Arvika kommun

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du vara med och forma Arvika kommuns lokaler för framtiden? Arvika kommun står inför en spännande förändringsresa. Med en förändrad demografi, nya behov i våra verksamheter och krav på en hållbar användning av kommunens resurser blir lokalförsörjningen en allt viktigare strategisk fråga. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa rätt förutsättningar för kommunens verksamheter – både idag och för framtida generationer!  Som lokalförsörjningsstrateg på samhällsbyggnadsenheten i Arvika kommun får du en central roll i att utveckla kommunens långsiktiga lokalförsörjning. Du blir den viktiga länken mellan kommunens verksamheter, kommunens bolag, ekonomi, ledning och politik. Med din strategiska blick och förmåga att se helheten omsätter du verksamheternas behov till analyser, strategier och konkreta beslutsunderlag.  Det här är en roll för dig som vill kombinera samhällsnytta, strategiskt utvecklingsarbete och nära samverkan med människor i kommunens olika verksamheter. Tjänsten erbjuder en unik bredd där du får inblick i kommunens många verksamheter, förstå deras behov och omsätta olika perspektiv till strategiska lösningar. Du får möjlighet att driva viktiga processer, utveckla arbetssätt och presentera underlag som bidrar till välgrundade beslut.  Du blir en del av samhällsbyggnadsenheten, där du får arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en arbetsmiljö präglad av gott samarbete, familjär stämning och hög kompetens. Här får du både ansvar och möjlighet att utvecklas i en roll med stor betydelse för Arvika kommuns framtid.  Vi erbjuder dig en tjänst där du kan göra skillnad, bygga bred kompetens och vara med och påverka kommunens utveckling på lång sikt.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen som lokalförsörjningsstrateg ser vi att du har:   Tidigare erfarenhet från fastighetsbranschen eller ett närliggande område. Du kan exempelvis ha följande bakgrund: Arbetslivserfarenhet från kommunal verksamhet, region, statlig verksamhet eller privata bygg- och fastighetsbolag. Likvärdig erfarenhet av strategiska fastighets- eller lokalförsörjningsfrågor. Eftergymnasial utbildning inom exempelvis fastighetsekonomi, byggteknik, lokalresursplanering eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort.  Det är även meriterande om du tidigare har:  Förståelse för hur en kommun fungerar.  För att trivas i rollen som lokalförsörjningsstrateg ser vi att du är strategisk, långsiktig och trivs med att se helheten och förstå hur beslut påverkar kommunens verksamheter över tid. Du arbetar systematiskt, skapar struktur i komplexa frågor och driver processer från analys till genomförande. Du är initiativtagande och handlingskraftig, samtidigt som du är lyhörd för olika perspektiv. Du kommunicerar tydligt, pedagogiskt och tryggt, och anpassar dina förklaringar efter mottagare och sammanhang. Du har förmåga att avgränsa komplexa frågor och omsätta dem till konkreta beslutsunderlag. Vi ser gärna att du är nyfiken på kommunens verksamheter och intresserad av deras vardag och behov. För att lyckas behöver du kunna balansera verksamheternas önskemål med fastighetsmässiga och ekonomiska förutsättningar, samtidigt som du lyfter frågorna till en strategisk nivå. Du är trygg i samverkan och motiveras av att skapa långsiktigt hållbara lösningar tillsammans med andra.  Ansvarsområden  Som lokalförsörjningsstrateg får du ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för att utveckla och samordna kommunens lokalförsörjning. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara att:  Analysera verksamheternas framtida lokalbehov utifrån kommunens mål, strategier och demografiska utveckling. Följa utvecklingen av exempelvis elevantal, befolkningssammansättning och andra tillfälliga eller långsiktiga förändringar i verksamheternas behov. Optimera användningen av befintliga lokaler så att ytorna används effektivt och kostnadseffektivt. Leda lokalförsörjningsprocesser och säkerställa att kommunens lokalförsörjningsplan följs. Driva förstudier och projekt vid nybyggnation, ombyggnation och större lokalanpassningar. Vara ett strategiskt stöd och en rådgivande funktion för chefer, ledning och andra interna intressenter. Ta fram underlag och presentera strategiska frågor för politiken.  Som lokalförsörjningsstrateg blir du en del av arbetet med att säkerställa att Arvika kommun har rätt lokaler, på rätt plats och i rätt omfattning. Genom att förstå verksamheternas behov, analysera dem i ett större sammanhang och planera för förändringar över tid bidrar du till en långsiktigt hållbar och effektiv lokalförsörjning.  Vi erbjuder  Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året.  Ansökan  Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald.  Välkommen in med din ansökan! Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Socialtjänst och arbetsmarknad Beskrivning Socialtjänst och arbetsmarknad omorganiserar sig för att möjliggöra socialtjänstens arbete utifrån intentionerna i socialtjänstlagen, aktivitetskravet och kommande samsjuklighetsreform samt våra invånares behov! Vill du bli en del av Socialtjänst och arbetsmarknad i Arvika kommun och arbeta med bostadsfrågor och nära stöd i vardagen? Vill du samverka för att människor ska bli självförsörjande? Är du modig och ser nya vägar framåt? Brinner du för de sociala frågorna och vill leda våra engagerade medarbetare för att nå bästa kvalitet åt dem vi är till för? Vill du skapa förutsättningar för att våra klienter ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande? Då kan det här uppdraget vara något för dig!  