Search results for "social welfare administration"

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövande biståndshandläggning inom både Äldre och LSS. Vi ser en stor ökning av behov av just dessa kompetenser och söker dig som vill använda dina kunskaper till att gör skillnad på riktigt. Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige - detta är en generell annons som riktar sig mot dig som är nyfiken på att ta uppdrag framåt. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter detta intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Vill du vara med och göra skillnad på riktigt?  På Arbetsmarknadsenheten i Östersunds kommun jobbar vi varje dag för att fler människor ska hitta sin plats i arbetslivet och i samhället. Nu söker vi en koordinator som vill bli ett viktigt nav i vår verksamhet – med människan i fokus. Ditt nya jobb  I höst utökar vi vår gruppverksamhet! Det innebär att betydligt fler deltagare erbjuds att delta i grupper med olika teman, detta för att möta det ökade behovet av aktiviteter till följd av aktivitetskravsreformen. Som koordinator hos oss har du en central roll i att få vår gruppverksamhet att fungera i vardagen. Du är personen som ser till att planering, bemanning och logistik håller ihop, att deltagare känner sig välkomna och att verksamheten flyter smidigt från morgon till kväll. Genom att vara ansiktet utåt i våra lokaler och på ett välkomnande sätt ta emot våra deltagare bidrar du till att skapa en trygg och professionell miljö. Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med arbetsmarknadskonsulenter, gruppledare och andra funktioner inom verksamheten. Det här är en roll för dig som trivs när det händer mycket omkring dig, som gillar att skapa struktur och som samtidigt har lätt för att bygga relationer. Du är trygg, varm och tydlig – en person som både deltagare och kollegor gärna vänder sig till när de behöver stöd. När något oväntat händer är du den som snabbt hittar lösningar och får verksamheten att fortsätta fungera. Vanliga arbetsuppgifter  Som koordinator är du en mycket viktig del av vårt team. Du bidrar med din kompetens genom att: Planera och samordna gruppaktiviteter och scheman Ansvara för närvaroregistrering, uppföljning och rapportering Vara kontaktperson för frågor kring aktiviteter, schema och deltagande Säkerställa att lokaler, resurser och bemanning fungerar enligt plan Stötta och samordna gruppledare i det dagliga arbetet Introducera och välkomna deltagare till verksamheten Bidra till struktur, ordning och gemensamma arbetssätt i verksamheten Följa upp praktiska frågor och säkerställa att rutiner efterlevs Vid behov själv hålla i gruppaktiviteter eller täcka upp vid frånvaro Samordna verksamhetens praktiska säkerhetsarbete, exempelvis kring larm, passersystem, lokalsäkerhet och utrymningsrutiner Delta i utvecklingen av verksamheten och bidra till ständiga förbättringar Kort sagt är du personen som märker när något håller på att falla mellan stolarna – och ser till att det inte gör det. Din kompetens  Vi söker dig som har mycket god administrativ förmåga och som trivs i en roll där struktur, planering och samordning står i centrum. Du har lätt för att hålla koll på många delar samtidigt utan att tappa helheten. Du är tydlig och trygg i ditt sätt att leda och samordna, samtidigt som du är prestigelös och beredd att hjälpa till där det behövs. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar väl med andra och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter även när förutsättningarna snabbt förändras. Du har god digital vana och lätt för att lära dig nya system. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav Eftergymnasial utbildning inom relevant område eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av samordning, administration eller koordinerande arbetsuppgifter God digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknads-, social- eller rehabiliteringsområdet Erfarenhet av gruppverksamhet eller gruppledning Erfarenhet av arbete med personer som står långt från arbetsmarknaden Erfarenhet av praktiskt säkerhetsarbete i verksamhetslokaler Kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering eller samverkan mellan myndigheter Hos oss får du en central roll i en verksamhet som gör skillnad för människor varje dag. Du får möjlighet att påverka, utveckla och vara med och bygga upp nya arbetssätt där gruppaktiviteter, arbetsfokus och delaktighet står i centrum. Vi söker inte bara någon som kan samordna verksamheten – vi söker någon som vill vara en viktig del av den. Välkommen med din ansökan! Observera: Rekryteringsarbetet inklusive intervjuer sker löpande under hela ansökningsperioden.  För kontakt/frågor till rekryterande chef, rekommenderas företrädesvis mejlkontakt.    Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor ochannonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html  Om Social- och arbetsmarknadsförvaltningen Att jobba med hjärtat är att vara med och skapa förutsättningar för att alla i Östersund ska kunna leva ett enklare, rikare och tryggare liv. Hos oss kan det innebära att du jobbar med invånare i alla åldrar inom såväl öppenvård, arbetsmarknad och socialtjänst. Det är viktigt. På riktigt.

