Sökresultat för "welfare systems"

Ansök idag. Kollegor imorgon. Vill du göra verklig skillnad för människor som lever med psykisk ohälsa? Nu söker vi en medarbetare till en kombinerad tjänst som personligt ombud med samordnaransvar. Rollen innebär både arbete med egna ärenden och ett uppdrag att samordna och leda det dagliga arbetet i gruppen. Personligt ombud i norra Dalarna är en samverkan mellan Mora, Orsa, Älvdalen, Rättvik, Leksand, Vansbro samt Malung-Sälens kommuner. Ett personligt ombud arbetar för att stödja personer med psykisk ohälsa att få sina rättigheter tillgodosedda, och stärka sin självständighet och samordna kontakter med olika myndigheter. Du arbetar på uppdrag av klienten och bidrar till ökad egenmakt, trygghet och kontroll i vardagen och gör klient-, hem- och myndighetsbesök i Mora som i de samverkande kommunerna. Verksamheten syftar också till att främja samverkan mellan myndigheter utifrån individens behov samt att skapa förutsättningar för bättre tillgång till vård, stöd och service med målet att personen ska kunna leva ett mer självständigt liv.   Exempel på arbetsuppgifter Som personligt ombud med samordnaransvar kommer du leda och samordna verksamheten utöver arbetet som personligt ombud. Samordnaransvaret innebär bland annat att planera, prioritera och fördela arbetet samt utgöra stöd till kollegor i ärenden och arbetsprocesser. Du ska aktivt bidra till att utveckla arbetssätt och rutiner, förbereda och informera ledningsgrupp och fungera som en länk mellan chef och arbetsgrupp. Som personligt ombud ingår att tillsammans med klienten bedöma och kartlägga behov, samordna och planera insatser utifrån individens situation. Du bistår klienten i kontakter med och mellan olika myndigheter. I uppdraget ingår också att uppmärksamma brister i vård- och omsorgssystemet och bidra till förbättringar på lokal nivå, exempelvis genom att främja samverkan mellan olika aktörer.   Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som av arbetsgivaren bedöms som relevant. Du har en dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller har tidigare arbetat i en samordnande roll. Du har god kunskap om samhällets stöd- och välfärdssystem och erfarenhet av arbete med personer som lever med psykisk ohälsa. Vidare krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, vilket gör att du kan kommunicera tydligt och professionellt i olika sammanhang, samt en erfarenhet av digitala arbetssätt, liksom förmågan att planera, strukturera och följa upp arbete mot tydliga mål.   Förmågor och färdigheter Vi söker dig som är trygg och stabil och som har förmågan att skapa förtroende och goda relationer, där du med ett respektfullt bemötande leder arbetslaget och stödjer klienten till ett självständigt liv. Du är lugn, uppmärksam, tillmötesgående och har intresse, vilja och förmåga att hjälpa och coacha andra. Du anstränger dig för att leverera lösningar, har ett positivt förhållningssätt och har en förmåga att kunna prioritera och planera om ifall förutsättningarna ändras.   Övrigt Körkort B är ett krav för anställning då arbetet innebär resor i tjänsten.       Socialförvaltningen Med sina drygt 700 medarbetare bedriver socialförvaltningen en bred verksamhet för att se till att våra invånare får det stöd och den hjälp som de har rätt till. Förvaltningen verkar under socialnämnden och ansvarar för vård och omsorg om äldre och personer med fysisk och psykisk funktionsnedsättning samt stöd, rådgivning och övriga insatser till barn, ungdomar och vuxna. Socialförvaltningens arbete är reglerat av lagar och förordningar, då framför allt Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Mora kommun Mora kommun är alla vi som jobbar här. För oss är det naturligt att ha medborgaren/kunden i fokus, vara serviceinriktade och bemöta alla med respekt. Vi tar gemensamt ansvar för verksamheten, vår egen och andras arbetssituation. När vi möter utmaningar och nya förutsättningar gör vi det med ett positivt förhållningssätt och tar tillsammans initiativ till utveckling. Var med oss när vi växer som människor och kommun. Idag och imorgon. Läs mer om oss här: Mora kommun som arbetsgivare För dig som sökande har vi möjlighet att erbjuda medflyttarservice, se vidare Rekryteringslots Om du är eller tidigare har varit anställd i Mora kommun kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Vi värnar om din integritet, läs mer om vår behandling av personuppgifter här: Personuppgiftshantering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är ett meningsfullt jobb viktigt för dig? Hos oss får du bidra till att framtidens världsmedborgare får en god utbildning. Välkommen till en arbetsplats där lärglädje är hjärtat i allt vi gör! Ditt nya jobb Som skolkurator bidrar du med ett psykosocialt perspektiv i elevhälsans hälsofrämjande och förebyggande arbete. Du medverka vid analys, utvärdering och planering av insatser kring värdegrund, likabehandling, närvaro, krishantering och ANDTS. Du delta i skolans trygghetsteam, närvaroteam och i kommunens nätgrupp där samverkan sker mellan flera kommunala förvaltningar samt i samverkansgrupper för skolkuratorer inom grundskolan. Vi ser gärna att du jobbar med breda insatser till klasser, grupper, vårdnadshavare och skolpersonal kring olika teman som värdegrund, psykisk hälsa och relationer. Du kommer att genomföra skolsociala utredningar och frånvaroutredningar samt erbjuda samtalsstöd med psykosocialt syfte relaterat till skolsituationen. Du hjälper till att identifiera elever som riskerar att fara illa eller visar tecken på psykisk ohälsa, och vid behov upprättar anmälan till socialtjänsten. Välkommen till oss Tjänsten finns på Ljungarumsskolan 7-9 i södra Jönköping. Skolan har ca 480 elever fördelat på årskurs 7-9. På Ljungarumsskolan finns kommunikationsklasser som är till för elever med avvikande språkutveckling. Vi erbjuder dig ett stimulerande arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Ljungarumsskolan 7-9 fokuserar på närvarofrämjande arbete, tillgänglig lärmiljö samt språkutvecklande arbetssätt för att möjliggöra för alla elever att nå läroplanens mål. Vi lägger stor vikt vid trygghet, studiero och trivsel. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun här:  https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som har socionomexamen samt goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift. För tjänsten krävs även grundläggande IT-kunskaper.  Du har en god förståelse för socialt arbete inom skolans kontext och besitter kunskap om sociallagstiftning samt psykosociala faktorer och deras betydelse för elevers hälsa, lärande och utveckling. Du har kompetens inom samtalsmetodik, tvärprofessionell samverkan och kunskap om samhällets välfärdssystem samt barn och ungas situation i samhället.  Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom skola, särskilt med elever på högstadiet.  Vi lägger stor viktigt vid personlig lämplighet.  Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde vid terminsstart eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta en facklig representant via följande länk: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som vikarierande skolkurator. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vi befinner oss just nu på en viktig förändringsresa som engagerar både chefer, medarbetare och invånare. Vill du vara med och skapa förutsättningar för att Östhammars kommun ska vara en attraktiv, modern och hållbar arbetsgivare? Är du en trygg ledare med gedigen erfarenhet av välfärdsarbete och vill bidra till en trygg och hållbar omsorg? Då är du den vi söker! Östhammars kommuns vision för framtidens äldreomsorg är en verksamhet som präglas av kunskap, rättssäkerhet och hög kvalitet. Både medarbetare och medborgare ska uppleva den som trygg, med ett ansvarsfullt och omsorgsfullt handhavande av skattemedel. Äldreomsorgen ska tillgodose följande i enligt med kommunens värdegrund:                                  • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet)                                  • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans)                                  • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang)                                  • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en områdeschef som vill leda den fortsatta utvecklingsresan för både hemtjänst och särskilt boende, och tillsammans med oss skapa en äldreomsorg vi kan vara stolta över. Har du gedigen erfarenhet från äldreomsorg, motiveras av förändringar och verksamhetsutveckling samt kan balansera vardagen bestående av snabba beslut och ständiga förändringar i kombination med hantera strategiskt viktiga frågor då kan du vara rätt person för oss.  Som områdeschef leder du enhetschefer inom kommunens hemtjänst och särskilt boende. Ditt uppdrag är att möjliggöra äldreomsorgens förändringsresa genom att leda utvecklingen av arbetssätt, struktur och systemstöd för att öka produktiviteten och kvalitén samtidigt som medarbetare trivs och kan utvecklas. Du ingår i Omsorgskontorets ledningsgrupp och rapporterar till socialchefen. I rollen förväntas du bereda ärenden till- och delta på vård- och omsorgsnämndens sammanträden. För att lyckas i uppdraget har du stort stöd från din ledningsgrupp, ett tiotal chefer som med mod och engagemang arbetar för en god äldreomsorg. Du har även ett nära samarbete med dina chefskollegor inom omsorgskontoret, kommunledningskontorets specialistfunktioner samt med fackliga företrädare. Östhammars kommun erbjuder dig ett meningsskapande och viktigt uppdrag, ett omväxlande arbete i högt tempo och med stöttande kollegor vid din sida. I denna roll ges du stora möjligheter till att påverka och utveckla verksamheten, du arbetar både strategiskt och operativt. Vi erbjuder viss möjlighet till distansarbete i den mån verksamheten tillåter, friskvårdsbidrag samt löneväxling till pensionsavsättning. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning som exempelvis socionom, beteendevetare eller sjuksköterska, och som har kompletterat din kompetens med ledarskapsutbildning. Det är meriterande om du även har utbildning inom förändringsledning. Du har gedigen chefserfarenhet från personalintensiv verksamhet och minst fem år i ledande position. För att lyckas i den här rollen behöver du ha erfarenhet av att leda chefer inom äldreomsorgen, gärna med god kunskap om hemtjänstens specifika förutsättningar. Det är även meriterande om du själv tidigare arbetat inom äldreomsorgen. Du är väl förtrogen med att arbeta nära politiken, bland annat genom att utreda, ta fram beslutsunderlag och omsätta politiska uppdrag i praktisk verksamhet. Du uttrycker dig obehindrat på svenska, är trygg i digitala arbetssätt och har vana av att använda verksamhetssystem som stöd i ledning och styrning. Som ledare är du stabil och strategisk, med förmåga att väga samman verksamhet, arbetsmiljö ekonomi och personalperspektiv i dina beslut. Du arbetar strukturerat och långsiktigt, samtidigt som du har modet och beslutsmässigheten att agera när vardagen kräver snabba ställningstaganden. Din ekonomiska skicklighet hjälper dig att göra hållbara prioriteringar som gynnar både kvalitet och effektivitet. I din ledarroll är du coachande och övertygande, med förmåga att skapa engagemang och trygghet. Du inspirerar genom tydlig kommunikation och är lyhörd inför medarbetares behov - samtidigt som du vågar utmana, utveckla och driva förändring framåt. Kort sagt söker vi en modig och erfaren ledare som vill vara med och forma äldreomsorgens framtid tillsammans med oss. Är du prestigelös, gillar att jobba tillsammans med andra och ser fördelar i att arbete i en mindre kommun med korta beslutsvägar då kommer du att trivas hos oss.  Låter det som en beskrivning av dig? Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer kan komma att ske löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 2026.11.01 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Vill du göra skillnad på riktigt? Hos oss möter du ungdomar och deras föräldrar direkt, arbetar tätt med andra professioner och får stor möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Vi ser fram emot din ansökan! Uppsala ungdomsjour är en del av socialtjänstens insatser för barn och unga. Uppdraget är att arbeta förebyggande och uppsökande i samverkan med andra myndigheter och aktörer. Verksamheten arbetar trygghetsskapande i flera områden i Uppsala. Du blir anställd av socialförvaltningen, avdelningen för barn och unga, med placering på ungdomsjouren. Ungdomsjouren är en enhet utan myndighetsutövning som bedriver uppsökande arbete i samverkan med bland annat skola, socialtjänst, polis och fritidsverksamhet. I teamet finns samordnare, fältsekreterare, socialarbetare och kuratorer. Arbetet bedrivs både lokalt i olika områden och centralt genom samordning av sociala insatser. Genom samverkan med skolor ser vi en ökad oro för att fler barn i mellan- och högstadiet riskerar att dras in i kriminalitet och andra negativa beteenden. Det visar sig bland annat genom att barn vistas i riskmiljöer utan vuxennärvaro och genom bristande respekt mot andra. Målet med verkasmheten är att arbeta förebyggande i utsatta områden för att stötta unga i eller nära riskzon för kriminalitet, droger och andra negativa beteenden. Nu utvecklar vi fler skolsociala team tillsammans med utbildningsförvaltningen och söker fältsekreterare. Tjänsten delas mellan arbete i skola och fält, även efter skoldagens slut. Målet är att stärka samarbetet mellan skola och socialtjänst så att elever klarar sin skolgång och får stöd tidigt. Satsningen riktas främst till skolor i Sävja, Stenhagen, Gottsunda/Valsätra och Gränby. Läs gärna mer om vår verksamhet på vår hemsida. Beskrivning av arbetsuppgifter Som fältsekreterare inom Uppsala ungdomsjour ansvarar du för delar av det uppsökande och förebyggande arbetet med barn och unga, med särskilt fokus på skolan. I rollen samverkar du med skolor inom ett tydligt geografiskt område och arbetar med trygghetsfrågor samt brottsförebyggande insatser. Arbetet bidrar till att öka tryggheten och minska risken för social oro. Syftet är att genom en strukturerad samverkan tidigt upptäcka unga i riskzon och minska risken att de faller mellan olika insatser. Målet är att förebygga att unga utvecklar kriminalitet, drogmissbruk eller andra riskbeteenden samt att aktivt arbeta med trygghet bland unga. Du arbetar förebyggande tillsammans med skolan och andra aktörer i området genom att uppmärksamma och identifiera ungdomar som kan behöva stöd. Utifrån varje individs behov erbjuder du insatser och arbetar med livsstilsförändring, främst för unga i åldern 10-16 år. Du ingår i ett team tillsammans med ungdomsjourens samordnare och samverkar med socialarbetare både i skolan och på fältet. Du har också ett nära samarbete med socialförvaltningens avdelning för barn och unga myndighet samt andra verksamheter. En viktig del av arbetet är att tillsammans med skolan och andra aktörer följa vad som händer i området och tidigt uppmärksamma sådant som kan utvecklas negativt. Du bidrar också till att mobilisera föräldrar och andra viktiga vuxna i området för att stärka det förebyggande arbetet. Arbetet innebär att du har schemalagd arbetstid måndag till fredag, både dag- och kvällstid. Du kommer att arbeta vid riskhelger så som till exempel Valborg, skolavslutning och Kulturnatten samt lokala ungdomsarrangemang. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomutbildning, beteendevetare eller motsvarande universitetsutbildning och minst 3 års arbetslivserfarenhet, varav 2 år inom socialt arbete med barn och unga. Arbetet kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha B-körkort. Vi ser gärna att du har utbildning i Signs of Safety, Systemteori, Min karta, MI-utbildning och metodutbildning inom Kriminalitet som livstil. Har du erfarenhet av arbete inom socialtjänst eller skola är det en fördel. Det är även meriterande om du har språkkunskaper utöver svenska och engelska.  Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och driver arbetet framåt. Vidare har du en god helhetssyn och ser hur olika insatser och aktörer hänger ihop, vilket gör att du kan agera utifrån både individens behov och verksamhetens uppdrag. Du är flexibel och anpassar dig snabbt till förändrade situationer i en varierad vardag. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar tydligt, engagerat och anpassar ditt budskap efter mottagaren. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Uppsala Ungdomsjour, 072-593 63 98. Fackliga företrädare:  Akademikerförbundet SSR, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34 Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 68 24. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. Anställning sker först efter uppvisande av utdrag ur belastningsregistret. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering.   Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en teamledare till vårt familjehemsteam som arbetar med placerade barn och ungdomar. I rollen som teamledare inom IFO barn och unga ansvarar du för den operativa arbetsledningen, i nära samarbete med enhetschef, för 2 familjehemssekreterare, 5 barnsekreterare och en föräldrasekreterare.  Teamledaren ansvarar för att fördela arbetsuppgifter till handläggarna samt för att fatta beslut i enskilda ärenden, enligt gällande delegationsordning. Rollen som teamledare innefattar även arbetsledning och handledning i enskilda ärenden.  Teamledaren ska se till att gällande lagstiftning, delegationsordning, riktlinjer och rutiner efterlevs på enheten.  Det ingår även att bistå enhetschef med verksamhets- och kvalitetsutvecklingen på enheten samt fungera som chefsstöd, i förekommande arbetsuppgifter, där enhetschef ansvarar.  Vid enhetschefs längre frånvaro får teamledaren tillfällig delegation, motsvarande enhetschef.  Teamledaren kommer representera kommunen i vissa samverkansforum, inom enhetens ansvarsområden. KVALIFIKATIONER Tjänsten kräver socionomexamen. I befattningen förväntas du ha stor kunskap inom ansvarsområdet, relevant lagstiftning samt vara garant för att rutiner och rättssäkerhet upprätthålls. Du ska ha flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänstens barn och unga.  Du ska vara väl bevandrad inom handläggning och dokumentation samt de lagrum som styr vår verksamhet.  Utbildning i och kunskap om Signs of Safety, Signs of Belonging är meriterande, då hela enheten arbetar utifrån detta.  Du behöver ha en mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal såväl som skrift. Du behöver ha goda kunskaper i engelska.  B- körkort är ett krav för anställningen. Du har god datorvana. Erfarenhet av verksamhetssystem för socialtjänsten är meriterande.  Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: https://www.ostragoinge.se/behandling-av-personuppgifter/ I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Välkommen till Linnéuniversitetet! Här möter du 2 200 medarbetare och 40 000 studenter som tillsammans följer visionen att sätta kunskap i rörelse för en hållbar samhällsutveckling. Hos oss bedrivs forskning och utbildning med blicken mot framtiden. Vår närhet till näringsliv, både lokalt och globalt, ger oss lång räckvidd och möjlighet till förändring som skapar avtryck. Allt som behövs är en plats där idéer får utrymme att mötas och växa. Det är det vi skapat – och du är inbjuden.Change starts here! Institutionen för biologi och miljövetenskap tillhör Fakulteten för hälso- och livsvetenskap vid Linnéuniversitetet. Institutionen är forskningsintensiv med en stark koncentration av senior akademisk kompetens och en omfattande portfölj av externfinansierad forskning, där forskning och utbildning är nära integrerade på alla nivåer. Institutionen rymmer två internationellt erkända forskningsmiljöer: EEMiS (Ecology and Evolution in Microbial Model Systems) och CENWIN (Centre for the Environment), vilka tillsammans utgör internationellt ledande miljöer inom ekologi och miljövetenskap. Därutöver bedrivs forskning och utbildning inom djurvälfärd och naturvetenskapernas didaktik. Ämnesområde för anställningen: Miljövetenskap.   Placeringsort tillsvidare: Kalmar. Eftersom Linnéuniversitetet finns både i Växjö och Kalmar kan resor mellan orterna förekomma.   Omfattning: Omfattningen är heltid i 4 år.   Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Enligt högskoleförordningen (4 kap. 12 c §) ska en biträdande universitetslektor efter ansökan befordras till universitetslektor om hen dels är behörig för anställning som universitetslektor, dels vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som är aktuella för anställningen. En sådan befordran innebär en tillsvidareanställning som universitetslektor. Ansökan och prövning om befordran till universitetslektor ska ske inom anställningsperioden som biträdande universitetslektor.       Arbetsbeskrivning  Institutionen för biologi och miljövetenskap vid Linnéuniversitetet söker en biträdande universitetslektor i miljövetenskap. Vi söker en kandidat som kan komplettera vår befintliga forskning och bidra till institutionens långsiktiga strategiska utveckling.  