Sökresultat för "resilience"

Department of Aquatic Resources (SLU Aqua) Climate change is impacting aquatic ecosystems worldwide, creating an urgent need for management strategies that strengthen ecological resilience and support sustainable use of aquatic resources. In this two-year postdoctoral project, you will use quantitative  evidence-based syntheses to identify how aquatic management can enhance ecosystem resilience to the impacts of climate change. This position offers opportunities for career development at the interface between ecological research and practical management through scientific publishing, conference participation, and stakeholder engagement.  About the position We are looking for a postdoctoral researcher with a strong interest in evidence-based conservation and restoration ecology. The project combines fundamental ecological and evolutionary research with applied management science to address: Which management interventions most effectively increase resilience to climate change in aquatic ecosystems? How do dispersal, ecological interactions and evolutionary adaptation influence the success of climate adaptation measures? How can evidence synthesis be translated into practical decision support for environmental managers? You will apply systematic reviews, meta-analyses and other evidence synthesis methods to answer these questions. The work includes close collaboration with practitioners to ensure scientifically robust and practically relevant guidance for climate adaptation. The project is expected to result in scientific publications while directly informing evidence-based environmental policy and management. We offer a collaborative research environment with strong links between fundamental ecological research and environmental management. The successful candidate will have opportunities to publish in leading international journals, present their work at international conferences, collaborate with practitioners and policy makers to develop an independent research profile. Your profile You must hold a PhD in Biology (ecology/evolution), Environmental science or similar discipline. Systematic reviews, meta-analyses or other relevant evidence-synthesising methods should have formed a central part of your thesis or academic career. Experience of research relevant for environmental management, decision support or governance of aquatic resources, and collaborating with practitioners, especially in coastal and marine areas, is an advantage. Applicants with experience in one or more of the following areas are encouraged to apply: systematic reviews/meta-analysis or other evidence synthesis conservation planning/restoration ecology climate change research and climate adaptation aquatic ecology We are looking for a candidate with excellent analytical and problem-solving skills, who can work both independently and collaboratively and has a demonstrated ability to publish scientific research. Good written and oral communication skills in English are a requirement. We will also place particular emphasis on personal qualities relevant to the position. The position is intended for an early-career researcher. Candidates should have obtained their PhD no more than three years ago from the starting date. Under some circumstances, the degree may have been obtained earlier, which includes leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within unions, service in the armed forces, or other similar circumstances. About us The successful candidate will work closely with a group of ecologists- and evolutionary biologists from SLU and the Swedish Natural History Museum. All researchers in the team work in close collaboration with authorities and managers. The Department of Aquatic Resources (SLU Aqua), hosting the postdoc is an inspiring environment where you can contribute to knowledge for the sustainable use of seas, lakes and watercourses. We combine ecological, biodiversity, and fisheries research with environmental monitoring and assessment, and advice for national and international management. With over 200 employees, we are the largest knowledge hub on aquatic ecosystems and fisheries in Sweden, providing access to associated research infrastructure and research opportunities of high societal relevance. Our head office is in Uppsala (Ultuna), and our three other main locations are Lysekil, Öregrund and Stockholm (Drottningholm)., Read more about SLU Aqua: https://www.slu.se/en/about-slu/organisation/departments/aquatic-resources/ Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Uppsala Form of employment: Temporary employment 24 months. Scope: 100% Start date: Upon agreement but no later than 1 January 2027. Application: Applicants are welcome to submit their application using the button below, at the latest by the 17th of August 2026. The application should be written in English and contain 1) a cover letter describing your motivation for the position, your skills and qualifications in relation to the advertised profile, and contact details for two reference persons, 2) a CV documenting your academic career and education with a publication list (including submitted manuscripts), and 3) a PhD degree diploma and transcripts of academic records. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/     The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

How can transport systems remain robust in an increasingly uncertain world? At Chalmers University of Technology, we are looking for a doctoral student who wants to explore this question and contribute to the development of resilient transport solutions in business networks. This is an opportunity to engage in collaborative, high-impact research at the intersection of supply chain management, industry practice, and societal challenges. We are looking for a highly motivated PhD student to join the Division of Supply and Operations Management at the Department of Technology Management and Economics, Chalmers University of Technology. We offer an employment of up to five years. The successful candidate will engage in a research project focusing on resilience and business networks. The project is led from Chalmers and joint with Swedish School of Textiles, University of Borås, School of Business, Economics, and Law, University of Gothenburg, and the Norwegian University of Science and Technology, and in collaboration with industry.   About us  The Department of Technology Management and Economics conducts research and education at the intersection of technological development and management/policy. The division of Supply & Operations Management (SOM) research relates to supply chain management, and areas, such as, purchasing, industrial marketing, business networks, supply chain strategy, operations planning and control, material handling and freight transport. Digitalization, circularity and resilience are important drivers and enablers. Our goal is to perform high quality research and education at bachelor, master and doctoral levels. We accomplish this by contributing to improvements in all our research areas, in theory as well as in practice. We focus mainly on empirical research in close interaction with industry. About the research project   Over the past decade, several events have caused major disruptions to global transport and supply chains. The research project, in which the PhD student will be working, focuses on how resilient transport solutions are developed within business networks and on the importance of managing tensions in this context.  The project aims to examine, through case studies, the opportunities and obstacles shaping the development of resilient supply chains in a turbulent geopolitical environment. The theoretical frameworks and analysis will be guided by the 'industrial network approach', emphasizing buyer-supplier relationships and networks. The project will involve three sub-studies focusing on different industrial applications: (1) fashion products, (2) advanced transport solutions, and (3) logistics, transport, and  distribution services. By analyzing changes in supplier relationships and supply chains of the sub-studies, the objective is to advance knowledge of resilience in business networks and transport systems. In turn, the project is to contribute to the development and transformation of transport networks and create value for both industry and policy actors. Who we are looking for The following requirements are mandatory: To qualify as a Doctoral student, you must have a Master's degree (masterexamen) of 120 credits or a Master’s degree (magisterexamen) of 60 credits* in Supply Chain Management, Logistics and Transport Management, or equivalent, with a total of at least 240 higher education credits. Strong interest in business relationships, networks and supply chain resilience. Strong interest in qualitative research.    Strong written and verbal communication skills in English. We are looking for a candidate with strong collaboration and communication skills, who thrives in a research environment built on teamwork and knowledge sharing. At the same time, you are able to work independently, take ownership of your tasks, and demonstrate a high level of responsibility. You are able to navigate challenges with persistence and a constructive mindset.  *for students with an education earned outside of Sweden, a 4-year Bachelor’s degree is accepted.  The following experience will strengthen your application:  Practical experience from courses, and/or a master’s thesis project providing knowledge about supply chain resilience and/or the 'industrial network approach' are meritorious. Working with qualitative research design, such as, case studies including semi-structured interviews.  Experience from industry in relevant areas and sectors are meritorious. Proficiency in a Scandinavian language is meritorious.  What you will do Take courses at an advanced level within the Graduate school of Technology Management and Econonomics   Develop your own scientific concepts and communicate the results of your research verbally and in writing  Designing and conducting literature reviews, research plans and empirical studies.  Collaborating with project partners and various stakeholders in industrial sectors to gather insights and inform your work Contributing to writing of scientific articles, which will form the basis of your doctoral thesis. The position generally also includes teaching on Chalmers' undergraduate level or performing other duties corresponding to 20 percent of working hours.  Contract terms   The Doctoral student positions are fully funded from start.  The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years.  A starting salary of 35,725 SEK per month (valid from May 1, 2026).  Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn.    We welcome your application no later than 1 September.      For questions, please contact:   Frida Lind, Professor, Supply and Operations Management Email: frida.lind@chalmers.se and +46 31 772 1113    Lisa Govik, Associate Professor, Unit manager, Supply and Operations Management Email: lisa.govik@chalmers.se and +46 31 772 2830    We look forward to your application!

