Sökresultat för "social intervention"

Arbete- och etableringscoach Vill du arbeta med att stödja, vägleda och motivera individer mot ett mer självständigt liv? Vi söker nu en arbete- och etableringscoach att ingå i ett fantastiskt team hos Arbete och etablering utförare. Är du passionerad för att göra en verklig skillnad i människors liv? Hos oss på Arbete och etablering har du nu chansen att bli en nyckelperson till målgrupper som står långt från arbetsmarknaden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som arbete- och etableringscoach arbetar du med att handleda deltagare som står långt från arbetsmarknaden, såsom nyanlända eller individer i arbetsmarknadspolitiska insatser. Du vägleder deltagare dagligen i praktiskt arbete på våra arbetsstationer inom snickeri, måleri, syateljé och serviceteam. Arbetsuppgifterna är styrda av kommunala beställningar och deltagarnas kompetens. I rollen ingår: • Praktisk handledning och coachning mot självförsörjning • Motiverande samtal och individuellt anpassat stöd • Att vara en tydlig och trygg ledare på arbetsstationerna • Samverkan med interna och externa aktörer • Administrativa uppgifter vid behov (t.ex. inköp och beställningar) KVALIFIKATIONER Vi söker en självgående och flexibel medarbetare som är nyfiken och öppen, med stark helhetssyn. Du ser hur organisationens delar påverkar varandra och förstår externa händelsers inverkan. Du är proaktiv och lösningsfokuserad och självständig. Du arbetar självständigt, fattar nödvändiga beslut och anpassar dig lätt till förändrade förutsättningar. Du är empatisk, trygg i dig själv och har förståelse för de utmaningar målgruppen kan möta. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer som kan uppstå i samverkan med deltagare, arbetsgivare och andra parter. Som lagspelare uppmärksammar du andras synpunkter, utvecklar relationer och bidrar till att förtydliga gruppens arbetsuppgifter och mål. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2028-01-31 . Vi vill att det ska kännas bra både att bo och jobba i Vellinge kommun. För oss är mod, trovärdighet, glädje och omtanke viktigt för att trivas på arbetet och i vardagen. Vi har stort fokus på god service och gott bemötande såväl internt som externt. Våra medarbetare är vana vid korta beslutsvägar, goda utvecklingsmöjligheter och bra ledare (alla chefer får ledarskapsutbildning). Läs allt om försäkringar, tjänstepension och andra förmåner på Vellinge.se/jobba-hos-oss.

OM SIS  Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. Arbetsbeskrivning SiS ungdomshem Gudhemsgården i Falköping söker nu två familjebehandlare som vill vara med och skapa den livsviktiga skillnaden för utsatta människor. Vår målgrupp är pojkar 16 - 21 år placerade enligt LVU och i vissa fall LSU. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. I din roll som familjebehandlare ansvarar du för att arbeta mot ungdomarnas familjer och nätverk med målsättningen att skapa delaktighet och samarbete som bidrar till positiva behandlingsresultat. Arbetsuppgifterna är varierande och innebär bland annat familjeterapeutiska interventioner, psykoedukativa insatser, föräldrautbildningar samt deltagande i nätverksmöten och uppföljningar. I uppdraget ingår även tät kontakt med både ungdomar och behandlingspersonal på avdelning. Arbetet runt varje enskild ungdom bedrivs i teamsamverkan med psykolog, behandlingssekreterare, avdelningspersonal, sjuksköterska och lärare. Familjebehandlaren ges möjlighet att till stor del själv utforma och planera arbetsdagen genom digital kommunikation, besök och hemmavistelser utifrån ungdomarnas behov.  Kvalifikationer Du ska även ha: Högskoleexamen som socionom eller annan beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Körkort B  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med vår målgrupp. Erfarenhet av arbete inom myndighet. Erfarenhet av behandlande arbete  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsterna är tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.    Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2026-08-09.   SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.   SiS ungdomshem Margretelund tar emot icke skolpliktiga flickor och pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Vi har verksamhet i Lidköping och i närheten av Falköping.     Arbetsbeskrivning SiS ungdomshem Margretelund söker nu två familjebehandlare som vill vara med och skapa livsviktig skillnad för utsatta unga. Vår målgrupp är ungdomar i åldern 16 - 21 år placerade enligt LVU och i vissa fall LSU. Vår vision är att vara en plats för förändring och det genomsyrar vårt bemötande, vårt engagemang och vårt förhållningssätt. I din roll som familjebehandlare ansvarar du för att arbeta mot ungdomarnas familjer och nätverk med målsättningen att skapa delaktighet och samarbete som bidrar till positiva behandlingsresultat. Arbetsuppgifterna är varierande och innebär bland annat familjeterapeutiska interventioner, psykoedukativa insatser, föräldrautbildningar, kartläggande insatser samt deltagande i nätverksmöten och uppföljningar. I uppdraget ingår även tät kontakt med både ungdomar och behandlingspersonal på avdelningarna. Arbetet runt varje enskild ungdom bedrivs i teamsamverkan med psykolog, behandlingssekreterare, avdelningspersonal, sjuksköterska och lärare. Familjebehandlaren ges möjlighet att till stor del själv utforma och planera arbetsdagen genom digital kommunikation, besök och hemmavistelser utifrån ungdomarnas behov.  Kvalifikationer Din personliga lämplighet är nyckeln till att kunna påverka och förändra. Därför söker vi dig som har förmåga att bygga allians med ungdomar, familjer och nätverk. Du har en positiv människosyn och din drivkraft är att arbeta med människor i utsatta situationer. Du delar SiS värdegrund - att vara en plats för förändring, och ditt bemötande och förhållningssätt genomsyras av våra ledord Respekt, Omtanke och Tydlighet. För rollen krävs en personlig mognad som bidrar till att du kan inge både hopp och förtroende, samtidigt som du har förmåga att lyfta fram det svåra i ungdomarnas familj och nätverk för att bidra till förändring. Du har en pedagogisk förmåga och kan agera positiv rollmodell i föräldraträningsutbildningar. Du arbetar bra tillsammans med andra människor och delar gärna med dig av dina kunskaper till kollegor. Du ska ha: Högskoleexamen som socionom eller annan beteendevetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning i kombination med relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Körkort B  Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av arbete med vår målgrupp. Erfarenhet av arbete inom myndighet. Erfarenhet av behandlande arbete  På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. Anställning:  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.  Ansökan:  Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 26-04-xx     SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.   För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.   Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.     OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Vi söker en engagerad och professionell kurator för sommarjobb till vårt team på Avancerad Sjukvård i Hemmet (ASIH). Om oss Aleris Närsjukvård bedriver ASIH, palliativ vård, rehab, närakuter och basal hemsjukvård. Med ett tydligt vårdkoncept och god samverkan skapar vi trygga och säkra vårdövergångar – och gör skillnad varje dag. Inom Aleris palliativa verksamhetsområde Nord bedriver vi ASIH på uppdrag av Region Stockholm och vårdar svårt sjuka patienter i hemmet. Verksamheten består av sex ASIH-enheter i norra och västra Stockholm. Vi erbjuder specialiserad, personcentrerad vård dygnet runt till vuxna patienter, främst med cancer, KOL, hjärtsvikt och neurologiska sjukdomar. Vårt arbete präglas av engagemang, delaktighet och en helhetssyn som skapar trygghet för både patienter och närstående. Rollen Hos oss får du ett arbete som präglas av teamarbete och vård på patientens villkor. Som kurator bistår du med kvalificerat socialt stöd i syfte att stödja patienter och närstående att hantera och bearbeta sin känslomässiga, sociala och praktiska situation som uppstår till följd av sjukdom, skada och en förändrad livssituation. Kuratorn ger kvalificerad vägledning kring frågor som tex sjukdomsrelaterade kriser, familjekonflikter och sociala utmaningar. Stor tonvikt ligger också på interventioner som är meningsskapande och förhöjer livskvaliteten.   Vi arbetar i patientens hem men har också möjlighet att ta emot besök på enheten samt har även digitala besök.  Du ingår i vår paramedicinska enhet med kollegor som arbetar inom de olika professionerna fysioterapeut, arbetsterapeut, dietist och kurator. Utöver den paramedicinska gruppen arbetar du i teamen i nära samarbete med sjuksköterskor, läkare och undersköterskor. Som person har du ett flexibelt arbetssätt, är lyhörd och initiativtagande. Vi ser att du är trygg i din yrkesroll, har lätt för att samarbeta och trivs med teamarbete. Du ska kunna arbeta både enskilt och i multiprofessionellt team. Vårt erbjudande Som medarbetare på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas och utvecklas. Läs mer om våra förmåner här. Ett meningsfullt och omväxlande arbete där du gör skillnad för patienter och deras anhöriga. Ett stimulerande och stödjande arbetsklimat. Engagerade kollegor och ett tvärprofessionellt arbetslag. Vi är anslutna till Vårdföretagarna och kollektivavtal finns. Om dig Vi söker dig som: Har socionomutbildning (krav). Det är fördelaktigt om du har erfarenhet av arbete med multisjuka patienter och arbete inom liknande uppdrag. Är empatisk och kan arbeta med patienter i komplexa vårdsituationer. Är flexibel, självständig, trivs i teamarbete och trygg i att göra egna bedömningar. Har god kommunikationsförmåga och en lösningsorienterad inställning. Har giltigt B-körkort (krav) eftersom arbetet oftast innebär möten med patienter och närstående i deras hem. Anställningsvillkor  Anställningsform: Visstidsanställning från 2026-06-08 tom 2026-08-21. Placering: Du kommer att arbeta inom ASIH Nord och utgå från någon av våra enheter i Täby eller Sollentuna. Vad som passar dig bäst. Tillträde: 2026-06-08 tom 2026-08-21 Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-03-30. I och med att vi löpande gör urval rekommenderar vi dig att ansöka redan nu. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Paramedicinsk enhetschef Johanna Holfve, tel: 079-098 45 78 johanna.holfve@aleris.se

Are you a Salesforce Developer ready to build scalable solutions that support a healthier society? Do you want to work in an environment where care, initiative, and innovation shape your everyday? Then the role of Salesforce Application Developer could be your next step. With us, you'll contribute to solutions that make a real difference—supporting a secure and healthy world Insurance and health make a strong combination. Through early interventions, collaboration with leading partners, and smart digital services, Euro Accident has helped shape a more proactive approach to insurance. Today, nearly half a million people rely on us. We are now continuing that journey—and we are looking for someone who wants to be part of it. About the role As a Salesforce Application Developer, you will be responsible for developing and evolving our Salesforce platform to support business-critical processes. You will build scalable solutions, integrate with enterprise systems, and contribute to a stable and modern application landscape. You will work hands-on with development while also contributing to solution design, ensuring that what we build is robust, maintainable, and aligned with business needs. Your responsibilities include, but are not limited to: Developing and maintaining Salesforce solutions using Apex, Lightning Web Components (LWC), and Flows Designing and implementing integrations between Salesforce and other enterprise systems Building APIs, automation, and reusable components Participating in solution design, code reviews, testing, and deployments Troubleshooting and resolving production issues Collaborating with business stakeholders, architects, and developers Supporting and sharing knowledge with team members You’ll join a collaborative tech team based in Stockholm, characterized by knowledge-sharing, a pragmatic mindset, and a strong sense of ownership. Who you are You identify with our values of care, initiative, and innovation. You are curious, take responsibility for your work, and contribute to a constructive team environment. We’re looking for someone who has: Around 4–6 years of experience in Salesforce development Strong hands-on experience with Apex and Lightning Web Components Experience working with integrations (REST/SOAP APIs) and Platform Events Experience with Salesforce Administration and development across Service Cloud and/or Experience Cloud Experience working with version control and modern development practices (e.g., Git, CI/CD, Azure DevOps) Salesforce Platform Developer I certification It’s advantageous if you also have experience in regulated industries such as insurance or financial services, have worked in Agile environments, possess knowledge of OAuth 2.0, authentication, and API security, or hold additional Salesforce certifications. As a person, you are analytical and solution-oriented, with the ability to take initiative and move work forward independently. You communicate clearly, collaborate effectively, and are comfortable navigating both technical and business discussions. At Euro Accident, it’s our people who build success. That’s why we place great importance on personal qualities and long-term potential. We offer you We believe that to contribute to a healthy and sustainable world, we start with our own organization. We support a balanced work life, value trust and flexibility, and foster a culture where people enjoy working together. In addition to an occupational pension and flexible working hours, we offer a comprehensive benefits package including health insurance, wellness allowance, access to exercise during working hours, and regular social activities. You’ll be based in our office in Stockholm. Start date as agreed. This is a permanent full-time position with a six-month probationary period. Welcome with your application If you have any questions about the role, you’re welcome to contact any of the contacts below. Selection is ongoing; however, due to the summer holiday period, we expect to begin inviting candidates to interviews in August. As part of our process, we use work psychological tests and ask you to answer selection questions instead of submitting a personal letter. Background checks are conducted on final candidates. Please note that a valid work permit for employment in Sweden is a mandatory requirement for this role and a prerequisite to be considered in the selection process. We do not accept applications via email due to GDPR.

