Aiming Executive AB

DETTE ER OSS En rørlekkasje hjemme og en komplett VVS-installasjon i et stort byggeprosjekt har mer til felles enn man kanskje skulle tro. Begge deler krever folk som kan faget sitt, forstår teknikken og finner løsninger som fungerer. Det er akkurat slik vi jobber i Bryne Rør. Vi utfører og prosjekterer alt av VVS: Fra store komplekse prosjekter til mindre serviceoppdrag. Vi er drøyt 50 medarbeidere som verdsetter det å være dyktigei det vi driver med, og av å ha det bra sammen på jobb. Kulturen vår er jordnær og sosial, med korte beslutningsveier og et sterkt samhold. Siden mars 2026 har Bryne Rør vært en del av Sertion, et desentralisert installasjonskonsern der selskapene fortsetter å drive og utvikle sin lokale virksomhet, samtidig som vi samarbeider og drar nytte av kompetansen på tvers av konsernet. Les mer om oss på bryne.no. DETTE ER OPPDRAGET Bryne Rør er et veletablert selskap med høy faglig kompetanse og langvarige kunderelasjoner. Vi har vokst over mange år, og etter hvert som virksomheten har blitt større, har også behovet for tydeligere strukturer og arbeidsmetoder økt. Nå utvikler vi organisasjonen med tydeligere ansvar, mer strukturert prosjektoppfølging og en mer systematisk måte å styre og følge opp virksomheten på. Som vår nye daglige leder er oppdraget ditt å: * Styrke lønnsomheten og prosjektstyringen På kort sikt handler det om å få god oversikt på den eksisterende ordrereserven, fakturering og økonomien i pågående prosjekter. Du videreutvikler arbeidet med kalkyler, prosjektoppfølging og etterkalkyle for å styrke prosjektstyringen og forbedre bruttomarginen. * Fortsette å utvikle organisasjonen En ny organisasjon og ledergruppe er på plass, og mer ansvar flyttes nå ut til ledere og prosjektledere. Du fortsetter denne utviklingen ved å tydeliggjøre roller og mandater, utvikle lederne og bygge en ledergruppe som sammen tar ansvar for virksomheten. * Bygge en mer stabil og skalerbar virksomhet Du øker andelen service- og vedlikeholdsoppdrag for å skape en mer stabil virksomhet ved siden av prosjektvirksomheten. På lengre sikt handler det om å bygge en organisasjon og systematikk som gjør at Bryne Rør kan utvikle seg og ta på seg større prosjekter, samtidig som selskapet ivaretar god kontroll på lønnsomhet og gjennomføring. * Utnytte mulighetene i Sertion-konsernet Du tar i bruk Sertions felles modeller for rapportering, innkjøp og oppfølging, samtidig som du aktivt ser etter muligheter for samarbeid med andre selskaper i konsernet. Bryne Rør skal fortsatt drives med et tydelig lokalt ansvar, men skal også dra nytte av kompetansen og mulighetene som finnes i et større konsern. Du rapporterer til Sertions landssjef i Norge og har base i Bryne. DETTE ER DEG Du er en erfaren leder fra teknisk entreprenør- eller annen beslektet teknisk virksomhet og forstår sammenhengen mellom det tekniske, mennesker og lønnsomhet. Du trenger ikke å ha vært daglig leder tidligere, men du har ledet en avdeling med fullt resultatansvar og er vant til å lede gjennom andre ledere. For å lykkes og trives hos oss er du: * Forretningsorientert med sterk økonomisk forståelse Du har hatt fullt resultatansvar for en virksomhet med en omsetning på minst 100 millioner kroner og minst 50 medarbeidere, og kan vise til resultater du har vært med på å skape. Du forstår hvordan lønnsomhet skapes i en prosjektvirksomhet og er godt kjent med kalkyler, prosjektoppfølging, dekningsbidrag, timeforbruk, endrings- og tilleggsarbeider