Den nuvarande forskningen inom miljövetenskap vid institutionen bedrivs huvudsakligen inom Linnéuniversitetets Centre for the Environment (CENWIN). Forskningen inom CENWIN är starkt kopplad till geokemiska och mikrobiologiska frågeställningar, med fokus på förekomst, transport och omvandling av potentiellt skadliga ämnen i naturliga system, inklusive deras geokemiska beteende och kopplingar till både naturliga och antropogena källor. Forskningen inom CENWIN omfattar även miljöriskanalys, särskilt kopplat till förorenade områden. Därutöver berör forskningen frågeställningar kopplade till industriell ekologi, miljöteknik, klimatförändringar, cirkulär ekonomi, och miljöbeteenden. Institutionen erbjuder ett kandidatprogram i miljövetenskap som förbereder studenter för yrkesroller som kräver bred miljökompetens med naturvetenskaplig grund, såsom miljöinspektörer, konsulter, miljösamordnare och -strateger. Programmet omfattar kurser inom geologi, miljökemi, ekologi, klimatförändringar, ekotoxikologi, miljörätt, hållbar utveckling och cirkulär ekonomi, miljöledningssystem samt livscykelanalys. Därutöver erbjuder vi ett ettårigt mastersprogram i miljöriskanalys med fokus på förorenade områden, samt ett tvåårigt mastersprogram i miljövetenskap som är nära integrerat med CENWIN:s forskningsprofil. Vi förväntar oss att kandidaten etablerar och leder en självständig forskningsverksamhet inom miljövetenskap, gärna med koppling till något eller flera av ovanstående områden, samt aktivt söker synergier med befintliga forskningsmiljöer vid institutionen och universitetet. Minst 50 % av anställningen kommer att avsättas för forskning. Därutöver omfattar anställningen undervisning på våra miljövetenskapliga utbildningar, både på grundnivå och avancerad nivå, och både campusförlagd och nätbaserad undervisning. Ytterligare arbetsuppgifter omfattar handledning av studenter, kursutveckling samt deltagande i institutionens verksamhet.         Behörighet Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen och som har en etablerad forskningsprofil i miljövetenskap eller angränsande forskningsområden som bedöms relevanta för anställningens inriktning (dock ej geokemi/mikrobiologi). För att vara behörig ska doktorsexamen ha avlagts högst sju år före sista ansökningsdag. Vid beräkningen av den sjuåriga perioden ska avdrag göras för tid då den sökande varit frånvarande på grund av exempelvis sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter (HF 4 kap 4a§). För behörighet till denna anställning krävs dessutom: en aktiv och självständig forskningsprofil inom miljövetenskap, dokumenterad förmåga att erhålla extern forskningsfinansiering i konkurrens, en stark publikationslista i vetenskapligt granskade tidskrifter relevanta för anställningens profil, dokumenterad pedagogisk skicklighet och erfarenhet av undervisning och handledning inom högre utbildning, gärna på både grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, dokumenterad förmåga att samarbeta inom forskargrupper och med externa forskningspartners. Bedömningsgrunder Utöver de formella krav som anges ovan kommer följande bedömningsgrunder att beaktas: Dokumenterad förmåga att utveckla kurser på universitetsnivå, Förmåga, eller vilja att lära sig, att undervisa på svenska, Dokumenterad erfarenhet av digitala undervisnings- och lärplattformar, Vid den samlade bedömningen av den sökandes skicklighet och kompetens kommer särskild vikt att läggas vid den sökandes potential för en framgångsrik karriär som akademisk lärare och forskare, samt förmåga att skapa hållbara arbetsrelationer och samarbeten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. När universitetet anställer nya lärare ska de sökande väljas som genom en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en framgångsrik utveckling av verksamheten.     För att läsa den fullständiga annonsen och för att ansöka hänvisar vi till Linnéuniversitetets hemsida- Lediga jobb Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövande biståndshandläggning inom både Äldre och LSS. Vi ser en stor ökning av behov av just dessa kompetenser och söker dig som vill använda dina kunskaper till att gör skillnad på riktigt. Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige - detta är en generell annons som riktar sig mot dig som är nyfiken på att ta uppdrag framåt. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter detta intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Vi söker personer med minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövande biståndshandläggning inom både Äldre och LSS. Vi ser en stor ökning av behov av just dessa kompetenser och söker dig som vill använda dina kunskaper till att gör skillnad på riktigt. Då kanske du vill testa på yrket som Socionomkonsult? I rollen som konsult kommer du in och avlastar enheter som är i stort behov av extra hjälp och får göra skillnad, både för den befintliga personalen och för klienterna. Konsulterna är direkt avgörande för att många av Sveriges kommuner ska kunna fungera optimalt – det kan rör sig om att man har svårt att rekrytera, har tillfälliga toppar i ärenden eller sjukskrivningar och föräldraledigheter som gör att man behöver tillfällig personal. Vi har Socionomuppdrag över hela Sverige - detta är en generell annons som riktar sig mot dig som är nyfiken på att ta uppdrag framåt. Vi ser att i denna utmanande arbetsmarknad är det många som även tillfälligt hoppar in som konsult under tiden de söker fasta tjänster – och på så sätt ger sig själva större chans till arbete, både kortsiktigt och långsiktigt. Din erfarenhet: Socionomexamen eller likvärdig Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning God kunskap av datorsystem God kunskap av relevant lagstiftning Kunna prata och skriva på flytande svenska Körkort Låter detta intressant för dig? Ansök genom att skicka ditt CV eller göra en intresseanmälan på vår hemsida (https://sbsverige.se). Vi ser fram emot att starta en dialog med dig! Om oss Socionombemanning Sverige är en del av huvudbolaget Vårdbemanning Sverige. Vårdbemannning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Sedan 2019 har vi utsetts till ett av landets Gasellföretag av Dagens Industri, och utmärker oss som ett av landets snabbast växande företag. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna för din trygghet. Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 7 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi som arbetar på Socionombemanningen har mångårig erfarenhet från arbetet med bemanning av socionomkonsulter över hela Sverige. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa. Så fungerar det Det första steget till att arbeta som konsult via oss är att vi startar en profil på dig i vårt verksamhetssystem. Vi börjar med ett initialt telefonsamtal där vi får veta mer om dig och din bakgrund, samtidigt som du får svar på alla dina frågor om oss och om hur konsultyrket fungerar. Vi behöver även ett antal handlingar från dig för att kunna starta en profil i vårt system, exempelvis CV och examensbevis. Denna profil använder vi sedan för att matcha dig till, och komma med förslag om, relevanta uppdrag som passar din bakgrund och önskemål. Tycker du att det låter som ett intressant uppdrag kommer vi överens om ersättning och pratar ihop oss om övriga viktiga parametrar. Som konsult kan du både fakturera via ditt eget bolag, eller arbeta löntagare och få din lön varje månad precis som vanligt. Vi är alltid överens om alla delar innan vi skickar en presentation av dig till vår uppdragsgivare – det är alltid Du som väljer vad du är intresserad av. Du ska alltid känna dig trygg i varje steg av processen. När du är ute och arbetar på ditt uppdrag via oss har du kontinuerlig dialog med din närmsta kontaktperson hos oss, som vägleder och stöttar dig genom uppdraget från början till slut. Vi sätter stort värde på att vara tillgänglig för dig. Du kan alltid nå oss på telefon eller mejl när du behöver.

Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du bidra till att stärka barns och ungas välmående i skolan? Vi söker nu en skolkurator. I den här rollen är den psykosociala kompetensen avgörande för att kunna möta elevernas behov och bidra till en trygg och stödjande skolmiljö. Som skolkurator är du en viktig del av skolans elevhälsoteam och arbetar för att främja elevernas psykiska hälsa, välmående och sociala utveckling. Ditt uppdrag är brett och varierande du finns där det behövs som mest, vilket innebär att du arbetar både förebyggande och stödjande i nära samverkan med elever, personal och vårdnadshavare.  Arbetsuppgifterna kan handla om samtalsstöd till elever som behöver hjälp att hantera exempelvis oro, konflikter, stress eller relationsproblem. Krisstöd vid akuta händelser, både individuellt och i grupp. En annan viktig arbetsuppgift är det förebyggande arbete kring trygghet, trivsel och värdegrund. Tillföra psykosocial kompetens som ett stöd i det pedagogiska arbetet tillsammans med lärare och i övergripande planeringen av skolans verksamhet - bidra med kunskap om risk- och skyddsfaktorer för elevers hälsa, sociala situation, lärande och utveckling - vara drivande i skolans systematiska kvalitetsarbete - ha stort ansvar i arbetet med skolans struktur och organisation när det gäller värdegrund och likabehandling - ge handledning och konsultation till skolans övriga personal - bidra med kunskaper om samhällets stödsystem - samverka med andra myndigheter, exempelvis i insatser kopplat till föräldrastöd. - genomföra samtal, såsom stöd-, motivations- och krissamtal liksom utredande och rådgivande samtal med enskilda elever och deras familjer relaterade till skolsituationen - på rektorns uppdrag utreda och bedöma den sociala och psykosociala situationen för enskilda elever, bland annat som underlag inför beslut om särskilt stöd och vid upprättande av åtgärdsprogram samt inför elevernas mottagande till anpassad grundskola. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är socionom eller har annan akademisk bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du är trygg, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer med både barn och vuxna. Du är flexibel och lösningsfokuserad, och har förmåga att prioritera och agera snabbt utifrån aktuella behov. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och har ett genuint engagemang för barns och ungas välmående.  Tierps kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-09-01 . Arbetstid: Dagtid. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför följande: • Ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor • Möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar • Förmånscykel samt andra attraktiva förmåner.  Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvården ska bedriva utbildning på de kommande barn- och ungdomsavdelningarna; grundskola, gymnasieskola, anpassad grundskola, anpassad gymnasieskola. Miljön är utformad för att möta de särskilda behov som finns hos denna målgrupp inom Kriminalvården. Verksamheten är en del av den nationellt sammanhållna utbildningsverksamhet som också omfattar utbildning motsvarande Komvux. Den syftar till att ge varje elev en likvärdig och kvalitativ utbildning. Utbildningen för barn och unga bedrivs huvudsakligen genom närundervisning, i en trygg och strukturerad miljö. Utbildningen integreras med övriga insatser inom Kriminalvården, för att stödja barnens och ungdomarnas utveckling och framtida möjligheter. Som studie- och yrkesvägledare kommer du att vara placerad vid Huvudkontoret i Norrköping. Regelbundna resor förekommer i tjänsten. Arbetsbeskrivning Som studie- och yrkesvägledare har du en viktig roll i att stödja elevernas framtida studie- och yrkesval. Du arbetar både förebyggande och vägledande genom individuella samtal, gruppinsatser och information till elever och vårdnadshavare. I uppdraget ingår att vägleda elever inför gymnasievalet och att bidra till att utveckla elevernas valkompetens, självkännedom och kunskap om utbildningsvägar och arbetsliv. Du samverkar nära rektor, lärare, elevhälsa och externa aktörer. Du bidrar till att studie- och yrkesvägledningen blir en naturlig del av lärcentrums gemensamma arbete. Förutom detta så har du god förmåga att planera, genomföra och följa upp vägledningsinsatser för både individer och grupper. Du behöver ha en god kommunikativ förmåga och kan anpassa din vägledning utifrån elevens individuella behov. Arbetet sker både individuellt och på grupp- och organisationsnivå. Som del i arbetet kommer du att arbeta direkt med klienterna på deras respektive anstalt. Kvalifikationer I din roll som studie- och yrkesvägledare har du en vilja och förmåga att motivera, entusiasmera och leda studerande att nå sina mål. Du är tydlig och engagerad i ditt arbete och har god förmåga att skapa struktur och systematik. Arbetet bedrivs både självständigt och i nära samarbete med kollegor, varför god samarbets- och initiativförmåga är viktiga egenskaper liksom att du kan arbeta självständigt. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Studie- och yrkesvägledarexamen B-körkort Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska God datorkunskap och vana att arbeta med digitala stödsystem Det är även meriterande med: Erfarenhet av vägledning inom skola God kunskap om utbildningssystemet och arbetsmarknaden Förmåga att anpassa vägledning utifrån individens behov och förutsättningar Strukturerad och har god samarbetsförmåga Erfarenhet av vägledning på distans Erfarenhet av att arbeta med människor i en socialt utsatt situation Kunskap om relevant lagstiftning Vänligen bifoga din examen i din ansökan Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

I natursköna Karlskoga händer det mycket spännande just nu. I vår stad har du alltid nära till både vacker natur och den högteknologiska industrinäringen. Vi erbjuder dig en välkomnande arbetsplats där människor och innovationer får växa.  Aggerudsskolan är en del av skolförvaltningen och ligger i södra delen av Karlskoga. Vi har ca 400 elever på skolan och vi jobbar kollegialt på skolan med att utveckla undervisningen i våra klassrum och fritidshem. Vi som jobbar på skolan är ett välfungerande och öppet team där var och en arbetar för trivsel och för att må bra tillsammans. ”Jag har varit på många arbetsplatser men aldrig tidigare blivit välkomnad på ett så bra sätt som på Aggerudsskolan” (Lärare i fritidshem som började i jan 2024).  Välkommen till ett meningsfullt arbete där du verkligen kan göra skillnad! Karlskoga kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Är du nyexaminerad lärare så ingår handledning av en mentor under ditt första år. Om du studerar till lärare finns det också goda förutsättningar att kombinera arbete med studier. Som lärare i Karlskoga kommuns skolor har du möjlighet att fortsätta din professionella utveckling och göra karriär. Du kan bland annat bli VFU-handledare eller förstelärare och vi tillämpar distribuerat ledarskap med ansvar för olika utvecklingsgrupper. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som fritidsledare på Aggerudsskolan kommer du verka för att alla elever ska nå så långt som möjligt i sin sociala- och kunskapsutveckling under hela sin skoldag. Här arbetar vi individanpassat och har alltid eleven i fokus.  Du kommer vara en del av vår fritidsverksamhet för eleverna 6-11 år, där samarbete, flexibilitet och höga ambitioner står i fokus. Som fritidsledare är det viktigt att du är en trygg och engagerad vuxen, som arbetar med elevens sociala utveckling där lek, rörelse, musik och fritt skapande är viktiga komponenter.  Du kommer även samarbeta med lärare och speciallärare, där ni tillsammans skapar bästa möjliga lärmiljö för eleverna under hela skoldagen och där Du arbetar mot grupp eller individ utifrån behov (pedagogiskt, socialt och alternativt medicinskt) I dina arbetsuppgifter ingår:  • att planera, genomföra, följa upp och utvärdera lärandet i fritidshemmet, tillsammans i arbetslag • att vara resurs i klasser under elevernas skoldag det innebär att du är aktiv och hjälper elev/elever, riktad till enskild eller grupp utifrån behov.  • att vara en del av rastverksamheten  • att vara en närvarande rastvärd • att samarbeta med elevhälsoteam och skolledning • föräldrakontakter • att vara del av skolans värdegrundsarbete och aktivt arbeta med att förebygga kränkningar • arbeta och dokumentera i de verksamhetssystem som finns  •  att bidra till skolutveckling KVALIFIKATIONER Vi ser helst att du är utbildad fritidsledare. Meriterande är om du tidigare har arbetat med elever inom fritidsverksamhet, har erfarenhet av elever med behov av stöd (social eller kunskapsmässigt), samt erfarenhet av särskild undervisningsgrupp. Meriterande är även kunskaper inom IKT, rastverksamhet, trygghetsarbete eller idrott och hälsa.  För att lyckas i rollen som lärare i fritidshem hos oss behöver du ha engagemang för att skapa en meningsfull fritidsverksamhet för barnen. Du värdesätter och bidrar till ett gott samarbete genom flexibilitet och ett öppet förhållningssätt. Du är strukturerad och har förmågan att planera, organisera för elevernas vistelse och trivsel på fritidshemmet och i skolan.  Stor vikt läggs vid erfarenhet och personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-08-24 . Registerkontroll För att få arbeta inom förskola, skola samt ungdoms- och fritidsverksamhet ska du, enligt lagen om registerkontroll lämna registerutdrag från polisens belastningsregister. Du ska själv begära utdrag hos Rikspolisstyrelsen med blanketten "Utdrag ur belastningsregistret" i blankettarkivet från polisens webbplats. Provanställning kan förekomma. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem. Vänd dig istället till PA-support (HR-avdelningen) tel: 0586-610 55 för vidare hantering. Karlskoga kommun ingår i finskt förvaltningsområde och har därmed ett ansvar för att värna om det finska språkets ställning. Det innebär bland annat att vi ska erbjuda förskoleverksamhet och äldreomsorg på finska. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

1 plats(er). Är du redo för framtiden? Det är vi – och nu söker vi dig! Vi söker dig med kombination av verksamhetsförståelse inom socialtjänst och erfarenhet och intresse av digitalisering och förändringsarbete. Inom arbete och välfärdsförvaltningen i Kristianstad står vi inför en spännande förändringsresa. Vår vision är tydlig: En förvaltning – redo för framtiden! Vi utvecklar vår organisation för att möta framtidens behov och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medborgare. Från april 2026 kommer vi att arbeta i en ny organisation – med fokus på en modern, hållbar och rättssäker välfärd. Nu söker vi fler medarbetare som vill vara med på vår förändringsresa. Är du driven, nyfiken och vill bidra till ett meningsfullt arbete? Då kan du vara den vi söker! Din roll hos oss Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst genom att samordna och driva digitaliseringsarbetet? Vi söker en erfaren och engagerad utvecklare med bred kompetens inom digitalisering – och med ett starkt intresse för våra verksamheter, målgrupper och samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en viktig förändringsresa där digitalisering och AI spelar en central roll i hur vi möter medborgarnas behov – idag och i framtiden. Som utvecklare inom arbete- och välfärdsförvaltningen arbetar du tillsammans med dina kollegor med utvecklings- och kvalitetsarbete för att stärka verksamheternas förmåga att fullfölja sitt uppdrag gentemot medborgarna.En viktig del av ditt uppdrag är att stödja och utveckla förvaltningens systematiska kvalitetsarbete och bidra till verksamheternas förbättringsarbete, där en ökad digitalisering också utgör en viktig del. Du arbetar nära både verksamheter och förvaltningens övriga stödfunktioner, och utgör ett viktigt stöd i att omsätta behov till konkreta förbättringar. I samband med omställningen till den nya socialtjänstlagen befinner vi oss i en intensiv utvecklingsfas. Digitalisering och AI är avgörande verktyg i denna förändring. Vi söker därför en utvecklare som kommer att arbeta tillsammans med utvecklarkollegorna, men ha en särskild inriktning mot och ett särskilt ansvar för att samordna och driva förvaltningens digitaliseringsarbete. Du kommer att leda och utveckla digitala processer. I detta arbete behöver du bidra med både ett strategiskt perspektiv och operativt genomförande, och du kommer att samarbeta nära med dina utvecklarkollegor, systemförvaltare, kommunens digitaliseringsavdelning, övriga stödfunktioner och förvaltningens verksamheter. Dina arbetsuppgifter blir bland annat att identifiera utvecklings- och förbättringsområden, och leda eller delta i utvecklings- och digitaliseringsprojekt. Du kommer också att utifrån detta leda arbetet med att utforma och implementera nya arbetsprocesser och ansvara för omvärldsbevakning inom digitalisering, välfärdsteknik och automatisering. Vem söker vi? Du som söker har någon av följande utbildningar: universitet/högskola med examen med samhällsvetenskaplig inriktning, exempelvis socionom universitet/högskola med examen inom IT/digitalisering/systemvetenskap/informatik universitet/högskola med annan examen samt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Vi vill att du har: verksamhetsutveckling och processarbete att driva förändrings- eller utvecklingsprojekt god förmåga att kartlägga, analysera och dokumentera arbetsprocesser god digital kompetens och förståelse för verksamhetssystem Det är meriterande om du har: utbildning inom verksamhetsutveckling, digitalisering, förändringsledning, processkartläggning och projektledning. god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förvaltningens målgrupper har övergripande kunskap om de lagar som styr förvaltningens arbete erfarenhet av arbete med kvalitets- och utvecklingsfrågor kunskap om socialtjänstens processer och regelverk erfarenhet av att ta fram, bearbeta och presentera data och statistik  Vi vill att du har god kommunikationsförmåga och är bra på att anpassa ditt budskap efter olika målgrupper, vilket kräver att du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är du intresserad av samhällsfrågor och välfärdsutveckling och trivs i en roll där du får kombinera strategi med praktiskt arbete. Som person är du utvecklingsinriktad, driven, nyfiken, kreativ och har lätt för att ta initiativ. Rollen kräver samtidigt som är du kan vara strukturerad, tydlig och handlingskraftig. Du är bra på att skapa och bibehålla goda relationer. Du har en god förmåga att se helheten och har en god analysförmåga. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. Det här är vi Hos oss arbetar idag omkring 480 engagerade medarbetare som varje dag gör skillnad för människor i olika skeden av livet. Tillsammans skapar vi trygghet, delaktighet och möjligheter. Möt framtiden med oss i arbete- och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorgen och vissa arbetsmarknads- och utbildningsinsatser i kommunen. Vi har ett samlat ansvar för att förebygga och motarbeta utanförskap och stödja medborgaren till ökad självständighet. Vi erbjuder Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.  Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. (https://www.kristianstad.se/jobbochforetagande/jobbochpraktik/kommunensomarbetsgivare.670.html) Bra att veta Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00. Har du frågor kring hur du gör din ansökan, kontakta systemets support på telefon 0771-69 36 93. Välj 1 - Visma Recruit och 2 - arbetssökande. Lön Kristianstads kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Tillträde Tillträde för tjänsten är enligt överenskommelse Kontaktpersoner Helena Lööf är tillgänglig för frågor from 26-08-04 och övrig tid är Örjan tillgänglig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

