Sökresultat för "organizational skills"

Join a leading healthcare innovator where your organizational skills directly support life-saving medical technologies. This is a unique opportunity to grow within a fast-paced team dedicated to excellence and compliance. About the role As a Sales & Marketing Support Coordinator, you will provide vital assistance to the team by managing events, contracts, and administrative workflows. You will collaborate closely with marketing managers and field teams to ensure all initiatives are executed efficiently and in compliance with industry standards. You are offered Our client offers a one-year contract. You will be provided with necessary tools such as a laptop and mobile phone, alongside the opportunity to work in a hybrid environment in Malmö. Work tasks This role involves a blend of event coordination, administrative support, and marketing assistance to ensure the smooth operation of sales and marketing activities. Coordinate education events, including grant requests, tracking, and logistics. Manage communication with Healthcare Professionals (HCPs) regarding invitations and travel arrangements. Administer sponsorships and oversee event-related budget and invoice management. Support marketing initiatives by ordering materials and coordinating professional translations. Manage contracts and liaise with the legal department to ensure legislative compliance. Organize internal meetings and provide general administrative support to the local team. Safeguard internal and external compliance standards in collaboration with the sales team. We are looking for Completed university degree in International Business, International Economics, or a related field Fluent in English Advanced knowledge of Microsoft Office Basic knowledge of handling confidential information with discretion Good relationship-building and communication skills Proven problem-solving abilities It is meritorious if you have Previous internship or experience in Marketing To succeed in the role, your personal skills are: Optimistic Stress tolerant Goal oriented Social Orderly Stable Responsible Energetic Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Lab Manager R&D & Operations · Uppsala About the role At Navinci, we are passionate about understanding biology and disease at a deeper level. We develop technologies and applications that help researchers study proteins, signaling pathways, cellular biology, and molecular mechanisms directly in biological samples. Our work spans tissue and cell-based systems and increasingly combines information from multiple technologies and data types to generate richer biological insight. We collaborate with leading academic groups, biotech companies, and pharmaceutical partners worldwide to advance research and translational science. We are now looking for an experienced and hands-on Lab Manager to take overall responsibility for our laboratories, infrastructure, equipment, and operational support functions. This is a senior role with broad responsibility across laboratory operations, safety, facilities, equipment, and support for both R&D and production activities. Success in this role requires someone who enjoys combining strategic with practical laboratory work. You will be an important part of keeping our laboratories running efficiently while actively contributing to daily operations. What you will doLaboratory Operations & Facilities Maintain a well-organized, safe, and efficient laboratory environment Develop, implement, and maintain laboratory SOPs, instructions, and operational procedures Coordinate facility maintenance, service agreements, and landlord relations Oversee cleaning services and support infrastructure improvements Ensure laboratory resources are available to support R&D activities Environment, Health & Safety (EHS) Lead and drive continuous EHS improvements across the organization Ensure compliance with laboratory safety standards, biosafety requirements, and regulatory obligations Manage REACH and CLP related activities Create and maintain Safety Data Sheets (SDS) Act as the primary contact for inspections Conduct safety inspections and follow up on corrective actions Equipment Management Ensure laboratory equipment is maintained, serviced, calibrated, and operating effectively Coordinate external service providers and maintenance activities Maintain equipment records, service logs, and calibration schedules Evaluate and implement new equipment and laboratory tools when needed Inventory & Procurement Manage inventory of reagents, consumables, and laboratory supplies Develop and maintain efficient stock management systems Coordinate purchasing and supplier relationships Ensure uninterrupted laboratory workflows while optimizing costs Laboratory Support Support scientists and production personnel with laboratory operations Assist with laboratory setup, optimization, and workflow improvements Coordinate laboratory resources to support project priorities and production timelines Act as a key point of contact for laboratory-related questions and operational support Cell Culture & Tissue Sectioning Take overall responsibility for cell culture laboratory functionality and equipment Propagate and maintain mammalian cell lines Produce and QC slides and materials for R&D and quality control activities Oversee tissue sectioning workflows and quality standards Ensure reproducibility, training, and continuous improvement of sectioning procedures Training & Leadership Train and onboard new employees in laboratory procedures, equipment usage, and safety practices Promote a culture of quality, safety, accountability, and continuous improvement Coordinate laboratory responsibilities and ensure compliance with established procedures Must-have qualifications MSc in Biotechnology, Molecular Biology, Biochemistry, Life Science, or a related field (we also accept PhDs) Several years of laboratory experience in an industrial, academic, or healthcare setting Hands-on experience working in laboratory operations and support functions Experience with mammalian cell culture