og etterkalkyle. * Teknisk kompetent Du har bakgrunn fra VVS/rør, installasjon eller nærliggende entreprenørvirksomhet. Du har teknisk utdanning eller tilsvarende fagbakgrunn som gjør at du kan diskutere tekniske detaljer, kvalitet og metode på et godt faglig nivå, og ha troverdighet hos dem som jobber ute i virksomheten hver dag. Du skal evne å være leder for et bredt spekter av personligheter og kompetanse, med alt fra erfarne sivilingeniører til nye rørleggerlærlinger. * Erfaren med anbud og kontrakter Du har god forståelse for sentrale entreprise og kontraktsformer i VVS-bransjen, herunder utførelsesentreprise, totalentreprise, underentreprise og ulike samspillsmodeller, samt kjennskap til relevante NS-standarder (særlig NS 8405/8407 og NS 8415/8417). * Vant til å utvikle organisasjoner I tidligere roller har du utviklet virksomheter gjennom tydeligere ansvar og arbeidsmåter, uten å bygge unødvendig byråkrati. Du jobber selv strukturert og systematisk, og kan bygge en velfungerende lederstruktur og lede gjennom andre uten selv å bli en flaskehals. * En leder som får folk med seg Du er tydelig og trygg uten å måtte dominere rommet. Du er jordnær og møter rørleggeren ute i felten og styret med samme naturlighet. Du kan håndtere sterke personligheter og få folk med deg i endringer. Du delegerer reelt ansvar, samtidig som du er tett nok på til å gi retning og skape fremdrift. * Initiativrik og handlekraftig Du har et sterkt kommersielt driv og trives bedre med å bygge og utvikle enn å forvalte. Du klarer å prioritere når mye må gjøres samtidig, skape struktur uten unødvendig byråkrati og sørge for at planer faktisk blir gjennomført. AIM´S REFLEKSJONER Bryne Rør er en velfungerende virksomhet med langvarige kunderelasjoner og mye kompetanse i organisasjonen. Oppdraget handler om å optimalisere og realisere det store potensialet som ligger hos Bryne rør gjennom tydeligere struktur, bedre styring og mer systematiske arbeidsmåter. For å lykkes tror vi at du må kombinere teknisk forståelse og forretningsmessig teft med god forståelse for mennesker. Du forstår faget og økonomien i prosjektene, men minst like viktig er evnen til å få folk med deg og sikre god samhandling. Bryne Rør har mange medarbeidere med lang erfaring og sterke personligheter. Du må evne å lytte og bygge tillit for å identifisere og videreføre de velfungerende delene av virksomheten, samtidig som du har en tydelig og transparent lederstil med evnen til å ta beslutninger og gjennomføre nødvendige tiltak der det er behov. For den rette personen er det nettopp dette som gjør oppdraget interessant: Du får videreutvikle et etablert selskap med et sterkt fundament, sammen med menneskene som kjenner virksomheten – og med mulighetene og støtten som følger med Sertion som ny eier. DET HÄR HÄNDER NU Tror du dette kan være din neste rolle? Da vil vi gjerne høre fra deg. Registrer CV-en din og kontaktinformasjonen din nedenfor så snart du har anledning. Vi vurderer søknader fortløpende frem til 29. oktober. Har du spørsmål, er du velkommen til å ta kontakt med Anna Josefsson på +46 70-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DETTE ER AIM EXECUTIVE I Aim Executive møtes forretningsforståelse og menneskekunnskap. Vi tar oss tid til å forstå både oppdraget og lederne som kan drive det fremover. Der andre kanskje går videre, går vi dypere. Målet vårt er alltid den mest treffsikre ansettelsen, der leder og oppdrag møtes med de rette forutsetningene for å lykkes.