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Gagnefs kommun är en arbetsgivare där möjligheterna är många och engagemanget stort! Här får du göra verklig skillnad för våra invånare och besökare. I vårt dagliga arbete har vi alltid vår värdegrund med oss. Med den strävar vi efter att vara närvarande för alla invånare, kommunicera öppet och respektfullt samt att ständigt utvecklas både personligt och professionellt. Välkommen att vara med och möta framtiden med oss på Gagnefs kommun! Vill du ta nästa steg i din HR‑karriär och vara med och utveckla HR i en verksamhet som gör skillnad varje dag? Trivs du i en miljö där du får använda både hjärna och hjärta? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker dig som gillar att få saker att hända och som tycker om att utveckla både arbetssätt och människor. Som HR-strateg hos oss kombinerar du operativt chefsstöd med utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamheten, utvecklar rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter och bidrar till att digitalisera och förenkla HR-arbetet. Rollen passar dig som vill växa, ta ansvar och bidra med nya perspektiv. Du behöver inte kunna allt från början – det viktigaste är att du är nyfiken, vill utvecklas och tycker om att ta ansvar. Hos oss får du stöd av erfarna kollegor samtidigt som du får möjlighet att växa i rollen. Du blir en del av HR-avdelningen som består av Bemanningscenter, Lön och HR-center. Dina närmaste kollegor är tre erfarna HR-strateger, HR-chef och bemanningssamordnare – ett team som gärna delar med sig av sina erfarenheter och stöttar varandra i vardagen.  Tillsammans arbetar vi för att skapa framtidens HR-stöd i Gagnefs kommun.  Arbetsuppgifter Som HR-strateg arbetar du nära chefer inom socialförvaltningen och ger stöd i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, rekrytering, bemanning och kompetensförsörjning. I rollen kommer du bland annat att: Ansvara för och utveckla rekryteringsprocessen tillsammans med Bemanningscenter. Arbeta med kompetensförsörjning, bemanningsplanering och frågor kopplade till LAS. Utveckla och förvalta HR-information på intranätet, inklusive chefs- och personalhandbok. Driva förbättrings- och digitaliseringsinitiativ inom HR-området. Bidra till att göra HR-processer enklare och mer användarvänliga för chefer och medarbetare. Delta i HR-avdelningens gemensamma utvecklingsarbete. Du förväntas bidra med nya perspektiv, se till helheten och aktivt driva förbättringar inom rekrytering, bemanningsplanering och digitala arbetssätt. Vi uppskattar personer som vågar ställa frågor, utmana befintliga lösningar och omsätta idéer till praktisk förändring. Kvalifikationer Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att utvecklas. Ska‑krav: Erfarenhet Erfarenhet av rekrytering i någon form, exempelvis genom praktik, arbete som HR-assistent, bemanningsföretag eller liknande. Erfarenhet av att arbeta i en organisation med många parallella processer. Erfarenhet av att skriva och förvalta information, exempelvis intranät, rutiner eller handböcker. Ska‑krav: Utbildning Kandidatexamen eller pågående/avslutad utbildning inom personal- och arbetslivsfrågor, HR eller motsvarande. Utbildning som omfattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering/kompetensförsörjning samt organisation och ledarskap. Ska‑krav: Kunskap God kunskap om rekryteringsprocessens olika steg och grundläggande urvalsmetodik. Grundläggande kunskap om arbetsrätt och arbetsmiljö. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. God digital kompetens och vana att arbeta i olika systemstöd. Meriterande Erfarenhet av arbete inom eller mot socialförvaltning/socialtjänst. Erfarenhet av förbättringsarbete, digitalisering eller utvecklingsprojekt. Erfarenhet av bemanning, schemaläggning eller kompetensplanering. Fördjupningskurser inom rekrytering, digital HR, arbetsmiljö eller projektledning. Kunskap om digitala HR-system, intranät eller employer branding. Utbildning i kompetensbaserad rekrytering. De kompetenser vi värderar högst Personlig mognad – du agerar med omdöme, integritet och självinsikt även i pressade situationer. Kommunikativ förmåga – du gör HR-information tydlig, begriplig och användbar. Strukturerat arbetssätt – du håller ordning på processer, dokumentation och uppföljning. Samarbetsförmåga – du bygger förtroende och samarbetar väl med chefer, kollegor och andra samarbetspartners. Utvecklingsorienterad - Du ser möjligheter i nya idéer, metoder och arbetssätt. Du tar initiativ till förbättringar och omsätter idéer till praktiska lösningar. Helhet - Du har ett helhetsperspektiv och ser hur olika delar hänger ihop. Du väger in verksamhetens bästa i beslut och prioriteringar. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad – både för verksamheten och människorna i den. Tillsammans utvecklar vi framtidens HR i Gagnefs kommun. Vi erbjuder en roll där du får kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utvecklingsfrågor, ta egna initiativ och se effekten av ditt arbete. Du får stöd av erfarna kollegor och goda möjligheter att växa och utvecklas i takt med uppdraget. Villkor Tjänsten är tillsvidare på 100 % med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare erbjuder vi ett generöst flextidsavtal, 39-timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag samt semesterväxling.           Övrigt Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljning av platsannonser. Vi har i förväg beslutade annonserings- och sökvägar. Insända ansökningshandlingar återsändes ej.  Personer med skyddade personuppgifter rekommenderas att skicka ansökan med brevpost till adress; Gagnefs kommun, 785 80 Gagnef. I ansökan ska framgå vilken tjänst som söks och beslut från Skatteverket om skyddade  personuppgifter, för att ansökan ska kunna skyddas på rätt sätt från början.

Boråsregionen arbetar tillsammans med de åtta medlemskommunerna för att fortsätta utveckla Sjuhärad som en attraktiv och bra region att leva och verka i. Förbundet utgör en viktig plattform för samverkan mellan kommunerna och bedriver verksamhet inom regional utveckling och välfärdsutveckling. Förbundet driver även verksamhet och utvecklingsprojekt på uppdrag av kommunerna. Verksamheten arbetar med ett tydligt och långsiktigt Sjuhäradsperspektiv för att skapa gränsöverskridande möten som främjar samverkan, innovation och nytänkande. Nu söker vi en förbundsdirektör som vill leda och vidareutveckla Boråsregionen tillsammans med våra medlemskommuner. Det här är ett uppdrag för dig som ser styrkan i samverkan och vill bidra till en hållbar utveckling för hela Sjuhärad. Om uppdraget Som förbundsdirektör är du Boråsregionens högsta tjänsteperson och leder förbundets verksamhet på uppdrag av direktionen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och strategisk utveckling samtidigt som du företräder förbundet i nära dialog med medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen, statliga myndigheter, näringsliv, akademi och andra samverkansparter. Du leder en organisation med verksamheter inom regional utveckling, välfärdsutveckling och administration samt ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för de många nätverk, utvecklingsprojekt och samarbeten som stärker Sjuhärads konkurrenskraft och utveckling. En viktig del av uppdraget är att samla kommunerna kring gemensamma frågor, identifiera framtida utvecklingsmöjligheter och företräda Sjuhärads gemensamma intressen på regional och nationell nivå. Du arbetar nära kommuncheferna i medlemskommunerna. Du arbetar långsiktigt, bygger förtroendefulla relationer och skapar samsyn i frågor där många perspektiv ska förenas. Vad vi söker hos dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med ett starkt samhällsengagemang och en dokumenterad förmåga att leda genom tillit och samverkan. Du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från kommunal sektor, och har haft en övergripande ledande roll där du ansvarat för verksamhet, ekonomi och organisation samt har lett andra chefer.  Du har god förståelse för politiskt styrda organisationer och är van att röra dig mellan politiska ambitioner och operativt genomförande. Du ser värdet av långsiktiga relationer och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos såväl politiker som tjänstepersoner och externa samverkansparter. För att lyckas i rollen är du: Strategisk och har ett tydligt helhetsperspektiv. En skicklig relationsbyggare som skapar samarbete och engagemang. Diplomatisk, lyhörd och prestigelös. Drivande och initiativrik med god förmåga att omsätta idéer till resultat. En trygg förhandlare som kan samla olika intressen kring gemensamma mål. Kommunikativ och van att representera en organisation i externa sammanhang. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Välkommen till oss! Hos oss får du ett av Sjuhärads mest strategiska ledaruppdrag, där du tillsammans med medlemskommunerna, får möjlighet att påverka Sjuhärads utveckling och skapa långsiktigt värde för de cirka 230 000 invånare som bor och verkar här. Vi ser fram emot din ansökan Då vi går in i semestertider kanske svarstiden är lite längre. Vi ser fram emot din ansökan senast den 8 augusti.  I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen att skicka in din ansökan!  I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information eller konfidentiell intresseanmälan kring tjänsten kontakta gärna Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller johanna.wallgren@capus.se alternativt Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se  Urval och första intervjuer kommer att ske under vecka 33-35, andra intervju med uppdragsgivare och medarbetare under vecka 37 och intervju med presidiet under vecka 39.