Environmental Engineer to Sandviken Responsibilities  Onsite environmental inspection duties, reporting to the project’s Environmental Manager and EHS Lead. Perform site walkovers with the site team/ supervisors and provide a written list of findings, agree actions to address non conformities (NC) issues with realistic dates reflecting the risk of the NC Provide monthly Environmental Progress Reports on incidents, resolutions or interventions.  Perform incident investigations and track close outs for any environmental non-compliance.  Perform audit checks of permits as well as managing the existing site based complaints system. Monitor, record and report on project waste management. Including the promotion and awareness around waste streams and waste minimisation. Ensure that all drains and potential entry points to watercourses are protected. Assess that all onsite discharges to watercourses should run clean water only and take mitigating actions if required.  Identify and implement spill kit provision and training requirements  Represent WTL for Client Environmental inspections and meetings and ensure reporting on close outs for any findings  Provide a presence on site to oversee medium to high risk tasks and operations  Promote best practice and progressive environmental management and provide information on ‘lessons learned’ and incidents feedback. Provide assistance to the Environmental Manager and be involved in all appropriate client meetings and the project decision making processes  Will be required to stop works where bad practice or management is identified  Ensure site noticeboards and key information points along the site hoarding contain sufficient levels of environmental information for site staff and the general public. Provide toolbox talks to make site staff aware of environmental best practice onsite behaviours and social sensitivities issues including what to do in the event of a public approach. Perform (alongside H&S and Site Manager) emergency practice scenarios, identify weaknesses in any existing approach and improvement plans  Liaise with the H&S Site Officer to ensure any cross over risks are addressed appropriately Input on the updating of the project’s  Construction Environmental Management Plan and work with the Environmental Manager to integrate the requirements effectively in conjunction with the client’s requirements and Winthrop’s wider corporate sustainability goals. Reviewing Construction Method Statements, processes and procedures to ensure they have considered all environmental risks and mitigate them appropriately.  Liaise with Client LEED practitioner, coordinate collection of documentary evidence and site inspections to achieve targeted LEED Gold certification of the project Build a strong environmental culture on the project and drive environmental initiatives.  Requirements ·         Relevant Environmentalist qualification or degree. ·         Strong understanding of environmental regulations and management principles ·         Relevant experience within the construction sector  ·         Excellent communication and collaboration skills ·         Ability to work effectively in a fast-paced construction environment ·         Strong background in site supervision would beneficial. ·         Experience working on High-Tec, Industrial, pharma, data centre type projects would be beneficial but not essential.

Department of Forest Bioeconomy and Technology We are seeking an engaged and motivated Postdoctoral Researcher to join an interdisciplinary research collaboration between the Swedish University of Agricultural Sciences (SLU), Umeå University, and the University of Massachusetts. As Sweden and the EU work towards ambitious biodiversity and ecosystem restoration goals, understanding the human dimensions of forest management is increasingly important. This position offers a unique opportunity to contribute to research at the intersection of psychology, economics, and forestry, helping to inform decisions towards more resilient forest landscapes. The complete advertisement is available at: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/jobs-and-vacancies/ About the position The EU Nature Restoration Law and Sweden’s environmental quality goals stipulate societal demands for more biodiverse landscapes. In Sweden, some 300,000 individuals and families own about 50% of the forestland that spans across two-thirds of the country. These family forest owners will need to undertake the preponderance of actions for creating more biodiverse forests in Sweden. In an interdisciplinary project funded by the Marianne and Marcus Wallenberg Foundation, we pose three specific research questions: What salient elements in cognitive models represent family forest owners’ perceptions and judgement strategies about forest biodiversity on their ownerships? Do family forest owners have the capability, opportunity and motivation to change towards biodiversity-enhancing forest management behaviors? Can interventions providing financial compensation encourage family forest owners’ change toward adopting biodiversity-enhancing forest management behaviors? To help answer these questions, we seek to recruit a postdoctoral researcher to join researchers in applied economics, psychology, and forestry. The candidate will support the integration of behavioral science principles and natural resource management knowledge into relevant research designs; developing research questions; applying appropriate analytical methods; and writing scientific manuscripts. This is a two-year full-time post. A specific task is the development of protocols to engage in interviews with family forest owners, support data collection, and lead analyses.  The workplace is the SLU campus in Umeå. Your profile An eligible candidate should hold a Ph.D. obtained within the last three years in a relevant field (e.g. applied economics, cognitive sciences, psychology), or a strong interdisciplinary program. In exceptional circumstances, the degree may have been obtained earlier. Exceptional circumstances include leave of absence due to illness, parental leave, positions of trust within trade unions, service in the armed forces, or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignments relevant to the subject area. Applicants are expected to demonstrate excellent communication skills in English, both written and spoken, and a clear motivation to pursue an academic career. The ability to work independently, show initiative, and collaborate effectively in interdisciplinary and international research environments is essential. Additional merits include demonstrated ability to integrate behavioral concepts into decision-making research, experience in writing scientific manuscripts, and advanced, documented proficiency in R, Stata, or similar analytical software used for modeling. Further advantages include working knowledge of Swedish and experience in conducting surveys and/or interviews as data collection methods. About us The Department of Forest Bioeconomy and Technology at SLU brings together broad expertise in engineering, natural sciences and social sciences. By integrating interdisciplinary perspectives, we conduct research spanning the entire forest value chain, and explore how raw materials, materials, processes, and systems can be developed to contribute to the sustainable development of forest resources and a circular bioeconomy. The Department is located on campuses in both Umeå and Uppsala. For more information about the department or division visit: https://www.slu.se/om-slu/organisation/institutioner/skoglig-bioekonomi-och-teknologi/?gad_source=1&gad_campaignid=21086656031&gclid=EAIaIQobChMIwMj3yOmalQMVdluRBR3n7yxAEAAYASAAEgKD_fD_BwE Read more about our benefits and working at SLU by visiting: https://www.slu.se/en/about-slu/work-at-slu/ Location: Umeå, Sweden.  