Sökresultat för "multimedia"

We are looking for a Visitor Experience Facilitator The Europa Experience Centre in Stockholm, Sweden, serves as an educational hub and a platform for engaging with the EU, offering visitors a unique experience to understand the EU's history, institutions, and role in shaping a common European future. Key attractions within the Centre include an interactive exhibition space equipped with multimedia stations, a 360° cinema that showcases Europe's journey and its future, and a Role Play Game. This game allows participants to simulate the roles of Members of the European Parliament (MEPs) in a hands-on learning experience.

Join our global force of 500+ innovators, blending the latest in tech with the greatest in soundtracking, from our Stockholm HQ to offices in London, New York, Los Angeles, Berlin, Oslo, and Seoul. We’re an industry leader with a startup mentality. We take what we do seriously, but we don’t take ourselves too seriously. Creating and collaborating to transform the sound of streaming, content, and culture. Come join us— and let the world feel your work. We are looking for a Senior Frontend Engineer to join the Web Experience team within our Soundtrack product area. From music adaptation tools, to audio/video editors, to voiceovers, the Web Experience team builds cutting-edge, AI-powered user experiences to help creators effortlessly soundtrack their content. Have a look at our Studio and Adapt tools to see what the team is building. Job Summary As a Senior Frontend Engineer, you will be a technical pillar for the team, providing the architectural vision and the hands-on expertise needed to ensure the long-term health and evolution of our soundtracking features. We’re looking for a leader and a collaborator. You aren't just an expert in React; you’re someone who thrives on mentoring others, refining engineering standards, and bridging the gap between complex technical requirements and intuitive user experiences. You take ownership of the "how" and "why" behind our technical decisions, ensuring our web application remains scalable as we grow. Responsibilities Lead & Architect: Drive the technical direction of soundtracking features together with the team, ensuring we build scalable, maintainable, and performant frontend systems. Mentor & Multiply: Actively mentor engineers through code reviews, pair programming, and architectural workshops to elevate the team's collective skill set. Cross-Functional Strategy: Partner closely with Product Managers and Designers to ensure technical feasibility is baked into the roadmap. Technical Excellence: Champion best practices in modular design, testing, and documentation, keeping our codebase healthy and our deployment pipelines efficient. Performance & Reliability: Take a proactive approach to monitoring and optimizing the web application, ensuring a seamless experience for our users. Requirements Expertise: 7+ years of professional software engineering experience, with a deep mastery of React, TypeScript, HTML, and CSS. Leadership: Proven experience leading complex projects from concept to deployment and a track record of mentoring other engineers. Systems Thinking: A strong ability to design modular systems and an understanding of how frontend architecture impacts the broader ecosystem. Collaborative Mindset: Exceptional communication skills with the ability to translate technical concepts for non-technical stakeholders. It would also be music to our ears if you have: Web Media Proficiency: Experience working with technologies such as the Web Audio API, WebGL, and video codecs. Full-Stack Fluency: Experience with backend frameworks or deep knowledge of GraphQL. Tooling & Infrastructure: Experience managing monorepos, compilers/bundlers, and sophisticated CI/CD pipelines. Product Growth: Experience with A/B testing, funnel optimization, and accessibility (WCAG) standards. Equal opportunity employer We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us. Application Ready to make the world feel your work? Apply now by clicking the link below! We embrace a hybrid model but love collaborating in person, so we spend the majority of our time in the office.

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL You? A tech-savvy comms professional who cares just as much about how information flows as what it says. You fundamentally understand that a strong company story must be built from the inside out. Role? Internal Communication Manager. You will own our internal channels, lead our editorial calendar for internal and external comms, and ensure our messages reach our target audiences in ways that are clear, relevant, and engaging. Company? Vend, a family of marketplaces and home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need. Location? Join us in our Oslo or Stockholm office! You will have the flexibility to work from home, but we also hope you love spending time at the office with great colleagues. Why us? You get to build the foundation rather than focus on heavy content production. We need a true comms professional who appreciates great storytelling and loves experimenting with AI and new digital tools to make things run smoothly. This is your chance to help us work smarter and make communication feel effortless. Sounds like your cup of tea? Check out the details below! WHO ARE YOU? Experienced internal communicator with a proven ability to act as a trusted advisor on big internal projects and a strong background in change communication. Tech-enthusiastic and pragmatic, with a genuine desire to experiment with AI and new digital tools to make smart communication feel effortless. An organised planner with a sharp eye for detail, who knows exactly what story goes where, when, and through which channels to make sure it really connects. Excellent English communicator (our working language), with a natural talent for turning complex updates into sharp, engaging storytelling across written and multimedia formats. Preferably, you are also fluent in either Norwegian or Swedish. Analytical and data-driven, actively measuring what works, constantly optimising the flow of information. You have the courage to stop doing what doesn’t. A collaborative networker who easily establishes trust, bridges the gap between teams, and coaches leaders to communicate with purpose and clarity rather than just volume. WHAT’S THE JOB LIKE? Your overall mission is to improve how information flows across Vend, moving the company away from scattered, ad-hoc messages and towards channels that work. Your work focuses on four main areas: Product manager for internal channels: You will evaluate what is currently working well, build on those strengths, and look at how we can make our internal channels even better. Content planning & editorial calendar: You will own the overarching content planning and editorial calendar, ensuring smooth timing and that we get the message out both internally and externally. Strategy & change communication: You will drive the internal rollout plans for our corporate strategy alongside the team and build clear communication plans for big internal initiatives and new projects. Internal employer branding and EVP: You will bring what makes Vend a great place to work to life on the inside. This means shaping an excellent onboarding experience with our physical Vend Onboarding Day, while ensuring our great benefits, upskilling and development initiatives are naturally woven into our everyday communication. To pull this off, you'll work alongside our Executive Communication Manager to align our company story, and team up with our Digital & Content Manager to turn your plans into videos, podcasts, and digital articles. You’ll also be a close sparring partner for our external comms advisors, leadership team, and experts across the company. The challenge to turn into an opportunity! Life in comms is rarely predictable. Things change fast, deadlines can be tight, and briefs aren't always perfect. Your biggest challenge here will be breaking old habits, moving us away from just dropping a quick Slack message or writing another intranet article. Instead, you'll bring in new ways of working, experiment with AI, fresh tools and formats, and coach colleagues to choose clarity and relevance over sheer volume. This is your chance to shape the future of internal comms at Vend. A few words from Kristine Eia Kirkholm, Communication Director Hey! I am Kristine, Director of Communication. We are a small, collaborative team that values clear and engaging communication. As a leader, I want you to challenge my thinking and bring your own perspective to the table. If you are a tech-savvy comms professional with an editor’s mindset and thrive on making the complex feel easy, we need to talk. Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page! We evaluate incoming applications continuously, though we will officially kick off the selection stages in August 2026. At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy. We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter. Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow. At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Arbetsuppgifter- Utveckla nya beräkningsmässiga, djupinlärningsmetoder för att integrera och analysera storskaliga, rumsligt upplösta RNA-sekvenserings-, avbildnings- och genotypiska data med hjälp av aktuell toppmodern teknik.- Arbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur.- Samordna insatser över flera organisationer.- Aktivt delta i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera vid vetenskapliga konferenser.- Bistå med mentorskap för kollegor och studenter.- Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav- Doktorsexamen i datavetenskap, datorseende, bioteknik, beräkningsneurovetenskap, tillämpad matematik eller en utländsk motsvarande examen. Examen måste vara erhållen vid tidpunkten för anställningsbeslutet. De som har erhållit en doktorsexamen tre år före ansökningsdatumet beaktas i första hand för anställning. Utgångspunkten för den treåriga ramperioden är ansökningsdatumet. På grund av särskilda omständigheter kan examen ha erhållits tidigare. Treårsperioden kan förlängas på grund av omständigheter som sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag etc.- Minst två förstaförfattarartiklar publicerade i tidskrifter med IF > 10.- Djupgående konceptuell eller teknisk förståelse av moderna högkapacitetsmolekylära teknologier inom livsvetenskaperna (RNA-sekvensering, spatial transkriptomik, immunohistokemi, CRISPR/Cas, kort- och långläsningssekvensering) krävs.- Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs.- Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs.- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs.- Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt vilja att arbeta i en snabbfotad teammiljö krävs. MeriterandeTekniska och professionella färdigheter: Demonstrerar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden.Samarbetsvillig och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noggrant; använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras.Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 1 juni 2026, UFV-PA 2026/864 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Institutionen för immunologi, genetik och patologi vid Uppsala universitet har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inriktade på bl. a cancer, genetiska och autoimmuna sjukdomar. En av de bärande tankarna vid institutionen är att stimulera translationell forskning och därmed främja en närmare samverkan mellan medicinsk forskning och sjukvården. Forskning bedrivs inom sex forskningsprogram: cancerprecisionsmedicin, cancerimmunterapi, genomik och neurobiologi, molekylära verktyg och funktionsgenomik, neuroonkologi och neurodegeneration samt vaskulärbiologi. Delar av verksamheten är även integrerad med avdelningarna för onkologi, klinisk genetik, klinisk immunologi, klinisk patologi och sjukhusfysik vid Akademiska sjukhuset. Institutionen har undervisningsuppdrag på ett antal programutbildningar, fristående kurser och internationella masterprogram inom den medicinska fakulteten. Institutionen omsätter omkring 550 miljoner kronor, varav ca två tredjedelar är externa forskningsbidrag. Antalet anställda är ca 400, varav ca 100 är doktorander, och det finns totalt över 850 verksamma i arbetsstyrkan. Läs gärna mer om institutionens verksamhet här: www.uu.se/medarbetare/institution/immunologi-genetik-och-patologi Vickovic Lab vid Uppsala universitet söker en dynamisk, självgående, teamorienterad postdoktor för att utöka beräkningsinsatserna för att förstå sjukdomsmekanismer genom integration av fluorescensavbildnings- och sekvenseringsdata för att bygga multimodala grafmiljöer. Vi är intresserade av att utveckla integrativa multimodala dataanalysverktyg som innehåller encelliga och rumsligt upplösta omikdata, avbildningsdata, kliniska fenotyper, varianter och genotyper. Den framgångsrika kandidaten kommer att ha en unik möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan matematisk modellering, datorseende, omikdataanalys, arbetsflödesoptimering och resursuppbyggnad. Den postdoktorala forskaren kan också föreslå och driva sina egna idéer som passar laboratoriets allmänna forskningsprogram (se https://www.vickovictechinnovation.com/). Arbetsuppgifter - Utveckla nya beräkningsmässiga, djupinlärningsmetoder för att integrera och analysera storskaliga, rumsligt upplösta RNA-sekvenserings-, avbildnings- och genotypiska data med hjälp av aktuell toppmodern teknik. - Arbeta nära experimentella kollegor och kärnor för att förstå den genererade datans natur. - Samordna insatser över flera organisationer. - Aktivt delta i förberedelserna av manuskript för publicering och presentera vid vetenskapliga konferenser. - Bistå med mentorskap för kollegor och studenter. - Dela expertis och ge utbildning och vägledning till gruppmedlemmar efter behov. Kvalifikationskrav - Doktorsexamen i datavetenskap, datorseende, bioteknik, beräkningsneurovetenskap, tillämpad matematik eller en utländsk motsvarande examen. Examen måste vara erhållen vid tidpunkten för anställningsbeslutet. De som har erhållit en doktorsexamen tre år före ansökningsdatumet beaktas i första hand för anställning. Utgångspunkten för den treåriga ramperioden är ansökningsdatumet. På grund av särskilda omständigheter kan examen ha erhållits tidigare. Treårsperioden kan förlängas på grund av omständigheter som sjukfrånvaro, föräldraledighet, fackliga uppdrag etc. - Minst två förstaförfattarartiklar publicerade i tidskrifter med IF > 10. - Djupgående konceptuell eller teknisk förståelse av moderna högkapacitetsmolekylära teknologier inom livsvetenskaperna (RNA-sekvensering, spatial transkriptomik, immunohistokemi, CRISPR/Cas, kort- och långläsningssekvensering) krävs. - Stark muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga, datadokumentation och presentationsförmåga krävs. - Erfarenhet av att skriva vetenskapliga artiklar för publicering krävs. - Förmåga att hantera flera projekt samtidigt krävs. - Utmärkta samarbets- och interpersonella färdigheter, samt vilja att arbeta i en snabbfotad teammiljö krävs. Meriterande Tekniska och professionella färdigheter: Demonstrerar konsekvent färdigheter och kunskaper som är relevanta för nuvarande roll; strävar efter att utöka djupet och bredden av tekniska och professionella färdigheter; arbetar med hög integritet; uppvisar fokus och disciplin; prioriterar på lämpligt sätt, hanterar förväntningar och levererar åtaganden. Samarbetsvillig och kommunikativ: Modellerar samarbete och lagarbete; får fram det bästa hos andra; arbetar effektivt med alla nivåer, internt och externt; respekterar och omfamnar mångfald av perspektiv; kommunicerar tydligt och lyssnar noggrant; använder gott omdöme när det gäller vad som ska kommuniceras och när det ska göras. Anpassningsbar och innovativ: Anpassningsbar och omfamnar förändring; utvecklar nya insikter och strävar efter förbättringar och effektivitet; främjar utbyte av nya idéer och är villig att utmana status quo; tar initiativ och är lösningsorienterad; engagerar sig i arbetet med passion och nyfikenhet. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad i 2 år enligt centralt kollektivavtal med möjlighet till 1 års förlängning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Sanja Vickovic, sanja.vickovic@igp.uu.se Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/864