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Välkommen till en arbetsplats där vi varje dag skapar en meningsfull vardag för våra äldre invånare! I din roll som undersköterska/vårdbiträde tillgodoser du individens behov och skapar en trivsam tillvaro. Du utför medicinska och grundläggande omvårdnadsuppgifter såsom rehabiliteringsträning, läkemedelshantering, personlig hygien och förflyttning. Du har även möjlighet till utveckling då du kommer att tilldelas ett kontaktmannaskap för ett antal individer, där du deltar vid välkomstsamtal och tillsammans med individen planerar stödinsatser. Du kommer även ha nära kontakt med anhöriga och andra samverkansparter, samt delta i våra multiprofessionella team. Du ansvarar för genomförandeplaner och dokumentation i systemet Treserva. Du får också möjlighet att ha en ombudsroll, där du tar särskilt ansvar för ett område som matchar din kunskap och dina intressen. Detta ger dig chansen att driva utveckling, möta framtidens behov och att växa i din yrkesroll. I ditt arbete utgår du från IBIC (individens behov i centrum) och ett salutogent förhållningssätt där du fokuserar på det friska och stärker individens egna förmågor. Du tillämpar även ett lågaffektivt bemötande för att hantera olika situationer på ett lugnt och respektfullt sätt. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Din arbetsplats Valla Park är ett vårdboende beläget i ett naturskönt område nära Gamla Linköping. Här finns 50 platser fördelat på tre somatiska avdelningar och tre demensavdelningar. Arbetet inom somatik och demensvård på Valla Park är omväxlande och meningsfullt. Du blir en viktig del av vårt engagerade multiprofessionella team och bidrar till att skapa en meningsfull vistelse för våra brukare. Vi arbetar med ombudsroller där du i din tjänst arbetar för att driva utvecklingen på boendet framåt. Vi använder oss av välutvecklad välfärdsteknik i vårt arbete och digitala system såsom larmsystemet BEATA samt planeringssystemet Welfare. Du som söker Vi söker dig som har en godkänd gymnasieutbildning och erfarenhet av vård och omsorg. Vi ser det som meriterande om du är utbildad undersköterska. Kunskap om eller erfarenhet av arbetsmetoden IBIC, lågaffektivt bemötande och ett salutogent förhållningssätt ses som meriterande. Då arbetet innefattar kontakt med brukare och dokumentation behöver du kunna kommunicera både muntligt och skriftligt på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av dokumentation i journalsystem. Du förväntas även kunna använda digitala verktyg i ditt arbete. Vi söker dig som är självgående, tar ansvar över dina uppgifter och driver ditt arbete framåt. Du arbetar bra tillsammans med andra människor och lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du har en empatisk förmåga och kan sätta dig in i andras perspektiv och situation. För att säkerställa hög kvalitet i vår verksamhet ingår ett språktest i rekryteringsprocessen. Vid anställning behöver du också uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret från Polisen. Övrig information När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 75-100 % Antal lediga befattningar: 4 Ref. nr: 17476 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en teamledare till vårt familjehemsteam som arbetar med placerade barn och ungdomar. I rollen som teamledare inom IFO barn och unga ansvarar du för den operativa arbetsledningen, i nära samarbete med enhetschef, för 2 familjehemssekreterare, 5 barnsekreterare och en föräldrasekreterare.  Teamledaren ansvarar för att fördela arbetsuppgifter till handläggarna samt för att fatta beslut i enskilda ärenden, enligt gällande delegationsordning. Rollen som teamledare innefattar även arbetsledning och handledning i enskilda ärenden.  Teamledaren ska se till att gällande lagstiftning, delegationsordning, riktlinjer och rutiner efterlevs på enheten.  Det ingår även att bistå enhetschef med verksamhets- och kvalitetsutvecklingen på enheten samt fungera som chefsstöd, i förekommande arbetsuppgifter, där enhetschef ansvarar.  Vid enhetschefs längre frånvaro får teamledaren tillfällig delegation, motsvarande enhetschef.  Teamledaren kommer representera kommunen i vissa samverkansforum, inom enhetens ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver socionomexamen. I befattningen förväntas du ha stor kunskap inom ansvarsområdet, relevant lagstiftning samt vara garant för att rutiner och rättssäkerhet upprätthålls. Du ska ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga.  Du ska vara väl bevandrad inom handläggning och dokumentation samt de lagrum som styr vår verksamhet.  Utbildning i och kunskap om Signs of Safety, Signs of Belonging är meriterande, då hela enheten arbetar utifrån detta.  Du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal såväl som skrift. Du behöver ha goda kunskaper i engelska.  B- körkort är ett krav för anställningen. Du har god datorvana. Erfarenhet av verksamhetssystem för socialtjänsten är meriterande.  Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kungälvs kommun är en plats där vi tillsammans skapar värde i människors vardag. Vår vision visar riktningen framåt och våra ledord -mod, respekt och medskapande vägleder oss i hur vi arbetar varje dag. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! Beskrivning Kungälvs kommun växer och i takt med det rekryterar kommunen en arbetsrättsjurist till Staben, vid enheten Juridik & Upphandling. Förutom Staben är förvaltningen i Kungälvs kommun indelad i tre sektorer. Vi är totalt tolv medarbetare på enheten och utöver att ge juridiskt stöd till kommunens verksamheter och bolag ansvarar enheten för kommunens upphandlings- och inköpsorganisation. Arbetsuppgifter Tjänsten är nyinrättad och du kommer att lämna juridiskt stöd i framförallt arbetsrättsliga frågor till förvaltningen och till den politiska organisationen. Den interna juridiska kompetensen kompletteras vid behov med upphandlade advokater och jurister. I tjänsten kommer du även att bistå sektor Trygghet och Stöd i rättsprocesser, främst avseende mål i allmän domstol rörande vårdnadsöverflyttningar av familjehemsplacerade barn. Tjänstens tyngdpunkt kommer dock att vara på att ge arbetsrättslig rådgivning. I tjänsten lämnar du juridiskt stöd till kommunens förvaltning och politiska instanser, granskar avtal och överenskommelser, är ombud vid