Vi söker nu grymma däckskiftare till vårens däcksäsong! Huvudsakliga arbetsuppgifter: Som däckskiftare jobbar du i verkstaden med att byta däck inför sommaren, visst lagerarbete kan även tillkomma. Detta är en tjänst på heltid och kommer pågå under däcksäsongen på ca 2 månader med start under mars månad. För rätt person finns goda möjligheter till förlängning.  Det kan även vara aktuellt att anmäla sig till vår bemanningspool för inhopp under perioden. Vid intresse för det så får du gärna skriva med det i din ansökan. Om dig Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av däckskifte eller har ett stort intresse för bilar och motorer. För att lyckas i rollen krävs det att du är arbetsvillig, stresstålig och inte rädd för att arbeta fysiskt. Under däcksäsong är det högt tempo så det man kan förvänta sig är att verkligen hugga i. Det här är ett jobb för dig som kan arbeta självgående och i team, är lösningsorienterad och noggrann och som ser ett bra bemötande som en självklarhet då även kundkontakt förekommer. Som en del av rekryteringsprocessen får man möjlighet till att komma till en av våra verkstäder för utbildning inom däckskifte inför säsongen. Ett perfekt tillfälle för att lära sig och känna på hur det är att jobba på en däckverkstad. Krav på B-körkort Ansökan: Vid frågor om tjänsten kontakta Daniel via mail: daniel.adriansson@fordonsakademin.se. Vi behandlar ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas redan före sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan redan idag. Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderinga Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Coretura is a joint venture between Volvo Group and Daimler Truck, building the software platform for the next generation of commercial vehicles — with the pace of a startup and the backing of two industry leaders. We're looking for a strategic Buyer to lead sourcing within Vision & Perception: the software and hardware — cameras, radar, sensors — behind ADAS. You'll own supplier strategy and relationships end to end, and help build the partner ecosystem for a software-defined vehicle platform. What you'll do As our Buyer within V&P you'll develop and own the sourcing strategy. That means leading supplier selection, running contract negotiations, and turning key suppliers into long-term partners. From there, it's about making those partnerships deliver. You'll drive cost, quality, supply security, and resilience across your segment, and act as the main commercial contact for your suppliers. You'll also keep things safe and compliant, making sure IP, cybersecurity, and regulatory requirements are covered before any commitment is made. What you bring 7+ years in procurement, with proven experience sourcing software A background in Vision & Perception or related domains (hardware sourcing such as sensors/radar is a strong plus) Strong negotiation skills and a sharp commercial mindset A degree in Business, Engineering, Procurement, or similar Why Coretura? Coretura is a scaleup building something the industry hasn't seen before. You'll have real ownership from day one: shaping how a brand-new platform is sourced and making decisions that stick, without layers of sign-off slowing you down. You get the scale and backing of Volvo Group and Daimler Truck, with the pace and autonomy of a scaleup. What you build here matters. Next Steps Ready to build the future of commercial vehicles? Due to vacation period, we will review applicants during the first week of August. Questions? Don’t hesitate to reach out to Victor Holkert, victor.holkert@coretura.com if you have any questions regarding the position or the process. Please note we do not accept any applications via email. Last application date: 3rd of August 2026. About our recruitment process We are committed to a safe and secure working environment. As a mandatory part of our recruitment process, we carry out drug and alcohol testing and background checks via 2Secure on the final candidate. The background check covers personal details, financial information, company engagements, legal matters, CV verification, media and internet presence, as well as a risk analysis and recommendation. A negative drug and alcohol test and an approved background check are required before a formal offer can be made. All checks are carried out in accordance with GDPR, and candidates are always informed in advance. Read more → Apply Anonymously? It is completely understandable if you want to know more before putting yourself out there. Generate and apply with your anonymized resume and hidden mail here. This means we will review your profile without knowing your identity, and keep the initial dialogue to an untraceable mail address.

Arbetsuppgifter AI håller snabbt på att bli den främsta författaren av världens programvara. Dagens modeller genererar kod i en hastighet som ingen människa kan matcha – men hur kan vi lita på kod som vi inte själva har skrivit? Formell verifiering erbjuder en väg till matematiskt garanterad korrekthet, men att förena den med AI-baserad kodgenerering reser djupa och till stor del olösta utmaningar. Som postdoktor angriper du just denna fråga: hur vi kan generera kod med AI och formellt verifiera att den gör det den ska. Arbetet kombinerar modern AI/LLM-baserad kodgenerering med formella metoder för att skapa programvara som är både snabb att ta fram och bevisbart pålitlig. Anställningen är en del av SAFIR (Secure AI for Intelligent Resilience and Confidentiality in the Cloud), ett samarbetsprojekt på 2,5 miljoner euro mellan KTH, Saab, Nvidia, Ericsson, Red Hat, CanaryBit och RISE, som bygger nästa generations säkra och tillförlitliga AI för kritiska områden som telekom, försvar och moln. Du blir en del av forskargruppen Machine-Intelligence for Networks and Distributed Systems (MINDS) vid Institutionen för data- och lärandesystem, Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS), i en internationell och dynamisk miljö med starka akademiska och industriella samarbeten. Du får tillgång till internationella superdatorresurser och ett toppmodernt labb utrustat med NVIDIA H100- och A100-GPU:er samt tio NVIDIA RTX Pro 6000-GPU:er. Kvalifikationer Krav Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Kandidaten har god förmåga att samarbeta med andra forskare. Kandidaten kan utföra sitt arbete med en hög grad av självständighet. Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet Meriterande Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. Expertis inom formell verifiering. Expertis inom AI. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla:  CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. Personligt brev, med ditt förväntade datum för doktorsexamen (disputation). Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. Kortfattad redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. max 2 sidor lång.  Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En anställning som postdoktor är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du bidrar till att göra verklig skillnad för samhället och vår framtida energiförsörjning? Nu söker vi en Senior Security Officer med inriktning på säkerhetsskydd och governance. Vi erbjuder en spännande och utvecklande möjlighet till att arbeta för att skydda svensk infrastruktur och energiförsörjning. Du blir en del av Vattenfalls säkerhetsorganisation Corporate Security & Resilience inom Vattenfall som leder och samordnar säkerhets- och resiliensarbetet inom koncernen. Genom hög kompetens stöttar vi företaget med strategiska beslut, styrning samt driver och utvecklar kontinuerligt företagets arbete. Organisationen är en holistisk, modern, flexibel och agil säkerhetsfunktion med stor kunskap om den säkerhetspolitiska situationen i omvärlden samt Vattenfalls del i Sveriges och Europas energiförsörjning. Du kommer rapportera till Director Security Regulation & Supervision. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för Group Governance inom området säkerhetsskydd (personalsäkerhet, fysisk säkerhet och informationssäkerhet) inom vårt Group Security Management System Utveckla, samordna och följa upp arbetet med säkerhetsskydds- och tillsynsfrågor, genom att driva eller delta i olika projekt, utredningar eller arbetsgrupper Agera rådgivare mot säkerhetsskyddsorganisationerna i våra dotterbolag Ha en aktiv roll i vårt koncerngemensamma säkerhetsskyddsforum Aktivt delta i vår monitoring & influencing process där vi analyserar kommande lagförändringar och skriver remissvar kopplat till säkerhetsområdet, framför allt mot säkerhetsskydd Genomföra internrevisioner och internkontroller riktade mot säkerhetsskydd, NIS och CER, inom koncernen Stötta Vattenfallkoncernen vid myndighetstillsyn inom NIS/CER och säkerhetsskyddsområdet Vara uppdaterad och ha god kunskap om best practice inom industrin, lagkrav samt hur geopolitiska landskapet påverkar företaget, kunder och energibranschen Kravspecifikation Vi söker dig som har: Flerårig dokumenterad erfarenhet av arbete med säkerhetsskydd på strategisk nivå samt praktisk tillämpning rörande lagar och förordningar inom områdena personalsäkerhet, informationssäkerhet och fysisk säkerhet Akademisk utbildning, gärna inom juridik eller säkerhetsskydd, eller motsvarande arbetslivserfarenhet Aktuell och god kunskap om de lagar och regelverk som styr arbetet med säkerhetsskydd, gärna även NIS & CER-lagstiftningen Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av informationssäkerhet inom säkerhetsskydd Erfarenhet som säkerhetsskyddschef eller biträdande säkerhetsskyddschef Erfarenhet från energibranschen eller annan kritisk infrastruktur Erfarenhet från både privat och offentlig sektor Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du kommer att arbeta inom en säkerhetskänslig verksamhet som ställer höga krav på både integritet och säkerhetsmedvetenhet. Du kommer samarbeta med flera olika intressenter, därav letar vi efter dig som tycker om att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad och noggrann. Vi värdesätter dina kommunikativa färdigheter och du har erfarenhet av att ta fram texter och underlag på både svenska och engelska. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Solna, Stockholm För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Anneli Forslund, anneli.bjoernssonforslund@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com. Fackliga representanter är Marika Westman (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto eller Robert Lönnqvist (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 12 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.    Nu gör vi en satsning och har bildat försvarssegmentet Defense inom AFRY för att fokusera på strategisk resiliens och säkerhet i Norden. För mer info läs:  AFRY stärker sin förmåga att stötta försvarssektorn med nytt segment | AFRY (https://afry.com/sv/nyhetsrum/pressmeddelanden/afry-starker-sin-formaga-att-stotta-forsvarssektorn-med-nytt-segment). Var med på vår expansionsresa för ett starkare totalförsvar. Inom vår enhet Cyber Security & Resilience arbetar vi med att skydda samhällsviktig infrastruktur och utveckla hållbara säkerhetslösningar för framtiden. Vi söker nu en Senior Cybersäkerhetsspecialist som vill bidra till att stärka cybersäkerheten i kritiska verksamheter. Jobbeskrivning Som Cybersäkerhetsspecialist kommer du att arbeta med varierande och meningsfulla uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Du får möjlighet att bidra till säkerheten i samhällskritiska verksamheter och samtidigt utveckla din specialistkompetens. Möjliga arbetsområden: Ackreditering av försvarssystem Stötta kunder inom försvarsindustrin och andra samhällsviktiga områden Utföra hot-, risk- och sårbarhetsanalyser, teknisk planering och säkerhetsbedömningar Implementera standarder som ISO 27001 och NIS2 Leverera tekniska rapporter Fungera som rådgivare kring ledningssystem för informationssäkerhet   Kvalifikationer Du har en akademisk examen inom säkerhet, cyber, IT, systemutveckling, IT-drift eller ett närliggande tekniskt område. Du har arbetat minst tre år inom IT- eller cybersäkerhetsområdet och har erfarenhet av kravhantering och ackreditering. Det är också viktigt att du har förmåga att agera sakkunnig i frågor som rör ledningssystem för informationssäkerhet. Då vi jobbar mot olika svenska myndigheter och organisationer så är goda kunskaper i svenska i tal och skrift ett krav. Kvalifikationer: Ackreditering och kännedom om FM KSF Arbetat med regelverk som Cybersecurity Act, Cyber Resilience Act, NIS2-direktivet. Bakgrund inom försvar eller annan samhällsviktig verksamhet Erfarenhet från flera olika branscher – det är en tillgång i konsultrollen CISSP certifierad    Personliga egenskaper Vi söker en självgående person som vågar fatta beslut och använder sin kompetens och erfarenhet på ett tryggt sätt. Du är en lagspelare som stöttar kollegor med dina specialistkunskaper och har ett ödmjukt och diplomatiskt förhållningssätt. Du agerar konsultmässigt, levererar högklassiga resultat och vågar ta modiga beslut i linje med AFRYs värderingar. Dessutom är du nätverkande och lyhörd, med förmåga att smälta in i olika organisationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Vi tror på kraften i gemensamt lärande. Därför skapar vi forum och schemalagd tid varje vecka för nätverkande och kunskapsöverföring – så att varje medarbetare kan fortsätta utvecklas och växa i sin roll. Tjänsteresor förekommer i rollen. Vi söker medarbetare till våra kontor i Göteborg, Trollhättan och Solna.   Säkerhetsprövning & Utbildningsverifiering Då vi ofta arbetar inom säkerhetsklassade uppdrag kan denna tjänst komma att kräva säkerhetsprövning och registerkontroll innan en anställning. Svenskt medborgarskap är ett krav. Inför samtliga anställningar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Ytterligare information VI ERBJUDER På AFRY erbjuder vi en modern arbetsplats med globalt perspektiv, kollektivavtal och en rad personalförmåner. Vår personalklubb Club AFRY organiserar sociala aktiviteter för att stärka gemenskapen. Vi är övertygade om att mångfald stärker oss och strävar efter att skapa en kreativ och framgångsrik arbetsplats. Vi satsar på våra medarbetares utveckling med individuella utvecklingsplaner och möjlighet att ta kurser och certifieringar. Vi tror på balans mellan arbets- och privatliv och strävar efter att skapa en hälsosam arbetsmiljö. Det är kanske därför vi rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. En inspirerande arbetsmiljö där vi arbetar i framkant inom Cybersäkerhet och deltar i diverse utvecklingsprojekt med de främsta branschaktörerna och medverkar på mässor.   KONTAKTPERSONER Denim Nygren, Sektionschef Cyber Security & Defense, Solna denim.nygren@afry.com   Nicklas Täck, Sektionschef Product & Information Security, Göteborg & Trollhättan nicklas.tack@afry.com    Ellinor Danielsson, Talent Acquisition Partner  ellinor.danielsson@afry.com  Sista ansökningsdag är 20 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti/september.     På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

About the role The objective of this position is to strengthen the team’s capacity to develop and apply data-driven and systems-based approaches across water, coastal and marine domains – including federated data systems, decision-support tools and geospatial analysis – while contributing to project leadership and new funding opportunities. The researcher will work across the team’s three pillars and multiple projects, bringing methodological coherence to data-intensive work and reducing dependence on the team lead for analytical coordination. About the team The Water, Coasts and Ocean Team works across three thematic pillars: Resilient Infrastructures, One Water and Blue Economy. Across these pillars, the team addresses increasingly complex challenges involving data integration, cross-sectoral cooperation and digital decision-support – from freshwater systems and coastal resilience to offshore infrastructure and critical national services. Several funded projects now require integrated capacity in data (systems, modelling and governance). Recruiting a researcher with strong expertise in data systems is a strategic priority for delivery, proposal development and analytical leadership. Key responsibilities Lead and contribute to data systems work: integration, interoperability, security and application in decision-support tools across sectors Apply and promote FAIR data principles (Findability, Accessibility, Interoperability, Reusability) and related standards in project data management Develop and implement digital and data-driven approaches for infrastructure risk assessment, resilience planning and coastal and marine management Contribute to SAFEWIN’s development of federated learning approaches for cross-sectoral data cooperation in sensitive infrastructure contexts Contribute to KRAFT’s analysis of data management challenges and cascading risks across critical infrastructure systems Engage with Swedish and international stakeholders, including public agencies, research partners and practitioners Translate complex data and modelling outputs into policy-relevant insights, project reports, publications and stakeholder-facing materials Contribute to proposal development and fundraising for new projects Support project coordination and supervision of junior researchers where relevant What we are looking for We do not expect candidates to have expertise across all areas listed. We are particularly interested in candidates with strong foundations in either data systems and digital methods or the governance and application of digital tools, combined with a demonstrated ability to work across disciplinary and sectoral boundaries. Experience in or genuine interest in water, coastal, marine or critical infrastructure contexts is valued but not required. Essential PhD in data science, environmental informatics, computer science, infrastructure systems or a related field; candidates without a PhD must demonstrate equivalent independent research experience, including a track record of