Form of employment: Temporary employment 24 months. Scope: 100% Start date: As soon as possible, negotiable, upon agreement. Application: We welcome applications until 30 September 2026 using the button below. Candidates are encouraged to review research by Francisco X. Aguilar, Professor (available https://www.slu.se/en/profilepages/c/francisco-aguilar/ and on https://scholar.google.com/citations?user=GD4lKi8AAAAJ&hl=en), and coinvestigator Linus Andersson, Associate Professor, Docent (available https://www.umu.se/personal/linus-andersson/ and on https://scholar.google.se/citations?user=TzmSEKsAAAAJ&hl=sv&oi=sra). Please read an overview of the project available https://mmw.wallenberg.org/en/project/how-private-forest-owners-choices-shape-swedens-forest-biodiversity before applying. Applicants must submit: a CV a two-page research statement describing how the candidate can be an integral part of the team answering the three specific research questions copies of degrees and transcripts of all academic records contact information for at least two referees familiar with the applicant's qualifications certified knowledge of the English language, and current knowledge of the Swedish language if relevant, copies of scholarly publications. Final selection will be conducted after an interview. By the time of the interview, shortlisted applicants shall provide certified true copies of certificates, diplomas and transcripts from previous studies at an internationally recognized higher education institution (university or university college) and transcripts. If the applicant is a foreign citizen, SLU requires a certified copy of the passport page disclosing personal data and photograph. Union representatives: https://internt.slu.se/en/my-employment/employee-associations/kontaktpersoner-vid-rekrytering/

Blekinge Tekniska Högskola är en plats för nyfikenhet och uppfinningsrikedom med campus mitt i den blekingska skärgården. Här erbjuder vi utbildning från grundnivå till doktorsexamen och bedriver tillämpad forskning i världsklass. Vi förändrar och gör skillnad. Vill du bli en av oss?   Denna postdoktorala tjänst är en del av det nyligen finansierade KKS Synergi-projektet WorkFlex+, som fokuserar på att utveckla resilienta hybrida arbetsplatser för hållbar kompetensförsörjning och medarbetarretention. Projektet är ett treårigt tvärvetenskapligt forskningsinitiativ som genomförs i samarbete med ledande teknikintensiva företag, däribland Ericsson, Telenor, SONY, Storebrand, CodeScene, Consid och NKT. Projektet startar i september 2026, vilket även är den planerade starttidpunkten för tjänsten. Tjänsten kommer att vara knuten till Institutionen för programvaruteknik.   Institutionen för programvaruteknik består av cirka 50 forskare och lärare från 20 länder. Vår tradition inom programvaruteknik går tillbaka till 1990, då vi i samarbete med Ericsson startade Sveriges första akademiska utbildning inom området. Institutionens forsknings- och utbildningsmiljö, SERL Sweden – Software engineering Education and Research Lab, har sedan dess utvecklats till en internationellt ledande forskningsmiljö inom empirisk programvaruteknik.   Arbetsbeskrivning Den postdoktorala forskaren förväntas främst bidra till två delprojekt: Onboarding och Integration samt Innovation och kreativitet. Arbetet kommer att fokusera på att undersöka hur hybrida arbetsformer påverkar lärande, samarbete, innovation och organisatorisk prestation i programvaruintensiva organisationer. Som postdoktor kommer du att vara en central medlem i forskargruppen och arbeta nära både industriella och akademiska samarbetspartners. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att: Undersöka hur introduktionsprocesser (onboarding), mentorskap, sociala nätverk och styrningsmekanismer påverkar integration och kvarstannande av programvaruprofessionella i hybrida arbetsmiljöer. Studera hur hybridarbete påverkar innovationsprocesser, samarbetsmönster, kunskapsdelning, kreativitet och kollektiv problemlösning i programvaruintensiva organisationer. Utforma och genomföra empiriska studier med kvalitativa, kvantitativa och mixed methods-ansatser, inklusive enkäter, intervjuer, observationer, social nätverksanalys och analys av digitala spårdata. Samarbeta med industripartners för att identifiera utmaningar, samutforma interventioner och utvärdera alternativa arbetsformer och ledningspraktiker. Bidra till utvecklingen av evidensbaserade ramverk, modeller och verktyg som stödjer hållbara och effektiva hybrida arbetsformer. Publicera forskningsresultat i ledande tidskrifter och konferenser inom programvaruteknik och angränsande discipliner samt presentera resultaten för både akademiska och industriella målgrupper.   Tjänsten erbjuder en unik möjlighet att bidra till internationellt synlig forskning i skärningspunkten mellan programvaruteknik, organisationsforskning, innovation och framtidens arbetsliv. Upp till 20 % av arbetstiden kan bestå av andra arbetsuppgifter än forskning, exempelvis undervisning, handledning av studentprojekt och stöd till forskarutbildningen. Den anställde förväntas aktivt delta i institutionens forsknings- och utbildningsverksamhet.   Behörighetskrav För att vara behörig som postdoktor krävs att den sökande har avlagt doktorsexamen, eller har en utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen. Behörighetskravet ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.   I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare, exempelvis vid olika typer av lagstadgade ledigheter.   Behörighetskraven och bedömningskriterierna beskrivs i detalj i BTH:s Riktlinjer för anställning och befordran av lärare, som finns på sidan Lediga tjänster (https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb).   Meriterande kompetenser och erfarenheter Utöver de krav som anges under arbetsuppgifter och behörighetskrav är följande meriterande: Doktorsexamen i programvaruteknik, informationssystem, datavetenskap, människa–datorinteraktion (HCI), CSCW (Computer-Supported Cooperative Work), eller närliggande område. Erfarenhet av empirisk forskning inom programvaruteknik eller kunskapsintensiva organisationer. God kompetens inom kvalitativa och/eller kvantitativa forskningsmetoder. Erfarenhet av enkäter, intervjuer, fallstudier, social nätverksanalys eller analys av digitala spårdata. Publikationer i välrenommerade internationella konferenser eller vetenskapliga tidskrifter. Erfarenhet av samarbete med industripartners. Intresse för hybridarbete, organisatorisk resiliens, innovation, samarbete, teamarbete, onboarding eller ledningspraktiker i programvaruintensiva organisationer. God förmåga att kommunicera muntligt och skriftligt på engelska.   Stor vikt läggs på hög social kompetens och hög yrkesetik.   Tjänstgöringsort: Karlskrona. Tjänstgöringsomfattning: 100 %. Tillträde: Enligt överenskommelse. Varaktighet: Tidsbegränsad anställning i 2–3 år, med möjlighet till förlängning. Den sammanlagda anställningstiden får inte överstiga tre år. Sista ansökningsdag: 2026-07-30.   Du ansöker via vårt rekryteringssystem genom att klicka på knappen ”ansök” nedan.Om du har skyddade personuppgifter så ska du inte registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem. Kontakta istället HR-partnern som står som kontaktperson i annonsen för mer information.Anvisningar till sökande finns på https://www.bth.se/om-bth/jobba-hos-oss/lediga-jobb. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och anvisningarna.BTH välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi arbetar aktivt för att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi har valt medier för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare för rekryteringstjänster.