rättsprocesser och biträder vid olika typer av förhandlingar, skriver tjänsteskrivelser, svarar på remisser med juridisk anknytning med mera. Arbetet vid en kommun är mycket roligt och varierande. Du kommer till stor del att arbeta tillsammans med kommunens chefer och HR-specialister och du kommer att bistå dem med att kvalitetssäkra underlag och bedömningar. I detta ligger också att du kommer att ge råd kring hur arbetsrättsliga ärenden kan och bör hanteras. Du förväntas inte ta ansvar för att handlägga HR-ärenden på egen hand, men du kommer att bistå och företräda kommunen i tvisteförhandlingar, både vid och utanför domstol. Du arbetar självständigt och hanterar dina ärenden under eget ansvar, samtidigt som du är del av en juristgrupp bestående av fyra jurister och chef för enheten. Juristgruppen arbetar kollegialt och det finns utrymme att diskutera ärenden och rättsfrågor med dina juristkollegor. Kvalifikationer Vi söker dig som har juristexamen och minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete som jurist i kommun, kommunalt bolag, statlig myndighet, advokatbyrå eller domstol. Du är noggrann, driven och kan kommunicera på svenska på ett korrekt, tydligt och pedagogiskt sätt, både muntligt och skriftligt. Du har integritet och tycker om att samarbeta med personer med andra kompetenser och erfarenheter för att nå gemensamma mål. Du trivs i konsultrollen och att arbeta i en politiskt styrd organisation. Arbetstempot kan periodvis vara högt och frågeställningarna mycket varierande. För att bli aktuell för tjänsten krävs det att du har erfarenhet av att bistå med kvalificerat juridiskt stöd inom det arbetsrättsliga området och att du har erfarenhet av tvistemål. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av att arbeta med socialrätt och familjerätt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.  Rekryteringsprocessen Under veckorna 28 – 30 kommer rekryterande chef att vara semesterledig. Därefter besvaras eventuella frågor om tjänsten från och med vecka 31. Intervjuer planeras att hållas under veckorna 35 – 36. Vid intervjun kommer du att träffa rekryterande chef och HR-chef. Arbetspsykologiska tester kommer att användas som en del i rekryteringsprocessen. Tillträde senast i slutet av 2026 eller enligt överenskommelse. Kan det här vara ett arbete för dig? Välkommen med din ansökan! Övrigt Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden. Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation. Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas. Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal. Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen.

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?" Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för? Bjuvs kommun satsar på barn och ungdomar och jobbar för att sätta nästa generation först. Det finns ett tydligt och målmedvetet arbete för att kunna ge förutsättningar för barn och unga att växa upp i trygghet och för människor att skapa sin egen framtid. Vi vill ge barn goda förutsättningar att berätta om sin upplevelse och uppfattning där det som sker i livet kan bli begripligt och där vi tillsammans kan hitta en väg framåt. Vårt uppdrag är att jobba för en hållbar utveckling där nästa generation finns i fokus även när livet kan vara utmanande. Nu söker vi en socialsekreterare till enheten för Barn och Unga. Hos oss kommer du till ett team med engagerade och kunniga socialsekreterare där vi jobbar aktivt med lärande, reflektion och utveckling. Vi söker en kollega som kommer trivas i vårt team och vill vara med och forma ett helt samhälle. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom utredning på barn och unga arbetar du både självständigt, i par och som en del av ett team där samarbete och stöd är en naturlig del av arbetet. Du handlägger ärenden som rör barn och unga i åldern 0-20 år enligt Socialtjänstlagen och LVU. Arbetet innebär att utreda, bedöma och följa upp beviljade insatser utifrån barnets behov och bästa. Du möter människor i olika livssituationer och har en viktig roll i att skapa förtroende genom att lyssna, kommunicera tydligt och hantera konflikter på ett konstruktivt sätt. Du samverkar med andra myndigheter, organisationer och aktörer både internt och externt. I arbetet använder du forskningsbaserade metoder med målet att rätt insats ges till rätt person i rätt tid. Du bidrar aktivt till utvecklingsarbete och håller dig uppdaterad kring aktuell forskning, både självständigt och tillsammans med teamet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet av socialt arbete, gärna inom myndighetsutövning. Det är meriterande om du har utbildning inom BBIC, kunskap om barn och ungas utveckling samt erfarenhet av utredningsarbete. Även erfarenhet av barnsamtal och samtalsmetoder, såsom lösningsfokuserat arbetssätt, är en fördel. God kännedom om Bjuvs kommun, den kommunala socialtjänstens uppdrag och lokal samverkan är meriterande. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift och har förmåga att göra komplex information begriplig i olika sammanhang. I ditt arbete är du strukturerad och analytisk, med förmåga att se både detaljer och helhet samt bidra till kontinuitet och förutsägbarhet. Som person är du trygg i din roll och har lätt för att skapa goda relationer och ett gott samarbete. Du har ett tydligt barnperspektiv och kommunicerar på ett sätt som säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är tydliga för alla berörda. Du är flexibel och anpassningsbar i en föränderlig verksamhet, ser möjligheter i förändringar och kan samtidigt behålla fokus på uppdraget och göra välgrundade prioriteringar. Vi befinner oss i en fas där kontinuitet, stabilitet och ett snabbt inträde i uppdraget är särskilt viktigt. Därför kommer vi att värdera erfarenheter, kompetenser och lokalkännedom som gör att du snabbt kan komma in i arbetet och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och förmåga att bidra till en väl fungerande arbetsgrupp. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer sker efter att ansökningsperioden är passerad. Vi undanber oss kontakt från andra annonsörer. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte söka digitalt via ansökningslänken. För att komma i fråga för en anställning inom Socialförvaltningen i Bjuvs kommun ska ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Registerutdraget uppvisas först vid erbjudande om anställning. Även examensbevis från socionomutbildningen ska uppvisas. Vi tillämpar individuell lönesättning beroende på erfarenhet och kompetens. Lönestatistik för Bjuvs kommun/Omsorg i Bjuv hittar du på bjuv.se. Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga. familjenhelsingborg.se

Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang. Barn och Unga består av en härlig blandning av medarbetare. Tillsammans har vi erfarenhet från socialtjänst och olika verksamheter och vi känner, idag, att vi har möjlighet att skapa något som ger arbetsglädje och som kan ge de barn och unga vi möter den hjälp och stöd de kan behöva. Barn och Unga består, förutom utredningsgruppen, av vår mottagningsgrupp och placeringsgrupp. Kontakt med en framtida kollega? Vill du veta mer om oss och vår arbetsplats så kan du maila oss så kan en av dina, kanske, framtida arbetskamrater ringa upp dig. Maila i så fall receptionifo@eksjo.se. Skriv i mailet dina kontaktuppgifter och märk det med "kontakt med kollega". 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med 3 befintliga familjehemssekreterare och 3 socialsekreterare för de placerade barnen/ungdomarna samt en förste socialsekreterare. I arbetsuppgifterna ingår att: • Rekrytera nya familjehem genom information, marknadsföring och möten. • Utreda familjer och bedöma lämpligheten. • Matcha barn med rätt familjehem. • Introducera familjer i uppdraget och hjälpa med avtal. • Hålla ordning på administration och dokumentation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen. För att trivas i denna roll behöver du även ha tidigare erfarenhet av arbete med familjehemsvård inom socialtjänsten, exempelvis som familjehemssekreterare, familjehemskonsulent eller i annan relevant professionell roll. Du behöver också ha god vana att möta barn, ungdomar och vuxna i kris samt lätt att arbeta i team och samverka med andra aktörer kring barnen. Då dokumentation och administrativa arbetsuppgifter är en viktig del av tjänsten behöver du ha erfarenhet av detta. B-körkort är ett krav. En av tjänstens hörnstenar handlar om samverkan och vi söker därför dig med en positiv inställning till nära samarbete med kollegor. Du är en prestigelös och nyfiken individ, med förmåga att hantera en tjänst som rymmer många olika arbetsuppgifter. Att navigera i komplexa situationer och vara lösningsorienterad faller sig naturligt för dig. Din flexibla inställning gör att du kan anpassa och styra ditt arbete efter rådande behov inom lagstiftningens ramar.  Barnets bästa är alltid i fokus för dig. Du stöttar och vägleder familjehemmet för att skapa en hållbar miljö där alla parter trivs och utvecklas. Vi ser gärna att du har en utmärkt förmåga att vårda och bygga relationer samt kommunicera och samarbeta effektivt med andra. Ett gott bemötande och tydlig kommunikation är avgörande, både gentemot klienter, uppdragstagare och kollegor. Personlig lämplighet är av stor betydelse för oss; vi vill se att du tydligt kan redogöra för de kompetenser som vi efterfrågar för denna tjänst. Urval sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Om du är den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, så ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker lättast via länken i annonsen. Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: - Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Vi söker nu en familjehemsinspektör till enheten Jour- och familjehem Stockholms stad. Kom och bli en del av vår spännande verksamhet! Eftersom området utvecklas och under 2026 ska starta upp nya arbetssätt inom verksamheten, Central rekrytering och utredning av jour- och familjehem, utökas personalgruppen. Vi erbjuder En arbetsplats som är i ständig utveckling och där du ingår i en arbetsgrupp med lång erfarenhet av rekrytering, utredning och utbildning av jour- och familjehem.  Vi erbjuder dig även: friskvårdsbidrag flexibel arbetstid vinter- och sommararbetstid möjlighet till semesterväxling Läs gärna mer om våra förmåner här: Förmåner för medarbetare - Stockholms stad   Din arbetsplats är belägen i Farsta centrum, nära tunnelbanan.  Din roll Du utgår från den lagstiftning och det kunskapsstöd som finns och sätter värde i en evidensbaserad praktik. I din roll ansvarar du för rekrytering och den inledande bedömningen av familjers allmänna lämplighet att bli av jour- eller familjehem. Detta görs genom att ta emot inkomna intresseanmälningar, genomföra utredande samtal och sammanställa framkommen information i familjehemsutredningar. Då uppdraget är under uppbyggnad kommer du att vara en del av att ta fram och testa de nya arbetssätten.  Rollen innebär ett nära samarbete med stadsdelsförvaltningarnas familjehemsenheter. För att trivas i rollen ser vi att du månar om att ge en god service och kan förmedla samt väcka intresse hos familjer om uppdraget som jour- och familjehem.  Arbetsgruppen håller även för grundutbildningen Ett hem att växa i för stadens alla jour- och familjehem. Du är bekväm med att tala inför grupp och kan förmedla information på ett lättillgängligt sätt samt engagera och bidra till tryggt samtalsklimat. Vi söker dig som kan bidra och förverkliga idéer och nytänkande eftersom verksamheten ständigt utvecklas. Tillsammans med dina kollegor kommer du att vara en drivande kraft i arbetet framåt.  I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att: aktualisera och handlägga ärenden  inhämta information och göra bedömningar genomföra utredande samtal och sammanställa utredningar dokumentera enligt praxis samverka med stadsdelsförvaltningarnas familjehemsvård delta vid rekryteringsevent Din kompetens och erfarenhet Arbetet som familjehemsinspektör kräver att du har förmåga och tycker om att självständigt och strukturerat planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Du trivs med att arbeta tillsammans med kollegor och vara en del av ett team. Du är serviceinriktad, trivs med att samverka med andra professioner och kan på ett lyhört sätt relatera till andra. Du visar förståelse och respekt för människors olika bakgrund, kultur och grupptillhörighet.  