SHIS Bostäder söker nu en Boendestödjare som har förmågan att skapa förtroende och har ett stort engagemang för arbete med människor som befinner sig i utsatthet. Om SHIS Bostäder SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I nära samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden.  SHIS har idag ca 3 200 lägenheter, i ett 30-tal fastigheter i Stockholm där cirka 240 engagerade medarbetare med olika kompetens går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende. Anställning- och arbetsbeskrivning Anställningen är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Din primära arbetsplats är i Västertorp och du rapporterar till sektionschef för sektion 2.  SHIS tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter. SHIS har nolltolerans mot missbruk av alkohol eller bruk av droger. Uppdraget som Boendestödjare Ditt uppdrag är att utifrån beställningen från socialtjänst, stadsdelsförvaltningar eller socialförvaltningen, svara på beställningen genom en genomförandeplan och tillsammans med hyresgästen arbeta mot beställaren och den enskildes mål med insatsen. Du möter vuxna personer med komplex social problematik. Det kan handla om långvarig hemlöshet, skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet, social isolering och andra faktorer som påverkar möjligheten att få och behålla ett självständigt boende. Utifrån det bostadssociala uppdraget behöver du genom insatsen boendestöd verka stödjande och motiverande i ditt arbete med hyresgästen inom de livsområden som beställningen avser. Insatsen du ger syftar till att stärka den egna förmågan hos hyresgästen med målet att hjälpa denne vidare ut på ordinarie bostadsmarknad. Arbetsbeskrivning Arbetet kan innebära att stötta i hur man lever med skyddade personuppgifter, hjälpa till med myndighetskontakter och bryta social isolering. Ibland är stödet praktiskt beroende på den enskildes aktuella behov, exempel på insatser är att: Stötta hyresgäster i det dagliga livet och hjälpa till i kontakter med vården, myndigheter, arbete, skola med mera Stötta hyresgästen i att sköta och planera sin vardagsekonomi I arbetet ingår även löpande administration i form av journalföring, genomförandeplaner, kontraktsskrivning, administration i samband med vidareflytt, inhämta handlingar och intyg, följa upp att hyresgäster sköter hyresinbetalningar mm. Du kommer arbeta i verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare och dokumentera utifrån socialtjänstlagen. Kvalifikationer För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällets stödsystem och erfarenhet av kvalificerat socialt arbete med målgruppen.  Sammantaget söker vi dig som har:  relevant eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig aktuell och flerårig erfarenhet av boendestöd med vuxna personer med komplex social problematik, exempelvis skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, kriminalitet och/eller långvarig hemlöshet erfarenhet av att självständigt planera, genomföra och följa upp individuellt utformade stödinsatser erfarenhet av att upprätta genomförandeplaner och dokumentera inom socialt arbete erfarenhet av samverkan med socialtjänst och andra myndigheter eller samhällsaktörer erfarenhet av att möta och professionellt hantera personer i utsatta livssituationer och situationer som kan präglas av motstånd, konflikter och starka känslor god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift god dator- och systemvana dokumenterad utbildning och praktisk erfarenhet av MI (Motiverande samtal). Det är meriterande om du har: kunskap om och erfarenhet av arbete enligt socialtjänstlagen kunskap om ESL, lågaffektivt bemötande eller andra relevanta metoder och förhållningssätt erfarenhet av arbete med samsjuklighet språkkunskaper utöver svenska förståelse för HBTQI+ -frågor. Personliga förmågor och sociala egenskaper En stor del av arbetet består av att samarbeta med våra uppdragsgivare, stadsdelsförvaltningarna, vilket medför krav på att du är kommunikativ och strukturerad i din administration. I arbetet möter du människor med olika behov, förutsättningar och motivation till förändring. Du behöver kunna skapa förtroendefulla relationer samtidigt som du är tydlig med uppdraget och kan sätta professionella gränser. Du är trygg och stabil i din yrkesroll och behåller ett professionellt förhållningssätt även i situationer som präglas av motstånd, frustration och starka känslor. Du har gott omdöme i när du kan agera självständigt och när du behöver involvera kollegor, chef eller andra aktörer. Arbetet kräver att du tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt. Samtidigt har du god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till arbetsgruppen genom att dela information, ta emot återkoppling och bidra till gemensamma arbetssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet  Utdrag ur belastningsregistret, uppvisas endast innan anställning

WorkNomads is seeking a Software R&D Team Lead to join our diverse team, working remotely from the EU or from the WorkNomads base in Sofia, Bulgaria. The Software R&D Team Lead is responsible for leading and developing a team of software engineers working on specialized software development, including AI-integrated neurotech, industrial, and mobile applications systems. Success in this role requires exceptional communication skills, the ability to make informed decisions under uncertainty, and a strong sense of ownership. You will collaborate with product, design, and operations teams, challenge assumptions constructively, and support the engineering organization in delivering sustainable value over time. Key Duties and Responsibilities: • Lead, grow and develop a team of software engineers working on specialized software development, including AI-integrated neurotech, industrial, and mobile applications systems. • Build strong observability, incident management, and release pipelines to maintain high service availability and velocity. • Get hands-on contributing to software design, architecture, implementation and testing • Provide technical leadership to the team members. • Represent the team during collaboration with other cross-functional teams. • Support the performance goals definition, their monitoring and execution. • Set the technical roadmap, choose the right tech stack, align engineering goals with our overarching business objectives and manage it Requirements The tools in your backpack: • 10+ years experience in software engineering with at least 3 years in senior technical leadership role. • Demonstrated ability to build and lead high-performing engineering teams • Proficiency and/or high experience with C#, C++, Python • Experience with mobile development platforms (iOS, Android, Flutter) • Proficiency in API design, microservices, and data security • Extensive experience with proven track record of leading technology teams in software product development • Strong understanding of AI technologies and ability to integrate AI/ML • Deep understanding of CI/CD pipelines, testing frameworks, observability • Expert knowledge of general software engineering concepts, e.g. design patterns, algorithms, and data structures. • University degree in the field of computer science, applied mathematics, electronic engineering or comparable qualifications. • Fluent written and spoken English (C1 level). Other nice-to-have tools: • Familiar with neuroscience, industrial communication and voice-driven user interaction technologies is a plus • Familiar with cloud-native driven services using Kubernetes, Terraform or similar technology is a plus • Experience with cloud platforms such as AWS, Google Cloud, or Azure and DevOps practices is a plus Benefits Perks of being one of us: Flexible work setup: work fully remotely from any country in the EU on a freelance/B2B contract, or join our Sofia, Bulgaria office under a local employment contract that offers a comprehensive social welfare package. Autonomy: an environment where your technical vision matters, and you own your work-life balance. Growth: a personalized career development program to fuel your journey; learn from experts, expand your craft, and work across industries. Global vibe: an international, dynamic, remote-first workplace. Connectivity Support: coverage for internet and phone bills (50 EUR gross). Total Rewards: paid time off and competitive remuneration. Community: team get-togethers and networking events are in our DNA! Seamless Living: need a base? Digitally check into a spacious room at our WN LAB Hotel, Bulgaria’s biggest and coolest 4★ co-living hotel. No deposit, with special discounted rates for single apartments starting from 660 EUR/month (utilities & cleaning included!). Be part of something beyond work: culture, values, impact. How to Apply / What Happens Next: 1. Send us your CV by hitting the “Apply” button. 2. You will hear from one of our Global Talent Connectors within 5 business days with the next steps. 3. Meet us on MS Teams and tell us what excites you. 4. Next stage could be a test or a task - we want to see what you DO (not just what you say) 5. Along this journey and depending on the role you are applying for, prepare to meet either our Chief Talent Gaucho, your future leader or our Head Honcho!

