på ett effektivt och kvalitativt sätt. Som person är du lösningsorienterad, har lätt för att samarbeta och motivera andra samt har förmåga att planera och organisera arbetet även i ett högt tempo. Du har ett tydligt kundfokus, strävar efter hög kvalitet i ditt arbete och kommunicerar på ett professionellt och tydligt sätt. Vi ser att du har: • Kockutbildning eller motsvarande kunskaper/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdiga • Flerårig erfarenhet av arbete som kock • Minst ett års erfarenhet av att koordinera eller samordna arbetsgrupper • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Du får gärna ha: • Erfarenhet av arbete med måltider inom kommunal verksamhet • Erfarenhet av arbete i kostdataprogram Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekrytering. I denna rekrytering ber vi dig att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor. Syftet med urvalsfrågorna är att skapa en effektivare och mer rättvis rekryteringsprocess, där alla kandidater bedöms utifrån samma kompetensbaserade kriterier. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Schema. Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter, behöver du kontakta rekryterande chef för att få tillgång till urvalsfrågorna. Du skickar din ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.

Stenhagens vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef på Stenhagens vårdcentral? Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på Stenhagens vårdcentral med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett chefsuppdrag på tre år. Fördelningen av din tjänst med gruppchefsuppdrag och resterande tid kliniskt arbete görs enligt överenskommelse. Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på vårdcentralen. Du kommer att ha personalansvar för delar av vårdcentralen vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring innebär det att du som söker ska vara utbildad inom någon av professionerna som finns på vår vårdcentral. Vidare ser vi att du har erfarenhet av arbete inom primärvård och förståelse för primärvårdens komplexa uppdrag. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som kan tillämpa ett coachande och tillitsbasserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Stenhagen är en expansiv stadsdel där vårdcentralen har och kommer ha en central roll. Vi utvecklas ständigt inom arbetssätt och lokalmässigt. Planen framåt är att bygga en helt ny vårdcentral som kommer anpassas efter framtidens primärvård. Stenhagens vårdcentral arbetar med grunduppdraget samt med nya utvecklande arbetssätt så vi kallar oss möjligheternas vårdcentral. Stenhagens vårdcentral tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa, Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö och förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ulrika Widerholm, telefon +46722047489, e-post: ulrika.widerholm@regionuppsala.se. Fackliga representanter nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan senast den 30 juli. Bifoga CV, och andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Intervjuer kommer ske i augusti. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Kontroll mot misstanke- och belastningsregister kommer att göras avseende alla personer som arbetsgivaren har för avsikt att anställa eller anlita för patientnära arbete utifrån att de kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap och budgetansvar och vill ta nästa steg i din karriär. Du blir restaurangchefens högra hand med delansvar för driften och med möjlighet att utvecklas mot att själv driva en egen restaurang i framtiden.   Som biträdande restaurangchef på MAX är du en nyckelperson i verksamheten. Du ser till att restaurangdriften fungerar som den ska, säkerställer goda resultat och arbetsmiljö och ser till att gästen får en serviceupplevelse i världsklass. Du är en förebild i ditt ledarskap och självklart med och visar vägen för dina kollegor när tempot är högt. Du säkerställer också att alla medarbetare förstår vad som förväntas i arbetet med service.  I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. Det finns dessutom mycket goda utvecklingsmöjligheter internt.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Bistå restaurangchefen med rekrytering, utbildning och utveckling av medarbetare.   Vara väl insatt i personalstatus, schemaläggning, budget, driftsansvar och arbetsmiljöfrågor.  Driva matsäkerhetsfrågor och genomföra åtgärder enligt centrala riktlinjer.   Sätta, genomföra och följa upp högt ställda mål tillsammans med restaurangchefen. Sätta budget och prognoser för försäljning och arbetade timmar.   Följa upp och kontrollera varor, lager, inköp, hantering och svinn på daglig basis.  Planera, utforma och verkställa arbetsuppgifter för att nå mål och linjera med strategier och riktlinjer på ett produktivt och effektivt sätt.  Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar.    Ansvar & Befogenheter  Fullt personalansvar och arbetsmiljöansvar.  Ansvar för att restaurangen når sina prognoser och håller budget.  Befogenhet att rekrytera inom befintlig budget.  Du bor och verkar inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov.    Övrigt  Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma.  I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger.    Praktisk information och nästa steg Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Lön enligt kollektivavtal. Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som Biträdande restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi. Vi ser fram emot din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