Experience with laboratory safety systems Experience managing laboratory equipment, maintenance, and service providers Strong organizational and project coordination skills Fluent in English, written and spoken Experience in most of the following areas Laboratory facility management Tissue sectioning and sample preparation Laboratory documentation Procurement and supplier management Scientific equipment qualification, maintenance, and calibration Change management and operational improvement projects Supporting both R&D and production environments Who you are Structured, organized, and dependable Hands-on and comfortable working in the laboratory on a daily basis Proactive and solution-oriented An excellent communicator who enjoys working with different functions across the company Comfortable balancing long-term planning with operational execution Driven to create efficient processes Flexible and willing to support the team where needed Motivated by enabling others to do great science Location: Uppsala, Sweden Department: R&D Employment type: Full-time

Vi söker nu en personlig assistent till en glad och aktiv kille på 18 år Han tycker om att träffa nya människor, leka med boll (fotboll, basket m.m.) och att umgås med djur. Han är ordningsam och tycker om att hjälpa till hemma. På grund av epilepsi behöver kunden ha någon nära sig under hela den vakna tiden. Som personlig assistent blir du därför en viktig trygghet i hans vardag. Vi söker personliga assistenter som kan jobba dagpass. Det är en fördel om du bor i eller i närheten av området, då arbetstiderna kan vara svåra att kombinera med längre resväg. Vi söker dig som: Är lugn, uppmärksam och trygg i dig själv Har förmåga att agera snabbt och ansvarsfullt om något skulle hända Gärna har erfarenhet av epilepsi eller arbete inom vård/omsorg (meriterande men ej krav) Trivs i ett arbete där du gör verklig skillnad Som assistent blir du en del av ett team som arbetar för att skapa trygghet, delaktighet och glädje i kundens vardag. Ansökan: Ansök genom att gå in på www.a-assistans.se och klicka sedan på "jobba hos oss". Där skapar du ett eget konto och profil. När profilen är klar, klicka på "lediga tjänster" och sök denna tjänst. Ansökningarna behandlas löpande så tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om oss: A-Assistans Leimir AB är ett privat företag som anordnar personlig assistans till assistansberättigade i hela landet. Vi har drygt 600 personliga assistenter anställda. Kontor har vi i Hudiksvall, Karlstad, Östersund, Stockholm och Umeå. Målet med vår verksamhet är att våra kunder ska kunna leva ett så självständigt liv som möjligt. Vi har kollektivavtal: Kommunal och Fremia för personliga assistenter. Semester -, OB- ersättning och andra lönetillägg tillkommer enligt avtal. Vi erbjuder även friskvårdspeng på 2 000 kr för heltidstjänst och år, fika på arbetet och andra förmåner.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Arbetsterapi och Fysioterapi barn består idag av 5 arbetsterapeuter, 13 fysioterapeuter och 2 rehabassistenter och har sin mottagning på Drottning Silvias Barnsjukhus. Enheten ingår i verksamheten Hälsoprofession och radiologi barn och fungerar som en egen remissinstans för avdelningar och mottagningar inom Barnsjukhuset samt inom Barn- och ungdomspsykiatrin (BUP). På enheten genomförs bedömningar och behandlingar inom somatisk och psykiatrisk sluten- och öppenvård i samarbete med aktuella mottagningar. Våra patienter är barn och ungdomar mellan 0-18 år Vad kan vi erbjuda dig som söker?  Vi erbjuder ett utvecklande arbete på en dynamisk, positiv och välfungerande enhet där klinisk verksamhet, utbildning, forskning och utvecklingsarbete bedrivs sida vid sida. Vi har en bra sammanhållning och delar med oss av våra kunskaper och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vid nyanställning har vi ett introduktionsprogram med utsedd mentor för att säkerställa en god grund och trygg start.  Arbetsuppgifter Som fysioterapeut på barnsjukhuset träffar du barn och ungdomar med en stor variation av diagnoser och behov. Vi träffar patienter både inom öppen- och slutenvård och samverkar med specialistmottagningar på sjukhuset, i många fall arbetar man i multidisciplinära team kring patientgrupper. Du utför nybesök med bedömningar, erbjuder behandling samt uppföljning. På enheten är vi delaktiga i uppföljningsprogram för många olika diagnosgrupper och följer då upp genom standardiserade bedömningsinstrument. Du tar ett självständigt ansvar för att utföra bedömning och behandling i linje med tillgänglig evidens och befintliga riktlinjer. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut. Yrkeserfarenhet och arbete med barn och ungdomar är meriterande. Dina personliga egenskaper kännetecknas av nyfikenhet, god organisatorisk förmåga, samarbetsförmåga samt vilja att lära och utveckla ny kunskap. Du trivs i att arbeta i team. Du bör trivas med att arbeta flexibelt och självständigt. Då tjänsten innebär daglig kontakt med många olika människor krävs hög social kompetens och ett gott bemötande. I denna rekrytering kommer vi att beakta personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Montör - kaminer och skorstenar Värmebutiken Litsby kaminer är verksamma i Täby och arbetet utförs hos våra kunder runt om i Stockholm. Vi arbetar främst mot privatpersoner men också mot företag. Vi har ett brett sortiment med kaminer och skorstenar som vi erbjuder våra kunder från vår butik på Litsby gård. Vi ska va bäst på det vi gör och med kunden i fokus. Vi söker nu en montör gärna med erfarenhet från branschen alternativt erfarenhet av snickeri eller murningsarbeten. Vi söker dig som är flexibel och tycker om att arbeta i ett högt tempo med olika arbetsuppgifter. En dag kanske du monterar en kamin en annan river du en skorsten. Arbetet är väldigt varierande. Du bör vara driven, strukturerad och noggrann samt känna dig trygg med att arbeta i grupp men du bör även ha förmågan att arbeta självständigt. Ditt arbete kommer vara omväxlande och du arbetar med frihet under ansvar. Du har din bas i Täby där vi idag har en lokal.