securing funding Strong experience with data integration, modelling, spatial analysis or the development of digital decision-support tools Experience eliciting user requirements and translating them into analytical methods, digital tools or decision-support products Experience working with data from complex, multi-sectoral or infrastructure-related contexts Working proficiency in at least one programming or scripting language (e.g. Python, R) for data analysis or tool development Ability to lead analytical work packages within interdisciplinary research projects Familiarity with data governance, metadata standards, interoperability frameworks and data architectures supporting the sharing and use of data across organizations or sectors Experience contributing to or leading research funding proposals, with a track record of securing funds at a scale commensurate with career stage Strong publication record or equivalent output in applied research settings Excellent written and oral communication skills in English Desirable Experience with federated learning, privacy-preserving computation or cross-sectoral data governance Familiarity with GIS and geospatial data tools Background in or demonstrable familiarity with critical infrastructure systems, offshore energy, marine monitoring or defence-adjacent data environments Working proficiency in Swedish Who you are This is a cross-cutting role open to candidates at mid- or senior-researcher level. Both levels are genuinely considered; the appointment will reflect the experience and profile of the successful candidate. The ideal candidate at either level combines technical depth in data systems with the ability to engage meaningfully with governance, policy and stakeholder dimensions – and to translate between these registers. The role sits at the technical–policy interface that characterizes SEI’s comparative advantage. We are not looking for a pure engineer or a pure policy analyst, but someone who understands data systems well enough to make credible technical contributions and is intellectually curious about the institutional, political and governance dimensions of how data is managed and shared in complex settings. Mid-level researcher – A mid-level researcher will have demonstrated the ability to work independently on analytical and data-intensive tasks within research projects. They will have some experience contributing to funding proposals and may have secured smaller grants or project components, though not necessarily in a leading role. They may have worked within teams or independently without formal management responsibilities, and will have an emerging publication record or equivalent demonstrated output in applied research settings. Senior researcher – A senior researcher will have a demonstrated track record of independently mobilizing research or innovation funding, including having led funding applications, not only participated in teams led by others. They will have successfully secured funds both for their own work and to support others, and will have held leadership positions with responsibility for more junior staff. They will have built a recognized area of work, evidenced through a sustained publication record, a portfolio of funded projects or equivalent standing in applied or policy research communities.

Southern Swedish Forest Research Centre Third-cycle subject area: Forest management Description of the doctoral project:   Swedish society is debating the long-term capacity of even-aged conifer-dominated forestry to reliably produce biomass over the coming century, and simultaneously sustain the breadth of ecosystem services that society increasingly demands from forestlands. Alternative approaches to production forests, such as restoration of broadleaved forests are thus of growing interest. The increased use of such alternatives may enhance the overall resilience of Swedish forests to projected climate change, better balance the provision of forest ecosystem services, provide vital habitat for forest biodiversity, and thereby help ensure forest ecosystem services delivery over the coming century. The EU Nature restoration Regulation and Sweden's national environmental goals, provide official recognition of the urgent need to restore and improve the ecological condition of forest ecosystems across Europe. Our goal with this project is to identify cost-effective paths forward for the regeneration and restoration of new mixed broadleaved dominated forests. About the position: We intend to contrast passive versus active pathways for restoring such diverse forests. To address such issues, we will use existing experiments, chronosequences, and survey-data for evaluating the effects from restoration on ecosystem services and collaborate with a multidisciplinary team of international researchers. We are looking for a person who, as part of a PhD, will address these challenges, but we welcome those who bring specific research interests which can shape the ultimate direction of the PhD. Requirements: To meet the general entry requirements you must have been awarded a second-cycle (Master's) qualification, satisfied the requirements for courses comprising at least 240 credits of which at least 60 credits were awarded in the second-cycle, or acquired substantially equivalent knowledge in some other way in Sweden or abroad (Higher Education Ordinance 1993:100, Chapter 7, Section 39). You must also meet the equivalent English language requirements as those necessary for the Swedish upper-secondary qualification Engelska B/6. Your profile: The applicant should by the date of admission to PhD studies have a Master's degree in forest science, biology, ecology or equivalent.You should have a strong interest in forest ecosystems and an interest in working with large data sets. A driver's license is a necessity for work duties. Beneficial qualifications are research experience in forestry, ecology, and similar subjects. Experience in field-based forest research, transdisciplinary studies and ecosystem service assessments are also beneficial qualifications. Focus is given to your analytical and problem-solving abilities and your ability to work independently. Beneficial qualifications include the demonstrated capacity to express yourself in English, both orally and in writing. About us: SLU is one of the world's highest ranked universities in several subject areas and is ranked #1 in forestry (CWUR). At our centre we carry out research, teaching and dissemination of scientific findings with direct application to the sustainable management of forests. We have a multidisciplinary profile, with global relevance and specialized expertise on forests and forestry as complex socio-ecological systems. We closely collaborate with multiple stakeholders and conduct applied research in silviculture, forest ecology, pathology, policy and planning. We teach bachelor, Masters and PhD level courses addressing all of these subject areas. Read more about staff benefits and life as an SLU employee on https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Read more about third-cycle courses and study programmes on http://www.slu.se/utbildning/program-kurser/forskarutbildning/ Form of employment / Funding: Employment as a doctoral student (4-year programme) Doctoral student's salaries are set following the local collective agreement. Salary progression is fixed. Location: Alnarp Scope: 100% Start date: December 1, 2026 or according to agreement. Application and selection: Please submit your application using the link below. The deadline is 2026-09-14. Read more about the attachments that your application should include at https://www.slu.se/en/study/programmes-courses/doctoral-education/how-can-i-become-a-doctoral-student-/application/ Selection among eligible applicants is based on the documents attached to the application, and is carried out with regard to the applicant's ability to complete the programme within the allotted time. Academic union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/ The Swedish University of Agricultural Sciences (SLU) has a key role in the development for sustainable life, based on science and education. Through our focus on the interaction between humans, animals and ecosystems and the responsible use of natural resources, we contribute to sustainable societal development and good living conditions on our planet. Our main campuses are located in Alnarp, Umeå and Uppsala, however, the university also operates at research stations, experimental forests and teaching sites throughout Sweden. SLU has around 4,000 employees, 6,000 students and doctoral students and a turnover of over SEK 4,5 billion. We are investing in attractive environments on all of our campuses. We strive to provide a work environment characterised by inclusivity and gender equality, where different experiences generate conversations between people and pave the way for science, creativity and development. Therefore, we welcome applications from people with diverse backgrounds and perspectives.