Vår vision är att bli Sveriges bästa skolkommun. Sollentunas kommunala skolor når goda elevresultat och har höga trygghetssiffror tack vare fantastiska medarbetare. Genom att använda sig av forskning och beprövad pedagogik siktar vi mot ännu högre kvalitet för att stimulera barns och ungdomars kreativitet och lärande. I våra skolor ska eleverna uppnå utmärkta studieresultat och utveckla de kompetenser och förmågor som krävs för framtida studier och yrkesliv. Rösjöskolan ligger i Edsberg med närheten till naturreservat och Rösjön. Här går cirka 420 elever från förskoleklass till årskurs 6. Vi erbjuder skola och fritids för elever i grundskola, anpassad grundskola och förberedelseklass. Verksamheten har en skolmiljö som skapar alla förutsättningar till rörelse, lärande och hälsa, och våra medarbetare drivs av att göra skillnad och skapa förutsättningar för att varje elev ska nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. Det kompensatoriska uppdraget är stort och skolan arbetar aktivt med att skapa både en socialt och kunskapsmässigt främjande verksamhet. Drivs du av att förstå mänskligt beteende och att skapa konkreta, positiva förändringar i skolans värld? Har du en stark analytisk förmåga och brinner för att utveckla undervisningen så att varje elev kan nå så långt som möjligt? Då kan det vara dig vi söker! Arbetsuppgifter Som beteendeanalytiker hos oss spelar du en nyckelroll i att utveckla och kvalitetssäkra vårt arbete i skolmiljön. Du kommer att arbeta både direkt med elever och nära skolledning samt pedagoger för att kartlägga, analysera och utforma målinriktade interventioner. Du kommer att vara en del av elevhälsoteamet. En stor del av ditt uppdrag handlar om att handleda och utbilda personalen för att utveckla undervisningen i den anpassade grundskolan. Målet är att skapa en tillgänglig lärmiljö där alla elever ges förutsättningar att lära och utvecklas så långt som det är möjligt utifrån sina unika förutsättningar. Du är också delaktig i arbetet kring elever i grundskolan där din profession behövs. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Genomföra funktionella analyser i skolmiljö. Utforma, implementera och utvärdera pedagogiska och beteendestödjande strategier utifrån positivt beteendestöd (PBS). Upprätta bemötandeplaner och säkerställa att dessa leder till positiva resultat. Handleda och utbilda skolpersonal i tillämpad beteendeanalys (TBA) och positivt beteendestöd (PBS), med särskilt fokus på anpassad grundskola. Bidra till att utveckla undervisningen och implementera effektiva inlärningsstrategier för elever med intellektuell funktionsnedsättning i den anpassade grundskolan. Ge konkret stöd och handledning till personalen kring elever som uppvisar utmanande beteenden i anpassad grundskola och grundskola. Kvalifikationer Vi söker dig som har skolerfarenhet och är djupt förankrad i den beteendeanalytiska modellen. Du har en stark pedagogisk, didaktisk blick och djup kunskap kring olika inlärningsstrategier specifikt anpassade för elever med IF. Du är trygg, stabil och har en förmåga att motivera och engagera skolans personal i det skolutvecklande arbetet, även i utmanande situationer. Du har erfarenhet av att handleda personal i syfte att utveckla och differentiera undervisningen, så att alla elever kan lära och utvecklas optimalt utifrån sina förutsättningar. Du kan tillämpa funktionella analyser i praktiken. Krav: Relevant högskoleutbildning med specialistutbildning/påbyggnad inom beteendeanalys. Meriterande: Erfarenhet av att ha handlett i anpassad grundskola samt kring elever med utmanande beteenden i skolan. Utbildning inom KBT(Kognitiv beteendeterapi) och/eller handledarutbildning. Utbildning och god kunskap om neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och intellektuell funktionsnedsättning. Erfarenhet av att utbilda inom PBS och TBA, samt att du känner dig helt trygg i den handledande rollen. Ansökan I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inför tillsättning genomförs kontroll av utdrag från polisens belastningsregister. Intervjuer kommer att hållas på plats i Sollentuna kommunhus under onsdagen vecka 34. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun!

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vi är idag fem sjukhusfysiker med kontor på röntgenmottagningen i Falun. Sjukhusfysik är en integrerad del av röntgenklinikerna i länet vilket möjliggör många sociala kontakter. Vi har även ett nära samarbete med Medicinsk teknik. Uppdraget omfattar röntgendiagnostik, tandvård, intervention, nuklearmedicinsk diagnostik och terapi samt MR i regionen. Nya utrustningar är på gång in i verksamheterna. En ny SPECT/CT kommer under hösten att installeras på nuklearmedicin, följt av pacemakerlab på kardiologen. Ett utbyte av samtliga datortomografer i länet kommer att påbörjas inom en snar framtid. Sjukhusfysik bemannar även region Dalarnas strålskyddsexpertfunktion. Arbetsuppgifter Som sjukhusfysiker arbetar du nära den kliniska verksamheten. Vi planerar tillsammans terminsvis och tilldelar arbetsuppgifter baserat på intresse och kompetens vilket skapar en flexibel arbetsmiljö med mål att bygga en bred kompetens inom sjukhusfysik. Rutinarbeten som årliga kontroller, dosmätningar och kvalitetsarbete varvas med egna projekt, seminarium och utbildningar. Sjukhusfysik samverkar även brett med andra yrkeskategorier via bl.a. modalitets- och optimeringsgrupper. För nya medarbetare finns ett introduktionsprogram och arbetsuppgifterna fördelas i samråd med kollegor. I Region Dalarna uppmuntras alla sjukhusfysiker att genomgå specialisttjänstgöring (ST) och lokal handledning finns inom specialiteterna röntgen och nuklearmedicin. Placeringen av tjänsten är i Falun men arbetet innebär även resor till andra orter i Dalarna. Kvalifikationer Krav Legitimerad sjukhusfysiker eller i slutet av utbildningen till sjukhusfysiker. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God samarbetsförmåga och vilja att arbeta i en mindre arbetsgrupp där man stöttar varandra vid behov. Förmåga att arbeta självständigt, ta ansvar och driva arbetsuppgifter framåt. Intresse för ett varierat arbete inom flera modaliteter. Meriterande B-körkort. Erfarenhet av arbete inom flera modaliteter. Erfarenhet av arbete som sjukhusfysiker inom hälso- och sjukvård. Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, initiativrik och strukturerad. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra samt har förmåga att anpassa dig efter verksamhetens behov. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Vill du arbeta i en framgångsrik, transdisciplinär forskargrupp med stöd av kompetenta och trevliga kollegor i en internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart medarbetarskap och erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Välkommen att söka anställning som doktorand vid Uppsala universitet. Anställningen är placerad i forskargruppen CIRCLE- Interventionsforskning inom hälsa och vård. CIRCLE är värd för det transdisciplinära, strategiska forskningsprogrammet U-CARE, http://www.ucare.uu.se. De övergripande målsättningarna med U-CARE är att: öka psykiskt välmående hos de som drabbas av ohälsa genom att utveckla och implementera evidensbaserade, individanpassade och kostnadseffektiva beteendeinterventioner för hälso- och sjukvård; och förbättra effektiviteten, nyttan och värdet av kliniska studier. Medborgarmedverkan är en central del av all forskning inom U-CARE. All forskning inom U-CARE bedrivs inom nationella och internationella samarbeten och vår kompetens inom forskningsmetod har uppmärksammats inom de senaste utvärderingarna av forskningen vid Uppsala universitet. Sömn är avgörande för god hälsa, välmående och förmåga att delta i vardagslivet. Sömnproblem är vanligt förekommande och påverkar personer med demens och deras anhöriga. Den övergripande målsättningen med forskningsprojektet SOVA är att anpassa och testa interventionen DREAMS-START (Dementia RElAted Manual for Sleep; STrAtegies for RelaTives) för svenska förhållanden med syfte att minska sömnproblem hos personer med demens och deras anhöriga. Interventionen som utvecklats i Storbritannien har där visat sig vara acceptabel, kliniskt effektiv och kostnadseffektiv. Arbetsuppgifter Den person vi söker ska arbeta med forskningsprojektet SOVA. Personen ska arbeta med att anpassa och testa DREAMS-START för svenska förhållanden. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat att rekrytera och hålla kontakt med studiedeltagare, samla in data med intervjuer och frågeformulär, analysera och rapportera data, och sammanställa vetenskaplig litteratur. Personen ska också arbeta med patient- och medborgarmedverkan vilket är en central del av projektet. Arbetsuppgifterna omfattar också att sprida forskningsresultat via vetenskapliga publikationer och andra kanaler samt aktivt närvara vid forskargruppens seminarier och möten. Andra uppgifter vad gäller undervisning och administration vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa kan tillkomma (max. 20%). Anställningen förlängs i så fall med motsvarande tid. Kvalifikationskrav Den person vi söker ska: Ha avlagt examen på avancerad nivå inom arbetsterapi, socialt arbete, psykologi, vårdvetenskap eller näraliggande disciplin. Vara behörig till utbildning på forskarnivå och fullgjort minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inklusive ett självständigt arbete om minst 15 högskolepoäng, eller på något annat sätt förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Prata och skriva det svenska språket flytande. Ha en utmärkt förmåga att prata och skriva det engelska språket. Ha mycket god förmåga att ta initiativ och problemlösa, leverera utifrån överenskomna mål och tidslinjer, prioritera bland uppgifter och vara noggrann. Ha mycket god förmåga att professionellt arbeta självständigt och i grupp i en samarbetsinriktad miljö och kommunicera med kollegor från olika discipliner och med olika professioner. Ha ett stort intresse för transdisciplinär forskning och motivation att vara en aktiv medlem i en framgångsrik forskargrupp. Ha goda kunskaper om och tidigare erfarenhet av att arbeta med kvalitativa samt kvantitativa forskningsmetoder såväl som programvaror såsom NVivo, R, SPSS, Stata, och MS Office. Önskvärt/meriterande i övrigt Det följande är meriterande: Erfarenhet av att samla in och analysera data samt skriva beviljade ansökningar om forskningsmedel till finansiärer och godkända ansökningar till Etikprövningsmyndigheten. Erfarenhet av att skriva vetenskapliga publikationer. Intresse av att kontinuerligt bidra till att utveckla forskargruppens verksamhet. Intresse av att kontinuerligt bidra till forskargruppens goda arbetsmiljö. Kunskap om och erfarenhet av att arbeta med patient- och meborgarmedverkan i forskning. Ansökan Ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla följande: Curriculum Vitae Länk till examensarbete. Kopior på examensbevis. Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av dina publikationer. Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad, enligt HF 5 kap § 7. Omfattningen är heltid. Tillträde 2026-10-15 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala. Upplysningar om anställningen lämnas av huvudhandledare, biträdande universitetslektor, docent Sophie Nadia Gaber, sophie.gaber@uu.se, forskargruppsledare, professor Louise von Essen louise-von.essen@.uu.se och biträdande forskargruppsledare Joanne Woodford, joanne.wooford@uu.se Välkommen med din ansökan senast den 7 augusti 2026, UFV-PA 2026/1971 Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du bli en del av ett tryggt och engagerat team där vi stöttar varandra och har patienten i fokus? Nu söker vi en röntgensjuksköterska till ett vikariat som sträcker sig till hösten 2027, en fin möjlighet att utvecklas tillsammans med oss i en modern och varierad verksamhet. Din arbetsplats På mottagningen arbetar cirka 70 medarbetare bestående av radiologer, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Enheten har ett dygnet runt uppdrag och finns på det största av länets tre akutsjukhus. Vi arbetar med konventionell röntgen, datortomografi, ultraljud, magnetkameraundersökningar samt interventioner. Vi erbjuder en arbetsplats med stor bredd i utbudet, modern utrustning och trevliga kollegor. Vi är ett gäng som trivs ihop och ställer upp för varandra. Vi arbetar tillsammans och värnar om delaktighet och utveckling. Dina arbetsuppgifter Som röntgensjuksköterska hos oss arbetar du i en akut och poliklinisk radiologisk verksamhet. Arbetsuppgifterna innefattar patientnära arbete, självständigt handhavande av radiologisk utrustning, patientomhändertagande samt bild- och strålkvalitetsarbete i samarbete med tvärprofessionella team. Jour- och beredskapstjänstgöring kan komma att ingå. Dina kunskaper och kompetenser Du är legitimerad röntgensjuksköterska samt har god kunskap i svenska, i både tal och skrift. Tidigare arbetslivserfarenhet från röntgenmottagning och MR är meriterande. För att passa hos oss har du ett gott omdöme och förmåga att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Du lägger stor vikt vid att leva upp till uppsatta mål och kvalitetsstandarder samt samarbetar väl med andra. Du har dessutom ett serviceinriktat förhållningssätt och strävar efter att ge ett professionellt och gott bemötande i ditt arbete. Varmt välkommen med din ansökan!  Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kardiologen bedriver avancerad och bred hjärtsjukvård inom slutenvård, mottagningsverksamhet, hjärtintensivvård (HIA) och interventionell kardiologi. Vi är en verksamhet med högt engagemang, stark teamkänsla och korta beslutsvägar. Här värdesätts de administrativa funktionerna högt – ditt arbete gör verklig skillnad varje dag. Vill du vara den som får vardagen att fungera? Vill du arbeta nära både den dagliga verksamheten och verksamhetens ledning och vara en person som kollegor litar på, vänder sig till och känner trygghet med? På kardiologen i Gävle blir du en del av ett engagerat team med ett gott samarbetsklimat och en arbetsmiljö där omtanke, respekt och hjälpsamhet är en självklar del av vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chefssekreterare hos oss har du en central och viktig roll. Du bidrar till struktur, kontinuitet och arbetsro i verksamheten och är ett nära stöd till chefer och medarbetare. Rollen innebär ansvar, variation och möjlighet att påverka hur arbetssätt och rutiner utvecklas över tid. Du kommer att vara ett administrativt stöd till vårdenhetschefer och/eller läkarchef inom kardiologen. Som chefssekreterare hos oss kommer du bland annat arbeta med • bemanningsplanering, schemaläggning och daglig korttidsbemanning (med stöd av chef) • administration inom HR-området, exempelvis anställnings- och avgångsärenden, schema samt sjuk- och friskregistrering • administration i olika IT-system, såsom statistik, fakturagranskning, hantering och kontering samt interna och externa debiteringar • journalsystemet Cosmic, i viss omfattning • protokollföring vid interna möten. Hos oss får du • en trygg och trivsam arbetsplats med stark teamkänsla och kollegialt stöd • en varierad och meningsfull roll i en verksamhet som arbetar med livsviktig vård • möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt och rutiner över tid. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i en självständig administrativ roll. Du trivs med ansvar, har god samarbetsförmåga och klarar att hantera flera parallella uppgifter samtidigt. Du är flexibel, lösningsorienterad och bidrar till en positiv och professionell arbetsmiljö. Vi ser även att du har god social kompetens och lätt för att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen ska du ha god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur i vardagen. I rollen som chefssekreterare ska du • ha gymnasieutbildning • ha erfarenhet av administrativt arbete • ha god datorvana och lätt för att arbeta i olika IT-system • kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift (minst C1-nivå). För den här tjänsten är det meriterande om du har en gymnasieutbildning med administrativ inriktning eller inom vård och omsorg. Det är också meriterande om du har erfarenhet av systemen Cosmic, Personec, Agresso, Proceedo, Platina, Stratsys och/eller Cyklop. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Till Vårsta diakonis mottagning för samtalsstöd i Umeå söker vi en medarbetare i projektet Tillit & Transformation, traumamedvetet arbete med unga Vill du arbeta i ett innovativt projekt där stöd, trauma­medvetenhet och långsiktig förändring står i centrum? Vårsta diakoni söker nu en medarbetare till projektet Tillit & Transformation – ett treårigt arvsfondsprojekt som riktar sig till unga 12–25 år i eller nära kriminalitet, våld, psykisk ohälsa och social utsatthet. Projektet kombinerar: traumafokuserade individuella samtal, gruppinterventioner, samhällsdialog, kreativa och relationella arbetssätt, samverkan med civilsamhälle och lokalsamhälle. Om tjänsten Tjänstens huvudsakliga fokus är att genomföra individuella samtal och gruppträffar med unga deltagare utifrån ett traumamedvetet förhållningssätt. Arbetsuppgifter I tjänsten kommer du främst att: genomföra individuella stödsamtal och traumafokuserade samtal, arbeta med Narrative Exposure Therapy (NET/FORNET) eller närliggande traumamedvetna metoder, bidra till ett tryggt, flexibelt och kreativt arbete. kartlägga behov och följa upp deltagarnas utveckling, samverka med projektteam och externa aktörer, dokumentera och delta i uppföljning och utvärdering, Arbetet kan även innefatta: deltagande i gruppverksamhet, eftersamtal och samhällsdialog, workshops och samverkansmöten. Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, psykologi, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig har minst fem års arbetslivserfarenhet har erfarenhet av arbete med unga i utsatthet har god förmåga att skapa tillit och relation och kan möta individers unika behov har kunskap om trauma, psykisk ohälsa och våldsproblematik är trygg, flexibel och kan arbeta även i komplexa situationer har god samarbetsförmåga men också kan arbeta självständigt kan uttrycka dig väl i tal och skrift samt arbeta digitalt Förutsättningar Tjänsten förutsätter kunskap om att arbeta under sekretess och med respekt för individers specifika behov. Vi förutsätter att du delar Vårstas värdegrund så som den uttrycks i Vårstas vision och värdegrund. Det är meriterande för tjänsten om du har: utbildning i NET/FORNET eller annan traumafokuserad metod, erfarenhet av arbete med kriminalitet eller våldsprevention, erfarenhet av gruppverksamhet, erfarenhet av NPF-anpassat arbete, erfarenhet av samverkan mellan civilsamhälle och offentlig sektor, flerspråkighet och erfarenhet av arbete i mångkulturella miljöer. Vi erbjuder ett meningsfullt och utvecklande arbete, möjlighet att arbeta i ett innovativt projekt med stor samhällsrelevans, handledning och kompetensutveckling, ett engagerat och tvärprofessionellt team, möjlighet att bidra till utvecklingen av nya arbetssätt för unga i riskzon. Om Vårsta Diakoni Sedan mer än hundra år bidrar Vårsta diakoni med medmänsklig omsorg och är en röst för varje människas rätt till ett värdigt liv. Vår verksamhet finns i Härnösand, Sundsvall, Örnsköldsvik, Sollefteå och Umeå. Vårsta Resurscentrum i Umeå arbetar med traumamedvetet stöd, psykisk hälsa och social hållbarhet. Verksamheten har lång erfarenhet av arbete med traumastöd, våldsprevention och samhällsbaserade interventioner för unga och vuxna i utsatthet. Anställningsform Omfattning: 100 % tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse. Placeringsort: Umeå. Kvällsarbete kan förekomma. Ansökan Ansökan med cv och personligt brev skickas till: anna-karin.norell@varsta.se Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026. Frågor besvaras av: Katarina Glas, direktor Telefon 0611-50 54 35 katarina.glas@varsta.se