Dignus Medical är specialister på rekrytering och bemanning av specialistläkare och sjuksköterskor till hälsosektorn i Skandinavien. Vi bidrar till att lösa bemanningsutmaningarna genom att matcha rätt personal med rätt uppdragsgivare – vid rätt tidpunkt. Vi på Dignus Medical har ett nära samarbete med ögonkliniker över hela landet och erbjuder spännande uppdrag för dig som vill arbeta som hyrläkare inom oftalmologi. Genom våra grundliga processer och tydliga kommunikationer med både läkare och kliniker skapar vi de bästa förutsättningarna för långsiktiga och givande samarbeten. Uppdrag Som hyrläkare hos oss får du tillgång till ett brett spektrum av uppdrag inom alla oftalmologiska inriktningar. Oavsett om du föredrar att arbeta inom mottagningsverksamhet eller med operationer, har vi uppdrag som kan anpassas efter dina behov och önskemål. Våra uppdrag finns på både kortare och längre sikt, vilket gör det enkelt för dig att välja det som passar bäst för din livssituation.Vi förstår att många läkare har fullt upp med sina heltidsjobb och privatliv. Därför erbjuder vi flexibla lösningar som gör det möjligt för dig att arbeta som hyrläkare på dina villkor – vare sig du vill frilansa helt eller ta på dig extrauppdrag vid sidan av ditt fasta arbete. Vad vi erbjuder Uppdrag inom alla oftalmologiska inriktningar, både mottagningsverksamhet och operationer. Flexibilitet med uppdrag anpassade efter din tid och tillgänglighet, oavsett om du söker kortare eller längre uppdrag. Kontinuerligt samarbete där många av våra specialister arbetar med oss regelbundet och uppskattar våra skräddarsydda lösningar. Valmöjligheter där du själv kan välja om du vill arbeta som 100% frilansare eller ta uppdrag vid sidan av din fasta tjänst. Vem är du? Vi söker dig som är specialist inom oftalmologi och vill arbeta som hyrläkare. Du värdesätter en strukturerad och professionell arbetsmiljö och är intresserad av att bidra med din expertis till ögonkliniker runtom i Sverige. Du är flexibel och kan anpassa dig till olika arbetsplatser och uppdrag, samtidigt som du behåller ditt patientfokus. Varför välja Dignus Medical? Hos oss får du en trygg och professionell partner som ser till att matcha dig med rätt klinik och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid att du ska känna att varje arbetad timme är värd det, oavsett uppdragets längd eller omfattning. Genom hela processen är vi tillgängliga för att stödja dig och se till att du känner dig uppskattad i din roll. Tack vare vår tillgång till alla uppdrag som omfattas av det Nationella Avtalet kan vi erbjuda ett brett urval möjligheter över hela landet. Kontakt Tveka inte att ta direktkontakt med mig för att höra mer om våra aktuella uppdrag. Jag ser fram emot att lära känna dig och stödja dig i din karriär som ögonläkare. Du kan även registrera ditt CV (https://jobb.dignusmedical.se/sign-up) eller anmäla dig till vårt nyhetsbrev (https://www.dignusmedical.no/sv/anmal-dig-till-vart-nyhetsbrev/) för att hålla dig uppdaterad om framtida möjligheter.

Om företaget NearYou är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor i 17 städer. Vi har gått från att vara ett bolag bland andra i branschen till att också bli en samhällsaktör. Med oss som partner och arbetsgivare lovar vi att ge mer av det vi är bäst på. Vi är bäst på att vara nära, mänskliga och en motpol till stress, människor som statistik och en alltför opersonlig digitalisering. Vi är hos dig, ett handslag, ett löfte. För dig som kandidat innebär det en aktör som backar dig, oavsett var i karriären du är och vill vara. Vi vill vara tryggheten i en snabb värld. Vi stöttar, utmanar och frågar hur det går. Helt naturligt, tycker vi. Läs gärna mer om oss på www.nearyou.se Tjänstebeskrivning Vill du vara med och utveckla affären framåt – och samtidigt bygga starka relationer med både kunder och konsulter? Nu söker vi en konsultchef med fokus på white collar till vårt team i Vårgårda. Som konsultchef hos oss får du en central roll i att driva och utveckla affären inom white collar i vårt marknadsområde. Du arbetar nära både kunder och konsulter, med ansvar för hela processen – från första kontakt till uppföljning och vidare utveckling. Rollen innebär att du: - Bygger och utvecklar långsiktiga kundrelationer - Identifierar behov och skapar affärsmöjligheter - Matchar rätt kompetens till rätt uppdrag - Arbetar med rekrytering genom annonsering, urval och intervjuer - Ansvarar för introduktion, uppföljning och utveckling av konsulter Det är en varierande roll där du både arbetar strategiskt och operativt – med stort eget ansvar och möjlighet att påverka. Kvalifikationer Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga relationer. Du trivs i en roll där tempot är högt och där du får kombinera struktur med flexibilitet. Vi tror att du: Har ett starkt eget driv och tar initiativ - Tycker om att utveckla affärer och skapa nya möjligheter - Har förståelse för, eller vill snabbt sätta dig in i, white collar-marknaden - Är trygg i att arbeta självständigt men också en självklar lagspelare - Är strukturerad i ditt arbetssätt och gillar att ha koll på detaljer Erfarenhet från liknande roll är meriterande, men vi lägger stor vikt vid personlighet och potential. Vem är du? Övrig information På Vårgårdakontoret arbetar du i ett härligt gäng med hög ambitionsnivå, där vi samtidigt verkligen prioriterar att ha kul på vägen! Kulturen präglas av engagemang, höga ambitioner och glädje. Vi arbetar med tydligt fokus på kvalitet och leveransprecision, med målet att skapa värde för både kunder, kandidater och medarbetare. Låter detta intressant? Vill du veta mer om oss eller tjänsten? Välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Sofie Åkerberg på sofie.akerberg@nearyou.se eller på 0735-353580 Urval sker löpande. På grund av semestertider kan processen komma att förlängas något. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Du söker tjänsten via vår hemsida www.nearyou.se Vi ser fram emot din ansökan!