Lendo är en av Sveriges ledande jämförelsetjänster för lån och privatekonomi och har hjälpt hundratusentals människor att hitta bättre ekonomiska lösningar. Bolagets mission är att ge fler människor verktygen och kunskapen att fatta smarta ekonomiska beslut. Lendo präglas av ett starkt kundfokus, hög kvalitet i varje affär och en kultur där prestation, utveckling och laganda går hand i hand. Här arbetar du i en modern och värderingsdriven organisation där relationen till kunden alltid står i centrum! Vill du arbeta i en roll där varje samtal gör skillnad? Trivs du i en miljö med högt tempo, tydliga mål och stort fokus på kvalitet och relation? Hos Lendo får du kombinera försäljning med rådgivning och hjälpa kunder att fatta smartare beslut kring sin privatekonomi. Här söker vi dig med pannben, säljkondis och en vilja att utvecklas långsiktigt i en affärsnära roll. Information om företaget Lendo är en av Sveriges ledande jämförelsetjänster för lån och privatekonomi och har hjälpt hundratusentals människor att hitta bättre ekonomiska lösningar. Bolagets mission är att ge fler människor verktygen och kunskapen att fatta smarta ekonomiska beslut. Lendo präglas av ett starkt kundfokus, hög kvalitet i varje affär och en kultur där prestation, utveckling och laganda går hand i hand. Här arbetar du i en modern och värderingsdriven organisation där relationen till kunden alltid står i centrum! Om tjänsten: Professionals Nord söker i samarbete med Lendo en säljande lånehandläggare till deras privatlåneavdelning. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord och att du anställs direkt hos Lendo. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Lendos önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till alva.mohand@pn.se (mailto:linnea.grass@pn.se) Du erbjuds: En tydligt säljdriven roll med stort fokus på kvalitet, relation och behov Ett engagerat team med högt i tak, där social samvaro och gemenskap är en naturlig del av vardagen, från gemensamma AWs till vardagligt pepp och stöd. Möjlighet till hybridarbete, där du kombinerar arbete hemifrån med gemensamma kontorsdagar (onsdagar och torsdagar) för samarbete och teamkänsla Goda utvecklings- och karriärmöjligheter i ett bolag som satsar långsiktigt och där du ges möjlighet att växa över tid Arbetsuppgifter: Som lånehandläggare arbetar du aktivt med försäljning mot kunder som visat intresse för Lendos tjänster. Du följer upp med kunder via telefon och genomför en noggrann behovsanalys och anpassar låneupplägg för att hitta bästa möjliga lösning för att maximera både kundnöjdhet och affärsresultat.  Rollen präglas av hög aktivitet, många samtal per dag och ett starkt fokus på kvalitet i varje affär. Du sitter tillsammans med teamet på Lendos kontor i Stockholm och blir en viktig del av ett prestationsdrivet men varmt klimat. Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av försäljning Talar och skriver flytande på svenska och engelska  Har en avslutad gymnasieutbildning Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av försäljning inom privatlån eller telekom.  Vi tror dock att dina personliga egenskaper är det avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos Lendo. Du är målmedveten och van vid att arbeta mot tydliga aktivitets- och resultatmål, vilket är centralt i en roll med hög telefonaktivitet. Du är utåtriktad och trygg i dialogen med kunder, med en naturlig förmåga att bygga förtroende över telefon. Samtidigt är du uthållig och seriös i ditt arbetssätt – du vill stanna, utvecklas och bygga något långsiktigt, både för din egen del och tillsammans med teamet! START: Omgående OMFATTNING: Heltid STAD: Centrala Stockholm URVAL: Sker löpande KONTAKT: Alva Mohand #lånehandläggare #försäljning #privatekonomi #rådgivning Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på Mina sidor efter att du bekräftat ditt konto – där kan du skapa din kandidatprofil och öka chansen till ditt nästa jobb. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonsen stängs. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, men har du frågor är du välkommen att kontakta oss på alva.mohand@pn.se (mailto:info@pn.se)

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Vattenfall söker en Group Civil Defence Officer till Corporate Security & Resilience. Vi erbjuder en intressant roll i en internationell miljö inom ett företag som strävar efter att möjliggöra ett fossilfritt liv. Vattenfall ser säkerhet och resiliens som centrala komponenter i ett hållbart energibolag. Att skydda våra tillgångar är avgörande för att upprätthålla förtroendet hos våra kunder, medarbetare och leverantörer. En effektiv hantering av säkerhets- och resiliensrisker utgör en del av kärnan i vårt arbetssätt. Corporate Security & Resilience strävar efter att vara en modern, flexibel och agil funktion som verkar i en utmanande och snabbt föränderlig omvärld. Kunskap om framväxande hot och ett kontinuerligt behov av att utveckla och anpassa säkerhetsarbetet står i fokus. Funktionens huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla styrning och operativt stöd inom hela Vattenfallkoncernen för att säkerställa riskreducering kopplat till säkerhet och resiliens, samt efterlevnad av relevanta regelverk i de länder där vi verkar. Rollen som Group Civil Defence Officer är en nyckelposition för att utveckla säkerhet och resiliens inom Vattenfall. Den ingår i ett team på ca 10 personer som rapporterar till Director Security & Resilience. Tjänsten innebär ansvar att: Stödja arbetet med civilt försvar på nivåerna Affärsområde (BA), Affärsenhet (BU) och Stabsfunktion (SF), inkluderande bl.a. utbildning, övning, beredskapsplanering, förmågeutveckling, försörjningsberedskap och krigsorganisation Leda och samordna arbete med civilt försvar på koncernnivå när det omfattar flera BA/BU/SF Bygga medvetenhet och kompetens inom hela Vattenfallkoncernen kring varför och hur civilt försvar är viktigt för verksamheten Delta i utbildnings- och övningsverksamhet till nytta för hela Vattenfallkoncernen Utveckla och förvalta styrning, processer och riktlinjer relaterade till civilt försvar Vidare innebär rollen att: Aktivt driva samverkan med relevanta myndigheter i Sverige, särskilt inom energisektorn Följa utvecklingen inom området civilt försvar, upprätthålla externa kontakter (t.ex. kring best practice) och säkerställa relevant anpassning inom Vattenfall Säkerställa att arbetet med civilt försvar är samordnat med andra områden inom säkerhet och resiliens, såsom krishantering, kontinuitetshantering (BCM), fysisk säkerhet, informations- och cybersäkerhet samt säkerhetsskydd. Vi arbetar i synnerhet med ett integrerat resiliensperspektiv, vilket innebär enhetliga strukturer för krishantering oavsett omvärldsläge och en kontinuitetshantering som även omfattar höjd beredskap och krig. Kravspecifikation Vi söker en erfaren kollega som engagerar relevanta intressenter och bidrar till att hitta bästa möjliga lösningar. Mycket god kommunikationsförmåga och ett starkt eget driv är avgörande framgångsfaktorer i rollen. Den vi söker uppfyller sannolikt följande: Mycket god kunskap om civilt försvar och/eller närliggande områden inom säkerhet och resiliens Erfarenhet av säkerhetsarbete i miljöer med många intressenter Relevant akademisk examen (minst kandidatnivå) Minst 5 års erfarenhet från relevanta roller Mycket goda kunskaper i svenska och koncernspråket engelska, i tal och skrift God kunskap om EU och Nato samt deras krav på energisektorn Kunskap om svensk totalförsvarslagstiftning och andra relevanta regelverk såsom NIS2, CER och säkerhetsskyddslagstiftningen. Vi ser att du är strukturerad, analytisk, lyhörd och har ett gott omdöme. Du har en god förståelse för de samhälleliga och organisatoriska utmaningar som är kopplade till civilt försvar och strävar efter att hitta framkomliga vägar. Du har mycket god kommunikativ förmåga, hög integritet och kan fokusera på vad som är viktigast för Vattenfall. Du bygger förtroende, inspirerar andra och skapar engagemang på alla nivåer i en internationell organisation. Förmåga att driva förändring är mycket viktig och du har sannolikt dokumenterad erfarenhet av ledarskap och/eller chefsroller. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Markus Tegnhammar, markus.tegnhammar@vattenfall.com. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com Fackliga representanter är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Anders Bohlin (Unionen), Christer Gustafsson (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). Du når alla via Vattenfalls växel, 08- 739 50 00. Välkommen med din ansökan senast 15 augusti 2026. Urval och intervjuer påbörjas under augusti. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Description Build the next-generation payment platform on a modern and future-proof tech stack. Working in a cross-functional team What we’re looking for Proven ability to design, optimize, and operate data-intensive systems, including schema design, performance tuning, and production troubleshooting in MS SQL Server–based environments. Deep understanding of database performance and reliability, including indexing strategies, query optimisation, and handling production issues. Experience building and operating backend services using .NET/C#, with a solid understanding of microservice architectures and distributed systems. Experience designing and working with asynchronous messaging and event-driven systems, using Kafka, IBM MQ, or similar technologies. Experience running services in containerised and orchestrated environments (Docker, Kubernetes/OpenShift), with awareness of scaling, resilience, and failure modes. Experience contributing to or owning CI/CD pipelines for database changes and deployment automation, with a focus on safe, repeatable releases. A collaborative engineering mindset, with a willingness to share knowledge, learn continuously, and improve how the team builds and runs software. Meritorious with experience from financial services, payments, or other regulated environments. Strong communication skills, with fluency in English; Swedish is a plus

We are looking for a postdoctoral researcher in Complex Mobility Systems. The position is part of a Formas-funded project developing dynamic synthetic populations and mobility digital twins for resilient and equitable transport planning. The project combines agent-based modelling, large-scale mobility data, transport networks, generative modelling, resilience indicators, and equity analysis.   About us  The candidate will be based at https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/frt/ at Chalmers University of Technology in Gothenburg, Sweden. With around 50 staff members, including faculty and Doctoral students from engineering, natural sciences, and social sciences, the division promotes challenge-driven, multidisciplinary research and offers courses linked to its research areas. Our group, STEAM – Sustainable Transport, Energy Analytics and Modelling, studies how people, vehicles, infrastructure, digital systems and energy systems interact, with applications in sustainable mobility, electrification, resilience, equity and policy analysis. The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. About the research project   The position is connected to the DYnamic populatioNs for resilient And equitable MObility systems (DYNAMO) project. The project develops next-generation synthetic populations that are dynamic, scenario-conditioned and suitable for stress-testing mobility systems under disruptions. The work combines mobile phone data, census and urban data, activity-based and agent-based modelling, generative sequence models, transport networks, digital twins, resilience indicators and equity-sensitive analysis. The project explicitly seeks to move beyond static “average-day” demand modelling towards dynamic, behaviourally rich and policy-relevant simulations of how different groups adapt under changing conditions.  The project is carried out in collaboration withthe department of Architecture and Civil Engineering, Danmarks Tekniske Universitet (DTU, Denmark) and Universidad del Desarrollo / ISI Foundation (Chile/Italy), contributing expertise in human mobility modelling, resilience science, and empirical disruption analysis using large-scale mobile phone data from Chile. Who we are looking for  The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. The following requirements are mandatory:  A doctoral degree in a relevant field, such as complex systems, network science, transport systems, urban science, computational social science, applied mathematics, physics, computer science, geography, urban planning, engineering, data science, resilience studies, or a closely related field. The degree must normally have been awarded before the start of employment. Meritorious educational qualifications: Read more about this at www.chalmers.se   Mandatory experiences and skills Documented ability to conduct high-quality independent research. Strong computational, mathematical, or modelling skills relevant to complex mobility systems, including the ability to implement and validate models using empirical or synthetic mobility data. Experience with quantitative modelling, simulation, data analysis or computational methods. Very good ability to write and communicate scientific results in English. Experience with at least one of the following: agent-based modelling, activity-based travel modelling, geospatial data analysis, mobility data analysis, generative modelling, transport simulation, network modelling, or data fusion. Ability to work both independently and in interdisciplinary research teams. The following experience will strengthen your application:  Read more about this at www.chalmers.se   What you will do  The postdoctoral researcher will conduct independent and collaborative research within the project. Depending on the candidate’s profile, the work may include: Developing computational and conceptually grounded frameworks for resilient and equitable mobility systems. Advancing agent-based, network-based or complex systems models of mobility under disruption. Contributing to the design of dynamic synthetic populations and behaviourally plausible mobility agents. Modelling how individuals, groups and networks adapt to disruptions, including sudden events and forewarned hazards. Developing or testing indicators for robustness, recovery, vulnerability, accessibility loss and equity impacts. Working with large-scale mobility, transport network, census, land-use or other urban data. Contributing to open, reproducible research workflows, model documentation and scientific publications. Collaborating with researchers in mobility data science, urban analytics, human mobility, resilience, digital twins and policy analysis. Helping connect the project’s empirical, computational, and theoretical components, and mentoring junior researchers or students where appropriate. Implementing and validating models related to dynamic synthetic populations, activity-based mobility patterns, disruption response, and resilience or equity indicators. Contract terms   Read more at www.chalmers.se   What we offer  Read more about what we offer at www.chalmers.se   Application procedure  Read more about this and apply at www.chalmers.se   We welcome your application no later than 2026-08-11 Shortlisting is planned for late August, with first interviews expected around 1 September.  For questions please contact:  Sonia Yeh, Professor, Department of Environmental and Energy Sciences. Email: sonia.yeh@chalmers.se, 031-772-67 16 We look forward to your application!  *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