TUSA Energi AB is expanding its project organization for a major industrial construction and installation project. We are now recruiting an experienced IT Manager to take overall responsibility for IT infrastructure, systems, and digital support functions. The work is performed both on site in Boden and online/remotely , depending on the task and project needs. Work duties Lead and manage day-to-day IT operations both on site and online Take overall responsibility for planning, coordination, and execution of IT processes and digital strategies Manage IT staff (both on site and remotely) and ensure efficient technical support to project teams Oversee network security, system access, and user administration Ensure proper data management, backup routines, and IT documentation Coordinate IT logistics including hardware deployment, software licensing, and communication systems Support project management with digital reporting tools, planning systems, and internal IT coordination Ensure compliance with company policies and Swedish data protection regulations (GDPR) Monitor IT performance and implement improvements where needed Act as the main contact point for IT matters towards management, vendors, and stakeholders Qualifications University degree in information technology, computer science, or a related field Proven experience managing IT teams and technical support functions Strong knowledge of network infrastructure, system administration, and cybersecurity Experience working in international and multicultural environments Strong leadership, organizational, and communication skills Ability to manage multiple tasks and stakeholders in a dynamic environment Experience working both on site and online/remotely English required Turkish and/or Swedish are considered strong advantages Employment Conditions & Benefits Full-time employment: 40 hours per week Flexible work – performed both on site in Boden and online/remotely Saturday work may be required depending on project needs Overtime is compensated according to Swedish labor law and applicable agreements Camp accommodation provided when working on site: private room with bathroom and kitchen access Three meals per day provided by employer when working on site Internal transport between camp and worksite included when working on site Employment follows all applicable Swedish labor laws, including work environment and safety regulations Mandatory workplace insurances according to Swedish requirements Personal protective equipment (PPE) provided where applicable for site visits ID06 registration arranged and paid by employer Mandatory safety training included Salary is offered at a competitive market level for this type of IT management role. All required workplace insurances are included and aligned with Swedish industry standards and union-based protections for comparable positions. Workplace Project site in Boden and online/remotely (hybrid solution). How to apply Send your CV and certificates to: info@tusaenergi.se

Dream Big - Join Basta! Basta is a casual dining restaurant brand, offering great guest experiences in beautifully designed places. With a colourful inspiration from the narrow streets of Amalfi up to the north of Milano, we are proud of our generous food and an authentic Italian hospitality. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 350 amazing people that keeps growing, serving over 3000 guests daily across our 11 trattorias. About You & The Role This role is for a Head Chef who takes pride in doing things properly and building strong results over time. You will lead a structured, high-volume kitchen with clear standards and defined ways of working. The days are busy and demanding, and the responsibility is constant, but the satisfaction comes from seeing the kitchen perform consistently, the team grow, and quality stay high even under pressure. Your success shows in calm services, disciplined execution, and a team that knows what good looks like. Progress here doesn’t come from fast titles or constant change. It comes from consistency, feedback, and owning the operation day after day. Head Chefs who do well enjoy setting direction, developing people, enforcing standards, and taking full responsibility for how the kitchen performs, not just during service but over time. If you value real ownership, clear expectations, and the feeling of finishing a service knowing the kitchen worked well because of your leadership and structure, this environment will suit you. Key Responsibilities Kitchen Leadership & Operations Lead and participate in the preparation and production of all food Ensure all dishes are prepared and presented according to recipes, portioning, and quality standards Monitor food quality during and after preparation, making adjustments when needed Team Management Schedule and manage kitchen staff shifts in line with budgets Recruit, train, and develop BOH team members in line with business needs Quality, Safety & Compliance Ensure the kitchen complies with all health and safety regulations Maintain equipment in excellent condition through inspections and preventive maintenance Financial & Administrative Responsibility Control kitchen costs, staff & food costs, contributing to overall restaurant profitability Manage ordering and receiving of food and kitchen supplies Menu & Concept Development Plan and develop menus in collaboration with the Group Head Chef Improve standards and procedures when existing ones do not meet guest expectations Key Requirements Strong leadership skills Ability to perform consistently in a high-volume environment Proficient financial awareness and cost understanding Ability to build and maintain a world-class team culture Excellent time management Benefits Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Competitive market salary + tips Average of 40 hours a week Housing (T&Cs applies) Seasonal and permanent contracts 500 euro referral bonus scheme for introducing a successful colleague Best on the market growth opportunities Regular performance reviews and salary evaluations Full onboarding, cross training and tailored career development plan The unforgettable annual UIG Gala party and team nights out International trips and possibility to work abroad Friends for life What We Offer Joining Urban Italian Group means becoming part of a vibrant, forward-thinking family where creativity meets collaboration: Growth & Vision: Be at the forefront of developing one of Scandinavia’s fastest-growing hospitality brands. Leadership Impact: Inspire and influence a dynamic team, leaving your mark on operations across multiple brands. Competitive Rewards: Enjoy a market-leading salary paired with performance-based bonuses. Professional Development: Access resources and training designed to elevate your culinary and leadership expertise. A Strong and Supportive Foundation: With our dedicated team behind you, cultivate a positive and thriving kitchen environment.