Arbetsuppgifter Då vi omorganiserar vår verksamhet söker vi en enhetschef till vår nya enhet; Enheten för boende, inom Avdelningen vuxna på Socialtjänst och arbetsmarknad. Du kommer tillsammans med kollegorna i ledningsgrupp för Vuxna och personalen inom din enhet att arbeta med att starta, bygga upp och utveckla enheten. Enheten för boende kommer hantera myndighetsutövning samt utförarverksamhet inom alla socialtjänstens boendefrågor så som Bostad först, hyresgarantier, bostadssociala kontrakt, psykiatriboende och uppsökande verksamhet osv. Även myndighetsutövning gällande socialpsykiatri kommer finnas på enheten. I tjänsten har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för ca 15 medarbetare, vilka kommer bestå av boendestödjare, behandlingsassistenter och socialsekreterare. I rollen som enhetschef behöver du lägga stort fokus på intern och extern samverkan. Viktiga samverkansparter är regionen, andra parter i kommunen, fastighetsbolag och civilsamhälle. Vårt fokus är att möjliggöra socialtjänstens arbete utifrån intentionerna i socialtjänstlagen samt andra förändrade lagkrav och våra invånares behov. Vi glöder för att ge gott stöd på kort och lång sikt till våra invånare. Som enhetschef ska du leda och fördela arbetet inom enheten. Du behöver kunna stödja och inspirera dina medarbetare samt kollegor i arbetet med att bygga upp nytt samtidigt som ni tillsammans tar vara på det goda som finns. Intern samverkan kommer vara en prioriterad arbetsuppgift. Du kommer att ingå i ett team om fyra chefer som tillhör ledningsgruppen för vuxenavdelningen. På vuxenavdelningen finns, utöver Enheten för boende, även Enheten för socialt stöd och Enheten för ekonomiskt och socialt bistånd samt Arbetsmarknad- och integration för vuxna. Vi vill ha en nära och god samverkan mellan våra enheter och även med våra kollegor inom Avdelningen barn- och unga. Kvalifikationer För denna tjänst söker vi dig som har en socionomexamen eller liknande utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig samt tidigare yrkeserfarenhet inom socialtjänst. Vi ser gärna att du har arbetat med systematiskt utvecklingsarbete samt med olika former av förändringsarbete. Om du tidigare har arbetat som chef inom socialtjänst så är det meriterande men det är inget krav.   Som person är du trygg i ditt sätt att leda. Du arbetar målinriktat, strategiskt samt har god analytisk förmåga. Du är tydlig i din kommunikation och handlingskraftig. Du vågar stå för fattade beslut som du har förmågan att göra begripliga för medarbetarna. Du är positiv, lösningsfokuserad och ser möjligheter i att samverka med andra. Du är nyfiken och ser det som en självklarhet att hålla dig uppdaterad och följa utvecklingen inom socialt arbete.  Du behöver ha B-körkort.   Beredskap ingår i tjänsterna. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering.  Övrigt Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så skicka in din ansökan så fort du kan. Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor om tjänsterna kontakt enligt nedan.   Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vi söker nya sjuksköterskekollegor som kan förstärka vårt härliga team på sjuksköterskeenheten i Arvika kommun!  Beskrivning Nu söker vi dig som är legitimerad distrikt/sjuksköterska som vill arbeta inom sjuksköterskeenheten i Arvika kommun kväll och natt. Arbetstiderna och schema ser ut enligt följande: Kväll  är arbetstiden 15-22.  Natt är arbetstiden 21-07. Vi arbetar med mentorskap vilket innebär att du som nyanställd får en erfaren sjuksköterska som mentor för att du ska känna dig trygg i din roll på arbetsplatsen. Vi anser också att en god introduktion är viktig. Därför anpassar vi introduktionen beroende på din tidigare erfarenhet och erbjuder en anpassad introduktion. Arbetsuppgifter Du kommer vara placerad på ett kvällsschema, nattschema eller kombinerat kväll och nattschema beroende på vad du önskar och vilka övriga ansökningar vi får. Du väljer vilken du önskar senare i ansökan. Du jobbar i ett team med flera andra sjuksköterskor så det är viktigt att du har en god kommunikation och kan samarbeta med andra på ett bra sätt. Eftersom du, förutom patienter, även kommer träffa och interagera med anhöriga krävs att du har ett bra bemötande i alla lägen. Arbetsuppgifterna består av sedvanliga arbetsuppgifter för en distrikt/sjuksköterska. Det är ett varierat arbete där du ansvarar för att planera ditt arbetspass tillsammans med dina kollegor. Bemanningen på kväll och natt är två sjuksköterskor. Du jobbar tillsammans med en kollega men du kommer oftast att åka ut ensam till patienter. Du har dock nära kontakt med den kollega du arbetar tillsammans med. Som sjuksköterska är du en del av utvecklingsarbetet inom hälso-och sjukvårdsområdet som också innefattar kompetensutveckling för omvårdnadspersonal. En del av ditt dagliga arbete innebär att ha ett nära samarbete samt att vägleda och stötta omvårdnadspersonal när det gäller specifik omvårdnad och delegerade arbetsuppgifter utifrån hälso-och sjukvårdslagen. I arbetet är din kunskap, ditt driv och ditt goda bemötande av stor betydelse. Kvalifikationer Leg. Sjuksköterska. Körkort B är ett krav. Det är meriterande att ha jobbat inom kommunal verksamhet tidigare. Det är viktigt att du har goda kunskaper i svenska, tal och skrift. Tjänsterna är tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten? Kontakta: Peter Holm, enhetschef, 0570-82822. eller Maria Johansson Tindefjord, enhetschef, 0570-81567. Vi ser fram emot din ansökan, både från dig med lång erfarenhet men även från dig som har mindre erfarenhet!  Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden slut.  Övrigt Arvika kommunkoncern samarbetar med Varbi i rekryteringsärenden och det är också vårt rekryteringsverktyg för att hantera ansökningar samt ett led i att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av säljbolag.