Om oss Capio Olympia är en stor vårdcentral med ca 11 200 listade patienter. Vi ligger i hjärtat av Helsingborg mitt emot sjukhuset. Här finns närhet till allmänna kommunikationer.  Hos oss på Capio Olympia har vi fast läkarbemanning, och här jobbar man med en rad olika professioner i teamet.  Vår vårdcentral står för omsorg, trygghet och utveckling, och vi söker ständigt efter nya sätt att förbättra och förnya vår verksamhet. Vi är ett engagerat team med en stark samarbetskultur som värdesätter varje medarbetares bidrag.  Vi jobbar team baserat för att hjälpa våra patienter på bästa sätt. Att vi arbetar "digifysiskt" innebär att vi förutom traditionellt arbete på mottagningen även arbetar med rådgivning både i telefon och via chatt.   Din roll Som kurator hos oss kommer du att arbetar självständigt och med ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt som du samarbetar med dina kollegor i psykosociala teamet samt med läkarteamet och övriga kollegor på mottagningen. Dina arbetsuppgifter kommer bestå av att arbeta med egen mottagningsverksamhet och behandla patienter med psykosocial problematik. Du bedömer, utreder och behandlar vuxna patienter med lätt till måttlig psykisk ohälsa, enligt riktlinjer för Region Skånes psykosociala arbete i primärvård samt IKBT. Du har också en betydande roll i vårt arbete kring hållbara sjukskrivningar. Du får ett individuellt ansvar för att göra bedömningar och behandlingsinsatser. Hos oss eftersträvas tidig intervention och hög tillgänglighet, vilket innebär att du främst kommer att arbeta med kortare behandlingskontakter. Du kommer att samarbeta med vår kurator samt en psykiatri sjuksköterska. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig att jobba deltid 50% eventuellt med möjlighet för ökad tjänstgöringsgrad framöver. Vi jobbar digitalt och fysiskt, vi har rond mellan olika professioner för att kunna hjälpa fler. Vi erbjuder också: -Kollektivavtal -Närvarande chef -Kompetensutveckling, både internt och externt -Friskvårds bidrag -En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra -Frukost varje dag Om dig Du är legitimerad socionom och har behörighet för KBT steg ett enligt Region Skånes krav.  Du har även jobbat med I-Kbt Du är en erfaren kurator med öppet sinne för teamarbete och förändringsarbete.  Du hittar nya arbetssätt både digitalt o fysiskt. Primärvårdsvana är inget krav,  men meriterande. Rekrytering sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Publicerat: 2026-07-02 Sista ansökningsdag: 2026-08-03

Gör skillnad. Varje dag. Är du fysioterapeut och intresserad av att arbeta inom palliativvård, då kan detta vara chansen för dig. En av våra fysioterapeuter skall vara tjänstledig och vi söker nu ersättare under minst ett års tid med möjlighet till förlängning Den palliativa vårdens huvudsakliga mål är att lindra fysisk smärta och stödja när sjukdomen är obotlig samt erbjuda ett psykologiskt, socialt och existentiellt stöd till patient och närstående. Vårdens syfte är att hjälpa patienten att uppnå bästa möjliga livskvalitet vid livets slut och samtidigt varken påskynda eller uppskjuta döden. Har du ett naturligt empatiskt förhållningssätt och ett genuint engagemang för patientens välbefinnande? Trivs du i en arbetsmiljö där samarbete, delaktighet och ett gott klimat värderas högt? Då kan det vara just du som är vår nya kollega! Här får du möjlighet att arbeta med patienten i centrum både i deras egna hemmiljö och på palliativvårdsavdelningen. Du kommer vara en del av ett kompetent och sammansvetsat team. Tillsammans skapar vi trygghet, lindring och livskvalitet i en av livets mest sårbara faser. Verksamheten ingår organisatoriskt i Nära vård och hälsa, Mobila team och specialiserad palliativ vård, sydvästra Skåne. Avancerad sjukvård i hemmet (ASIH) och palliativvårdsavdelningen bedriver specialiserad palliativ vård. Verksamheten är under ständig uppbyggnad och utveckling och de båda enheterna har ett nära samarbete med varandra. ASIH består främst av tre team som riktar sig till inskrivna patienter, men här finns även ett öppenvårdsteam och ett konsultteam. Palliativvårdsavdelningen är en slutenvårdsavdelning där det bedrivs avancerad vård i livets slut. Patientens behov styr besöken, och vi arbetar både självständigt och i team, vårt tvärprofessionella team består av läkare, sjuksköterskor, kuratorer, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, undersköterska, dietist samt medicinska sekreterare. Det gemensamma rehabteamet består idag av tre arbetsterapeuter, tre fysioterapeuter och tre kuratorer. Vi söker dig som är intresserad av placering både på ASIH och palliativvårdsavdelningen i Malmö, där du kommer att vara placerad i ett av ASIH-team med patienter som är inskrivna i sina hem men ha en del av tjänsten på avdelningen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder ett utvecklande och stimulerande arbete där du blir en del av våra växande tvärprofessionella team. Fysioterapeutens arbetsuppgifter och ansvarsområden i palliativ vård innebär dels traditionella fysioterapeutuppgifter men framförallt fokus på interventioner som är meningsskapande och förhöjer livskvaliteten. Du arbetar i patientens hem och på palliativvårdsavdelningen. Målet är ofta kortsiktigt med fokus på här och nu-upplevelser. Fysioterapeuten fungerar också som resurs för övrig personal samt närstående i att förmedla ett palliativt rehabiliterande synsätt. Att arbeta inom palliativ vård och ASIH innebär att arbeta förebyggande, ge individuell vård och att medverka till att trygghet skapas i svåra livssituationer. Det ges symtomlindring och stöd till patienter i livets slutskede där alla åldrar och diagnoser förekommer. Dessutom fungerar vi som ett stöd till närstående under vårdtiden vilket spelar en central roll i det dagliga arbetet. För att du ska få de bästa förutsättningarna i din roll erbjuder vi en grundlig introduktion tillsammans med både fysioterapeut och det övriga teamet. Hos oss erbjuds du även kontinuerlig handledning med en extern, kvalificerad handledare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut med behörighet att verka inom svensk sjukvård, gärna med några års yrkeserfarenhet. Språkkunskap i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala är ett krav. Då verksamheten består av vårdplatser både på palliativvårdsavdelningen och i patientens eget hem, är giltigt B-körkort för manuellt växlad bil ett krav för tjänsten. Du som söker är trygg i din yrkesroll och har patienten i fokus, vilket innebär att du har förmågan att se patienten som individ och dennes behov. Vidare har du ett flexibelt förhållningssätt och kan prioritera mellan olika arbetsuppgifter när arbetstempot är högt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt och fatta egna beslut. Vi ser att du gärna delar med dig av dina kunskaper och glada humör för att skapa ett gott arbetsklimat. Vi värdesätter en positiv grundinställning samt vilja att vara delaktig i vårt utvecklingsarbete. Då du kommer bli en viktig medarbetare i vår verksamhet, lägger vi stor vikt vid god samarbetsförmåga och personlig lämplighet. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Förvaltningen Nära vård och hälsa har funnits sedan den 1 januari 2025. Förvaltningen ansvarar för anslagsfinansierad vårdverksamhet inom nära vård. I detta innefattas bland annat mobila team och specialiserad palliativ vård, mottagningsverksamhet inom nära vård, akutvård inom nära vård, 1177 på telefon samt vissa regiongemensamma funktioner. Dessutom ansvarar förvaltningen för utveckling och uppföljning av omställningen till nära vård i Region Skåne. Antalet medarbetare beräknas bli omkring 1 000. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.