DET HÄR ÄR VI Ett tyg kan ge en gammal fåtölj nytt liv, sätta tonen för en hel hotellobby eller behöva klara specifika krav i en sjukhusmiljö. På Nevotex har vi arbetat med textil och inredningsmaterial i 140 år och vet hur stor skillnad rätt material kan göra. Våra kunder sträcker sig från enskilda tapetserare och arkitekter till möbelproducenter och andra industrikunder. Det kan handla om att leverera några meter tyg till en enskild möbel eller att ta ansvar för färdigsydda delar i större projekt. Oavsett omfattning måste kvalitet, leverans och samordning fungera hela vägen. Nevotex har varit Nässjö-baserat och familjeägt sedan starten. I dag är vi omkring 150 medarbetare i sju länder. Många har arbetat hos oss länge och värdesätter vår familjära kultur, vi är jordnära, hjälps åt och bryr oss om både våra kunder och varandra. Läs mer om oss på https://nevotex.se/ DET HÄR ÄR UPPDRAGET Vi har ett brett erbjudande, starka kundrelationer och verksamhet på flera europeiska marknader. Samtidigt vet vi att vi kan få mer ut av det erbjudande och de kundrelationer vi redan har. Därför rekryterar vi nu en CMO för att stärka vårt kommersiella arbete och skapa en tydligare gemensam riktning över alla våra marknader. Mer specifikt är ditt uppdrag att: * Bygga ett starkt och sammanhållet varumärke Våra kunder finns på flera marknader och möter oss i många olika sammanhang, både fysiskt och digitalt. Du utvecklar vårt varumärke och skapar en tydlig riktning för hur Nevotex ska se ut, låta och upplevas. Målet är ett Nevotex som känns igen över marknaderna, samtidigt som det finns utrymme för de lokala skillnader där det behövs. * Utveckla hur vi når våra olika kunder En tapetserare, en arkitekt och en industrikund söker olika saker och fattar sina beslut på olika sätt. Du utvecklar hur vi arbetar mot respektive kundgrupp och anpassar budskap, kanaler och aktiviteter efter hur de bäst nås. Du utvecklar också hur vi presenterar och paketerar vårt erbjudande, från bilder, film och digitalt material till mässor och fysiska prover, för att göra det enklare för kunderna att upptäcka och välja bland våra produkter och för säljarna att presentera dem. Här ingår även att göra vår egen produktion till en tydligare del av erbjudandet på våra olika marknader. * Växa vår e-handel Vi har investerat i en ny e-handelsplattform och utvecklar nu innehållet och kundupplevelsen. Nästa steg är att få fler relevanta kunder att hitta dit och använda den. Du driver det arbetet och utvecklar samtidigt hur vi använder våra digitala kanaler för att nå och bearbeta kunder. * Leda och utveckla marknadsfunktionen Du leder ett marknadsteam på två medarbetare och bygger vidare på den kompetens som redan finns. Där tillför du struktur och tydlighet med arbetssätt som proaktivt driver marknadsarbetet framåt. Du är rapporterar till VD, ingår i koncernledningen och arbetar nära våra lokala VD:ar och säljorganisationer på de olika marknaderna. Rollen är baserad i Nässjö och innebär resor inom koncernen. DET HÄR ÄR DU Du är en erfaren marknadsledare som trivs med att både sätta riktningen och vara nära det faktiska arbetet. För att lyckas och trivas hos oss är du: * Strategisk och kommersiell I tidigare uppdrag har du haft en bred marknadsroll, exempelvis som CMO, Marketing Director eller Head of Marketing, där du själv har satt riktningen för marknadsarbetet. Du är affärsdriven och van att koppla marknad till bolagets mål, försäljning och tillväxt. Du gillar att tänka långsiktigt, men är lika bekväm med att kavla upp ärmarna och få jobbet gjort. * Van vid B2B-marknadsföring Du har erfarenhet av att skapa efterfrågan och driva marknadsarbete mot professionella kunder. Du vet hur man segmenterar olika kundgrupper och anpassar sig efter hur de faktiskt nås och köper, både fysiskt och digitalt. Du behöver inte komma från vår bransch – det viktiga är att du kan omsätta kundernas olika behov i ett marknadsarbete som bidrar till affären. * En trygg och utvecklande ledare Du trivs med att utveckla både människor och arbetssätt. Med dig som ledare vet medarbetarna vad förväntningarna är och du följer upp på ett sätt som gör att de känner sig motiverade. * Varm och tydlig Hos oss finns mycket erfarenhet, engagemang och åsikter. Det tar du gärna vara på. Samtidigt känner du inget behov av att göra alla nöjda. När olika perspektiv är inhämtade kan du fatta beslut, förklara varför och säga: ”Så här gör vi.” Du är också bekväm med att arbeta över flera länder, lyssna in lokala perspektiv och samtidigt hålla ihop en gemensam riktning. AIM´S REFLEKTIONER Vi ser en stor outnyttjad potential i Nevotex marknadsarbete. Här finns ett starkt erbjudande, många kunder och verksamhet på flera marknader, men hittills har ingen haft uppdraget att hålla ihop marknad strategiskt. Här finns en tydlig vilja i organisationen att få en gemensam riktning och någon som visar vägen. Den som lyckas i uppdraget är inte riktigt bra på varumärke, kommunikation eller digital marknadsföring var för sig. Rätt person behöver kunna se hur hela marknadsarbetet tillsammans driver affären. Vad ska Nevotex säga, till vem och var? Hur ska varumärket hänga ihop mellan olika länder? Hur får man fler kunder att upptäcka mer av erbjudandet? Och var ska marknad lägga sin kraft för att faktiskt bidra till försäljningen? Det är också det som gör uppdraget speciellt. Du kommer in i en fungerande affär, men med ovanligt stort utrymme att forma hur en internationell koncern arbetar med marknad. Du får sätta strategin, bygga arbetssätten och utveckla teamet, men också vara nära det faktiska arbetet och se effekten av det ni gör. Strategi, kreativitet, affär och ledarskap i ett och samma jobb. Det här är drömmen för en marknadschef, om du frågar oss. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet – vi går igenom ansökningar löpande fram till 12 oktober. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.