Vi söker dig som är intresserad av att jobba i multimodalt team med utredning och rehabilitering av personer med långvarig icke malign smärta. Hos oss möter vi patienter med långvarig smärta där många även lider av nedstämdhet, ångest samt har minskad fysisk och social aktivitet. Våra behandlingsinsatser syftar till att öka patienternas förmåga till smärthantering och därigenom öka sin livskvalité och funktion i vardagen, trots närvaro av smärta. Som ny medarbetare hos oss får du en trygg inskolning tillsammans med erfarna kollegor. 2 tjänster: legitimerad psykolog tillsvidareanställning, PTP visstidsanställning. Arbetsuppgifter Vi söker dig som tycker om att växla mellan individuella insatser, gruppinterventioner och tätt samarbete med andra yrkeskategorier. Du är självständig och tar egna initiativ, du har lätt för att samarbeta och att anpassa dig. Vi erbjuder ett stimulerande arbete som till stor del utförs i tvärprofessionella team bestående av arbetsterapeut, fysioterapeut, kurator, läkare, psykolog och sjuksköterska. Verksamheten utgår från ett kognitivt beteendeterapeutiskt synsätt och behandlingen sker till stor del i gruppform. Vi är en verksamhet som kontinuerligt jobbar med utveckling och förbättring av arbetssätt där medarbetares medverkan ses som en viktig del. Kvalifikationer Du är utbildad psykolog med KBT-inriktning. Meriterande är intresse för och/eller erfarenhet av smärtutredning och smärtrehabilitering, mindfulness och/eller ACT. Du ska trivas att arbeta i team och att ha behandling i grupp utöver individuella patientkontakter. Arbetet kräver både samarbetsförmåga och självständighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Verksamhetsområde neuro- och rehabmedicin har en bred verksamhet som består av öppenvårdsmottagningar inom neurologi, neurokirurgi, neurofysiologi och rehabiliteringsmedicin samt två slutenvårdsavdelningar. Vi arbetar med utveckling av vårdkedjor för våra patientgrupper i nära samverkan mellan olika professioner och över specialitetsgränser, både internt och externt i regionen. Utbildning och forskning sker i samarbete med Örebro Universitet. Universitetssjukhuset Örebro (USÖ) är ett av länets tre akutsjukhus där vi bedriver avancerad sjukvård, forskning och utbildning. Både 2020 och 2019 mottog USÖ tidningen Dagens Medicins prestigefyllda utmärkelse Bästa universitetssjukhus. USÖ vann den tyngsta kategorin medicinsk kvalitet, hade bästa resultat i kategorin tillgänglighet, ekonomi, samt kategorin att undvika trycksår och överbeläggningar. USÖ toppar också resultatet i områdena hjärta, njursvikt och kärlkirurgi. USÖ har ca 3500 anställda. Vi som arbetar här är mycket stolta över vårt sjukhus och bygger vårt arbete på samarbete, utveckling och professionalism. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare. Tillsammans med 11 000 kollegor kan du skapa ett bättre liv för de vi finns till för. Hos oss finns meningsfulla och samhällsviktiga jobb där du kan göra skillnad i invånarnas vardag, hälsa och livskvalitet. Dygnet runt, året om, ansvarar vi för hälso- och sjukvård, tandvård och länets kollektivtrafik. Vi har också det regionala utvecklingsansvaret i länet och ett uppdrag att bidra till kulturlivet. Övrig information Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

National Bioinformatics Infrastructure Sweden (NBIS) rekryterar en bioinformatik expert till ett nationellt team för bildanalys av elektronmikroskop och multimodal 3D data med arbetsplats vid SciLifeLab Umeå Arbetsbeskrivning  Umeå universitet söker en staff scientists för arbete med avancerad 3D bildanalys av elektronmikroskopidata, tomografi, cryo-EM, SEM genererade bildvolymer och korrelation av bilddata för multimodal avbildning. Som Staff scientist ingår du i en grupp av teknisk personal som arbetar med nationell forskningsinfrastruktur vid Umeå Centre for Electron Microscopy (UCEM) och arbeta integrerat i SciLifeLabs Bioinformatics Platform (National Bioinformatics Infrastructure Sweden: www.nbis.se), en nationell plattform med över 120 bioinformatikexperter, som tillsammans bidrar med unikt bioinformatiskt stöd och utbildning för forskning inom hela life science spektrat, samt deltar i internationella samarbeten. Inom NBIS kommer du att tillhöra gruppen BiopImage Informatics, https://www.scilifelab.se/units/bioimage-informatics/ Anställningen finansieras med bidrag från NBIS via SciLifeLab och Wallenbergs nationella program för Data Driven Life Scince (DDLS), https://www.scilifelab.se/data-driven/ Arbetsuppgifter  Som Staff scientist kommer du att förse forskare med expertråd i planeringen och analysen av elektronmikroskopi (EM) och multimodal data inom hela life science forskningsfältet, tex biologi, biokemi och medicinska projekt. Du kommer att bistå forskare i EM-projekt med bildanalys och vara delaktig i undervisning på metodikkurser på forskarutbildningsnivå. Projektstödet prioriteras på nationell nivå. Du kommer att utföra projektstöd och serviceuppgifter för forskare individuellt och planera ditt arbete tillsammans med NBIS BioImage Informatics-team. Arbetsuppgifterna inkluderar team- och användarmöten både lokalt och nationellt, dataanalys individuellt och i samarbeten, skriva och förbereda presentationer, protokoll och vetenskapliga rapporter. I denna roll är det viktigt att hålla sig uppdaterad om utvecklingen av EM- och bildanalysprogram, testa och implementera nya metoder, kommunicera med både programmerare och infrastrukturens användare om utvecklingen i bildanalysfältet. Du kommer att hjälpa till med mjukvaruinstallationer, metodutveckling och underhåll av digitala verktyg och arbetsflöden. Du kommer också att koordinera pågående projekt vid den lokala forskningsinfrastrukturen och för samarbeten mellan flertal infrastruktursnoder i Sverige och internationellt. Din arbetsplats kommer att vara vid UCEM i Umeå. Vårt arbetsspråk är engelska. Kvalifikationer Vi söker dig med doktorsexamen i cell- och strukturbiologi, biokemi, bioimaging, bioteknologi, datavetenskap eller motsvarande. Du har erfarenhet av användning och utveckling av avancerad bildanalys för elektronmikroskopi (EM) och korrelativ imaging. Erfarenhet och bakgrundskunskaper om provpreparering och instrumenthantering inom EM (SEM, TEM, Cryo-EM) för life science forskningsprojekt är nödvändigt för att förstå och använda metoderna. Omfattande (3+ års) erfarenhet av att använda och/eller utveckla avancerade digitala bildanalysmetoder är ett krav, liksom dokumenterad erfarenhet av tomografisk 3D-rekonstruktion och av att använda flertal olika programvaror för 3D-bildanalys, segmentering och visualisering. Dessutom krävs mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga på engelska. För denna anställning ska du vara självständig och flexibel, för att ta dig an nya utmaningar, etablera nya metoder och medverka i ett flertal olika projekt parallellt. Du är en person som kan ta initiativ, vara kreativ och med en serviceinriktad attityd, vilja hjälpa användare och forskargrupper med projekt i bioinformatik för att nå nya resultat. Övriga önskvärda kvalifikationer Relevanta postdoc projekt eller motsvarande erfarenhet är meriterande men inte ett krav. Erfarenhet av olika typer av mikroskopi, till exempel provpreparering och instrumenthantering, är meriterande. ”Reproducerbar forskning” och ”FAIR-data” är centrala begrepp för oss, och expertis inom programmering av reproducerbar kod med hjälp av olika plattformar, kontroll av versioner, kodningsspråk och kontainerlösningar är meriterande. Erfarenhet av att träna inlärningsbaserade modeller på HPC-system är också meriterande. Ett väletablerat internationellt nätverk inom EM, och tidigare internationella samarbeten inom eller med forskningsinfrastruktur, värderas högt. Ansökan  Ansökan ska innehålla ett personligt brev med motivering till varför du söker anställningen, ett CV, doktorsexamensbevis samt relevanta intyg och betyg. Ansökan ska vara inkommen via vårt e-rekryteringssystem Varbi senast den 16 augusti, 2026. Villkor Anställningen avser heltid i 12 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Information Närmare upplysningar lämnas av Linda Sandblad tfn: 090-786 71 07 eller e-post: linda.sandblad@umu.se Om oss Kemiska institutionen är en av de största institutionerna inom Teknisk-naturvetenskaplig fakultet och har närmare 200 anställda, varav ca 40 forskarstuderande och en stark och expanderande forskning. Fyra större forskningsområden, Biologisk kemi, IBEAM, Organisk kemi och teknisk kemi samlar institutionens forskning och utbildning inom kemi. Vi är också en stark partner inom KBC, Kemisk-biologiskt centrum. Mer information om att vara anställd vid Umeå universitet: https://www.umu.se/jobba-hos-oss/.