Hur räknas semesterersättning för timanställda?

Enligt Semesterlagen har timanställda och visstidsanställda rätt till minst 12% i semesterersättning på all intjänad bruttolön. Ersättningen betalas vanligtvis ut månadsvis eller vid anställningens slut.

Vad händer med sparade semesterdagar när man slutar sitt jobb?

Kvarvarande semesterdagar betalas ut som semesterersättning på din slutlön senast en månad efter din sista anställningsdag. Värdet per dag är din ordinarie dagslön (ca 4,6% av månadslönen) plus kollektivavtalets semestertillägg (ca 0,8%).

Räkna ut semesterersättning

Beräkna vad dina sparade semesterdagar är värda vid avslutad anställning eller räkna ut 12% lagstadgad semesterersättning för tim- och extrajobb.

Vad är skillnaden på Semesterersättning och Semesterlön?• Semesterersättning: Pengar som betalas ut i kontanter för semester du inte tagit ut (t.ex. vid timanställning på 12% eller i slutlönen när du slutar ditt jobb).
• Semesterlön: Din vanliga månadslön som du fortsätter få när du har semester, plus ett extra semestertillägg (ca 0,8% per dag).

Välj din situation:

12% lagstadgad semesterersättning

För timanställda, studenter och extrajobb som får semesterersättning utbetald löpande på lönen.

Total intjänad lön (före skatt)65 000 kr

Din 12% semesterersättning

7 800kr brutto

12% lagstadgad semesterersättning på 65 000 kr intjänad lön.

Intjänad bruttolön65 000 kr

Semesterersättning (12%)+7 800 kr

Räkna ut lön efter skatt i din kommun