Øygarden kommune Psykisk helse og rus

Om avdelinga: ​ Ved Psykiatribustader, Blombakkane er det ledig 40% fast stilling. Bustaden er lokalisert på Straume. Avdeling Psykisk helse og rus i Øygarden kommune ligg under kommunalsjefområde Helse og Velferd. Avdelinga yter differensierte tenester til personar med utfordringar knytt til psykisk helse og/eller rus. Den ledige stillinga er knytt til eit døgnbemanna bustad med brukare som bur og/eller får oppfølging frå bustaden. Vi kan tilby ein variert arbeidskvardag i eitt spennande og godt fagmiljø, der du får god nytte av di faglege kompetanse. Der ein gjennom samarbeid med den einskilde og aktuelle samarbeidsinstansar, kan tilby naudsynte og kvalitativt gode tenester. Arbeidsoppgåver: ​ • Sikre at brukarar får naudsynte og kvalitativt gode tenester i høve lovverk, retningslinjer og vedtak. • Rettleiing • Praktisk bistand • Nettverksarbeid • Koordinere tenestetilbod, delta i samarbeidsmøta/ ansvarsgruppe • Utarbeide og følgje opp i høve Individuell plan / tiltaksplanar • Tilvise til behandling • Journal- og dokumentasjonsansvar • Legemiddelhandtering • Oppfølging helse Kvalifikasjonar:  ​ Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar eller helsefagarbeidar. Dersom ikkje kvalifiserte søkjarar, kan med relevant erfaring kan vurderast. God skriftleg og munnleg framstillingsevne Ønskjeleg med:​ • Førarkort klasse B • Naudsynt med erfaring frå liknande arbeid med aktuell brukargruppe Personlege eigenskapar: ​ • Kunne jobbe sjølvstendig og i team • Gode samarbeidsevner • Stor grad av fleksibilitet • Løysingsorientert • Evne til å jobbe strukturert og målretta • God evne til å takle stress og hektiske situasjonar • Fagleg engasjert og interesse for arbeid med brukargruppa • Positiv og bidreg til eitt godt arbeidsmiljø Personlege eigenskapar vert vektlagt. Anna:​ • Helsefagarbeidar som går natt, får eit ubekvemstillegg på 10 000 kr ( justert etter st. %) • Turnus, dag og kveld med arbeidshelg ca hver 3.helg. • Ledig fra: 01.12.26, eller etter avtale. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Ein spanande og lærerik arbeidskvardag • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling • Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån  Kontakt: ​ Avdelingsleiar Beate Golten tlf 94020443 Einingsleiar Therese Helgesen  tlf  91529795 Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her

Om avdelinga​ Tunet er eit døgnbemanna butilbod for vaksne med samansette utfordringar knytte til rus og psykisk helse. Vi arbeider for å skapa ein trygg, føreseieleg og meiningsfull kvardag for bebuarane våre, med vekt på relasjonsbygging, meistring, medverknad og respekt. Vi tilbyr individuelt tilpassa tenester og arbeider målretta for å styrkja ressursane og moglegheitene til kvar enkelt. Dette krev tett oppfølging, fagleg refleksjon og godt samarbeid både internt og med pårørande og andre samarbeidspartnarar. Vi har ei personalgruppe med høg fagleg kompetanse og relevant høgskuleutdanning innan helse- og sosialfag. Vi arbeider tett saman i team og samarbeider med pårørande og andre faginstansar for å gi brukarane trygge og heilskaplege tenester. Vi ønskjer å vera ein arbeidsplass prega av openheit, engasjement og fagleg utvikling, der medarbeidarane støttar kvarandre og arbeider mot felles mål. Vi har nå ledig 100% vikariat ved Tunet​ Vikariatet er ledig frå 01.01.2027 til 31.10.2027 Stillinga har ei gjennomsnittleg arbeidstid på 35,5 timar per veke over ein periode på 52 veker. Tenestene er utforma med utgangspunkt i brukarane sitt behov for kontinuitet, tryggleik og føreseielegheit. For tida er arbeidet organisert i døgn-/medleverturnus. Medarbeidarane arbeider i samanhengande arbeidsperiodar på 2 til 3 døgn, etterfølgt av friperiodar. Turnusordninga legg til rette for stabile relasjonar, tett oppfølging og god kontinuitet i tenestene. Arbeidstidsordninga er etablert for å møta behova i tenesta og kan endrast dersom behova til brukarane eller andre rammevilkår tilseier det. Arbeidsoppgåver​ • Gje oppfølging og miljøterapeutisk bistand til brukarane i tråd med vedtak, mål og individuelle behov, og bidra til meistring, sjølvstende og livskvalitet. • Byggja trygge relasjonar og leggja til rette for ein stabil og føreseieleg kvardag. • Administrera legemiddel samt dokumentera, evaluera og følgja opp tiltak i elektronisk pasientjournal. • Arbeida i tråd med gjeldande lovverk, faglege retningslinjer og vedtekne rutinar. • Samarbeida med pårørande og relevante samarbeidspartnarar. • Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og eit godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjonar​Må ha ​ • Bachelor i vernepleie eller sjukepleie med vidareutdanning innan psykisk helse- og rusarbeid. • Relevant erfaring frå arbeid innan rus og psykisk helse, med vekt på miljøterapeutisk arbeid, relasjonsbygging og legemiddelbehandling. • Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. • Førarkort klasse B. Ønskjelege kvalifikasjonar ​ • Erfaring frå døgnbemanna tenester. • Kunnskap om recovery-orientert arbeid. • Kunnskap om traumeinformert praksis. • Erfaring med dokumentasjon i elektroniske journalsystem. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: • Er trygg, robust og bevarer ro og fagleg vurderingsevne i krevjande situasjonar. • Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid. • Er fleksibel, løysingsorientert og tek ansvar. • Har gode samarbeidsevner og trivst med å arbeida tett saman med kollegaar og samarbeidspartnarar. • Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø og fagleg utvikling. Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og evna til samarbeid. Anna ​ Gyldig politiattest må leggjast fram før tilsetjing. Vi tilbyr:​ • Gode pensjons- og forsikringsordningar • Ein spennande arbeidsplass med godt arbeidsmiljø • Motiverte og kunnskapsrike kollegaer • Interessante utfordringar • Høve til fagleg og personleg utvikling • Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån  Kontakt:​ Avdelingsleiar: Rikke Etim tlf: 488 96 196 Rikke.etim@oygarden.kommune.no Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her