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Primärvårdens multimodala rehabiliteringsteam vid långvarig smärta finns på tre orter i Dalarna - Ludvika, Falun och Mora. Teamet i Ludvika står inför en nystart och kommer att arbeta med riktade, koordinerade och samordnade insatser utifrån ett tydligt biopsykosocialt synsätt. Målgruppen är patienter med långvarig smärta (minst 3 månader), där tidigare insatser i primärvården inte varit tillräckliga och där behov finns av ett samlat teamomhändertagande. Fokus i arbetet ligger på: Fysisk aktivitet, funktion och aktivitetsförmåga Psykologiska och sociala konsekvenser av långvarig smärta Stöd till återgång i arbete, studier eller annan meningsfull livsföring Verksamheten utgår från nationellt vårdförlopp för långvarig smärta och är en viktig del i Region Dalarnas utveckling av en mer sammanhållen och personcentrerad vård. Vi erbjuder: Möjlighet att vara med och bygga upp en verksamhet från start Ett meningsfullt arbete med tydligt patientfokus Arbete i ett multiprofessionellt team med hög kompetens Delaktighet i utvecklingen av Region Dalarnas smärtvård Strukturer för lärande, utveckling och erfarenhetsutbyte Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut/rehabkoordinator i teamet har du en central roll i att stödja patienten att återfå struktur, balans och funktion i vardagen. Du arbetar både självständigt och i nära samverkan med teamet, där ni tillsammans planerar och genomför rehabiliteringen. Arbetsområden för arbetsterapeut: Arbetsterapeutisk bedömning Aktivitetsfokus (till exempel ReDO-metoden) Insatser kring struktur och strategier (till exempel HaKoll-metoden och 1177-programmet Strukturera din vardag) Levnadsvanor (matvanor, sömnvanor, fysisk aktivitet med mera) Vardagsergonomi Hand/ortoser Hjälpmedel Övriga arbetsuppgifter: Samordna och koordinera vården för patienterna som är inskrivna i teamet, du arbetar både självständigt och i teamet med andra professioner både internt och externt.  Hålla i rehabmöten, dokumenterar vårdplaner och följer upp dem med teamet.  Delta i multimodala teaminsatser tillsammans med fysioterapeut, psykolog, läkare Samverka med vårdcentraler, specialistvård och andra aktörer vid behov Bidra till uppföljning, kvalitetsarbete och registrering i kvalitetsregister (NRS) Arbeta med digitala verktyg såsom videobesök och stöd via 1177 Arbetssätt och organisation Arbetet präglas av: Tydlig rollfördelning och samordning inom teamet Regelbundna teammöten och gemensam utveckling Personcentrerat förhållningssätt Kontinuitet och helhetssyn kring patienten Du blir en del av ett regionalt sammanhang där MMR-teamen samarbetar, lär av varandra och gemensamt utvecklar arbetssätt och kvalitet. Kvalifikationer Krav: Legitimerad arbetsterapeut Meriterande: Erfarenhet av primärvård Erfarenhet av arbete i team Erfarenhet av eller intresse för arbete med patienter med långvarig smärta Personliga egenskaper Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som: Är trygg i din yrkesroll Trivs med att samarbeta i team med andra yrkesgrupper Har ett gott bemötande och gott omdöme Är ansvarstagande och strukturerad Vill bidra till verksamhetens utveckling och utvecklas i din yrkesroll Ansökan Intervjuer kan komma att hållas fortlöpande under annonseringsperioden. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Om oss Rehabiliteringskliniken finns i både Karlshamn och Karlskrona och dess teambaserade specialistrehabilitering innefattar smärtrehabilitering, cancerrehabilitering, stroke neuro-rehabilitering, allmän specialistrehabilitering, botoxmottagning samt ryggmärgsskade- team. Kliniken driver också en slutenvårdsavdelning i Karlshamn med inneliggande rehabilitering. Personcentrerade rehabplaner är verktyg vi arbetar med. Läkargruppen samverkar och stödjer varandra vid behov.  Vi arbetar för god arbetsmiljö och hållbar arbetsbelastning. Som läkare på Rehabiliteringskliniken kan du få träffa patienter med ryggmärgsskador, långvariga smärttillstånd, stroke, hjärnskador, amputationer, multitrauman och andra komplexa tillstånd. Vi planerar framåt för att ha god bemanning och kompetens på plats. Läkare på Rehabiliteringskliniken arbetar inte kvällar eller helger och god arbetsmiljö är viktigt för oss. Om jobbet Vi söker legitimerad specialistläkare till en väl fungerande verksamhet. Vi söker dig med intresse/inriktning för rehabmedicin och som vill arbeta med multimodal rehabilitering. Du är välkommen att söka tjänsten oavsett om du redan idag arbetar med rehabmedicin eller är intresserad av att utvecklas inom detta område. Om du önskar utvecklas inom smärtrehabilitering så får du hos oss en unik möjlighet att utifrån ett engagerat team skapa en varaktig förändring hos patienten. För dig som redan arbetar med smärtrehabilitering kommer du känna igen dig i vårt multimodala arbetssätt med teambedömningar, rehabiliteringsplaner och smärthanteringskurser. För dig som vill lära dig mer kommer finna ett stimulerande och givande sätt att arbeta genom biopsykosocialt synsätt av patienter med komplexa rehabiliteringsbehov. I våra team arbetar vi personcentrerat med professionerna arbetsterapeut, kurator, läkare, medicinsk sekreterare, sjukgymnast och sjuksköterska. Arbetsuppgifter Att självständigt och som en del av ett multiprofessionellt team bedöma och behandla patienter med långvarig smärta. Även kunna delge föreläsningar för patienter, närstående och studerande. Skriva intyg och stödja läkarkollegor vid behov. Handledning av ST-läkare ingår.  Är du också intresserad av annat område inom rehabklinikens verksamhet så finns utrymme att utvecklas. Om dig Vi söker i första hand dig som är specialist i rehabiliteringsmedicin. Har du god samarbetsförmåga, värdesätter multiprofessionellt teamarbete och har ett genuint intresse för ämnesområdet så är du välkommen att söka även med annan specialistkompetens. Arbetsort är Karlshamn eller Karlskrona. Vi värdesätter samverkan inom läkargruppen inom rehabiliteringskliniken. Tjänsten kan i viss mån anpassas efter intresse hos den sökande och specialisering. Du är en trygg och stabil person med god samarbetsförmåga och social kompetens samt har ett strukturerat arbetssätt. Vi förutsätter flexibilitet och en god kommunikativ förmåga. Tjänstgöringsgrad och anställningsform kan diskuteras i samband med anställning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Region Blekinge krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Vissa av våra tjänster är säkerhetsklassade där medarbetaren ska genomgå säkerhetsprövningsintervju och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslag (2018:585).  Om Region Blekinge I Region Blekinge är vi 5 000 medarbetare som ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhälsa, regional tillväxt, infrastruktur, kollektivtrafik, kultur och bildning. Varje dag arbetar vi för att skapa livskvalitet för Blekinges invånare och växtkraft för länet. Tillsammans leder vi utvecklingen för ett attraktivt Blekinge och bidrar till att göra Blekinge till den bästa livsmiljön för hållbar tillväxt och god hälsa. Region Blekinge är en värderingsstyrd organisation. Vår gemensamma värdegrund, som vilar på de tre ledstjärnorna: engagemang, samarbete och kvalitet, är vägledande och genomsyrar allt vi gör. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad tillsammans med oss - för att livet är viktigt! Varmt välkommen med din ansökan! Tack för att du ansöker via länken i annonsen. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Läs mer om Region Blekinge För information om aktuell lönestatistik samt gällande kollektivavtal, klicka på  Förmåner - Region Blekinge - Region Blekinge och läs under fliken ”lön”.