DET HÄR ÄR VI Omställningen till mer förnybar energi handlar om betydligt mer än solceller på ett villatak. Sjukhus, industrier och stora fastigheter behöver lösningar där solceller, energilagring, el och andra tekniska system ska fungera tillsammans, och där varje lösning behöver utformas efter fastighetens förutsättningar. På OTM Eko Energi arbetar vi med precis sådana lösningar. Sedan 2017 har vi vuxit från solcellsinstallatör till ett energibolag som hjälper företag och offentliga verksamheter i södra Sverige att producera, lagra och använda energi smartare. Vi har dessutom utvecklat vår egen produkt OTM Ekoparking, ett solcellstak som gör parkeringsytor till energiproducenter. I dag är vi drygt 30 medarbetare i Vetlanda med kompetens inom hela kedjan från försäljning och projektering till el, montage och bygg. Vi är fortfarande ett litet och jordnära grundarlett bolag där avstånden är korta och där vi hjälps åt för att få jobbet gjort. Läs mer om oss på otmenergi.se. DET HÄR ÄR UPPDRAGET Våra projekt har förändrats. För några år sedan handlade projektering framför allt om solcellsanläggningar. I dag bygger vi betydligt mer avancerade energisystem, arbetar med större fastighetsägare och offentlig sektor och driver projekt med högre krav på teknik, dokumentation och samordning. Nu söker vi en projekteringschef som kan leda teamet och fortsätta utveckla hur vi arbetar. Som vår nya projekteringschef är ditt uppdrag att: * Leda och utveckla projekteringsteamet Du leder ett team med två projektledare och en projektör som kan sina respektive områden och är vana att ta stort eget ansvar. Ditt jobb är att skapa tydlighet kring vad som är viktigast, hjälpa teamet att prioritera när mycket händer samtidigt och se till att alla vet vad som förväntas. * Förbättra hur vi driver våra projekt Vi har tagit stora steg i våra arbetssätt, men är inte färdiga. Tillsammans med teamet fortsätter du utveckla hur projektering och projektledning arbetar. Det handlar inte om att bygga fler processer för sakens skull, utan om att få det vi redan har att fungera bättre och ta förbättringar hela vägen i mål. * Stärka oss i större projekt och upphandlingar Allt fler av våra affärer kommer från större fastighetsägare, regioner och offentliga upphandlingar. Du är själv operativ när det behövs och kan driva projekt eller upphandlingar, samtidigt som du stärker vår förmåga att hantera de krav som följer med större affärer. Det kan exempelvis handla om avtal, entreprenadjuridik, dokumentationskrav och hur vi arbetar i upphandlingar. Exakt var du bidrar mest beror på den erfarenhet du tar med dig. * Utveckla affären tillsammans med försäljning Projektering sitter på mycket av den tekniska kompetens som avgör vilka lösningar vi kan erbjuda och vilka affärer vi kan ta oss an. Du arbetar nära vår försäljningschef och bidrar med projekteringens perspektiv när vi utvecklar erbjudandet, större kundrelationer och nya affärsmöjligheter. Som medlem i ledningsgruppen är du också med och formar OTMs fortsatta utveckling. Du rapporterar till OTMs VD och är baserad i Vetlanda. DET HÄR ÄR DU Du är en erfaren ledare från en teknisk miljö som trivs i skärningspunkten mellan teknik, projekt och människor. För att lyckas och trivas hos oss är du: * Erfaren inom tekniska projekt Du har arbetat med projektering, projektledning eller entreprenad i en teknisk miljö och är van vid att hålla ihop projekt med flera parter och tydliga krav på leverans. Din bakgrund kan exempelvis finnas inom el eller installation, där du har en stark teknisk förståelse, eller inom bygg och entreprenad, där du snarare har arbetat nära