We are looking for a Doctoral student in Complex Mobility Systems. The position is part of a Swedish Research Council-funded project developing dynamic synthetic populations and mobility digital twins for resilient and equitable transport planning. The project combines agent-based modelling, large-scale mobility data, transport networks, generative modelling, resilience indicators, and equity analysis.   About us  The candidate will be based at https://www.chalmers.se/en/departments/env/research/frt/ at Chalmers University of Technology in Gothenburg, Sweden. With around 50 staff members, including faculty and doctoral students from engineering, natural sciences, and social sciences, the division promotes challenge-driven, multidisciplinary research and offers courses linked to its research areas. Our group, STEAM – Sustainable Transport, Energy Analytics and Modelling, studies the transformation of transport and energy systems using data-driven, computational and policy-relevant approaches. We work at the intersection of mobility systems, energy systems, electrification, resilience, equity and sustainability, combining large-scale empirical data, modelling, simulation and systems analysis.  In https://www.chalmers.se/en/research/we-train-new-researchers/graduate-schools/energy-environment-and-systems/, you will learn the use of techniques and analytical methods regarding the environment, energy, nature and society. The graduate school offers different specializations, Energy Conversion, Industrial Energy Systems, Energy and Material Systems, Physical Resource Theory, Environmental Systems Analysis and Complex Systems.  The graduate school is organised within the https://www.chalmers.se/en/departments/env/ and https://www.chalmers.se/en/departments/tme/ About the research project   The position is connected to the DYnamic populatioNs for resilient And equitable MObility systems (DYNAMO) project. The project develops next-generation synthetic populations that are dynamic, scenario-conditioned and suitable for stress-testing mobility systems under disruptions. The work combines mobile phone data, census and urban data, activity-based and agent-based modelling, generative sequence models, transport networks, digital twins, resilience indicators and equity-sensitive analysis. The project explicitly seeks to move beyond static “average-day” demand modelling towards dynamic, behaviourally rich and policy-relevant simulations of how different groups adapt under changing conditions.  The project is carried out in collaboration withthe department of Architecture and Civil Engineering, Danmarks Tekniske Universitet (DTU, Denmark) and Universidad del Desarrollo / ISI Foundation (Chile/Italy), contributing expertise in human mobility modelling, resilience science, and empirical disruption analysis using large-scale mobile phone data from Chile. Who we are looking for The successful candidate will be expected to contribute intellectually to the theoretical development of the project. We are particularly interested in candidates whose background can help us connect empirical mobility data and computational modelling with theories of complex systems, network dynamics, resilience, disruption response, adaptation, inequality, or urban systems. The following requirements are mandatory: A master’s degree corresponding to at least 240 higher education credits, or equivalent, in a relevant field such as engineering, applied mathematics, physics, computer science, data science, complex systems, transport systems, urban science, geography, urban planning, computational social science, or a related field. Strong quantitative, analytical, computational, or theoretical training relevant to the research topic. Meritorious educational qualifications: Read more about this at www.chalmers.se   Mandatory experiences and skills Strong motivation to conduct doctoral research Good analytical and problem-solving skills Good programming, modelling, data analysis, or mathematical skills, with the ability to understand and engage with computational model implementation. Ability or strong motivation to work with activity-based modelling, agent-based modelling, synthetic populations, mobility data, or geospatial data. Very good written and spoken English Ability to work independently and collaboratively in an interdisciplinary research environment The following experience will strengthen your application:  Read more about this at www.chalmers.se   What you will do Your main responsibility will be to conduct doctoral research and complete a PhD degree. Depending on your profile, your work may include: Developing theoretical and computational models of complex mobility systems Studying how people and networks adapt to disruptions Contributing to dynamic synthetic populations and agent-based simulations Applying complex systems, network science, resilience, or computational social science methods Analysing mobility, demographic, land-use, transport network, or other urban data Developing indicators for accessibility loss, unmet mobility needs, recovery, vulnerability, and equity Publishing in international journals and presenting at conferences Contributing to open and reproducible research workflows The position may also include departmental duties, such as teaching, up to the level allowed by Chalmers’ doctoral employment rules. Contract terms   The Doctoral student positions are fully funded from start.  The position is a fixed-term appointment of four years, with the possibility to teach up to 20%, which extends the position up to five years.  A starting salary of 35,725 SEK per month (valid from May 1, 2026).  Doctoral studies require physical presence throughout the entire study period. A valid residence permit must be presented by the study start date; otherwise the admission may be withdrawn.  What we offer  Read more about what we offer at www.chalmers.se    Application procedure  Read more and apply at www.chalmers.se   We welcome your application no later than 2026-08-11 Shortlisting is planned for late August, with first interviews expected around 1 September. For questions, please contact:   Sonia Yeh, Professor, Department of Environmental and Energy Sciences. Email: sonia.yeh@chalmers.se, 031-772-67 16 We look forward to your application!  *** Chalmers declines to consider all offers of further announcement publishing or other types of support for the recruiting process in connection with this position. ***

Shape the future of cyber security in Atlantic Container Line AB Atlantic Container Line AB (ACL), part of the Grimaldi Group, is the world's oldest continuously operating container line and has been connecting Europe and North America since 1967. Operating the world's largest combination container and Roll-on/Roll-off (RORO) vessels, ACL is a key link in global trade. As our business continues to evolve, information security plays an increasingly vital role in supporting operational resilience, customer trust and regulatory compliance. We are now looking for our first in-house Chief Information Security Officer (CISO) to lead the next phase of our security journey. The opportunity This is a unique opportunity to build and shape the information security function within an international organization operating critical infrastructure and global supply chains. As CISO, you will own and drive ACL's information security agenda, providing strategic leadership while also taking a hands-on role in developing governance, processes and security capabilities. You will partner closely with executive leadership, internal stakeholders and external partners to establish a modern, risk-based approach to security that supports both business growth and regulatory requirements. You will play a key role in ensuring compliance with NIS2 and other relevant frameworks, while helping the organization strengthen its cyber resilience, security culture and overall maturity. Joining ACL at this stage means you will not be starting from scratch. Foundational work has already been established