Du tycker om att hantera en stor mängd information för att sedan strukturera det till färdiga underlag för stadsdelsförvaltningarna att ta del av. Du är bra på administration och ser det som nödvändigt för ett gott arbete och slutresultat. För denna tjänst krävs att du har: socionomexamen minst tre års aktuell erfarenhet av myndighetsutövning med fokus på utredning, området barn och unga goda kunskaper om placerade barns behov erfarenhet av arbete med jourhem och/eller familjehem goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort  Det är meriterande om du har: arbetslivserfarenhet från Stockholms stad utbildning och erfarenhet av att utreda familjehem erfarenhet av rekrytering av jour- och familjehem utbildningen som kursledare av "Ett hem att växa i".  Område jour- och familjehem samt korttidsvistelse är en del av Socialförvaltningens avdelning för socialt stöd. Området är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller insatser relaterade till barn och unga som är placerade samt stöd till jour- och familjehem samt adoptivföräldrar. Område jour- och familjehem samt korttidsvistelse består av fem enheter. Av dessa enheter har en fokus på rekrytering, utbildning och förmedling av jour- och familjehem och en enhet har som fokus stöd och handledning till samma målgrupp samt till adoptivfamiljer. Inom de tre enheterna ingår korttidsboenden samt kollo. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att påbörjas innan ansökningstiden gått ut. Resor i tjänsten förekommer. B-körkort krävs.  I samband med anställning ombeds du redovisa utdrag från polisens belastningsregister.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom! Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt. Läs mer om socialförvaltningen här: https://www.botkyrka.se/dinbastaarbetsplats Tjänsten och arbetsuppgifterna Vill du göra skillnad för barn och unga? Vi söker nu en vikarierande socialsekreterare till vår mottagning för barn och unga. Tjänsten är ett vikariat till och med januari 2028. Som socialsekreterare på mottagning för barn och unga har du en nyckelfunktion i det första mötet mellan medborgare och socialtjänst. Hos oss arbetar du med både akuta och förebyggande insatser för att säkerställa att barn och unga får rätt stöd i rätt tid. Du möter familjer i utsatta livssituationer och är med och skapar tillit till socialtjänsten genom ett professionellt och relationsskapande bemötande. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: ta emot och handlägga ansökningar och orosanmälningar för barn 0–18 år göra skyddsbedömningar samma dag och förhandsbedömningar inom 14 dagar föra samtal med barn och vårdnadshavare för att bedöma behov av insatser dokumentera enligt gällande lagstiftning och arbeta enligt BBIC bemanna mottagningstelefonen under kontorstid samverka med skola, förskola, BVC, BMM, polis och andra aktörer informera om socialtjänstens uppdrag i civilsamhället och till medborgare delta i och ibland arrangera aktiviteter utanför kontorstid. Mottag Barn och Unga är en central funktion inom socialtjänsten i Botkyrka kommun. Vi arbetar för att alla barn och unga ska ha en trygg och god uppväxt. Enheten har ett brett uppdrag – utöver myndighetsutövning arbetar vi aktivt med tidiga och förebyggande insatser. I och med omställningen till en ny socialtjänstlag ges vi ännu bättre möjligheter att arbeta uppsökande och förebyggande, i nära samverkan med samhällets övriga aktörer. Genom våra informationsinsatser i lokalsamhället bidrar vi till att synliggöra socialtjänstens stöd och tidigt fånga upp barn i behov av hjälp. Vi erbjuder dig Hos oss möts du av en varm, stabil och samarbetsinriktad arbetsgrupp med hög kompetens och stort engagemang för barns rättigheter och välmående. Som ny medarbetare välkomnas du in i ett sammanhang där vi tar ansvar tillsammans, hjälps åt i vardagen och alltid finns nära varandra - oavsett hur komplex situationen är. Du kommer till en kultur där vi tror på delaktighet, öppenhet och tillit, och där både skratt och allvar får plats. Vi har arbetat fram ett hållbart och strukturerat arbetssätt som ger trygghet och återhämtning. Arbetet sker i team med rullande schema där jourveckor varvas med bedömningsveckor, vilket skapar balans mellan tempo och reflektion. Du får en gedigen introduktion och lämnas aldrig ensam – kollegor och arbetsledning finns alltid nära. Hos oss är utveckling en självklar del av vardagen, med tillgång till metodstöd, handledning och kompetensutveckling. Här får du möjlighet att växa, fördjupa din kunskap och vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Klicka på länken nedan och möt några av våra socialarbetare som berättar om sitt arbete och hur de gör skillnad varje dag. Gör skillnad som socialarbetare - Botkyrka kommun - Botkyrka kommun Du som söker till oss Vi söker dig som har en socionomexamen och dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och unga. Du behöver kunna uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, då dokumentation är en central del av arbetet. För tjänsten krävs att du har: Erfarenhet av att arbeta i situationer med högt tempo och akuta inslag Erfarenhet av att dokumentera sakligt och kärnfullt är avgörande, då dokumentationen ligger till grund för beslut, rättssäkerhet och uppföljning. Vi ser det som meriterande om du har: Utbildning i och erfarenhet av att arbeta enligt BBIC och/eller Signs of Safety Arbetslivserfarenhet från mottagningsarbete inom barn och unga Erfarenhet av att arbeta med lösningar i familjens nätverk B-körkort I rollen som socialsekreterare på mottag barn och unga behöver du ha en stark samarbetsförmåga. Du arbetar nära kollegor, arbetsledning och externa aktörer, och du bidrar till en laganda där vi hjälps åt, tar ansvar tillsammans och stöttar varandra vid snabba bedömningar. Eftersom du möter barn och familjer i utsatta situationer är det viktigt att du har en relationsskapande förmåga och kan skapa förtroende genom ett respektfullt och empatiskt bemötande. Du behöver också vara strukturerad och kunna hantera flera ärenden parallellt – planera, prioritera och dokumentera på ett tydligt och rättssäkert sätt. Arbetet ställer krav på stabilitet; du behöver vara trygg i din yrkesroll och kunna behålla lugnet även i pressade eller känslomässigt krävande situationer. För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll. Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll

På Dedicare brinner vi för att tillföra kompetens till vård, life science och socialt arbete. Vår drivkraft är att på ett ansvarsfullt och hållbart sätt bidra till människors hälsa, utveckling och livskvalitet. Dedicare grundades 1996 och är Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vår sektor. Vi har verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland, och sedan hösten 2022 finns vi även i Storbritannien och på Irland. Vi ser Europa som vår framtida marknad med en vision att på sikt växa till ett av Europas ledande rekryterings- och bemanningsföretag inom vård, life science och socialt arbete. Om jobbet Söker du efter en seriös arbetsgivare som gör det möjligt för dig att ta uppdrag enligt dina önskemål?  Nu söker vi dig som är utbildad socionom med flerårig erfarenhet inom myndighetsutövning barn och unga och även erfarenhet från mottagningsenhet till ett uppdrag i Norrbotten.  Vi erbjuder dig flexibelt upplägg, trygga anställningsvillkor, bra lön och goda förmåner. Du får en personlig kontakt med din konsultchef, samtidigt som du får chansen att bredda din kompetens, få nya erfarenheter och utvidga ditt kontaktnät. Om Dedicare Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn. På Dedicare socionom består våra kunder i regel av socialtjänster i hela Sverige som har personalbehov av handläggare eller chefer inom socialtjänstens olika verksamhetsområden. Vi har ramavtal med flera kommuner i hela landet och kan således erbjuda dig ett stort urval av uppdrag på bemanningsbasis. Som konsult kan du välja om du vill ta längre eller kortare uppdrag samt om du vill att arbetsplatsen ska vara i närheten av ditt boende eller om du önskar resa. Vem är du? Vår vision är att ha de mest kompetenta medarbetarna. Med kompetens menar vi fackkunskap, relevant erfarenhet och professionell service. Som konsult är det viktigt att du är självgående och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Som person är du flexibel, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig effektivitet liksom god förmåga att ta egna initiativ. Vi erbjuder Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: -                     Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning och friskvårdsbidrag -                     Du får en lön som är synonym med dina prestationer -                     Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens -                     Du får personlig och nära kontakt med din konsultchef -                     Du får möjlighet att medverka på träffar och utbildningar som Dedicare anordnar för anställda konsulter Blir du konsult hos Dedicare kommer du ha kontakt med konsultchef Merna Nuel. Merna har lång erfarenhet av arbetet inom socialtjänsten och erbjuder uppföljning samt stöd vid behov under uppdragets gång. Välkommen med din ansökan! Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information och för information om olika evenemang.

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker ett föräldravikariat för läsåret 2026-2027. Som socialpedagog i Mölndals närvaroteam är du en viktig länk mellan eleven och skolan. Tillsammans med dina kollegor i Närvaroteamet, barn- och elevhälsa, personal på skolan och föräldrarna jobbar ni för att skapa förutsättningar för eleven att må bra och få förutsättningar att återupprätta undervisning och skolgång. Arbetsuppgifterna kommer att vara varierande och du kommer få vara delaktig i att utveckla samarbetet och din roll. Du kommer bland annat att: - Skapa relation med barnet/eleven och förstå problematiken på ett djupare plan utifrån dennes livssituation och svårigheter/styrkor. - Vara en brygga till skolan och möjliggöra en successiv återgång till skolan. - Lyssna in och motivera. - Ge stöd till elev/förälder/lärare i sociala frågor och på så sätt möjliggöra en återgång till skolan. - Planera och genomföra sociala aktiviteter. - Utvärdera projektets framsteg och rapportera resultaten till projektets styrgrupp och respektive nämnd. - Samverka med andra aktörer såsom kulturskola, aktivitetsgrupp, UPH, BUP och andra förvaltningar, allt för att hjälpa eleverna att närma sig en skolgång. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant akademisk examen såsom socialpedagog, socionom, beteendevetare eller annan utbildning som bedöms som likvärdig. Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning med barn och unga, från skola eller socialt förändringsarbete är meriterande. Du är en trygg och uthållig lagspelare som bidrar till ett gott samarbetsklimat och tar ett delat ansvar för ert gemensamma uppdrag. Du har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar individer. För att lyckas i rollen behöver du ha ett självledarskap. Du vågar pröva, ta initiativ och du är inte rädd för att göra misstag utan ser det som en chans att utvecklas. Du behöver vara flexibel och öppen för förändringar, då arbetet innefattar nya utmaningar och explorativa arbetssätt. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

SHIS Bostäder söker nu en Boendestödjare som har förmågan att skapa förtroende och har ett stort engagemang för arbete med människor som befinner sig i utsatthet. Om SHIS Bostäder SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I nära samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden.  SHIS har idag ca 3 200 lägenheter, i ett 30-tal fastigheter i Stockholm där cirka 240 engagerade medarbetare med olika kompetens går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende. Anställning- och arbetsbeskrivning Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Din primära arbetsplats är i Västertorp och du rapporterar till sektionschef för sektion 2.  