Executive Assistant Job Summary We are seeking a highly organized, proactive, and detail-oriented Executive Assistant to provide comprehensive administrative and financial support to senior leadership. The ideal candidate will demonstrate strong financial acumen, exceptional organizational skills, and the ability to handle confidential information with discretion. Key Responsibilities Manage executive calendars, appointments, and complex travel arrangements Coordinate meetings, prepare agendas, take minutes, and track follow-up actions Prepare financial reports, expense summaries, and budget-related documentation Assist executives with financial analysis, forecasting, and data organization Serve as a liaison between executives and internal/external stakeholders Draft correspondence, presentations, and briefing materials Support project coordination, deadlines, and executive initiatives Qualifications Bachelor’s degree in Finance (required) Proven experience as an Executive Assistant Strong understanding of financial concepts, reporting, and data analysis Exceptional organizational and time-management skills Excellent written and verbal communication abilities High level of professionalism, discretion, and integrity Proficiency in Microsoft Office, Google Workspace, and financial software Preferred Skills Fluent in English and Mandarin (required) Willingness and ability to travel internationally, particularly to North America and Asia Proficiency in Swedish is a plus Background in budgeting, accounting, or financial operations Advanced Excel or financial modeling skills Experience with expense management and reporting tools What We Offer Competitive salary and benefits package Professional, collaborative work environment Opportunities for growth and career development

Professional Galaxy is an IT and technology consulting company that provides highly specialized expertise within IT, software development, SAP, purchasing, electronics and mechanical design. We collaborate with experienced senior experts and deliver strategic value-creating expertise to some of Sweden's most complex and analytically demanding projects. Our focus is always on high quality, professionalism and clear, measurable results. Are you the right person for the assignment, or do you want to recommend a strong candidate? Do not hesitate to contact us. Apply today, selection and interviews are ongoing. To our very exciting client within the healthcare industry we are now looking for an interim project manager for their innovation team. Key Responsibilities - Lead and coordinate early‑phase innovation projects, including ideation, concept creation and feasibility studies. - Define project objectives, scope and deliverables together with sponsors, stakeholders and team members. - Ensure clear, structured and proactive communication across cross‑functional teams such as industrial design, usability engineering, testing, IP and product management. - Plan, track and report on project progress, budget, risks, deviations and milestones to stakeholders and line management. - Execute projects in alignment with the company’s internal innovation processes and applicable guidelines. - Contribute to improving methods, tools and best practices that support innovation work. - Build a strong understanding of user behaviors, patient perspectives and customer needs. - Collaborate with internal teams both locally and globally. Required Competencies - 5–10 years of experience in project management, preferably within healthcare, medtech, pharma or other regulated industries. - Demonstrated ability to lead and coordinate cross‑disciplinary teams in complex development environments. - Strong organizational skills with the ability to plan, prioritize, delegate and ensure progress. - Excellent communication and stakeholder‑management abilities. - Skilled at negotiating and reaching alignment on strategies, roadmaps and key project decisions. - Fluent in English (written and spoken), Swedish is a plus. - Technical or engineering background (preferred). Profile - A structured and proactive project manager who thrives in early‑phase development and enjoys shaping conceptual ideas into concrete plans. - Strong interpersonal skills with the ability to engage, motivate and build trust among team members. - Curious and analytical, with a strong interest in understanding user needs. - Collaborative, adaptable and comfortable working with global stakeholders and mixed disciplines. Additional information Assignment start: 2026-03-16 Duration: Q2 2027 Location: 100% on-site at the client's office in Stockholm. Candidates who can't fulfill this requirement will not be considered for the position. Workload: 60-80%, but for the right candidate 100% can be possible. Assignment start: 2026-03-16 Remote work: No   Assignment duration: Q2 2027 Geographical region: Sweden\Stockholms län, Application Deadline: 2026-02-05 Please apply directly through our system with: - Your updated CV in english - Availability to start the assignment In the motivation, describe why you are suitable for this assignment - refer to previous consulting assignments, employment, education and personal qualities. Please note: We do not accept any applications through mail. All applications have to be sent through the portal to be valid. Offer continuously: Please note that for this role we offer continuously. That means that we sometimes remove the assignments before the deadline. If you are interested, we recommend that you apply immediately.