together with experienced external partners, providing you with a solid platform from which to further develop and embed security across the business. Key responsibilities: Lead and continuously develop ACL's information security strategy and roadmap. Drive implementation and ongoing compliance with NIS2, GDPR and related regulatory requirements. Establish and maintain policies, governance frameworks, risk management processes and security controls. Act as a trusted advisor to senior management and business stakeholders on security, risk and compliance matters. Coordinate security initiatives across ACL and within The Grimaldi Group. Manage relationships with external security partners, auditors and regulatory bodies. Support incident response, business continuity and cyber resilience planning. Drive security awareness and help build a strong security culture throughout the organization. Who you are You are a security professional who enjoys creating structure, influencing stakeholders and translating complex security requirements into practical business solutions. You combine strategic thinking with a pragmatic, hands-on approach and are comfortable working across organizational boundaries. You may already hold a CISO position or be ready to take the next step from a senior information security, cyber security or governance role. We believe you have: Several years of experience within information security, cyber security, governance, risk management or compliance. Good understanding of regulatory and security frameworks such as NIS2, ISO 27001, NIST or similar, as well as GDPR. Experience leading projects and driving initiatives across multiple stakeholders. Ability to communicate effectively with both technical specialists and business leaders. Experience working in an international environment. Professional proficiency in both English and Swedish. The following are considered advantageous: Experience from critical infrastructure, transportation, logistics or other regulated industries. Knowledge of cloud environments such as Microsoft Azure or Oracle Cloud. Relevant certifications such as CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer or similar. Why ACL? At ACL, you'll have the opportunity to make a genuine impact in a business that operates globally and plays an important role in international trade. You'll work closely with senior leadership, influence strategic decisions and help shape the future of security within a company where your expertise will matter from day one. We offer a collaborative international environment, short decision-making paths and the opportunity to build something lasting within a respected global organization. The position is based in Gothenburg and involves close collaboration with colleagues across Europe and North America. Some travel may be required. Recruitment process ACL is partnering with Ants Tech Recruiters in this recruitment. You’re welcome to reach out to Gabriella Hagström at gabriella.hagstrom@ants.se if you have any questions. As we're entering the summer holiday period, we'll continue the recruitment process in the middle of August. We look forward to your application. About ACL Atlantic Container Line AB, headquartered in Sweden, is part of the Grimaldi Group of Naples, Italy. Since 1967, ACL has operated continuous weekly transatlantic container and Roll-on/Roll-off (RORO) services between Europe and North America, making it the world's longest continuously operating container line. ACL operates the world's largest combination container and RORO vessels, among the world's greenest ships. Purpose-built with 100% cell-guides for containers above and below deck, as well as 100% underdeck RORO stowage, they offer a unique combination of efficiency and flexibility. Designed to accommodate cargo of virtually any size or weight, ACL's vessels transport everything from containers and vehicles to boats, aircraft, construction and agricultural equipment, and other oversized project cargo. With corporate teams based across Sweden, the UK, Belgium, Germany and the US, ACL combines global reach with specialist expertise to support customers with some of the world's most complex transportation needs.

Vill du vara med och utveckla framtidens industri tillsammans med branschens skarpaste hjärnor? Då är det här du ska vara. Hos oss väntar uppdrag som kräver nyfikenhet, lösningsdriv och vass kompetens och som ger dig chansen att utvecklas i nya sammanhang. Tillsammans bidrar vi till en bättre morgondag och formar framtidens lösningar som gör skillnad för människor och samhälle. Det här blir din roll I rollen som specialist inom OT-nätverk och säkerhet hos oss kommer du hjälpa våra kunder att säkra sina system för att effektivt och mer riskfritt kunna driva sin organisation framåt. Du kommer lösa tekniska problem kopplat till säkerheten hos våra kunder och antagligen vara inblandad i flera uppdrag/projekt samtidigt. Vi arbetar ofta tillsammans i team bestående av vassa kollegor. Rollen innebär att: Designa säkra ICS och OT nätverk i överensstämmelse med gällande lagar och standarder ex IEC 62443, Cyber Resilience Act (CRA). Konfigurera servar, virtuella miljöer, brandväggar och nätverk. Felsöka och administrera IT/OT-nätverk. Stödja kunder med inom OT cybersäkerhet med bl.a nätverkssegmentering, brandväggar, övervakning och säker zon indelning. Göra GAP- och riskanalyser för att identifiera säkerhetsrisker och lösa dessa tekniska utmaningar. Vi har kontor på flera orter i Sverige och du har möjlighet att vara placerad vid det kontor som passar dig bäst. Så här kommer du att briljera Som person tror vi att du är innovativ, gillar att arbeta tillsammans med andra för att dela kunskap och hitta alternativa lösningar. Vill du fördjupa dig i de tekniska problemen, hitta alternativa lösningar och förstå konsekvenserna av vad man gör och inte gör? För att lyckas i rollen: Har du minst 5 års erfarenhet av IT/OT-nätverk alternativt PLC/SCADA-nätverk samt en ingenjörsutbildning eller motsvarande. Har du kunskap om, och kan utforma lösningar i enlighet med, olika regelverk och säkerhetsstandarder som t.ex. IEC62443 och ISO27001. Har du kompetens inom härdning, segmentering, brandvägg, DMZ och Remote Access. Förstår du skillnaderna och utmaningarna mellan IT och OT. Brinner du för samhällskritisk verksamhet inom industrin och bryggan mellan IT/OT. Har du goda kunskaper i både svenska och engelska (tal och skrift). Det är även meriterande om du har något av följande: Certifiering så som CISSP, CompTIA, IEC 62443. Bakgrund/kunskap inom automation eller energisektor. Att vara en del av Team PV Vi är ett konsultbolag som brinner för svensk industri, från digitalisering inom traditionell tillverkning till effektivisering av energisystem och allt däremellan. Inom Technology har vi en otrolig mångfald av kompetens, från världsledande experter inom produktionssystem till mångsidiga konsulter som vägleder kunden från första spadtag till färdiga fabriker. Hos oss får du något annorlunda. Vi skiljer oss från traditionella konsultbolag genom vår unika kultur, den sticker ut och genomsyrar allt vi gör och vi är extremt stolta över att vara ett Great Place To Work, år efter år. Vissa säger att en kultur sitter i väggarna. Om vår hade gjort det, hade vi haft mjuka väggar. Välkommen till oss på Plantvision! Ansökan Under semesterperioden kan det dröja något innan du hör ifrån oss, vi påbörjar urval och intervjuer så snart vi är tillbaks på kontoret. Välkommen att skicka in din ansökan! Om du har frågor om denna tjänst, välkommen att kontakta Dorna Estakhri på 0730 844 321 eller dorna.estakhri@plantvision.se. Har du eget bolag och är intresserad av att samarbeta med oss som underkonsult? I stället för att söka en specifik tjänst, connecta gärna med oss via vår karriärsida och ange att du är intresserad av att gå som underkonsult – så hör vi av oss när något passande dyker upp.