upphandling, avtal och entreprenadjuridik. Det viktiga är att du förstår hur teknik, affär och genomförande hänger ihop och har tillräcklig erfarenhet för att vara ett stöd för teamet. * Trygg i att leda andra Du skapar tydlighet utan att detaljstyra. Du lyssnar in, sätter förväntningar och följer upp det ni kommit överens om. När mycket händer samtidigt kan du prioritera och hjälpa teamet att hålla fokus. Du är närvarande och tillgänglig för dina medarbetare, samtidigt som du ger dem utrymme att själva lösa sina uppgifter. * Bra på att skapa struktur som fungerar Du ser när ansvar är otydligt, information hamnar fel eller ett arbetssätt inte fungerar hela vägen. Du kan göra det enklare och tydligare och ser till att beslutade förbättringar blir genomförda. Samtidigt vet du att mer struktur inte automatiskt betyder fler möten, processer eller mer administration. * En bolagsbyggare Du är intresserad av mer än själva projektleveransen och vill förstå kunden, affären och vart bolaget är på väg. Du tycker om att diskutera nya lösningar och möjligheter och kan bidra med ett tekniskt perspektiv även i kommersiella och strategiska frågor. * Jordnära och prestigelös Du trivs i ett mindre bolag där beslutsvägarna är korta och där man hjälps åt utanför de egna ansvarsområdena när det behövs. Du kommer med erfarenhet och egna perspektiv, men behöver inte ha alla svar från början. Du lyssnar, frågar och lär känna både människorna och bolaget innan du bestämmer hur något behöver förändras. AIM´S REFLEKTIONER Projekteringsteamet på OTM är ett kompetent och engagerat gäng som vill bli bättre och som redan har tagit flera steg mot tydligare roller och arbetssätt. Nu handlar det om att samla projektering och projektledning under ett tydligt chefskap som skapar riktning, utvecklar teamet och ger medarbetarna ännu bättre förutsättningar att göra sitt jobb. OTMs affär har förändrats snabbt. Projektering har gått från att framför allt rita solcellsanläggningar till att arbeta med betydligt mer avancerade energisystem, större projekt och fler upphandlingar. Det gör projektering till en allt viktigare del av både affären och OTMs fortsatta utveckling. För rätt person finns därför möjlighet att påverka betydligt mer än hur den egna avdelningen arbetar. Hur den operativa delen av rollen ser ut beror på vilken bakgrund du tar med dig in. Du kan ha en elteknisk bakgrund och vara van vid projektering och tekniskt avancerade projekt. Du kan också komma från entreprenadsidan, med erfarenhet av projektledning, upphandling, avtal och entreprenadjuridik. Oavsett inriktning är du en erfaren ledare som är trygg i att leda andra, skapa riktning och utveckla ett team. Den exakta titeln du har haft tidigare är mindre viktig. För rätt person är det här möjligheten att ta ansvar för ett bra team samtidigt som själva spelplanen växer: Vilka projekt OTM kan ta sig an och hur bolaget som helhet utvecklas. Som en del av ledningsgruppen får du vara med och forma den resan och driva affären framåt även på strategisk nivå. DET HÄR HÄNDER NU Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter här nedan så snart du har möjlighet, vi går igenom ansökningar löpande. Har du några frågor är du varmt välkommen att höra av dig till Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se DET HÄR ÄR AIM EXECUTIVE På Aim Executive möts affärsfokus och människokännedom: Vi tar oss tid att förstå både uppdraget och de ledare som kan driva det framåt. Där andra kanske springer vidare, gräver vi djupare. Vårt aim är alltid den mest träffsäkra tillsättningen, där ledare och uppdrag möts med rätt förutsättningar för att lyckas.