WorkNomads is on the hunt for a Enterprise Architect to join our team! Who We Are: We are building a community where global talent is geographically unleashed, and diversity is celebrated. We champion the freedom of living and working across borders, shaping a nation without a country. · Remote engineering services, global impact — expert engineering, design, and business talent in cross-disciplinary project teams. · Diversity celebrated — 40+ nationalities, 4 continents, one team. · Continuous growth — we invest in you: projects, coliving, community, pushing you beyond what you thought possible. Your mission at WorkNomads: - Lead large-scale digital transformation projects for manufacturing organizations, from vision to execution - Define and implement enterprise architecture frameworks that connect cloud, edge, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML ecosystems - Translate business strategy into actionable technology roadmaps aligned with scalability, performance, and cost efficiency - Ensure architecture meets the highest standards for security, compliance, and governance across all layers - Collaborate with cross-functional teams to align business, data, application, and infrastructure architectures - Guide stakeholders through architecture decisions, balancing innovation with operational excellence - Mentor and coach teams, fostering a culture of architecture discipline, innovation, and continuous improvement Requirements We want to hear from you if you have: - 10+ years of experience in IT architecture roles - Experience with Azure and GCP - Deep expertise in cloud, edge computing, IoT/IIoT, data analytics, and AI/ML platform - Strong knowledge of security, privacy, and compliance frameworks (ISO, GDPR, etc.) - Excellent communication and stakeholder-management skills; capable of influencing at all levels - Experience working in global, distributed teams - Strategic thinker with hands-on experience designing and integrating complex enterprise systems Benefits Perks of being one of us: Flexible work setup: work fully remotely from any country in the EU on a freelance/B2B contract, or join our Sofia, Bulgaria office under a local employment contract that offers a comprehensive social welfare package. Autonomy: an environment where your technical vision matters, and you own your work-life balance. Growth: a personalized career development program to fuel your journey; learn from experts, expand your craft, and work across industries. Global vibe: an international, dynamic, remote-first workplace. Connectivity Support: coverage for internet and phone bills (50 EUR gross). Total Rewards: paid time off and competitive remuneration. Community: team get-togethers and networking events are in our DNA! Seamless Living: need a base? Digitally check into a spacious room at our WN LAB Hotel, Bulgaria’s biggest and coolest 4★ co-living hotel. No deposit, with special discounted rates for single apartments starting from 660 EUR/month (utilities & cleaning included!). Be part of something beyond work: culture, values, impact. How to Apply / What Happens Next: 1. Send us your CV by hitting the “Apply” button. 2. You will hear from one of our Global Talent Connectors within 5 business days with the next steps. 3. Meet us on MS Teams and tell us what excites you. 4. Next stage could be a test or a task - we want to see what you DO (not just what you say) 5. Along this journey and depending on the role you are applying for, prepare to meet either our Chief Talent Gaucho, your future leader or our Head Honcho!

Det här erbjuder vi dig! I rektorsområdet ingår Tyringe, Finja, Röke och Västra Torup årskurserna F-6 samt fritidshem. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp där uppdragen och arbetsuppgifterna fördelas på en rektor och två biträdande rektorer. I grundskolans ledningsgrupp arbetar vi tillsammans med ledarskap för att utveckla ledarstrategier för att hantera uppdraget som skolledare. Du kommer att erbjudas samma möjlighet att utveckla ditt ledarskap och får arbeta med, ta ansvar för och hantera varierande uppdrag så som att leda, planera och utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån delegation.   Rektorstjänsten ingår i en av våra fyra strategiska ledningsgrupper i grundskolan, där du tillsammans med andra skolledare ges möjlighet till att förädla och utveckla ledarstrategier, ett kollektivt lärande och finna stöd i skolledaruppdraget. De fyra strategiska ledningsgrupperna arbetar även tillsammans med behov och förutsättningar inom hela verksamhetsgrenen grundskola. Hos oss får du möjlighet att växa i ditt ledarskap och arbeta med många olika uppdrag så som att leda, planera och utveckla skolans pedagogiska arbete utifrån delegation. Du ska aktivt delta i den dagliga verksamheten och skapa förutsättningar för elever och medarbetare i det systematiska kvalitetsarbetet mot att nå uppsatta mål med styrdokumenten som utgångspunkt. I arbetet ingår även hälsofrämjande och förebyggande elevhälsoarbete samt föräldrakontakter. Fördelningen av elev-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar beslutas inom ramen för rektors inre organisation. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du har erfarenhet av ett skolledaruppdrag eller arbetsledande roll, gärna inom offentlig förvaltning eller från någon form av pedagogisk eller utbildningsverksamhet. Så väl erfarenhet från grundskolans verksamhetsområde som rektorsprogrammet är meriterande. För att hantera rektorsuppdraget ser vi att du har en mycket god IT-kompetens då du kommer att arbeta i ett antal olika verksamhetssystem exempelvis Visma, WinLas och Office 365. Vi ser att du är en flexibel lagspelare som kommer att ingå i vårt ledningsteam och som har god förmåga att se till hela verksamhetens förutsättningar och behov, och samtidigt ansvara för egna specifika ansvarsområden. Som person har du goda ledaregenskaper och utvecklade ledarstrategier för att driva skolans arbete. Vidare är du närvarande och har förmåga att inspirera och engagera dina medarbetare. Du har ett demokratiskt arbetssätt samt en god förmåga att identifiera och analysera behov, orsak och verkan i verksamheten. I rollen behöver du kunna anpassa ditt ledarskap och fatta beslut utifrån verksamhetens behov. Du behöver vara väl orienterad i våra styrdokument och annan lagstiftning som reglerar verksamheten. Vi utgår från att du är trygg i din profession, positiv, målinriktad och organiserad samt har en stor drivkraft när det gäller skolans utvecklingsprocesser. Mångfald ser du som en tillgång i verksamheten. Du är kommunikativ och ser vikten av att bygga och upprätthålla goda relationer. Vi förväntar oss att du har god samarbetsförmåga gentemot elever, föräldrar, medarbetare och övrig skolledning. Övrigt Första intervjun är planerad till tisdag 11/8. För de kandidater som går vidare i processen är andra intervju planerad till måndag 17/8.  Du ska dela värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy.  Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Utdrag ur polisens belastnings- och misstankeregister ska uppvisas före anställning.  Du kan hämta det på Polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Då det förekommer arbetsuppgifter som kan komma att kräva signering av specifika dokument förutsätter tjänsten att du har en privat mobiltelefon där du kan identifiera dig med Mobilt BankID. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker.  Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd eller uppehållstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Tjänsten tillsätts under förutsättning att vederbörliga beslut fattas. Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Om oss Barn- och utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad skola och kulturskola. Vi arbetar gemensamt för en lärmiljö där barn, elever och medarbetare lyckas och får bli sitt bästa. Förvaltningens uppdrag är att samordna, planera och stödja de olika verksamheterna samt arbeta för samordning mellan skola och arbetsliv. Rektorsområde 2 omfattar skolorna i Tyringe, Finja, Röke och Västra Torup med tillhörande fritidshem. Detta ger goda möjligheter till samarbete och utveckling i spännande uppdrag. I området arbetar vi med tre fokusområden: elevernas delaktighet, elevernas språkliga förmåga samt trygghet och studiero. Välkommen att bli en av oss!