Forskningsassistent i psykiatri Vill du arbeta inom psykosområdet, med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som forskningsassistent på Uppsala universitet. Institutionen för medicinska vetenskaper är en stor klinisk institution med ca 250 anställda och över 900 personer som är anknutna via Akademiska sjukhuset. Institutionen har en bred forskningsprofil med starka forskargrupper inom en rad områden. Forskningen äger rum i nära anslutning till den kliniska verksamheten vid Akademiska sjukhuset och omfattar såväl grundläggande studier kring sjukdomsorsaker som utveckling och utvärdering av förbättrad diagnostik och nya behandlingsmetoder. Mer om institutionens verksamhet finns på https://www.uu.se/institution/medicinska-vetenskaper/ På institutionen finns forskargrupp Psykosforskning och preventiv psykiatri som undersöker psykiatrins stora sjukdomsgrupper med olika forskningsmetoder. Inom psykosområdet har vi nyligen startat Uppsala Psychosis Cohort (UPC), en multimodal, longitudinell forskningsstudie som syftar till att identifiera biologiska sjukdomsmekanismer hos individer i tidig fas av psykossjukdom. Mer information om projektet finns på: https://www.medsci.uu.se/research/psychiatry/projects/uppsala-psykosstudie/ Vidare pågår planering för projekt inom preventiv psykiatri som innefattar digitala lösningar och implementering samt samhällsekonomiska analyser. Projektet leds av professor Simon Cervenka, som också är forskargruppsledare.   Arbetsuppgifter Som forskningsassistent blir du delaktig i teamet som forskar kring psykos, och kommer att assistera projektet avseende olika delar. Arbetsuppgifter är framför allt relaterade till datahantering och modellering av tidsseriedata för psykossymtom, samt löpande konstruktion och modellering av symtomnätverk samt granskning och kritisk utvärdering av dessa. Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma. Kvalifikationskrav Examen från psykologprogrammet. Svensk- och engelsktalande. Goda grundkunskaper i programmeringsspråket R och REDCap samt erfarenhet av att ha arbetat med dessa. God kännedom om teori och gedigen erfarenhet av tillämpning av experience sampling methodology och nätverksanalys, i synnerhet Perceived Causal Networks metod. Tidigare klinisk erfarenhet av patienter med psykos, psykosnära tillstånd eller hög risk för psykos. Initiativförmåga och ett strukturerat arbetssätt är viktigt för denna anställning. Vidare läggs stor vikt vid personlig lämplighet såsom flexibilitet, självständighet och problemlösningsförmåga. Önskvärt/meriterande i övrigt Tidigare erfarenhet av att arbeta inom tvärvetenskapligt team. Intresse för sjukdomsbegrepp, forskningsmetod och tidig intervention. Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad 4 månader. Omfattningen är 10%. Tillträde 1 september2026 ellerenligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Johan Bengtsson, 0722420511, johan.bengtsson@uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti2026, UFV-PA 2026/2367. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

På Rehabiliteringsmedicin är vårt mål att på olika sätt stötta patienter till en fungerande vardag. Vi arbetar i team med olika professioner, där psykologer deltar i bedömningar och behandlingsinsatser. Om du vill jobba i ett team med fin gemenskap som har roligt tillsammans så är vår enhet rätt plats för dig. Vi söker Vi söker dig som är leg psykolog eller PTP. Det är meriterande om du har kunskaper av Cosmic. Det är även meriterande om du har erfarenhet av neuropsykologiska testinstrument, multimodalt teamarbete, bedömningar och rehabilitering. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är kommunikativ och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med patienter, närstående och kollegor. Du arbetar flexibelt och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån förändrade behov och förutsättningar i verksamheten. Vidare har du en god helhetssyn och förmåga att se till patientens samlade behov i ett större vårdsammanhang. Du trivs med att arbeta i team och bidrar aktivt till ett gott samarbete och en positiv arbetsmiljö. Det här får du arbeta med Vill du arbeta i en verksamhet med bredd, utvecklingsfokus och goda möjligheter att påverka? Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du arbetar med både utredning och rehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas där det kognitiva programmet uppdateras med fokus på såväl utredning som rehabilitering utifrån aktuellt evidensläge, vilket innebär att du som psykolog får en viktig och aktiv roll i detta arbete. I tjänsten ingår bland annat att genomföra neuropsykologiska och kognitiva utredningar, göra trafikmedicinska bedömningar samt utreda aktivitetsförmåga på uppdrag av Försäkringskassan. Du arbetar även med att bedöma patienters rehabiliteringsförutsättningar. Arbetet riktar sig främst till patienter med neurologiska sjukdomar och skador, men det kan även förekomma insatser inom områden som långvarig smärta och stress. Du blir en del av ett multimodalt team där du samarbetar nära andra professioner såsom arbetsterapeuter, fysioterapeuter, kuratorer, läkare och sjuksköterskor. Teamarbetet är centralt och bygger på att varje profession bidrar med sin kompetens i både utredning och rehabiliteringsinsatser. Vi arbetar aktivt med utveckling och förbättring av verksamheten och ser deltagande i utvecklingsarbete som en naturlig del av rollen. Neurocentrum har dessutom en långsiktig satsning på forskning och utveckling, och sedan 2019 finns ett FoU-råd som arbetar för att samla, generera och sprida ny kunskap inom området. Som medarbetare ges du därför goda möjligheter att delta i både forsknings- och utvecklingsarbete   Det här erbjuder vi dig - Erfarna och engagerade kollegor - Intern handledning  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid, arbetstid förlagd måndag till fredag 0730-1600. Tillträdesdatum enligt önskemål. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter: Innehavaren av en doktorandtjänst förväntas delta aktivt i institutionens forsknings- och undervisningsmiljö och kan behöva utföra institutionsuppgifter, framför allt undervisning, uppgående till cirka 20 procent av heltid. Doktoranden/doktoranderna kommer att vara anställd(a) inom projektet DECENT (Socio-technical modularity and the decentralization of infrastructure), som finansieras av ERC: https://cordis.europa.eu/project/id/101219042. Städer har länge förlitat sig på centraliserade system för att tillhandahålla samhällsviktiga tjänster som el, vatten och transport. Dessa storskaliga nätverksbaserade infrastrukturer lyckas ofta inte möta sociala, ekonomiska och miljömässiga behov. Projektet DECENT syftar till att undersöka hur decentraliserade infrastrukturlösningar – såsom mikronät, småskalig avloppsrening, multimodala transporter, korta livsmedelskedjor eller distribuerad finansiering – övervinner de historiska arven från storskaliga infrastruktursystem och tillhandahåller samhällsfunktioner på mer modulära sätt. Doktoranderna kommer att studera decentralisering utifrån ett konfigurationellt sociotekniskt perspektiv och fokusera på aspekter som: lokal och global industridynamik, innovationers geografi, hållbara omställningar och/eller urban experimentering. Empiriskt kommer projektet att studera och jämföra decentralisering av infrastruktur i hög- (t.ex. europeiska eller nordamerikanska) och medelinkomststäder (t.ex. syd- eller sydostasiatiska). Doktoranderna förväntas: utforma och genomföra empirisk forskning om decentralisering av infrastruktur inom olika sektorer (t.ex. vatten, mobilitet eller livsmedel) och geografiska kontexter, i samarbete med projektgruppen; författa egna och samförfattade vetenskapliga publikationer under anställningens gång; arbeta nära projektgruppen och bidra till gemensamma möten och aktiviteter; presentera sin forskning vid nationella och internationella konferenser; skriva och försvara en doktorsavhandling. Behörighet/behörighetskrav: För att vara behörig till utbildning på forskarnivå måste en sökande Har avlagt examen på avancerad nivå Ha genomfört studier motsvarande minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller Ha förvärvat jämförbar utbildning på annat sätt i Sverige eller utomlands. Utöver de krav som beskrivs ovan är de särskilda behörighetskraven för forskarutbildningen i kulturgeografi en masterexamen i kulturgeografi/ekonomisk geografi eller annat relevant ämne (t.ex. omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap). I examen ska ingå ett självständigt arbete om minst 30 högskolepoäng, varav minst hälften på avancerad nivå. Sökande ska även ha förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Bedömningen görs utifrån nationella riktlinjer. Anställning av doktorander regleras i Författningssamlingen 1998: 80. Endast den som är eller har blivit antagen till forskarutbildning får anställas till doktorandtjänster. Vid tillsättning av en sådan tjänst ska i första hand den studerandes förmåga att dra nytta av forskarutbildningen beaktas. Utöver att ägna sig åt studierna kan det krävas att den som tillsätts till doktorandtjänst arbetar med utbildningsuppgifter, forskning och administration, enligt särskilda föreskrifter i förordningen. Bedömningsgrund: I enlighet med högskoleförordningen 5 kap. 5 st. ska särskild vikt vid antagning läggas vid den sökandes förmåga att framgångsrikt genomföra forskarutbildningen, vilket framgår av akademiska kvalifikationer och meriter. Vi söker kandidater som har: en stark motivation för akademisk forskning och nyfikenhet på samhällsomställningar; en bakgrund inom ekonomisk geografi, omställningsstudier, innovationsstudier, sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, statsvetenskap eller närliggande ämnen; erfarenhet av att arbeta med empirisk datainsamling och analys (kvalitativ eller kvantitativ) samt ett intresse för att arbeta med mixed methods-ansatser; ett starkt intresse för tvärvetenskapliga ansatser som överbryggar omställningsstudier och ekonomisk geografi; utmärkt skrivförmåga; förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på engelska. Ansökan: Ett personligt brev på högst 300 ord, som innehåller en kort presentation av dig som sökande och dina meriter i relation till det ovan beskrivna projektet. Det personliga brevet ska inledas med 2–5 punkter som lyfter fram de viktigaste meriterna. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett dokument som beskriver en forskningsidé kopplad till temat för projektet DECENT (enligt beskrivningen ovan). Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Detta ska ses som ett arbetsprov och en indikation på konceptuellt och empiriskt intresse – inte som ett bindande åtagande att genomföra den beskrivna forskningen. Dokumentet ska bestå av följande rubriker: - Samhällsrelevans (max 200 ord exklusive referenser) - Vetenskaplig relevans / forskningslucka (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Konceptuell ansats (med referenser till centrala studier) (max 200 ord exklusive referenser) - Metodologisk ansats och preliminära fall (max 200 ord exklusive referenser) - Möjligt bidrag (max 200 ord exklusive referenser) Curriculum vitae. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Ett exempel på självständigt författat akademiskt arbete. Detta är vanligtvis en masteruppsats. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Om sådana finns, kopior av vetenskapliga publikationer som du författat eller samförfattat. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Namn och kontaktuppgifter till 2–3 personer som vi får kontakta för personliga referenser (anges i textfältet). Kopior av intyg, examina och betyg. Laddas upp som en enda fil i pdf-format. Examensbeviset laddas upp som en enskild PDF-fil benämnd ”examensbevis”. Ansökan skall vara på engelska och sker elektroniskt via Lunds universitets sökandeportal. Villkor: Tidsbegränsad anställning fyra år enligt HF 5 kap 7§.