Om avdelinga​ ROP-huset ligg på Søre Bildøy og er eit døgnbemanna butilbod for vaksne med samansette utfordringar knytte til rus og psykisk helse. Vi arbeider for å skapa ein trygg, føreseieleg og meiningsfull kvardag for bebuarane våre, med vekt på relasjonsbygging, meistring, medverknad og respekt. Vi tilbyr individuelt tilpassa tenester og arbeider målretta for å styrkja ressursane og moglegheitene til kvar enkelt. Dette krev tett oppfølging, fagleg refleksjon og godt samarbeid både internt og med pårørande og andre samarbeidspartnarar. Vi har ei personalgruppe med høg fagleg kompetanse og relevant høgskuleutdanning innan helse- og sosialfag. Vi arbeider tett saman i team og samarbeider med pårørande og andre faginstansar for å gi brukarane trygge og heilskaplege tenester. Vi ønskjer å vera ein arbeidsplass prega av openheit, engasjement og fagleg utvikling, der medarbeidarane støttar kvarandre og arbeider mot felles mål. Vi har no ledig 2 x 100 % faste stillingar ved ROP-huset​ Stillingane har ei gjennomsnittleg arbeidstid på 35,5 timar per veke over ein periode på 52 veker. Tenestene er utforma med utgangspunkt i brukarane sitt behov for kontinuitet, tryggleik og føreseielegheit. For tida er arbeidet organisert i døgn-/medleverturnus. Medarbeidarane arbeider i samanhengande arbeidsperiodar på 2 til 3 døgn, etterfølgt av friperiodar. Turnusordninga legg til rette for stabile relasjonar, tett oppfølging og god kontinuitet i tenestene. Arbeidstidsordninga er etablert for å møta behova i tenesta og kan endrast dersom behova til brukarane eller andre rammevilkår tilseier det. Arbeidsoppgåver​ • Gje oppfølging og miljøterapeutisk bistand til brukarane i tråd med vedtak, mål og individuelle behov, og bidra til meistring, sjølvstende og livskvalitet. • Byggja trygge relasjonar og leggja til rette for ein stabil og føreseieleg kvardag. • Administrera legemiddel samt dokumentera, evaluera og følgja opp tiltak i elektronisk pasientjournal. • Arbeida i tråd med gjeldande lovverk, faglege retningslinjer og vedtekne rutinar. • Samarbeida med pårørande og relevante samarbeidspartnarar. • Bidra til fagutvikling, kvalitetsarbeid og eit godt arbeidsmiljø. Kvalifikasjonar​Må ha​ • Bachelor i vernepleie eller sjukepleie med vidareutdanning innan psykisk helse- og rusarbeid. • Relevant erfaring frå arbeid innan rus og psykisk helse, med vekt på miljøterapeutisk arbeid, relasjonsbygging og legemiddelbehandling. • Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. • Førarkort klasse B. Ønskjelege kvalifikasjonar​ • Erfaring frå døgnbemanna tenester. • Kunnskap om recovery-orientert arbeid. • Kunnskap om traumeinformert praksis. • Erfaring med dokumentasjon i elektroniske journalsystem. • Det er ønskjeleg at søkjarar har erfaring frå arbeid med målgruppa. Personlege eigenskapar​ Vi ser etter deg som: • Er trygg, robust og bevarer ro og fagleg vurderingsevne i krevjande situasjonar. • Har gode relasjonelle ferdigheiter og evne til å skapa tillit over tid. • Er fleksibel, løysingsorientert og tek ansvar. • Har gode samarbeidsevner og trivst med å arbeida tett saman med kollegaer og samarbeidspartnarar. • Bidreg aktivt til eit godt arbeidsmiljø og fagleg utvikling. Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og evna til samarbeid. Anna​ • Gyldig politiattest må leggjast fram før tilsetjing. Vi tilbyr:​ • Ei meiningsfull og fagleg spennande stilling der du kan gjera ein forskjell. • Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer. • Moglegheiter for fagleg utvikling, rettleiing og tverrfagleg samarbeid. • Gode pensjons- og forsikringsordningar. • Vi tilbyr startlån for å rekruttere og behalde helsepersonell. Sjå kommunens heimeside for meir informasjon om Startlån  Kontakt: ​Avdelingsleiar: Rikke Etim tlf: 488 96 196  Rikke.etim@oygarden.kommune.no Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det. Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. Link til søknadsskjema: Søk her