Job Description At least 5 year of experience in IT recruitment Deep understanding of the IT industry, including emerging trends, technologies, and roles. Strong networking abilities and a successful track record of sourcing high-quality candidates. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport with candidates and stakeholders. Fluent in English and Swedish Experience in conducting and coordinating recruitment processes independently Openness and creative approach to recruitment activities Self-reliance and good organizational skills Great communication and interpersonal skills Understanding of data-driven recruitment concept is a plus Experience in working in an international environment will be a plus Knowledge of other EU IT Markets will be a plus Job Responsibilities Sourcing: Leverage multiple channels (e.g., LinkedIn, job boards, social media, employee referrals) to source and identify qualified IT professionals. Candidate Screening: Conduct initial screenings and interviews to assess candidates’ technical skills, cultural fit, and career aspirations. Stakeholder Collaboration: Partner with hiring managers to understand their needs, provide market insights, and advise on hiring strategies. Employer Branding: Enhance the company’s employer brand by creating compelling job postings and participating in industry events, career fairs, and online campaigns. Pipeline Management: Build and maintain a robust pipeline of passive and active IT candidates for current and future roles. Compliance: Ensure recruitment practices comply with local labor laws and company policies. Department/Project Description As a Senior IT Recruiter, you will play a pivotal role in attracting, sourcing, and hiring top IT talent to meet our growing business needs. You will collaborate closely with hiring managers, build strong talent pipelines, and ensure a seamless candidate experience. This role requires a strategic mindset, excellent networking skills, and in-depth knowledge of the IT industry.

Habiliteringen i Enköping-Håbo Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Välkommen till oss på habiliteringen i Enköping-Håbo! Vi söker dig som är psykolog och som vill vara en del i vårt team och vara med och utveckla vårt arbete med att skapa möjligheter för människor med funktionsnedsättningar att leva ett bra liv. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Du kommer att arbeta i habiliteringens enhet i Enköping, vi har bekväm arbetstid med lediga helger och röda dagar. Region Uppsala och Nära vård och hälsa har förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Ditt uppdrag Som psykolog hos oss fyller du en viktig roll i det teambaserade behandlings- och utredningsarbetet. Du kommer att arbeta mot barn, ungdomar och med habiliteringens alla målgrupper. Du bidrar med psykologisk kompetens och tar ett stort ansvar för att göra kvalificerade bedömningar, kartläggningar och utredningar samt behandlingar, behandlingsplaner och utvärderingar. Att genom utbildning förmedla kunskap om funktionsnedsättningen och dess konsekvenser samt genom handledning ge redskap för att hantera olika livssituationer för brukare och nätverk är också viktiga arbetsuppgifter. Arbetet är självständigt och varierat och ger goda möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Vår verksamhet Habiliteringen i Uppsala län tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och har i många år varit en ”habilitering i framkant” Vi är en specialiserad verksamhet och har vår spetskompetens inom autism, intellektuell funktionsnedsättning och olika former av medfödda rörelsenedsättningar och vänder oss till barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar. Vi arbetar med att skapa förutsättningar för självständighet och ett aktivt liv genom utvecklande, stödjande och kompenserande insatser. Våra tvärprofessionella team finns i Enköping, Tierp, Uppsala och Östhammar. Verksamheten präglas av utveckling och ett evidensbaserat arbetssätt och du får ett stimulerande och varierat arbete. Kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte sker kontinuerligt inom habiliteringens egna verksamhet. Varje profession har dessutom regelbundna träffar för att säkerställa likvärdig kompetens inom länets olika enheter. Inom förvaltningen finns en forsknings- och utvecklingsavdelning, med syfte att stimulera och stödja utvecklingsarbete. Psykologer inom habiliteringen har tillgång till kontinuerlig intern och extern grupphandledning av erfarna psykologer. Som nyanställd inom habiliteringen erbjuds du dessutom en mentor under ditt första år. Enheten i Enköping vänder sig till både barn, ungdomar och vuxna i Enköpings- och Håbos kommun och mot samtliga funktionshindergrupper. Vi består av 24 medarbetare med professionerna socionom, sjukgymnast/fysioterapeut, psykolog, logoped, administratör, arbetsterapeut, specialpedagog och gruppchef. Utöver det har vi viss tillgång till dietist, sjuksköterska och läkare. Våra olika kompetenser gör oss mångsidiga och flexibla. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Då verksamhetens insatser baseras på inlärningsteori är det en fördel om du har sådan inriktning. Arbetet förutsätter att du har god samarbetsförmåga och trivs och har erfarenhet av att arbeta i team men även att du har förmåga till självständigt arbete. Du ska ha en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med övriga medarbetare i enheten. Som person är du tydlig i din kommunikation och strukturerad i ditt arbetssätt. Du har en god pedagogisk förmåga och ett gott bemötande och kan lätt skapa kontakt med både patienter, anhöriga och kollegor. B-körkort är ett krav. Vill du veta mer? För mer information om verksamheten och arbetet är du varmt välkommen att kontakta gruppchef Camilla E Nyström på telefon: 0171-41 84 22. Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel, tel 018-611 00 00. Om du erbjuds en anställning hos oss kommer vi att begära ett utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på din legitimation och andra relevanta bilagor som styrker din kunskap och erfarenhet. Vi vill ha din ansökan senast 30 juli 2026. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda omställningen till nästa generations underhåll?   En ögonblicksbild av din dag Siemens Energy växer kraftigt och investeringarna i ny produktionskapacitet fortsätter. För att möta framtidens krav utvecklar vi vår underhållsorganisation och söker nu en chef för våra underhållstekniker med fokus på CNC-maskiner och kritisk produktionsutrustning. Underhåll skapar hållbarhet genom hög tillgänglighet som bidrar till företagets utveckling, lönsamhet, säkerhet, tillväxt och trivsel. Maskinservice ansvarar för förebyggande och avhjälpande underhåll samt moderniseringar av en mycket omfattande och tekniskt avancerad maskinpark. Verksamheten omfattar många olika tekniker Vi söker nu en ledare som vill ta ansvar för att utveckla både människor, arbetssätt och framtidens underhållsstrategier.   Hur du kan påverka Vi söker inte den bästa CNC-teknikern. Vi söker dig som kan skapa struktur, bygga team och utveckla verksamheten. Du kommer att leda ett team av mycket erfarna underhållstekniker som arbetar med några av marknadens mest avancerade produktionsutrustningar. Specialistkompetensen finns redan hos medarbetarna. Din roll blir att skapa förutsättningar för att kompetensen används ännu bättre genom standardiserade arbetssätt, planering, uppföljning, tydliga gränssnitt och kontinuerliga förbättringar. En viktig del av uppdraget är att stötta Siemens Energys resa mot prediktivt underhåll. Tillsammans med verksamheten och externa partners ska vi koppla upp ett stort antal kritiska produktionsmaskiner, installera externa givare och använda AI-baserad analys för att identifiera mönster, upptäcka avvikelser, förutse fel och optimera underhållsinsatser. Framtidens underhåll handlar inte bara om att reparera maskiner när de går sönder – det handlar om att förstå varför de kommer att göra det och agera innan störningen påverkar verksamheten. Andra uppgifter Skapa struktur i planering, prioritering och uppföljning. Stärka förebyggande och tillståndsbaserat underhåll. Utveckla operatörsunderhåll och dagliga arbetssätt. Driva grundorsaksanalyser och förbättringsarbete. Minska personberoenden genom kompetensutveckling och kunskapsdelning. Säkerställa att insamlad data används praktiskt i vardagen. Bidra till förflyttningen från traditionellt underhåll till AI-stött, datadrivet och prediktivt underhåll.   Om teamet Eftersom underhållsorganisationen nu delas i tre chefsområden är samarbete mellan cheferna ett absolut krav. Uppdelningen ska inte skapa silos – den ska skapa bättre förutsättningar för tillväxt, tydligare ansvar och en starkare gemensam underhållsorganisation. Du kommer därför att arbeta mycket nära chefen för el, automation och prediktivt underhåll. Tillsammans förväntas ni utveckla gemensamma arbetssätt, gemensamma prioriteringar, gemensamma mål och en gemensam väg mot prediktivt underhåll. Vi söker prestigelösa ledare som delar kunskap, bygger broar mellan kompetensområden och sätter helheten före den egna gruppens gränser.   Vad du medför Är en engagerande och tydlig ledare. Har erfarenhet av att leda specialister. Trivs med förändring, utveckling och förbättringsarbete. Är strukturerad och processinriktad. Har erfarenhet av industri, produktion eller underhåll. Kan omsätta data till förbättrade arbetssätt. Tror på samarbete, lärande och kontinuerlig förbättring. Har förmåga att skapa gemensamma prioriteringar tillsammans med produktion, planering, inköp och andra stödfunktioner.   Vad vi erbjuder Hos Siemens Energy får du leda en viktig del av vår framtida produktion, där du kommer att arbeta med avancerade produktionsutrustningar och höga precisionskrav. Du får möjlighet att driva övergången mot AI-stött och prediktivt underhåll, vilket är centralt för vår verksamhet. Tillsammans utvecklar vi en organisation med höga ambitioner och stora investeringar, där du får bygga nästa generations underhållsorganisation tillsammans med engagerade medarbetare. Dessutom kommer du att arbeta nära en annan chef för att skapa en gemensam, stark och framtidssäkrad underhållsorganisation.   Vilka är Siemens Energy? På Siemens Energy är vi mer än bara ett energiteknikföretag. Vi möter den ökade efterfrågan på energi i mer än 90 länder samtidigt som vi bidrar till att skydda vårt klimat. Med mer än +100,000 engagerade anställda genererar vi inte bara elektricitet till mer än 16% av världens befolkning, utan vi använder också vår teknologi för att skydda människor och miljön. Vårt globala team är engagerar sig i att göra hållbar, pålitlig och ekonomiskt överkomlig energi till verklighet genom att tänja på gränserna för vad som är möjligt. Vi förvaltar ett 150 årigt arv av innovation som uppmuntrar oss att söka efter personer som stödjer vårt fokus på reducering av koldioxidutsläpp, nya teknologier och energiomvandling. Hur kan du göra skillnad på Siemens Energy? Titta här:https://www.siemensenergy.com/employeevideo   Vårt engagemang för mångfald Som tur är, så är vi alla olika. Genom mångfald genererar vi kraft. Vi drivs framåt av inkludering och vår gemensamma kreativa energi kommer från ca 130 olika nationaliteter. På Siemens Energy ser vi mångfald som något självklart - oavsett etnisk bakgrund, kön, ålder, religion, identitet eller funktionsvariation. Vi ger samhället energi, hela samhället, och vi diskriminerar inte utifrån våra olikheter. Ansökan Tveka inte – skicka in din ansökan via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 298952 senast 2026-08-03 Löpande urval tillämpas, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag, eller annonsförmedlare. Fackliga representanter: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer

Nu söker vi en ny chef till ett delat ledarskap på akutmottagningen i Växjö! Vill du leda och utveckla en av sjukhusets mest centrala verksamheter? Trivs du i en miljö där samarbete, utveckling och snabba beslut är en naturlig del av vardagen? Då kan detta vara uppdraget för dig. Akutkliniken omfattar akutmottagningarna i Växjö och Ljungby samt akutvårdsavdelningen (AVA) i Växjö. Vårt uppdrag är att ge bästa möjliga vård till de patienter som akut behöver sjukhusets resurser. Akutmottagningen i Växjö är en verksamhet med högt tempo och stor variation där patienter med många olika sjukdomstillstånd och skador tas emot dygnet runt, årets alla dagar. Här arbetar vi nära sjukhusets samtliga specialiteter för att säkerställa en trygg, effektiv och patientsäker vård. Som avdelningschef blir du en viktig del i utvecklingen av framtidens akutsjukvård. Du får möjlighet att leda engagerade medarbetare i en verksamhet som ständigt utvecklas och där varje dag gör skillnad för människor i behov av akut vård. I Region Kronoberg är vi 6500 personer som jobbar för kronobergarnas bästa varje dag. Vi ansvarar för hälso och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur i länet. Vårt mål är att våra medarbetare ska trivas, växa i sin yrkesroll och kunna påverka sin arbetsvardag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I din roll som avdelningschef på akutmottagningen i Växjö har du ett tätt samarbete med den andra avdelningschefen på akutmottagningen och med akutvårdsavdelningens avdelningschefer. Vi tror på ett starkt ledarskap med god kommunikation och prestigelöshet för att tillsammans lyckas med vårt uppdrag. Du blir en del av en stark ledningsgrupp som tillsammans formar framtidens akutsjukvård. Dina arbetsuppgifter som avdelningschef är att strategiskt leda och utveckla akutmottagningen och dess medarbetare mot uppsatta mål. Du har tillsammans med den andra chefen det övergripande ansvaret för verksamheten, vilket innefattar ekonomi, arbetsmiljö och personalansvar. En del av medarbetarna arbetar flexibelt på både akutmottagningen och akutvårdsavdelningen. Det är av stor vikt att du kontinuerligt för en dialog och skapar tydlighet kring beslut, riktlinjer och uppsatta arbetssätt. En viktig del av ditt uppdrag är också att identifiera behov samt genomföra och följa upp aktiviteter som bidrar till verksamhetens korta och långsiktiga mål. Du tar tillvara medarbetarnas engagemang, styrkor och utvecklingsbehov i förhållande till uppdraget. Som avdelningschef kommer du att ingå i akutklinikens ledningsgrupp som består av en verksamhetschef och sju avdelningschefer. Du är en förebild i det dagliga arbetet och främjar en kultur som stödjer Region Kronobergs värdegrund; respekt för människan. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för dina medarbetare och vara duktig på att kommunicera budskap och leda mot mål. Du är lugn, strukturerad och vill engagera och leda dina medarbetare i en vardag med högt tempo. Vi söker dig som: • Är utbildad inom ett legitimerat yrke inom hälso och sjukvården • Har erfarenhet av att arbeta som chef och ledare • Har erfarenhet av att ha drivit utvecklingsarbeten • Har arbetat i ledningsgrupp och med strategiska frågor Som person ser vi gärna att du: • Har lätt för att samarbeta och är medveten om dina styrkor och svagheter • Behåller entusiasm och positivitet även i tuffa situationer och bibehåller lugnet under stress • Har förmågan att snabbt anpassa dig efter nya förutsättningar och leda dina medarbetare i förändring Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen: Vi använder arbetspsykologiska test i den här rekryteringen. Tester används för att skapa en rättvis och transparent urvalsprocess, där alla kandidater får samma chans att visa sina förmågor. Genom att fokusera på både personliga egenskaper och meriter kan en bra matchning i testresultaten leda till en intervju, även om alla krav inte uppfylls. Vi planerar att hålla intervjuer den 14:e, 19:e och 21:a augusti.  Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Frågor om specifika jobb besvaras av den rekryterare eller kontaktperson som anges i annonsen. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Informationen du anger kan komma att lämnas ut avseende regler för allmän handling enligt offentlighetsprincipen och dina uppgifter behandlas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR). Kontakta ansvarig rekryterare hos Region Kronoberg vid skyddad identitet för vidare information om hur du ansöker och hantering av dina personuppgifter. Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. För att läsa mer om gällande kollektivavtal och ingångslön: https://www.regionkronoberg.se/jobb-och-utbildning/formaner/

Om jobbet Då en av våra medarbetare nu går vidare till nytt uppdrag söker vi nu en utvecklingsledare inom Trygghet och brottsförebyggande till Socialförvaltning Nordost. Som utvecklingsledare inom Trygghet arbetar du för att öka tryggheten för invånarna i stadsområde Nordost. Du kommer, tillsammans med kollegor, att ansvara för samordningen av lokal områdesutveckling där flera aktörer samverkar inom det brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbetet. Din roll är att driva och följa upp processer. Inom ramen för samverkansmodellen Trygg i Göteborg tar vi fram lokala lägesbilder, gör orsaksanalyser och initierar åtgärder tillsammans med andra aktörer som verkar i området. Arbetet är flexibelt och kräver att du kan hålla många processer igång samtidigt. Arbetet innebär stor fokus på samverkan med andra samhällsaktörer. Tjänsten är både strategisk och operativ. Kvalifikationer Du som söker ska ha relevant akademisk utbildning som till exempel kriminolog, socionom, sociolog eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskap och erfarenhet inom brottsförebyggande arbete krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete i offentlig förvaltning samt om du är flerspråkig. Meriterande är om du har god lokalkännedom om stadsområde Nordost. Vi söker dig som är handlingskraftig, resultatinriktad och trivs med att samverka med andra. Du har en stor kommunikativ förmåga, du kan skapa engagemang och du är van att möta grupper i rollen som samordnare och mötesledare. Vidare är du strukturerad och analytisk. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt personlig lämplighet. I den här processen kommer vi inte att använda oss av personligt brev som ansökningshandling. Du som söker denna tjänst kommer i ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor där vi ber dig att beskriva din kompetens inom efterfrågat område. I urvalet kommer vi att utgå ifrån dessa svar som komplement till ditt CV, och alltså inte begära in ett personligt brev. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas innan sista ansökningsdag så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Övrigt För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Om jobbet Capgemini strävar efter att vara en lyhörd organisation som verkligen månar om dig som individ och låter dig utvecklas både inom din roll och som person. Över 300 000 medarbetare i över 40 länder och kunder inom alla branscher. Låter det stort och opersonligt? Det är det inte. Vi erbjuder snarare det bästa av två världar. Globala muskler lokalt förankrade i svenskt affärsliv, i en familjär gemenskap. Tillsammans sitter vi på en kompetens och projekterfarenhet som få andra kan matcha. Att du kan kontakta vem som helst av dina kollegor i världen med vilken fråga du än har låter som en klyscha, men så ser vardagen ut på Capgemini. Vi är varandras bästa coacher. Arbetsuppgifter: Som IT-konsult arbetar du i projekt som till exempel kan handla om allt från att ta fram digitala tjänster, implementation av IT-projekt i verksamheten och rena IT- utvecklingsprojekt. Idag jobbar vi mot flertalet industrier i våra olika affärsenheter och söker ständigt nya kollegor inom; Financial Services, Cloud and Infrastructure Services, Digital Customer Experience / Cloud & Customized Applications, Packed Based Solutions, och Insights and Data. Efterfrågad erfarenhet: Som person är du positiv, utåtriktad och kommunikativ. Du är visionär och samtidigt strukturerad och känner dig bekväm och drivande i dialogen både med kund och ditt projektteam. Vi ser gärna att du har erfarenhet av IT-konsultyrket, erfarenhet av att arbeta i projekt, samt gärna erfarenhet av att arbeta och samverka med olika typer av intressenter - utvecklare, testare, verksamhetsrepresentanter samt styrgrupp.

Are you a student with excellent language skills in Czech, English, and Swedish? Do you have an eye for financial terminology and a knack for quick, flexible translation? We are looking for a motivated individual to assist East Capital with translating financial texts, articles, and media for our Czech partner. This is a fantastic opportunity for you to gain valuable experience within a premier asset management group! Apply today as we work with ongoing selection. About the role We are seeking a student who can work on an as-needed basis to support East Capital with financial and event-related translations. The role requires someone who is fast and flexible, as tasks can vary from written financial analysis to translating video content for our event department. You will play an important role in ensuring seamless communication between East Capital and our Czech partner. You are offered At East Capital Group they strongly believe in inclusion, fairness, and diversity. You will work in a true international environment, where you will have colleagues representing 20 different nationalities. They offer a very a dynamic work environment with engaged and skilled colleagues. You will be sitting in modern offices, located in the city- and business centre of Stockholm. East Capital want to make sure that all entry level and less experienced colleagues joining them are provided hands on coaching and career development within the East Capital Group, where your personal aspirations and goals coincide with the further development of your team, your department, and the East Capital Group in general, as far as possible. With the right mindset and focus on your end, you will early on be given broad and exciting responsibilities and projects, where you can count on coaching and mentorship inside and outside your immediate team. Work tasks Your responsibilities will include translating presentations, assisting with communication, and providing general support to ensure our events run smoothly. Translating financial texts, including monthly comments and articles, from Swedish and English into Czech. Translating financial and corporate materials from Czech to Swedish/English if the need arises in the future. Translating and captioning/interpreting video content and films recorded by the event department for our Czech partner. Assisting with the translation of presentations and general communication materials before and during events. Maintaining and developing a strong understanding of financial and corporate terminology across Czech, English, and Swedish. We are looking for University student with at least one year left of studies, available on an as-needed basis. Fluent/highly proficient in Czech, English, and Swedish (both spoken and written). Strong understanding of, or sharp interest in learning, financial terminology across all three languages. Fast, proactive, and highly flexible when handling varying tasks with short notice. Independent, responsible, and possessing strong organizational skills. It is meritorious if you have Previous experience in translating financial, economic, or corporate texts. Experience in video translation, subtitling, or event support. To succeed in the role, your personal skills are: Supportive Responsible Respectful Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.