Bräcke hälsocentral ligger strax öster om Östersund med goda pendlingsmöjligheter. Det är en mycket välfungerande hälsocentral med trivsel på hög nivå! Utifrån våra ambitioner om att kunna bedriva vård av högsta kvalité även i glesbygd arbetar vi med personcentrering i fokus för våra patienter och personlig utformning av arbetet för en god arbetsmiljö. Enheten kännetecknas av gott samarbete mellan alla yrkeskategorier. Hälsocentralen är bemannad med läkare i allmänmedicin, distriktssköterskor, undersköterskor, barnmorska och medicinsk sekreterare. Här finns också rehabkoordinator, arbetsterapeut, fysioterapeuter och den psykosociala mottagningen. Vi bedömer och behandlar även patienter som är listade vid Kälarnes hälsocentral. Personalen på Bräcke hälsocentral är aktiva i nära vårdsomställningen och vi har en bra samverkan med kommunen som vi gemensamt utvecklar, det gör arbetet lätt och roligt. Om du blir en i vårt team erbjuder vi en flexibel anställning, visst arbete på distans (om det önskas), kompetenta, stabila kollegor ochvariation i arbetet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som psykolog på Bräckes hälsocentral har du en mycket viktig roll i arbetet med att bedöma och behandla vuxna patienter med lindrig till måttlig psykisk ohälsa. Vi har ett väl fungerade multimodalt team där förutom PSM (psykosociala mottagningen) rehabkoordinator, fysioterapeut och läkare deltar. Du kommer att jobba utifrån evidensbaserade metoder individuellt, i grupp och via internet. På psykosociala mottagningen jobbar du i nära samarbete med dina kollegor för att kunna diskutera patientärenden, ge kollegialt stöd till varandra och vidareutveckla enheten tillsammans. Regelbunden avstämning med PLA ingår liksom regelbundna träffar med övriga psykologer i primärvården. Vi erbjuder en flexibel och modern arbetsplats där du har ett stort inflytande i hur dina arbetsdagar ser ut och där det är möjligt att delvis jobba på distans. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning, är ambitiös och engagerad. Du gillar att arbeta i team, vågar fråga, har ett driv och gillar utveckling. Du är lösningsfokuserad och ser möjligheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Vi söker dig som vill ingå i ett engagerat team och bidra med din kompetens till Försvarsmaktens transport- och logistikverksamhet. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en samhällsviktig funktion där du spelar en central roll i att säkerställa effektiva transporter både nationellt och internationellt. Om enheten Försvarsmaktens Transportenhet (TPE) är en försvarsmaktsgemensam enhet inom Försvarsmaktens logistikorganisation (FMLOG). Enheten fungerar som Försvarsmaktens nationella transportkoordineringscentrum och ansvarar för central transportledning inom samtliga transportslag. Om sektionen Planeringssektion land med inriktning landtransporter, ingår i Transportplaneringsavdelningens organisation vilken har ledningsansvar för transporttjänstens genomförande inom land-, sjö-, luft- och järnvägstransporter. Vi planerar, understödjer och följer upp Försvarsmaktens transporter både inom Sverige och internationellt, inklusive utländska transporter och transiteringar genom landet.Hos oss arbetar ett engagerat och lösningsorienterat arbetslag som tillsammans driver verksamheten mot uppsatta mål. Huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och följa upp strategiska och operativa transporter. Leda och samordna flera parallella transportaktiviteter, inklusive operativ planering. Delta i försvarsplanering och utgöra en aktiv part i internationella transportarbeten. Bidra till framtagande av lägesbilder för högre chef. Ha särskilt ansvar för samordning av tungtransporter på nationell nivå. KRAV Kvalifikationer Yrkesofficersgrad OF1–2 eller OR6–7. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Erfarenhet av Försvarsmaktens transportverksamhet. B-körkort. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och kunna arbeta självständigt. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god kommunikativ förmåga och verkar pedagogiskt både internt och externt. Du trivs med att hantera varierade och tidvis komplexa situationer och är lösningsfokuserad. Du behöver också kunna planera parallellt på både kort och lång sikt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Meriterande Erfarenhet av multimodala transporter Erfarenhet av tungtransporter Erfarenhet av SWECCIS, LOGFAS och ISUS För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/). Vi arbetar aktivt med likabehandlingsfrågor genom att skapa förståelse för allas våra olikheter. Målet är att uppnå inkludering och mångfald. Övrigt Anställningskategori: Yrkesofficer OF1-2 / OR6-7 Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning kan komma att tillämpas) Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Välkommen att kontakta rekryterande chef Rickard Benedetti som nås via växeln 08-788 75 00 från och med den 11 augusti. Fackliga företrädare OFR/O Peter Andersson OFR/S Stina Gustavsson SACO Magdalena Sewall SEKO Eva-Britt Steen Samtliga nås via växeln, tfn 08-788 75 00. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-14. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Då rekryteringen sker under sommartid kan svarstiderna dröja något – tack för din förståelse. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: FMLOG stödjer krigsförband i att utföra sina uppgifter i alla beredskapsnivåer. Vi bidrar till ökad uthållighet genom att planera, förrådshålla, leverera och samordna behovet av förnödenheter och transporter. FMLOG:s unika kompetens med civil och militär expertis bidrar till leveranssäkerhet och tillgänglighet. Tillsammans tillser vi att Försvarsmaktens operativa förmåga nationellt och internationellt bibehålls. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du intresserad av att utveckla nya metoder för bildanalys och maskininlärning för precisionsmedicin och kliniskt beslutsstöd? Vill du vara en del av ett forskarteam med skickliga och inspirerande kollegor i en internationell miljö? Söker du en arbetsgivare som erbjuder trygga och förmånliga arbetsförhållanden? Välkommen att söka en doktorandtjänst vid Institutionen för informationsteknologi, Uppsala universitet. Institutionen för informationsteknologi har en ledande position inom såväl forskning som utbildning på alla nivåer. Vi är idag Uppsala universitets tredje största institution, med drygt 350 anställda varav 120 lärare och 120 doktorander. Cirka 5000 grundutbildningsstudenter läser en eller flera kurser vid institutionen varje år. Mer information om oss hittar du på institutionens webbplats. Projektet leds av professor Nataša Sladoje, inom forskargruppen MIDA – Methods for Image Data Analysis – vid Institutionen för informationsteknologi och genomförs tillsammans med andra forskare vid Centrum för bildanalys som utvecklar beräkningsmetoder med särskilt fokus på djupinlärning och bildanalys. Projektet bygger på ett nära samarbete med forskare vid Institutionen för immunologi, genetik och patologi (IGP) vid Uppsala universitet samt SciLifeLab, den nationella infrastrukturen för life science. Projektbeskrivning Immunterapi har blivit ett livräddande alternativ för patienter med långt framskriden cancer. Det är dock bara en minoritet av patienterna som utvecklar ett varaktigt svar. Många forskare arbetar för att bättre förstå komplexiteten i anti-cancerimmunitet och utveckla diagnostiska metoder som exakt förutsäger behandlingens nytta och möjliggör individanpassad cancerbehandlingsplanering. Moderna AI-baserade metoder är essentiella för att föra denna forskningsfront framåt. Detta projekt är en viktig del av vårt bredare initiativ för att utveckla och använda innovativa, tolkningsbara datadrivna analysmetoder för att avsevärt öka vår förståelse för hur immuncellers inbördes relationer påverkar cancerns mikromiljö. Vi kommer att tillämpa dessa analysmetoder på höginformativa multimodala