SHIS tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter. SHIS har nolltolerans mot missbruk av alkohol eller bruk av droger. Uppdraget som Boendestödjare Ditt uppdrag är att utifrån beställningen från socialtjänst, stadsdelsförvaltningar eller socialförvaltningen, svara på beställningen genom en genomförandeplan och tillsammans med hyresgästen arbeta mot beställaren och den enskildes mål med insatsen. Du möter vuxna personer med komplex social problematik. Det kan handla om långvarig hemlöshet, skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet, social isolering och andra faktorer som påverkar möjligheten att få och behålla ett självständigt boende. Utifrån det bostadssociala uppdraget behöver du genom insatsen boendestöd verka stödjande och motiverande i ditt arbete med hyresgästen inom de livsområden som beställningen avser. Insatsen du ger syftar till att stärka den egna förmågan hos hyresgästen med målet att hjälpa denne vidare ut på ordinarie bostadsmarknad. Arbetsbeskrivning Arbetet kan innebära att stötta i hur man lever med skyddade personuppgifter, hjälpa till med myndighetskontakter och bryta social isolering. Ibland är stödet praktiskt beroende på den enskildes aktuella behov, exempel på insatser är att: Stötta hyresgäster i det dagliga livet och hjälpa till i kontakter med vården, myndigheter, arbete, skola med mera Stötta hyresgästen i att sköta och planera sin vardagsekonomi I arbetet ingår även löpande administration i form av journalföring, genomförandeplaner, kontraktsskrivning, administration i samband med vidareflytt, inhämta handlingar och intyg, följa upp att hyresgäster sköter hyresinbetalningar mm. Du kommer arbeta i verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare och dokumentera utifrån socialtjänstlagen. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällets stödsystem och erfarenhet av kvalificerat socialt arbete med målgruppen.  Sammantaget söker vi dig som har:  relevant eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig aktuell och flerårig erfarenhet av boendestöd med vuxna personer med komplex social problematik, exempelvis skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet och/eller långvarig hemlöshet erfarenhet av att självständigt planera, genomföra och följa upp individuellt utformade stödinsatser erfarenhet av att upprätta genomförandeplaner och dokumentera inom socialt arbete erfarenhet av samverkan med socialtjänst och andra myndigheter eller samhällsaktörer erfarenhet av att möta och professionellt hantera personer i utsatta livssituationer och situationer som kan präglas av motstånd, konflikter och starka känslor god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god dator- och systemvana dokumenterad utbildning och praktisk erfarenhet av MI (Motiverande samtal). Det är meriterande om du har: kunskap om och erfarenhet av arbete enligt socialtjänstlagen kunskap om ESL, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder och förhållningssätt erfarenhet av arbete med samsjuklighet språkkunskaper utöver svenska förståelse för HBTQI+ -frågor. Personliga förmågor och sociala egenskaper En stor del av arbetet består av att samarbeta med våra uppdragsgivare, stadsdelsförvaltningarna, vilket medför krav på att du är kommunikativ och strukturerad i din administration. I arbetet möter du människor med olika behov, förutsättningar och motivation till förändring. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du är tydlig med uppdraget och kan sätta professionella gränser. Du är trygg och stabil i din yrkesroll och behåller ett professionellt förhållningssätt även i situationer som präglas av motstånd, frustration och starka känslor. Du har gott omdöme i när du kan agera självständigt och när du behöver involvera kollegor, chef eller andra aktörer. Arbetet kräver att du tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till arbetsgruppen genom att dela information, ta emot återkoppling och bidra till gemensamma arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  Utdrag ur belastningsregistret, uppvisas endast innan anställning

Vill du bidra till gott socialt arbete och samtidigt uppnå din fulla potential? Till vår avtalskommun söker vi en socionom som har minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom kommunal verksamhet. Känner du att det är dags att ta nästa steg i karriären och vill veta mer om konsultlivet, eller är du redan socionomkonsult och intresserad av att bredda ditt professionella nätverk? Oavsett om du föredrar att arbeta som anställd eller underkonsult ser vi fram emot att du kontaktar oss. Vi berättar gärna mer om uppdraget och hur det är att arbeta som socionomkonsult. Vi ser fram emot din kontakt! Om Arbetsuppgifter Du kommer att vara anställd av oss och uthyrd för att utföra sedvanliga arbetsuppgifter som socialsekreterare inom socialtjänstens mottagningsenhet för barn och unga. Tjänsten innebär att du bland annat tar emot anmälningar och gör förhands- och skyddsbedömningar gällande barn och unga. Du arbetar med stöd av SoL och LVU. Du arbetar nära våra uppdragsgivares anställda och du har dagligt stöd av en arbetsledare och en förste socialsekreterare. Vi erbjuder Du kommer att vara anställd av Socionomera Bemanning AB. Som konsult hos oss erbjuds du goda och flexibla arbetsvillkor samt tydlighet kring vad som förväntas av dig. Vi månar om att du ska trivas och må bra i rollen som socionomkonsult och vi söker alltid långa samarbeten och relationer. Vi kan bland annat erbjuda dig: Schyssta anställningsvillkor enligt vårt kollektivavtal med Akademikerförbunden En lön som du förtjänar och en transparent lönepolicy Tjänstepension genom Collectum som anses ha ett av marknadens bästa pensionslösningar Försäkringar som grupplivsförsäkring och sjukförsäkring via Fora Introduktion och regelbunden arbetsmiljöuppföljning Intern och extern handledning Friskvårdspeng och fortbildningspeng Stöd av konsultchefer som själva är socionomer Snabb och smidig personlig service En arbetsgivare som lägger stort fokus på hållbart och etiskt agerande inom socionombemanning Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Vill du hellre börja med att höra mer så är du välkommen att kontakta oss via kontakt@socionomera.se eller 040-300 352. Vi har fler än 100 ramavtal, som för dig innebär ett brett urval av intressanta uppdrag. Våra konsultchefer är socionomer med lång erfarenhet av arbete inom socialtjänsten vilket gör att vi har god kännedom om våra uppdragsgivares behov och dina villkor. Vi är vana problemlösare och vi kan erbjuda stöttning utifrån dina behov under hela uppdragsperioden. Om oss Socionomera Bemanning AB är ett auktoriserat bemanningsbolag och vi är specialiserade på uthyrning av socionomer. Vi är övertygade om att så gott som alla som väljer att arbeta med ett människovårdande yrke har omtanke om sina medmänniskor som främsta anledning. Vi vill göra allt vi kan för att underlätta för organisationer och personer som väljer att bry dig. Nordens största affärstidning Dagens Industri har utsett oss till Gasellvinnare och Skåne Läns snabbast växande bolag två år i rad, 2022 och 2023. Vill du hjälpa oss att ta nästa steg i utvecklingen?