mikroskopidata och utveckla tekniker för att integrera korrelerad strukturell och molekylär analys i den tredimensionella vävnadsrymden. Denna integration kommer att möjliggöra förbättrad prediktion av sjukdomsprogression och respons på specifika behandlingar. Arbetsuppgifter Doktoranden kommer främst att ägna sig åt den egna forskarutbildningen. Övrig tjänstgöring vid institutionen, som avser undervisning och administrativt arbete, kan ingå inom ramen för anställningen (max 20%). Kvalifikationskrav Grundläggande behörighet har den som: avlagt examen på avancerad nivå inom datavetenskap, bildanalys och maskininlärning, teknisk fysik, dataanalys, tillämpad matematik, molekylär bioteknik eller ett annat relaterat område, eller fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Högskolan får för en enskild sökande medge undantag från kravet på grundläggande behörighet, om det finns särskilda skäl. (7 kap. 39 § HF). För särskild behörighet, se studieplanen för ämnet. De specifika kraven uppfylls genom att ha godkända kurser inom områden relevanta för ämnena bildanalys och maskininlärning, omfattande minst 90 högskolepoäng. Relevanta kurser innefattar, till exempel, bildbehandling, datorseende, maskininlärning, djupinlärning och neurala nätverk, samt kurser i Python, GPU-programmering, matematisk modellering och statistik eller motsvarande. Vi söker kandidater med: En stark akademisk bakgrund och en gedigen förståelse för beräkningar och analys; Goda kunskaper i programmering i Python och ramverk för djupinlärning som PyTorch och TensorFlow; Utmärkta kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på engelska; Kreativitet, noggrannhet och ett strukturerat tillvägagångssätt för problemlösning; God samarbetsförmåga, driv och självständighet. Önskvärt/meriterande i övrigt Meriterande är: Intresse för biomedicinsk forskning och erfarenhet av tillämpning av bildanalys inom medicin; Erfarenhet av versionshantering med Git, typsättning med LaTeX och användning av Linux-datorer; Erfarenhet av faltnings- och transformer-baserade neuronnät för bildanalys; Erfarenhet av grafbaserade metoder och graf-neuronnät; Erfarenhet av förklarlig och tolkningsbar AI (XAI). Bestämmelser för doktorander återfinns i Högskoleförordningen 5 kap §§ 1-7 samt i universitetets regler och riktlinjer. Ansökan Ansökan ska innehålla: Meritförteckning (CV); Kopia av examen/examensbevis och utskrift av kursprotokoll med betyg; Examensarbete (eller ett utkast till detta, och/eller annan egenproducerad teknisk eller vetenskaplig text), vetenskapliga publikationer och andra relevanta dokument i elektronisk form; Kontaktuppgifter (namn, e-postadresser och telefonnummer) till minst två referenser, med angivelse av sammanhanget, varaktigheten och arten av relationen till kandidaten. Referensbrev kan bifogas som stödjande dokument men är inte ett krav vid ansökningstillfället. Ett personligt brev (högst en sida) som inkluderar: Din motivering för att söka denna tjänst; En kort punktlista med tre huvudsakliga akademiska eller vetenskapliga prestationer; Tidigast möjliga startdatum (med skäl om tillämpligt). Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde: 1 oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Prof. Nataša Sladoje (e-post: natasa.sladoje@it.uu.se). Välkommen med din ansökan senast 20 augusti 2026, UFV-PA 2026/2366.

Vill du bli en del av Region Jämtland Härjedalen – en region att längta till och växa i? Hos oss bidrar du till utveckling och tillväxt i hela länet och arbetar för att erbjuda bästa möjliga service, vård och stöd för alla som bor i eller besöker regionen.  Vi erbjuder en arbetsmiljö präglad av samarbete, delaktighet och engagemang, där både bredd och spetskompetens tas till vara. Här får du möjlighet att utvecklas i din roll, oavsett om du är ny i yrket eller har lång erfarenhet. Primärvården i Region Jämtland Härjedalen ingår organisatoriskt i Division Nära Vård tillsammans med Ambulansen, Folktandvård, Psykiatri samt Barn- och ungdomspsykiatrin.  Primärvården är organiserad i 4 närvårdsområden och sedan januari 2022 så är primärvården och ambulanssjukvården integrerade under god och nära vård. Varje närvårdsområde är en ekonomisk enhet som leds av en verksamhetschef. Primärvården ansvarar också för regionens sjukvårdsrådgivning, ungdomsmottagning och närvårdsavdelningen Näva, vilka samtliga är anslagsfinansierade.  Odensala Hälsocentral söker nu en legitimerad psykolog! Vår Hälsocentral är belägen strax söder om stadskärnan. Det är en trivsam arbetsplats som upplevs familjär trots sin storlek med cirka 11 900 listade patienter och cirka 65 medarbetare. Vi tar tillvara varandras kompetens och skapar bra förutsättningar för patienten. Här arbetar distriktsläkare, distriktssköterskor, fysioterapeut/sjukgymnaster, arbetsterapeut, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi har också BVC/ MVC som ingår i Familjecentralen Trädet, bemannat med barnsjuksköterskor samt barnmorskor. Hälsocentralen har också psykosocial mottagning med flera psykologer. Dessutom har vi en rehab-koordinator som jobbar i teamet kring sjukskrivningsprocessen. Hälsocentralen har två engagerade enhetschefer med delat ledarskap.  Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I denna roll har du en central funktion i arbetet med att bedöma och behandla vuxna patienter med olika former av psykisk ohälsa. Du ansvarar för att göra kvalificerade bedömningar och lotsa patienterna vidare till rätt insats och behandling.  Du kommer att arbeta inom den psykosociala mottagningen där du möter vuxna patienter med varierad problematik som exempelvis stress, ångesttillstånd, livskriser, depression och smärtrelaterade besvär. Arbetet omfattar bedömning och psykologisk behandling med KBT-inriktning. Behandlingsarbetet är varierat och sker genom individuella kontakter, gruppbehandling och internet-KBT. I uppdraget ingår även kontinuerligt metodutvecklingsarbete där du har en aktiv roll. Handledning är en naturlig del av arbetet.  Tjänsten innebär även att samverka med andra samhällsaktörer och ge vägledning vidare, exempelvis vid behov av rehabilitering. Du blir en del av vårt multimodala team med fokus på att stödja patienter tillbaka till arbetslivet. I arbetet ingår dessutom handledningsuppdrag samt regelbundna träffar tillsammans med psykologkollegor från andra hälsocentraler inom Östersunds närvårdsområde samt regionen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är specialistpsykolog eller legitimerad psykolog med KBT-inriktning och som vill göra skillnad för våra patienter varje dag. Erfarenhet från hälso- och sjukvård eller primärvård är meriterande, men vi värdesätter framför allt ditt engagemang och ditt genuina intresse för människor. Du är trygg i din yrkesroll, tar ansvar och bidrar med ett professionellt och varmt bemötande. Med god samarbetsförmåga, initiativkraft och vilja att utveckla både dig själv och verksamheten blir du en viktig del av vårt team. Hos oss står samarbete i centrum tillsammans skapar vi effektiva vårdflöden, hög kvalitet och en positiv arbetsmiljö. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. I Region Jämtland Härjedalen genomsyras vårt arbete av våra kärnvärden: vi skapar värde för de vi är till för, agerar med handlingskraft och strävar efter att alltid upplevas som pålitliga. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation där dessa värden präglar vardagen och där ditt arbete verkligen gör skillnad. Som medarbetare får du tillgång till ett brett utbud av förmåner via vår förmånsportal. Vi värnar om din hälsa och erbjuder friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. På Östersunds sjukhus kan du dessutom träna gratis på gymmet Zefyren och delta i ledarledda pass. Urval och tillsättning kan ske löpande under annonseringstiden, så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har ett etablerat medieval för rekrytering och undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.